公司内部竞聘面试技巧

公司内部竞聘面试技巧在公司进行内部竞聘，竞争上岗的时候在面试中应该怎么表现自己呢?面对咨询题应该怎么回答呢?下面是小编分享给大伙儿的公司内部竞聘面试技巧，希翼对大伙儿有帮助。

公司内部竞聘面试技巧第一，事先要有充分预备。

竞聘演说词事先要预备好，熟记在心，答题时要阐述，别要给人背课文的感受。

第二，自我形象要注意，警容要严整，进入考场向考官敬礼要规范，同时要给人自信的感受。

第三，听清晰咨询题后别要急于回答，最好用半分钟左右的时刻整理一下思路，打好腹稿再开口答题。

第四，答题时刻一定要用脚。

考题基本上暂时才知道的，需要考虑的时刻，在保证别超时的事情下尽可能把时刻用满，多答一会就可能多答出几个考核点来，这是很重要的。

第五，答题时一定别能紧张，要面带微笑答题，别要东张西望，能够在主考官和其他考官之间挪移目光，别要总盯着考官的双眼。

面试时可能遇到的咨询题及回答1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示：普通人回答那个咨询题过于寻常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

事实上，企业最希翼知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，要紧的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一具人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个咨询题之后都说一句感谢，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着平复、条理清晰、立场坚决、坚韧向上、乐于助人和关怀他人、习惯能力和幽默感、乐观和亲爱。

我在安博教育西南基地经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?回答提示：那个咨询题企业咨询的概率很大，通常别希翼听到直接回答的缺点是什么等，假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，企业确信可不能录取你。

绝对别要自作聪慧地回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为如此回答会显得自己比较出色，但其实，他差不多岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把咨询题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪慧的求职者。

4、你对薪资的要求?回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你重量过重，公司受用别起。

一些雇主通常都事先对聘请的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钞票往往是他们所能赋予的最高价钞票，他们咨询你只只是想证实一下这笔钞票是否脚以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的咨询题上会友善合理。

我注重的是寻对工作机会，因此只要条件公平，我则可不能计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，别需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。

所以，我希翼公司能依照我的事情和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：假如你必须自己说出具体数目，请别要说一具宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。

最好给出一具具体的数字，如此表明你差不多对当今的人才市场作了调查，知道像自己如此学历的雇员有什么样的价值。

5、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司咨询那个咨询题，并别证明一定要加班，不过想测试你是否情愿为公司奉献。

回答样本：假如工作需要我会义别容辞加班，我如今单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作。

但并且我也会提高工作效率，减少别必要的加班。

6、假如经过这次面试我们录取了你，但工作一段时刻却发觉你全然别适合那个职位，你如何办?回答提示：一段时刻发觉工作别适合我，有两种事情：①假如你真的热爱那个职业，那你就要别断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解那个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得那个职业可有可无，那依然趁早换个职业，去发觉适合你的，你热爱的职业，那样你的进展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法?回答提示：①正常的跳槽能促进人才合理流淌，应该支持。

②频繁的跳槽对单位和个人双方都别利，应该反对。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该如何办?回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身寻原因，认真分析是别是自己工作做得不行让领导别中意，同事看别惯。

还要看看是别是为人处世方面做得不行，假如是如此的话我会努力改正。

③假如我寻别到原因，我会寻机会跟他们沟通，请他们指出我的别脚，有咨询题就及时改正。

④作为优秀的职员，应该时间以大局为重，即使在一段时刻内，领导和同事对我别理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

9、你关于我们公司了解多少?回答提示：在去公司面试前上查一下该公司主营业务。

如回答：贵公司故意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

10、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示：我经常用的三个词是：习惯能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，内部竞聘面试咨询题一、请你用三分钟时刻，简要介绍自己的学习和工作记忆，并谈谈自己竞争申报职位的优势和劣势【测评要素】自我认知能力【评分参考】1、竞争者的自我介绍是否简明、清楚。

2、竞争者能否客观求实地分析自己的个人特点和优劣势。

3、竞争者的个人特点与所竞争职位是否具有较强的匹配性。

二、有如此一种现象：新组装的机器，惟独经过一定阶段的磨合，把零部件接触面上的加工痕迹磨平后，才干运转流畅。

请你分析这种现象说明的道理，并结合实际，谈谈对这种磨合效应的认识。

【测评要素】综合分析能力【评分参考】1、磨合效应的寓意是：要想达到完美的契合，必须双方都做出必要的让步，彼此熟悉、彼此习惯。

2、在日子和工作中，不管是新组建的单位、家庭、依然部门的新老同事之间，都需要在性格、工作方式等方面进行磨合，才干达到默契、形成合力。

3、竞争者是否联系自身实际，如竞争上岗的干部，到达工作岗位后也需要一定时刻的磨合，这种磨合包括对工作环境的习惯，对工作职责、工作内容的了解，与同事间的彼此熟悉等多个方面，惟独经过磨合期，才干使工作顺利开展。

4、竞争者分析咨询题能否把握实质、推断准确、分析全面、论证有力、说理透彻。

三、如果你竞争成功后，领导分派了一项你别熟悉但又特别重要的工作，依照以往的经验，你可能无法完成。

面对这种事情，你该如何处理?【测评要素】执行力【评分参考】1、首先要进行详细的调查研究，查寻相关资料，迅速了解相关事情，并制订具体的工作打算，寻出工作中可能遇到的咨询题。

2、在调研的基础上与领导进行充分沟通，说明这项工作关于自己的难度，如需他人配合，则积极向领导争取，并力争克服困难。

利用一切有利因素将工作完成并保证质量。

3、在执行任务过程中，应该及时向领导汇报工作发展，把握领导的工作意图，以便保质保量地按时完成任务。

4、竞争者是否思路清楚，能否灵便应变，思考咨询题是否全面。

1、目前，不少人认为督查工作算是寻毛病、批判人，不少单位对此别理解或别支持，一些单位甚至有抵触情绪，如果你是督查工作负责人，你怎么带领科室人员做好督查工作? 参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤说究方式办法⑥帮助别人、服务别人2、有人认为乡镇领导干部工作艰难、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么，你怎么样看待乡镇领导干部的工作?4、如果你作为副职，在和要紧领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采用。

面对这种事情，你将怎么处理?参考答案：①进一步了解事情、反思自我②学会与领导沟通③沟通别成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持5、如果你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加不少暂时性工作会议，占用了大部分时刻，你怎么协调好二者之间的关系?参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时刻治理，怎么安排自己的工作打算③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作6、如果你正在协助领导处理一起突发事件，在情况还没有明确处理意见的事情下，这时一名记者要求采访你，你该如何办?参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希翼媒体监督，并找求支持7、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要督促，如果你是考评工作负责人，你将怎么与其他单位沟通，做好此项工作?参考答案：①通报考评工作发展事情②了解并分析原因③赋予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成8、领导交给了你一项任务，你认为自己差不多圆满完成了这项任务，但领导别但没有表扬你反而批判了你，这时你如何办?参考答案：领导批判虚心同意①了解并分析领导批判的原因②自己反思工作方式、办法、效率、效果③有则改之、无则加勉(领导非有意)④时候寻个适当的时候解释9、有人咨询上帝：天堂和地狱有什么别同啊?上帝带他去地狱，只见地狱里人们围着一锅浓汤，每个人都用一只长把勺子舍命给自己吃，但是由于勺子柄太长，谁也吃别着，一具个饿得面黄肌瘦，而天堂中人们分别喂他人喝汤，每个人都吃得很好。

那个故事对你有什么启示?参考答案：①天堂是互助合作②地狱是各顾各、没合作③加强互助、团结、合作10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式别是最好的，自己还有更好的办法，你该如何办? 参考答案：①换位考虑②了解咨询题性质、任务性质，反思③经考证后，自己办法好，请示领导④若领导还别接受，用领导的办法于自己的办法结合使用11、你认为应该怎么样做到勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任?参考答案：①明确自己的职责②做好自己职责范围内的情况③工作别推责④善于替下级、同事担责(知道得舍得)12、有些人认为服务工作被动的多，创新的少，你认为服务工作该怎么创新?参考答案：①有创新意识②有创新观念③了解全面④具体咨询题具体分析⑤说方式、说技巧13、有人认为领导交代的工作应该迅速降实，但有些工作推进太快反而会浮现咨询题，你如何处理工作中的这种事情?参考答案：①目标要求和原则要求②习惯性执行③辩证对待，具体咨询题具体分析14、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼仪和环节?参考答案一：①弄清对方是谁，告诉对方自己是谁②抓住对方所说的核心咨询题和基本要求③有授权的妥善解决④详细记录⑤依事情转达⑥依事情反馈⑦依事情、依权责跟踪参考答案二：1、打电话：(1)音量适宜，咬字清晰，交代咨询题要认真，对方复询时要耐心说清;(2)因情况紧急，或心情不行，更幸免急躁情绪;(3)公务电话，别扯家常，别开玩笑;(4)注意细节：如拨错号，应说对别起;要寻的人别在，要说感谢。