驾驶员比武评分考核表
驾驶员考核表
5
按照车辆的保养要求保养车辆，未及时保养的发生一次扣1分
更换破损部件交办公室验查
4
更换1000元以上的破损部件及时交办公室查验，发生一次扣2分
车用物品按规定及时交办公室保管
5
车用物品（坐垫等）按规定及时交办公室查验，未及时交办公室保管的发生一次扣1分。
行车里程及时登记
4
行车里程每月5日前与办公室登记人员登记，未及时登记的，发生一次扣1分。
4
发生一次未按规定及时告知的，扣1分
定点加油处加油并及时加油
4
未按规定在定点加油处及时加油的，发生一次扣1分
外出就餐不擅自拿烟点菜
3
外出就餐擅自拿烟点菜的，发现一次扣1分
完成局领导和管理人员交界的各项工作
5
未完成局领导和管理人员交办的临时工作任务的，发生一次扣1分。
费用及报销（15分）
费用及时报销
3
无特殊原因，费用未按规定及时报销的一次扣1分
油耗未超出所驾驶车辆的最高油耗
6
月度统计的行车里程和实际油耗走出车辆最高油耗标准的，一次扣1分
费用无虚报现象
4
发现一次费用虚报的，扣2分
费用报销按程序审批
2
未按费用程序审批的，发生一次扣1分
无责任事故发生
18
发生负主要及以上责任交通事故的，一次扣18分
车辆随意交给他人驾驶
3
机关车辆私自交给他人驾驶的，发现一次扣1分
车辆维护及保养（25分）
车辆洁净美观
5
及时擦洗车辆，出车时保持车辆洁净美观，无特殊情况，出车时车辆未保洁发现一次扣1分。
无因驾驶员操作失误造成的车辆损害
2因驾驶员操ຫໍສະໝຸດ 失误造成车辆损害的，发生一次扣2分
[应用文书]驾驶员考核表
![[应用文书]驾驶员考核表](https://img.taocdn.com/s3/m/e8cdb1090640be1e650e52ea551810a6f524c889.png)
[应用文书]驾驶员考核表驾驶员考核表时间姓名考核项目具体考核内容分值实际得分备注不违章驾车＊ 6不酒后驾车＊ 6无电子眼抄牌的违章记录 4车辆停放后做好安全措施＊ 3 安全行车随身携带车辆有关证件* 3 （40分）车辆配备警示牌* 3发生事故及时上报＊ 5无责任事故的发生 10小计 40灯光全 2制动效果良好 2发动机无异响 2冷却液、机油、刹车油、雨刮器清洗液2充足无因驾驶员操作失误造成严重的车辆3 车辆维护机械事故及保养按规定更换轮胎 2 按规定完成发动机的常规保养 2 （25分) 无严重超员、超载现象 1 修车时认真旁站 3车辆按要求自检，自检表填写真实＊ 2车队抽检合格或能及时整改 2无未经批准自行修车现象 2小计 25无向维修厂索取任何钱、物的现象 5无向施工单位索取任何钱、物的现象* 5车容、车貌良好* 2 职业道德对乘车人员服务态度良好＊ 4 及服务质量外出就餐不擅自拿烟、点菜* 2无未经批准私自出车现象＊ 3 (25分) 按监理部规定停放车辆＊ 2回长后按规定公司规定停放车辆 2小计 25油耗未超出正常预算标准* 5 费用及报销费用无虚报现象* 5 （10分）小计10 注：带*的由监理部打分，其它均由办公室打分。
总监签字办公室驾驶员考核对照表时间姓名考核项目具体考核内容分值1 不违章驾车* 62 不酒后驾车* 63 无电子眼抄牌的违章记录 44 车辆停放后做好安全措施＊ 3 一、安全行车5 随身携带车辆有关证件＊ 3 (40分）6 车辆配备警示牌＊ 37 发生事故及时上报＊ 58 无责任事故的发生 10小计 401 灯光全 22 制动效果良好 23 发动机无异响 24 冷却液、机油、刹车油、雨刮器清洗液充足 25 无因驾驶员操作失误造成严重的车辆机械事故 3 二、车辆维护6 按规定更换轮胎 2 及保养7 按规定完成发动机的常规保养 28 无严重超员、超载现象 1 (25分）9 修车时认真旁站 310 车辆按要求自检，自检表填写真实＊ 211 车队抽检合格或能及时整改 212 无未经批准自行修车现象 2小计 251 无向维修厂索取任何钱、物的现象 52 无向施工单位索取任何钱、物的现象* 53 车容、车貌良好* 2 三、职业道德4 对乘车人员服务态度良好＊ 4 及服务质量5 外出就餐不擅自拿烟、点菜* 26 无未经批准私自出车现象＊ 3 （25分）7 按监理部规定停放车辆＊ 28 回长后按规定公司规定停放车辆 2小计 251 油耗未超出正常预算标准* 5 四、费用及报销2 费用无虚报现象* 5 (10分）小计 10注：带＊的由4监理部打分,其它均由办公室打分.总监签字办公室。
驾驶员考核表
使公司车辆高效、安全有序运行，最好的服务于公司
未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣2，无《派车单》私自出车一次扣2分，违反《车辆管理制度》其他条款，一次扣1一分。违反《员工考核管理办法》其他条款，一次扣1一分
20
20%
得分合计
被评人： 考评人： 审核人： 核准人：
核准意见：
30
30%
2
劳动态度及时出车
能够按照领导指示，及时出车，为部门提供优质服务的思想
上级反馈，相关部门投诉
保障各部门的业务用车
因主观原因，影响出车任务的，每次扣1分。服务态度不好、质量不高，接到投诉，调查属实的，一次扣2分。
20
20%
3
车辆维护
车辆的日常保养维护，发现问题及时汇报，保持良好的车况
上级反馈，维修记录
加强车辆维护，保证各部门的业务用车
因主观原因造成车辆机件损坏的，一次扣2分。辆有漏油、漏水、缺油、缺水、轮胎缺压现象扣2分；灯光不全，前挡风玻璃雨刷器失效扣1分；各仪表工作有失常现象扣1分；灭火器，三角警示牌丢失扣5分；车车辆更换零部件没有做到以旧换新扣2分.
20
20%
4
车辆卫生
定期清扫车辆，保持车辆整洁
驾驶员考核表
岗位：司机 指标类型：硬性指标 考核周期： 考核日期 ：
序号
考核项目
项目说明
信息来源
考核目的
考核方式
标准
评分
权重得分Biblioteka 1遵守交通规则安全生产
遵守交通规则，安全驾驶、不违章行驶
违章罚单、记录
保证员工交通安全，保证工作的顺利进行
发生事故，造成人身或车辆伤损害的，每一成责任扣5分。违反交通法规，受到罚款等处罚的，一次扣1分；重大事故将取消考核资格。无各类事故（车辆维修、工作、安全生产、人身伤害等）发生得满分；
司机技能考核评分表
6
①方向盘握把方式和转向盘操作：满把与
半把（满握与半握）；左手为主、右手为辅
转动方向盘；掉头时应双手大把交替的方法
3
起步操作
操作；掌握轻快柔活，操作均匀转动和定位 准确。
பைடு நூலகம்
30
车
②车辆起步：起步时开启转向灯，挂挡时
辆
离合踩到位，起步平稳、无抖动。车辆行
实
驶脚不能放在离合器踏板上。
操
①行驶换挡：发动机转速与档位匹配；右
5
停车
车辆按要求停在固定区域，停放标准程度，
在外停放时车辆摆正情况等。
6
6
车辆管理 谈谈对自己所驾车辆的责任管理及如何进 行维护保养等。
20
注：每项扣分超过 30%即为不合格，80 以下不合格，80-90 分合格，90-95 分良好，95 分以上优秀。
驾驶员签字
考管签字
总分
考
手肘和手腕柔和推拉准确进档，无齿响或强
核
行挂档。
②驾驶素质：轻踏、缓抬、不猛轰油门，
刹车轻点缓踩、均匀使力和制动后的松抬灯
4
车辆行驶 要点；平缓减速转弯。行驶过程中选择路面，
30
提前处置和把握安全程度，半坡起步稳定怠
速符合要求，按交通规则安全文明行驶等。
③应急处置：推演出现爆胎或交通事故时
紧急操作及进行的处置等。
考核时间： 姓名
特车司机实操考核表
考核地点： 性别
民族
年龄
文化程度
身份证号
驾驶证类型
有效期止
驾驶经验（年限） 从业资格证号 序号 1
2
准驾车型
对车辆喜爱程度 非常 较大 一般
考核内容 出车前观察
司机绩效考核量表
司机绩效考核量表
被考核人部门考评周期月/季/年度考核人职位考核日期
考核项目考核指标评分标准权重考核得分出车任务出车率
1．达到%以上，得满分
2．每低于目标值%，减分
15%
出车及时率
1．达到%以上，得满分
2．每低于目标值%，减分
10%
安全驾驶
驾驶安全事故的
发生次数1．无驾驶安全事故发生，得满分
2．只要出现一起安全事故，该项不
得分
15%
车辆违规次数
1．无车辆违规情况发生，得满分
2．每出现一次违规，减分
15% 车辆维护车辆维修费用
1．控制在预算范围内，得满分
2．每高于预算%，减分
15% 每百公里耗油量
1．低于升，得满分
2．每高于目标值升，减分
10% 出车记录出车记录完整率
1．达到%以上，得满分
2．每低于目标值%，减分
10% 出车记录准确率
1．达到%以上，得满分
2．每低于目标值%，减分
10%
考核得分总计
评分标准90分（含）以上—优秀80～89分—良好70～79分—尚可
60～69分—需改进60分以下—不称职
计算公式考核得分=自评得分×10%+上级评分×80%+同级评分×10% 被考核人考核人复核人
签字：日期：签字：
日期：
签字：
日期：。
司机驾驶技能考核表
司机驾驶技能考核表一、背景介绍司机驾驶技能考核表是用于评估司机在驾驶过程中的技能水平和安全意识的工具。
通过对司机的驾驶技能进行全面、客观的评估，可以有效提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，减少交通事故的发生。
二、考核项目1. 驾驶技能a. 起步与停车：考核司机的起步和停车技巧，包括起步平稳、停车准确等。
b. 转弯与变道：考核司机在转弯和变道时的技巧和安全意识，包括转弯半径合理、变道时使用转向灯等。
c. 加减档与换挡：考核司机在行驶过程中的加减档和换挡技巧，包括换挡平稳、合理选择挡位等。
d. 倒车与掉头：考核司机在倒车和掉头时的技巧和安全意识，包括倒车视线良好、掉头时观察周围交通等。
e. 高速驾驶：考核司机在高速公路上的驾驶技巧和安全意识，包括保持车距、合理使用车道等。
2. 安全意识a. 交通规则：考核司机对交通规则的了解和遵守情况，包括遵守红绿灯、礼让行人等。
b. 安全驾驶：考核司机的安全驾驶意识和行为，包括不超速、不疲劳驾驶等。
c. 紧急情况应对：考核司机在紧急情况下的反应和处理能力，包括刹车反应时间、规避障碍物等。
三、考核标准司机驾驶技能考核表根据不同项目设定了相应的评分标准，评分分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
评分标准如下：1. 驾驶技能a. 起步与停车：优秀（起步平稳、停车准确）、良好（起步稍有颠簸、停车稍有偏差）、合格（起步颠簸、停车偏差较大）、不合格（起步颠簸明显、停车偏差严重）。
b. 转弯与变道：优秀（转弯半径合理、变道使用转向灯）、良好（转弯半径稍大、变道偶尔不使用转向灯）、合格（转弯半径过大、变道不使用转向灯）、不合格（转弯半径过大、变道从不使用转向灯）。
c. 加减档与换挡：优秀（加减档平稳、换挡准确）、良好（加减档有轻微颠簸、换挡稍有偏差）、合格（加减档颠簸、换挡偏差较大）、不合格（加减档颠簸明显、换挡偏差严重）。
d. 倒车与掉头：优秀（倒车视线良好、掉头观察周围交通）、良好（倒车视线稍有遮挡、掉头观察不周）、合格（倒车视线受阻、掉头观察不到位）、不合格（倒车视线严重受阻、掉头观察不到位）。
企事业单位驾驶员绩效考核表
测绘处驾驶员考核表
被考核人 考核项目 考核内容 服从领导及车辆负责人安排的出车及加班用车 电话保持开机状态，有单位电话立即接听 上下班按规定打卡，不迟到不早退 按规定时间到岗，接送用车人员时提前10分钟到岗 积极主动与用车人员及车辆负责人沟通，实现工作效 率最大化 工作要求 外出行车不能按预计时间返回，以及出车返回单位后 应及时通知车辆负责人，以便车辆负责人调度安排用 车 不擅自车辆公车私用或借与他人使用 工作积极主动，闻错即改，件件有落实，不推卸责任 做好日常出车的行车公里数、路桥费、停车费用的登记 安排合理便捷的行车路线,做到车辆人员安全无事故 正确理解并执行各项工作指令，及时反馈工作进度 车辆停放后做好安全保管措施 安全行车 按规定时速驾驶遵法驾车，及时处理违法信息 保证休息，不疲劳驾驶 发生事故及时上报 无向维修厂索要任何财物的现象 不提供虚假报销凭证进行报销 职业道德 不乱发牢骚和怨言，团结同事 在接送用车人员时不发表恶意言论影响单位形象 接送工作中尊重用车人员 及时主动与车辆负责人沟通做好维护维修工作 做好自己保养车辆的年审工作 维修保养 按规定定期保养车辆，车辆按要求自检自修 做好车辆清洁卫生，保持干净、整洁、无异味 按规定完成车辆出车前的常规检查、保养 积极参加单位各项集体活动 积极为单位发展提供有益的个人建议 单位认同 顾全大局，以单位利益为重 有奉献精神，牺牲较多个人时间 不断增强业务学习，不断自我提高 备注 考核部门 考核说明： 5% 10% 15% 20% 50% 职务： 分值比 考核时间 分值 负责人评分 办公室评分
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1
总分：
考核人： 1.本表中考核指标共有30项，共100分。0－60分为不合格；60－80分为合格；80－90分为 考核说明： 良好；90-100分为优秀。 2.根据车辆管理负责人的实际表现给分；评分人由测绘处办公室负责。
驾驶员综合考核表【最新范本模板】
驾驶员综合考核表部门姓名张勇
等级备注
考核项目综合评定
优良一般
外形外貌
言谈举止
1（遵守规则情况
2（定路段行驶
实3（定位停车际 4( 车辆启步操
5(车辆停止作
6（货物装卸
6（载物行驶
熟练程度
考核人签字
综合部意见 A2驾驶证
时间：
驾驶员综合考核表
部门姓名刘峰
等级备注
考核项目综合评定
优良一般
外形外貌
言谈举止
5（遵守规则情况
6（定路段行驶
实7( 定位停车际 8（车辆启步操5(车辆停止作
6(货物装卸
6（载物行驶
熟练程度
考核人签字
综合部意见
时间：。
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序号
驾驶员
行车三稳 百步穿杨
总分
获奖排名
1
2
3
4
5
6
驾驶员技能比武评分细则
比赛项目：行车三稳 百步穿杨
序号
驾驶员
评分标准
时间
分值
评委组打分
备注
1
常规技能
评分标准（5分）
绕车一周，观察车辆周围是否有行人和障碍物，轮胎胎压情况
0.5
2
检查车辆仪表数据是否正常，
校启动车辆
10环3分、9环2分、8环1分、
7环0.5分、6环0.3分，
超出范围不得分
3
靶环：
12
13
14
合 计
10
1
4
开启警示标志
1
5
鸣喇叭，挂挡、松手刹，平稳起步
1
6
驾驶途中发动机熄火
0.5
7
完成后将车辆停稳，挂空挡，
拉手刹，关闭警示灯具
0.5
8
驾驶技能
评分标准（5分）
按规定路线从起点出发入位，
行车途中杯中水未洒出得2分，
洒出三分之一得1分，
洒出三分之二不得分
2
9
10
11
停车位右前方设置彩色靶心，
入位瞄准靶心，6-10环为合格（3分），