说服的力量

说服的力量
说服的力量

说服的力量(Power of Persuasion)

1 前言

说服是将知识、智慧、心理活动、语言表达揉搓在一起的艺术。说服力是一种隐形的力量,但它并非表现的毫无踪迹。我们被演说家激情四溢的演讲征服过,而变得热血沸腾;我们被推销员的伶牙俐齿打动过,而欣然购买一件本不在计划内的商品或服务;我们被领导者的博学与口才折服过,而愿意接受他们的领导同舟共济……如果你有这些经历,表明你曾经情不自禁地受到了说服力的影响。

无论我们身处何种职业,只要需要人与人之间的交流,说服就无处不在。说服是将知识、智慧、心理活动、语言表达揉搓在一起的艺术。有说服力的人身上仿佛总闪动着超然的魅力,吸引着你的注意力、牵引着你的思考、吊着你的胃口、揪住你的好奇心,最终让你心悦诚服地接受他的观点、建议、抑或做出适当的让步,达成共识。

说服又不必然是纯粹的技巧展示。如果说服是建立在双方相互信任、坦诚尊重、真诚相待、以理服人的基础上,也许双方不必绞尽脑汁揣摩各自的心思、投其所好、甚至投机专营,就能轻而易举地找到双方的共同利益,寻求合作的可能。如此合作的空间也许更广阔、更长远、更有深度、更有意义。

盎然的春意已经挂满枝头,春天用如酥细雨、繁花细柳、满园芳菲说服人们走出户外沐浴在和煦的春风里。值此春暖花开之际,我们特将《说服的力量》培训心得编辑成册,供大家阅读,“传播理念、分享智慧、共同成长”是分享慧的宗旨,愿大家都能在分享中受益。

人力资本部

2011年4月5日星期二

2 感想集

说服力就是影响力

-分享人弓卫东

说服的力量,本质上就是影响力上周有幸参加了由Willem Burgers(柏唯良)教授主讲的“说服的力量”讲座。听完柏教授的课程感触和收获都很多。

说服的力量,其实本质上就是影响力。小到一次家庭决策、企业市场活动,大到企业并购、总统竞选,拥有说服力的人总是能够在恰当的时候恰当的影响别人,并从中获取自己想要的。现代社会中,人才竞争如此激烈,如何能够获取自己想要的,而又不与别人发生冲突,如何能最大程度的分享别人的智慧,对每个人来说都是一个挑战。柏教授从科学与艺术的角度对“说服的技巧”进行了深入浅出的诠释。

根据柏教授的研究,在当今商业活动中,商家会利用十几种说服的技巧和策略说服顾客。这些说服的技巧多数是根据人类与生俱来的特性和心理特点总结出的,我们可以利用这些技巧去说服我们的客户、同事、上司以及我们周围的朋友。对于从事市场营销工作的人们而言,说服是市场营销领域中非常重要的一个环节。我们努力说服客户购买我们的产品,同时在一些谈判过程中我们也经常被用户说服。其实有些说服技巧我们平时也经常用到,只是我们不知道那种方法为什么凑效而已。通过此次培训,让我们从理论方面和说服力量的来源方面都有了一个比较深刻的理解。下面我就根据自己的工作特点和市场营销经验,谈一谈此次培训的一些体会和收获。我认为在我们的日常工作中我们可以借鉴和根利用的说服策略有:类同性、互惠性、权威性、从众性、言行一致性、稀

类同性,就是人们都有容易接受和自己有共同之处的人的特点。

人类与生俱来具有互惠互利的特点缺性、小恩惠。

类同性,就是人们都有容易接受和自己有共同之处的人的特点。本人认为人的这一特性有时是主动的,即人们会主动亲近和自己有共同点的人。有时又是被动的,即人有时会被动的接受和自己有类似经历或有相同爱好的人。因此我们在拜访一个陌生客户时就可以利用人们的这一特点。比如我们知道一个客户老家是河北衡水的,而即使你的老家不在衡水你也可以一见面就对客户说:“我衡水有个同学打电话让我去他们家玩几天,我回复说要拜访完一个重要客户再去找他!”在这种情况下,如果客户不是特别忙就会和你进行一定交流的,从而为后续的项目销售建立一个良好的开端。

互惠性,人类是一个群居动物。我们都无法脱离群体而单独生存,这就使得人类具备了互惠互助的特点。我和你分享了你就得和我分享,不是因为你想跟我分享,是因为你的基因叫你不得不跟我分享。你也想阻止自己,但是往往你阻止不了自己的行为。

柏教授经常提起的一个案例是一个卖吸尘器的故事。该吸尘器公司采用上门推销的方式。他们的年轻推销员上门后会和你说,你没有必要买我的吸尘器,但我每次在你的房间里演示一下,公司会奖励我五美元。我是一个兼职学生,我希望你可以帮我这个小忙。这时你的善良品质会使你允许他帮你将整个房间都打扫一遍,结果看着干干净净的房间和满头大汗的小伙子你不想买吸尘器也得买了。

这个例子当时给我留下了很深的印象。一方

权威性,人们都有顺从权威的习惯。面是该公司的策略确实很凑效,另一方面就是该公司的推销员都具备很强的服务精神。这种服务意识也是今天被许多公司忽视的竞争力因素。听完这个故事也让我想起了几年前拜访一个客户时遇到的情况。当时我千里迢迢赶到用户所在地,当我拿着公司资料走进用户办公室时,也许是觉的我太年轻也许是觉的这么大的项目公司随便就派一个年轻人来交流,于是用户淡淡的说把资料放在这里,你就可以回去了。出于不甘心就此放弃,于是我就在用户办公室外等待。恰巧此时用户采购的一批办公家具要找人搬到屋里,于是我就开始帮忙搬运东西。等搬完东西,刚才让我回家的用户便主动与我交谈,于是我也得以有机会向他详细介绍了公司产品。因此,我认为一个人要想取得成功首先要具有很强的服务意识,这种服务意识对客户非常重要,但也同样适用于你的同事、领导以及你的朋友。只要你付出足够多了,你的回报就会随之而来。

权威性,人们都有顺从权威的习惯。我们会尊敬我们的国家主席,我们会听从我们父母的教导,我们会接受公司领导的建议。原因就是我们的基因使得我们会顺从,因为在人类漫长的进化史上只有跟从头领的那群人活了下来。因此人们便具备了听从权威的特性。

作为世界上筛分破碎机应用最广泛的设备制造商,MMD公司就是煤炭破碎领域的权威。我们作为MMD公司的一员一定要善于利用这一点。我们要清晰的告诉用户我们是煤炭破碎的专家,我们要让用户相信选择MMD就是选择了权威,就是选择了世界上最好的破碎机产品。我们在面对用户的各种要求和质疑的时候也一定要让用户知道MMD破碎机就是煤

从众性,人们都有跟随大多数人的习惯。炭破碎的领导者,MMD破碎机做不到的事情其

它产品更加不行。

从众性,人们都有跟随大多数人的习惯。这一人类特性也是大家所熟知的特点,我们每个人都有从众的心理。在中国政府机关和国企人员里面从众的现象则更加明显,因此我们在进行项目销售的时候可利用人们的从众心理。我们只需告诉用户在你的周围有多少个煤矿正在使用MMD公司产品,相信对方不会不为所动的。

言行一致性。作为社会群体的一分子,我们都希望自己在这个群体中履行自己的职责和承诺。因此我们会尽量遵从自己说过的话。同样,我们也可以尽量让我们的客户做出一定承诺从而使事情顺利推进。这是一个很有用的技巧,很多销售人员都善于利用这一策略。

在这我想到了一个汽车公司销售汽车的故事:

一家在奥地利在沪的独资企业的奥籍华人张副总来到某汽车销售公司的展览厅,碰到了汽车销售员小王及销售主管李先生。先是小王迎上去。

王:先生,您想要什么牌子的车?

张:就桑塔纳吧。唉,这儿怎么不见2000型的桑塔纳车呀?

王:奥,刚卖完。不过明天就有货了。

张:唉,真不巧。。。。。。。。。

此时,在一旁的李主管走过来,小王把他介绍给客户。简短寒暄后,李主管得知客户是新开张的外商独资企业的,来买自己的坐骑。李:吆,这么说来,张总也在为浦东开发做

贡献啊。

张:浦东变化真大!3年前我移民奥地利,现在打部分地区都认不出来了。

李:张总,您这个层次的职业真让人羡慕啊。唉,您外国老板的企业大吗?

张:大,全欧洲都知道这家公司。

李:噢,是一家大公司。那么办事的派头也得大喽。

张:大的!外国人做生意都讲信用,讲派头——office 要定在高级写字楼,而且是市区繁华地段。员工出差也要住四星级以上宾馆……

李:张总,这么看来,您买桑塔纳车好像不是很妥当了。至少也得买辆进口的奥迪。张:我不能乱花老板的钱。

李:张总,您想想,2000型的桑塔纳车师经济实惠型,款式还算新,可让您开,好像就不够档次了。老总要有老总的派头,外国搞市场经济讲信用,讲派头,这里也一样。再说了,您为老板省了几个钱,下个月老板来的时候,说不定会责怪你呢!

张:这(犹豫地)……话说的有理——名车、豪宅本身就是一种信用。那我先不买了,下午再发个传真请示一下,时差关系晚上我就晓得老板是否同意了。

第二天,张副总果然增加了自己的预算,提走了一辆进口奥迪!

这个案例中,销售员小王的生意眼看就要砸了,因为他缺少经验,而李主管却用了苏格拉底的问答法——他转弯抹角让顾客不停地回答“是”,并始终围绕商人所关心的两个兴奋点——讲信用和讲派头。

此外,我们也可以利用人们对稀缺事物的兴

趣和大多喜欢一些小恩惠的特性,利用人们的这些特点使得双方的沟通和交流更加顺畅和容易。

诚然,掌握了这些说服技巧后,这些说服的力量有时会使我们的工作变的事半功倍。但是就如柏教授在课程结束时所说,有些策略虽然能够使你取得一时的成功,但是会让客户事后产生不舒服甚至后悔的效果。这种策略我们在使用时就必须非常谨慎,以免因为一时的得失而给公司形象造成不好的影响。在当今竞争异常激烈的商战中,决定成败的关键因素将是企业的产品质量、技术创新能力和服务水平。因此,为了将公司建成一个具有核心竞争力、可持续发展的企业,我们在进行市场营销活动时还是应该以用户为中心,力争达到一个共赢的结果

慎用说服的力量

-分享人王勋

Williem Burgers是策略与市场营销的资深教授(professor of strategy and marketing)。对于说服的力量颇有研究。论坛上他应用了自己的研究成果动员大家报名刚刚在成都成立的nimi北欧商学院。令人亲身领略了他精彩绝伦的营销辞令。

不得不提一个非常有趣的现象,当 Burgers 教授请在座的属于市场营销人员的举手。结果只有寥寥数人。大多数销售人员都不愿意表明自己的身份,令Burgers颇感尴尬。

造成这种结果的原因,我想是多方面的。但不能忽视中国国情起到的作用。中国自先秦商鞅变法就开始重农抑商,商鞅的政策规定:粮食布匹生产得多的,受到免除徭役的优待;经商及因怠惰而贫穷的,连同妻子儿女没入官府当奴隶。汉朝“文景之治”开始,汉文帝刘恒大力重农抑商。国家把社会物质匮乏的原因,归结为从事生产主业的人口过少,而商贾等末业过多。所谓“一人耕之,十人聚而食之”,汉文帝甚至亲自耕种,皇后亲自织布,所谓“朕亲耕,后亲桑,为天下”。对于商人的偏见和歧视延续了数千年。直到今天,还有很多销售人员都并不愿承认自己的销售身份。

在中国,在谈话的一开始就表明销售身份,听上去好像并不是一个取得对方信任的好主意。销售一词颇含“奸猾狡诈,巧言令色”之贬义。在听了Burgers先生的讲座之后,我觉得如果在中国过多而不当的应用这些技巧,就更加会给人留下这种不良印象,客户在面对你的时候,就如同面对电视购物广告,

销售之道,也必须先存客户,若通过“奇谋诈计”过度损害客户利益来满足我们的利益,犹如割掉大腿上的肉来填肚子,肚子饱了却难免身亡。内心厌恶的情绪必油然而生。一旦被定义为奸商,即使能够有一城一池的胜利,也必将付出昂贵的代价。据Robin介绍,对于销售人员来说,除了业绩,客户的满意度和忠诚度也是一项非常重要的指标。我虽然不懂销售,但也能够理解这项指标的含义。《贞观政要》里唐太宗曾经说过:“为君之道,必须先存百姓。若损百姓以奉其身,犹割股以啖腹,腹饱而身毙”我想销售之道,也必须先存客户,若通过“奇谋诈计”过度损害客户利益来满足我们的利益,犹如割掉大腿上的肉来填肚子,肚子饱了却难免身亡。

说服的力量在中国人的意识形态里是动之以情,晓之以理,合情合理的话就令人信服。而在Burgers教授那里是对于人类数千年基因进化的利用。比如虽然我们现在都戴领带,但是我们并不知道领带一开始是富人用来擦嘴的餐巾。当别人按动我们基因中的按钮,我们就会做出令自己也无法理解的行为。Burgers教授把人们比作“钢琴”,当你摁动它的“琴键”,它就会发出你想要的音阶,当你通过不同组合摁动它的“琴键”,它就会发出你想要的旋律。所以“说服”被他比喻为弹钢琴(play the piano)。当我意识到自己也被别人弹过钢琴的时候,感觉很吃惊。我觉得凡是听完能让自己醒悟的话,都是大有裨益的。从这个意义上,Burgers教授的理论具有明显的具积极意义。

Burgers教授在论坛上并没有教授我们“弹好钢琴”的艺术,而只是向我们展示了几个琴键,以及摁动这几个琴键能发出的音阶。

1)Similarity(相似性)——人们都

喜欢亲近和自己相似的人(外表、经历等)。

2)Physical attractiveness(身体吸引力)——源于人们对健康的欣赏。而通常英俊的脸孔和适中的身材往往被认为是健康的表现。虽然不再从事体力劳动,但是几千年基因进化的记忆仍然存在。

3)Reciprocity(互惠性)——因为已经接受了小恩惠,如果你不购买产品,内心觉得内疚。

4)Consistency(一致性)——人们本能希望保持前后一致,所以讨厌改变计划。

5)Liking(喜爱)——人们倾向和自己喜欢的人打交道

6)Authority(权威)——权威通常可信度较高,尤其在中国,这个“琴键”

比其他更有效。

7)Scarcity(稀缺型)——物以稀为贵。

8)Abundance(充裕的商品)——增加人们的选择性,从而吸引人们。果实满枝的樱桃树更能吸引我们去采摘。

9)Stress Management(压力管理)——在压力下,人们很难思考周密。

10)Small favor(请求帮小忙)——人都有帮助他们,并获得成就感的本能。

Burgers教授告诉我们“琴键”,而没有传授“琴艺”,很容易造成乱弹琴的情况。为了避免弹出的曲调不堪入耳,在没有弄清楚“说服的艺术”之前,我觉得要慎用“说服的力量”。

说服要用“组合拳”

-分享人刘煜

培训的内容无论有多糟糕,也能沙里淘金

在说服别人之前,首先说服自己。感受(一):

华丽的举办地点,水货般的讲师(至少这堂课你不够高端),满怀期盼的众多听众,并不具有感染力的讲解内容,构筑了“说服的力量”培训的整体策划。

感受(二):

即使培训的内容再糟粕,也能披沙拣金。

感受(三):

了解了一些运用说服的技巧。

感受(四):

这种培训模式的营销方式,值得借鉴。广告效应显著。软、硬件兼顾的策略方法也是未来行业发展的主流。单一的产品营销策略模式,必将是穷途末路。只有掌握更多的信息,与时俱进,才能走在市场竞争的前列,才能立于不败之地。

一谈到“说服”,我们很自然地会想到其含义是说服别人,满足自己。但是,我们有没有想过为什么要说服别人,说服别人的目的?是满足自己的利益,还是可以实现共赢,还是虚荣心的驱使,可能有的时候我们自己也很懵懂。因为,我们有的时候的的确确背离了我们自己的价值取向和世界观。那么,在说服别人之前,首先说服自己。

我认为能够说服你想说服的人,确实需要拥有无穷的力量。

我们都知道,人的性格是迥异的,喜好是不同的,认知和接受事物的方式和方法也是有

说服他人之前,要做好功课,提前了解对方

一个充满激情、综合素质高、博学的复合型营销顾问/售后服务人员是企业形象建设的关键之一。区别的。每个人有着不同的抱负、理想、价值观、人生观和世界观。当你真的想说服一个人的时候,你需要多了解对方一点(兴趣、爱好、行为方式、真正的需求等),通过说服前做的功课,去有效的实施说服的过程,应用说服的技巧,就很有可能达成共赢的说服,即更高层次的说服。反之,你的说服行为很可能是不饱满,不具有亲和力,利益偏离,甚至令对方感觉到不舒服。即便双方暂时达成了共识,之后也有可能让对方感觉自己被欺骗,从而你的说服行为方式不能产生长期有效的作用力。

面对世界物质经济的快速增长,知识经济的迅速膨胀。人们的需求口味越来越重,也更为苛刻。单一的说服式营销已不具有生产力,更不利于企业的成长。尤其当一个企业面对更高目标的时候,企业的文化、营销底蕴、服务质量等就显得更为重要。在面向企业用户时,我们不仅要介绍产品和提供满足用户需求的解决方案,更多的是需要呈现企业的文化,而呈现企业文化的载体,就是我们企业的每一位员工。尤其是我们的营销和为用户服务的员工,他们战斗在最前沿,是企业的一扇窗,也是最能彰显企业品质、品牌和品格的代表。因此,一个充满激情、综合素质高、博学的复合型营销顾问/售后服务人员是企业形象建设的关键之一。

对于说服的一些技巧、方法,我就不多说了,相关的书籍也很多。我所深信的一点就是:卖产品,就是卖“价值”;卖产品,就是卖“人品”;卖产品,就是卖“互信”。实现双赢,追求卓越。

说服力的“道”与“术”

-分享人杨慧杰

2011年3月24日下午“天翼图书23届管理

论坛——说服的力量”培训,Willem Burgers

教授短短几个小时的主讲和问答都给我们留

下了深刻的印象,同时也引发了我们对营销、说服更多的思考和启示,更高兴的是我们的

收获能够有一个延续和相互分享,写几点自

己的体会希望能抛砖引玉跟大家一起分享、

共同学习:

1. 天翼图书总经理李月庆先生的介绍和发

言。天翼图书颠覆传统、以增值服务取胜的

理念和专业的经理人图书公司的市场定位以

及李先生的坚持和稳健务实的企业经营风

格,其戏称自己和一些创业者为“懂英语的

农民”,其实,一是强调要有英语、管理等专

业知识,二是要有敢打敢拼、敢想敢干、艰

苦奋斗耐得住寂寞的创业精神。

2. Willem Burgers的开场白和演讲风格。他

在推介自己参与组建的成立于成都的“北欧

国际管理学院”,也在开玩笑说自己Shame to be a marketing professor because it's a science of "cheating people", 同时在不

经意间告诉大家他是在实践说服的技巧给大

家看,大多数时候幽默、直白、恰到好处的

直接都能起到很好的作用,当然前提是真诚

和分享。

3. 人有一些时候有一些行为已经不是心理

学、社会学范围,市场营销也不仅仅是与心

理学的理论相结合,Willem Burgers的看法

是“DNA”,人和动物都在进化中具备了DNA

所具有的属性,很多时候说服都是有意无意间触动了你那根琴弦那颗琴键,触动了你脑中那个按钮,于是有了不受控的“被说服”。

4.一些琴键:

Similarity-类同。We trust ourselves, 所以你容易喜欢跟你一样的人。

Physical Attractiveness-外形吸引力。帅哥美女确实有优势,但更重要的是要健康,人们更喜欢并信任看起来健康的人。

Reciprocity-互惠。勿以善小而不为,也要注意小恩小惠下有时会有说服你的目的。

Consistency-言行前后一致。做决定前思考,不要轻易许诺,有时候不好意思会有大问题。

Liking-喜爱。“We”而不是“I”,得让别人喜欢你、信任你。

Authority-权威。人们会更相信权威,所以医生必须戴听诊器,老板必须穿西服。

Follow the crowd-从众。好奇的猴子总是“死”的更快,人们也总是喜欢随大流,对于销售来说造势很重要。

Scarcity-稀缺。适当的稀缺性会提高客户的购买欲望和心理满足感。

Abundance-充裕。更适用于零售商品销售,如果商场货架空空如也,人的购买欲望会下降。

5.一些技巧:

A. We hate losing more than we love wining. Too little kills me, too much will not help me. So, talk about loss.

China-Authority,

US-Reciprocity; Spain-Liking, German-Consistency. B. Small Favors-小恩惠。Asking for small favors, then ask for big favors.

C. Escalating Commitment-递增的承诺。Sometimes we know it's wrong, but we will not stop. That's the DNA which is stronger than our brain.

D. Stress Management-压力管理。常用的技巧是make you feel guilty, hurry you and confuse you.

6.说服会在何时何处奏效。E.g.: China-Authority, US-Reciprocity; Spain-Liking, German-Consistency.

7. Persuasion: Good or Bad? 说服是一件武器,所以会很危险,对使用的人也是,它可能帮助也可能摧毁你的生意,是关系还是交易,愚弄你的客户还是愚弄你自己?

8. Self-Defense.自卫的技巧:

A. Interruption-打断

B. Verbalization-揭穿

C. Permission-寻求意见及准许

D. Devil's Advocate-唱反调

E. Delay-拖延

“道”重要,还是“术”重要?对于销售来说,如果仅仅是用"Persuasion"或"Cheating"的技巧违心地欺骗客户去促成一单生意,而毁掉了一个长期客户和长久的信任,那到底值不值?我想,Willem Burgers 教授给我们的是关于说服的一点启示和提示,它可以适当地运用在销售中帮助你和客

销售产品其实也是在销售你这个人户建立合作共赢的关系。但有一个重要的前提,销售产品其实也是在销售你这个人,你是一个什么样的人,你到底值不值得你的客户信任,你能给你的客户带来什么样的价值,你能不能给你的客户带来更多的价值?首先是真诚,然后是价值。真诚地给客户带来价值,实现双方的共赢,建立长久的、友好的、发自内心的有价值的供需关系和君子之交、信任之交的朋友关系,那么你已经不需要去“说服”你的客户。

智慧树知到《大学生职业素质与能力提升》章节测试答案

1、进入职场,作为一名职业人,可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。A:对 B:错 正确答案:对 2、网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。 A:对 B:错 正确答案:对 4、职熵“五常”仁义礼智信,对应的职业能力为:_、团队、_、创新以及__。 A:沟通 B:礼仪 C:面试 D:执行和领导力 正确答案:沟通,礼仪,执行和领导力 5、职熵强调结果,不注重过程。 A:对 B:错 正确答案:错 第二章 1、“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。 A:对

正确答案:错 2、许振超师傅的集装装运绝活包括:一钩准、一钩净、无声响操作。 A:对 B:错 正确答案:对 3、小野二郎被称为日本“国宝”,是这位老先生对待职业太、自律、精准和追求极致。 A:严谨 B:谨慎 C:苛刻 D:教条 正确答案:严谨 4、被称为日本“经营四圣”的是:松下公司的松下幸之助、索尼公司的_、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。 A:盛田昭夫 B:盛田和夫 C:盛田一郎 D:盛田次郎 正确答案:盛田昭夫 5、稻盛和夫的四字经营哲学是“ ”。 A:天人合一 B:敬天爱人 C:唯天事人

D:人定胜天 正确答案:敬天爱人 第三章 1、认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。 A:对 B:错 正确答案:错 2、根据最新的科学发现,成年人的脑神经是可塑的。 A:对 B:错 正确答案:对 3、从学我到职我,在行动体现上:纸上得来终觉浅,绝知此事要鞠行。 A:对 B:错 正确答案:对 4、在今天的意义不是一套外在的理论,而是指导我们做人、做事的价值核心。 A:《清净经》 B:《淮南子》 C:《左传》 D:《大学》 正确答案:《大学》 5、5S管理方法指的是:Seiri( )、Seiton()、Seiso()、Seikeetsu( )和Shitsuke(素养)。

说服人心的力量试题及答案

说服人心的力量 考试时长:60分钟总分:100 及格线:60 考试时间:2017-10-26 11:0 11:15 89分 ? 1.一个优秀的领导具备良好的领导力,包括公正力等。公正力从领导思维角度说体现的是法治思维,从领导行为角度说体现的是()。(单选题3分)得分:0分 o A.观察 o B.倾听 o C.表达 o D.行动 ? 2.()是说服人心力量之源。(单选题3分)得分:3分 o A.承诺 o B.尊重 o C.互信 o D.价值共识 ? 3.“人类独有的能力是,说服人或被人说服”是英国著名哲学家()的名言。(单选题3分)得分:3分 o A.罗素 o B.培根 o C.莫尔

o D.贝克莱 ? 4.在说服别人时,营造良好的沟通环境,这体现的是()原则。(单选题3分)得分:3分 o A.包容 o B.互利 o C.语境 o D.尊重 ? 5.从说服力的软硬权力资源金字塔可见,领导工作的基础是()。(单选题3分)得分:3分 o A.用好权力 o B.有效沟通 o C.说服人心 o D.强制执行 ? 6.我们处理突发事件、危急事件的前提是做好()。(单选题3分)得分:3分 o A.权力安排 o B.心理分析 o C.武力预备 o D.利益相关方分析 ?7.张伯伦以人格的魅力吸引人,以真挚的情感打动人,以坚定的信念改造人,以模范的行动带动人,以价值的力量说服人。总结起来,张伯伦的成功主要依靠()。(单选题3分)得分:3分 o A.说服之道 o B.威严之行 o C.威信之言

o D.霸权之权 ?8.要把事情处理好,紧要关头()必须第一时间出场全权负责。(单选题3分)得分:3分 o A.权威人物 o B.相关利益人 o C.事故负责人 o D.新闻媒体 ?9.说服力是指综合运用软硬权力资源,通过()使对方改变态度、认知甚至行为。(单选题3分)得分:3分 o A.沟通 o B.诱导 o C.买卖 o D.命令 ?10.下列不属于说服之道的具体内容的是()。(单选题3分)得分:3分 o A.以人格魅力吸引人 o B.以真挚情感打动人 o C.以坚定信仰感召人 o D.以命令的方式要求人 ?11.跨越三个世纪的三次演讲有()。(多选题4分)得分:4分 o年11月19日林肯演讲 o年8月28日马丁·路德·金演讲 o年8月28日奥巴马演讲

巧妙说服别人的口才训练6大手段

巧妙说服别人的口才训练6大手段 下面是学习啦小编总结的口才训练6大手段,让你巧妙说服别人。巧妙说服别人手段一:站在对方的立场,表达出同理心我们常说,理解万岁,如果我们对他人表示理解,那么我们就具有了吸引他人的最好魔法。任何人只要他能够自如地掌握有关技巧,就能有看透对方内心的力量。比如说,当对方遵照你的意见做事而觉得疲惫不堪,因此和你发牢骚、抱怨的时候,如果你能够洞悉人心,便能立即察觉对方的不满。“我理解你”这短短四个字,就是你能向他人说出的最体贴、最温柔的一句话,换句话说,这就是对方最乐于听到的一句话。所谓感情移入,就是以我心换你心的将心比心的态度,它能使你具有了解对方的情绪与心意的能力,使你具有支配他人的力量。应用这种方法,站在对方的立场,表达出同理心,必然能够说服对方为你做任何事情。曾经有一段时间,波士顿的报刊上充斥着一些自称堕胎专家的人和一些庸医刊登的小广告。这些人常常欺诈无辜的患者,甚至令患者丧命,可是他们却没能被依法治罪。后来,波士顿城内的上流社会人士群起抗议,牧师们在讲台上评击、痛责那些刊登污秽广告的报纸,其他公共社团包括商会、妇女会、青年会也都极力声讨,然后一切照旧。州议会也开始了激烈的讨论,想使这些无耻的广告成为“非法”,

但因对方的强大背景,立法最终没有通过。那时,威 尔斯是一个基督团体的主席,他带领会员们使用了各种方法来对付这种医界败类,但最终都宣告失败,一切努力眼看就要付之流水。有一天,威尔斯仔细分析了局势,突然 想到了一个好办法。他给波士顿最著名的报社写了一封信,信中述说了他对该报长久以来的仰慕之情,还一再表示它是全州乃至全美最优秀的刊物之一。但他接着说:“可是,我的一位朋友告诉我,他年幼的女儿有天晚上看到贵报上的一则打胎广告,因为看不懂某些词就向他的父亲询问它们的意思,结果我的朋友被问得窘迫之极,他不知道该怎么跟孩子解释。贵报在波士顿上流社会是一份广受欢迎的刊物,不知我朋友家里的情形,是否在别的家庭里也普遍存在?如果你有这样 一个纯洁、天真的女儿,你想必也不愿意她看到这些广告吧?当你的女儿也问你同样的问题,你又该如何解释?贵报在别 的方面堪称完美,但却因为这样致命的瑕疵而是做父母的不得不收回子女们翻阅得贵报的权利。我个人对此深表遗憾,而数以万计的读者想必也都为此惋惜不已。” 两天后,这家报社的发行人给威尔斯回了信,并声称:“自周一始,本报所有版面中那些不受欢迎的广告都将被大力封杀。至于暂时不能停止的医药广告,会经辑谨慎处理后,始行刊登,以避免引起读者的尴尬和反感为准则。” 站在别人的立场考虑问题,表达同理心就会受到大家的欢迎,轻松达到说服

司法考试论述题解题工具——197条法律格言

法律,有精美的语言表达,有一种穿透心灵的美。法律格言,将精神的法律平时讲述,使法律语言的精品,更显精致和富有魅力。论述题中恰如其分地插入些法律格言,能极大地提高论文的说服力。 1、法律的保护比个人的保护更有力。 2、法律有效力国民便昌盛。 3、造法易,执行难。 4、不确定性在法律中受到非难,极度的确定性反而有损确定性。 5、法律的解释具有法律的效力。 6、法学家的共同意见具有习惯的力量。 7、在用语中不存在模糊性时,不得允许探索用语的意图。 8、对制定法应当做严格解释。 9、习惯是法律的最好解释者。 10、没有法律就没有犯罪,没有法律就没有刑罚。(法无明文规定不为罪) 11、实施违法行为或者是基于预谋、或者是基于冲动、或者是基于偶然。 12、审判不应依照先例,而应依照法律。 13、没有事先公布的法律就没有刑罚。 14、简短是法律之友,极度的精确在法律上受到非难。 15、警察是法庭的仆人。(警察必须根据法庭传召出庭作证)

16、举证之所在,败诉之所在 17、迟来的正义即非正义。 18、救济走在权力之前,无救济即无权力。 19、法律乃是改革的主要力量,是解决冲突的首要渠道。 20、如果行政权力的膨胀是现代社会不可豁免的宿命,那么为了取得社会的平衡,一方面必须让政治充分反映民众的意愿,另一方面在法的体系中应该最大限度地尊重个人的主体性,使他们能够与过分膨胀的行政权力相抗衡。 21、法律的调整对象是行为,而所谓社会关系不过是人与人之间的行为互动或交互行为,没有人们之间的交互行为,就没有社会关系。法律是通过影响人们的行为而实现对社会关系的调整。 22、在一个秩序良好的国家中,司法部门应得到人们的信任和支持。从这个意义出发,公信力的丧失就意味着司法权的丧失。 23、司法,就其本质而言,就是平等;越缺乏平等条件的地方,就越难看出在刑罚平等上有什么司法。 24、人与人是不相同的,人们不能将法律面前人人平等理解成平等就是一视同仁、人人相等。 25、我们作为人而有权拥有的平等是环境平等,而不是个人平等。 26、任何事情,只要与自然发颠扑不破的永恒要走向冲突,就是无效的,因而也就不能约束任何。

面试答题素材

一:自我认知 1.自己的优缺点: 优点: 我的第一个优点是乐观自信,因为乐观自信的性格,使得我面对任何困难,任何问题,都抱有乐观心态,相信经过自己的努力以及身边的力量,问题一定有解决的办法,困难也一定可以跨过去。印象最深刻的是,大学期间,家庭的变故以及学业上出现的问题,以至于我觉得自己和家庭跌落到了谷底,非常庆幸自己乐观的性格鼓舞着自己和家人:已经在谷底,只要努力,一定可以走出谷底。 第二个优点是责任心强。我自认为做什么事情,无论是工作中的还是生活中,或者是别人委托我做的事情,我都秉持着负责任的态度,也正是因为如此,在过去十年的职业生涯中,我的领导和我的同事对我的评价都非常满意。职业的转型也非常顺利。 第三个有点是自我成长的意愿和我自我学习的能力非常强:也正是因为有非常强的自我成长意愿和学习能力,所以我面对新事物可以快速学习和接受。面对新环境,可以快速融入。因此面对新的单位和岗位,我非常相信自己有能力快速融入新环境,快速补足能力和知识上的短板,以及快速承接起工作的重担。 缺点: 对自己要求太高,总是想把事情做到最好,或者把目标定得过高而无法企及。所以我需要正视自己的能力而做出与之相对应目标和期望,这样才能更好地享受人生,享受工作。 2.您很喜欢的一本书是那本? 3.如果您遇到了挫折您将怎么办? 答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一部分挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战。再者要认真解析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训。很后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关4.您认为如何的环境适合您?如何的工作适合您?(您为何要报考这个职位)?(您的择业 观?) 答:(1)每个人都有自己的职业期望,这个期望值:首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名公务员是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。(2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色。(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。 二:人际沟通 1.假如领导派您和一个有矛盾的同志一起出差,您如何处理?在日常生活中,出现这样的 事情您是如何处理的?试举例说明。 在日常生活、工作中,由于每个人的观点和立场,看待和解析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。如果遇到和一个有矛盾的同志一起出差,我会这样处理:

(完整版)教师编制考试-简答题整理

教学评价 指以教学目标为依据,通过一定的标准和手段,对教学活动及其结果给予价值上的判断,即对教学活动及其结果进行测量、分析和评定的过程。 群体凝聚力 群体对成员的吸引力和成员之间的相互吸引力。 概念同化 利用学习者认知结构中原有的概念,以定义的方式直接给学习者提示概念的关键特征,从而使学习者或的概念的方式。 教育机智 教师在教育教学过程中的一种特殊定向能力,是指教师能根据学生新的特别是意外的情况,迅速而正确地做出判断,随机应变地采取及时、恰当而有效的教育措施解决问题的能力。 狭义的教育 学校教育 课程评价 以一定的方法、途径对课程的目标、实施和结果等有关问题的价值和特点做出判断的过程。 情景记忆 以亲身经历的、发生在一定时间和地点的时间(情景)为内容的记忆。 聚合思维 球童思维、集中思维、辐合思维、会聚思维,是指人么解决问题时,思路集中到一个方向,从而形成唯一的、确定的答案。 研究性学习 学生在教师的指导下,从学习生活和社会生活中选择和确定研究专题,主动获得知识,应用知识,解决问题的学习活动。 简答题: 教育的文化功能: 1.教育能够传承文化; 2.教育能够改造文化(选择和整理、提升文化); 3.教育能够传播、交流和融合文化; 4.教育能够更新和创造文化。 教育目的。 教育要达到的预期结果,是根据一定社会发展和受教育者自身发展需要及规律,对受教育者提出的总的要求,规定了把受教育者培养成什么样的人,是培养人的质量规格标准,同时也反映了教育在人的努力方向和社会倾向性等方面的要求。教育目的有广义和狭义之分。 依法执教的意义。 1.依法执教是依法治国的必然要求; 2.依法执教是依法治教的重要内容; 3.依法执教是人民教师之必须。 教学的主要作用有哪些?

什么是人格力量

人格力量在思想政治工作中的作用 全国政协主席李瑞环曾经指出:思想政治工作要真正说服人,一靠真理的力量,二靠人格的力量。在新的历史时期,在改革开放和社会主义市场经济体制建立的新形势下,思想政治工作面临着新的考验,如何适应新的形势,如何在继承中创新,增强思想政治工作的实效性,对党的思想政治工作提出了新的课题,对思想政治工作者提出更高的要求,研究和探讨人格力量在思想政治工作中的作用,就具有十分重要的现实意义。本文就这一问题谈点个人的粗浅看法。 (一)什么是人格力量? 所谓的人格力量,是指人的内在精神因素在实践中产生效应,也是宣传者、教育者必须以身作则,身行一致,带头实践自己所提倡的人生追求和奋斗目标。 人格力量的优劣、强势在宣传教育中占据着举足轻重的位置,在思想政治工作中具有十分重要的作用。古人云:其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。思想政治者要有效地履行职责,实现思想政治教育的目标,除了一靠真理的力量外,最重要的是通过高尚的人格力量。来影响和统率广大群众、广大受教育者。思想政治教育的目的不是代替人思想,也不是强加给人思想,而是启发人的思想,鼓励人有创意和变革。高尚的美的人格。可以在很大程度上支配人们的价值观念,制约人们的思维方式和行为方式,体现着很强思维向心力和凝聚力。因为教育

者模范行为是最好的导向和无声的激励,其高尚的情操、优良的品质,最具有感染力、征服力,最易成为受教育者的偶像,为他们所效仿,教育的内容才能为他们所接受。在我国新民主主义革命时期和社会主义革命时期,我们党的:思想政治者之所以发挥巨大的作用。其原因之一,就是我们的党员、我们的广大思想政治工作者言行一致,身体力行,冲锋在前,退却在后、不怕牺牲,通过人格力量的潜移默化的影响,使言教和身教相得益彰。终于,取得了新民主主义革命和社会主义革命的胜利。 思想政治工作是我们党的优良传统,是我们党的政治优势。革命胜利,要靠思想政治工作;现代化建设,也要充分发挥思想政治工作的威力。在新的历史体检下,思想政治工作者担负着宣传人、教育人、引导人、启发人的重任、其思想素质如何、行为如何、威信高低、直接关系、甚至决定思想政治工作的效果、为什么在改革开放,建立社会主义市场经济体制的进程中,不少同志感觉思想政治工作难做、工作实效性差的情况下,而党是我好干部孔繁森在群众中却有那么大的号召力?为什么孔繁森说话有人听、有人信?阿里的人民高诉我们,因为孔繁森同志具有高尚的人品孔繁森同志做思想政治工作不仅说,而且做;不仅说的好,而且做的好。孔繁森同志不顾自己的家庭的困难,以自己不高的收入长期收养藏族孤儿,还常为患病的藏胞送钱送物慷慨解囊,其赤子之心,催人泪下。他说七尺男儿生

人生与人心网课答案

如果没找到答案,请关注公众号:搜搜题免费搜题!!! 1. 单选题照明之光能让我们看见外部世界,精神之光的最大价值在于能让我们()。(分) 认识自我 2. 单选题以下哪种是自我认知的方式?()(分) 都是 3. 单选题几千年来的中国传统文化中,大多数中国人的信仰是()。(分)哲学信仰 4. 单选题“神智器识”中的“器”指的是()。(分) 才能 5. 单选题对待西方思想和东方思想,哪一项不是正确态度?()(分)以西为主 6. 单选题对于每一个人而言,根本的“成熟”意味着()。(分) 精神的成熟 7. 单选题“如入化境”中的“化”字指的是什么化掉了?()(分) 自我 8. 单选题以下哪项是苏格拉底的名言?()(分) 我所知便是我无知 9. 单选题一个“大学”是否卓越,除了培养学生卓越的才能,还培养他们()。(分) 卓越的灵魂

10. 单选题根据课程,哪一个不是成熟之人的评判标准?()(分) 阅历之丰富 11. 单选题最有力量的道德谴责来自于()。(分) 自我内心 12. 单选题要做到“己所不欲勿施于人”,大前提是()。(分) 自知 13. 单选题要实现内心的自由,哪一个要素并非必然?()(分) 他人的欣赏与赞美 14. 单选题古希腊神话中的普罗米修斯之所以受到重罚,因为他把()送到人间。(分) 智慧的火种 15. 单选题课程中提到“你做了好事却不为人知”用到的比喻是()。(分)隐形斗篷 16. 单选题课程中分享的名言“不管怎样”,作者是()。(分) 特蕾莎修女 17. 单选题彻悟者与平凡人,在课程中使用的类比对象是()。(分)大人与孩童 18. 单选题“大学”,究其实质要培养的是()。(分) “大人” 19. 单选题爱一个人,就是()。(分) 懂他并且帮助他成为他自己 20. 单选题最能判断一个人道德品质的依据是()。(分)

2020年江西省《中学教育知识与能力》测试卷(第756套)

2020年江西省《中学教育知识与能力》测试卷 考试须知: 1、考试时间:180分钟。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。 4、由于不同的科目的题型不同,文档中可能会只有大分标题而没有题的情况发生,这是正常情况。 5、答案与解析在最后。 姓名:___________ 考号:___________ 一、单选题(共30题) 1.能力的发展存在个体差异,下列不属于个体差异的是( )。 A.天才儿童 B.大器晚成 C.多愁善感 D.过目不忘 2.批评传统教育“或多或少地为遥远的未来作准备”,提倡“教育是生活的过程。而不是将来生活的准备”的是( )。 A.杜威 B.皮亚杰 C.舒尔曼 D.谢夫勒 3.发现教学、探究教学和问题教学都属于( )。 A.以知识掌握为主的方法

B.以技能训练为主的方法 C.以陶冶感情为主的方法 D.以引导探究为主的方法 4.讲完“体积的大小”后,张老师要求学生回家量一量日常用品的体积。这种教学方法是( )。 A.实物演示法 B.实习作业法 C.实验教学法 D.实践探究法 5.陈老师是七年级(2)班的班主任。作为班主任,其工作的中心环节应当是( )。 A.了解和研究学生 B.组织和培养班集体 C.做好个别学生的教育工作 D.统一多方面的教育力量 6.“默写”属于( )。 A.有意识记 B.无意识记 C.有意回忆 D.无意回忆 7.下列选项中属于孔子教育主张的是( )。 A.人之性恶,其善者伪也 B.博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之 C.习与性成者,习成而性与成也 D.学而不思则罔,思而不学则殆 8.“为了赢得社会地位”的学习动机属于( )。 ①附属内驱力②自我提高内驱力③内部动机④外部动机

一个人真正的力量,是有原则

一个人真正的力量,是有原则 不得不说,这大半年,我变了许多。 柔软了,缓慢了,平和了,不那么笃定去评判一些东西了。没有原因地,就这么落了下来。 并不觉得这是力量的变弱,只是换了一个角度与生活相处。 人,并不是必须充满敌意,才能向生活索要到幸福。 01

以前我抱有一种激进的想法:一个没有敌意的人,很难成功。 这种信仰,源于两个方面。 第一个方面,是对“敌意”这个词的理解。敌意的本质,是对立;而对立,才能产生抵抗,产生阻力(力量)。 再往宏观推演—— 一个人只有对自己有敌意,才会有不满,才会不断奋斗; 一个人只有对四周的环境有敌意,才会有挣扎,才会有超越; 第二个方面,是存在主义哲学对我的影响。萨特曾说过一句话:他人即地狱。

这句话里,潜藏着一种关于整个世界构成的认知,即,世界由两个部分构成:“我”和“他人”,这两个部分此消彼长。 所以,如果“我“不够硬,没有意志去对外拓展,不主动赋予生命以使命,那么就会被外在吞噬。 因为个体与个体之间,常常是彼此吞噬的关系。 你从小接受的教育、每天看的广告、店员给你的推销、老板对你的部署、父母对你的要求、朋友试图说服你的言辞、听的歌、看的电影…… 所有外在物,都在试图传达着它们自己的意涵,都可以视为意识形态的入侵,影响你,乃至控制你。(这种影响,不要从“好“和”坏“去理解,它们只是一种客观行为效果)

一个软弱的人,很容易左摇右摆,活得分崩离析,稀里糊涂。 而一个有力量的人,是有定力的,会从“我“出发去抵制、选择、操控外物,构筑自己的空间。 所以我们常说:这个人有点意思,大概是指TA有一些反骨,让人有发现感。而那些在不同领域自成一格的人,更是如此,敢于坚持自己的核,终成大业。 所以,从这两个方面来看,人确实是需要力量的。 02 但力量,其实并不等于敌意。

说服人心的力量

说服人心的力量 ?1.一个优秀的领导具备良好的领导力,包括公正力等。公正力从领导思维角度说体现的是法治思维,从领导行为角度说体现的是(D行动)。(单选题3分) o A.观察 o B.倾听 o C.表达 o D.行动 ?2.(D.价值共识)是说服人心力量之源。(单选题3分) o A.承诺 o B.尊重 o C.互信 o D.价值共识 ?3.“人类独有的能力是,说服人或被人说服”是英国著名哲学家(A.罗素)的名言。(单选题3分) o A.罗素

o B.培根 o C.莫尔 o D.贝克莱 ?4.在说服别人时,营造良好的沟通环境,这体现的是(C.语境)原则。(单选题3分)o A.包容 o B.互利 o C.语境 o D.尊重 ?5.从说服力的软硬权力资源金字塔可见,领导工作的基础是(A.用好权力)。(单选题3分) o A.用好权力 o B.有效沟通 o C.说服人心 o D.强制执行 ?6.我们处理突发事件、危急事件的前提是做好(D.利益相关方分析)。(单选题3分)o A.权力安排

o B.心理分析 o C.武力预备 o D.利益相关方分析 ?7.张伯伦以人格的魅力吸引人,以真挚的情感打动人,以坚定的信念改造人,以模范的行动带动人,以价值的力量说服人。总结起来,张伯伦的成功主要依靠(A.说服之道)。(单选题3分) o A.说服之道 o B.威严之行 o C.威信之言 o D.霸权之权 ?8.要把事情处理好,紧要关头(A.权威人物)必须第一时间出场全权负责。(单选题3分) o A.权威人物 o B.相关利益人 o C.事故负责人 o D.新闻媒体

?9.说服力是指综合运用软硬权力资源,通过(A.沟通)使对方改变态度、认知甚至行为。(单选题3分) o A.沟通 o B.诱导 o C.买卖 o D.命令 ?10.下列不属于说服之道的具体内容的是( D.以命令的方式要求人)。(单选题3分) o A.以人格魅力吸引人 o B.以真挚情感打动人 o C.以坚定信仰感召人 o D.以命令的方式要求人 ?11.跨越三个世纪的三次演讲有(ABC )。(多选题4分)得分:4分 o A.1863年11月19日林肯演讲 o B.1963年8月28日马丁?路德?金演讲 o C.2013年8月28日奥巴马演讲

攻心说服力

《攻心说服力1》文摘: 第1章如何在见面瞬间就获得优势 “4分钟内”散发你的最大魅力 首先,我想问各位读者一个问题:对一个初次见面的人形成第一印象,大约需要多长时间呢?大约谈上1个小时之后?1天?还是1个月? 很遗憾,以上的答案都是错误的。根据心理学的研究,形成第一印象只需要4分钟。美国的心理学家兹尼通过实验证明,“在最初的4分钟内就会形成对一个人的第一印象。” 甚至还有专家认为4分钟都太长了,形成第一印象只需要“6秒钟”(安巴地和劳贞塔鲁,1993年)。还有一些研究人员甚至认为“0.1秒就足够了”(劳恰等人,1993年)。 但是,在几秒钟之内形成的只是“喜欢还是讨厌”这样大体上的印象,而形成清晰、完整的第一印象还是需要大约4分钟的时间。4分钟虽然很短,但是如果你不能在这4分钟内展现自己的最大魅力,别人对你的印象就已经固定了。 如果不能在4分钟内,让对方对初次见面的你产生好感,之后你再怎么努力,都很难改变对方对你的印象。阿斯顿大学的奈力鲁·安塔松博士通过模拟面试的实验证明,在最初的4分钟内,面试官就会清楚地做出判断,应试者是否可以被录用。 请大家回想一下自己的情况。在和最亲密的朋友初次见面时,你是不是瞬间就感觉到:这个人会成为我一生的朋友。那种感觉简直就像得到了某种暗示似的,这就是第一印象的力量。大部分人与别人初次见面时都会感到紧张。因为不知道面前的到底是一个怎样的人,所以难免会拘谨。既要尽量缓解这种紧张情绪,又要在有限的4分钟内展现出自己的最大魅力,实在不是一件容易的事。 在初次见面时,你1秒钟都不能掉以轻心。特别是在最初的4分钟内,一定要展现自己的最大魅力。如果认为即使现在给对方留下了不好的印象,以后还可以找机会挽回,那就大错特错了。 就像制作模型一样,与其在制作后中途又返工,不如从开始就定好标准,制作得准确无误。初次见面的情形也是这样。在刚开始寒暄的阶段,不,在见到对方的一刹那,就应该运用一切战术给对方留下好的印象。 见面开始后的4分钟是决定第一回合胜负的关键时刻。一定要好好记住这一条法则。具体应该怎么做呢?下面我将详细介绍在和别人初次见面时最有效的战术。 聊聊“生病”的话题

现代文阅读题答题思路归纳总结

现代文阅读题答题思路归纳总结 (1)从阅卷看,考生答题的突出失误是:答不准,答不全,答案乱。究其根本原因,无外乎就是没有读懂文章,不会审题,不会表达,不懂阅读规律与答题技巧。 (2)程序:浏览→ 看题→ 细读(友情提示:题目本身就可以帮你理解文本,把握重点、探究主旨) (3)重视审题:几问?问点? (4)规范答题:几问几答,抓住要点,分点作答,突出要点,适当分析,字数适中 (5)题型:①词语含义与赏析;②句子含义与赏析;③段落作用;④筛选;⑤概括(一段、几段、全文);⑥主旨;⑦手法(描写、修辞)。重点是句子题;概括题;筛选题。 现代文涉及的思维方法: 是什么—为什么—怎么样,总—分,表—里,浅—深,果—因,现象—本质,物质—精神,形—神 专题一散文 分析作品结构题 一、整体思路:简析时先答出运用了什么结构思路(结构类型:总分、总分总、分总),然后再具体分层答层意。 二、照应:首尾、题目、文中前后句的照应;铺垫 三、过渡(承上启下) 四、线索、伏笔、悬念 五、记叙的方法、方式:顺叙、倒叙、插叙、补叙 六、结构技巧:承上启下、悬念、伏笔、首尾呼应、前后照应、题文照应、铺陈、铺垫、点面结合、开门见山、卒章显志等 七、构思技巧:文眼、以小见大、线索、情节、形散神聚、点面结合、悬念、意外(逆转、戏剧性、欧·亨利笔法)、巧合《五三》P246后表二、文学作品构思

技巧 六、作用类(涉及:内容上、结构上、特殊表现手法)题目涉及到结构 (一)文首 1、结构和思路:①点明主旨,总领下文;②引出描写对象,为下文做铺垫;③点题,交代起因或缘由。 2、内容:考虑句子本身表达的意思,与写作对象和主旨的联系以及对表情达意等方面的作用。 3、表达技巧和表达效果:要考虑富有特色的语段(如反衬、对比、比喻、),要结合这些特殊性答出妙处,如引人入胜,自然的引出下文,吸引读者,与下文构成对比、抑扬,激发读者深思,或交代文章写作思路等。 (二)文中 内容上; 结构上:承上启下;总领下文;总结上文;呼应前文。 特殊表现手法: (三)文末 内容上:写了什么内容,表现写作对象什么特点,深化主旨,表达作者的情感或观点 结构上:总结全文,点明中心;照应开头,结构严谨;画龙点睛;言有尽而意无穷 特殊表现手法: 概括段意、主题题 一、归纳段落内容:分析句间关系,划分层次,抓中心句,抓关键词 二、归纳文章主旨:1、解读题目法;2分析首尾法;3、分析议论抒情语句法 体会语句含义题 尤其:理解含蓄句、理解主旨句 1、从关键词语入手; 2、从分析修辞入手; 3、从文本主旨入手;【结合文本分析】 4、从特殊位置入手; 5、从相邻句子入手; 6、从结构层次入手 鉴赏形象题 一、人物形象

关于力量的句子

关于力量的句子 导读:本文是关于句子大全的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 1、没有力量就无法保护自己重要的人,没有力量就无法达成自己卑微的愿望,没有力量就只能做着违背自己良心的事! 2、时间就是生命,时间就是速度,时间就是力量。时间是最公正的裁判,她能显露事物的真相;时间是最优秀的医生,她能缓解极度的悲痛;时间是最伟大的作者,她能写出未来的结局。珍惜时间,就是延长寿命;浪费时间,就是荒废生命。抛弃时间的人,时间也抛弃他。 3、任何一种相貌,都来自灵魂的修行,我相信读书的力量,相信奋斗的力量,相信善良的力量,就像我相信,那未知的未来中一定会有更美的自己。 4、真理有一种内在的力量,它的力量是柔软的,万物都被它所滋润。虚伪有一种外在的力量,它的力量是暴虐的,万物都被它所戕害。 5、英勇是一种力量,但不是腿部和臂部的力量,而是心灵和灵魂的力量,这力量并不存在于战马和武器价值之中,而是存在于我们自身之中。 6、最喜欢在阳光底下,闭着眼睛感受那喷薄的力量,默想着生命,如何吸吮着滋养、从荒瘠中启航。低头嗅一缕花香,竟也带着温

贴的煦暖,血液开始过滤掉一点一滴的冰冷,柔展的徜徉。一对小小的翅膀,在心里慢慢的成长,带着我飞翔,一路山高水长,从未放弃的,是最初的梦想。 7、宽容是深藏爱心的体谅,宽容是一种智慧和力量,宽容是对生命的洞见,宽容不仅是一种雅里、文明、胸怀,更是一种人生的境界,宽容了别人就等于宽容了自己。生活中我们常常无法去改变别人的看法,能改变的恰恰只有我们自己。 8、现在我们能够做的,是找一个静静的地方,让自己静静的思考,明白该如何做,才能够不让珍贵的东西,重要的人再次失去,明白该如何做,同样的错误不会再次发生。从中吸取经验,吸取力量,继续坚定的前行,寻找喜欢的东西,碰到真爱的人,去做正确的事。 9、自己才是命运的主人。只有凭借自己的力量,去努力争取,才有可能改变自己的未来。你未来的命运是由你现在所做的一切所决定的,根本掌握在自己的手里,别人是不能左右的。别人能够给予我们的只能是外界的一些帮助,最终还要靠自己站起来。以其埋怨命运,不如反思自己;以其依靠别人,不如强大自己。 10、爱情是灯,友情是影子,当灯灭了,你会发现你的周围都是影子。朋友,是在黑暗时候给你力量的人。 11、感情,一如既往,明明说着彼此是生活下去的力量,怎么那么轻易就分散?也许,某年某月,我们在一个陌生的街头遇见,看着彼此那再熟悉不过的脸,会不会就那样蓦地后悔了,回想着以前那种温馨而浪漫的感觉,然后不情愿地说着再见。

说服人心的力量答案

1.一个优秀的领导具备良好的领导力,包括公正力等。公正力从领导思维角度说体现的是法治思维,从领导行为角度说体现的是()。(3.0分) A.观察 B.倾听 C.表达 D.行动 我的答案:D答对 2.下列不属于说服之道的具体内容的是()。( 3.0分) A.以人格魅力吸引人 B.以真挚情感打动人 C.以坚定信仰感召人 D.以命令的方式要求人 我的答案:D答对 3.要把事情处理好,紧要关头()必须第一时间出场全权负责。(3.0分) A.权威人物 B.相关利益人 C.事故负责人 D.新闻媒体 我的答案:A答对 4.从说服力的软硬权力资源金字塔可见,领导工作的基础是()。(3.0分)

A.用好权力 B.有效沟通 C.说服人心 D.强制执行 我的答案:A答对 5.“人类独有的能力是,说服人或被人说服”是英国著名哲学家()的名言。(3.0分) A.罗素 B.培根 C.莫尔 D.贝克莱 我的答案:A答对 6.说服力是指综合运用软硬权力资源,通过()使对方改变态度、认知甚至行为。(3.0分) A.沟通 B.诱导 C.买卖 D.命令 我的答案:A答对 7.在说服别人时,营造良好的沟通环境,这体现的是()原则。(3.0分)

B.互利 C.语境 D.尊重 我的答案:C答对 8.我们处理突发事件、危急事件的前提是做好()。(3.0分) A.权力安排 B.心理分析 C.武力预备 D.利益相关方分析 我的答案:D答对 9.张伯伦以人格的魅力吸引人,以真挚的情感打动人,以坚定的信念改造人,以模范的行动带动人,以价值的力量说服人。总结起来,张伯伦的成功主要依靠()。(3.0分) A.说服之道 B.威严之行 C.威信之言 D.霸权之权 我的答案:A答对 10.()是说服人心力量之源。(3.0分)

说服他人,只须三步——同事的哲学

说服他人,只须三步——同事的哲学 “说服他人”是一项非常重要的领导技巧,很多领导忽视了这一点,以为只要自己做出正确的决策就可以了。事实上,做出正确的决策并不难,但要把决策推销给他人,取得大家的认同和支持是很难的。 另外,我们还需要接受这样的一个事实,越是重要的工作越是需要得到你的同事(包括你的上司、客户、合作伙伴等)的理解和支持,而且你的职位越高,这样的情况就会越突出。正如《魔鬼影响力——卓越领导者的核心能力》的作者乔·欧文说到的,如果经理人希望自己有影响的话,就必须学会说服,经理人的职位越高,说服就变得越发重要。 那么,我们应该如何说服他人呢?许多文章和书籍都把重点放在“说什么”“怎么说”上。但在我看来,“不说”“听别人说”也是“说”,而且,这会让你的“说”变得更加有说服力。这里建议大家不妨遵循以下三个步骤: 步骤一,不说,行不行 当你心里有了想法要说的时候,不妨先想一想是否真的需要说,不说会不会更好?有的时候,什么也不说,就是最好的“说”。也就是不说、少说、拖后再说,同样会达到说服他人的效果,甚至比说更好。 有许多事情,特别是大家争议比较大的事情,勉强去说并不一定会有好的效果,放一放,让对方自己想一想,也许会收到意想不到的效果。还有的时候,我们总会带有一些情绪,

让自己变得狂躁,甚至充满怨气,沉一沉,让自己静一静,也许会发现有很多事情是没有必要去说的。 为什么曾仕强教授反复强调“先说先死”“后说后死”就是这个道理,如果我们能够仔细地想一下,就会发现有许多事情坏就坏在“说”上。 并不是每件事情都需要去说的,作为领导,要懂得在有些情况下,不说比说要好,晚一步说比早一步说要好,让他人说比你自己说要好。实际上,有许多优秀的领导人都非常精于此道(参阅博文《极高明的领导智慧——上司的哲学(51)》,通过不说来达到说的目的,这是极高明的领导智慧。 步骤二,要说,先听听他人怎么说 即使要说,也不要上来就说,不妨先听听他人怎么说,然后再决定怎么说。你先说,主动权就在对方手里,对方先说,主动权就在你的手里。你要想让双方的沟通进行下去,你就必须要懂得“礼让三先”。 大家为什么会有不同的想法,就是因为各自的立场和利益不同,站的角度不一样。也许真理并不在你的手里,也许他人的意见正是你需要考虑和接纳的。事实上,不论你的说,还是他的说,都会有真理有歪理,自顾自说,只会越说越乱,越说越没有结果。 聪明的人懂得用他人的“说”来检验自己的“说”,把他人的“说”当作金玉良言,他们会反复地问自己,他人为什么这样说?他这样说有什么道理?我们之间有共同之处吗?我能做出哪些妥协和让步呢?这就是我们在前面提到的“朝相反方向想”(参阅博文《想成

2017年宁波市专业技术人员继续教育公需课-说服人心的力量(100分)

说服人心的力量 100分 ? 1.一个优秀的领导具备良好的领导力,包括公正力等。公正力从领导思维角度说体现的是法治思维,从领导行为角度说体现的是()。(单选题3分)得分:3分 o A.观察 o B.倾听 o C.表达 o D.行动 ? 2.()是说服人心力量之源。(单选题3分)得分:3分 o A.承诺 o B.尊重 o C.互信 o D.价值共识 ? 3.“人类独有的能力是,说服人或被人说服”是英国著名哲学家()的名言。(单选题3分)得分:3分 o A.罗素 o B.培根 o C.莫尔 o D.贝克莱

? 4.在说服别人时,营造良好的沟通环境,这体现的是()原则。(单选题3分)得分:3分 o A.包容 o B.互利 o C.语境 o D.尊重 ? 5.从说服力的软硬权力资源金字塔可见,领导工作的基础是()。(单选题3分)得分:3分 o A.用好权力 o B.有效沟通 o C.说服人心 o D.强制执行 ? 6.我们处理突发事件、危急事件的前提是做好()。(单选题3分)得分:3分 o A.权力安排 o B.心理分析 o C.武力预备 o D.利益相关方分析 ?7.张伯伦以人格的魅力吸引人,以真挚的情感打动人,以坚定的信念改造人,以模范的行动带动人,以价值的力量说服人。总结起来,张伯伦的成功主要依靠()。(单选题3分)得分:3分 o A.说服之道 o B.威严之行

o C.威信之言 o D.霸权之权 ?8.要把事情处理好,紧要关头()必须第一时间出场全权负责。(单选题3分)得分:3分 o A.权威人物 o B.相关利益人 o C.事故负责人 o D.新闻媒体 ?9.说服力是指综合运用软硬权力资源,通过()使对方改变态度、认知甚至行为。(单选题3分)得分:3分 o A.沟通 o B.诱导 o C.买卖 o D.命令 ?10.下列不属于说服之道的具体内容的是()。(单选题3分)得分:3分 o A.以人格魅力吸引人 o B.以真挚情感打动人 o C.以坚定信仰感召人 o D.以命令的方式要求人 ?11.跨越三个世纪的三次演讲有()。(多选题4分)得分:4分 o A.1863年11月19日林肯演讲 o B.1963年8月28日马丁·路德·金演讲

说服别人,与人交流的秘籍(精华版)1

说服别人,与人交流的秘籍(精华版)1

说服——透视沟通和说服心理的学问 说服是通过特定的战略影响他人的思想和行动以达到诱导其信念和价值观的目的的能力。 第一章影响力 “每个人都靠推销生活” “如果说成功有什么秘诀的话,那就是能了解他人的观点并从他的和自己的立场看问题” “与人交往的能力如同糖或咖啡,是可以买得到的,我愿意为此付出更多” “如果你帮助足够多的人获得他们想要的,你就能得到你想要的”——双赢 第二章基于结果的思维 “教育的主要目标不是知识,而是行动。”知识只是潜在的力量,真正的个人力量是采取行动和利用你的知识的能力。 基于结果的思维是一种设想过程中的精确结果的能力,而且在过程开始前即完成。这是一种能力,要求能设定目标并在整个说服过程中将之铭记于心。 1、准确地说,我想从这个过程中得到什么?

2、对方想要什么?如果我不知道,他可能想要什么? 3、从这个过程中我至少能得到什么? 4、在这个过程中会出现什么问题? 5、我将如何应付每个人,如果可能的话,我将如何利用出现的问题以使他人受益? 6、我如何结束这个过程? 例1:说服对象:我今晚不想出去了,我太累了。 说服大师:那是我们为什么要出去做的原因。你需要出去享受一下。你工作得太辛苦了。让我们出去,开开心心地玩,让你重新充满活力。 下次如果有人找借口说什么事情不能做,考虑为什么那正是他要做的原因。 第三章说服的法则 “观点最终是由感觉决定,而非才智。” “如果你想劝说一个人信从你的立场,首先要让他相信你是他忠实的朋友。” 1、回报法则 当有人给你一些你感觉有价值的东西时,你会立刻表现出希望回报对方的意愿。 (本法则并不是说人们接受什么时会自动给予

《说服心理学

《说服心理学一一如何影响他人按你的方式思考》 ——读后感 《说服心理学一一如何影响他人按你的方式思考》是由凯文?霍根(美)写的关于说服 心理方面的书。主要是从说服模式和说服技巧展开的;这种沟通说服的能力是一种可以应用于个人和商业生活各方面的技巧。 说服模式 说服模式的基础是“共赢哲学”;基本原则包括“结果导向性思维、掌握说服规律、掌 握说服技巧、理解非语言沟通”;准备过程包括“收集情报、信息编译、专注自我”;陈述过程包括“瞬间亲和力、有力陈述、一直追问”;最后的结果则是达到“共赢”。 结果导向型思维 劝说过程中使用结果导向型思维的步骤: 1. 在这个过程中,我最想得到什么? 2. 其他人想得到什么?如果我不知道,那他可能想要什么? 3. 在这个过程中,我能接受的底线是什么? 4. 这个过程中将会出现什么问题? 5. 我该如何对待每一个人,如果可能的话,将麻烦变成对他人有益的东西? 6. 我该如何推动过程进展,最终达成结论? 九个说服规律: 1. 互惠规律一一当某人给予你某种可知的价值时,你要立即带着给予对方回馈的想法报 答。 2. 对比规律一一当两个事物相对有所不同时,如果我们从时间和空间上将其放在一起时,

将会看到更多的不同之处。 3. 友谊规律一一当某人请你做某事,而你又觉察到他是在为你着想时,就会喜欢他这种为 你考虑利益的做法,也就会有强烈的动力去满足其要求。 4. 期望规律一一当某个你信任或尊敬的人期望你去完成一项任务或给出一个结果时,你都 会满足其愿望,无论积极的,还是消极的。 5. 关联规律一一人们通常都倾向于认可我们喜欢或尊敬的人所认同的产品、服务、观念等。 6. 一致规律一一当某个人以语言或文字来表明自己关于某个问题的观点和立场时,即使在 势不可挡的相反证据面前,也会强烈坚持自己的信念,无论准确与否。 7. 稀缺规律一一当某个人觉察到自己想要的东西数量有限时,就会认为自己所向往的物品 在价值上要超过那些数量充足的物品。 8. 从众规律一一大多数人都爱赞同已被其他多数人,或与某个人同龄的群体中多数人所接 受的提议、产品或服务等。 9. 权利规律一一当人们从职权、优势或专业知识等方面被认为超出其他人时,就拥有了权 禾U。 说服技巧: 1. 提问的强势应用 阐明观点 处理情绪问题 明确价值观 2. 强势的言辞 姓名 请求与感谢 因为… 3. 时间压力技巧 4?信誉技巧 5. 秘密 6. 未来进程 7. 催眠的语言模式 "不”的语言模式 可能和或许的语言模式 明显的假设语言模式 告诉你的语言模式 事实的语言模式 非言语沟通方式的影响: 1. 空间关系和说服力 固定空间和半固定空间 非正式空间 2. 战略性移动 3. 外表形象 4. 理解非言语线索

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