总经理聘任合同正式版(4篇)
总经理聘任合同范本6篇
总经理聘任合同范本6篇篇1合同编号：XXXX甲方（聘任方）：XXXX公司乙方（受聘方）：XXXX根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同，以资共同遵守。
第一条聘任职位及期限1. 甲方聘任乙方为甲方公司总经理，负责公司的日常经营管理工作。
2. 聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
第二条聘任待遇及支付方式1. 乙方在聘任期间的年薪为人民币XX万元，其中XX%为基本工资，XX%为绩效工资。
2. 甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。
3. 乙方在聘任期间享受甲方规定的各项福利待遇。
第三条甲方权利义务1. 甲方有权对乙方的日常工作进行监督、检查。
2. 甲方有权对乙方的重大决策进行审议，并保留否决权。
3. 甲方应按时向乙方支付工资及各项福利待遇。
4. 甲方应为乙方的日常工作提供必要的支持和保障。
第四条乙方权利义务1. 乙方有权要求甲方按时支付工资及各项福利待遇。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的支持和保障。
3. 乙方应按时履行工作职责，完成工作任务。
4. 乙方应对公司的经营情况、财务状况等保密信息保密。
第五条违约责任1. 甲方如未按时向乙方支付工资或提供必要的支持和保障，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。
2. 乙方如未按时履行工作职责或完成工作任务，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第六条合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 本合同经双方协商一致，可以提前解除。
但如一方违约，违约方应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。
3. 本合同期满，双方未续签的，视为合同自动终止。
4. 本合同终止后，乙方应在XX个工作日内向甲方移交工作，并协助甲方完成相关交接手续。
第七条争议解决1. 本合同的解释权归甲方所有。
2. 如双方在本合同的解释或执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
总经理聘任的合同范本6篇
总经理聘任的合同范本6篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘方）：___________________根据甲方发展需求，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，达成以下协议，共同遵守和执行。
一、总则1. 甲方聘任乙方担任甲公司的总经理职务，负责公司的日常管理和经营决策。
2. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方的职责与义务1. 乙方负责公司的全面经营管理工作，组织制定公司的年度经营计划和财务预算，并报请董事会批准后执行。
2. 乙方应尽职尽责，遵守法律法规和公司的规章制度，维护公司的合法权益，确保公司的业务稳健发展。
3. 乙方应根据市场需求和公司发展战略，制定市场营销策略，扩大市场份额，提高公司知名度。
4. 乙方应组织制定公司的人力资源计划，建立健全员工考核和激励机制，提高员工的工作积极性和效率。
5. 乙方应加强对公司财务的监管，确保财务工作的规范运作和资金安全。
6. 乙方应履行诚信义务，不得从事损害公司利益的活动，不得利用职权谋取私利。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督，确保公司的业务合规合法。
2. 甲方有权根据公司发展需要，制定公司的战略规划和年度计划，并对乙方的执行情况进行考核。
3. 甲方应支持乙方的工作，提供必要的资源和支持，协助乙方解决工作中的问题和困难。
4. 甲方应按约定支付乙方的薪酬和福利待遇。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由基本工资和绩效奖励构成，具体标准在双方协商一致后确定。
2. 乙方享受公司规定的福利待遇。
3. 甲方应按期支付乙方的薪酬和福利待遇。
五、保密条款1. 双方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员或用于个人目的。
2. 双方应妥善保管公司的文件和资料，不得擅自复制或销毁。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，导致公司损失或其他不良影响，应承担相应的违约责任。
总经理岗位聘用合同6篇
总经理岗位聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[总经理姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为总经理岗位事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满前XX日，经双方协商同意，可以续签本协议。
二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容：在甲方总经理岗位工作，按照甲方的要求，完成甲方规定的各项职责和任务。
2. 乙方的工作地点：甲方的办公场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间：每周工作XX日，每日工作XX小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。
具体请假事宜按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的劳动报酬：基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的表现和业绩另行确定。
2. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、社会保险和劳动保护1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，保障其在劳动过程中的安全和健康。
3. 乙方在劳动过程中发生伤亡事故时，甲方应积极组织抢救，并承担相应的法律责任。
六、保密义务乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在协议期内不得擅自离职，如乙方违约离职，应承担相应的违约责任。
3. 甲方应按照协议约定向乙方支付劳动报酬，如甲方违约未支付，应承担相应的违约责任。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
聘任总经理合同范文5篇
聘任总经理合同范文5篇篇1甲方（聘任方）：XXXX公司地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力和管理经验的总经理来负责公司日常经营管理工作，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下聘任总经理的合同协议：一、聘任职务及期限1. 乙方担任甲方的总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。
2. 聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作职责及要求1. 乙方需全面负责公司经营管理工作，制定公司的发展战略和年度工作计划，确保公司年度经营目标的实现。
2. 乙方需组织制定公司各项管理制度，完善公司组织架构，优化管理流程，提高公司运营效率。
3. 乙方需负责公司的市场拓展和客户关系维护，加强团队建设和人才培养，营造良好的企业文化氛围。
4. 乙方需定期向甲方汇报工作进展，接受甲方的监督与考核。
5. 乙方需遵守国家法律法规，遵守职业道德，不得从事损害公司利益的行为。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘任期间享有相应的薪酬及福利待遇，具体标准按照甲方公司规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和晋升机会。
四、保密义务及违约责任1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。
3. 若乙方在任职期间出现严重失职、渎职等行为，甲方有权解除聘任合同并要求乙方承担相应的违约责任。
五、合同解除及终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
总经理聘任的合同范本6篇
总经理聘任的合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司总经理职务的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同目的及期限本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确定聘用乙方的职位、职责及薪酬待遇等事项。
合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。
二、职位及职责乙方担任甲方公司总经理职务，具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 全面负责公司经营管理工作，组织制定公司发展战略及年度经营计划；2. 领导公司各部门工作，监督执行公司各项制度；3. 负责公司的市场营销、财务管理、人力资源管理等工作；4. 协调内外部关系，维护公司利益和形象；5. 履行法律法规及公司章程规定的其他职责。
三、薪酬待遇1. 薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成。
具体金额按照公司薪酬制度执行。
2. 补贴：乙方享有国家规定的相关补贴及福利待遇。
3. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利：乙方享有公司规定的员工福利，如年终奖、带薪休假等。
四、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核和评价；（2）甲方有权根据公司需要调整乙方的职责和工作内容；（3）甲方应当按照合同约定支付乙方的薪资和福利；（4）甲方应当向乙方提供必要的工作支持和资源保障。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权获得合法的薪资和福利待遇；（2）乙方应当履行本合同约定的职责和义务；（3）乙方应当遵守国家的法律法规和公司的规章制度；（4）乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息。
五、合同解除与终止本合同在以下情况下可以解除或终止：1. 甲乙双方协商一致解除合同；2. 乙方因故不能继续履行职务，经甲方同意解除合同；3. 乙方存在严重违反公司规章制度或法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同；4. 合同期限届满，双方未续签合同。
总经理聘任合同范本8篇
总经理聘任合同范本8篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司章程及相关法律法规的规定，甲方决定聘请乙方担任甲方公司经理职务。
为了明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经充分协商，达成如下协议：一、聘任期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行总经理岗位职责。
2. 乙方需积极组织公司经营管理，完成甲方下达的各项经营指标和任务。
3. 乙方应自觉遵守国家法律法规，遵守公司章程和甲方制定的各项规定。
4. 乙方应自觉遵守职业道德，勤勉履行职责，不得从事损害公司利益的活动。
三、权利和义务1. 甲方有权对乙方的履职情况进行监督、考核和奖惩。
2. 甲方应按约定向乙方支付报酬。
3. 乙方有权获得约定的报酬和福利待遇。
4. 乙方有权了解公司的经营状况和财务状况。
5. 乙方有权提出建议和意见，对公司业务活动提出建议和意见。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘任期间的薪酬为：___________________。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司制定的其他福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、其他约定事项1. 本合同的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并形成书面材料。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
3. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
八、争议解决方式因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
总经理聘任合同模板7篇
总经理聘任合同模板7篇篇1甲方（聘任方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司的实际需求，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下总经理聘任合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本合同终止。
如双方愿意继续合作，可另行签订聘任合同。
二、职位及工作内容乙方担任甲方公司的总经理职务，根据公司经营需要履行相应的岗位职责。
具体职责包括但不限于以下内容：1. 全面负责公司的日常经营管理工作；2. 制定公司年度经营计划和财务预算，并报董事会批准；3. 组织实施公司年度经营计划和财务预算；4. 组织制定公司重要规章制度和决策；5. 对公司各部门经理的工作进行考核和指导。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘任期内享有公司规定的薪酬福利待遇。
具体薪酬标准按照公司薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有公司规定的年假、病假等休假权利。
具体休假制度按照公司规定执行。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的履职情况进行考核和监督。
如乙方未能履行工作职责或存在严重失职行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方有权在聘任期内依法履行工作职责，享有公司规定的各项权利。
同时，乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，勤勉尽职地履行工作职责。
如因乙方原因导致公司遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
3. 在本合同期限内，未经甲方同意，乙方不得在其他公司兼职或从事与甲方利益冲突的工作。
乙方对外签署合同或从事其他商业活动时，应事先取得甲方的授权。
否则，由此产生的法律责任由乙方承担。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业机密和保密信息。
否则，乙方应承担相应的法律责任。
总经理聘用合同完整范本8篇
总经理聘用合同完整范本8篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为甲方总经理事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，如需续签，双方应提前XX个月协商。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方担任总经理职务，负责甲方的全面经营和管理。
2. 乙方应在甲方的授权范围内行使职权，并遵守甲方的规章制度。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。
具体上下班时间由甲方根据公司实际情况安排。
2. 乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等。
具体假期按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX），甲方应在每月的第一个工作日发放给乙方。
2. 乙方享有绩效奖金，具体数额根据甲方的业绩和乙方的表现而定。
3. 乙方还享有其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等，具体按照甲方规定执行。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再存在。
六、违约责任1. 甲乙双方在协议期内，应遵守协议规定，不得擅自变更或解除协议。
如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在协议期内不得擅自离职，如乙方违约，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他约定事项1. 乙方在协议期内应积极配合甲方的工作安排，如乙方不能胜任工作或表现不佳，甲方有权解除协议。
2. 乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权解除协议。
3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
总经理聘用合同参考范文（5篇）
总经理聘用合同参考范文聘请方：_____（以下简称甲方）应聘方：_____（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、担保方式风险抵押金。
乙方须于每年的____月____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
四、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1.公司的经营方针和投资计划；2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5.监督乙方的工作（二）乙方：1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。
保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7.应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9.公司章程和董事会授予的其他职权。
五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。
经营管理等费用具体支出项目为：_____六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币____元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。
乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的____%分取报酬，年终结算。
总经理聘用合同范本6篇
总经理聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司发展的需求，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议：一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任公司的总经理职务，全面负责公司经营管理的相关工作。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求乙方在聘用期间需履行以下岗位职责：1. 全面负责公司的经营管理工作，制定公司的发展战略和年度工作计划；2. 建立健全公司的管理体系和规章制度，优化公司组织架构；3. 主持公司的日常经营管理工作，处理重大突发事件；4. 负责公司的市场拓展和客户关系维护；5. 组建高效管理团队，制定人力资源计划，优化人力资源配置；6. 遵守法律法规，维护公司的合法权益。
三、权利与义务甲方在合同期间享有以下权利：1. 根据公司经营需要，制定和调整乙方的岗位职责和工作任务；2. 对乙方的工作进行监督和考核；3. 按照公司制度对乙方进行奖惩。
乙方在合同期间需履行以下义务：1. 遵守公司的各项制度和规定，履行岗位职责；2. 认真执行公司的决策和年度工作计划；3. 发挥好管理者的角色，积极组织并参与到公司的各项经营活动中；4. 加强团队建设，提高员工素质和工作效率；5. 严格遵守商业道德和法律法规。
四、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金，具体标准按照公司薪酬制度执行；2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇；3. 乙方享有国家法定假期及年假。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后必须遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息；2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同；2. 乙方若违反公司制度或法律法规，甲方有权单方面解除合同；3. 合同期满，双方不再续签，合同自动终止。
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总经理聘任合同正式版甲方：_____地址：_____邮码：_____电话：_____法定代表人或委托代表人：_____职务：_____乙方：_____ 性别：_____年龄：_____居民身份证号码：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为_____期合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期_____，合同_____年_____月_____日终止。
二、工作内容第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、_____和劳动条件第四条：执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，平均每周不超过_____小时。
甲方保证乙方每周至少休息_____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条：甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条：执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资_____元。
执行不定时工作制的工资_____元。
第十条：甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第十一条：由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_____元。
五、_____福利待遇第十二条：甲、乙双方应按国家和市社会_____的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会_____费用。
甲方应为乙方填写《职工养老_____手册》。
双方解除、终止劳动合同，《职工养老_____手册》按有关规定转移。
第十三条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家有关规定执行。
第十五条：甲方为乙方提供以下福利待遇：_____。
六、劳动纪律第十六条：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订总经理聘任合同正式版（二）甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润_____元，今后年度每年递增_____元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
分类目标：1．客房部（含培训中心）_____元／年；2．餐饮部（含茶座）_____元／年；3．桑拿部_____元／年；4．水电部_____元／年。
三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1．按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；2．主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；3．组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；4．拟订公司内部管理机构设置方案；5．拟订公司的基本管理制度；6．制订公司的具体规章；7．提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；8．聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；9．拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；10．提议召开股东会临时会议；11．批准单笔_____元以下费用；12．执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责1．对完成公司整体经营目标负总责；2．全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3．拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；4．协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；5．按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；6．接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；7．做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8．做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为1．不得利用职位谋取私利；2．未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3．不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4．不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5．不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；6．不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；乙方违约责任：1．执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2．对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3．对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4．从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘_____限为一年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（签章）：_____ 乙方（签章）：_____ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日总经理聘任合同正式版（三）甲方：_____地址：_____邮码：_____电话：_____法定代表人或委托代表人：_____职务：_____乙方：_____性别：_____年龄：_____居民身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____期合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期_____，合同_____年_____月_____日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，平均每周不超过_____小时。
甲方保证乙方每周至少休息_____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资_____元。
执行不定时工作制的工资_____元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_____元。
五、保险福利待遇第十二条甲、乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_____。
六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。