企业业务运作流程图及说明书

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(运营管理)最新企业生命周期运作图

(运营管理)最新企业生命周期运作图

(运营管理)最新企业生命周期运作

1.企业生命周期表
企业生命周期表
2.培训基本过程流程图培训基本过程流程图
3.培训需求调查分类表
培训需求调查分类表
4.培训需求调查方法对比表
培训需求调查方法对比表
5.培训需求调查问卷样例培训需求调查问卷样例
续表
续表
6.培训需求调查问卷样例二培训需求调查问卷样例二
7.培训需求调研表-观察法
培训需求调研表-观察法
8.培训需求调研表-小组讨论法培训需求调研表-小组讨论法
9.培训需求调查汇总表培训需求调查汇总表
10.培训需求说明书
11.公司年度/季度培训计划表公司年度/季度培训计划表
12.培训项目计划表培训项目计划表
13.培训准备记录表培训准备记录表
续表
14.培训通知单
15.培训报名表培训报名表
16.培训考勤记录表培训考勤记录表
17.培训项目实施监控表培训项目实施监控表
18.培训计划实施监控表培训计划实施监控表
19.培训项目总结表培训项目总结表
20.培训效果调查问卷培训效果调查问卷
21.培训结果追踪反馈表培训结果追踪反馈表
22.内部培训师推荐表内部培训师推荐表
23.内部培训师评审表内部培训师评审表
24.培训费用支出申请表培训费用支出申请表
25.员工外派培训申请表员工外派培训申请表
26.员工外派培训总结考核表员工外派培训总结考核表
续表
27.培训管理总体流程图
培训计划制订流程图
29.培训教材开发流程图
培训教材开发流程图
30.内部讲师评审流程图
内部讲师评审流程图。

业务流程指导说明书(下)

业务流程指导说明书(下)

业务流程指导说明书(下)业务流程指导说明书(下)第四章:客户服务流程1.业务接待流程:(1)客户到店:接待员热情迎接客户,并主动询问客户需求;(2)了解需求:接待员仔细听取客户需求以及相关细节,并记录在工单上;(3)提供解决方案:根据客户需求给予建议并提供相应的解决方案,确保客户满意;(4)办理手续:根据客户需求办理相关手续,并向客户说明办理流程;(5)完成交办事项:确认客户需求已经满足并且完成办理相应事项;(6)感谢并告别:礼貌地向客户表示感谢,并告知客户如有需要可随时联系。

2.投诉处理流程:(1)接受投诉:接待员接受客户投诉,并倾听客户的抱怨和不满;(2)记录投诉:接待员将投诉内容详细记录,并保持客户投诉的真实性;(3)解决投诉:根据投诉内容和实际情况,及时与相关人员沟通,解决投诉问题;(4)反馈处理结果:向客户反馈处理结果,并解释原因和改进措施;(5)调查原因:通过调查找出投诉问题的原因,并采取相应的纠正措施;(6)跟进及时性:及时跟进投诉处理情况,并确保投诉问题得到及时解决;(7)总结经验教训:对每个投诉案例进行总结分析,总结经验教训,以提高服务质量。

3.退换货流程:(1)接受退换货:接待员接受客户退换货请求,并核对货物情况;(2)核实凭证:核对客户提供的购物凭证与商品是否相符;(3)沟通协商:与客户协商退换货方式和规定;(4)处理退换货:根据与客户协商的退换货方式和规定进行相应处理;(5)检查商品:接收退回的商品并进行检查,确认退换货的可行性;(6)退还货款:如确认无误,及时退还客户的货款或换货;(7)更新库存:对于退回的商品,及时更新库存信息。

第五章:绩效评估流程1.制定绩效评估目标:根据公司的战略目标和部门的工作重点,制定明确的绩效评估目标;2.设定评估指标:根据工作的具体要求,确定需要评估的关键绩效指标;3.收集数据:通过各种途径收集与绩效评估指标相关的数据;4.数据分析:对收集到的数据进行分析和统计,评估绩效表现;5.评估结果反馈:将绩效评估结果以适当的形式向被评估者进行反馈;6.绩效激励措施:根据评估结果,对表现优秀的员工给予适当的激励措施;7.持续改进:根据评估结果,分析问题和不足,采取相应措施进行持续改进。

【流程管理)营运部工作流程

【流程管理)营运部工作流程

(流程管理)营运部工作流程运营中心运营中心是公司的的直接业务部门,代表公司管理所属直营门店,保证门店运营顺畅,本部门设有营销部、运营管理部如下图:说明:1.管理部设置岗位管理部主任和管理部督导专员各12.区域是运营管理部的壹个管理单位,壹般4理区域,区域负责人为区域经理,壹般区域超过5家分店(含5家),区域可增设区域经理助理1名,主要协助区域经理开展本区域各项运营工作;3.未设置区域的门店直接由管理部负责。

分店壹般设立7种岗位,为店长、前厅主管、厨房主管、出品员、收银员、服务员、外卖员。

承担收台、传粉、仓管、出品、分单等具体工作的岗位统称为服务员、出品员,具体的岗位职责详见下文。

三.运营中心部门职能3.1根据公司整体运营目标和管理目标,努力巩固原有客源和原有市场,不断拓展新客源和新市场,对运营收益目标的达成和市场网络拓展目标的达成负责;3.2负责制定运营中心的各项规章制度,根据公司市场竞争情况和运营开展情况,出台科学的运营管理方案,且于实施过程中不断加以完善;3.3根据公司发展战略制定运营中心发展规划和不同时期的营销计划,根据市场竞争情况和运营开展情况,策划和实施战术性的运营管理项目,以加速规划的实现;3.4负责全权管理所有直营分店,规范分店的运作,持续开展分店运行督导,及时纠正执行缺失,确保分店管理正常且可持续发展;3.5指定部门培训计划,对于所属部门员工进行分级培训,提高员工的思想素质和工作技能,制定符合分店实际干部培养机制,建立壹支高素质的干部队伍。

3.6深入开展市场调查,定期组织各类市场调研和进行不间断的日常市场调查分析,分析、测试行业和市场的发展变化的趋势,对公司满足顾客需求的能力和竞争对手拥有的竞争优势进行评估,根据顾客需求进行产品淘汰和建议开发,对于产品价格和定位进行建议调整,提高产品竞争力;3.7提炼部门的核心竞争点,打造部门的核心竞争力。

通过和公司各职能部门的深入沟通和协调,不断提高公司整体管理水平和满足顾客的能力,提高公司市场竞争力。

流程图制作

流程图制作

要素二:适用范围
适用范围:
❖ 描述本流程适用的对象范围、适用的条件、涵盖的功能、以及使用本流程的用户范围,如部门、 人员、项目、过程、活动等,必要时还应明确写出不适用的范围或领域。
示例:
❖ 1:如招标采购可能适用于生产原材料、生产设备、试验设备的采购; ❖ 2:如某个绩效管理流程可能适用于公司领导、中层员工的绩效管理;
担的职责,流程的总负责人;
❖ 对于流程图中的流程活动责任人的描述规则是要求细化到具体的部门和岗位,可以在配套的
流程说明书中进行详细描述;
❖ 负责此流程关键活动的主要部门和岗位为流程的主持角色,通常情况下放在LOVEM图
思路方法:
❖ 明确文件内容要解决的实际问题,说明为什么开展该项活动或说明程序所控制的活动及控制目的,流程制定的出发点 以及流程实施后要达到的效果
❖ 应综合考虑成本、效率、质量、安全、服务等各项要素,结合客户、公司和员工三方面的利益诉求等 ❖ 尽量一句话概括,内容较多时应当写成几个小条,并按照优先级排序
流程图制作教程
嘉禾
目录
CONTENTS
1 流程图的重要性 2 流程图常用工具 3 流程三件套 4 流程图绘制 5 流程说明书
流程图是流经一个系统的信息流、观点流或部件流的图形代表
1
在企业中,流程图主要用来说明某一过程
Hale Waihona Puke 流程图是揭示和掌握封闭系统运动状况的有效方式
2
它能够辅助决策制定
流程图直观地描述一个工作过程的具体步骤
的解释;
❖ 若没有这类专用名词则填写“无”。
示例:
序号 01 02
名称 RMT DCP
定义 Requirement Management Team 需求管理团队

演示文稿企业运作资金管理流程图

演示文稿企业运作资金管理流程图

审证审批单
出口收汇核销单
签署信用证修改意 见,并将修改意见 转交相关销售经理
改证意见书
C-21-003-002
银行
查询/反馈
开证信息
否 是否收到信用证或
改证通知书?
是 审证
(开证行签字与 密押)
否 是否接受? 是
将信用证/改证 通知书转交财务

信用证/ 改证通知书
通知开证行拒收/ 修改信用证
销售部
况汇总表
信用证登记簿 进口合同付款汇总表
银行通知付款赎单
参见进口 付汇管理
流程
进口付汇管理
C-21-002-005
采购部
应付帐款帐龄分析附
逾期应付帐款明细
总经理敦促 采购人员与 供应商商议
付款事宜
物资管理部
物流成本高级
专员和原始 记录核对
是 是否一致?

财务部
外汇管理专员根据采购部
签订的进口合同和付汇
外汇管理专 员结合合同
进行审核

是否合格?
是 资金会 计经理 审核

是否批准?


是否在审批权限内?

财务部总
经理审批

是否批准? 是

是否在审批权限内?

财务总监
审批

是否批准?
是 是否在审批权限内? 是

营运总裁 审批


是否批准?
外汇管理专员 对进口付汇相 关单据办理签
章手续
外汇管理 专员根据 国家相关 政策办理 相关批文 及相关付 汇手续并 填写购汇 申请书及 进口付汇 核销申请
资金管理专 员填写银行 承兑汇票贴

公司组织架构图及岗位职责说明书(3篇)

公司组织架构图及岗位职责说明书(3篇)

公司组织架构图及岗位职责说明书一、公司组织架构图公司组织架构图如下所示:(公司名称)二、岗位职责说明书1. 董事长岗位职责:- 负责制定公司的发展战略和决策;- 监督和检查各部门的工作进展,确保各项任务的完成;- 与高层管理层保持良好的沟通和协调,确保公司的长期稳定发展;- 负责公司的品牌推广和形象建设;- 确保公司遵守法律法规和商业道德,维护公司的声誉;- 掌握公司的财务状况,做出合理的财务决策。

2. 总经理岗位职责:- 负责全面管理公司的日常运营工作;- 制定公司的年度工作计划和目标,并组织实施;- 监督和指导各部门的工作,协调各部门之间的合作;- 确保公司的运营效率和利润增长;- 建立和维护与客户、供应商等合作伙伴的良好关系;- 负责公司各项决策的执行和落实。

3. 部门A岗位职责:- 负责公司的市场营销工作,制定和执行市场营销策略;- 与销售团队合作,制定销售目标,并监督销售业绩的达成;- 进行市场调研和竞争分析,为公司产品的开发和推广提供支持;- 维护和开发客户关系,确保客户的满意度;- 管理市场营销团队,培训和激励团队成员。

4. 部门B岗位职责:- 负责公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效评估等;- 制定和执行公司的人力资源战略和政策;- 管理员工的福利和薪酬体系,确保合理的激励机制;- 解决员工的问题和纠纷,维护良好的员工关系;- 协助其他部门进行组织调整和变动管理。

5. 岗位A1岗位职责:- 负责部门A的营销活动的策划和执行;- 制定并实施市场推广计划;- 开展市场调研和数据分析,为市场决策提供支持;- 协调内外部资源,推动项目进展;- 协助上级领导完成其他相关工作。

6. 岗位A2岗位职责:- 负责部门A的销售任务的完成;- 开发新客户,维护和拓展现有客户关系;- 协调销售团队,制定销售策略和销售计划;- 定期与客户进行沟通,了解客户需求;- 提供销售业绩报告和市场情况分析。

投资公司组织架构和运作流程图

投资公司组织架构和运作流程图
投资管理部
市场营销部
财务部
编制融资
计划说明书
做好正式开始融资前的充分准备,确保融资按计划顺利进行。
详细可行的融资计划说明书,用以确定融资的资本成本、资本结构、融资工具、潜在投资者范围,以及与投资项目相关的基础性材料。
投资管理部
市场营销部
财务部
挖掘潜在
投资者
通过各种社会网络关系和自身的融资经验,对投资者进行融资。
根据公司的人员配备需求完成人员的招聘、试用、转正等环节。
制定公司的薪酬和绩效考核制度。
根据对在岗人员的关注和测评,对员工进行有效的激励。
基金管理部
人力资源部
法律事务部
财务部
退出准备
为顺利退出做好所有的准备工作。
注意事项:
1准备好评价一个投资项目价值的基础性材料和文件,比如相应市场环境的调研、法律文件的撰写、历史财务报告和业务前景预测等。
2在大多数情况下,潜在投标方还会对公司的生产状况和行政管理等情况进行实地考察,这都需要企业提前做好准备。
doc版本投资公司组织架构图doc版本运作流程doc版本阶段步骤目的操作事项责任部门投资项目的选择项目的寻找通过一定渠道例如自有渠道个人网络市场分析战略合作伙伴股东中介渠道银行券商律师会计事务所其他专业机构品牌渠道公司客服中心等寻找潜在的投资项目
投资公司组织架构图
运作流程
阶段
步骤
目的
操作事项
责任部门
注意事项:
1根据预先选定好的投资项目,与被投资企业进行磋商和谈判,设计相关投资条款,起草有关的投资协议等法律文本。
2合约条款一般包括:投资总额、投资方式、确认投资者享有的权利、企业预期的经营范围和业绩、管理团队的稳定性、利润分配方案、退出机制等,以及可以加上对被投资企业的管理规定、对赌协议等激励或监督企业运作的条款。

企业业务运作流程图及说明书

企业业务运作流程图及说明书

企业业务运作流程图及说明书The document was prepared on January 2, 2021企业业务运作流程图及说明书目录封面........................................................ 错误!未定义书签。

目录........................................................ 错误!未定义书签。

前言...................................................... 错误!未定义书签。

企业业务运作流程重组的概念 .................................. 错误!未定义书签。

一.基本概念:.............................................. 错误!未定义书签。

二.企业业务运作流程重组的原则.............................. 错误!未定义书签。

三.企业业务运作流程重组后的变革............................ 错误!未定义书签。

刘服公司业务运作流程重组方案................................. 错误!未定义书签。

一、刘服现有业务运作流程描述................................ 错误!未定义书签。

二、重组后的刘服业务运作流程描述............................ 错误!未定义书签。

结束语...................................................... 错误!未定义书签。

前言在以信息网络技术为主导的知识经济时代,企业置身于激烈的市场竞争中,要想获得更大的生存和发展空间,必须更新经营管理理念,改变传统的管理方式,建立符合信息时代特征的企业管理模型.我们讲企业面临的挑战归纳起来有三方面因素:顾客、变革和竞争,简称3C因素:顾客Customer:随着社会经济的发展,物资供应无论从品种、数量或是渠道的多样化,顾客选择商品的余地大为扩展,市场的主导已经转入顾客手中,市场已由卖方市场转变为买方市场.因此,如何最大程度地满足顾客的需求,成为企业的奋斗目标和一切工作的归宿.有了忠诚的顾客群体,企业才有生存的空间.变革Change:科技进步日新月异,产品生命周期不断缩短,这些变化已成为不可阻挡的潮流,促使企业必须加快变革步伐.而科技的进步,必然带来生产管理工具的革命,从而引发一系列生产作业方式的变革,这时,若不跟随时代的变革而变革,企业就会失去生存的基础和发展的源动力.竞争Competition:市场发展渐趋成熟,那种仅凭“物美价廉”的商品就能在竞争中稳操胜券的简单竞争方式已被多层面的竞争方式所取代,企业必须做到以下四点:按合同及时交货或新产品及时上市;保证有好的产品质量;具有竞争优势的产品成本;售前咨询服务及售后维护、升值服务,即能够提供独占性的产品和一流的服务,才能够赢得竞争.市场占有率已成为评判企业是否具有竞争力的最集中体现.以上三种因素应使企业意识到,要想适应外界环境的迅速变化,要能在激烈的竞争中求生存、求发展,不仅要采用先进的科学技术,而且要尽快地改变与现代化生产经营不相适应的管理方式,企业应建立对外部环境变化做出灵活反应的管理机制和组织结构.鉴此,本公司公司按SCMSWXE-2000-02合同的规定,对某某服装公司管理现状进行了深入调研,在双方论证中一致认定:某某服装公司在短短几年的经营活动中,已取得较大成功.但是,在以往行之有效的管理工具、管理方法,已成为企业追求更大的市场和利润空间的重要制约因素.为此,本公司公司将向某某服装服装公司提供以SCMS信息管理系统为平台的企业运作管理模型,这种模型的设计首先是从企业的业务运作流程重组开始.企业业务运作流程重组的概念一.基本概念:企业业务流程重组Business Process Reengineering,简称BPR是对企业的业务流程作根本性的重新思考和彻底翻新,以使企业在成本、质量、服务、速度等表征企业业绩的重大特征上获得根本改善,并强调通过充分利用信息技术使企业业绩取得巨大提高.二.企业业务运作流程重组的原则:彻底性的重新设计业务流程,要求企业决策者和全体员工彻底摆脱头脑中的旧框框,要不受现有部门和工序分割的限制,以一种最直接的方式来设计.彻底性的重新设计业务流程要达到以下目的:横向动态集成,实行团队作业方式;纵向压缩组织,使组织扁平化;权力下放,授权员工自行做出决策;推行并行工程进行业务运作.在重组时本着以下两个原则:高效性原则:充分发挥信息管理系统“动态集成共享”的特性,使得企业内业务流程中各阶段的工作成果可以得到最大限度的有效继承,在减少不必要的重复劳动的同时,也降低了人为造成的出错机率,既提高了业务工作的质量,又提高了运作效率.钳制性原则:保证系统运作有很强的可监控性,将企业管理工作置于营运过程中,对可能发生的弊端控制在产生结果的事先,从而有助于实现零缺点管理.三.企业业务运作流程重组后的变革:正如一个带有技术革命性质的生产工具的发明将会带来一系列生产方式的变革一样,本公司信息管理系统作为全新管理工具的导入也会为企业带来管理上的一系列变革.工作指令及工作成果传递方式不同:在传统的手工管理模式下,工作指令和成果是被单线纵向传递的,而企业工作流程的设置也必须与这种工作指令相匹配.当企业更新管理技术、导入信息管理工具后,信息系统为企业提供了“集成共享”的强大能力,企业的运作信息传递渠道和工作指令系统将发生本质性变化,各部门的工作成果和与之相关的信息将被其它部门多向动态共享.信息传递的时效性不同:在手工管理模式下,工作指令的传递是完全依靠人工作业的方式进行的,由于客观存在的地域差以及其他诸多原因,使得指令接收与指令的下达间总是存在着一个时间差.在信息管理模式下,指令传递渠道发生了本质性的变化,指令的下达与接收可以在一瞬间完成,信息的时效性大大增强.动态控制能力不同:传统意义中的业务流转单证是业务信息流、作业责任流的一种载体,它能够客观地记录业务过程中的必要信息,但是却无法对业务运作施以任何控制力.而信息管理系统中的“动态共享”特性使得每一张电子单证制作前必须按照企业拟定的商务规则实行自动检测如在制作销售单据前,系统要求对所销售的产品数量与库存数量进行检测,以确保该单证可被正常执行.责任交割方式、表现形式不同:随着信息管理工具的导入,各种手工单证变为了电子表格,各式各样的数字变成了有一定之规的信息,机制确认取代了原始意义上的手工签字.业务流程重组后所带来的变革,将从根本上提高企业的管理能力.刘服公司业务运作流程重组方案本公司公司根据“面对现实,争取未来”的方针以及前述的原则,对某某服装服装有限公司现有业务流程提出重组方案.为使重组方案易于理解和操作,特分别将现有业务流程和本公司公司提出的重组方案分述如下:一、刘服现有业务运作流程描述:二、重组后的刘服业务运作流程描述流程图符号说明:符号说明技术部外贸业务部外贸业务部外贸业务部外贸业务部各相关部门外贸业务部外贸业务部流程说明:1、外贸业务部将客户以传真、电子邮件等方式发出的询价要求,输入询价单.新客户应建立客户档案.2、如果没有样衣制作要求,则由技术部将客户提供的技术资料直接确定每一款成衣使用各项面辅料的基础料率,并输入面辅料料率表.同时,在面辅料料率表中输入额定工费工时内的产品产量,作为计算加工成本的依据,最后报技术部经理审批.如果要求制作样衣,则进入样衣管理流程.同时,制作面辅料料率表,确定各项面辅料的基础料率和额定工费工时内的产品产量,报技术部经理审批.3、外贸业务部在分供方档案中对公司现有国外和/或国内合格分供方进行查询,或向合格分供方发出面辅料询价单,分供方根据面辅料询价单进行报价,由外贸业务部根据报价结果,对合格分供方进行筛选和确认,选定合格分供方.4、外贸业务部通过对面辅料分供方的面辅料报价查询,并根据面辅料料率表中各项面辅料的基础料率,计算出采购成本.根据公司每年核定的工费工时成本÷额定工费工时内的产品产量,计算出单件加工成本.然后进行每款成衣的生产成本预算,系统自动计算出每款成衣的生产成本.同时输入各项面辅料的来源进口/国内采购、进口/国内来料.5、外贸业务部通过对客户历史销售记录和价格协议的查询,在费用和利润预算表中列出每款成衣的加工费报价单价、采购面辅料报价单价和运费、保险费等构成报价的报价单价,以及储运、商检、结算等销售费用的预算成本,系统自动计算出每项成品的报价单价和明细,并自动计算出该报价的预计毛利润和毛利润率.6、系统根据费用和利润预算系统自动生成报价单内部.外贸业务部将报价单内部送本部门经理审核.如果不同意,则继续修改报价单内部或组成报价的内容,直至审核通过.然后,制作出口销售业务评审表,由相关部门生产管理中心、外贸业务部、采购部等综合评审加工能力、交期、供料情况等影响合同有效执行的因素.7、根据评审通过的出口销售业务评审表,系统将自动生成正式报价单英文.由外贸业务部以书面方式答复客户,作为报价记录.如果客户接受报价单,系统可直接生成出口销售合同.外贸业务部组织签订出口销售合同.如果客户对报价单不接受,外贸业务部需对客户不接受部分内容进行修改后,对修改后的内容重新组织评审,直至客户接受报价为止.8、对于评审未通过的出口销售业务评审表,有两种处理方法:如果无法满足客户要求决定终止对客户报价,外贸业务部负责以书面方式通知客户.如果决定继续修改报价单内部,外贸业务部需对修改后的内容重新组织评审,直至评审通过为止或决定终止对客户报价.9、系统可自动生成出口销售合同汇总.如果出口销售合同需要变更,需制作出口销售合同变更/终止通知单中英文,经审批同意后生效,并通知相关部门.10、国内销售合同的处理方法同出口销售合同,合同文本可为中文或英文.说明:1、出口销售合同、进口采购合同、国内采购合同和服装加工合同的变更和终止都有……合同变更/终止通知单,其余部分单证的变更有……变更通知单.2、所有的变更都要制作……合同变更/终止通知单或……变更通知单,经相应的审批同意后,再自动修改直接取用的数据,并作变更提示.否则,只作变更提示,由制单人决定是否修改因其它单据的变更或终止而导致修改自己制作的单据.外贸业务部外贸业务部外贸业务部采购部外贸业务部流程说明:1、技术部根据客户提供的成品数量搭配输入成品数量搭配表;根据客户提供的工艺指示书将各项面辅料的使用颜色搭配输入面辅料颜色搭配表.同时根据进口/国内采购,或进口/国内来料,系统自动分别从面辅料料率表中取用技术部的基础料率和客户确认的报价料率,系统自动生成面辅料用量情况汇总.2、外贸业务部根据合同面辅料的提供来源情况和面辅料用量情况汇总,对面辅料库存进行查询,确定采购或来料明细:如果进行国内或进口来料加工,外贸业务部根据客户要求查询、调用、核对来料的面辅料库存或制作面辅料代用审批单,系统自动锁定可使用的来料库存,根据面辅料代用和库存使用情况,对进口/国内来料应收数量进行修改,并生成进口来料应收明细和国内来料应收明细,直接进入面辅料收货管理流程.如果由公司提供面辅料,外贸业务部根据查询、调用、核对面辅料库存或制作面辅料代用审批单,系统自动锁定可使用的库存,根据面辅料代用和库存使用情况,对进口/国内采购数量进行修改,并生成进口采购计划表和国内采购计划表.3、根据进口采购计划表和国内采购计划表,系统自动生成采购资金使用计划汇总.4、外贸业务部/采购部根据确认的或调低后的面辅料价格,采购数量等明细信息由进口采购计划表和国内采购计划表直接带入,分别制作进口采购合同和国内采购合同,部门经理/总经理审核同意后与合格分供方分别签订进口采购合同和国内采购合同.5、如果进口采购采用信用证方式支付,外贸业务部根据进口采购合同制作进口信用证开证申请书,经部门经理/总经理审核同意后办理进口开证手续.6、进入面辅料收货管理流程.三、合格分供方评定流程外贸业务部计划部质量管理部质量管理部质量管理部流程说明:1、由采购部/外贸业务部对收集的面辅料分供方资料进行整理,并将现有的和具有供货潜力的面辅料分供方资料输入面辅料分供方档案.2、由计划部对收集的成品分供方资料进行整理,并将现有的和具有供货潜力的成品分供方资料输入成品分供方档案.3、采购部/外贸业务部和计划部向质量部分别提供面辅料分供方档案和成品分供方档案,并填写合格分供方评定审批表,以便向质量管理部申请为供货质量稳定、较有信誉的分供方办理合格分供方评定审批手续.4、质量管理部根据面辅料分供方档案、成品分供方档案、分供方提供产品质量跟踪记录和合格分供方评定审批表,组织外贸业务部、采购部、计划部和仓库对非合格分供方进行评定审批,确定合格分供方或非合格分供方,并将其列入合格分供方名单、非合格分供方名单和取消分供方名单取消的分供方是在系统中有记录但被隐藏.5、一旦分供方提供的面辅料或成品质量出现严重的质量问题,系统自动根据成品检验报告或面辅料检验报告中的不合格率对合格分供方的状态进行锁定,该分供方的资格处于锁定状态.等待质量问题处理完毕后,对该分供方进行重新评审并解锁.判定锁定状态的不合格率在公司的分供方管理文件中进行规定.四、面辅料收货管理流程外贸业务部外贸业务部外贸业务部/会计部外贸业务部外贸业务部外贸业务部/会计部外贸业务部/会计部会计部外贸业务部/采购部流程说明:1、外贸业务部和采购部根据面辅料提供的来源,决定对面辅料是否备案:如果是国内提供包括国内采购和国内来料面辅料,外贸业务部和采购部收到客户或其指定分供方和公司确定的分供方提供的发货通知和/或运输部门提供的到货通知后,调用国内采购合同或国内来料应收明细,并根据实际发料情况进行修改,制作货物到厂通知单,通知仓库到料情况并要求其作收货准备.2、如果面辅料的来源是进口包括进口采购和进口来料,则根据进口面辅料不同的提供方式进行备案工作:如果是进口采购,系统将直接调用进口采购合同的面辅料数据,并允许进行修改.确认后生成进口料件备案清单;如果是进口来料,系统自动提供进口来料应收明细,外贸业务部根据进口来料发票的实际情况对自动提供的进口料件备案清单进行修改和确认.3、外贸业务部根据确认后的进口料件备案清单和其它单据,到当地外经贸委进行备案.4、外贸业务部根据确认后的进口料件备案清单和其它单据包括外经贸委批件到海关进行备案.对海关备案的费用在系统中登录,生成进出口费用汇总表.5、外贸业务部将进口采购的发票和进口来料的发票进行登录.外贸业务部根据收到客户的发运通知和/或运输部门提供的的进口货物到港通知后,结合提货资料准备情况,调用进口采购合同或进口来料应收明细,并根据实际发料情况进行修改,制作进口货物到港通知单.系统根据进口货物到港通知单自动生成进口货物到港情况汇总.6、外贸业务部根据海关备案资料、进口发票和进口报关单等单据,委托报关公司办理进口报关和其它进口手续.系统根据进口报关资料,自动生成进口报关情况汇总和进口面辅料动态查询面辅料备案数量--已进口面辅料数量=可进口面辅料数量.同时,外贸业务部将进口报关费用的发票交会计部,由会计部进行分摊和登录,并自动生成进出口费用汇总表.7、外贸业务部在收到银行的进口议付单证或客户提供的进口发票后,对银行议付单证或进口发票进行审核承兑后,通知会计部办理支付手续,生成财务应付帐款.完成进口支付后,外贸业务部办理进口付汇核销手续.对进口银行费用在系统中登录,生成进出口费用汇总表.8、外贸业务部根据报关公司的报关结果和海关放货时间,调用进口货物到港通知单,制作货物到厂通知单,通知仓库到料情况并要求其做收货准备.9、如果因面辅料不合格而发生补料降级使用后或换货,外贸业务部或采购部可根据补料单或退料单制作货物到厂通知单.如果因面辅料不合格而发生退货后代用,外贸业务部或采购部根据面辅料代用审批单直接制作采购合同,凭采购合同制作货物到厂通知单.10、转入面辅料库存管理系统.计划部计划部仓库采购部仓库采购部会计部流程说明:1、面辅料到货后,国内采购面辅料由采购部向仓库提供面辅料明细箱单,进口采购、进口来料和国内来料的面辅料由外贸业务部向仓库提供面辅料明细箱单.2、仓库根据货物到厂通知单, 对面辅料进行暂收,制作面辅料暂收单,内容包括包装数量、生产厂家、面辅料来源、出口合同号和/或采购合同号等.3、计划部根据仓库的面辅料暂收单和公司相关文件,确定是否检验,并制作面辅料检验通知单传递给质量管理部.暂收后的面辅料,仓库对无须检验的面辅料进行点数,并制作面辅料点收单.发现面辅料在途丢失、损坏、不符等情况,应在面辅料点收单备注中详细说明面辅料丢失、损坏、不符的品号、数量、规格、颜色等情况,立即上报计划部.外贸业务部、采购部根据面辅料点收单制作面辅料验收单.4、对需检验的产品,根据计划部制作的面辅料检验通知单,自动生成面辅料检验计划.计划部根据生产计划和检验进度决定是否将面辅料未经检验紧急放行:对于紧急放行的面辅料,计划部制作面辅料紧急放行审批单报生产管理中心经理审批通过,并通知仓库进行点数或质量管理部过码后,由仓库制作面辅料点收单.对没有紧急放行的面辅料进行全数检验、抽检或验证,质量管理部出具面辅料检验报告.对需外部检验的面辅料,在系统中进行外部检验结果和费用登录.5、对于检验合格的面辅料,由仓库点数或质量管理部过码后,由仓库制作面辅料点收单. 外贸业务部、采购部根据面辅料点收单制作面辅料验收单.6、对于不合格的面辅料和其它情况如生产环节发现、由计划部上报的面辅料不适用情况,由外贸业务部制作不合格面辅料处置审批单,确定是否退料.对于不退料的不合格面辅料,外贸业务部或采购部申请将不合格面辅料进行降级或降价处理,并制作面辅料降级使用审批单.经审批同意后通知仓库点数或质量管理部过码,制作面辅料点收单.外贸业务部、采购部根据面辅料点收单制作面辅料验收单.如为不减裁而需补货,由业务部或采购部制作补料单,则凭此单重新进入面辅料收货管理流程.7、对于需作退料处理的不合格面辅料,由外贸业务部制作退料单,进行退料,通知仓库作退料确认.销售、采购合同变更、终止也会产生退料.如果采用换货,则重新进入面辅料收货管理流程.如果采用面辅料代用,外贸业务部需制作面辅料代用审批单,经外贸业务部和技术部同意后才能作代用处理,并进入面辅料采购管理流程.8、外贸业务部或采购部根据退料后换货和代用的情况计算损失和费用,并制作退货损失单交会计部扣减应付款项.9、会计部根据面辅料验收单进行财务应付处理.同时在系统中进行国内采购运费登录.10、面辅料库存管理流程结束后,转入生产计划管理流程.说明:1、退料指将不合格、不适用面辅料或多供的合格面辅料退还分供方.退料可发生在面辅料入库前或面辅料入库验收后.2、换货指将不合格、不适用面辅料退料后,要求原分供方提供与不合格、不适用面辅料的品名、规格、颜色等一致的合格面辅料.原采购合同有效.3、退货指将不合格、不适用面辅料退料后,不再向原分供方换货或补供与不合格、不适用面辅料相同的面辅料.六、生产计划管理流程外贸业务部计划部计划部计划部技术部仓库流程说明:1.外贸业务部根据出口销售合同制作服装加工计划书内容包括最高加工费、交期计划、面辅料准备情况以及工艺技术资料准备情况等,并传递给计划部.2.计划部综合平衡服装加工厂的加工能力和加工质量、数量、交期、加工成本和信誉等级等,并进行服装加工询价, 制作服装加工询价单.服装加工厂报价后,对服装加工厂的报价单进行筛选和确认,选定合适的加工厂.3.计划部确定加工厂后,将确定结果通知外贸业务部.在得到外贸业务部的确认后,生产管理中心经理代替外贸业务部与加工厂签订服装加工合同.4.服装加工合同签订后,由计划部根据服装加工合同制作生产进度表,并自动生成生产计划汇总.5.由技术部将全套工艺指示书、纸版、样衣、色卡和料卡等资料转交加工厂.计划部根据服装加工合同和到料情况制作加工厂领料通知单,此单上应有每次领料的成衣数量和颜色搭配比例及件数要求等.由仓库凭加工厂领料通知单进行面辅料出库确认.6.由于加工厂原因或公司正常原因造成面辅料不足,由加工厂提出要求后,如果仓库仍有剩余的面辅料,由计划部制作面辅料补供单,仓库根据面辅料补供单为工厂补发料.同时,如果由于加工厂原因补发料的,将面辅料补供单交会计部扣减应付款项.如果由于公司正常原因造成面辅料不足补发料的,公司内部作其它相应处理.7.转入生产管理流程.。

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test企业业务运作流程图及讲明书名目前言在以信息网络技术为主导的知识经济时代,企业置身于剧烈的市场竞争中,要想获得更大的生存和开展空间,必须更新经营治理理念,改变传统的治理方式,建立符合信息时代特征的企业治理模型。

我们讲企业面临的挑战回纳起来有三方面因素:顾客、变更和竞争,简称3C因素:⏹顾客(Customer):➢随着社会经济的开展,物资提供不管从品种、数量或是渠道的多样化,顾客选择商品的余地大为扩展,市场的主导差不多转进顾客手中,市场已由卖方市场转变为买方市场。

➢因此,如何最大程度地满足顾客的需求,成为企业的奋斗目标和一切工作的回宿。

➢有了忠诚的顾客群体,企业才有生存的空间。

⏹变更(Change):➢科技进步日新月异,产品生命周期不断缩短,这些变化已成为不可阻挡的潮流,促使企业必须加快变更步伐。

➢而科技的进步,必定带来生产〔治理〕工具的革命,从而引发一系列生产作业方式的变更,这时,假设不跟随时代的变更而变更,企业就会失往生存的根底和开展的源动力。

⏹竞争(Competition):➢市场开展渐趋成熟,那种仅凭“物美价廉〞的商品就能在竞争中稳操胜券的简单竞争方式已被多层面的竞争方式所取代,➢企业必须做到以下四点:按合同及时交货或新产品及时上市;保证有好的产品质量;具有竞争优势的产品本钞票;售前咨询效劳及售后维护、升值效劳,即能够提供独占性的产品和一流的效劳,才能够赢得竞争。

➢市场占有率已成为评判企业是否具有竞争力的最集中表达。

以上三种因素应使企业意识到,要想适应外界环境的迅速变化,要能在剧烈的竞争中求生存、求开展,不仅要采纳先进的科学技术,而且要尽快地改变与现代化生产经营不相适应的治理方式,企业应建立对外部环境变化做出灵活反响的治理机制和组织结构。

鉴此,本公司公司按SCMSWXE-2000-02合同的,对某某服装公司治理现状进行了深进调研,在双方论证中一致认定:某某服装公司在短短几年的经营活动中,已取得较大成功。

然而,在以往行之有效的治理工具、治理方法,已成为企业追求更大的市场和利润空间的重要制约因素。

为此,本公司公司将向某某服装服装公司提供以SCMS信息治理系统为平台的企业运作治理模型,这种模型的设计首先是从企业的业务运作流程重组开始。

企业业务运作流程重组的概念一.全然概念:企业业务流程重组(BusinessProcessReengineering,简称BPR)是对企业的业务流程作全然性的重新考虑和完全翻新,以使企业在本钞票、质量、效劳、速度等表征企业业绩的重大特征上获得全然改善,并强调通过充分利用信息技术使企业业绩取得巨大提高。

二.企业业务运作流程重组的原那么:⏹完全性的重新设计业务流程,要求企业决策者和全体职员完全解脱头脑中的旧框框,要不受现有部门和工序分割的限制,以一种最直截了当的方式来设计。

⏹完全性的重新设计业务流程要到达以下目的:➢横向动态集成,实行团队作业方式;➢纵向压缩组织,使组织扁平化;➢权力下放,授权职员自行做出决策;➢推行并行工程进行业务运作。

⏹在重组时本着以下两个原那么:➢高效性原那么:充分发扬信息治理系统“动态集成共享〞的特性,使得企业内业务流程中各时期的工作成果能够得到最大限度的有效接着,在减少不必要的重复劳动的同时,也落低了人为造成的出错机率,既提高了业务工作的质量,又提高了运作效率。

➢钳制性原那么:保证系统运作有特别强的可监控性,将企业治理工作置于营运过程中,对可能发生的弊端操纵在产生结果的事先,从而有助于实现零缺点治理。

三.企业业务运作流程重组后的变更:正如一个带有技术革命性质的生产工具的制造将会带来一系列生产方式的变更一样,本公司信息治理系统作为全新治理工具的导进也会为企业带来治理上的一系列变更。

⏹工作指令及工作成果传递方式不同:在传统的手工治理模式下,工作指令和成果是被单线纵向传递的,而企业工作流程的设置也必须与这种工作指令相匹配。

当企业更新治理技术、导进信息治理工具后,信息系统为企业提供了“集成共享〞的强大能力,企业的运作信息传递渠道和工作指令系统将发生实质性变化,各部门的工作成果和与之相关的信息将被其它部门多向动态共享。

⏹信息传递的时效性不同:在手工治理模式下,工作指令的传递是完全依靠人工作业的方式进行的,由于客瞧存在的地域差以及其他诸多缘故,使得指令接收与指令的下达间总是存在着一个时刻差。

在信息治理模式下,指令传递渠道发生了实质性的变化,指令的下达与接收能够在一瞬间完成,信息的时效性大大增强。

⏹动态操纵能力不同:传统意义中的业务流转单证是业务信息流、作业责任流的一种载体,它能够客瞧地记录业务过程中的必要信息,然而却无法对业务运作施以任何操纵力。

而信息治理系统中的“动态共享〞特性使得每一张电子单证制作前必须按照企业拟定的商务规那么实行自动检测〔如在制作销售单据前,系统要求对所销售的产品数量与库存数量进行检测〕,以确保该单证可被正常执行。

责任交割方式、表现形式不同:随着信息治理工具的导进,各种手工单证变为了电子表格,各式各样的数字变成了有一定之规的信息,机制确认取代了原始意义上的手工签字。

业务流程重组后所带来的变更,将从全然上提高企业的治理能力。

刘服公司业务运作流程重组方案本公司公司依据“面对现实,争取今后〞的方针以及前述的原那么,对某某服装服装现有业务流程提出重组方案。

为使重组方案易于理解和操作,特分不将现有业务流程和本公司公司提出的重组方案分述如下:一、刘服现有业务运作流程描述:二、重组后的刘服业务运作流程描述流程图符号讲明:符号讲明外贸业务部否是技术部外贸业务部否是否外贸业务部是是外贸业务部否外贸业务部各相关部门否否是是外贸业务部外贸业务部流程讲明:1档案。

2、要是没有样衣制作要求,那么由技术部将客户提供的技术资料直截了当确定每一款成衣使用各项面辅料的根底料率,并输进?面辅料料率表?。

同时,在?面辅料料率表?中输进额定工费工时内的产品产量,作为计算加工本钞票的依据,最后报技术部经理审批。

要是要求制作样衣,那么进进样衣治理流程。

同时,制作?面辅料料率表?,确定各项面辅料的根底料率和额定工费工时内的产品产量,报技术部经理审批。

3、提供部在分供方档案中对公司现有国外和/或国内合格分供方进行查询,或向合格分供方发出?面辅料询价单?,分供方依据?面辅料询价单?进行报价,由提供部依据报价结果,对合格分供方进行筛选和确认,选定合格分供方。

4、外贸业务部通过对面辅料分供方的面辅料报价查询,并依据?面辅料料率表?中各项面辅料的根底料率,计算出采购本钞票。

依据公司每年核定的工费工时本钞票÷额定工费工时内的产品产量,计算出单件加工本钞票。

然后进行每款成衣的生产本钞票预算,系统自动计算出每款成衣的生产本钞票。

同时输进各项面辅料的来源〔进口/国内采购、进口/国内来料〕。

5、外贸业务部通过对客户历史销售记录和价格协议的查询,在?费用和利润预算表?中列出每款成衣的加工费报价单价、采购面辅料报价单价和运费、保险费等构成报价的报价单价,以及储运、商检、结算等销售费用的预算本钞票,系统自动计算出每项成品的报价单价和明细,并自动计算出该报价的估量毛利润和毛利润率。

6、系统依据费用和利润预算系统自动生成?报价单〔内部〕?。

外贸业务部将?报价单〔内部〕?送本部门经理审核。

要是不同意,那么接着修改?报价单〔内部〕?或组成报价的内容,直至审核通过。

然后,制作?出口销售业务评审表?,由相关部门〔生产治理中心、外贸业务部、采购部等〕综合评审加工能力、交期、供料情况等碍事合同有效执行的因素。

7、依据评审通过的?出口销售业务评审表?,系统将自动生成正式?报价单?〔英文〕。

由外贸业务部以书面方式答复客户,作为报价记录。

⏹要是客户同意?报价单?,系统可直截了当生成?出口销售合同?。

外贸业务部组织签订?出口销售合同?。

⏹要是客户对?报价单?不同意,外贸业务部需对客户不同意局部内容进行修改后,对修改后的内容重新组织评审,直至客户同意报价为止。

8、关于评审未通过的?出口销售业务评审表?,有两种处理方法:⏹要是无法满足客户要求决定终止对客户报价,外贸业务部负责以书面方式通知客户。

⏹要是判定接着修改?报价单〔内部〕?,外贸业务部需对修改后的内容重新组织评审,直至评审通过为止或决定终止对客户报价。

9、系统可自动生成?出口销售合同?汇总。

要是?出口销售合同?需要变更,需制作?出口销售合同变更/终止通知单?〔中英文〕,经审批同意后生效,并通知相关部门。

10、?国内销售合同?的处理方法同?出口销售合同?,合同文本可为中文或英文。

讲明:1、?出口销售合同?、?进口采购合同?、?国内采购合同?和?服装加工合同?的变更和终止都有?……合同变更/终止通知单?,其余局部单证的变更有?……变更通知单?。

2、所有的变更都要制作?……合同变更/终止通知单?或?……变更通知单?,经相应的审批同意后,再自动修改直截了当取用的数据,并作变更提示。

否那么,只作变更提示,由制单人决定是否修改因其它单据的变更或终止而导致修改自己制作的单据。

技术部外贸业务部外贸业务部外贸业务部采购部外贸业务部流程讲明:1、将各项面辅料的使用颜色搭配输进?面辅料颜色搭配表?。

同时依据进口/国内采购,或进口/国内来料,系统自动分不从?面辅料料率表?中取用技术部的根底料率和客户确认的报价料率,系统自动生成面辅料用量情况汇总。

2、外贸业务部依据合同面辅料的提供来源情况和面辅料用量情况汇总,对面辅料库存进行查询,确定采购或来料明细:⏹要是进行国内或进口来料加工,外贸业务部依据客户要求查询、调用、核对来料的面辅料库存或制作?面辅料代用审批单?,系统自动锁定可使用的来料库存,依据面辅料代用和库存使用情况,对进口/国内来料应收数量进行修改,并生成?进口来料应收明细?和?国内来料应收明细?,直截了当进进面辅料收货治理流程。

⏹要是由公司提供面辅料,外贸业务部依据查询、调用、核对面辅料库存或制作?面辅料代用审批单?,系统自动锁定可使用的库存,依据面辅料代用和库存使用情况,对进口/国内采购数量进行修改,并生成?进口采购方案表?和?国内采购方案表?。

3、依据?进口采购方案表?和?国内采购方案表?,系统自动生成采购资金使用方案汇总。

4、外贸业务部/采购部依据确认的或调低后的面辅料价格,采购数量等明细信息由?进口采购方案表?和?国内采购方案表?直截了当带进,分不制作?进口采购合同?和?国内采购合同?,部门经理/总经理审核同意后与合格分供方分不签订?进口采购合同?和?国内采购合同?。

5、要是进口采购采纳信用证方式支付,外贸业务部依据?进口采购合同?制作?进口信用证开证申请书?,经部门经理/总经理审核同意后办理进口开证手续。

6、进进面辅料收货治理流程。

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