员工宿舍安全管理细则(正式)

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员工宿舍安全管理细则

(正式)

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号:KG-AO-1022-76 员工宿舍安全管理细则(正式)

使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

1 目的

为加强员工宿舍安全管理,为其提供一个安全、稳定、舒适的生活环境,特制定本细则。

2 适用范围

适用于公司各单位员工宿舍的安全管理。

3 职责

3.1 人力资源主管部门负责员工入住宿舍条件的确定。

3.2 行政主管部门(宿舍管理部门)负责员工宿舍设备设施、卫生和安全的日常管理。

3.3 安全主管部门负责对员工宿舍的安全状况实行监督管理。

4 宿舍安全要求

4.1 人身安全

4.1.1 禁止将易燃、易爆、剧毒等危险物品以及国家明令禁止的任何凶器带入宿舍。

4.1.2 禁止在宿舍走廊、宿舍楼梯口追逐、打闹;禁止在宿舍进行影响他人休息的体育活动。

4.1.3 禁止向窗外泼水或乱丢杂物。

4.1.4 禁止员工攀爬护栏、窗台。

4.1.5 禁止在宿舍内打闹、喧哗,禁止酗酒、猜拳、赌博。

4.1.6 禁止在宿舍楼道、门口乱停乱放车辆和乱丢其它物品。

4.1.7 禁止在宿舍及宿舍区域内饲养家禽、家畜。

4.1.8 夜晚不上班外出时应在22:30时前返回宿舍。

4.2 财产安全

4.2.1 禁止员工在宿舍进行经商、租赁活动。

4.2.2 不得在员工宿舍留宿本单位外的人员;如要留宿,必须执行相关手续,报宿舍管理部门批准。

4.2.3 严禁私自配制他人房间钥匙,不得在未受

到邀请或得到允许的情况下,私自进入他人宿舍或动用他人物品。

4.2.4 提高警惕,保管好个人物品和房门钥匙,外出时关好门窗,发现异常情况及时报告宿舍管理人员或上级领导。

4.3 消防安全

4.3.1 宿舍按消防要求设置合格的消防器材、应急灯和疏散指示标志。

4.3.2 行政主管部门(宿舍管理部门产)应对宿舍的消防器材进行定期检修保养,并保证宿舍内消防安全通道的畅通,严禁安全出口门上锁。

4.3.3 无火险情况时,严禁擅自启动消防设施,破坏消防器材。

4.3.4 严禁在消防栓或灭火器前堆放物件,或堵塞消防器材。

4.3.5 严禁在宿舍内焚烧纸屑,燃放烟花爆竹等。

4.3.6 吸烟者到指定吸烟处吸烟,严禁在宿舍内和过道吸烟。

4.3.7 严禁使用燃气炉、酒精炉、电炉等明火器具。

4.3.8 严禁在公用厨房外的任何地方加热、烹煮食物、水及其他物品。

4.4 用电安全

4.4.1 宿舍电线、电器安装规范,严禁非专业人员维修电器设备。

4.4.2 严禁员工在宿舍私拉乱接电源、安装插座,严禁使用功率大于宿舍电源负荷的电器。

4.4.3 严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其它用电设备。

4.4.4 宿舍内固定式插座只能接一个移动式插座,严禁多个互接。移动式插座必须放在安全的地方,不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。

4.4.5 不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施,严禁破坏楼内的供电线槽(合)和供电电缆。

4.4.6 严格做到人离关灯、关电源,各种用电设

备使用完毕后及时关闭。

4.4.7 严禁购买、使用“三无”(无中文标识、无厂名、无厂址)产品、不合格产品、劣质产品和自制的用电设备。

5 应急处理程序

5.1 触电事故的急救

5.1.1 立即切断电源,或用不导电物体如干燥的木棍、竹棒等物品使伤员尽快脱离电源。急救者切勿直接接触触电伤员,防止自身触电而影响抢救工作的进行。

5.1.2 当伤员脱离电源后,应立即检查伤员全身情况,特别是呼吸和心跳,发现呼吸、心跳停止时,应立即进行人工呼吸或按压心脏使其恢复心跳。每次吹气2~ 3次,再挤压 10~ 15次。

5.1.3 如果触电者伤势不重、神志清醒,但有些心慌、四肢发麻、全身无力,或者触电者在触电过程中曾一度昏迷,但脱离危险后已清醒,应使触电者安静休息,不要走动。严密观察并送往医院。

5.1.4 如果触电者伤势较重,已失去知觉,但还有心跳和呼吸,应使触电者平卧,周围不围人,使空气流通,解开其衣服以利呼吸。如天气寒冷,要注意保温,并迅速送往医院。如果发现触电者呼吸困难、微弱,或发生痉挛,应随时做好当心脏停止跳动或呼吸停止时的进一步抢救工作。

5.2 火灾的应急处理

5.2.1 初期火灾(火势较小时)的扑救

a. 关闭电源,同时大声呼喊救助;

b. 然后从最近处提取灭火器或使用消防栓进行灭火,部分人员转移物品,部分人员通报相关领导;

c. 火灾扑灭后,经火灾情况调查后,清理现场。

5.2.2 火势较大时的处理

a. 火势失控时,立即拨打“119”报警;

b. 宿舍人员沿安全出口标示指示出口,迅速有序撤离,切勿扯拉硬拽、拥堵;

c. 将火灾情况及时报告相关领导和安全主管部门。

5.3 电气火灾处理

5.3.1 电器打火冒烟时,立即关机,拔下电源插头或拉下总闸,用湿布覆盖电器灭火。

5.3.2 特殊情况需要带电灭火时,用二氧化碳或干粉灭火器灭火。

5.3.3 在没有切断电源的情况下,严禁用水或泡沫灭火剂扑灭电器火灾,否则,扑救人员随时都有触电的危险。

5.3.4 电器发生火灾后未经修理不得接通电源使用。

5.4 逃生急救

5.4.1 逃生计划

a. 员工应熟悉所住楼层的逃生路线;

b. 应熟悉所住楼层内的消防设施位置及其掌握其使用方法。

5.4.2 逃生自救

a. 发生火警时,切勿惊慌,判断火势来源,采取与火源相反方向逃生。

b. 必须服从相关人员疏散指挥,快步从安全通道有序地撤离现场,切勿争先恐后、拥挤、奔跑。

c. 火灾发生时切勿搭乘电梯,应通过最近的安全通道迅速逃离,如烟雾封住通道,判断不清火势,则可上楼顶等待援助。

d. 切勿贪恋财物而返入宿舍内取拿物品。

e. 夜间发生火灾时,应大声喊叫,以提醒其他人逃生。

f. 受到火势威胁时,要当机立断披上浸湿的衣物、被褥等向安全出口方向冲出去。

g. 身上着火时不要奔跑,可就地打滚或用厚重的衣物压灭火苗。

h. 室外着火,门已发烫时,不要开门,以防大火蹿入室内,应用浸湿的被褥、衣物等堵塞门窗缝,并泼水降温。

i. 若所有逃生线路被大火封锁,要立即退回室内,用打手电筒、挥舞衣物、呼叫等方式向窗外发送求救信号,等待救援。

关于学生宿舍的安全管理制度措施

关于学生宿舍的安全管理制度措施 学生宿舍是学生成长的重要环境,学校应该制定健全的宿舍安全管理制度,做好学生宿舍 的安全管理工作。 下面爱汇整理的关于学生宿舍的安全管理制度,供你参考。 关于学生宿舍的安全管理制度范文一 1、学生宿舍是学生集体居住的场所,全体同学必须 自觉做好集体安全工作,发现不安全的情况应及时报告,积极主动采取防范措施,杜绝一切案 件和事故的发生。 2、在宿舍区内发现可疑的人和事,学生都有义务报告学校有关部门,并要机智地控制可 疑人员。 3、男、女生不准串访宿舍,任何学生不准将外人留住本宿舍内。 4、学生除父母外,一律不准在宿舍内接待外来客人。 5、上课时间学生宿舍实行封闭式管理,未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。 6、学生宿舍实行楼层安全值日生制,每天有一名学生负责本楼层的门窗关锁、安全检查。 7、学生宿舍严禁使用明火,禁止烧电炉、热得快,私拉乱接电源。 8、宿舍区内的消防设施、器材,任何人不准乱动,无故损坏严加处理。 关于学生宿舍的安全管理制度范文二一、学生宿舍是学生集体居住的场所,全体同学必须 自觉做好集体安全工作,发现不安全的情况应及时报告,积极主动采取防范措施,杜绝一切案 件、事故发生。 二、在宿舍内发现可疑的人或事,学生都有义务报告班主任、值日老师。 三、男、女生不准串访宿舍。 任何学生不准将外人留住本宿舍内。 四、一律不准在宿舍接待外来客人。 五、上课时间学生宿舍实行封闭式管理,未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。 六、学生宿舍实行安全值日生制,值日生必须按时关门、窗,保管好钥匙不得乱借乱丢, 负责安全检查。 七、学生宿舍严禁使用明火及容易引起火灾的相关电器,严禁吸烟,严禁私拉乱接电源。 及时收好晾晒衣物,夜间不得将衣物晾挂室外。 八、宿舍区内的设施、器材,任何人不能乱动,无故损坏照价赔偿。 九、不准带入、存放易燃、有毒有害、管制器械等危险物品,对违规使用、存放的上述物 品者,学校进行罚款并追查物品的来源。 十、学生不得无故夜不归宿。 关于学生宿舍的安全管理制度范文三一、凡在校住宿的学生必须爱护宿舍设施设备,并按 有关规定执行宿舍纪律。 每学期开学,要先缴费号铺,后定位住宿,对不按定位,随意调床、搬迁、拆动生活用具 者,给予批评教育,并责成其恢复原状,情节严重的取消住宿资格。

酒店员工宿舍安全管理制度(最新版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 酒店员工宿舍安全管理制度(最 新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

酒店员工宿舍安全管理制度(最新版) 第一章总则 为增强员工入住宿舍安全意识,保障员工人身及财产的安全,节约能源,防止发生安全事故;制定如下管理制度。 第二章管理要求 第一条所有入住员工必须树立安全责任意识,入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章,做好防火、防盗工作。 第二条入住员工即代表已明确此文规定,并自愿遵守规定。 第三章消防安全规定 第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等;尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况,易导致“电火灾”。 第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等,违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。 第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板,更不允许私自将插

座改造成拖线板,容易有触电、短路、起火的危险。请选用合格的拖线板插座,并正确使用。 第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上,以免发生电源过热短路起火,电击事故,违者将给予处罚。 第五条选用拖线插座应注意功率范围,禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用;避免超负荷使用时过热起火。 第六条严禁员工私拉乱接插座及线路,如必须增设线路请向管理员说明情况,联系酒店电工进行安装;违反致事故者,追究其相关责任。 第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座,严禁私拉乱接插座。 第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修,确认安全或更换后方可继续使用。 第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍;违反致事故发生者,由公安机关追究其刑事责任。 第十条正确使用蚊香,燃着的蚊香应尽量远离易燃物品,人不

劳动合同管理制度

有限公司 劳动合同管理办法(讨论稿) 目录 第一章总则 第二章员工招录 第三章劳动合同的签订和用工 第四章劳动合同的续订 第五章劳动合同的变更 第六章劳动合同的终止 第七章劳动合同的解除 第八章离职员工的工作交接、财物移交、结算 第九章劳动争议的处理 第十章劳动合同档案管理 第十一章附则 第一章总则 第一条为规范公司劳动用工行为,促进劳资关系和谐稳定,防范和化解劳资矛盾,经民主协商制订本办法。 第二条公司招聘、录用;劳动合同签订、续订、终止;劳动合同解除;劳动争议处理等有关劳动合同管理事项应遵守本办法。 第三条人力资源部为公司劳动合同管理职能部门,在总经理领导下工作。 工会和公司行政、生产、财务、保卫等部门在其职责范围内配合人力资源部的劳动合同管理工作。 第二章员工招录 第四条公司各部门因生产经营需要或员工流动,在本部门无法进行人员调配,无法进行内部挖潜弥补用工缺口的情况下,向人力资源部提出部门员工

增补申请。部门员工增补申请应说明增补原因,明确增补岗位、技能要求、增补人数、用工期限等。增补申请一般以月度为周期,在当月5日前提出。 第五条人力资源部对汇总的部门员工增补申请进行综合审查后认为确有增补必要,制订招工计划。 因公司重大生产经营项目需要批量招录人员时,由人力资源部直接制订招工计划。 招工计划报总经理批准后组织实施。 第六条招工计划应当包括招工方式、招工岗位、招录人数、录用条件、劳动合同期限、劳动报酬、招工广告和报名、考试、考核、面试、体检等内容。 日常零星招工可不制订招工计划,但应满足录用条件。 公司招录高层管理人员或特殊技能人员的方案、程序特别制订。 第七条招工计划批准后,由人力资源部负责实施。可通过政府劳动力资源平台、平面媒体、电视、网络、展板等合法方式发布招工广告。不得提供虚假信息,不得有法律法规禁止的内容,不得委托非法中介机构招聘或发布招工广告。招工广告内容应报总经理审核批准。 第八条招录人员应当进行资格审查、面试、体检。并按照招工计划的要求进行考试、测试。 第九条招录人员年龄一般距离法定退休年龄(男60岁,女50岁)至少5年以上,特殊情况须经总经理批准。 第十条报名人员应当提供个人简历,如实告知个人基本信息、学历、技能等级、就业单位和工种经历、有无竞业限制或保密义务、健康状况、社保种类及参保时间、家庭主要成员、联系地址、电话等内容,提供照片和相关证明材料。 第十一条人力资源部对报名材料进行初步审查,确定通过的初审名单。初审通过的报名人员应提供的居民身份证、暂住证、学历证明、职业资格证明、技能证明、社会保险记录、解除劳动合同证明、失业证明、残疾证明等证明材料,进行资格审查,核实报名人员提供的证明材料。通过资格审查的报名人员应在个人简历和证明材料复印件上签字,对已有工作经历报名人员必要时可向其原从业单位了解诚信、技能、竞业限制等情况。

职工宿舍安全管理规定(新编版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 职工宿舍安全管理规定(新编版)

职工宿舍安全管理规定(新编版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 第一条为使职工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,特制订本规定。 第二条宿舍统一由宿舍长管理,宿舍长由局领导指派并公布,其职责为: 1、管理一切内务,安排清扫,保持整洁,维持秩序。 2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭和电器的安全、节约使用。 3、监督、纠正住宿职工行为。 4、有下列情况之一者,应报告局领导给予处理: (1)违反宿舍管理规定,情节严重者; (2)留宿外来人员的; (3)宿舍内有不法行为的; 第三条宿舍现有的器具设备(如空调、电扇、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等),如因疏于管理或恶意破坏,由有关人员负担赔偿,

并视情节轻重给予处分。 第四条住宿职工应遵守下列规定: 1、宿舍内服从宿舍长派遣与监督; 2、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器; 3、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品; 4、个人棉被、被褥起床后进行整理; 5、烟灰、烟头、杂物等不得随意丢弃; 6、个人用品统一存放储物柜内; 7、就寝后不得有影响他人睡眠行为; 8、贵重物品避免存放宿舍,如有遗失自行负责; 9、墙壁、橱柜上不得随意张贴字画或钉挂物品; 10、宿舍清洁由住宿人员轮流打扫整理,并随手关灯及水龙头; 11、宿舍内严禁出现聚餐、喝酒、赌博等不良行为。 第五条住宿职工有下列情况之一者,给予公开通报,情节严重的取消住宿资格: 1、不服从宿舍长的监督、指挥的; 2、在宿舍赌博、酗酒的; 3、蓄意破坏公用物品或设施的;

安全生产劳动合同

安全生产劳动合同 甲方:_____________________________________________ 性别:_____________________________________________ 地址:_____________________________________________ 乙方:_____________________________________________ 性别:_____________________________________________ 出生年月:_________________________________________ 现住址:___________________________________________ 身份证号码:_______________________________________ 为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商-致的基础上,订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为________期限,自________年________月________日起,至________年________月________日止,其中试用期为________月,自________年________月________日起至________年________月________日止。 第二条工作内容 1.甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在________生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。 3.乙方的生产(工作)任务为:________________________________ 4.甲方根据生产。(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种成岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1.甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。 2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

宿舍安全管理规定

宿舍安全管理规定 第一章总则 第一条为增强员工入住宿舍安全意识,保障人身及财产的安全,节约能源,正确使用电器设备,防止发生种类安全事故。制定如下 管理制度。 第二章管理要求 第二条所有入住员工必须树立安全责任意识,做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,禁止使用热 得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器,违者将按酒店规章 制度进行处罚。 第三条禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火,违者将给予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座, 不得使用伪劣电源产品。 第五条禁止在床位上抽烟,违者将给予当事人200元以上的罚款。不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故; 第六条禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹,严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严重给予过失 处分直至终止劳动关系。 第七条宿舍属公共场所,现金及证件要随身携带,请锁好酒店配臵的贮衣柜,如有物品丢失,酒店可视情况协助调查,但不会负担 赔偿责任。 第九条为延长电器设备的使用寿命,正确操作使用酒店所配备的空调、电暖气及其他设备,达到节能效果,同时为了您的安全,严 禁随意拆卸空调、电暖气,并注意合理调节室内温度。

第十条室内所配臵的电器设备上方及表面,严禁放臵物品,禁止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内,以免发生短路,电器起火等安全事故。 第十一条请在使用空调时,夏季室外温度超过30度方可开启空调制冷功能,空调温度设臵不能低于25度,以26—27度为宜,禁止空调全天连续运转。 第十二条宿室在无人的情况下,严禁电气设备继续,一经查出将给予直接责任人100元的处罚,对责任不清的由同室人员共同承担处罚。 第十四条设备因人为因素造成的空调、电器损坏,经专业人员认定后,由责任人按设备折旧后价格进行赔偿,造成安全事故视情况情节轻重另行处理。在责任不清的情况下,由同室人员共同承担。 第十五条员工宿舍安全管理制度与其它酒店员工宿舍管理规章制度及规定可合并执行。 第三章附则 第十六条本制度由酒店人力资源部负责解释。 第十七条本制度自发布之日起执行。 第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制订本规定。 第二条员工申请住宿条件。 1.公司员工无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。 2.凡有以下情况之一者,不得住宿: (2)有不良嗜好者。 3.不得携眷住宿。 4.需遵守本规定。

员工宿舍安全管理规定

员工宿舍安全管理规定 河北金岛房地产集团公司 员工租用公共宿舍管理规定 一、前言: 为使员工有一个良好的生活环境,金岛房地产公司配备了公共宿舍,供员工租用。为明确相关方的责任与义务,使宿舍保持清洁的卫生环境、良好的公共秩序及可靠的安全保障,真正的为员工服务好,特制订本规定。 二、员工租用宿舍资格 第一条无适当住所的单身职工,其它因交通不便等特殊情况,可以申请住宿。 第二条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职时,对宿舍的租用权当然终止,届时该员工应于离职日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第三条凡有以下情况之一者,不得住宿: (1)患有传染病者。 (2)有不良嗜好者。 第四条仅限员工本人住宿。 三、员工住宿须知 第五条员工遵守宿舍所在小区物业的管理规定,并树立个人的良好形象。 第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。 第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用,若经发现,即停止其居住权利。

第七条有关宿舍现有的器具设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。 第八条住宿员工应遵守下列日常规则: 1(服从宿舍管理人员派遣与监督 2(寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 3(寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4(个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5(烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。 6(换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。 7(洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8(电视、收音机的使用,声音不得过大,以免妨碍他人安宁。 9(就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10(宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 11(贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。 12(不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。 13(污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 14(各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。 15(对水、电、煤气等公共资源的使用,应遵照下列规定: (1)水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。 (2)煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍。 (3)淋浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。 (4)水电费用按照公司规定标准使用,多余费用需自理。煤气等费用自理。 17(不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃槟榔或其他不良食品。

关于学生宿舍安全管理的要求

学生宿舍安全管理的相关技术要求摘录 一、《建筑设计防火规范》GB 50016—2014 5.1.1条文说明宿舍、公寓不同于住宅建筑,其防火设计要按照公共建筑的要求确定。具体设计时,要根据建筑的实际用途来确定其是按照本规范有关公共建筑的一般要求,还是按照有关旅馆建筑的要求进行防火设计。比如,用作宿舍的学生公寓或职工公寓,就可以按照公共建筑的一般要求确定其防火设计要求;而旅馆式公寓的用途及其火灾危险性与旅馆建筑类似,其防火要求就需要根据本规范有关旅馆建筑的要求确定。 5.5.13 下列多层公共建筑的疏散楼梯,除与敞开式外廊直接相连的楼梯间外,均应采用封闭楼梯间: 1 医疗建筑、旅馆、老年人建筑及类似使用功能的建筑; 2 设置歌舞娱乐放映游艺场所的建筑; 3 商店、图书馆、展览建筑、会议中心及类似使用功能的建筑; 4 6 层及以上的其他建筑。 条文说明 5.5.13 本条为强制性条文。对于多层建筑,在我国华东、华南和西南部分地区,采用敞开式外廊的集体宿舍、教学、办公等建筑,其中与敞开式外廊相连通的楼梯间,由于具有较好的防止烟气进入的条件,可以不设置封闭楼梯间。 6.4.11 建筑内的疏散门应符合下列规定: 1 民用建筑和厂房的疏散门,应采用向疏散方向开启的平开门,不应采用推拉门、卷帘门、吊门、转门和折叠门。除甲、乙类生产车间外,人数不超过60 人且每樘门的平均疏散人数不超过30 人的房间,其疏散门的开启方向不限; 3 开向疏散楼梯或疏散楼梯间的门,当其完全开启时,不应减少楼梯平台的有效宽度; 4 人员密集场所内平时需要控制人员随意出入的疏散门和设置门禁系统的住宅、宿舍、公寓建筑的外门,应保证火灾时不需使用钥

员工宿舍安全管理制度范本

员工宿舍安全管理制度范本 合同编号: 为增强员工入住宿舍安全意识,保障人身及财产的安全,节约能源,正确使用电器设备,防止发生种类安全事故。制定如下管理制度,望全体入住人员遵照执行。 一、行为规范 1、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修; 2、入住员工必须注意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关; 3、不准使用超过1千瓦以上的电器,严禁使用没有保护功能的电器设备。不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器; 4、禁止乱接临时电线,不得私自乱接电线插座; 5、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报工程部。 6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等,点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场,用不燃烧物支垫,并远离任何可燃物,以防火灾事故的发生; 7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险品; 8、禁止将插座、电器等带电体放于床上,如在手机充电器在床上充电等。充电器不允许未充电,长期插在电源插座上; 9、使用电开水器时必须有人守候; 10、人员离室必须锁门、抽取电牌,务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。 二、其他 1、发生事故时,全体人员有义务积极配合调查; 2、不得偷到,不得打架,要按时作息。 注意事项: 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的法律,但是 并非制定的任何规章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法 1/ 2

律效力。 劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。 2/ 2

公司劳动合同管理制度

公司劳动合同管理制度 第一章总则 第一条为规范公司劳动合同管理,促进依法履行劳动合同,保护公司与员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规,结合公司实际情况,制定本制度。 第二条公司与员工建立劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同适用本制度。 第三条公司办公室负责用人单位(部门)劳动政策法规的学习及贯彻落实情况的指导、监督、管理工作,检查督促各单位(部门)依法建立劳动合同管理规定及配套措施,自觉遵守和执行各项劳动政策法规。 第四条劳动合同的订立、续签、变更、解除、终止应严格按照法律法规规定和相关程序办理。工会应当帮助、指导员工与用人单位(部门)依法订立和履行劳动合同,维护员工合法权益。 第二章劳动合同的订立 第五条用人单位(部门)应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,自用工之日起,配合公司办公室依法与员工以书面形式签订劳动合同。劳动合同应采用我市社保部门提供的格式样本。 第六条用人单位(部门)招用员工时要有具体的书面录用条件及客

观的考核标准,并告知应聘者。. 第七条用人单位招用员工时,应当如实告知工作内容、工作条件、 工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及应聘者要求了解的其他情况。用人单位(部门)还应查验其终止、解除劳动合同证明,以及其他能证明该应聘者与任何用人单位不存在劳动关系的证明;应了解应聘者与劳动合同直接相关的工作经历、劳动关系现状、社会保险缴纳情况、户籍、住址、档案状况、家庭婚姻状况、学历、健康状况、职业技能水平等信息。 第八条劳动合同应由员工本人签署,签字后并在签字处加印右手食 指指印;公司办公室应验证员工签名与身份证相一致。劳动合同加盖公司及法定代表人印章。 《劳动合同书》一式二份,由公司及员工本人各保存一份。 第九条退休返聘人员不签订劳动合同,但应就其返聘期间有关报酬、福利待遇签订返聘协议。 第十条凡用人单位(部门)违反劳动合同签订规定,擅自用工,造 成事实上的劳动关系及发生赔偿等连带问题的,应当追究相关责任人的责任,并视情节轻重与后果给予责任人处罚。 第三章劳动合同的期限 第十一条用人单位(部门)应在遵守国家劳动政策法规的前提下, 根据各自生产经营特点和需要按下述原则与员工协商确定劳动合同 期限,保证管理、业务骨干队伍的相对稳定。 (一)引进的高、中级管理人才、专业技术等人才,可协商签订较

女生宿舍管理制度

女生宿舍管理制度 学生宿舍是学生学习、生活的重要场所,为了创造一个文明、整洁、有序的舍区环境,保证住校生(特别是女生)学习生活正常开展,特制定本条例。 一、安全保卫 1.男士除工作需要外不得以任何理由进入女生寝室。 2.家长探访,必须在寝室管理员处办理登记手续,其它闲杂人员不准入内。 3.非本室人员不得在寝室留宿。 4.寝室大门定时开关,寝室关门时间学生不得进出。 5.养成随手关门的习惯,寝室钥匙应有专人保管,其它人不能私自配带,在上课和节假日期间,应有专人负责关锁门窗。 6.下晚自习后住宿女生不准出校门,若有特殊情况,需报告管理员,经同意后,方可由两人以上结伴前往,并须在熄灯前返回寝室。熄灯后,寝室长若发现有室员仍未归寝,应立即向寝室管理员汇报。 7.不准在舍区点蜡烛、生火,不准私接电线,不得使用任何电热器具。 8.贵重物品妥善保管。 9.发现外人进入宿舍,应马上报告宿舍管理人员。 二、作息纪律 1.按时起床,整理床铺,迅速洗漱。 2.按时午休,保持安静,不随便起动,不妨碍他人休息。 3.下晚自习速回到寝室,做好就寝准备工作后,就寝铃响,安静入睡。 4.必须在指定的寝室和床位住宿。 5.不得擅自离校住宿,因故需要外宿者,必须经过管理人员批准,并在寝室管理员处登记,否则以不假外宿论处。 6.课间,不得在寝室逗留宿,特殊情况必须经班主任批准,并在寝室管理员处登记。 7.节假日期间,未经班主任同意不得在宿舍留宿。 三、文明风气 1.服从工作人员和学生干部的教育和管理,尊重服务人员的劳动。 2.生活态度严谨,与异性交往有礼节。除执行公务外不得进入男生寝室。 3.加强自我保护意识,不随便结交社会青年。 4.同室学生团结友爱,互相帮助,有共同的奋斗目标,气氛和谐。 5.发扬艰苦朴素、勤俭节约的作风,不攀比、不浪费,衣着得体大方。 6.加强寝室文化建设,不看不健康的书刊,不听不健康的歌曲,多开展有意义的活动,形成美、静、雅、融的寝室风气。 四、清洁卫生

关于学生宿舍安全管理的要求

关于学生宿舍安全管理的要求

学生宿舍安全管理的相关技术要求摘录 一、《建筑设计防火规范》GB 50016—2014 5.1.1条文说明宿舍、公寓不同于住宅建筑,其防火设计要按照公共建筑的要求确定。具体设计时,要根据建筑的实际用途来确定其是按照本规范有关公共建筑的一般要求,还是按照有关旅馆建筑的要求进行防火设计。比如,用作宿舍的学生公寓或职工公寓,就可以按照公共建筑的一般要求确定其防火设计要求;而旅馆式公寓的用途及其火灾危险性与旅馆建筑类似,其防火要求就需要根据本规范有关旅馆建筑的要求确定。 5.5.13 下列多层公共建筑的疏散楼梯,除与敞开式外廊直接相连的楼梯间外,均应采用封闭楼梯间: 1 医疗建筑、旅馆、老年人建筑及类似使用功能的建筑; 2 设置歌舞娱乐放映游艺场所的建筑; 3 商店、图书馆、展览建筑、会议中心及类似使用功能的建筑; 4 6 层及以上的其他建筑。 条文说明 5.5.13 本条为强制性条文。对于多层建筑,在我国华东、华南和西南部分地区,采用敞开式外廊的集体宿舍、教学、办公等建筑,其中与敞开式外廊相连通的楼梯间,由于具有较好的防止烟气进入的条件,可以不设置封闭楼梯间。 6.4.11 建筑内的疏散门应符合下列规定: 1 民用建筑和厂房的疏散门,应采用向疏散方向开启的平开门,不应采用推拉门、卷帘门、吊门、转门和折叠门。除甲、乙类生产车间外,人数不超过60 人且每樘门的平均疏散人数不超过30 人的房间,其疏散门的开启方向不限; 3 开向疏散楼梯或疏散楼梯间的门,当其完全开启时,不应减少楼梯平台的有效宽度; 4 人员密集场所内平时需要控制人员随意出入的疏散门和设置门禁系统的住宅、宿舍、公寓建筑的外门,应保证火灾时不需使用钥

24员工宿舍安全管理制度

员工宿舍安全管理制度 入住公司宿舍的所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作, 所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司安全主管部门的统一管理和安排。 一、安全责任 1、根据《消防法》实行防火安全责任制度,本着谁主管谁负责的原则,各宿舍主管部门对宿舍的安全负责,各住宿人员为第一责任人。 2、责任人职责: 1)禁止破坏供电、电器、消防设备和设施。非紧急情况下,任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。 2)住宿人员必须保证所住房屋楼道畅通,禁止在通道内堆放杂物,存放易燃易爆及危害大家安全的物品。 3)各住宿人员要会使用所配置的灭火器材,如发现着火,立即采取措施,扑灭初期火灾,同时迅速疏散人员并报警。火警电话119,报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。 3、宿舍禁令: 1)宿舍内禁止吸烟、动用明火及燃放烟花爆竹,原则上不得使用明火蜡烛及蚊香,如有需要可用具安全保障的电子蚊香等,并做到远离可 燃物,防止火灾事故发生。 2)宿舍内禁止携入或私存易燃易爆、有毒及带腐蚀性、刺激性等危害公共安全和卫生的危险物品。

3)宿舍内禁止烧煮、烹饪食物和加热晾烤衣物、私接电源、安装插座、使用大功率电器。除电脑和电吹风(限800W以下)外,其他大功率电器一律不准使用。 4)宿舍内禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施,私自修理供电设施。 5)禁止在蚊帐内点烛设灯看书。 6)禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。 7)禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。 8)人员离室锁门时,务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、 充电器等所有电器设备的电源。 9)禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、喧哗起哄、打架斗殴、吸毒、 色情等一切影响公共安全和公共秩序的不当行为。 10)禁止攀爬及破坏宿舍门窗、阳台、防护网。禁止站在窗台或活动物体上收晒衣服,以免造成危险。 11)禁止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入宿舍,个人携带的管制刀具须主动上交公司安全管理部门,若查实将给予当事人警告并劝离住宿。 二、责任追究 对于违反上述禁令行为的发生或造成安全事故,公司将追究第一安全责任人的管理责任;如在日常安全检查中被发现违禁行为,所在宿舍无人主动承担责任且无法查明的,公司将则视为全宿舍共同违规并追究宿舍全体入住人员责任,并结合产生后果的轻重给予警告、记过等处分以

劳动合同管理制度范文

劳动合同管理制度范文 Model of labor contract management system 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01

劳动合同管理制度范文 前言:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 第一章总则 第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作,促进依法履行劳动合同,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本公司实际情况,制定本制度。 第二条(适用范围)在本公司工作与公司签订劳动合 同的所有员工。实行劳动合同制度,无论公司管理人员还是一般员工,所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度,依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。 第三条(管理职责)公司劳动人事部门负责本公司的 劳动合同管理工作,主要职责包括: 1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策;

2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续; 3、加强劳动合同的基础工作,实行动态管理,促进劳动合同管理的规范化、标准化。 第二章劳动合同的订立 第四条(合同文本)劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则,提供劳动合同文本。劳动合同一式两份,公司和员工各执一份。 第五条(知情权)在缔约过程中,员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况;公司在招用时,可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况,双方应当如实说明。 第六条(合同条款)根据《劳动法》规定,本公司劳动合同具备以下必备条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律;

学生宿舍安全管理规定

学生宿舍安全管理规定 为确保住宿生人身财产安全,强化住宿生自我保护意识,现对学生宿舍安全管理作如下规定,欢迎参阅。 一、宿舍开关门时间及规定:早晨开门时间:5:30—7:30上午锁门时间:7:30—11:55中午开门时间:11:55—12:40午休锁门时间:12:40—2:15午休后开门时间:2:15—2:45下午锁门时间:2:45—4:40课外活动开门时间:4:40--7:15晚自习锁门时间:7:20—10:20晚上开门时间:10:20—10:50晚上就寝锁门时间:10:50—5:30 1、学校规定的锁门时间必须严格执行,无特殊情况,课间时间不准学生回宿舍。凡不服从管理的按违反校规处理;态度恶劣者,宿管员报政教处或班主任处理。 2、凡在锁门期间不经宿管员同意私自进入者(或进入者)按有偷盗嫌疑处理。 3、因病因事需回宿舍的,班主任开具批条,并到宿管处登记后方允许进入。 二、宿舍区环境卫生的几点要求及规定:1、宿舍区环境卫生由宿管员管理划分,各住校生必须按时打扫。 3、杂物、脏水须倒在指定地点,乱扔乱倒者一经发现将严肃处理。 4、宿舍内必须经常保持干净,墙上严禁张贴字画、订钉及私拉乱接电线、绳子。 三、住宿纪律1、严禁学生携带易燃易爆及管制刀具进宿舍,违反者按违纪处理。 2、严禁学生在宿舍内吸烟、酗酒、打架斗殴,违反者按违规处罚。

3、按时就寝,不准大声喧哗、吵闹,不准点蜡看书,不准播放音乐,以保证大家睡眠时间。熄灯后不回宿舍或跳墙外出的学生,按严重违纪处理。 4、学生离开宿舍必须将门窗关好上锁,不上锁的将由宿管员上锁。班主任说明情况,然后开门。 5、星期天、节假日全校休息不回家的,须提前登记。晚9:30前必须回宿舍,否则不予留宿。出了事责任自负。 6、宿管员抓住上网违规学生,班主任要认真处理并向宿管员反馈处理结果, 政教处宿管处 为确保学校学生宿舍安全,保障学校广大师生生命财产安全,创造一个安全、文明、稳定的教育教学环境,减轻学生家长的压力和焦虑,维护社会稳定,根据上级有关部门的精神,结合学校实际情况,制定《学生宿舍安全管理制度》。 一、统一思想,提高认识 二、加强领导,明确责任 三、制定制度,提高职能 (一)、安全管理制度 1、凡要求住宿的学生,须填写好《寄宿生登记表》。经班主任同意,政教处审批,交清住宿费后,凭发票由宿管老师统一安排寝室、床位,办理住宿登记,寄宿生须按宿舍管理人员指定的床位就寝,不得私自调换寝室和床位。住宿证应妥善保管,不得外借,若有遗失应及时到政教处补办。 5、每个寝室设室长一名,全面负责本室人员的值日安排和纪律监督。室长应尊敬师长、友爱同学,有困难和同学商量解决,营造一个温馨、和谐、整洁的“家”。有问题报告老师,帮助同学纠正错误。督促检查本宿舍卫生、纪律。准时参加室长工作例会。

员工宿舍安全管理制度

员工宿舍安全管理制度 一、目的: 为增强入住员工的安全意识,保障员工的人身财产安全,防止发生各类安全事故,特制定本管理制度。希望入住员工自觉遵守、共同创造优美安全的住宿环境。 二、使用范围: 本制度适用于临沂鑫海新型材料有限公司所属各宿舍楼三、管理内容及要求: 第一条、员工住宿规定: 1、公司各单位需要住宿的员工,办理相关入住手续后方可住宿。私自入住者,一经发现处以200元罚款,并强制迁出宿舍。 2、员工入住后不得私自搬、调宿舍,如确有需要,应报综合办公室,统一安排协调。违者罚款200元。 3、员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍,如有故意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视其情节轻重加倍罚款。 4、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,不得大声吵扰同事,若被同事投诉多次,罚款200元,劝解无效后取消住宿资格。 5、严禁在宿舍内酗酒、打架、吸毒、赌博、或从事淫秽、散播谣言等非法集会活动,一经发现对触犯刑法的移交公安机关进行处理,同时公司将回收宿舍,不在为其提供住宿。对私自饮

酒的处以300元罚款并通报。 6、自觉节约水电,爱护公物,损坏公物照价赔偿,不得将宿舍内公共物品带出宿舍,违者将处以罚款200元。 7、公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职时,对宿舍的使用权立即终止。住宿人员离职或被取消住宿资格时,应于一日内迁出宿舍。 第二条、宿舍安全管理规定: 1、宿舍内禁止存放易燃易爆等物品。违者罚款300元。 2、宿舍内严禁长明灯现象,禁止私自乱接乱拉电线、插座。违者罚款100元。 3、严禁在宿舍内使用电热炉、电暖器、小太阳等大功率用电器,一经发现予以没收,并罚款200元。 4、严禁在宿舍内使用电磁炉、电饭锅等烧菜做饭,一经发现予以没收,并罚款300元。 5、宿舍楼内的各种消防设施、设备严禁随意挪动。违者罚款200元。 6、禁止将插座、电器等带电体放于床上或从席子底下穿过或与易燃易爆物体连接。违者罚款200元。 7、禁止在电线、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。违者罚款200元。 8、严禁躺在床上吸烟,违者罚款100元。 9、住宿员工禁止动用或损坏配电箱,若宿舍内灯具、插座

劳动合同安全监督管理制度通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD568 劳动合同安全监督管理制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

劳动合同安全监督管理制度通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1 目的与范围 1.1为了加强对劳动合同安全监督的力度,确保员工的合法权益,控制工伤事故发生,根据有关安全生产、劳动保护的法律法规,制定本制度。 1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的安全管理规定。 1.3 本制度适用于公司内所有用工形式的职工,包括固定职工、合同制职工、临时工等。 2 职责 2.1总务人事科是劳动合同管理的主管部门,负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。 2.2 安全环境科安全部门是劳动合同中安全管理的主管部门,负责审查劳动合同中的安全管理事项。 2.3 工会是劳动合同的监督部门,负责依据国家法律法规审核劳动合同的有关条款,负责监督合同的有效执行。 3 劳动合同的订立、续订 3.1 劳动者被本公司录用后,应在总务人事科签订劳动

宿舍安全管理制度通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD772 宿舍安全管理制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

宿舍安全管理制度通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作,所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从HRM部的统一管理和安排。 根据《消防法》实行防火安全责任制度,本着谁主管谁负责的原则,宿舍主管部门对宿舍的安全负责,各住宿人员为第一责任人。 禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下,任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。 各住宿人员必须保证楼道畅通无阻,禁止在楼道内堆放杂物,存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。 各住宿人员要会使用灭火器,如发现着火,立即采取措施扑灭初期火灾,同时迅速疏散人员并报警。火警电话119,报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。 1.禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放

【工人宿舍安全管理制度范本】工人宿舍安全管理制度

【工人宿舍安全管理制度范本】工人宿舍安全管 理制度 员工宿舍消防安全管理制度内容如下:宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作,所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。 根据《消防法》实行防火安全责任制度,本着谁主管谁负责的原则,宿舍主管部门对宿舍的安全负责,各住宿人员为第一责任人。 禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下,任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。 各住宿人员必须保证楼道畅通无阻,禁止在楼道内堆放杂物,存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。 各住宿人员要会使用灭火器,如发现着火,立即采取措施扑灭初期火灾,同时迅速疏散人员并报警。火警电话119,报警时须讲明 着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到 路口迎接消防车。 1、禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等,点燃蜡烛及蚊香等需有人在场,用不燃物支垫,并远离任何可 燃物,以防火灾事故的发生。 2、禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传 染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。 3、宿舍内安全用电,严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。 4、禁止在宿舍内私接电源,安装插座。除电脑和电吹风(限 800W以下)外,其他大功率电器一律不准使用,使用电脑的人员需 至HRM部登记,并得到允许后方可使用。 4、禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施,私自修理供电设施。

5、禁止在蚊帐内点烛设灯看书。 6、禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与 可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。 7、禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。 8、人员离室锁门时,务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。 对于上述违反行为,如在宿舍内被发现,但无人主动承认且无法查明,则视为全宿舍共同违规。并结合产生后果的轻重给予警告、 记过等处分。以及赔偿造成的损失。 第一章总则 第一条为增强员工入住宿舍安全意识,保障人身及财产的安全,节约能源,正确使用电器设备,防止发生种类安全事故。制定如下 管理制度。 第二章管理要求 第二条所有入住员工必须树立安全责任意识,做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,禁止使用热 得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器,违者将按酒店规章 制度进行处罚。 第三条禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火,违者将给予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座, 不得使用伪劣电源产品。 第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器,不得使用或存危险及违禁物品,违者没收并按酒店规章制度 处理,造成事故者,追究其责任。 第五条禁止在床位上抽烟,违者将给予当事人200元以上的罚款。不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;

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