终止聘用合同证明书_劳动合同.doc
云南省用人单位解除终止劳动合同证明书8篇
云南省用人单位解除终止劳动合同证明书8篇篇1甲方（用人单位）：云南省XX公司地址：云南省XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：*************乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXXXX，邮箱：*************鉴于乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动合同关系，现双方在协商一致的基础上，达成以下解除劳动合同的证明书。
一、解除劳动合同的原因及生效时间1. 解除原因：乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动合同关系。
2. 生效时间：本证明书自双方签字或盖章之日起生效。
二、双方的权利和义务1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并出具离职证明。
2. 乙方应按照国家有关法律法规的规定，办理离职手续，并配合甲方完成工作交接。
3. 甲方应支付乙方应得的工资、加班费、奖金、补贴等费用，并结清乙方的社会保险费和住房公积金。
4. 乙方应归还甲方提供的办公用品、工具、设备等物品，并返还甲方支付的培训费、装备费等费用。
5. 甲方应遵守国家有关法律法规的规定，不得以任何形式对乙方进行歧视、报复或侵犯乙方的合法权益。
6. 乙方应遵守国家有关法律法规的规定，不得以任何形式损害甲方的合法权益。
三、违约责任1. 如果甲方违反本证明书的约定，未按时支付乙方的费用或侵犯乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。
2. 如果乙方违反本证明书的约定，未按时归还甲方的物品或费用，或损害甲方的合法权益，应承担相应的法律责任。
四、争议解决1. 双方在履行本证明书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本证明书自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。
解除聘用合同证明书（通用3篇）
解除聘用合同证明书（通用3篇）解除聘用合同篇1字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。
特此证明。
甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日解除聘用合同证明书篇2甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日解除聘用合同证明书篇3一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同（一）试用期考核不合格的；（二）聘期内不履行聘用合同的；（三）连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的；（四）未经聘用单位同意擅自出国（境），或者经批准出国（境）逾期不归的；（五）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；（六）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（十）连续两年年度考核被确定为不合格的；（十一）聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的；（十二）聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的；（十三）法律、法规、规章另有规定的。
解除聘用合同证明书5篇
解除聘用合同证明书5篇篇1兹有本单位聘用员工（以下简称雇员）____________（身份证号码：_______________________），现因以下原因，特此解除双方签订的聘用合同：一、背景及原因概述本单位与雇员于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，合同期间内雇员担任的职位为__________。
但在合同履行过程中，由于以下原因，本单位决定终止该聘用合同：__________。
此外，雇员也表达了其希望解除合同的意愿。
经双方友好协商，一致同意解除该聘用合同。
二、解除合同的依据和条款本次解除聘用合同的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方签订的聘用合同的相关条款。
在解除合同过程中，双方应严格遵守法律法规和合同约定，确保解除程序的合法性和公正性。
三、双方的义务和权益保障1. 工资及福利待遇结算：本单位将按照法律法规和合同约定，按时足额支付雇员至解除合同之日的工资及应享有的福利待遇。
2. 保密义务：雇员应遵守保密义务，不得泄露本单位商业秘密及其他机密信息。
3. 竞业限制：雇员在离职后一定期限内（具体期限根据合同约定），不得在与本单位有竞争关系的单位从事同类业务。
4. 其他未尽事宜：对于其他未尽事宜，双方将根据法律法规和合同约定，友好协商解决。
四、解除合同的程序和执行方式1. 通知程序：本单位已按照法律规定提前通知雇员解除合同的时间和事由。
2. 交接工作：雇员应按照本单位要求完成交接工作，确保工作的顺利进行。
3. 结算与支付：双方完成结算后，本单位将支付雇员应得的款项。
4. 合同存档：本合同解除后，本单位将合同存档备案。
五、法律适用和争议解决方式本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如双方在合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附加条款双方在此确认，本合同的解除不影响双方在其它方面的合作关系。
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书一、解除(终止)聘用合同的背景和原因根据《劳动合同法》和事业单位相关规定，为保障事业单位工作人员的权益，确保合同解除(终止)的公正性和合法性，我单位决定解除(终止)与员工的聘用合同。
合同解除(终止)的原因主要有以下几点：1. 员工不符合聘用条件或在聘用期间发生了严重职业违法行为。
2. 员工违反劳动合同约定了较为严重的职业道德规范，严重影响了单位声誉。
3. 员工在聘期间不履行或者严重违反工作职责，导致工作无法顺利进行。
4. 员工工作表现不符合单位规定、要求以及聘用合同约定的考核标准。
二、解除(终止)聘用合同的程序与依据根据事业单位相关规定，我单位在解除(终止)聘用合同方面，已经按照以下程序和依据进行操作：1. 与员工进行了合法、公正的面谈，就不能继续聘用的事实进行了核实和审查。
2. 经过相关部门的全面调查和讨论后，作出了解除聘用合同的决定，并经过单位合法授权人的批准。
3. 根据《劳动合同法》及事业单位相关规定，我单位合法提前提出了解除(终止)通知，依法保障了员工的知情权和申诉权。
4. 解除(终止)聘用合同的具体依据为：（根据实际情况填写，如：《劳动合同法》第×条×款、单位内部规章制度等）。
三、解除(终止)聘用合同的效力与日期根据事业单位与员工之间的聘用合同约定，经过双方自愿协商一致，我单位解除(终止)与员工的聘用合同。
该解除(终止)聘用合同的效力自通知签发之日起生效，并在通知签发之日起×日内生效。
四、对员工合同解除(终止)后的权益处理说明根据相关法律法规和事业单位相关规定，对员工合同解除(终止)后的权益处理如下：1. 员工需要在规定的期限内办理离职手续，如交接工作、归还单位财务等。
2. 根据员工的工作年限以及双方约定，支付相应的离职补偿金或其他补偿措施。
3. 对员工工资、社会保险等权益的结算与处理将根据国家法律法规和事业单位相关规定进行。
解除聘用合同证明书范本标准版
解除聘用合同证明书范本标准版尊敬的（员工姓名）：您好！感谢您在（公司名称）的辛勤工作与付出。
遗憾地通知您，在经过充分沟通与协商后，我们决定自（日期）起解除之前签订的聘用合同。
以下是解除合同的详细内容：一、解除合同原因我们十分理解您离职的意愿，经双方协商，同意解除聘用合同。
该决定基于（简要说明原因，如：个人原因、职业发展考虑等）。
二、合同解除日期聘用合同解除日期为（具体日期），从（日期）起，您将不再担任（公司名称）的员工，双方不再承担合同规定的相关义务。
三、薪资结算根据聘用合同约定，您在合同解除前的薪资及福利待遇结算如下：1. 基本工资：至（日期）止，您应得的基本工资总额为（金额）元。
2. 奖金提成：至（日期）止，您应得的奖金提成共计（金额）元。
3. 其他福利：至（日期）止，您应享受的其他福利合计（金额）元。
以上各项费用均已结清，您应于（领取日期）前往（公司名称）财务部门办理离职手续，领取上述款项。
四、社保与公积金办理我们已为您处理完毕社保及公积金的转移或终止手续，自（日期）起，您将不再享有相应的社保及公积金权益。
五、工作交接与离职证明请您在（交接日期）前完成工作交接，将您所负责的工作内容、项目进度及相关资料交还给（公司名称）指定人员。
同时我们将为您开具离职证明，请您妥善保管。
六、后续事宜在合同解除后，我们不再对您承担任何法律责任。
若您在未来职业生涯中遇到任何问题，我们愿意提供必要的帮助和支持。
再次感谢您在（公司名称）的辛勤付出，祝您未来事业顺利，生活愉快！此致敬礼！（公司名称）（公司地址）（公司电话）（签发人签名）（签发日期）解除聘用合同证明书范本标准版（1）尊敬的（员工姓名）：我们很遗憾地通知您，在经过充分沟通和协商后，双方同意解除于（入职日期）签订的《聘用合同》。
以下是解除合同的详细内容：一、合同解除依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第（条款编号）条及相关法律法规的规定，双方解除合同的意思表示一致，同意按照约定解除合同。
解除聘用合同证明书8篇
解除聘用合同证明书8篇篇1编号：[编号号]甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲乙双方已经签订了聘用合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特此签订本解除聘用合同证明书。
一、解除聘用合同的背景甲乙双方于[签订日期]签订了聘用合同，约定乙方在甲方的[部门名称]担任[职位名称]。
现因[具体原因，如乙方个人申请、甲方业务发展需要、不可抗力等因素]，经双方充分沟通，达成解除聘用合同的共识。
二、解除聘用合同的依据和程序1. 双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，一致同意解除聘用合同。
2. 解除聘用合同前，甲乙双方已经对各项工作进行了全面的交接和清算，包括但不限于工作内容、薪资、奖金、福利待遇、假期、报销等事项。
3. 乙方已经完成工作交接，甲方已经向乙方支付完毕所有应支付款项。
三、解除聘用合同的时间和效果本解除聘用合同证明书自双方签字盖章之日起生效，即甲乙双方聘用合同自[解除日期]起正式解除。
四、双方声明和保证1. 甲方声明：在解除聘用合同后，甲方将不再对乙方承担任何义务和责任，乙方也不再对甲方享有任何权利。
2. 乙方声明：在解除聘用合同后，乙方将遵守甲方的各项规定和要求，保守甲方的商业秘密和机密信息。
五、其他事项1. 双方应共同遵守国家和地方的相关法律法规，维护劳动关系和谐稳定。
2. 本解除聘用合同证明书的解释权归甲方所有。
如有任何争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本解除聘用合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本证明书自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：______________________ 日期：______________________篇2兹有本单位聘用员工（下称雇员）XXX同志，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起在本单位从事XXXX岗位工作。
合同聘用终止协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________________甲方（聘用方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（被聘用方）：____________________地址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《______合同》（以下简称“合同”），合同编号为：________________，双方根据合同约定，甲方聘用乙方担任______职务，乙方同意接受甲方聘用。
现因以下原因，经双方友好协商，一致同意终止合同，特订立本协议如下：一、合同终止原因1. 乙方因个人原因提出解除合同；2. 甲方因工作需要调整，乙方的工作岗位被撤销或合并；3. 乙方违反合同约定，甲方给予解除合同；4. 乙方因病或其他原因无法继续履行合同；5. 甲方与乙方双方协商一致，自愿解除合同。
二、合同终止日期本协议签订之日起，合同终止日期为____年__月__日。
三、合同终止后的权利义务1. 乙方应在本协议签订之日起__个工作日内，将工作交接给甲方指定的接替人员或部门，确保工作顺利进行。
2. 乙方应按照甲方要求，妥善保管工作期间的各类文件、资料、设备等，不得擅自带走或损坏。
3. 乙方应按照国家及地方相关政策规定，办理离职手续，包括但不限于：离职证明、社保关系转移、公积金提取等。
4. 甲方应在本协议签订之日起__个工作日内，按照合同约定支付乙方最后一个月的工资及奖金。
5. 甲方应在本协议签订之日起__个工作日内，向乙方支付合同终止经济补偿金，具体金额根据合同约定及实际情况协商确定。
6. 乙方在本协议签订之日起__个工作日内，将工作证、身份证、银行卡等与工作相关的证件交还甲方。
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终止劳动合同证明书范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
终止劳动合同证明书范本
按照依法保护用人单位和被聘用人员合法权益的原则，根据省、市有关文件规定，在合同双方已经履行了合同规定的权利和义务的基础上，经双方协商同意，（用人单位）与
（被聘用人员）于年月日解除
（终止）______ 年M 日双方签订的聘用合同。
特此证明。
甲方（用人单位盖章）
乙方（受聘人员签字盖章）
负责人（签字盖章）
主管部门（盖章）
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负责人（签字盖章）
备注：本证明一式四份，甲乙双方、人才流动机构各存一份，装受聘人员档案一份。
解除聘用合同证明书范本7篇
解除聘用合同证明书范本7篇篇1兹有本单位聘用人员[XXXXX]，性别[男/女]，年龄XX岁，学历[专科/本科/研究生]，专业[XXXX]，职务[XXXX]，因[原因1]原因，经双方协商，自XXXX年XX月XX日起解除该同志的聘用合同。
该同志在聘用期间表现良好，未有任何违法违纪行为，与本单位其他人员关系融洽，积极配合工作，为本单位的发展做出了积极贡献。
特此证明。
（单位名称）日期：XXXX年XX月XX日兹有本单位聘用人员[XXXXX]，性别[男/女]，年龄XX岁，学历[专科/本科/研究生]，专业[XXXX]，职务[XXXX]，因[原因2]原因，经双方协商，自XXXX年XX月XX日起解除该同志的聘用合同。
该同志在聘用期间表现良好，未有任何违法违纪行为，与本单位其他人员关系融洽，积极配合工作，为本单位的发展做出了积极贡献。
特此证明。
（单位名称）日期：XXXX年XX月XX日兹有本单位聘用人员[XXXXX]，性别[男/女]，年龄XX岁，学历[专科/本科/研究生]，专业[XXXX]，职务[XXXX]，因[原因3]原因，经双方协商，自XXXX年XX月XX日起解除该同志的聘用合同。
该同志在聘用期间表现良好，未有任何违法违纪行为，与本单位其他人员关系融洽，积极配合工作，为本单位的发展做出了积极贡献。
特此证明。
（单位名称）日期：XXXX年XX月XX日兹有本单位聘用人员[XXXXX]，性别[男/女]，年龄XX岁，学历[专科/本科/研究生]，专业[XXXX]，职务[XXXX]，因[原因4]原因，经双方协商，自XXXX年XX月XX日起解除该同志的聘用合同。
该同志在聘用期间表现良好，未有任何违法违纪行为，与本单位其他人员关系融洽，积极配合工作，为本单位的发展做出了积极贡献。
特此证明。
（单位名称）日期：XXXX年XX月XX日兹有本单位聘用人员[XXXXX]，性别[男/女]，年龄XX岁，学历[专科/本科/研究生]，专业[XXXX]，职务[XXXX]，因[原因5]原因，经双方协商，自XXXX年XX月XX日起解除该同志的聘用合同。
解除聘用合同证明书3篇
解除聘用合同证明书3篇篇1解除聘用合同证明书尊敬的某某先生/女士：根据双方当事人协商一致的意向，我们公司决定解除您的聘用合同，经双方友好协商一致，特发此证明书，证明双方对此解除行为均已达成一致意见，现对此作出如下证明：一、公司信息公司名称：XXX有限公司注册地址：XXX联系电话：XXX法定代表人：XXX二、员工信息员工姓名：某某员工编号：XXX岗位：XXX入职日期：XXX解除合同日期：XXX三、解除合同原因鉴于个人原因/公司经营调整等原因，双方一致同意解除公司与员工的聘用合同，双方解除合同属于自愿行为，不存在不当干涉、强迫等行为。
四、待遇安排1. 工资结算：公司将按照当地劳动法律法规和相关合同规定，结算您的工资、补偿金等待遇。
2. 社保公积金：公司将协助您办理社保、公积金的解缴手续，确保您的权益不受损害。
3. 办理离职手续：请您自愿配合公司办理离职手续，将公司办公用品及资料归还，如有遗留问题，可与公司人事部门联系协商处理。
五、感谢与祝福谨代表公司对您在公司工作期间所作出的努力和贡献表示诚挚的感谢，并祝您在未来的个人发展道路上取得更大的成就和进步！此致XXX有限公司法定代表人（签名）：日期：XXXX年XX月XX日员工（签名）：日期：XXXX年XX月XX日以上就是解除聘用合同的证明书范本，希望对您有所帮助。
如果有任何疑问或需要进一步协助，请随时与我们联系。
祝您一切顺利！篇2解除聘用合同证明书尊敬的xxx公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同的有关条款，由贵公司于xxxx年xx月xx日正式解除了我与贵公司的劳动合同。
特此，我作为被解除合同的一方向贵公司提出解除聘用合同的证明书，证明双方的劳动关系已经解除。
解除聘用合同的原因：经过充分协商，双方一致同意解除劳动合同，解除聘用合同的原因为xxxx（可具体说明解除合同的原因，比如双方协商一致，工作任务完成等）。
解除劳动合同日期：劳动合同的解除日期为xxxx年xx月xx日。
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终止聘用合同证明书_劳动合同
根据我县和《宁阳县选聘高校毕业生到村（社区）工作聘用合同书》
的有关规定，我单位与___于___年__月_日终止于___年___月__日双
方签订的聘用合同（编号： ）
特此证明。
甲方（盖章）
法定代表人（签字盖章）
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