作息时间管理办法9篇

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高三级晚自习管理制度(4篇)

高三级晚自习管理制度(4篇)

高三级晚自习管理制度一、晚自习时间安排1. 晚自习时间为每天晚上7:00至9:30,共计2.5小时。

2. 学生须按时到达晚自习教室,并迅速就座准备。

3. 学生可以自由选择晚自习科目和学习内容。

二、晚自习教室管理1. 晚自习教室为安静学习环境,学生入内后应立即调整自己的状态,保持安静,不得出声大声喧哗。

2. 学生入内后,学习台面上不得摆放任何与学习无关的物品。

3. 学生在座位上要保持整洁,不得乱扔垃圾,保持教室的整洁。

4. 晚自习期间,不得随意离开座位,如需离开座位,需向班主任请假,并在指定区域内就座。

5. 晚自习期间,禁止使用手机、平板电脑等电子设备,如需使用电子设备进行学习,需征得班主任同意。

三、学习管理1. 学生应按照学校的学习安排,完成当天的作业和复习任务。

2. 学生可以按个人需求自主选择学习的科目和内容,但需保证学习的有效性和质量。

3. 学生应集中精力学习,不得看书、看报纸、讲话、嬉闹等行为。

4. 学生可以相互交流讨论学习问题,但不得打扰他人正常学习。

5. 学生可以根据需要向老师请教学习问题,但需注意时间的合理安排,不得影响他人的学习。

四、安全管理1. 学生进入晚自习教室前,应将随身携带的贵重物品妥善保管,不得随意放置在桌面上。

2. 学生离开座位时,应将自己的物品妥善保管好,不得让他人代管或代为看管。

3. 学生在晚自习期间,应保持座位整洁有序,不得将书包或其他物品堆放在过道或其他学生座位上,以免造成安全隐患。

4. 学生在离开晚自习教室时,应关闭桌面上的电源及灯具,保持教室整洁。

五、纪律管理1. 学生应保持纪律性,遵守晚自习期间的各项规定。

2. 学生不得打闹、互相扰乱、打斗、骚扰他人等行为,如有发现应及时向班主任或学校有关人员报告。

3. 学生应遵守学生守则,不得在晚自习期间进行违纪行为,一经发现,将受到相应的纪律处分。

六、考勤管理1. 学生在晚自习期间如需离开座位,应事先请假,并在指定区域内就座。

员工考勤及假期管理制度15篇

员工考勤及假期管理制度15篇

员工考勤及假期管理制度15篇员工考勤及假期管理制度是指企业或组织为了管理员工出勤和休息时间而设立的一套规范和制度。

现在随着小编一起往下看看员工考勤及假期管理制度15篇,希望你喜欢。

员工考勤及假期管理制度(篇1)行政部对于不同的部门及级别,会对假期进行一个常规的休假管理,下面是企业管理网为大家整理的考勤休假管理制度,请阅读下文。

一、考勤办法1.公司实行考勤机打卡方式2.打卡范围:上、下班和加班上下班。

3.考勤卡填写内容:在规定打卡时间里,因公外出或请假、休假、调休等情况下,在通知主管并办理相应手续后在卡上注明,填写者由当事人本人填写。

4.公司将设立考勤员岗位,考勤员职责范围:①将当月员工请假单及相关证明材料收集,并与员工考勤卡查实。

②查实后,汇总填写《月度考勤报表》上交主管负责人。

③在以身作则的前提下,严格按照有关公司制度进行监督审核。

④考勤员:葛美云二、作息时间1.公司实行每周六天工作制(会计部除外)。

每天工作时间8-9小时,早上9:00上班,下午17:00-18:00下班,中午12:00-13:00为中餐及午休时间。

2.公司实行每周单休制(会计部除外),休息日安排在每周六周日两班员工分休制。

三、节假日安排1.在国家法定节假日时,公司假日安排如下表:劳动节三天国庆节三天元旦一天春节五天2.节假日具体安排办法按照两班员工分休制根据情况公司另行通知。

四、事假及旷工处理办法1.一个月内允许请假2次,累计2小时。

2.一个工作日内,员工未以任何形式办理相关请假手续,脱岗在一小时以内(含)的,视作事假,不超过一小时(含)者,按事假半天处理;超过一小时者不足两小时按事假一天处理。

3.一个工作日内,员工未以任何形式办理相关请假手续,脱岗在两小时以上者视为旷工;不超过四小时(含)者,按旷工半天处理;超过四小时者,按旷工一天处理。

4.员工事假,工资奖金扣发标准:①扣发工资额=(岗位工资/26)×事假天数②当月事假两天以上的(含),加扣发奖金=(当月奖金/26)×(事假天数-1)5.员工旷工,工资奖金扣发标准:①扣发额=(岗位工资+奖金/26)×旷工天数×2②当旷工三天以上,扣发当月全部工资和奖金6.如果发现员工有旷工行为的,经批评教育无效者,连续旷工一周或一年累计旷工两周的,公司有权作除名处理。

公司员工考勤管理制度(5篇)

公司员工考勤管理制度(5篇)

公司员工考勤管理制度(5篇)公司员工考勤管理制度1公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。

一、作息时间1、公司实行每周5天工作制上午9:00-12:00下午14:00-18:002、部门负责人办公时间:8:45~12:0013:55~18:10;3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间:8:30~12:0513:55~18:10。

4、保洁员:7:305、在公司办公室以外的工作场所:工作人员必需在商定时间的前五分钟到达指定地点,招集人必需提前15分钟到达指定地点。

二、违纪界定员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,管理程序如下:1、迟到:指未按规定到达工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资;2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。

3、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资,旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的,作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理;4、脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的,脱岗一次罚款20元。

5、睡岗:指员工在上班期间打瞌睡的,睡岗一次罚款20元;造成重大损失的,由责任人自行承当。

三、请假制度1、假别分为:病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。

凡发生以上假者取消当月全勤奖。

2、病假:指员工生病必需进行治疗而请的假别;病假必需持县级以上医院证明,无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍惩罚;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。

3、事假:指员工因事必需亲自办理而请的假别;但全年事假累计不得超过30天,超过天数按旷工处理;事假按实际天数扣罚日薪。

4、婚假:指员工到达法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别;5、年假:指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假,可逐年递增,但最多不得超过7天,特别状况依据工作力量确定;年假必需提前申报当年使用。

作息规章管理制度

作息规章管理制度

作息规章管理制度
为了规范员工的作息时间,保障员工的健康和工作效率,制定本管理制度。

第二条工作日作息规定
1. 上班时间:每日上午8:30-12:00,下午13:30-17:30
2. 午休时间:中午12:00-13:30
3. 加班规定:加班需提前申请,经主管审核同意后方可进行,加班时间不得超过晚上10点
第三条假期休假规定
1. 公众假期:员工可放假享受国家规定的公共假期
2. 年假规定:员工每年享有带薪年假,年假需提前申请
3. 病假规定:员工如因病需要请假,需提供医院病假证明,累计病假不得超过规定天数
第四条绩效考核规定
1. 准时上班是员工优良工作态度的基础
2. 加班不是加分项,仅在必要情况下进行
3. 迟到、早退等不良行为将影响员工绩效评价
第五条健康管理规定
1. 员工应保持良好的生活习惯,合理安排作息时间
2. 长期加班、熬夜等不良生活习惯将对员工身体和工作效率产生负面影响
第六条违规处罚
1. 对违反作息规定的员工,视情节轻重给予相应的处罚,包括扣减绩效工资、警告甚至解雇等处理
2. 连续违规的员工将被列入黑名单,影响员工晋升、调薪等
第七条其他
1. 本管理制度解释权归公司所有
2. 本管理制度自发布之日起生效
以上为作息规章管理制度,员工应严格遵守,任何违规行为都将受到处理。

公司将致力于为员工提供一个良好的工作环境,希望员工们能共同努力,共同进步。

学生睡眠时间管理规定(3篇)

学生睡眠时间管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了保障学生的身心健康,提高学生的学习效率,培养良好的生活习惯,根据《中华人民共和国教育法》和《学生体质健康标准》等相关法律法规,特制定本规定。

第二条本规定适用于我国各级各类学校(包括小学、初中、高中、中等职业学校、普通高校等)的学生。

第三条学生睡眠时间管理应当遵循以下原则:1. 尊重学生身心发展规律,确保学生有充足的睡眠时间;2. 合理安排作息时间,促进学生身心健康;3. 家校共育,形成良好的睡眠氛围;4. 逐步改善睡眠环境,提高睡眠质量。

第二章睡眠时间标准第四条学生睡眠时间标准如下:1. 小学生:每天睡眠时间不少于10小时;2. 初中生:每天睡眠时间不少于9小时;3. 高中生:每天睡眠时间不少于8小时;4. 中等职业学校、普通高校学生:每天睡眠时间不少于7小时。

第五条睡眠时间包括夜间睡眠和日间休息时间。

夜间睡眠时间是指学生从入睡到醒来的时间,日间休息时间是指学生在学习、生活过程中安排的短暂休息时间。

第三章睡眠时间安排第六条学校应当根据学生的年龄、年级、性别等特点,合理制定作息时间表,确保学生有充足的睡眠时间。

第七条作息时间表应当包括以下内容:1. 上课时间:根据教学计划和课程安排,合理确定上课时间;2. 课间休息:每节课间休息10-15分钟;3. 午休时间:安排午休时间,一般不少于30分钟;4. 晚自习时间:根据学校实际情况,合理安排晚自习时间;5. 睡眠时间:确保学生有充足的睡眠时间,具体时间参照第四条。

第八条学校应当严格执行作息时间表,不得随意调整上课、休息和睡眠时间。

第四章睡眠环境管理第九条学校应当为学生提供良好的睡眠环境,包括:1. 宿舍:确保宿舍通风、采光、温度适宜,床铺舒适;2. 教室:保持教室安静、整洁,为学生提供良好的学习环境;3. 教学楼、图书馆等公共区域:禁止大声喧哗、打闹,为学生创造安静的学习氛围。

第十条学校应当定期检查宿舍、教室等场所的卫生状况,确保学生有一个干净、舒适的睡眠环境。

学校留守学生周六、日作息规定范文(二篇)

学校留守学生周六、日作息规定范文(二篇)

学校留守学生周六、日作息规定范文一、调整早起时刻在周六和周日,我们应保持稳定的作息,培养早起的习惯。

建议在早上6点左右醒来,此时身体已充分恢复,清晨的空气更为清新,有益于身心健康。

早起后,可进行适度运动,如晨跑或健身,以增强免疫力和体质。

二、确保早餐质量周六、日的早餐应更为丰富,因为休息日我们有更多时间享受美食。

早餐时间通常在7至8点之间,以确保有充足的时间慢慢享用,为一天的良好开端做好准备。

三、参与社团活动周末是留守学生参与社团活动的理想时机。

学校提供了各种社团,如吉他社、摄影社、舞蹈社等,可根据个人兴趣选择参加。

这些活动有助于提升团队合作和沟通技巧,同时拓宽视野,结交新朋友。

四、合理规划午餐午餐是重要的营养补充,应合理安排。

周六、日的午餐可以尝试新的菜肴,如自己烹饪或外出品尝不同美食。

之后,可以进行休闲活动,如散步或阅读,让自己充分放松。

五、充分利用午休午休时间宝贵,应有效利用。

可以进行轻松活动,如听音乐、看电影或与朋友交谈。

避免过长的午休,以免引起精神疲劳。

六、参与文化活动周末的文化活动丰富多样,可参观博物馆、美术馆以增长艺术和文化知识,或观看电影、借阅书籍。

这些活动能丰富精神生活,拓宽知识面。

七、晚餐时间的注意事项晚餐是最后一顿正餐,应合理安排。

晚餐时间通常在傍晚6至7点,以保证足够的消化时间。

晚餐后,可进行轻松活动,如散步或听轻音乐,帮助放松心情,为次日的学习和工作做好准备。

八、规划晚间休息晚间休息对留守学生至关重要。

周六、日晚间,可选择轻松的活动,如看电影、玩游戏或与朋友聚会。

但需控制使用电子产品的时长,以免影响睡眠。

充足的晚间休息直接影响第二天的状态,要养成良好的作息习惯,保证足够的睡眠。

以上是对学校留守学生周六、日作息的一些建议,旨在帮助大家更好地管理时间,提升学习和生活质量。

让我们共同努力,培养良好的作息习惯,度过充实而愉快的周末。

学校留守学生周六、日作息规定范文(二)一、早晨起床管理针对留守学生在周六、日的早晨起床,特制定以下作息规定:1. 6:30-7:00:学生需根据个人需求,合理安排起床时间,确保获得充足的休息,以维持良好的生理状态。

关于时间安排作文9篇

关于时间安排作文9篇

时间安排作文关于时间安排作文9篇在我们平凡的日常里,说到作文,大家肯定都不陌生吧,作文是从内部言语向外部言语的过渡,即从经过压缩的简要的、自己能明白的语言,向开展的、具有规范语法结构的、能为他人所理解的外部语言形式的转化。

那么问题来了,到底应如何写一篇优秀的作文呢?以下是小编整理的时间安排作文10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

时间安排作文篇1在我的一本书里,有一篇叫《匆匆》的短文。

这篇文章虽然不到150个字,但我读起来却感到很亲切,每读一次都会有新的感受。

这是一篇描写时间的散文,形容时间每时每刻都在我身边走过,不论我们洗手、吃饭、学习还是睡觉,时间都“嘀嗒嘀嗒”地从我们身边走过去了。

读了这篇散文后,我进一步认识到时间是公正无私的,它对每个人都一样,不会多给这个几秒,也不会少给那个几秒。

谁想让时间过的快一点,或是想让时间过的慢点,都是不可能的,问题在于如何做时间的主人。

学习中,我体会到只有珍惜分分秒秒的时间,才能成为时间的主人,而不做时间的奴隶。

对于我来说,上课时认真听讲,充分利用每节课40分钟的时间,课后,认真完成作业,挤出时间多看书,充分利用课外时间,这样我就成了时间的主人。

十几年了,爸爸妈妈都在柯桥卖布,很晚回家,我天天傍晚都是一个人在家,做完作业就看课外书。

窗外,小朋友们玩的可火热了,我掂起脚尖望望他们,真想马上出去和他们一起玩。

可我看了看课外书,还只看了一点点,就又坐下了,直到看完才出门去玩。

我想如果我把时间大量地浪费在玩上,我就成时间的奴隶了。

学习中,我进一步加深了对《匆匆》这篇散文的理解,珍惜时间的人,哪怕给他几分几秒,他也会有所收获,过的很充实的;反之,浪费时间的人,就是给他几十年,也会觉得一无所获,无比空虚。

“一寸光阴一寸金,寸进难买寸光阴”,愿所有的小朋友都能珍惜时间,做时间的主人,不做时间的奴隶,利用好一分一秒,别把时间浪费在玩上,过好充实、有意义的每一天。

2023年度公司员工考勤休假管理制度,3篇

2023年度公司员工考勤休假管理制度,3篇

2023年度公司员工考勤休假管理制度,3篇公司员工考勤休假管理制度1一、员工作息时间1.公司作息时间上午9:30分—13:30分,下午14:00分—18:00分2.分店作息时间4月—11月,上午9:30分—13:30分,下午17:30分—21:30分12月—3月,上午9:30分—13:30分,下午16:30分—21:00分3.员工休息日公司根据实际情况安排休息日,工作时间不含用餐时间、休息时间、加班时间。

4.迟到、早退和旷工:在上下班时间30分钟以内的为迟到或早退,主管级以上(店内前厅经理、厨师长)员工迟到/早退,需处罚30元/人次;主管级以下(不含主管)迟到/早退,处罚10元/人次。

超过31分钟则为旷工,旷工半天扣一天工资;旷工一天扣三天工资;月累计旷工三天以上则开除处理。

5.公司、分店财务必须将考勤于每月15日前将考勤表及相关单据统计完毕,交至公司人力资源部人事助理处备档核查。

二、休假规定1.事假:须由当事人至少提前一天向直属上级提出书面申请,经直属上级根据实际情况,批准后方可休假。

电话或他人代请事假无效,按旷工处理;事假期间无工资和奖金。

2.病假:员工病假须经出示市级以上医院诊断书,方可向直属上级请假。

无诊断书,须经店长或部门经理核实确认并出具书面证明,否则按旷工处理。

病假期间基本工资根据工龄标准:不满一年按40%发放,不满两年按50%发放,两年以上按60%发放。

病假期间无奖金。

(如员工病假期间工资低于大连最低工资标准80%,则按照大连最低工资标准80%工资补足)3.产假:按国家有关规定享受产假,到公司人力资源部办理相关手续。

(产妇可根据实际情况设定申请日期,产假期间含法定节假日和正常休息日)4.婚假:根据国家有关法律规定,员工本人结婚可给有薪婚假3天,符合晚婚年龄规定的(男25周岁、女23周岁),增加有薪婚假7天。

(可根据实际工作情况拆分假期)5.年假:连续工作满一年以上的员工,每年可享受五天带薪休假;连续工作满十年以上的员工,每年可享受十天带薪休假;连续工作满二十年以上的员工,每年可享受十五天带薪休假。

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作息时间管理办法9篇作息时间管理办法 (1)一、严格遵守公司制定的作息时间。

上班时间:上午8~12,下午1~5。

二、迟到早退按50元每小时计算扣除工资(不足1小时按50元,超过1小时按旷工处理)。

有事提前请假,未请假或未批准请假,算旷工一天,按工资二倍罚。

三、员工工作期间严禁做与工作无关的事:如上班时间玩手机、上网玩游戏、聊天、睡觉、在车间不允许吸烟等,发现每次扣工资20元。

四、没事情做的时候,自已主动找事做,或要求安排,上班时间不作为的,扣工资每次20元。

五、下班前10分钟整理自己的工具,并按公司要求放在指定的地方,如发现乱存乱放的,扣工资每次20元。

另及时搞好车间环境卫生。

六、售后服务,回公司必须带回售后服务单,若没有不计工资。

七、中午吃饭时间,必须打完卡统一吃饭,不打卡则按早退处理。

八、早上晨会由负责安排工作,有问题及时上报。

以上规定从即日起执行!作息时间管理办法 (2) 为了加强公司对有关部门及各项目部备用金的管理,规范借款行为,提高资金利用效率,夯实成本费用核算,减少资金损失,特制定本制度。

一、本制度适用于公司各部门及所有项目部。

二、备用金范围1、采购员零星采购备用金;2、个人因公出差零星开支备用;3、经常性的零星开支备用金;4、项目兼任财务人员备用金;5、其他备用金。

三、实行备用金制度有利于各部门工作人员积极灵活地开展业务,从而提高工作效率,但必须做到专款专用,不得挪用、转借他人或用于其他用途,一经发现,将严肃处理。

四、备用金借款和报销手续程序1、工作人员需临时借用备用金时,先到财务部索取“借款单”,财务人员根据实际需要向借款人发放“借款单”,一式两联,借款人按规定的格式内容填写借款单,并按流程办理签字手续。

财务人员审核签字后的“借款单”各项内容是否正确和完整,经审核无误后才能办理付款手续。

2、借款人员完成业务后应在三日内到财务部索取“报销单”,填写好“报销单”的各项规定内容,并经主管领导审批后,再将“报销单”返回财务部,财务人员根据财务制度规定认真审核无误后,办理报销手续。

3、借款人办理报销手续时,财务人员应查阅“备用金”台账,查明报销人员原借款金额,对报销的超支款项应及时付现退还本人,对报销后低于备用金金额款项的,应让其退回余额以结清原借款单所借账款。

4、因业务原因长期借用备用金的人员可由财务部根据实际情况核定,拨出一笔固定数额的现金并规定使用范围;使用部门必须设立专人经管定额备用金,备用金经管人员必须妥善保存支付备用金的收据、发票以及各种报销凭证,并设备用金登记簿,记录各种零星支出。

经管人员必须按月定期向公司财务部申报备用金使用情况,前账未清,不得继续借款。

对因特殊原因不能按时结算的,须提前向财务负责人说明原因,经财务负责人同意后,方可延期。

五、备用金额度1、采购员借用的零星采购用款,单次不得超过5000元,超过5000元的材料采购,应由供货方持合法、真实、完整的原始资料,按规定的程序经审核批准后,到公司财务部或项目部财务人员处办理货款支付、结算手续。

单笔超过10000元的采购,必须按照工程部制度规定,走合同审批程序采购。

2、员工因公出差借款,按预计出差天数、往返路费、住宿费等支出核定借款额度。

3、各工程项目备用金,视各项目情况不同,备用金额度暂定为每周1万—5万。

特殊情况,需由项目经理提前向总经理说明情况,予以审批。

4、其他借款,根据实际情况核定金额。

六、备用金使用审批权限备用金使用由部门负责人签字批准,部门负责人为备用金借款的第一责任人。

七、财务部应当按照借款日期、借款部门、借款人、用途、金额、注销日期建立备用金台账,按月及时清理。

八、借用备用金的人员应在两周内冲账,对无故拖延者,财务部发出最后一次催办通知后还不办理者,财务部有权从下月起直接从借款人工资中抵扣,不再另行通知。

九、所有各种备用金,必须在年末进行彻底清理,不允许跨年度使用。

对因特殊原因必须跨年度使用备用金时,年底必须重新办理借款手续,并冲销当年借款。

十、本制度由公司财务部负责解释和修订。

十一、本制度自下发之日起实施。

作息时间管理办法 (3) 为了确保生态卫生厕所和沼气系统稳定安全的运转,防止沼液冲厕循环系统的堵塞,保持厕所的清洁卫生,特制定生态卫生厕所使用管理制度。

1.管理人员要切实负起责任,加强管理。

夏季高温期要开窗通风,雨天或冬季低温要关闭窗户,挂上保温门帘。

2.大便后要手纸入篓,严禁投入池内,切勿将废塑料、垃圾等杂物投入池内。

3.大小便入池,严禁在厕所随意随地大小便。

4.非工作人员严禁使用冲厕系统。

5.卫生厕所粪池严禁使用农药及有害化学药品。

6.保持地面、墙体、屋顶干净卫生,严禁在墙面乱写乱画。

7.按时打扫厕所卫生。

各班级学生轮流每天清扫两次(早上7:10―7:40,下午1:00―1:30),不能将污水排入便池内,不能在厕所内的水龙头上涮拖把。

8.学校把卫生厕所打扫纳入班级评估,如打扫不彻底将扣除班级积分。

9.如果检查发现将手纸没有投入纸篓,要进行处罚。

10.每个学生要爱护厕所及沼气池内设施。

作息时间管理办法 (4) 总则第一条为了满足公司飞速发展的需要,为了加强对本公司物资采购与付款环节的内部控制,财务部在李总的指示下,在项目部、采购部等部门的配合下,特制定此制度,材料采购流程管理制度。

第二条对外采购业务内部控制制度的基本要求是采购与付款中的不相容职务应当分离,其中包括:(一)付款审批人员和付款执行人员不能同时办理寻求供应商和洽谈价格的业务;(二)采购合同的洽谈人员、订立人员和采购人员不能由一人同时担任;(三)货物的采购人员不能同时担任货物的验收和记账工作。

第三条采购部门的划分(一)生产原材料采购:由采购部门负责办理。

(二)日常办公用品采购:由行政管理部或其指定的部门或专人负责办理。

(三)对于重要材料的采购,必要时由总经理指派专人或指定部门办理采购作业。

第四条采购方式一般情况,选择下列一种最有利的方式进行采购:(一)集中计划采购:凡具有共同性的材料,须以集中计划办理采购较为有利,采购前,先通知请购部门依计划提出请购,采购部门集中办理采购。

(二)长期报价采购:凡经常性使用,且使用量较大的材料,采购部门应事先选定供应厂商,议定长期供应价格,批准后通知请购部门依需要提出请购。

(三)未经公司主管领导书面同意,不得私自变更、替换现有原辅材料供应商;如有更适合供应商而需要替换原供应商的,采购部必须提交书面变更供应商陈述材料,获得书面批准后方可变更。

(四)询价、议价结束后,需公司主管领导书面同意方可定价,否则公司不予认可价格(特殊情况下,需电话征得总经理同意);由此引起后果由责任人负全责。

(五)采购合同签订由公司指定或授权委派专人负责,否则视为无效。

第五条询价、比价、议价(一)经办人员应对厂商的报价资料进行整理并经过深入调查分析后,以电话或其他联络方式向供应厂商议价,(二)凡是最低采购量超过请购量的,采购经办人员在议价后,应在请购单中注明,经主管签字确认后上报。

(三)采购经办人员接到“采购申请单”后应依采购材料使用时间的缓急,并参考市场行情及过去采购记录或厂商提供的资料,需精选三家以上的供应商进行产品的书面比价,经分析后进行议价,议价结果书面上报主管领导。

(四)采购部门接到请购部门(项目部、行政管理部)以电话联络的紧急采购情况,主管应立即指定经办人员先行询价、议价,待接到请购单后,按一般采购程序优先办理。

第六条采购报销流程图第七条请购与采购(一)使用部门根据本部门实际物资需求情况,填写请购单(即采购单第一联),明确采购物资的名称、规格、质量执行标准、数量、价格、使用日期等,交给采购部门审核。

请购单应有部门经理签字。

(二)采购部门收到使用部门提交的请购单时,审核后如确有必要购买,由采购经理签字,再请总经理予以批示。

采购经办人员接到经批准的“采购申请单”(即采购单第二联)后,应按照上述总则操作,货比三家,选择出合适的供应商后,并以电话或传真确定交货(到货)日期。

(三) 采购单一式四份,第一联即使用部门提交的请购单,第二联即采购部门使用的采购申请单,第三联交给财务(采购员核销时),第四联交给仓管员(以备验收)。

第八条验收与入库(一)采购物资到货后,采购员要及时组织质监部门、仓库管-理-员进行入库前的清点验收,验收过程中应首先比较所收物资与请购单、发票账单上的品名、规格、数量、单价是否相符,然后检查物资有无损坏、使用性能优劣。

验收合格后,验收部门的人员应对已收物资编制一式两联、事先编号的验收单进行签字,作为验收和检验物资的依据,第一联本部门留存,第二联交给仓管员。

(二)仓管员根据进货检验报告结果(主要是验收单)对合格货品进行入库,入库单必须通过采购员、仓管员签字。

不合格品由相关采购员办理退货事宜。

入库单一式三份,第一联本部门留存,第二联交给财务,第三联交给采购员。

第九条付款与核算(一)预付款采购1、按合同约定需要预付购货款的,由采购员提供采购申请单、合同复印件、付款通知书(注明付款事由、付款金额、对方单位名称、开户银行及账号),办理付款批准手续后(付款通知书须由总经理签字),交公司财务部门办理预付货款业务。

2、货物及发票已到,验收合格并与购货合同、发票及清单核对无误后,采购员粘贴好报销票据(采购申请单、入库单、购货发票、购货合同),财务部审核后,由总经理签字,财务做账。

(二)现款采购采购员必须凭有总经理签字的借款单向财务部借款,采购回来后,采购员持购货发票到仓库办理入库手续,由质监部门、仓库保管员验收,并开出入库单(入库单必须注名:供货方名称,货物的名称,数量、单价、金额、用途签字)。

入库单必须通过采购员、保管员签字。

采购员粘贴好报销票据(采购申请单、入库单、购货发票、购货合同),财务部审核后,由总经理签字,然后办理报销手续。

(三)后付款采购采购员粘贴好报销票据(采购申请单、入库单、购货发票、购货合同),财务部审核后由总经理签字。

供应商需要结款时,由财务将款项汇出。

(四)货物已到发票未到,验收合格并与购货合同核对无误后,如供货方要求并经总经理签字批准,可凭付款通知书支付不超过货物总价值80%的货款,待发票到后再付清余款;发票已到货物未到,不准支付购货款。

采购业务完毕后,财务部门要催促采购员及时结清购货结余款,不留“尾巴”。

(五)物资采购必须取得发票方可报销,如无特殊情况,发票应是增值税专用发票。

作息时间管理办法 (5)一、总则1、技术文件是本公司的核心秘密,是本公司能够持续发展并在市场上保持强势竞争力的有力保障,公司的技术文件属于公司所有。

2、为规范本公司技术文件的管理,确保文件编制的正确性、完整性,明确技术文件的编制、签署、更改、保存等相关的内容,确保技术文件的正确性及实施有效的管理,特制订本制度。

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