员工安全行为规范(2篇)
公司员工安全行为规（4篇）
公司员工安全行为规第一章总则第一条为保障公司员工的人身安全和财产安全，制定本规范。
第二条本规范适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条公司员工必须遵守国家法律法规以及公司规章制度，严格按照本规范要求进行工作，并承担相应的安全责任。
第四条公司将定期组织员工进行安全培训，提升员工的安全意识和自我保护能力。
第二章岗位安全规章第五条公司员工在完成工作任务时，必须严格遵守操作规程和操作规范，不得擅自更改或超越规定的操作流程。
第六条高空作业行为不得擅自进行，必须经过合格认证的人员操作，并采取必要的防护措施。
第七条禁止在生产车间或办公区域内吸烟或使用明火，必须按规定的地点进行吸烟，使用防火设施。
第八条使用机械设备时必须经过相关的培训和资质认证，不得违反操作规程，必须检查设备是否正常工作，并采取相应的防护措施。
第九条禁止员工在工作期间饮用酒精或其他不符合相关规定的饮品，禁止在工作期间服用药物。
第十条禁止员工携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入工作区域，必须严格按照规定的场所储存和使用这些物品。
第三章火灾防范规章第十一条员工必须按规定的要求携带并使用消防设施，如灭火器、安全带等，并定期检查设备的有效性。
第十二条禁止在公司内随意使用明火，如要进行明火操作，必须经过批准，并采取相应的防护措施。
第十三条火灾防护设施必须定期维护和检查，确保设施的完好和有效。
第十四条禁止员工私拉乱接电线，严禁违反相关电气安全规定。
第十五条在火灾发生时，员工必须迅速并正确地使用应急疏散通道，不得盲目逃生，必须保持冷静。
第四章突发事件应急处理规定第十六条公司将定期组织员工进行突发事件应急演练，提升员工的应急反应能力和自救能力。
第十七条员工必须熟悉各类突发事件的应急处理程序，知道如何正确报警、疏散和自救。
第十八条在突发事件发生时，员工必须服从领导的指挥，迅速并有序地疏散到安全区域，不得恐慌和擅自离开。
第十九条禁止散布虚假信息和恶意破坏公司的应急处理措施，必须遵守公司的突发事件处理规定。
员工行为规范心得体会（2篇）
员工行为规范心得体会作为员工，遵守和践行公司的行为规范是非常重要的。
通过遵守行为规范，不仅能够确保自己的职业道德，还能够促进公司的良好运营和形象塑造。
在实际工作中，我深刻体会到了员工行为规范的重要性，并从中获得了一些心得体会。
首先，员工行为规范的遵守对个人职业发展有着重要的意义。
一个公司的行为规范往往反映了该公司对待职工的态度，以及对职业道德的重视程度。
遵守行为规范不仅仅是为了避免违法违纪行为，更是为了保持职业操守和个人信誉。
只有在遵守行为规范的基础上，才能够为自己的职业发展打下坚实的基础。
其次，员工行为规范的遵守有助于促进企业的良好运营。
一家企业的运营是否良好，往往取决于员工的行为。
遵守行为规范可以有效地规范员工的行为，使其在工作中更加专注、高效。
同时，行为规范的遵守也能够加强员工之间的合作和沟通，提高团队的凝聚力和执行力。
只有在遵守行为规范的基础上，企业才能够有序运作，最终实现更好的商业目标。
再次，员工行为规范的遵守对于维护公司声誉至关重要。
一家企业的声誉往往是其市场竞争力的重要组成部分。
良好的声誉可以为企业带来更多的商机和客户信任。
而员工的行为往往直接影响着公司的声誉。
一位遵守行为规范的员工，无论是在与客户的交流中还是在与其他利益相关者的互动中，都能够展现出公司的价值观和形象，从而提升公司的声誉。
相反，一位不遵守行为规范的员工，容易给公司带来负面影响，甚至造成声誉受损。
因此，作为员工，遵守行为规范是维护公司声誉的基本要求。
最后，员工行为规范的遵守对于塑造良好的工作环境非常重要。
一个良好的工作环境往往能够激发员工的创造力和积极性，提高工作效率和工作质量。
而行为规范的遵守可以帮助建立一种互相尊重和信任的工作氛围。
在这样的环境中，员工可以积极地与同事合作，相互支持和帮助。
同时，行为规范的遵守也能够降低公司内部冲突和纠纷的发生，维护员工间的和谐关系。
只有在这样的良好工作环境中，员工才能够充分发挥自己的潜力，为公司的发展做出更大贡献。
班组安全行为规范的养成范本（2篇）
班组安全行为规范的养成范本1. 具备正确的安全意识是保障班组成员安全的基础。
在工作中时刻保持警觉，认识到安全事故可能造成的严重后果，并且意识到每个人都有责任保护自己和他人的安全。
2. 熟悉并遵守相关的安全操作规程和规定。
在进行任何工作之前，确保已经掌握了正确的操作方法，并严格按照规程执行，不擅自修改作业程序或跳过相关步骤。
3. 严格按照个人保护装备的要求穿戴戴好，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
同时，保持个人保护装备的完好和干净，并经常进行检查和维护。
4. 注意作业现场的安全环境。
在进行工作之前，必须对作业场所进行检查，并清理可能存在的障碍物、杂物等，确保工作现场整洁有序。
同时，要警惕工作现场可能存在的安全风险和隐患，及时采取措施予以消除。
5. 如遇到危险情况，应立即向上级领导或负责人报告，并采取紧急措施保护自己和他人的安全。
在紧急情况下，要保持冷静，切勿惊慌失措，合理分配资源和人力，有效应对危险。
6. 定期参加安全培训和演练活动。
及时了解和掌握新的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力。
同时，参与安全演练活动，增强实际操作经验，做好应急处理和救援准备工作。
7. 积极参与安全检查和整改工作。
定期对工作现场进行自查和互查，确保安全规定的执行情况。
如发现安全隐患，应及时上报并配合整改，确保问题得到解决。
8. 坚决杜绝违反安全规定和操作程序的行为。
任何对安全规定的违背都有可能带来严重后果，绝不能将个人的行为和团队的安全置于风险之中。
如发现他人存在违规行为，应及时制止并报告。
9. 鼓励班组成员间互相扶持和关心。
在工作中互相帮助，确保团队的安全和稳定。
如发现他人存在安全隐患或存在疑似事故风险，应及时提醒和协助解决，并向有关人员汇报。
10. 定期总结和分享安全经验。
将每次工作中的安全经验和教训进行总结，并组织交流分享。
通过借鉴他人的经验和教训，不断提高整个班组的安全意识和操作水平。
以上是班组安全行为规范的养成范本，只有每个班组成员都能够严格按照规范要求行事，才能保证工作的安全顺利进行，减少事故的发生。
巷修队技术员安全管理行为规范文（二篇）
巷修队技术员安全管理行为规范文1. 安全意识培养第一，了解安全责任：作为巷修队技术员，我们应该清楚自己在工作中承担的安全责任，知道自己的行为将直接影响到团队和他人的安全。
第二，学习安全知识：不断学习和了解与工作相关的安全知识，包括使用工具的正确方法、应急逃生的基本知识等，以便在工作中能够正确应对各类安全问题。
第三，定期参加培训：定期参加安全培训，以增强自身的安全意识和应对能力。
2. 工作前的安全准备第一，检查工作环境：在开始工作之前，要仔细检查工作环境是否存在安全隐患，如地面的坑洞、杂物的堆放等，及时清理和修复。
第二，佩戴个人防护装备：根据工作需要，佩戴相应的个人防护装备，例如安全帽、工作服、防护眼镜等。
第三，检查工具设备：使用之前，对相关工具和设备进行检查，确保其正常工作并符合安全标准。
3. 工作中的安全控制第一，遵守操作规程：严格按照工作操作规程进行工作，不擅自改变作业方法和顺序，确保操作过程的安全性。
第二，注意防滑防摔：工作中要特别注意防滑防摔，特别是在湿滑或高处作业时，要采取必要的防护措施，确保自身的安全。
第三，合理使用工具：使用工具时要合理使用，避免过度使用或不当使用导致安全事故的发生。
第四，集体作业时注意协作：在进行集体作业时，要与他人保持良好的沟通和协作，共同制定安全措施，并互相提醒和监督，确保工作的安全进行。
4. 紧急情况的应对第一，保持冷静：在紧急情况下要保持冷静，不慌张，及时判断并采取相应的紧急救援措施。
第二，呼救并报告：遇到紧急情况时，应迅速呼救并及时向相关责任人报告，并向其他人员提供必要的信息，以便救援和处理。
第三，采取自救措施：若可能，要采取必要的自救措施，包括尽量保持局势稳定、紧急撤离、寻求适当的避难场所等。
5. 事故处理和事后反思第一，及时报告事故：无论事故大小，都要及时向相关部门进行事故报告，以便及时采取措施处理和防止类似事故再次发生。
第二，参与事故分析与调查：在发生事故后，要积极参与事故分析与调查，找出事故原因，并从中吸取教训，改进工作方法和流程。
企业公司员工行为规范守则范本(二篇)
企业公司员工行为规范守则范本第一章总则第一条为了规范企业公司员工的行为，提高员工的职业素养和道德水平，建设团结、和谐的企业文化，制定本行为规范守则。
第二条本行为规范守则适用于企业公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、劳务派遣人员等。
第三条企业公司员工应当遵守国家法律法规和企业公司的内部制度，维护企业公司的合法权益，履行职责，忠诚于企业。
第四条本行为规范守则的内容包括：员工基本要求、员工的权利与义务、员工的行为规范、奖惩制度等。
第二章员工基本要求第五条员工应具备良好的职业素养，遵守职业道德规范，严守保密责任，维护企业的声誉。
第六条员工应具备良好的团队意识，积极沟通、合作，共同促进企业发展。
第七条员工应具备良好的工作态度，高效执行工作任务，确保工作质量。
第八条员工应具备良好的学习能力，不断提升自身的专业素养和技能水平。
第九条员工应具备良好的安全意识，严守岗位纪律，确保工作安全。
第十条员工应具备良好的服务意识，主动为客户提供满意的服务，保持良好的客户关系。
第三章员工的权利与义务第十一条员工有享受平等、公正、公平的待遇和机会的权利。
第十二条员工有爱护和维护企业公司的财产和利益的义务。
第十三条员工有参与公平竞争、保护个人合法权益的权利。
第十四条员工有参与企业公司经营管理、提出意见和建议的权利。
第十五条员工有守法、遵规的义务，不得从事违法、违规的行为。
第十六条员工有接受培训和提升能力的权利，不得拒绝合理的学习机会和培训安排。
第十七条员工有享受社会保障、休假、健康和安全工作环境的权利。
第四章员工的行为规范第十八条员工应遵守公司规章制度，服从上级领导和岗位上级的指挥。
第十九条员工应当保守企业公司的商业秘密和客户隐私，不得泄露、篡改和利用企业公司的信息资源。
第二十条员工应当遵守道德底线，不得从事损害企业公司形象和利益的行为，不得诋毁他人的声誉。
第二十一条员工应当合理使用公司的资源，不得私自占用或浪费。
第二十二条员工应当妥善处理工作中的冲突和纠纷，遵守和平解决的原则，维护良好的工作关系。
公司员工安全行为规范（3篇）
公司员工安全行为规范是指在工作环境中，为了保障员工的人身安全和工作安全，确保公司资产的安全和保密，制定的一系列准则和规范。
以下是一些常见的公司员工安全行为规范：1. 健康与安全意识：员工应具备健康与安全意识，遵守相关法律法规，不得从事危害健康和安全的行为。
2. 使用办公设备：员工应正确使用公司提供的办公设备，禁止私自更改、拆卸或损坏设备。
设备故障或异常应及时报告。
3. 保密与信息安全：员工应妥善保管公司的机密信息和客户信息，遵守保密规定，不得私自泄露公司机密或泄露客户信息。
4. 电脑及互联网使用：员工应在工作时间合理使用公司提供的电脑和互联网资源，不得访问非工作相关网站或下载非法、有害的软件。
5. 出入安全：员工应按照规定的出入时间和地点进出公司，不得擅自带入危险物品或未经许可的人员。
6. 火灾与紧急事件应急处置：员工应熟悉公司的火灾与紧急事件应急预案和逃生路线，发现异常情况及时报警并参与疏散。
7. 交通安全：员工在上班途中应遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶或其他违法行为。
8. 办公场所整洁与安全：员工应保持办公场所的整洁和安全，避免堆放杂物、使用易燃或危险物品。
9. 网络安全防范：员工应定期更改登录密码，不得将个人密码告知他人，不得随意下载或打开不明链接和附件。
10. 突发事件报告：员工发现突发事件（如事故、盗窃等）应及时向上级报告，配合公司处理。
公司员工安全行为规范的目标是提高员工对安全问题的认识，增强安全意识，减少事故和风险，确保员工的人身安全和公司的资产安全。
公司员工安全行为规范（二）第一章总则为加强公司员工的安全意识，提高员工的工作安全素质，防止和减少工作伤害事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本安全行为规范。
第二章工作环境和设施的安全第一节工作环境的安全1、在工作场所，要互相尊重、友善对待，适当的交谈，不得使用或张贴污言秽语、侮辱、谩骂、不文明用语等。
2、工作场所内不得聚众喧哗、搞闹，保持安静工作环境。
员工职业健康安全行为规范(三篇)
员工职业健康安全行为规范1.员工应遵守公司的职业健康安全政策和相关法律法规,并且积极参与相关培训和宣传活动。
2.员工不能擅自修改或忽视职业健康安全设备和程序,包括个人防护装备、应急设施等,并且需要及时报告任何安全漏洞或问题。
3.员工在工作期间要注意个人卫生,并且定期洗手,尤其是在接触食品或药品等情况下。
4.员工必须正确使用和维护工作设备和工具,包括机械设备、电气设备等,以确保其安全和良好的工作状态。
5.员工需要使用指定的工作场所和通道,遵循公司的安全标志和指示,并且不得随意搬动或堆放物品。
6.员工在执行任务时需要保持专注和警觉,避免分心或行为不慎导致事故发生。
7.员工在遇到突发事件或紧急情况时,需要立即采取适当的应对措施,包括报警、疏散等,并且协助其他人员进行救援。
8.员工应遵守公司的禁烟和饮酒规定,在工作期间禁止饮酒和吸烟,以保证工作环境的安全和舒适。
9.员工需要定期进行职业健康体检,并且如有疾病或不适应该及时向上级报告。
10.员工在工作期间不能擅自离岗或违规行为,需要严格遵守上班时间和工休规定。
以上就是员工职业健康安全行为规范的一些要点,希望能够帮助到您。
员工职业健康安全行为规范（二）第一章总则第一条为确保员工的职业健康安全，维护员工的合法权益，提高工作场所的安全性和健康环境，制定本规范。
第二条本规范适用于公司内的所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。
第三条养成良好的职业健康安全行为是每位员工的责任和义务，公司将为员工提供必要的培训和宣传活动，帮助员工提高职业健康安全意识。
第四条公司将根据工作场所的实际情况，制定具体的职业健康安全管理制度，并要求员工严格遵守。
第五条员工在工作中应当遵守相关的法律、法规和公司的规章制度，不得违反公司的职业健康安全管理制度。
第六条公司将对员工的职业健康安全行为进行监督和评估，并根据员工的职业健康安全表现，进行奖励或者处罚。
第二章职业健康安全行为的基本要求第一条员工应当积极参与职业健康安全培训和宣传活动，提高职业健康安全意识。
2024年员工宿舍安全管理制度(二篇)
2024年员工宿舍安全管理制度为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。
制定如下管理制度，望全体入住人员遵照执行。
一、行为规范1、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修；2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不准使用超过____千瓦以上的电器，严禁使用没有保护功能的电器设备。
不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器；4、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座；5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。
6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生；7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险品；8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床上充电等。
充电器不允许未充电，长期插在电源插座上；9、使用电开水器时必须有人守候；10、人员离室必须锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
二、其他1、发生事故时，全体人员有义务积极配合调查；2、不得偷到，不得打架，要按时作息。
风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
2024年员工宿舍安全管理制度（二）一、总则为了加强员工宿舍的安全管理，维护员工宿舍的正常秩序，促进员工的生活质量，特制定本员工宿舍安全管理制度。
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员工安全行为规范一、接受安全教育1.企业主要负责人、安全卫生管理人员、工程技术人员必须经过安全教育培训并经考核合格后方可任职。
2.新员工入厂后必须接受厂、车间、班组三级安全教育培训，参加安全考试，考试合格方能上岗。
未经安全教育培训，或培训考核不合格的，不得上岗作业。
3.从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》(简称特种作业操作证)后，方可上岗作业。
4.在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，有关岗位人员必须接受相应的有针对性的安全教育和培训。
5.操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，必须接受车间、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
6.员工必须自觉接受经常性安全教育，参加安全生产活动，了解安全生产知识，掌握安全生产的技能。
7.外来参观、学习等相关方面人员进入作业现场前，必须接受安全教育培训。
二、穿戴劳动防护用品1.上班后必须按要求穿戴好劳动防护用品。
2.工作服应整洁、完好，拉链、纽扣齐全。
3.按要求佩戴员工胸卡，别针式胸卡别在左胸前，挂绳式胸卡系挂于衣领外。
4.工作服应合身，穿戴要做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧。
拉链、纽扣拉扣到位，不得敞胸。
5.从事特殊作业的人员必须穿特殊作业防护服。
焊工的裤脚不得塞在靴子内。
6.进入作业现场必须戴安全帽。
根据自己的头型将帽箍调整到合适位置，松紧适宜，同时必须系下顎带，长发盘入帽内。
不得把安全帽歪戴或将帽沿戴在脑后方，在作业现场不得随意把安全帽脱下，不准将安全帽当凳子坐，不准任意涂刷油漆，不准随意做冲击试验。
7.进入有粉尘的作业现场必须戴过滤式呼吸器，硅胶半面罩必须将鼻子和嘴部严密覆盖，单向阀完好，滤纸应定期更换。
8.耳塞视现场噪声情况佩戴，噪声大于____分贝的现场必须佩戴耳塞，耳塞与耳道匹配，感觉舒适。
9.进入作业现场必须穿防砸靴。
10.电工倒闸操作以及其它电气作业等必须穿绝缘鞋(靴)，绝缘鞋(靴)胶料部分无破损，每半年做一次预防性试验。
11.根据作业情况戴好手套，操作旋转设备禁止戴线手套。
12.进入现场禁止穿裙子、短裤、戴围巾，不得穿高跟鞋、拖鞋和赤脚，女工发辫不得漏在帽外。
13.员工应爱护、妥善保管、正确使用劳动防护用品，不得故意破坏。
三、劳动纪律1.职工必须认真学习《选煤厂职工考勤及劳动纪律管理办法》及车间、班组有关劳动纪律的规定，熟知劳动纪律管理的内容、要求并严格遵守。
2.按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
3.按时作息，保持良好的精神状态，不酒后上岗、不疲劳上岗。
4.不带儿童及其他外来人员上班，不带宠物上班，严禁任何人员将宠物带入厂区。
5.上岗前，按要求穿戴好劳动防护用品，未按要求穿戴劳动防护用品的人员，不得进入生产作业现场。
6.坚守工作岗位，服从各级管理人员工作安排及日常管理，认真履行岗位职责，不脱岗、不串岗、不睡岗、不岗中饮酒、不岗中玩耍，不干与工作无关的事情，不违章作业。
7.服从车间、班组工作安排，不得私自互相替班，严禁跨岗替班、雇工顶班、连班上岗。
8.积极配合车间、班组的考勤管理，点名时应到，记录上签到，必须职工本人亲笔签名，不得他人代签、过时补签、涂改签字。
9.有事、有病必须请假，请假必须严格按程序逐级办理请假审批手续，并告知班组长及相关领导，不履行请假手续的按无故旷工处理。
10.请假必须提前申请，未办妥请假手续时，不得先行离岗，无特殊情况，严禁电话请假、他人代请、事后请假。
11.请假到期应及时办理销假手续。
假满不归、涂改假条、不办理销假手续的以旷工论处。
12.发现入厂人员喝酒或精神、身体状况异常者，不得安排上岗，严禁进入生产作业现场。
13.高危行业的职工必须按规定参加体检，有与作业要求相禁忌的疾病，必须及时调整工作岗位，不得带病上岗。
14.未经领导允许，严禁操作本岗位范围以外的其它设备。
15.未经领导允许和安排，严禁擅自进入其他车间的作业现场。
16.吊装作业区，严禁司索人员以外的其他人员进入。
其它危险区域，严禁无关人员进入。
17.防爆区域，严禁带烟火进入。
期间需动火作业时，必须严格按规定办理动火作业手续并设人监护。
18.不得在生产现场嬉戏打闹。
19.与选煤厂无关人员不得进入厂区范围内，与选煤厂有业务关系的外来人员需要进入现场时，必须接受安全告知及相关安全教育后，由相关职能部门或车间安排专人引领。
四、交接班1.交班人员和接班人员必须对岗交接，即接班人员上岗后在岗位上与交班人员当面交接，不得不进行交接即撤离岗位，不得他人代替交接。
____点班岗位交接存在困难的按车间安排执行。
2.班组长的交接在班长值班室进行。
3.交接班的内容包括：交安全、交现场、交设备、交工具、交卫生、交记录，交班人员必须把当班安全生产情况、设备运行情况、消防设施情况、岗位配备的工器具完好情况、现场卫生情况、记录情况、存在的问题等内容向接班人员交待清楚。
4.交班人员必须完整填写运行记录，运行中存在的问题、设备故障和安全情况等重点内容必须记录详细、准确。
5.当班人员应严格履行岗位职责，自觉做好运行工作，为顺利交班创造条件。
6.接班人员认为符合交接班条件，交接双方在记录本上签字后，交班人员方可离开岗位。
7.交班前岗位上的一切问题由当班人员负责，接班后岗位上出现的一切问题由接班人员负责。
8.接班人员认为不符合岗位交接条件的，可以拒绝接班，同时必须把情况如实向本班班长反应，由双方班长根据实际情况协调解决。
9.交接班完毕，接班班长在班前会上通报上一班的安全生产情况、设备运行情况及存在的问题等，根据交接情况合理安排当班工作、提出有针对性的安全措施。
五、参加班前会1.员工必须按时参加班前会，不得迟到、不得无故缺席。
2.自觉接受车间和班组的考勤管理，点名时应到，考勤记录上签到。
3.认真倾听班前会工作布置，服从班组长等领导工作安排，准确领会班前会精神。
4.主动参加危险源辨识，开展事故预想，提出做好安全工作的意见和建议，实施风险预控。
5.认真回答每日一题抽考问答。
6.维护班前会纪律，不闲谈，不交头接耳，不接打电话，不做与会议无关的事情。
7.协助班组长做好工作安排，补充完善安全防范措施，开展安全联保互助。
六、乘坐通勤车1.服从司乘人员管理，自觉维护乘车秩序，做到文明、安全乘车。
2.待车辆停稳后有序上下通勤车，不得插队、拥挤。
3.上下车要扶好站稳，当心滑跌。
4.按顺序就坐，先上车的坐后排座位，后上车的坐前排座位，下车顺序相反。
5.严禁车内吸烟。
6.爱护车内设施，注意环境卫生，不乱扔杂物，不乱涂乱画。
7.在通勤站点或道边候车时，要注意避让来往车辆，不得争道抢行，不得强行拦车，不得在车辆临近时突然冲出。
七、厂区通行1.员工在厂区道路一律靠右侧通行，不得占道或左侧通行。
2.两人通行成行，三人及以上通行成列。
3.行走中不得嬉戏打闹，不得专注玩弄手机或有其他影响行走安全的行为。
4.通行中主动避让来往车辆，不得争道抢行。
5.变道通行时，不得突然猛拐，必须首先查看左侧有无来车，确认安全后通过。
6.行走中随时注意路面情况和周围环境，冬季注意防止路面结冰、下雪滑跌，注意建筑物上冰溜坠落或其他落物。
7.不得穿越道牙或路边界，不得踩踏草坪。
8.不得在道牙上坐卧休息。
八、机动车辆驾驶1.驾驶机动车必须考取中华人民共和国机动车驾驶证，严禁无证驾驶。
2.机动车驾驶员必须认真学习、自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等交通管理法律法规的规定，严禁酒后驾车。
3.机动车驾驶员驾驶选煤厂内部车辆必须经厂部考核同意并办理相应准驾车型的准能公司内部机动车准驾证，方可上岗。
4.进入露天矿区的机动车辆执行《露天矿区交通安全管理规定》，实行左侧通行。
5.驾驶内部牌照的机动车辆严禁驶出工业广场范围。
6.在露天工业广场范围行驶的机动车辆必须配合和自觉接受安监、门卫等有关管理人员的管理、检查。
7.货车、客货车车厢内、前装机铲斗内不准乘座人员。
8.指挥车、生产用车应插高杆旗，红旗应保持完好、鲜艳。
进入露天矿作业区的车辆应装设防撞雷达预警系统并保持完好。
9.车辆启动前，驾驶员必须认真检查车辆制动、转向、灯光、雨刷、喇叭等装置是否完好，机油油位、水箱水位、轮胎气压等是否正常，车辆技术状况良好，无“四漏”(无漏油、漏气、漏水、漏电)。
10.机动车辆驾驶员应文明驾驶，礼让三先，不开英雄车、赌气车、霸道车。
11.驾驶机动车辆时，必须注意力集中，不得闲谈、饮食、有影响交通安全的其它行为，确保行车安全。
12.机动车行经大门口、通勤车站点及其它人行路段时，应当减速行驶；遇行人正在通过，应当主动避让，必要时停车，让行人优先通行，确认安全后通过，不得争道抢行。
13.机动车在露天工业广场道路、原煤检修通道行驶，速度不得超过40Km/h；在黑岱沟露天矿和哈尔乌素露天矿联络路行驶，速度不得超过60Km/h；在选煤厂厂区行驶，速度不得超过15Km/h；进出厂房、仓库大门、危险地段、生产现场和倒车时，速度不得超过5Km/h。
14.机动车行驶中遇有下列情形之一的，最高行驶速度不得超过每小时____公里：(1)进出非机动车道，通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥时；(2)掉头、转弯、下陡坡时；(3)遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹以及能见度在____米以内情况时；(4)在冰雪、泥泞的道路上行驶时。
15.在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上，机动车遇相对方向来车时，应遵守下列规定：(1)减速靠右行驶，并与其他车辆、行人保持必要的安全距离；(2)在有障碍的路段，无障碍的一方先行；但有障碍的一方已驶入障碍路段而无障碍的一方未驶入时，有障碍的一方先行；(3)在狭窄的坡路，上坡的一方先行；但下坡的一方已行至中途而上坡的一方未上坡时，下坡的一方先行；(4)在狭窄的山路，不靠山体的一方先行；16.夜间会车应当在距相对方向来车____米以外改用近光灯，在窄路、窄桥与非机动车会车时应当使用近光灯，避免炫目。
17.机动车在夜间通过急弯、坡路、拱桥、人行横道或者没有交通信号灯控制的路口时，应当交替使用远近光灯示意。
18.机动车辆经过道路施工地段、生产作业现场、剥离交叉路段时，应“一慢、二看、三通过”，在施工人员指挥下，确认安全后，方可通行。
19.机动车遇有前方车辆停车排队等候或者缓慢行驶时，不得借道超车或者占用对面车道，不得穿插等候的车辆。
20.行驶到道路交叉点、转弯及前方有车辆、人员或视线有障碍时，必须鸣笛减速。
21.车辆行驶在下陡坡和危险路段时，不准空档滑行，车速不准超过30km/h。
22.超车前，在距前方____米处打转向、鸣笛，等前车让开后，方可超越；不准强行超车，不准超越正在超车的车辆。
23.雾天、雪天、雨天、沙尘天气及能见度在____米以内情况下行车时，要开启防雾灯、危险报警闪光灯，减速慢行，严禁超车。