标准化评分缺项计算公式
施工现场安全标准化检查评分标准
施工现场安全标准化检查评分标准1 总则1.1为了科学地评价建设工程施工安全状况，规范施工现场拿权管理，提高安全和文明施工的管理水平，预防安全事故的发生，实现安全生产检查工作的标准化、规范化、科学化，制定本标准。
1.2 本标依据国家有关安全法律、法规、标准和规定，并参照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）编制。
1.3 本标准适用于施工企业及其监督管理部门对建设工程施工安全的检查和评价。
1.4 在现场安全检查时，除应符合本标准外，尚应符合国家和xx省现行有关强制性标准的规定。
2 检查分类及评分方法2.1 本标准采用检查表形式对施工的安全状况进行评价，共分为：安全管理、文明施工、基坑支护、模板工程、“三宝”及“四口”防护、施工用电、脚手架、起重吊装、施工机具共九项分项检查评分表和一张检查评分汇总表。
注：“三宝”系指安全帽、安全带、安全网和救生衣。
“四口”系指通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口。
2.2 在安全管理、文明施工、基坑支护、模板工程、“三宝”及“四口”防护、施工用电、脚手架、起重吊装、施工机具九个分项检查评分中，设立了保证项目和一般检查项目。
“三宝”及“四口”防护、施工用电、施工机具三个分项检查分表的检查项目均为保证项目。
保证项目应是安全检查的重点和关键。
2.3 各分项检查评分表中，满分为100分。
总得分应为各自表内各检查项目实得分数之和。
2.4 检查评分不得采用负值。
各检查项目所扣分数总和不得超过该项额定分数。
在检查评分中，遇有多个脚手架、井字架等时，则该项得分应为各单项实得分数的算术平均值。
2.5 在检查评分表中，保证项目中有一项不得分或保证项目小计得分不足40分时，此检查评分表不应得分。
2.6 在检查评分中，遇到多台机具、多处设施，则该项得分为各个机具、设施等实得分数的算术平均值。
2.7 在汇总表中各分项项目实得分数按下式计算：在检查表在汇总表中所占的满分分值应分别为：安全管理10分、文明施工10分、脚手架15分、基坑支护10分、模板工程10分、“三宝”及“四口”防护10分、施工用电15分、起重吊装10分和施工机具10分。
煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(运输部分)
——第9部分 运 输
2017年7月1日试行
运输
一、工作要求（风险管控）： 1、运输巷道与硐室； 4、运输安全设施； 7、文明生产。
原标准是： 基本要求： 1、运输巷道与硐室； 4、运输安全设施；
运
输
2、运输线路； 5、运输管理；
2、运输线路； 5、运输管理；
3、运输设备； 6、岗位规范；
上设备时线路轨型不低于30kg/m，卡轨车、齿轨车和胶套轮车及其它运行线路轨型不低于
22kg/m 2、评分办法：查现场和资料1条巷道不符合要求扣1分
运输
表9-1 煤矿运输标准化评分表
.原标准单项分4分： 1、主要运输线路（主要运输大巷和主要运输石门、井底车场、主要斜巷绞车道，地面运煤、运矸干线和集中 运载站车场的轨道）及行驶人车的轨道线路质量应达到优良
它均为多项合并分值； 如：运输设备包括：普通斜巷（井）人车、架空乘人装置、机车、调度绞车、无极绳连续牵引车、单轨
吊车、无轨胶轮车7项总分值17分；
2、单项扣分方面： 原标准 除（运输设备 —无轨胶轮车）存在失爆现象的，运输专业不得分外，其它单项扣分分值都较小； 新标准扣分幅度较大，在多项合并总分内，明确小项扣分最大额度； 如：1、运输安全设施-物料捆绑和连接装置，总分5分；评分方法要求：查现场，1处不符合要求不得分； 2、运输设备-机车、调度绞车等，总分17分；单项扣分方法：查现场和资料。未按规定装设有关装 置扣2分，其他1处不符合要求扣1分，单项扣至10分为止 。
运输
一、工作要求（风险管控）： 1、运输巷道与硐室：
① 满足运输设备安装、运行的空间要求； ② 满足运输设备检修的空间要求； ③ 满足人员操作、行走的安全要求。
职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法
职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法第一条职业健康安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：1.考核期内未发生急性职业中毒死亡事件；2.考核期内未因作业场所呼吸性粉尘浓度超标被煤炭主管部门按照一般或较大事故处理；3.考核期内未发生因职业卫生问题导致的重大社会影响事件；4.考核期内未因违反《职业病防治法》等法律法规受到煤炭主管部门停产整顿或责令关闭处理。
第二条职业健康安全质量标准化考核共13大项，满分100分。
第三条考核项目及评分办法(具体见附表)：1.每一大项中有缺项时，按下列计算公式进行折算计分：本大项折合分数=本大项标准分数÷(本大项标准分数-缺项分数)×本大项检查实得分数2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分，不出现负分。
3.季度职业健康考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。
4.年度职业健康考核得分=年度内各季度职业健康考核得分之和/4。
附表A 职业健康安全质量标准化标准及考核评分表项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分一组织机构和规章制度建设(18) 落实责任必须落实职业危害防治主体责任，建立健全职业危害防治领导机构，并明确职责。
职业危害防治领导机构由法定代表人(或实际控制人)、管理人员代表、相关职能部门以及工会代表组成2 查阅资料未明确法定代表人(或实际控制人)为第一责任人的，不得分；未成立职业危害防治领导机构的，扣1分；机构组成人员不符合规定的，扣1分；虽设立职业危害防治领导机构，但是没有正常开展工作的，扣1分机构设置2.必须设置专职职业危害防治管理机构，负责本单位职业危害日常管理工作2 查阅资料未设置专职职业危害防治管理机构，不得分；机构办公场所、人员、经费和各项保障不落实的，不得分；职业危害日常管理工作不到位，扣0.5分人员配备3.必须配备专职专业的职业危害防治管理人员，对本单位职业危害防治工作进行日常管理。
应急救援安全质量标准化标准与考核评分办法
应急救援安全质量标准化标准及考核评分办法第一条煤矿企业应将应急救援安全质量标准化工作与其他专业安全质量标准化工作同布置、同检查、同考评、同总结。
第二条应急救援安全质量标准化考核共7大项，满分100分。
第三条考核项目及评分办法（具体见附表）：
1.每一大项中有缺项时（影响安全的因素除外），按下列计算公式进行折算计分：
本大项折合分数＝本大项标准分数÷(本大项标准分数－缺项分数）×本大项检查实得分数
2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分，不出现负分。
3.季度应急救援考核得分＝动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。
4.年度应急救援考核得分＝年度各季度应急救援考核得分之和/4.
附表A 应急救援安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 应急救援安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 应急救援安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 应急救援安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 应急救援安全质量标准化标准及考核评分表。
新疆维吾尔自治区煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法(试行)
新疆维吾尔自治区煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）煤矿安全质量标准化是煤矿的基础工程、生命工程和效益工程，是全面落实科学发展观，构建煤矿安全生产长效机制的重要措施。
为进一步促进煤矿企业加强现场管理，强化安全基础，提高安全保障能力，有效防范和遏制重特大事故，实现全区煤矿安全生产形势持续稳定好转，结合我区实际，特制订《新疆维吾尔自治区煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》（以下简称《考核标准及评级办法》）。
第一条本标准及评级办法适用于自治区所有证照齐全的井工生产矿井。
第二条安全质量标准化矿井参加评级的专业为8个，分别为安全管理、采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、调度及辅助设施，各专业满分均为100分。
安全质量标准化矿井的评级计分为百分制。
各专业考核得分乘以各自的系数后，计入矿井总分。
1、安全管理： 10分系数为0.10；2、采煤： 10分系数为0.10；3、掘进： 10分系数为0.10；4、机电： 10分系数为0.10；5、运输： 10分系数为0.10；6、通风： 30分系数为0.30；7、地测防治水：10分系数为0.10；8、调度及辅助设施：10分系数为0.10。
第三条安全质量标准化考核评级得分计算办法：1、专业年度得分＝本专业各月实际得分之和÷12。
2、矿井年度总分＝各专业年度得分乘以各自系数之和。
3、各专业考核评分时存在缺项的按下列公式计算：本大项折算分数=本大项标准分数÷（本大项标准分数—缺项分数）×本大项检查实得分数。
4、矿井发生死亡事故的，每死亡1人，发生事故的专业安全质量标准化降一级扣5分，且得分不得超过下一级的最高分，按降级后得分计入矿井安全质量标准化总分。
第四条安全质量标准化煤矿，分三个等级，考核标准如下：1、一级：矿井安全质量标准化得分≥90分，且通风专业达到一级标准，其余专业中，达到一级的专业不少于4个，其他专业不低于二级。
《煤矿安全生产化标准化管理体系基本要求及评分方法》(共用及井工部分解读)宣讲材料
5
7
18
3
1
3
7
5
25
4
6
1
2
5
2
120
120
L第O二G部O分 安全基础管理
全国煤矿安全生产标准化现场会
（一）优化框架结构，突出基础管理。
重
点
涵盖“安全目标、组织保障、安全制度、安全培训、安全
说 明
风险分级管控、事故隐患排查治理、持续改进”等七个方面。
2024版与2020版 标准检查项对比
150
120
2 个年度内的资料。
目录
CONTENT
1 第一部分 总则 2 第第四二部部分 分各管理安（全专业基）础部分管解读理 3 第第四三部部分 分各管理重（大专业灾）害部分防解读治 4 第第四四部部分 各分管理专（业专业管）理部分解读
L第O二G部O分 安全基础管理
管理部分
2024版 项目
安全目标
检查项
2
2024版与2020版标准 检查项对比
150
120
100
50
42
0 检查项
2020版 2024版
2024版与2020版标准 赋分权重对比
60%
50%
40%
20%
15%
0%
ห้องสมุดไป่ตู้赋分权重
2020版 2024版
L第O一G部O分 总则
全国煤矿安全生产标准化现场会
三个大项目共计34项检查内容。
赋分权重占比16%。
0.05
100
0.04
100
0.03
L第O一G部O分 总则
全国煤矿安全生产标准化现场会
安全生产 责任制及 安全管理
煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法
13调度和地面设施1000.04
（2）按照露天煤矿安全生产标准化体系包含的各部分评分
表进行打分。
（3）各项考核得分乘以其权重之和即为露天煤矿安全生产
标准化考核得分，采用式（2）计算：
()
13
1
i
iiNbN…………………………………（2）
式中：
N——露天煤矿安全生产标准化考核得分；
表1-2露天煤矿安全生产标准化评分权重表
序号名称标准分值权重（bi）
1安全风险分级管控1000.10
2事故隐患排查治理1000.10
3钻孔1000.05
4爆破1000.11
5采装1000.11
6运输1000.12
7排土1000.09
8机电1000.09
9边坡1000.05
10疏干排水1000.05
11职业卫生1000.05
2.目标与计划
制定安全生产标准化创建年度计划，并分解到相关部门严格执行和考核。
3.组织机构与职责
有负责安全生产标准化工作的机构，各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。
4.安全生产标准化投入
保障安全生产标准化经费，持续改进和完善安全生产条件。
5.技术保障
健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新；作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求，审批手续完备，贯彻执行到位。
考核得分；
ai——安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质
灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输、职业卫生、安全培
训和应急管理、调度和地面设施等11个部分的权重值。
2.露天煤矿安全生产标准化评分方法
—14—
（1）露天煤矿安全生产标准化考核满分为100分，采用各
公司质量标准化检查评分表
公司质量标准化检查评分汇总表（表A）所属子（分）公司：年月日汇总表中遇有缺项时，汇总表总分计算方法：缺项的汇总表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×100公司质量标准化检查评分表（表B1）钢筋工程：1、注1：本表适用于纵向受拉钢筋的绑扎接头面积百分率不大于25%的情况；当绑扎接头面积百分率介于25%～50%之间时，表中数值乘以系数1.2取用；当绑扎接头面积百分率大于50%时，表中数值乘以系数1.35取用；当最小搭接长度两根直径不同的钢筋搭接长度，以较细钢筋的直径计算；注2：当带肋钢筋直径Φ>25 mm时，其最小搭接应按相应数值乘以系数1.1取用；对环氧树脂涂层的带肋钢筋，其最小搭接应按相应数值乘以系数1.25取用；在混凝土凝固过程中易受扰动时（如采用滑升模板和爬升模板等方式施工），其最小搭接应按相应数值乘以系数1.1取用；对末端采用机械锚固措施的带肋钢筋，其最小搭接可按相应数值乘以系数0.7取用；当带肋钢筋混凝土保护层厚度大于搭接钢筋直径的三倍且配有箍筋时，其最小搭接可按相应数值乘以系数0.8取用；注3：对有抗震设防要求的结构构件，其受力钢筋最小搭接长度对一、二级抗震等级应按相应数值乘以系数1.15取用，对三级抗震等级应按相应数值乘以系数1.05取用，对四级抗震等级的结构构件不作调整；在任何情况下受拉钢筋的最小搭接长度不应小于300mm。
注4：纵向受压钢筋搭接时，其最小搭接应按上述规定确定后，乘以系数0.7取用。
在任何情况下，受压钢筋的最小搭接长度不应小于200mm。
2、箍筋末端弯钩的弯折角度135°。
见GB50204-2015《混凝土结构工程施工质量验收规范》5.3.3条“箍筋、拉筋的末端应按设计要求作弯钩，并应符合下列规定：对一般结构构件，箍筋弯钩的弯折角度不应小于90°，弯折后平直段长度不应小于箍筋直径的5倍；对有抗震设防要求或设计有专门要求的结构构件，箍筋弯钩的弯折角度不应小于135°，弯折后平直段长度不应小于箍筋直径的10倍”。
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标准化评分缺项计算公式
标准化评分缺项计算公式可以使用以下公式：
缺项评分 = （期望得分 - 实际得分）/ 标准差
其中，期望得分是缺项的期望值，实际得分是实际观测到的值，标准差是数据的标准差。
这个公式可以用来衡量某一个观测值与整体数据的差距，正值表示观测值高于期望值，负值表示观测值低于期望值，它们的绝对值表示观测值与期望值的差距程度，除以标准差后可以进行标准化处理，使得不同指标的缺项得分能够进行比较和综合评价。