财务部2018年部门预算
部门预算与费用控制制度
部门预算与费用掌控制度1. 制度目的本制度的目的是规范部门预算管理和费用掌控，确保企业在合理范围内掌控开支，并提高资源利用效率，实现加强企业竞争力的目标。
2. 适用范围本制度适用于全部部门的预算编制、执行和费用掌控。
3. 预算编制3.1 年度预算编制1.全部部门负责人应在每个财年结束前提交下一财年的预算计划。
2.预算编制包含收入预算和支出预算。
收入预算由财务部供应相关数据，并由各部门负责人依据实际情况进行猜测和估算。
支出预算应依据业务发展需求和企业目标进行认真规划。
3.预算编制要重视科学性、可行性和准确性，需要充分考虑市场环境、行业竞争、政策变动等因素。
3.2 预算审核与批准1.部门负责人应将编制好的预算提交给财务部进行审核。
2.财务部应依据预算编制原则和企业整体财务情形进行审核，并反馈审核结果及看法给部门负责人。
3.预算审核通过后，由企业高层进行最终的批准。
3.3 预算执行1.预算执行应依照批准的预算计划进行，不得擅自调整。
2.部门负责人要确保预算执行的及时性和准确性，严禁虚报、瞒报等不良行为。
3.预算执行过程中如有需要调整的情况，应提前向财务部提出申请，并接受财务部的评估和审批。
3.4 预算监控与调整1.预算执行过程中，财务部应负责监控各部门的预算执行情况，并定期向高层汇报。
2.如发现预算执行偏差超出规定的比例，财务部应及时通知相关部门，帮助进行调整，并进行相应的预警和风险评估。
3.部门负责人要依据实际情况调整预算执行计划，保持预算与实际的全都性。
4. 费用掌控4.1 费用核算1.各部门负责人应依照规定的费用科目进行费用核算，包含人力本钱、物料费、设备费、差旅费等各项费用。
2.费用核算应准确记录，包含发票、收据、报销单等相关凭证，以便后期审计和核对。
4.2 费用审批与掌控1.费用支出需由部门负责人提出申请，并经过相关审批流程。
2.财务部依据预算和企业的财务情形，对费用申请进行审核和掌控，确保费用支出在合理范围内。
2018年部门预算编制-财务处-西南林业大学
遵义市财政局2018年度部门决算 .doc
遵义市财政局2018年度部门决算2019年8月目录第一部分部门概况一、部门主要职能二、机构设置情况三、部门决算单位构成及人员构成第二部分2018年度部门决算公开报表一、收入支出决算总表（公开01表）二、收入决算表（公开02表）三、支出决算表（公开03表）四、财政拨款收入支出决算总表（公开04表）五、一般公共预算财政拨款支出决算表（公开05表）六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表〈按经济分类公开〉（公开06表）七、一般公共预算财政拨款“三公经费”支出决算表(公开07表)八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表（公开08表）九、政府采购情况表(公开09表)十、资产情况表（公开10表）十一、非财政拨款财政收入支出决算表（公开11表）第三部分2018年度部门决算情况说明一、2018年度收入支出决算总体情况说明二、2018年度财政拨款收入支出决算总体情况说明三、2018年度一般公共预算财政拨款支出情况说明四、2018年度一般公共预算财政拨款“三公经费”支出决算情况说明五、2018年度政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明六、2018年度非财政拨款收支决算情况说明七、其他重要事项的情况说明第四部分名词解释第一部分部门概况一、部门主要职能（一）拟定并组织实施全市财税规划、政策和改革方案，提出运用财税政策实施综合平衡社会财力的建议，拟定相关分配方案，完善鼓励公益事业发展的财税政策。
（二）起草财政、财务、会计管理地方性政策、制度草案，组织涉外财政、债务等相关事宜并草签有关协议、协定。
（三）承担全市各项财政收支管理的责任，负责编制年度市级财政预算草案并组织执行，向市人代会报告全市和市级财政预算及执行情况和财政决算。
拟定经费开支标准、定额，负责审核批复部门年度预决算。
（四）负责政府非税收入管理，承担行政事业性收费、政府性基金及其他非税收入管理工作，管理财政票据，贯彻落实彩票管理政策和有关方法，管理彩票市场，按规定管理彩票资金。
2018年部门预算编制说明
2018年部门预算编制说明根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《中华人民共和国会计法》等财政财务法规政策，以及市委市政府相关决策部署，编制2018年部门预算。
现将2018年部门预算（草案）编制的相关情况说明如下:一、2018年预算编制的指导思想和基本原则（一）指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻党的十九大精神，按照中央、省、市关于深化财税改革建立现代财政制度的总体要求，紧紧围绕市委、市政府的决策部署，紧扣稳中求进的总基调，在紧密结合当前和今后一段时期财政收支形势的基础上，以现代财政管理理念深化预算改革，推进全口径预算，加强预算管理，坚持依法理财，统筹兼顾，厉行节约，量入为出。
盘活存量，用好增量，进一步完善预算决策和分配机制，提高预算编制的科学性和准确性；进一步健全预算约束和激励机制，增强预算执行的严肃性和有效性；进一步强化绩效评价和结果应用，提升预算资金的效益性和规范性。
（二）基本原则1、量入为出，勤俭节约。
部门预算的编制与部门履行行政职能及事业发展计划相协调，与市级财力相适应。
认真落实中央“八项规定”和省委、湘潭市委“九项规定”，勤俭办事，将厉行节约，真实准确的总体要求贯穿于预算编制的各个环节，压缩一般性支出，从严从紧编制预算。
2、保障重点，提升绩效。
预算编制紧密结合我市国民经济和社会发展规划，聚焦全市工作重点，切实保障经济建设和社会事业发展需要，保障市委、市政府明确的重大民生政策。
强化资金绩效意识，努力做到预算完成有评价、评价结果有应用，提升财政资金配置和使用效益。
3、科学规范，强化约束。
预算编制严格执行有关法律、政策规定，科学合理、真实完整地编制预算，履行规范的预算审核程序，确保预算质量，为预算公开夯实基础。
将预算执行放在更加突出的位置，加强预算执行管控，必须以经批准的预算为执行依据，未列入预算的坚决不得支出，维护预算的严肃性。
二、2018年预算编制的工作重点（一）明确责任主体，扎实做好预算编制工作。
2018年深圳大学部门预算-深圳大学计划财务部
2018年深圳大学部门预算第一部分部门概况一、主要职能培养高等学历人才，促进科技文化发展；为深圳市中、小、幼教育培养合格教师；提供成人高等学历教育，社会职业培训和在职人员提高文化素质的继续教育服务；为市民提供优质的基本医疗服务，为全市医护人员提供高水平培训基地，为卫生系统培养优秀的卫生人才;开展医学科学研究，承担医学教育任务，带动医院临床教学水平、医疗技术、科研能力的全面提升。
二、机构编制及交通工具情况深圳大学系统包括深圳大学本部、深圳大学师范学院、深圳大学继续教育学院、深圳大学总医院共4家基层单位。
系统事业编制数3,314人，员额306人。
实有在编人数2089人，员额人数268人；离休9人，退休838人；从基本支出工资福利列支的雇员342人、从基本支出工资福利列支的临聘员额2349人。
全日制学生人数33577人，其中博士研究生216人，硕士研究生5879人，本科生27482人；成人教育学生人数19,925人。
具体如下：1.深圳大学本部事业编制数2,861人，实有在编人数1952人；离休9人，退休709人；从基本支出工资福利列支的雇员311人、从基本支出工资福利列支的临聘员额2098人。
未实行公务用车改革，实有车辆68辆，包括定编车辆50辆和非定编车辆18辆。
2.深圳大学师范学院事业编制数453人，实有在编人数137人；离休0人，退休129人；从基本支出工资福利列支的雇员31人、从基本支出工资福利列支的临聘员额201人。
未实行公务用车改革，实有车辆6辆，包括定编车辆6辆，无非定编车辆。
3.深圳大学继续教育学院事业编制数0人，实有在编人数0人；从基本支出工资福利列支的临聘员额50人。
未实行公务用车改革，实有车辆5辆，包括定编车辆5辆，无非定编车辆。
4.深圳大学总医院人员员额306人，实有人数268人。
未实行公务用车改革，无公务车辆。
三、2018年主要工作目标深圳大学2018年主要工作目标包括：1.坚持内涵发展，强化发展特色，积极推进高水平大学二期建设；2.以本科教学审核评估为契机，全面提升人才培养质量。
财务科2018年终工作总结【精品总结汇报范文】
财务科2018年终工作总结【精品总结汇报范文】回顾过去的一年, 财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下, 在圆满完成财务部各项工作的同时, 很好地配合了公司的中心工作, 在如何做好资金调度, 保证工程款的支付, 及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。
当然, 在取得成绩的同时也还存在一些不足, 下面我一一向各位领导和同仁汇报：一、财务核算和财务管理工作组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作, 随着业务的不断扩张, 记帐、登帐工作越来越重要。
为提高工作效率, 使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。
我们在年初即进行了会计电算化的实施, 经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合, 全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作, 财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。
这为财务人员节约了时间, 还大大提高了数据的查询功能, 为财务分析打下了良好的基础, 使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少, 但在我们高效、有序的组织下, 能够轻重缓急妥善处理各项工作。
财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。
这是财务部最平常最繁重的工作, 一年来, 我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。
基本上满足了各部门对我部的财务要求。
公司资金流量一直很大, 尤其是在8月至12月收缴销售款的期间, 现金流量巨大而繁琐, 财务部邹治和胡蓉两位同志本着认真、仔细、严谨的工作作风, 各项资金收付安全、准确、及时, 没有出现过任何差错。
全年累计实现资金收付达2亿3757万元。
企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。
在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责, 认真处理每一笔业务, 为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。
财务部全年审核原始单据12824张, 处理会计凭证2179张, 准确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理, 任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。
2024年财务部年度工作计划样本（4篇）
2024年财务部年度工作计划样本1、进一步巩固会计核算改革工作搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。
2、完善财务制度建设我们将在____年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。
3、进一步加强财务系统信息化建设我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。
4、配合后勤部门做好社会化改革工作从财务角度认真总结____年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。
5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平____年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。
结合____年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。
6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用____年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。
7、管好、用好各种专项经费做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。
掌握985经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。
8、清理会计档案库,开发票据管理软件对所有的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。
9、完成助学金一级核算工作在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代发,从而提高助学金管理的运行效率。
财务部年度工作计划15篇
财务部年度工作计划财务部年度工作计划15篇时间过得太快，让人猝不及防，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，现在就让我们好好地规划一下吧。
那么你真正懂得怎么制定计划吗？以下是小编为大家收集的财务部年度工作计划，希望对大家有所帮助。
财务部年度工作计划1XX年是公司发展中的关键一年，集团公司成立后，一切都以崭新的面貌呈现。
站在新的起点，财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和发展规划，认真贯彻执行公司财务预算，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，从严管理，积极为公司领导经营决策当好参谋，为完成公司经营目标作出应有的努力。
现就目前情况，提出以下初步构想：1、财经整顿贯彻一个“实”字按照国家局《五条纪律》要求，针对XX年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制。
明年的重点要放在区局和基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部控制，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节安全运转，全面推动财务管理规范运作，通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序，确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。
2、财务集中实现一个“流”字全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信息管理系统应用软件已由省局项目组完成，明年一季度将正式运行。
该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查，直接进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。
如何给一个企业做份年度预算-【2017-2018最新会计实务】
如何给一个企业做份年度预算【2017-2018最新会计实务】【2017-2018年最新会计实务经验总结，如对您有帮助请打赏！不胜感激！】一般企业的年度预算会分为现金预算，利润预算；完整的还有预计财务报表及分析等。
尤其是企业初期现金预算尤为重要，也是利润预算的基础。
（一）原则：现金预算的原则是“谁收、付款谁做预算，如付款时无预算就是预算外，会走更高的审批制度”；这样就会提高业务部门编制预算的积极性。
另外随着企业的发展，为了保证预算的准确性，还可以加入预算考核制度。
（二）流程1、启动会：单位开预算启动会，定预算指标（比如：现金流，净利润；收入等），预算编制各阶段完成时间表。
2、预算模板：财务通过了解业务并和业务部门沟通，编制预算模板表格发给业务部门编制预算。
预算格式还是要花些心思。
3、业务部门编制预算及提报：收入由销售部门编制；支出分为费用支出及资产类支出。
业务部门直接支出的费用（差旅费、会议费、研发费用等）由业务部门编制；其他费用由职能部门编制（例如维修由工程部门等），资产类的支出又分为易耗品、材料类和资本性支出；这部分支出由使用部门向采购部（或执行采购职能的部门）提出采购申请；采购部门再编制采购预算。
4、预算汇总分析及反馈：待业务部门编制预算提报到财务部。
财务部汇总预算，并增加提取摊销、折旧以及财务部负责的税金、审计费、保险费等，再编制预计财务报表及分析，再反馈给领导和业务部门。
5、预算调整：一般年度预算都会反复调整几次，待最后批准后执行后语点评：会计学作为一门操作性较强的学科、每一笔会计业务处理和会计方法的选择都离不开基本理论的指导。
为此，要求我们首先要熟悉基本会计准则，正确理解会计核算的一般原则，并在每一会计业务处理时遵循一般原则的要求。
会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。
学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。
要深入钻研，过细咀嚼，独立思考，切忌囫囵吞枣，人云亦云，随波逐流，粗枝大叶，浅尝辄止。
关于预算管理(费用类)会计科目与部门代码统一口径设置的规定
关于预算管理（费用类）会计科目与部门代码
统一口径设置的规定
为更好推进2018年度财务预算管理的执行，准确核算各职能部门费用发生的情况，以及便于财务预算的数据对比分析，现结合2018年各部门预算编制情况对各职能部门代码、费用类会计科目代码以及名称进行统一设置。
一、部门代码、部门名称与简称
注：①各归口财务按此部门代码与部门简称设置部门核算单位；
②各部门各自报销相关费用时，应在报销单封面注明部门代码，以便财务核算准确记录相应归属部门。
二、（费用类）会计科目代码、名称与使用说明
注：各部门填报费用报销单时，可根据发生内容填写相应科目名称。
本规定自2018年1月1日起参照设置执行
2018-1-30。
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低值易耗品摊销
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折旧
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折旧
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办公耗材
合计 其中直接部门费用（不含折旧、税金、无形资产摊销）
预算金额
实际发生合计 0
1月
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6月
7月
8月
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10月
11月
12月
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序号 1
会计科目 办公费-办公耗材
事项
事项说明
2
办公费-办公耗材
3
办公费-办公耗材
4 5
办公费-通讯费 办公费-其他
6
业务招待费
7
业务招待费
8
差旅费
9
培训费
10
பைடு நூலகம்
培训费
11
培训费
12
培训费
13
聘请中介机构费
14
聘请中介机构费
15
税费-残疾人保障金
16
折旧费
17
无形资产摊销
18
机要费
19
机要费
20
机要费
21
机要费
22
机要费
23
机要费
24
机要费
25
工作费用
26
工作费用
27
职工福利费-员工生日
28
职工福利费-节日福利
29
职工福利费-旅游/团建
30
职工福利费-体检
31
低值易耗品摊销
32
维修费
33
花卉租赁费
34
书报资料费
35
水电暖费
36
物业管理费
37
物业管理费
38
物业管理费
39
物业管理费
40
房租
41
聘请中介机构费