员工宿舍安全管理制度最新
员工宿舍安全管理制度
一、目的：
为增强入住员工的安全意识，保障员工的人身财产安全，
防止发生各类安全事故，特制定本管理制度。希望入住员工自觉
遵守、共同创造优美安全的住宿环境。
二、使用范围：
本制度适用于临沂鑫海新型材料有限公司所属各宿舍楼
三、管理内容及要求：
第一条、员工住宿规定：
1、公司各单位需要住宿的员工，办理相关入住手续后方可
住宿。 私自入住者，一经发现处以200元罚款，并强制迁出宿
舍。
2、员工入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报综
合办公室，统一安排协调。 违者罚款200元。
3、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随
意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费
或赔偿费，并视其情节轻重加倍罚款。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得大声吵扰同事，
若被同事投诉多次，罚款200元，劝解无效后取消住宿资格。
5、严禁在宿舍内酗酒、打架、吸毒、赌博、或从事淫秽、
散播谣言等非法集会活动，一经发现对触犯刑法的移交公安机关
进行处理，同时公司将回收宿舍，不在为其提供住宿。对私自饮
酒的处以300元罚款并通报。
6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将
宿舍内公共物品带出宿舍，违者将处以罚款200元。
7、公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘
若员工离职时，对宿舍的使用权立即终止。住宿人员离职或被取
消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍。
第二条、宿舍安全管理规定：
1、宿舍内禁止存放易燃易爆等物品。违者罚款300元。
2、宿舍内严禁长明灯现象，禁止私自乱接乱拉电线、插座。
违者罚款100元。
3、严禁在宿舍内使用电热炉、电暖器、小太阳等大功率用
电器，一经发现予以没收，并罚款200元。
4、严禁在宿舍内使用电磁炉、电饭锅等烧菜做饭，一经发
现予以没收，并罚款300元。
5、宿舍楼内的各种消防设施、设备严禁随意挪动。违者罚
款200元。
6、禁止将插座、电器等带电体放于床上或从席子底下穿过
或与易燃易爆物体连接。违者罚款200元。
7、禁止在电线、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。
违者罚款200元。
8、严禁躺在床上吸烟，违者罚款100元。
9、住宿员工禁止动用或损坏配电箱，若宿舍内灯具、插座
等有电设备发生故障时，应及时报告部门负责人并报电工及时修
理，其他人员不得私自维修。违者罚款100元。
10、宿舍人员离室锁门时，必须检查并关闭电灯、充电器、
电扇等所有电器设备的电源，做到“人离灯熄、断电源”。违者罚
款200元。
第三条、宿舍卫生管理规定：
1、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子、乱
挂杂物、乱贴字画、乱扯绳子等，违者罚款100元。
2、严禁将杂物倒进洗刷间及排水管道，严禁向窗外泼水、
乱扔杂物。违者罚款100元。
3、宿舍内禁止大小便，违反此条规定者小便罚款200元，
大便罚款500元。
4、宿舍内不得累积堆放垃圾杂物，必须一天一倒，保持室
内清洁。严禁将室内垃圾杂物随便扫到走廊、公共区域等以确保
环境清洁卫生。违者罚款100元。
第四条、管理、监督：
1、宿舍日常的安全、卫生本着“谁主管、谁负责”的属地管理
原则由各分厂、部门自行管理。
2、由安环部、综合办公室、保卫部、电仪车间组成联合督
导小组不定期对宿舍进行检抽查，检查中若发现以上各项问题考
核分厂、部门的主要负责人。
2024年员工宿舍管理规章制度
2024年员工宿舍管理规章制度2024年员工宿舍管理规章制度1目的：为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制定以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。
一、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
二、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。
三、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。
宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
四、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元。
五、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
六、宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。
七、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。
如经发现，私自留宿者扣5-10元/次。
八、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元/次。
部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。
九、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
十、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
十一、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
十二、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。
员工宿舍消防安全管理制度（4篇）
员工宿舍消防安全管理制度第一条：为保障员工宿舍的消防安全，建立和完善员工宿舍消防安全管理制度。
第二条：员工宿舍的消防安全管理由公司消防安全管理部门负责，成立员工宿舍专职消防安全管理人员，负责日常消防安全管理工作。
第三条：公司应按国家消防法规要求，做好员工宿舍的消防设施设备维护保养工作，确保其正常运行。
第四条：员工宿舍内禁止私拉乱接电线，任何电气设施的安装、维修等操作需由专业人员进行，并定期巡查和检测。
第五条：员工宿舍内严禁私拉私设煤气、油料、易燃易爆物品等。
第六条：员工宿舍内严禁乱堆乱放废弃物、易燃易爆物品等，保持宿舍内外通道畅通，防止火灾。
第七条：员工宿舍内禁止烟火、燃放鞭炮等行为，禁止在床上吸烟，严禁乱插电器。
第八条：员工宿舍内严禁乱删乱改消防设施和消防器材，如灭火器、喷淋系统等，发现有故意损坏行为，将追究相关责任。
第九条：员工宿舍内发现火灾或其他危险情况，应立即向宿舍管理员或消防值班人员报警，并按照消防预案进行逃生。
第十条：员工宿舍内定期进行消防演习，提高员工应急逃生能力。
第十一条：员工宿舍内定期进行消防安全教育培训，加强员工的消防安全意识。
第十二条：员工宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害物品，不得进行危险品的私自存储和运输。
第十三条：员工宿舍内需要进行装修或改建时，必须按照相关法规和管理规定进行申请及审批，并由专业人员进行施工，并进行严格的消防安全检查。
第十四条：对于违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行纪律处分，同时追究相关责任。
第十五条：本制度自发布之日起生效，同时废止之前的相关制度。
员工宿舍消防安全管理制度（2）第一章总则第一条为了确保员工宿舍消防安全，保障员工的生命财产安全，提高员工的消防安全意识，建立健全科学有效的宿舍消防安全管理制度，根据国家法律法规和相关标准，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位员工宿舍的消防安全管理。
第三条本制度的宗旨是“安全第一，预防为主”，并依据消防安全管理的要求，坚持预防为主，综合防控，依法合规，保证消防安全稳定。
企业员工宿舍管理制度范文5篇
企业员工宿舍管理制度范文5篇企业员工宿舍管理制度范文5篇宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。
下面给大家分享企业员工宿舍管理制度，欢迎阅读！企业员工宿舍管理制度【篇1】一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。
2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。
3、人力资源部配合入住申请等相关工作。
4、宿舍管理人员负责宿舍管理。
四、入住管理1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。
2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。
3、凡有以下情况之一者，不得住宿：1)患有传染病者;2)有不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。
退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
五、日常管理1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。
2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。
3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。
4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。
5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
员工宿舍管理制度细则
员工宿舍管理制度细则最新员工宿舍管理制度细则在充满活力，日益开放的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是作者精心整理的最新员工宿舍管理制度细则，欢迎阅读与收藏。
最新员工宿舍管理制度细则1学生宿舍住宿管理一、学生宿舍由学生宿舍管理中心统一调配、统一安排。
未经宿管中心批准，不得擅自调换房间或床位。
违者按《学生宿舍违纪处罚条例》处理。
二、新生入校时凭住宿费收据到宿管中心交纳家具押金，由宿管中心发放钥匙才能入住，入住后一周内每位学生交一张一寸彩色相片办理住宿证(以班为单位)，签定《学生住宿协议》。
在住宿期间如违反协议，按协议条款处理。
三、学生毕业、出国或休学、退学时，应在接到通知后规定日期内到宿管中心各小区办公室交还房间钥匙、住宿证、办理离校退宿手续后方可退还住宿押金(在校期间违反学生宿舍管理条例扣罚款项的，应先扣后还);如退宿手续办理完后，还继续占用住房者，宿管中心和保安部门有权责令其迁出，有权强行将其行李转移、保管，拒不执行者依据学校有关规定予以处罚。
四、宿舍门锁、钥匙统一由宿管中心配备、统一管理.严禁任何人私自配钥匙和调换门锁，违者除责令其恢复原样外，并视其情节轻重按学校有关规定处理。
如因其行为造成的经济损失，概由责任人负责。
个人钥匙要妥善保管好，丢失钥匙要即时向宿管中心报失登记。
如因丢失钥匙而造成失窃者，由责任人承担一切经济损失。
五、学生宿舍实行舍长负责制。
宿舍的门上应贴上由宿管中心同意印制的`床位表和卫生轮值表，舍长具体负责宿舍的日常管理及卫生、内务检查，并配合宿管中心建立家具档案和住宿档案。
六、未经宿管中心批准严禁在学生宿舍留宿外来人员。
亲人来访一律住学生公寓招待所，私自留宿外来人者，按每天10元处罚。
七、女生宿舍原则上不准异性及非住宿人员进入。
因公务或工作需要进入者，需佩带工作证或宿管中心批条，在门卫处登记后，方可进入。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度篇1为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全舒适的休息环境，结合员工宿舍目前的管理情况，特制定以下补充规定：一、关于员工家属在宿舍住宿的管理规定1、员工家属、亲友来访，如需在员工宿舍探亲房住宿，员工必须提前向本部门提出书面申请，经部门经理批准后，报人力资源部审批、安全部登记，并到财务部缴纳100元物品押金后，凭财务部的押金收条到安全部宿舍管理员处，由安全部宿舍管理员给予安排住宿并发给探亲房钥匙及床上用品。
2、员工直系亲属可免费入住探亲房10天。
超过10天者必须重新办理申请审批手续，并适当收取成本费用，11—20天，按每人15元/天收取费用，21天以上者每人30元/天。
员工非直系亲属入住探亲房，1—20天，按每人15元/天收取费用，21天以上者每人30元/天。
对续住两天以上不重新办理申请审批手续者，安全部有权收回员工家属、亲友探亲房钥匙，请员工家属离开，并给予该员工警告处分。
3、员工家属来访，不入住员工宿舍家属探亲房，必须按本规定第二条"来访亲友管理规定"进行登记。
二、关于来访亲友管理规定1、来访亲友会客时间为8：00—22：00，非会客时间安全部宿舍管理员有权拒绝员工亲友来访。
2、对员工来访亲友，均需凭有效证件在宿舍管理员处登记，并在规定时间、地点会客。
3、安全部、大堂经理、总值班经理将定期不定期进行检查，发现员工在非会客时间在宿舍会见亲友或私自留宿亲友者，处罚员工50元，情节严重者按《员工手册》有关规定处罚。
三、关于男女员工互访及深夜回宿舍管理规定1、男女员工在23：00以后不允许再互窜宿舍，如有违反将对窜宿舍的员工处以50元罚款。
2、坚决杜绝男女员工混居、非法同居现象，如有发现，对双方员工各罚款200元。
3、非工作需要，酒店员工必须在24：00以前回到自己宿舍休息，在24：00以后进出宿舍的员工，必须说明原因，主动进行登记，并配合宿舍管理员进行查询，如有违犯，处罚违纪员工50元罚款，不服从管理、情节严重者按《员工手册》有关规定进行处理。
安全生产管理制度员工宿舍
一、总则为了保障员工宿舍的安全，预防事故发生，提高员工宿舍安全管理水平，确保员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工宿舍区域，包括宿舍楼、公共区域、设施设备等。
三、组织管理1. 员工宿舍安全管理由宿舍管理部门负责，各部门应积极配合，共同做好宿舍安全管理工作。
2. 员工宿舍管理部门应设立安全管理员，负责日常安全检查、隐患排查、事故处理等工作。
四、安全管理措施1. 安全教育（1）新入住员工必须参加宿舍安全管理培训，了解宿舍安全知识和应急处理措施。
（2）定期组织员工进行安全知识学习和演练，提高员工安全意识。
2. 安全检查（1）宿舍管理部门每月至少进行一次全面安全检查，发现问题及时整改。
（2）各部门应定期对宿舍进行自查，发现问题及时上报宿舍管理部门。
3. 隐患排查（1）宿舍管理部门应建立隐患排查制度，对宿舍设施设备、公共区域等进行定期排查。
（2）员工发现隐患应立即上报，宿舍管理部门应限时整改。
4. 应急处理（1）宿舍管理部门应制定应急预案，明确应急处理流程。
（2）员工应熟悉应急预案，掌握应急处理措施。
5. 设施设备管理（1）宿舍设施设备应定期检查、维修，确保正常运行。
（2）禁止私自拆卸、改装宿舍设施设备。
6. 用电安全（1）宿舍内严禁私拉乱接电线，使用大功率电器。
（2）宿舍内电器设备应定期检查，确保安全。
7. 消防安全（1）宿舍内严禁吸烟、使用明火。
（2）宿舍内消防设施设备应完好，员工应熟悉消防器材的使用方法。
五、责任追究1. 员工宿舍管理部门未履行安全管理职责，导致安全事故发生的，对直接责任人进行追责。
2. 员工违反宿舍安全管理规定，造成安全事故的，对直接责任人进行追责。
3. 各部门未履行安全生产管理职责，导致安全事故发生的，对直接责任人及部门负责人进行追责。
六、附则1. 本制度由宿舍管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司员工宿舍安全管理制度
公司员工宿舍安全管理制度目录一、前言 (2)二、宿舍安全管理组织架构与职责 (2)1. 宿舍安全管理委员会 (3)2. 宿舍管理员 (4)3. 宿舍安全员 (5)三、宿舍安全管理基本原则与目标 (6)四、宿舍日常安全管理 (6)1. 出入管理 (8)2. 安全检查 (9)3. 消防安全管理 (10)4. 防盗安全管理 (11)5. 食品安全管理 (12)五、宿舍应急处理与安全事故处理 (13)1. 应急预案制定与实施 (14)2. 宿舍安全事件报告与处置 (15)3. 宿舍安全责任追究 (16)六、宿舍安全宣传教育与培训 (17)1. 宿舍安全知识宣传 (18)2. 宿舍安全技能培训 (18)3. 宿舍安全意识教育 (19)七、宿舍安全管理设施与设备 (20)1. 宿舍安全设施配置 (21)2. 宿舍安全设备使用与维护 (22)八、宿舍安全管理考核与奖惩机制 (23)1. 宿舍安全管理绩效考核 (23)2. 宿舍安全管理奖惩措施 (24)一、前言随着公司规模的不断扩大和员工数量的增加，为了提高员工的生活品质和保障员工的生命财产安全，公司决定对员工宿舍进行安全管理。
本文档旨在明确公司员工宿舍的安全管理制度，规范员工宿舍的管理行为，预防和减少宿舍安全事故的发生，确保员工在宿舍内生活、工作的人身安全和财产安全。
本制度适用于公司所有员工宿舍，包括但不限于公司自有宿舍、合作公寓等。
各部门、各项目组应严格按照本制度的要求，加强对员工宿舍的管理，确保员工宿舍的安全。
本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据国家法律法规和公司实际情况进行补充和完善。
如遇特殊情况，公司有权对本制度进行调整或修改，调整或修改后的内容将提前通知并告知相关部门和人员。
二、宿舍安全管理组织架构与职责宿舍安全管理委员会：作为宿舍安全管理的最高领导机构，负责全面规划、指导、监督宿舍安全管理工作。
委员会由公司领导、宿舍管理员、安全管理部门负责人及员工代表组成，主任由公司领导担任。
最新员工宿舍管理制度十条
最新员工宿舍管理制度十条
最新的员工宿舍管理制度如下：
2.宿舍安全管理：员工应保持宿舍的安全，定期检查电器设备的使用
情况，熄灭火源，保持宿舍的整洁和防火安全。
3.宿舍室内装饰管理：员工可以根据个人喜好在宿舍内进行装饰，但
不得使用易燃、易爆材料，并保持宿舍的整洁和卫生。
4.宿舍用电管理：员工应合理使用宿舍内的电器设备，不得私拉乱接
电源，长时间空跑空调等，节约用电并确保宿舍电路安全。
5.宿舍卫生管理：员工应自觉保持公共区域的清洁卫生，每日定时清
扫打扫，并按规定时间进行宿舍的卫生消毒。
6.宿舍照明管理：员工应养成节约宿舍照明的习惯，离开宿舍时应及
时熄灭照明设备，确保宿舍能源的有效利用。
7.宿舍噪音管理：员工在宿舍内要保持安静，不得大声喧哗，尤其是
在休息时间应尽量减少噪音，以避免影响他人的正常休息。
8.宿舍物品管理：员工在宿舍内的个人物品由自己负责管理和保管，
不得随意借用他人物品，同时也要保护好公共财产，不得损坏或丢失。
9.宿舍访客管理：员工接待访客需提前跟宿舍管理员报备，同时要积
极配合访客的管理，确保宿舍的安全和秩序。
10.宿舍违规管理：员工如有违反宿舍管理规定的行为，将按照相关
规定进行处罚，包括警告、罚款或者限制宿舍使用权利等相应的纪律处分。
以上是最新员工宿舍管理制度的十条规定。
员工应严格遵守，共同维护宿舍的安全、整洁和和谐，为营造一个良好的宿舍环境做出积极贡献。
最新员工宿舍管理制度十条
最新员工宿舍管理制度十条第一部分：员工宿舍管理制度基础框架一、宿舍分配原则1.1 宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，确保员工住宿需求得到合理满足。
1.2 宿舍分配根据员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素综合考虑，合理调整住宿人员。
二、宿舍设施标准2.1 宿舍内应配备基本家具和生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。
2.2 宿舍应保证正常用水、用电，提供空调、热水器等家用电器。
2.3 宿舍楼应设置公共活动区域，提供必要的生活、娱乐设施。
三、宿舍管理组织3.1 成立宿舍管理小组，负责宿舍的日常管理、维护及修缮工作。
3.2 宿舍管理小组成员由公司人力资源部、行政部等相关人员组成。
3.3 宿舍管理小组定期对宿舍进行检查，确保宿舍设施完好，生活环境整洁。
四、住宿规定4.1 员工入住宿舍需签订住宿协议，明确双方权利义务。
4.2 员工应遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施。
4.3 员工不得在宿舍内进行营利性活动，不得擅自更改宿舍结构和用途。
4.4 员工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。
五、宿舍费用及补贴5.1 宿舍费用由公司承担，员工免收住宿费。
5.2 宿舍水电费按实际使用量分摊，由宿舍管理小组定期收取。
5.3 公司为员工提供住宿补贴，具体标准根据公司实际情况制定。
六、宿舍安全与消防6.1 宿舍楼应设置消防设施，定期检查消防通道，确保畅通无阻。
6.2 宿舍内禁止使用大功率电器，严禁私拉乱接电源线。
6.3 员工应提高安全意识，发现安全隐患及时报告宿舍管理小组。
七、宿舍维修与投诉7.1 宿舍设施损坏，员工应及时向宿舍管理小组报修。
7.2 宿舍管理小组应在接到报修申请后，尽快安排维修。
7.3 员工对宿舍管理和服务有任何意见和建议，可向宿舍管理小组提出投诉。
八、住宿退出机制8.1 员工因个人原因需退出宿舍，应提前向宿舍管理小组提出申请。
8.2 宿舍管理小组在核实情况后，为员工办理退宿手续。
员工宿舍管理制度标准范文（5篇）
员工宿舍管理制度标准范文员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度标准范文（二）为了搞好宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下：⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵离职人员必须在离职____天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）.⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0：00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂为保证员工的正常休息,晚0：00后,白天14：00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃为保证员工正常休息,夜0：00以后到白天14：00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款____元,情节严重者送交公安机关处理.⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警：119匪警电话：110急救电话：1203.员工宿舍消防管理制度.⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.⑸严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹人人做到人走灯关.⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.⑻宿舍管理人员每隔____小时,查看一次宿舍情况.员工宿舍管理制度标准范文（三）一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。