广告公司安全管理制度范文
户外广告安装安全管理制度
一、总则为了确保户外广告安装过程中的安全，防止安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国广告法》等相关法律法规，结合户外广告安装的特点，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有户外广告的安装、拆卸、维修及日常维护工作。
三、安全责任1. 项目经理为户外广告安装工程的安全责任人，负责整个工程的安全管理工作。
2. 安装施工队队长为现场施工安全责任人，负责施工现场的安全管理工作。
3. 施工人员应严格遵守本制度，对违反安全规定的行为有权制止。
四、安全措施1. 人员培训（1）施工人员必须经过专业培训，取得相关操作证书后，方可上岗作业。
（2）新员工上岗前，必须接受安全教育培训，熟悉本制度及操作规程。
2. 施工现场管理（1）施工现场应设置明显的安全警示标志，确保施工区域安全。
（2）施工现场应设置安全通道，确保人员疏散畅通。
（3）施工现场应配备必要的安全防护设施，如安全网、安全带、防护栏杆等。
3. 施工工具及设备管理（1）施工工具及设备应定期检查、保养，确保其完好、可靠。
（2）施工工具及设备应分类存放，不得随意放置。
4. 高空作业（1）高空作业人员必须佩戴安全帽、安全带等防护用品。
（2）高空作业时，必须设置安全防护设施，如安全网、防护栏杆等。
（3）高空作业人员必须接受体检，确保身体健康，适宜从事高空作业。
5. 电气安全（1）施工现场应设置临时用电设施，并严格按照用电规范进行操作。
（2）施工现场应设置漏电保护装置，确保用电安全。
（3）施工现场应设置防火、防爆措施，确保用电安全。
五、安全检查与事故处理1. 定期开展安全检查，发现问题及时整改。
2. 事故发生后，应立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延，并上报相关部门。
3. 对事故责任者进行严肃处理，追究其法律责任。
六、附则1. 本制度由项目经理负责组织实施。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由项目经理负责解释。
广告公司管理制度范文4篇
广告公司管理制度范文4篇我国《公司法》确定的公司制度，在司法实践应该有其成功的一面，其成功之处在于为我国经济转型时期的企业改革及现代企业制度的建立规范了一个正确的方向，为确立具有中国特色的现代企业制度发挥了重要作用;本文是店铺为大家整理的广告公司管理制度范文，仅供参考。
[广告公司管理制度范文篇一:广告公司全套规章制度]公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助您实现自己的人生价值，真正达到员工自身利益和公司效益“双赢”的目的。
一、试用期和正式聘用雇佣条件:公司对员工招聘录用，均列出必要条件，并根据公司特点，按工作积极态度、工作能力、业务水平、敬业精神、综合素质等择优录用。
测试:专业知识及技能的测试(面试、笔试、试用等方式)报到手续:经择优录用的人员于报到时间，带一寸免冠照片两张、学历证书、身份证复印件到公司。
(报到时出示原件)人事档案:公司为每位员工建立人事档案(员工登记表、聘用合同、绩效考核文档)，公司承诺档案资料严格保密，同时，公司要求员工提供个人资料是真实的，弄虚作假者，一经发现，严肃处理，并要求在员工登记表上签字证明其真实性。
二、考勤制度考勤制度作为考核员工、奖优罚劣的重要依据之一。
每个广告人都知道，广告行业有其自身的特殊性，根据工作需要，管理者有权变动工作日程安排。
自己的工作未完成，应主动加班予以完成，薪金根据公司总体业务调整，不按点按日加班计算月薪。
公司员工应按时出勤，当你缺勤时，意味着其他员工将承担额外的工作任务。
反之，其他员工缺勤时，你也要承担更多的工作任务。
你应当严格执行并有责任将自己的缺勤次数控制在最低限度。
当你知道要迟到时，有责任事前通知你的上级主管，缺勤和迟到将作为你工作记录的一部分，并作为员工绩效考核的重要参考依据。
未经领导同意的缺勤将受到纪律处分、罚金，甚至辞退。
1、公司作息时间规定8:30—17:30(12:00—13:00为用餐休息时间)2、惩罚:(1)迟到早退一次扣x元(超过x小时扣半天)3、考勤按当月实际工作日统计，作为工资发放的依据。
户外广告安全管理制度
第一章总则第一条为加强户外广告的安全管理，确保人民群众生命财产安全，保障户外广告设施的正常运行，根据《中华人民共和国广告法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有户外广告设施的规划、设计、施工、维护、拆除等环节。
第三条户外广告安全管理应遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保广告设施安全可靠，防止安全事故发生。
第二章规划与设计第四条户外广告设施的设置应符合城市总体规划、城市设计规范和户外广告设置规划。
第五条户外广告设施的设计应充分考虑其安全性，包括结构强度、抗风性能、防雷性能等，并符合国家相关标准。
第六条设计单位应具备相应的资质，设计图纸应经专业审核，确保设计合理、安全。
第三章施工与安装第七条施工单位应具备相应的资质，并严格按照设计图纸和施工规范进行施工。
第八条施工现场应设立安全警示标志，并采取必要的安全防护措施，确保施工人员安全。
第九条施工过程中，应加强对广告设施的监测，确保其结构稳定，防止因施工不当造成安全事故。
第十条施工完成后，应组织专业人员进行验收，确保广告设施符合安全标准。
第四章维护与管理第十一条户外广告设施应定期进行检查、维护，确保其安全可靠。
第十二条维护单位应具备相应的资质，并按照规定的技术标准和操作规程进行维护。
第十三条维护过程中，如发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，并及时报告相关部门。
第十四条户外广告设施的维护记录应完整、准确，便于追溯。
第五章拆除与更新第十五条户外广告设施达到使用年限或存在安全隐患时，应予以拆除。
第十六条拆除工作应由具备相应资质的单位进行，并严格按照操作规程进行。
第十七条拆除过程中，应采取必要的安全措施，防止安全事故发生。
第十八条拆除后的广告设施应妥善处理，不得随意丢弃。
第六章应急处理第十九条建立户外广告设施安全事故应急预案，明确事故报告、应急响应、处置措施等。
第二十条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事态，并及时报告相关部门。
广告施工安全管理制度
一、总则为了加强广告施工过程中的安全管理，保障施工人员的人身安全和财产安全，预防安全事故的发生，确保工程质量和进度，特制定本制度。
二、安全管理组织与职责1. 成立广告施工安全领导小组，负责广告施工安全管理的全面工作。
2. 安全领导小组下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。
3. 施工单位应设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责施工现场的安全监督和管理工作。
4. 施工单位各部门、各岗位人员应明确安全职责，严格执行本制度。
三、施工前的安全准备工作1. 施工单位在施工前应进行安全教育和培训，确保所有施工人员掌握安全操作规程。
2. 施工单位应编制安全施工组织设计，明确安全措施和应急预案。
3. 施工现场应设置安全警示标志，对危险区域进行隔离。
4. 施工单位应进行安全检查，确保施工现场安全设施齐全、完好。
四、施工过程中的安全管理1. 施工单位应严格执行操作规程，确保施工过程安全。
2. 施工人员应正确使用个人防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
3. 施工现场应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
4. 施工单位应加强对施工现场用电、用火、用气等危险作业的管理，防止火灾、爆炸等事故的发生。
5. 施工单位应加强对施工现场机械设备的维护保养，确保设备安全运行。
6. 施工单位应加强施工现场交通管理，确保车辆、行人安全。
五、事故处理与报告1. 发生安全事故后，施工单位应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
2. 施工单位应及时向相关部门报告事故情况，并配合调查处理。
3. 对事故原因进行分析，总结教训，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
六、安全考核与奖惩1. 施工单位应定期对安全管理工作进行检查、考核，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人，依法依规进行处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由广告施工安全领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由广告施工安全领导小组根据实际情况予以补充和完善。
广告公司规章制度范文(三篇)
广告公司规章制度范文第一章总则第一条为规范广告公司员工的行为举止，维护公司的正常经营秩序，保障员工和客户的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生等。
第三条公司员工在履行工作职责的同时，应当严格遵守法律法规和公司的相关规定。
第四条公司强调团队合作，员工应当秉持团队合作的精神，共同完成工作任务，为公司发展做出贡献。
第五条公司为员工提供良好的职业发展空间和平等的职业机会，员工应当根据公司需要，不断提升个人能力，为公司的发展做出积极贡献。
第六条公司鼓励员工的创新思维和学习能力，员工应当积极参加公司组织的各类培训和学习活动，不断提高自身的业务水平。
第二章工作纪律第七条公司员工应当按照岗位职责和工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
第八条公司员工应当按照公司的工作时间安排，准时上班，不得迟到早退。
第九条公司员工应当保持工作场所的整洁和卫生，并合理使用公司的办公设备和物品，做到节约用电、节约用水。
第十条公司员工应当尊重客户，秉持客户至上的原则，保护客户的商业秘密，不得泄露客户的机密信息。
第十一条公司员工在与客户接触时，应当以礼貌和善意态度，保持良好的沟通和合作关系。
第十二条公司员工应当保守公司的商业秘密，不得利用公司资源和信息从事非法经营活动。
第十三条公司员工应当主动上报工作中存在的问题或隐患，并积极参与公司的问题整改工作。
第三章行为准则第十四条公司员工应当遵守中华人民共和国的法律法规和社会道德，不得从事任何违法违规的行为。
第十五条公司员工应当遵守公司的保密制度，严禁泄露公司内部的商业秘密。
第十六条公司员工应当坚决抵制腐败和贪污行为，不得利用职务之便谋取不正当的私利。
第十七条公司员工应当遵守公司的知识产权保护规定，尊重他人的知识产权。
第十八条公司员工不得随意泄漏公司员工的个人信息，应当维护员工个人信息的安全和隐私。
第十九条公司员工应当尊重公司的管理和领导，服从公司的工作安排和指导。
广告安全生产管理制度
一、总则第一条为加强广告行业安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国广告法》等法律法规，结合我国广告行业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事广告制作、发布、代理等活动的企业、个体工商户及相关部门。
第三条广告行业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化企业主体责任，落实政府监管责任。
二、安全生产责任制第四条企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，分管安全生产的负责人对安全生产工作直接负责。
第五条广告企业应建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位安全生产职责，落实安全生产责任制考核。
第六条广告企业应定期对安全生产责任制执行情况进行检查，对未履行安全生产职责的人员进行问责。
三、安全生产教育培训第七条广告企业应加强对员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
第八条新员工上岗前，企业应进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条广告企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产素质。
四、安全生产检查与隐患排查治理第十条广告企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条广告企业应建立健全隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改，确保隐患消除。
第十二条广告企业应建立安全生产事故报告制度，发生安全生产事故应及时上报，不得隐瞒、谎报、迟报。
五、安全生产投入与设备管理第十三条广告企业应按照国家规定，足额提取安全生产费用，用于安全生产投入。
第十四条广告企业应定期对安全生产设备进行检查、维护、保养，确保设备安全可靠。
第十五条广告企业应加强对安全生产设备的更新改造，提高安全生产水平。
六、应急管理与事故处理第十六条广告企业应建立健全应急管理体系，制定应急预案，定期开展应急演练。
第十七条发生安全生产事故时，广告企业应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十八条广告企业应按照国家规定，对安全生产事故进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任。
广告公司管理制度范本（3篇）
广告公司管理制度范本一、引言随着社会的发展和竞争的加剧，广告行业成为了现代经济中的重要组成部分。
为确保广告公司能够顺利运营和管理，建立一套科学合理的管理制度是必不可少的。
本文将就广告公司管理制度进行详细阐述。
二、组织管理制度1. 公司组织结构广告公司应根据业务需求和规模自行设立相应的公司组织结构，包括策划部、创意部、媒介部、市场部等各个部门。
公司组织结构应合理明确，确保各部门之间的协调和沟通。
2. 职能分工广告公司应根据各部门的职能和人员的特长，进行科学合理的职能分工。
明确每个岗位的职责和权限，并建立绩效考核机制，激励员工积极工作。
3. 决策流程广告公司的决策流程应当清晰明确，确保决策的科学性和及时性。
重要决策应经过公司高层讨论和决策，并记录下来。
三、人力资源管理制度1. 招聘与人才培养广告公司应根据业务需求和公司发展规划，制定招聘计划，并采取多种渠道进行人才招聘。
同时，公司应加强对员工的培训和发展，提升员工能力。
2. 薪酬管理广告公司应根据员工能力和职位要求，建立合理的薪酬制度，激励员工的工作积极性。
薪酬制度应公开透明，遵循公平公正原则。
3. 考核与晋升广告公司应建立科学合理的绩效考核机制，对员工的工作进行定期评估和反馈。
根据评估结果，对绩效优秀的员工进行晋升和奖励，对绩效较差的员工进行培训和辅导。
四、项目管理制度1. 项目计划与分配广告公司应根据客户需求和公司资源状况，制定项目计划，并合理分配项目任务。
项目计划应明确项目目标、时间节点和责任人。
2. 项目执行与监控广告公司应建立有效的项目执行和监控机制，确保项目按照计划进行。
项目负责人应定期向上级汇报项目进度和问题，并及时采取措施解决。
3. 项目评估与总结项目完成后，广告公司应进行项目评估和总结，总结项目经验和教训，为下一次项目提供参考和借鉴。
五、财务管理制度1. 预算管理广告公司应每年制定财务预算，明确收入和支出计划。
预算编制应充分考虑市场情况和公司实际能力。
广告公司生产车间管理制度范本
第一章总则第一条为确保广告公司生产车间高效、有序、安全地运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产车间，包括但不限于印刷车间、制作车间、包装车间等。
第三条本制度旨在规范生产车间的操作流程，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全。
第二章生产流程管理第四条生产计划：1. 生产部门根据销售订单和库存情况，制定月度生产计划，报总经理审批。
2. 生产计划一经批准，各部门应严格按照计划执行。
第五条原材料管理：1. 采购部门负责原材料的采购，确保原材料质量符合生产要求。
2. 原材料入库时，仓库管理员应核对数量、规格、型号等信息，确保无误。
3. 原材料应按照类别、规格分类存放，定期检查，防止过期、变质。
第六条生产操作：1. 操作人员应熟悉生产流程，掌握操作技能，确保操作规范。
2. 生产过程中，应严格按照工艺要求进行操作，不得随意更改。
3. 生产设备应定期检查、维护，确保设备正常运行。
第七条质量控制：1. 生产过程中，质量检验员应全程监控，确保产品质量符合标准。
2. 发现质量问题，应立即报告生产部门，采取措施予以解决。
3. 产品完成检验合格后，方可入库或发货。
第三章安全管理第八条安全生产：1. 生产车间应设置安全警示标志，明确安全操作规程。
2. 员工应穿戴符合规定的劳动保护用品，不得违规操作。
3. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
第九条火灾预防：1. 生产车间应配备必要的消防设施，并确保设施完好有效。
2. 员工应熟悉消防设施的使用方法，定期进行消防演练。
3. 严禁在生产车间吸烟、使用明火。
第十条事故处理：1. 发生安全事故，应立即停止生产，保护现场。
2. 及时上报事故情况，启动应急预案，妥善处理事故。
3. 事故原因调查、处理结果应通报全体员工，防止类似事故再次发生。
第四章考核与奖惩第十一条考核：1. 生产部门每月对员工进行绩效考核，考核内容包括工作质量、效率、安全等。
2. 绩效考核结果作为员工晋升、调薪的依据。
广告企业的安全生产制度
一、总则1.1 为加强广告企业的安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于广告企业全体员工，包括在职员工、临时工、实习生等。
1.3 广告企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
二、组织机构及职责2.1 广告企业成立安全生产委员会，负责安全生产工作的全面领导。
2.2 安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产管理工作。
2.3 安全管理部门职责：（1）组织编制和实施安全生产规章制度、操作规程；（2）组织开展安全生产教育培训；（3）监督检查安全生产措施的落实；（4）组织安全生产检查、隐患排查和治理；（5）组织安全生产事故的调查和处理；（6）督促、指导各部门落实安全生产责任制；（7）其他与安全生产相关的工作。
2.4 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。
三、安全生产教育培训3.1 广告企业对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3.2 定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
3.3 对特殊工种、重点岗位员工，进行专项安全教育培训。
3.4 建立员工安全生产教育培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等。
四、安全生产检查与隐患排查治理4.1 广告企业定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：（1）设备设施的安全运行情况；（2）安全防护设施的有效性；（3）安全操作规程的执行情况；（4）消防设施、器材的完好情况；（5）应急疏散通道的畅通情况；（6）安全管理制度落实情况等。
4.2 安全管理部门组织隐患排查治理，对发现的隐患及时整改，确保隐患整改到位。
4.3 对重大隐患，实行挂牌督办，落实责任人，限时整改。
4.4 建立安全生产检查、隐患排查治理台账，记录检查时间、内容、整改措施等。
广告公司管理制度范例（二篇）
广告公司管理制度范例第一章总则第一条为规范广告行业管理，维护公司运营秩序与长远发展，依据相关法律法规及公司实际状况，特制定本管理规定。
第二条广告公司特指专注于广告设计、制作及发布等服务的商业实体。
第三条广告公司应合法经营，履行纳税义务，并遵守其他法定职责。
第四条广告公司需建立完善的内部管理制度，提升员工职业素养与工作效率，以确保公司持续发展。
第五条管理原则应遵循公平、公正、公开，保障员工权益，增强团队归属感与荣誉感。
第六条公司应关注员工的培训与职业发展，提供必要的支持与机会。
第七条广告公司需密切关注市场动态与竞争环境，适时调整经营策略及服务产品。
第二章组织结构第八条广告公司应根据经营特色与规模设立相应的组织架构，明确管理层职责与权限。
第九条设立总经理、副总经理及部门经理等职务，明确各级管理层的职责范围。
第十条设立市场部、创意部、制作部、管理部等职能部门，规定各部工作职责。
第十一条建立决策与执行机制，确保公司决策的有效执行。
第三章职权义务第十二条总经理负责公司的日常运营，代表公司与外部单位进行联络与沟通。
第十三条部门经理负责部门日常运营，协助总经理进行决策与执行。
第十四条员工应遵守公司规定，履行岗位职责，保证工作质量与效率。
第十五条员工需保守公司商业秘密，不得泄露内部信息及客户信息。
第十六条员工应遵守公司行为规范，避免从事与公司业务冲突的行为。
第十七条员工应积极参与公司培训与学习活动，提升专业素养与能力。
第十八条员工应根据公司要求配合业务拓展与客户服务工作。
第四章绩效考核第十九条建立公正的绩效考核体系，定期评估并激励员工。
第二十条绩效考核基于员工工作业绩、行为表现、职业道德等多维度进行。
第二十一条确保绩效考核公平公正，保证评估结果的真实有效性。
第二十二条绩效考核结果与薪酬、晋升挂钩，激励员工提升工作业绩。
第五章员工发展第二十三条提供良好的培训环境与资源，支持员工职业发展。
第二十四条制定个性化职业发展计划，为员工提供成长机会与支持。
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广告公司安全管理制度范文
广告公司安全管理制度
第一章总则
第一条为了保障广告公司内部员工和外来人员的人身安全和
财产安全，维护公司正常运转和业务秩序，制定本安全管理制度。
第二条广告公司安全管理制度适用于公司内部员工和外来人员，并严格执行。
第三条广告公司安全管理制度的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理，促进和谐发展。
第四条广告公司安全管理制度的原则是：依法、科学、公正、公开、高效。
第二章安全责任
第五条广告公司安全管理委员会是公司安全管理的核心机构，负责全面协调、组织、指导和监督公司的安全工作。
第六条广告公司安全管理委员会的领导由公司领导班子负责，并设立安全主管负责安全工作的日常运行。
第七条广告公司各部门、各项目负责人应按照安全规定的要
求，维护自己负责范围内的安全工作。
第八条广告公司安全管理制度由安全管理委员会负责修订和完善，并不定期召开安全例会，对安全工作进行检查和评估。
第三章安全生产
第九条广告公司应建立健全安全生产责任制，明确各岗位人员的安全责任和权力。
第十条广告公司应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第十一条广告公司应定期开展各类安全检查，及时发现并消除安全隐患，保障员工安全。
第十二条广告公司应建立完善的安全监控系统，对公司内部和外部场所进行全方位的监控和巡检。
第十三条广告公司应制定火灾防控计划和应急预案，提前做好灭火和疏散的准备工作。
第四章人员安全
第十四条广告公司应建立健全人员进出登记制度和门禁管控制度，严格控制人员出入。
第十五条广告公司应加强对外来人员的管理，实施实名制登
记和访问审批制度，确保外来人员的安全。
第十六条广告公司应建立完善的员工福利制度，为员工提供
良好的工作环境和工作条件。
第五章财产安全
第十七条广告公司应建立健全财产管理制度，明确财产的归
属和责任。
第十八条广告公司应加强对公司财产（包括设备、资料等）
的保护，确保财产的完整和安全。
第十九条广告公司应建立完善的信息安全管理制度，加密重
要数据，防止数据泄露和信息被窃取。
第六章突发事件应急
第二十条广告公司应建立健全突发事件应急预案，明确各个
事件的应对程序和职责分工。
第二十一条广告公司应建立完善的应急通信系统和联络机制，确保在突发事件中能够及时联系到相关人员。
第二十二条广告公司应制定应对不同突发事件的处置措施，
加强与相关单位的合作，快速响应和处理。
第七章安全督查和评估
第二十三条广告公司应建立健全安全督查制度，对公司各项安全工作进行定期和不定期的督查。
第二十四条广告公司应建立完善的安全评估制度，对公司的安全工作进行定期和专项评估。
第八章处罚与奖励
第二十五条对违反本安全管理制度的人员，广告公司将依法进行相应处罚，并通报有关单位。
第二十六条广告公司将对在安全工作中表现出色的人员进行奖励和表彰。
第九章附则
第二十七条本安全管理制度由广告公司安全管理委员会负责解释。
第二十八条本安全管理制度自发布之日起施行。