2008年年度工作总结
学校工作总结 2008年度学校工作总结
学校工作总结2008年度学校工作总结在2008年度，我校认真贯彻“十六”大精神，努力实践“三个代表”，积极开展“学、查、改、评”活动，认真落实教育局布置的工作任务，加强师德师风建设，加大改革力度，真抓实干，克难奋进，特别是秋季开学，新生人数急剧增加，办学规模迅速扩大，各线工作面对新形势、秩序井然，各项工作全面整体推进，取得了历年来最好的局面，最大的发展。
一、加强勤政廉政建设，提升领导集体战斗力学校管理的好坏，领导班子是关键，本年度各项工作取得的良好局面，是我们注重加强中层以上领导干部队伍建设的结果，我们在过去实施的《实事登记制》、《工作交办制》以及过错追究制。
责任连带制的基础上，进一步完善了领导、各处室岗位责任制，并注重了如下工作：一是加强了学习，坚持执行学习制度，确保学习时间，有组织、有计划、有目的地学习党的“十六”大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，不断地解放思想，更新观念，积极学习河北衡水中学的办学经验，学习讨论衡水中学加强领导干部队伍建设的“八个倍加”，学习外地职业教育学校的先进办学理念，不断掌握职业教育改革新动向，要求每位领导干部用专用本作好学习笔记，并定期检查学习笔记本。
二是加强了工作交流，定期召开月工作小结交流会，每位领导干部在会议上交流工作作法、成绩、体会、存在问题、下月的打算，相互之间借鉴、学习，取长补短，好的作法在全体领导中推广，使得各线，各处室工作比较平衡发展。
如“做什么事都要提前计划好、商量好、研究好，作为领导还要督促落实好”；“开展工作之前要预知先机，思路清晰，提前安排”；“工作相互配合，团结出效益、出成绩”等个别领导的工作经验、体会现己深入到每位领导头脑中，从而提高了领导干部的工作能力和管理水平。
三是通过“学、查、改、评”活动，加强了领导干部“服务意识，合作意识，创新意识和忧患意识”的教育，要求领导将上述四种意识细化到具体工作实践之中。
同时加强了领导干部的考核，由教职工来评价领导干部，组织学生、教师问卷调查，征求对处室工作和领导工作的意见，组织教师代表对全体领导干部进行民主测评，测评结果与领导的岗位津贴挂钩。
关于2008年工作总结情况的汇报
临洮县总工会关于2008年工作总结情况的汇报(2008年7月7日)今年以来，县总工会在县委的领导下，认真贯彻省、市工会和县委工作会议精神，以关注民生、科学发展、社会和谐为主题，以创建“五好”县区工会为抓手，全面落实各项工作责任，突出基层工会规范化建设、职工技能素质提升、劳动关系和谐企业创建、困难职工帮扶、维护职工合法权益等重点，主要做了以下几方面的工作：一、认真贯彻落实省总十届八次全委（扩大）会议和市总一届五次（扩大）会议精神省总十届八次全委（扩大）会议和市总一届五次全委（扩大）会议之后，县总工会及时召开机关全体干部职工会议，认真学习领会会议精神，讨论研究落实今年各项工作任务的具体措施办法。
经精心准备于3月26日召开了县总工会十一届六次全委（扩大）会议。
参加会议的有全县各乡镇，县直机关、企事业单位120多个基层工会的负责人。
县委分管领导和政府、政协的联系领导参加了会议。
会上学习传达了市总一届五次（扩大）会议精神；认真分析总结了2007年全县工会工作，交流了经验，安排布置了2008年全县工会工作。
县总工会与18个乡镇、80个全县基层工会签订了工作目标责任书，将工会组织建设、制度建设、形象建设、作用发挥、经费管理等具体细化到基层，落实到了每个工会组织。
做到了对全年工会工作的及时安排部署。
- 1 -二、开展工会组织规范化建设，夯实工会工作基础认真贯彻《定西市总工会关于开展“基层组织建设年”活动的安排意见》、《定西市总工会关于基层工会“规范化建设动态化管理”的意见》，县总工会专门发出通知，制定了《实施细则》、《考核办法》，明确了工作目标活动主要内容，具体达标要求。
县总工会由一名副主席具体负责，对实施规范化建设的80多个乡镇、机关、企事业单位工会分片包干，落实到人，具体进行指导、检查、督促工作。
截止目前，全县已实施规范化建设的基层工会达到30个，占今年应规范化建设达标基层工会数的37.5%；已初步达标26个，占32.5%。
资材部2008年工作总结
滨海木业资材部08年工作总结转瞬间08年已成为过去，过去的一年里对我个人而言收获甚好，这些都来源于公司对本人的器重与信任，给予了我一个拓展工作的空间，在此谢谢公司各领导。
08年1月25日公司改组成立资材部至今真正的核心点还没有做到及格，各组成人员的工作潜能还没有挖掘出来，还没有发挥到极致，还要在下一步工作中给予实现。
在往后的工作上滨海团队本着与时俱进、继往开来的工作热情、信心，积极的心态迎接新的挑战！！※总结项目一、物控部：1．仓库物料管理：2．物料限额：用量标准、发放控制、过程跟进、月终检讨；3．物料采购：性价比、采购计划、供应商开发；4．其它：外班工作、木材烘干；二、品管部：1．年度合格率：合格率对比、各班组合格率、奖励与赔偿；2．客户投诉：投诉原因、次数、赔偿；3．驻厂QC投诉：产品验货报怨投诉；4．品管员工作：抽检处理报告、异常报告、数量统计；5．工艺标准跟进：监督现场对各标准的情况；三、技术部：1．工艺流程：工艺改进跟踪测试、产品工艺制定、产品工程图纸制作；2．报价：新产品报价、样品制作跟进；3．标准确认：产品用材确认、油漆产前样制作、颜色确认；4．其它：来料检验、物料来样测试；四、成本核算部：1．生产成本核算；2．入库、输出账目录入核对；※总结一、物控部：1．仓库物料管理：⑴．进料过程中抽检出4次数量问题；①金海来料油重量不足②翔鸽油漆运输中油漆漏掉2次③茂源脲荃胶重量不符1次，这些问题都得到了解决处理。
⑵．仓管在发料限额过程中多次发生与现场争吵等过激行为，在以旧换新制度上执行做得不够。
⑶．木材管理受到场地较为混乱。
⑷．五金仓管人员今年因各种原因流动4人，导致仓库账目出现了一问题，盘点错误很多；共4页第1页⑸．长期累计的呆滞物料，对可更改、替代的材料处理了一部分；本年度对物料只要三个月用不上，就着退料处理；⑹．堕着物料计划进一步完善，在物料管理、控制上会更有成效；⑺．08年雅丽产品共入库/出货165条柜（不包昆山及其它产品），实木4265205只、发泡993595只、注塑331555只，合计5590355只；2．物料限额：用量标准、过程跟进；⑴．物料限额标准今年下调了2次，限额发料一直与生产现场存在分歧，目前基本达成共识，各管理人员成本意识有所提升，下一步确实拟行与个人利益挂钩制度标准。
08年工作总结
08年工作总结随着办公桌上日历的日趋变薄，我们08年的工作悄然的接近尾声，也即将掀开09年新的篇章。
回首一年所走过的工作脚印，08年顺通公司员工所有人在公司经理的领导下齐心协力，整个公司能本着“巩固优势、稳步发展”的宗旨，使公司业务越来越向前发展。
在新年即将到来之时，就我个人来将08年的工作总结做如下汇报：一、一年来的工作表现：1、加强工作能力、积累工作经验。
在工作中，在跟每个客户的接触过程中，能深入了解客户信息、分析客户对市场多样化的需求、掌握客户怎样才会选择你服务的要领。
在工作中，能学习各种书本知识，应用到工作中来。
2、遵守公司规章制度，灵活应对公司各项业务。
顺通公司08年的业务重点放在培训工作上，总体来讲，培训的开展也是挺顺利的。
07年的客户的保持率达到99%，维修也一样，主要客户量也能平稳的发展，而且维修工作在保障公司培训业务和租赁业务方面，也比较完善，发现问题能及时处理，时间调配也较适当。
维修人员之间比较团结，能互相配合工作，每个人都肩负着对公司负责这份责任工作每一天。
二、工作中得不足和今后的努力方向：1）业务量开拓不力：08年我就在昆上的业务方面是不理想的。
虽然总体上老客户的业务量保持不错，但无论培训还是维修新客户的开发很差，也至于像培训人数比07年呈下降趋势，维修也相同。
08年也出现过联系新客户，由于某种方法或对客户某个点未彻底分析了解，以致于合作失败。
就我个人而言，真是负有不可推辞的责任。
今后，针对于开发客户方面，我觉的还需采取多种灵活的手段。
只要我们了解客户有需求的信息，就需要学习做保险和网站业务员们方法，锲而不舍的跟踪联系，使客户负责人加深对我们的了解。
2）管理方面：管理对我来说，虽然还在摸索的过程中，但公司这方面对我的培养也有几个年头，但是总体来看，似乎进步不大，在安排工作中，有时考虑全局层面上，把握的不够仔细，顾此失彼的情况常有发生。
在对员工之间的关系处理方面，08年虽有好转，但还是会发生经验不足、管理不到位，有时对员工说话的口气没能控制自己的情绪，影响工作的开展。
2008年个人年度总结范文
2008年个人年度总结范文第1篇光阴似箭，时间如梭。
转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。
虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的公司考验和磨练。
对于这一年我做以下总结：首先非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令公司的发展更上一个台阶。
在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要建材公司新员工培训总结求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。
为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。
即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。
作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。
提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。
要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。
08年经营工作心得总结
08年经营工作总结2008年,营业所在事业部领导班子的正确领导下,紧紧围绕《08年度生产经营计划》和“8120”的年度目标任务，开展“三基”达标工作，夯实了车间基础管理，车间上下齐心协力，勤奋敬业，较好的完成了2008年各项工作。
现总结回顾如下：一、主要任务完成情况（截止十月底）二、工作中的主要做法1、内部抄收08年恰逢出现50年一遇的特大冰害冻灾，水管筏门冻坏情况很多，而且全年管线爆管次数也远远多于往年。
达到30次左右，先后有青坡社区游泳池对面7#水管爆管；供水车间车间外马路处7#水管爆管；新建组铁山水DN100进水管在安居大道处爆管，水量损失5.7万吨；八号沟DN150生活水水管网爆管，水量损失4.2万吨；08厂油改煤排气阀、阀门先后两次冻坏，跑水达到3万吨；机械厂消防栓冻坏,跑水2万吨；罗家坡移民区DN100水管爆管，水量损失2.3万吨；其他农水水表冻坏跑水约1.5万吨，以上损失水量在20万吨左右。
这些不利因素使得08年经营工作形势尤其严峻。
云溪区双花水库水源枯竭，经公司同意，由我事业部提供水源。
1-10月份，云溪区自来水公司尚欠水量1383569吨。
该水量占供水总量2334.44万吨中的比例为6%，若加上该部分水量77.06%+6%=83%，比去年同期高出近十个百分点。
之所以在减利因素大的情况下还能取得如此成绩，主要是营业所加强了经营管理工作及协同配合进行大量的查漏补漏工作。
07年度绘制的经营管理网络图，使得经营管理更加科学、规范。
继续抓好了内部抄收工作，加强了对内部管网的巡查，抓好日报表制度及水表拆装制度，每天对根据数据对管线异常情况进行分析与监控。
如08年1月份，26天时间，社区一级表水量达到了53万吨的新高，供排水事业部承担64%的损耗水量在当月供水总量中的所占的比例达到了15%。
社区一级水水量升高，已经严重影响到了供排水事业部的经济效益。
社区08年1-5月份水量为2448055吨，比07年同期高出84341吨。
2008 年 度 工 作 总 结
2008 年度工作总结建邺教育技装办围绕我区教育局2008年工作目标，结合市装备办相关要求，我办工作人员团结协作，全面落实技术装备工作目标任务。
就全年装备工作总结如下：一．明确目标，重视学习，提高自身素养技装办08年初面临人员调整，办里三名人员两人是新手。
由于人员调整时已近二月底，时间紧迫，不容我们慢慢适应，只有边工作边学习，决不能怠慢工作，影响全区教育装备的进程。
为此，我们认真学习江苏省中小学教育技术装备标准、南京市实验（专用）教室管理规范、中小学校仪器设备配置标准和南京市政府集中采购目录及标准等相关文件，从理论框架上，了解规范要求，从而使装备工作有据可依，有章可循，避免盲目配置，使装备工作科学规范而又实用。
二.分工合作，分解任务，认真履行职责伴随技装办人员的调整，工作内容有所更新，固定资产管理工作也纳入到技装办的职责范围，为此办里三人分工合作，协调一致，共同完成各项任务。
1．脚踏实地，完成中心工作（1）技术装备项目实施：通过财务帐目统计，截止08年11月底，已完成近1000个装备项目，总计支出1453.373944万元，其中537.4585万元为市专项资金，915.915444万元为自筹资金。
（详情见年度采购明细）（2）巩固去年合格学校及“五室”建设的创建成果，推荐新城中学、莫愁湖小学、南湖一中、南湖一小、江心洲小学等参与南京市创建成果电教片的拍摄工作，迎接市级“回头看”检查。
（3）积极组织我区中小学师生参加江苏省教育厅和市装备办组织的活动，参加活动率达到100%。
积极参加江苏省教育厅组织的自制教具评比，我区参赛作品共计6项；与区教师进修学校教研室共同组织中学化学生物教师参加江苏省化学生物实验课的评比活动，推荐6位老师上交课堂实录参与评比；在江苏省第一届网络读书竞赛活动中，我区中小学生共计撰写了723篇读书笔记参与评比活动；推荐新城中学参加南京市装备示范学校的遴选活动；推荐虹苑中学、莫愁湖小学参加南京市百所技装管理规范校的评比活动；积极组织我区学校图书管理员撰写图书馆管理文章参加市级评比。
2008年度保密工作总结
州经委2008年保密工作总结一年来，州经委保密工作在州保密局的业务指导下，在经委全体干部职工的共同努力下, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，严格按照国家《保密法》和中央、省、州委有关保密文件要求，结合机关工作实际，把保密工作放在突出位置，狠抓落实，牢固树立起“保密就是保安全、保稳定、保发展”的思想，坚持把“查问题、堵漏洞、除隐患”作为保密工作永恒的课题常抓不懈，注重在盯住弱项打基础，提高标准抓落实上下功夫，保密工作的整体水平得到进一步提高，有力地保障了州经委保密工作各项任务的完成。
一、加强保密工作领导，确保工作落实(一)加强保密工作组织领导。
针对州经委工作实际和新形势下保密工作特点，我们始终把保密工作紧紧抓在手里，及时调整州经委保密工作领导小组。
近几年，州经委机构几经改革，职能数次调整，领导频繁变动，但我们始终坚持保密工作不因领导变动出现真空，对保密领导小组成员及时做出调整，使保密工作时时、处处、事事有人管、有人抓，形成齐抓共管的良好局面。
(二)把保密工作纳入工作日程。
我们把保密工作与日常工作紧密结合，统一部署、检查，做到年初有计划，平时有检查，年度有总结，针对问题搞教育，把保密工作作为一个硬性指标，实行一票否决。
(三)把保密工作融入机关业务工作之中。
我们坚持把保密工作融入机关经常性工作之中，做到部署、检查、总结、考核时与保密工作同步进行，坚持业务工作做到哪里，保密工作就延伸到哪里。
二、深化保密教育，筑牢思想防线(一)抓好保密教育宣传。
1、开展保密法律规章的学习。
我们高度重视保密法律规章的学习，年初将《保密法》、《保密实施办法》、《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》及有关纪律规定等法律规章纳入科室学习范畴，并作为年终科室考评的重要指标之一。
2、开展保密宣传教育。
我们结合工作实际，大力加强保密教育，领导班子成员做到了时时强调保密，事事注意保密，把保密工作及保密教育作为日常工作常抓不懈，班子成员说在嘴上，抓在手上，放在心上，在单位大、小会上坚持宣讲保密工作的重要性和意义，要求干部职工时刻绷紧“保守国家秘密”这根弦。
2008年度个人工作总结
2008年度个人工作总结【篇一：2008年度个人工作小结】2008年度述职报告2008年度，紧扣迎奥运、迎世博、纪念改革开放三十周年，我和部门同事主要做了以下几方面的工作：一、志愿者服务志愿者工作作为学院一项品牌工作，坚持服务大家，回报社会。
寒假“真情送万家”活动已经坚持了五年，将温暖送到各个上海市区县。
三福院联谊，“爱心感恩奉献”义卖暨拍卖会，上海市520大型公益活动、建工希望小学夏令营、冬日阳光“手拉手”红领活动，井冈山红色之旅，十七大精神宣讲，奥运会志愿者，区示范“阳光之家”志愿服务等活动，“让青春在奉献中闪光”的思想理念深入人心，师生们以奉献为荣。
同学们在这些活动中看到了什么是弱势群体，什么是力所能及，什么是长效机制，什么是爱心感恩奉献。
他们的大学生活过得充实而更有价值。
活动中同学们展现出的自信，组织能力和团队精神也受到社会各界的好评，不仅提高了学院的品牌知名度，也增强了在高校中的影响力。
二、召开首届大学生趣味运动会为迎接奥运会召开，我们举办了首届大学生趣味运动会，以增强学生的身体素质，一展当代大学生的风采。
为了确保运动会的成功举办，在团委、学生会协助体育组广泛的宣传动员下，同学们踊跃报名参加，这次运动会成为激发学生集体荣誉感，增强团结友爱、团队协助的机会，大家齐心协力地完成了本次运动会规定的比赛项目。
三、抗震救灾工作5〃12四川地震发生后，学生处、团委召开紧急会议，号召2100余名在校同学献出我们的爱心，以捐款方式为受灾人民提供援助，帮助四川汶川县灾民度过难关！截至5月19日，捐款额已高达34000余元。
我们不仅积极捐款，还积极做好大学生志愿义务献血工作，报名人数逾900，创下历史新高。
为了表达建峰学子对此次汶川地震中的遇难同胞表达哀思之情，由院学生处、团委牵头，社管部组织，于5月21日晚在学院国旗下举办了大型烛光祈福活动，学院数百名学生自发聚集在点着蜡烛的爱心周围，为灾区人民默默祈祷。
2008年春年度工作总结
2008年春年度工作总结刚刚过去的2006年,是我校与时俱进，开拓创新，各项工作再创佳绩的一年。
学校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以县教育工作会议精神为指针，高举和谐治校的旗帜，坚持“特色立校，科研兴校，管理强校”的主旋律不动摇，以传承实小优良传统，弘扬校园文化内涵为使命，强化学校内部管理，积极推进课程改革，全面提高教育教学质量，全力打造学校品牌，取得了令人满意的成绩。
一、主要业绩县理论进基层示范点；县学校后勤管理工作先进集体；县政风行风建设先进单位；全国中华经典诵读优秀学校。
成功申报省教育学会课题《生命教育》；校长获得泉州市邮政杯“泉州市名校长提名奖”。
教师论文有65篇发表在CN刊物；参加各级各类竞赛有132人次获奖。
其中郑秀霞执教的《退位减法》优质课评选获得一等奖；赖丽英、郑莹莹获得市教坛新秀称号。
学生在县级（含县级）以上竞赛中，有368人次获一、二、三等奖；学生各类作品有200多幅作品在CN刊物发表。
二、主要做法(一）举和谐大旗——加强学校内部管理，提升教师队伍素质。
1、深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，扎扎实实开展保持共产党员先进性教育活动，认认真真开展师德师风建设。
每位教师认真反思和重点查找了自身存在的突出问题，明确了今后努力的方向，开展批评和自我批评，写出了《师德师风承诺书》，我们还制定和出台了《德化县实验小学高级教师聘后管理暂行办法》、《德化实验高级教师职务聘任评分标准》并完善了学校所有规章制度，使问题及时得到了解决，教书育人，服务育人意识得到了极大的提高。
2、积极探索学校管理新模式，创新和完善了学校内部管理规章制度。
学校坚持下段行政日常管理巡查制度，即行政人员每天进行教学常规巡查、德育巡查，分别对教师教育教学常规、学生日常行为规范情况全天候管理；坚持了学校“一月一次全体教师大会”和“一月一次教研组长、学科带头人、骨干教师学习例会和班主任例会”制度，通过召开全体教师例会、行政会、年段长会、班主任会议，增强了教师服务意识、创新意识和开拓意识。
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2008年年度工作总结
我校职业技能培训站在云南省劳动和社会保障厅领导的关心和支持下于2004年2月5日正式成立，到今年年底已经是建站的第5年了，在今年的工作中我们有成绩也有不足，现将本年度的工作总结入下：为认真贯彻落实《国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中提出的“在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度”的要求，我培训站已经在同学中大力宣传。
为了能够让同学持“双证”上岗，在毕业时更具竞争力已经成为我们工作的重点，所以我们今年的工作也是围绕该重点展开的。
我们本着为同学服务使同学能更好的适应社会发展和进一步拓宽就业渠道的宗旨，依托我校的教学资源和师资优势在今年的工作中我们面向学校和社会进行了1期花卉园艺工（高级）、2期插花员（高级）、2期文秘（高级）和育婴师（高级）的培训工作，共培训了570多人。
在2007年由昆明绿色经济示范区组织的季季插花技能赛中我校职业技能站培训的同学3人获得了一等奖，获二、三等奖的同学7名，同时我校获得了优秀组织一等奖。
在由云南省人民政府主办，云南省花卉产业联合会、云南省贸易促进会承办的2007中国昆明国际花卉展中我校师生积极参与成绩突出，荣获了组织一等奖。
（详见附件一）
今年我校培训站还在同学中大力宣传了国家职业资格证书的重要性，并组织同学参加了5月20、21日和11月17、18日的全国职业资格证统一考试，有90多位同学顺利通过考试获得了“文秘、企业人力资源管理、营销师、物流师”等的国家3级证书。
（一）开展职业培训工作
1、2008年，我们先后组织了2期国家插花员（高级）和绿化花卉工（高级）职业技能培训及鉴定工作，成为我国西南地区国家插花员职业资格培训、鉴定的第一家专业组织。
通过培训，有250余人获得国家插花员（高级）、44人获得绿化花卉工（高级）职业资格证书110人获得保育员（国家）职业资格证书（见表一）。
2007职业培训工作表表一
（二）、深入社区学校作专题讲座,普及插花技能和知识
2008社区职业培训工作表表二
（三）、协助举办2008年昆明绿色经济示范区季季“礼品插花”技能赛为展现云南多民族独具异彩花文化品牌，显示花都高雅文化氛围，为培育花文化市场，引导民族花文化产品的消费,为宣传昆明、宣传云南，宣传
职业技能教育，我校职业技能培训站与昆明市绿色经济示范区、昆明锦苑博艺文化传播有限公司联合举办2008昆明市“季季插花赛”。
全年共举办了5次比赛参赛人数达260多人，选手们的技能水平在比赛中得到了很大的提高。
昆明的市民也在活动中感受到了花文化的魅力，每一期的比赛中总有不少热心市民来到现场学习插花他们都表示很喜欢插花艺术，表示今后将更多的关注插花活动，用鲜花来美化家居。
云南省、昆明市的相关部门领导重视并亲临了“云南花送奥运、插花迎奥运、和谐彩云南”等主题插花技能赛，大赛在昆明街头巷尾传颂，插花职业技能培训、职业技能比赛深入人心。
我们参与策划并组织的几次大赛中昆明职业技能鉴定中心、昆明市劳动就业服务局等相关部门对技能赛给予了极大的关注。
昆明市人大主席陆玉珍，昆明市农业局倪副局长，昆明市盘龙区副区长罗正东等对插花技能赛活动给予了充分肯定和支持。
在今年的工作中，我们先后协助组织季季礼品插花技能赛5期10场，其中每季度最后一个月第二个星期日下午在桃源广场、真庆观广场等场地举行插花技能赛。
在2008中国昆明国际花卉展过程中，在昆明国际会展中心举办插花技能赛一场，少儿插花迎奥运表演5场。
在2008第四届中国国际农业博览会期间，在昆明国际会展中心举办插花技能赛一场。
从2006年起开始的“昆明绿色经济示范区”插花技能赛，选拔出一批又一批优秀云南插花职业技能的专门人才。
我们的学员在云南省总工会组织的“云南省职工插花技能赛”中前10名选手中有7名是我们培训站的学员，他们在比赛中展示了自己的插花技能，也为我们培训站赢得了荣誉。
云南电视台在云南新闻、都市条形码、民生关注等栏目和昆明电视台在
昆明新闻、街头巷尾等栏目多次报道了比赛。
《云南信息报》、《春城晚报》、《昆明日报》、《生活新报》、《都市时报》等省、市报纸报道和宣传了比赛(见附件)。
数十家国家、省、市政府新闻网站及国内知名行业相关网站作了宣传报道。
（四）、立足昆明，面向全省全国开展技能培训
昆明市插花技能培训工作在我校培训站的积极引导和大力支持下，走进千家万户，也成为了昆明市劳动就业服务培训的重要内容。
我校教师已经承接了昆明劳动服务就业部门所有的插花和园艺相关课程的教学工作，昆明市今年培训插花员、园艺工初、中级超过500余人。
（五）、完善培训站管理和工作制度
培训站自成立以来除了组织好各项培训及鉴定工作外，还认真做好每期学员的档案归档工作．我们还先后组织拟定了“昆明师专职业技能培训站岗位工作规范”，“职业技能培训站教师工作规范”，“职业技能培训站档案管理工作规范”，“职业技能培训站财务会计人员岗位工作规范”和“职业技能培训站教学管理规范”。
我们力争把工作做到细致认真，各项工作有条不紊、有章可循。
虽然今年我们作了不少的工作，但是我们的工作中还存在许多的不足，我们将在云南省劳动和社会保障厅的领导帮助下认真总结今年的不足，力争在明年的工作中能取得更大的进步。
云南省昆明师范高等专科学校
职业技能培训站
2008年11月29日。