工伤保险知识培训
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工伤保险知识培训
四、工伤保险赔偿
（二）劳动能力等级鉴定 1、劳动功能障碍：
2、生活处理障碍： 2.1生活完全不能自理； 2.2生活大部分不能自理； 2.3生活部分不能自理。
四、工伤保险赔偿
（三）费用支付
先协商，协商不成仲裁，仲裁不服 起诉。
五、费用的支付 （一）工伤保险基金支付范围
五、费用的支付
（二）用人单位支付范围
（八）在抢险救灾等维护国家利益、公 共利益活动中受到伤害的；
（九）职工原在军队服役，因战、因公 负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用 人单位后旧伤复发的。
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（一）企业在招工考核期间，应聘人 员遭受意外伤害是否属于工伤事故？
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（二）职工上下班途中自己不慎摔倒 或者不慎碰伤是否可以按因工负伤处 理？
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（六）违章作业导致伤亡能否认定为 工伤？
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（七）施工承包人挂靠其他有资质的 施工单位对外承揽工程的，实际承包 人雇佣的劳务人员在工作中发生伤 亡，能否认定为工伤？
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（八）职工因公陪酒死亡是否属于 工伤？
一、基本内容
（八）应缴费额
下限基数为自治区月平均工资的 60%（3004*60%）=1802元
上限基数为自治区月平均工资的 300%（3004*300%）=9012元
一、基本内容 按照下限基数1802元计算的公式如下：
二、工伤认定情形
（一）在工伤时间和工作场所内，因工 作原因受到事故伤害的；
（二）在工作时间前后和工作场所内， 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受 到事故伤害；
工伤保险相关知识培训
工伤保险待遇申请程序
申报工伤、提交相关证明材料、审核认定、支付待遇等程序。
03
工伤保险的参保与缴费
参保方式与流程
单位参保
由用人单位统一向当地社会保险经办 机构申报参保。
个人参保
符合条件的个人可以直接向当地社会 保险经办机构申报参保。
参保方式与流程
提交参保申请
填写《工伤保险参保登记 表》，并提交相关证件和 资料。
缴费方式
参保权益保障
工伤认定
在参保期间发生工伤事故，可以 享受工伤保险的保障，包括医疗、
康复、伤残津贴等。
待遇享受
按照规定享受工伤保险的各项待 遇，包括工伤医疗费用、康复费 用、伤残津贴、死亡抚恤金等。
权益维护
如遇到工伤保险相关问题，可以 向当地社会保险经办机构咨询或
投诉，维护自己的合法权益。
04
个人违法行为
劳动者在工伤保险方面存在欺诈、骗取工伤保险待遇等违 法行为，将承担相应的法律责任。
处罚措施
用人单位违反工伤保险相关规定的，将面临罚款、警告、 责令改正等行政处罚措施，情节严重的，将被吊销营业执 照或者撤销登记。
处罚措施
劳动者违反工伤保险相关规定的，将面临罚款、拘留等行 政处罚措施，情节严重的，将被追究刑事责任。
审核
社会保险经办机构对申请 进行审核，符合条件的准 予参保。
缴费
根据审核结果，按照规定 的缴费标准进行缴费。
缴费标准与方式
缴费标准
现场缴纳：到当地社会保险经办机构现 场缴纳工伤保险费。
银行代扣：用人单位或个人在指定银行 开设账户，由银行代扣工伤保险费。
根据不同行业和地区，缴费标准有所不 同。具体标准由当地社会保险经办机构 确定。
申报工伤、提交相关证明材料、审核认定、支付待遇等程序。
03
工伤保险的参保与缴费
参保方式与流程
单位参保
由用人单位统一向当地社会保险经办 机构申报参保。
个人参保
符合条件的个人可以直接向当地社会 保险经办机构申报参保。
参保方式与流程
提交参保申请
填写《工伤保险参保登记 表》，并提交相关证件和 资料。
缴费方式
参保权益保障
工伤认定
在参保期间发生工伤事故，可以 享受工伤保险的保障，包括医疗、
康复、伤残津贴等。
待遇享受
按照规定享受工伤保险的各项待 遇，包括工伤医疗费用、康复费 用、伤残津贴、死亡抚恤金等。
权益维护
如遇到工伤保险相关问题，可以 向当地社会保险经办机构咨询或
投诉，维护自己的合法权益。
04
个人违法行为
劳动者在工伤保险方面存在欺诈、骗取工伤保险待遇等违 法行为，将承担相应的法律责任。
处罚措施
用人单位违反工伤保险相关规定的，将面临罚款、警告、 责令改正等行政处罚措施，情节严重的，将被吊销营业执 照或者撤销登记。
处罚措施
劳动者违反工伤保险相关规定的，将面临罚款、拘留等行 政处罚措施，情节严重的，将被追究刑事责任。
审核
社会保险经办机构对申请 进行审核，符合条件的准 予参保。
缴费
根据审核结果，按照规定 的缴费标准进行缴费。
缴费标准与方式
缴费标准
现场缴纳：到当地社会保险经办机构现 场缴纳工伤保险费。
银行代扣：用人单位或个人在指定银行 开设账户，由银行代扣工伤保险费。
根据不同行业和地区，缴费标准有所不 同。具体标准由当地社会保险经办机构 确定。
2024年度-工伤保险知识培训
12
认定时限与结果通知
认定时限
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤 认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
结果通知
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的 决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有 关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
26
THANKS
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27
工伤保险待遇支付 与结算方式
15
医疗费用支付范围及标准
工伤保险医疗费用支付范 围
包括工伤治疗期间的药品费、检查费、治疗 费、手术费等直接医疗费用。
医疗费用支付标准
按照国家和地方规定的医疗服务价格进行支 付，确保工伤人员得到及时有效的治疗。
16
伤残津贴、生活护理费等支付标准
伤残津贴支付标准
根据工伤人员的伤残等级和当地平均工资水平，确定相应的伤残津贴支付标准，保障其 基本生活。
作用
保障劳动者权益，减轻企业和劳 动者因工伤事故带来的经济负担 ，维护社会稳定。
4
适用范围与对象
适用范围
适用于所有用人单位及其劳动者，包 括企业、事业单位、社会团体、民办 非企业单位等。
对象
与用人单位存在劳动关系的各种用工 形式、各种用工期限的劳动者。
5
基本原则与制度
基本原则
无过失补偿原则；风险分担、互助互济原则；个人不缴费原则；区别因工与非 因工原则；补偿与预防、康复相结合原则。
定期开展工伤保险知识培训，提 高员工对工伤保险的认知和理解
。
加强安全意识教育，使员工充分 认识到安全生产的重要性，增强
认定时限与结果通知
认定时限
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤 认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
结果通知
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的 决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有 关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
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工伤保险待遇支付 与结算方式
15
医疗费用支付范围及标准
工伤保险医疗费用支付范 围
包括工伤治疗期间的药品费、检查费、治疗 费、手术费等直接医疗费用。
医疗费用支付标准
按照国家和地方规定的医疗服务价格进行支 付，确保工伤人员得到及时有效的治疗。
16
伤残津贴、生活护理费等支付标准
伤残津贴支付标准
根据工伤人员的伤残等级和当地平均工资水平，确定相应的伤残津贴支付标准，保障其 基本生活。
作用
保障劳动者权益，减轻企业和劳 动者因工伤事故带来的经济负担 ，维护社会稳定。
4
适用范围与对象
适用范围
适用于所有用人单位及其劳动者，包 括企业、事业单位、社会团体、民办 非企业单位等。
对象
与用人单位存在劳动关系的各种用工 形式、各种用工期限的劳动者。
5
基本原则与制度
基本原则
无过失补偿原则；风险分担、互助互济原则；个人不缴费原则；区别因工与非 因工原则；补偿与预防、康复相结合原则。
定期开展工伤保险知识培训，提 高员工对工伤保险的认知和理解
。
加强安全意识教育，使员工充分 认识到安全生产的重要性，增强
工伤保险知识培训
工伤康复
工伤康复的流程
评估与诊断、康复计划制定、康 复训练与治疗、效果评估与总结 。
工伤康复的重要性
提高工伤职工的生活质量、减轻 家庭和社会的负担、促进工伤保 险制度的可持续发展。
03
工伤保险的参保与理赔 流程
参保流程
确定参保单位
提交参保申请
劳动者需了解自己的单 位是否已参加工伤保险，
并确定参保单位。
维护社会稳定
工伤保险制度有助于缓解社会矛盾， 促进社会公平正义，维护社会稳定 和发展。
工伤保险的适用范围
适用对象
工伤保险适用于各类企业、事业单位 、社会团体、民办非企业单位、基金 会、律师事务所、会计师事务所等组 织和有雇工的个体工商户。
适用情形
劳动者因工作遭受事故伤害或者患职 业病进行治疗，享受工伤医疗待遇； 因工致残或死亡的，享受工伤保险相 关待遇。
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02
工伤保险旨在保障劳动者的生命 安全和身体健康，维护劳动者的 合法权益，促进社会和谐稳定。
工伤保险的目的和意义
保障劳动者权益
工伤保险为劳动者提供必要的医 疗、康复、抚恤等保障，帮助劳 动者应对工作伤害带来的经济和
生活困难。
促进安全生产
工伤保险制度可以促使企业加强安 全生产管理，预防工伤事故发生， 保护劳动者生命安全和身体健康。
关记录和资料归档工作。
04
工伤预防与安全教育
工伤预防措施
制定安全操作规程
为各类作业活动制定安全操作规程， 明确作业过程中的安全要求和注意事 项。
定期检查维护设备
对生产设备、工具进行定期检查和维 护，确保其正常运转，防止因设备故 障导致工伤事故。
强化员工安全意识
通过培训、宣传等方式，提高员工的 安全意识和自我保护能力。
《工伤保险培训》课件OK
02
工伤认定和鉴定标准
如何界定工伤事故，以及如何进行工 伤认定和鉴定。
03
待遇支付和赔偿标准
工伤保险待遇的计算方法、支付标准 以及赔偿标准。
国际上工伤保险的经验与启示
国外工伤保险制度介 绍
德国、美国、日本等国家的工伤保险 制度。
国际经验对我国的启 示
如何借鉴国际经验，完善我国工伤保 险制度。
国际劳工标准与我国 工伤保险制度的比较
工伤保险的参保与缴费
工伤保险的参保流程
企业注册
企业需在所在地的社保机构进行注 册，并获取社会保险登记证。
参保登记
企业需为职工进行工伤保险参保登 记，并上报有关资料。
缴费核定
社保机构对企业的工伤保险缴费基 数进行核定，确定缴费金额。
缴纳保险费
企业按照核定的缴费基数及时足额 缴纳工伤保险费。
工伤保险的缴费标准与方式
包括事故报告、伤者身份证明、医疗言、医疗记录等 。
根据伤者的伤残等级、工资收入、缴费基数 等因素计算理赔金额。
工伤保险待遇与理赔的常见问题解答
什么是工伤？
工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的 伤害。
如何申请工伤认定？ 什么是劳动能力鉴定？
1 2
缴费基数
根据职工上一年度的月平均工资确定缴费基数 ，按照一定比例缴纳工伤保险费。
缴费比例
根据不同行业和地区的实际情况，制定不同的 缴费比例。
3
缴费方式
企业可以通过银行托收、网上申报等方式进行 缴费，确保及时足额缴纳工伤保险费。
工伤保险的参保权益与义务
参保权益
职工在发生工伤时可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报 销、工伤假期、伤残津贴等。
对工伤保险的覆盖范围、保障标准、申领程序等作出明确规定。
最新工伤保险培训课件精品课件
费率：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
工伤保险的报销与赔偿
包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用。
工伤医疗待遇
工伤伤残待遇
因工死亡待遇
其他待遇
根据不同的伤残等级，劳动者可以获得不同的伤残待遇，包括伤残补助金、伤残津贴、就业补助金等。
《职业病防治法》
2017年修订，涉及职业病的预防、诊断、治疗和保障等内容。
主要法律法规
包括工作时间、工作地点、工作原因导致的人身伤害，以及职业病认定等方面的规定。
工伤认定
包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等不同等级的工伤赔偿标准。
工伤赔偿
工伤认定与赔偿
基金来源
工伤保险基金的来源包括用人单位缴纳的工伤保险费、政府补贴和社会捐赠等。
单位应当自成立之日起三十日内，向当地社会保险经办机构申请办理登记手续，并按照规定缴纳工伤保险费。个人也可以自愿参加工伤保险。
参保程序
参保范围与参保程序
工伤保险费的缴纳
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。
缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数，职工个人以本人工资收入为缴费基数。
提高职工安全意识
通过开展安全教育和培训，增强职工的安全意识，预防工伤事故的发生。
严格遵守安全操作规程
制定并执行安全操作规程，确保职工在工作过程中遵循标准程序。
加强设备设施维护和检查
定期对设备设施进行检查和维护，及时发现和处理安全隐患。
01
02
03
发生工伤事故后，当事人应立即报告上级主管部门和安全监管部门。
工伤培训课件最新ppt课件
根据调查结果，劳动保障行政部门作出是 否认定为工伤的决定。
工伤赔偿项目及标准
医疗费用
包括住院费、手术费、药品费等。
一次性工伤医疗补助金
劳动者因工受伤后，经鉴定达到伤残等级的 ，可以获得一次性工伤医疗补助金。
伤残赔偿金
根据劳动者的伤残等级和工资水平计算。
护理费
劳动者因工受伤后需要护理的，可以获得护 理费。
事故案例分析培训
通过分析典型事故案例，总结 经验教训，增强员工对安全事 故的防范意识。
模拟演练培训
通过模拟演练，使员工在实际 操作中掌握安全技能和应对措
施，提高其应急处置能力。
04 常见工伤事故及处理
机械伤害事故及处理
总结词：了解机械伤害事故的种类和 原因，掌握预防和应急处理措施。
详细描述
机械伤害事故的种类：如夹击、碰撞 、割伤、刺伤等，可能发生在操作机 械设备或工具时。
化学伤害事故及处理
总结词：了解化学伤害事故的特点和危害，掌握预防和 应急处理措施。
化学伤害事故的特点：涉及多种化学物质，可能造成皮 肤、眼睛、呼吸道的刺激和腐蚀。
预防措施：加强通风，佩戴个人防护用品，定期检查化 学品储存和使用场所的安全性。
详细描述
化学伤害事故的危害：长期接触可能对健康造成严重影 响。
工伤培训课件最新 ppt课件
汇报人：可编辑 2023-12-24
目录
CONTENTS
• 工伤保险概述 • 工伤认定与赔偿 • 工伤预防与安全培训 • 常见工伤事故及处理 • 工伤康复与职业病防治 • 企业责任与社会保障
01 工伤保险概述
工伤保险的定义
工伤保险：指劳动者在工作中因意外事故或职业病导致受伤、残疾、死亡时，由 国家或社会提供必要的医疗、康复、经济补偿和救助的一种社会保障制度。
工伤保险培训课件
对工伤事故进行调查，了解事故发 生的原因和过程。
改进措施
根据调查结果，采取相应的改进措 施，防止类似事故再次发生。
PART 04
工伤保险案例分析
工伤认定案例分析
01
02
03
04
工伤认定案例一
李某在工作中因突发疾病死亡 ，是否认定为工伤？
工伤认定案例二
张某在工作中因疏忽导致机器 故障受伤，是否认定为工伤？
工伤保险覆盖范围扩大
工伤保险费率调整机制改革
工伤康复和辅助器具配置政策 完善
工伤认定和劳动能力鉴定程序 的优化
国际工伤保险经验与借鉴
德国工伤保险制度 日本工伤保险制度
美国工伤保险制度 国际工伤保险发展趋势和经验教训
2023 WORK SUMMARY
THANKS
感谢观看
REPORTING
工伤预防案例四
某煤矿采用先进的安全管理理念和技术手段 ，实现安全生产零事故。
PART 05
工伤保险政策法规与动态
工伤保险相关法律法规
01
02
03
04
《中华人民共和国社会 保险法》
《工伤保险条例》及其 实施细则
工伤认定和劳动能力鉴 定办法
工伤保险费率调整办法
工伤保险政策动态与改革
01
02
03
04
工伤保险的目的
保障劳动者的生命安全和身体健 康，促进社会和谐稳定，维护劳 动者合法权益。
工伤保险的覆盖范围
覆盖人群
所有企业职工、事业单位职工、个体 工商户雇工等。
覆盖范围
包括工作时间和工作场所内发生的意 外事故，以及职业病引发的健康问题 。
工伤保险的缴费与待遇
缴费方式
改进措施
根据调查结果，采取相应的改进措 施，防止类似事故再次发生。
PART 04
工伤保险案例分析
工伤认定案例分析
01
02
03
04
工伤认定案例一
李某在工作中因突发疾病死亡 ，是否认定为工伤？
工伤认定案例二
张某在工作中因疏忽导致机器 故障受伤，是否认定为工伤？
工伤保险覆盖范围扩大
工伤保险费率调整机制改革
工伤康复和辅助器具配置政策 完善
工伤认定和劳动能力鉴定程序 的优化
国际工伤保险经验与借鉴
德国工伤保险制度 日本工伤保险制度
美国工伤保险制度 国际工伤保险发展趋势和经验教训
2023 WORK SUMMARY
THANKS
感谢观看
REPORTING
工伤预防案例四
某煤矿采用先进的安全管理理念和技术手段 ，实现安全生产零事故。
PART 05
工伤保险政策法规与动态
工伤保险相关法律法规
01
02
03
04
《中华人民共和国社会 保险法》
《工伤保险条例》及其 实施细则
工伤认定和劳动能力鉴 定办法
工伤保险费率调整办法
工伤保险政策动态与改革
01
02
03
04
工伤保险的目的
保障劳动者的生命安全和身体健 康，促进社会和谐稳定，维护劳 动者合法权益。
工伤保险的覆盖范围
覆盖人群
所有企业职工、事业单位职工、个体 工商户雇工等。
覆盖范围
包括工作时间和工作场所内发生的意 外事故，以及职业病引发的健康问题 。
工伤保险的缴费与待遇
缴费方式
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（八）在抢险救灾等维护国家利益、公 共利益活动中受到伤害的；
（九）职工原在军队服役，因战、因公 负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用 人单位后旧伤复发的。
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（一）企业在招工考核期间，应聘人 员遭受意外伤害是否属于工伤事故？
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（二）职工上下班途中自己不慎摔倒 或者不慎碰伤是否可以按因工负伤处 理？
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（六）违章作业导致伤亡能否认定为 工伤？
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（七）施工承包人挂靠其他有资质的 施工单位对外承揽工程的，实际承包 人雇佣的劳务人员在工作中发生伤 亡，能否认定为工伤？
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（八）职工因公陪酒死亡是否属于 工伤？
（三）在工作时间和工作场所内，因履 行工作职责受到暴力等意外伤害的；
二、工伤认定情形
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因 受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故 伤害的；
二、工伤认定情形
（七）在工作时间和工作岗位，突发疾 病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；
四、工伤保险赔偿
（二）劳动力等级鉴定 1、劳动功能障碍：
2、生活处理障碍： 2.1生活完全不能自理； 2.2生活大部分不能自理； 2.3生活部分不能自理。
四、工伤保险赔偿
（三）费用支付
先协商，协商不成仲裁，仲裁不服 起诉。
五、费用的支付 （一）工伤保险基金支付范围
五、费用的支付
（二）用人单位支付范围
成功源于不懈的努力，人生最大的敌人是自己怯懦
•
2、
。0 6:46:32 06:46:3 206:461 0/10/2 020 6:46:32 AM
每天只看目标，别老想障碍
•
3、
。20.1 0.1006: 46:320 6:46Oct-2010-Oct-20
宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子
•
4、
。06:4 6:3206: 46:320 6:46Sat urday, October 10, 2020
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工伤保险知识培训
工伤保险知识培训
一
基本内容
二
工伤认定情形
三 工伤认定的特殊情况
四
工伤保险赔偿
五
费用的支付
六
问题讨论
一、基本内容 （一）基本概念 1、工伤
2、工伤保险
一、基本内容
（二）基本特征
强制性
非营利性
保障性
互助互济性
一、基本内容
（三）主要作用
筹措资金 分担风险
促进安全生产
一、基本内容
企业 事业单位 社会团体
民办非企业单位
（四）征缴范围 基金会
律师事务所
会计师事务所 有雇工的个体工商户
一、基本内容
（五）缴费主体
用人单位全额缴纳，个人无需 缴纳。
一、基本内容
（六）缴费基数
工伤保险费缴费基数为本单位职工工 资总额。
一、基本内容
（七）费率（乌鲁木齐市）
1、风险较小行业：0.5% 2、中等风险行业：0.9% 3、风险较大行业：1.4%
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（三）职工因为维护社会治安同犯罪 分子进行斗争而伤亡时，能不能算做 工伤？
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（四）职工探亲期间因自然灾害造成 伤残可以认定为工伤吗？
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（五）职工在工间休息时间，因工厂 电暖气漏电，造成触电死亡，是否认 定为工伤？
一、基本内容
（八）应缴费额
下限基数为自治区月平均工资的 60%（3004*60%）=1802元
上限基数为自治区月平均工资的 300%（3004*300%）=9012元
一、基本内容 按照下限基数1802元计算的公式如下：
二、工伤认定情形
（一）在工伤时间和工作场所内，因工 作原因受到事故伤害的；
（二）在工作时间前后和工作场所内， 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受 到事故伤害；
四、工伤保险赔偿 （一）工伤认定
1、单位申请：所在单位自事故伤害发生 之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日 内，向单位所在地统筹地区劳动保障部门 提出工伤认定申请。
四、工伤保险赔偿 （一）工伤认定
2、个人申请：用人单位未按规定提出工 伤认定申请的，工伤职工或直系亲属在事 故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之 日起1年内，可以直接向用人单位所在地统 筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。
•
9、
。上 午6时46 分32秒 上午6 时46分0 6:46:32 20.10.1 0
• 10、一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值 钱。10/10/2020 6:46:32 AM06:46:322020/10/10
• 11、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由 信心跨出第一步。10/10/2020 6:46 AM10/10/2020 6:46
• •
积极向上的心态，是成功者的最基本要素 5、
。20.1 0.1020. 10.100 6:46:32 06:46:3 2Octobe r 10, 2020
生活总会给你谢另一个谢机会，大这个机家会叫明天 6、
。2 020年1 0月10 日星期 六上午6 时46分 32秒06: 46:322 0.10.10
人生就像骑单车，想保持平衡就得往前走
•
7、
。202 0年10 月上午6 时46分 20.10.1 006:46October 10, 2020
•
8、业余生活要有意义，不要越轨。20 20年10 月10日 星期六 6时46 分32秒0 6:46:32 10 October 2020
我们必须在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望
用人单位支付范围内，无需缴纳个人所 得税
六、问题讨论
（一）下班回家路上，发生交通事 故，工伤待遇与交通事故能否双重赔 偿？
六、问题讨论
（二）企业能否以商业保险理赔项替 代职工的工伤待遇？
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谢谢观赏
每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成
•
1、
功的路 。20.10.1020.10.10Saturday, October 10, 2020
AM20.10.1020.10.10
（九）职工原在军队服役，因战、因公 负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用 人单位后旧伤复发的。
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（一）企业在招工考核期间，应聘人 员遭受意外伤害是否属于工伤事故？
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（二）职工上下班途中自己不慎摔倒 或者不慎碰伤是否可以按因工负伤处 理？
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（六）违章作业导致伤亡能否认定为 工伤？
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（七）施工承包人挂靠其他有资质的 施工单位对外承揽工程的，实际承包 人雇佣的劳务人员在工作中发生伤 亡，能否认定为工伤？
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（八）职工因公陪酒死亡是否属于 工伤？
（三）在工作时间和工作场所内，因履 行工作职责受到暴力等意外伤害的；
二、工伤认定情形
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因 受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故 伤害的；
二、工伤认定情形
（七）在工作时间和工作岗位，突发疾 病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；
四、工伤保险赔偿
（二）劳动力等级鉴定 1、劳动功能障碍：
2、生活处理障碍： 2.1生活完全不能自理； 2.2生活大部分不能自理； 2.3生活部分不能自理。
四、工伤保险赔偿
（三）费用支付
先协商，协商不成仲裁，仲裁不服 起诉。
五、费用的支付 （一）工伤保险基金支付范围
五、费用的支付
（二）用人单位支付范围
成功源于不懈的努力，人生最大的敌人是自己怯懦
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2、
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每天只看目标，别老想障碍
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3、
。20.1 0.1006: 46:320 6:46Oct-2010-Oct-20
宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子
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4、
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工伤保险知识培训
工伤保险知识培训
一
基本内容
二
工伤认定情形
三 工伤认定的特殊情况
四
工伤保险赔偿
五
费用的支付
六
问题讨论
一、基本内容 （一）基本概念 1、工伤
2、工伤保险
一、基本内容
（二）基本特征
强制性
非营利性
保障性
互助互济性
一、基本内容
（三）主要作用
筹措资金 分担风险
促进安全生产
一、基本内容
企业 事业单位 社会团体
民办非企业单位
（四）征缴范围 基金会
律师事务所
会计师事务所 有雇工的个体工商户
一、基本内容
（五）缴费主体
用人单位全额缴纳，个人无需 缴纳。
一、基本内容
（六）缴费基数
工伤保险费缴费基数为本单位职工工 资总额。
一、基本内容
（七）费率（乌鲁木齐市）
1、风险较小行业：0.5% 2、中等风险行业：0.9% 3、风险较大行业：1.4%
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（三）职工因为维护社会治安同犯罪 分子进行斗争而伤亡时，能不能算做 工伤？
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（四）职工探亲期间因自然灾害造成 伤残可以认定为工伤吗？
三、八种是否认定为工伤的特殊情况
（五）职工在工间休息时间，因工厂 电暖气漏电，造成触电死亡，是否认 定为工伤？
一、基本内容
（八）应缴费额
下限基数为自治区月平均工资的 60%（3004*60%）=1802元
上限基数为自治区月平均工资的 300%（3004*300%）=9012元
一、基本内容 按照下限基数1802元计算的公式如下：
二、工伤认定情形
（一）在工伤时间和工作场所内，因工 作原因受到事故伤害的；
（二）在工作时间前后和工作场所内， 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受 到事故伤害；
四、工伤保险赔偿 （一）工伤认定
1、单位申请：所在单位自事故伤害发生 之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日 内，向单位所在地统筹地区劳动保障部门 提出工伤认定申请。
四、工伤保险赔偿 （一）工伤认定
2、个人申请：用人单位未按规定提出工 伤认定申请的，工伤职工或直系亲属在事 故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之 日起1年内，可以直接向用人单位所在地统 筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。
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9、
。上 午6时46 分32秒 上午6 时46分0 6:46:32 20.10.1 0
• 10、一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值 钱。10/10/2020 6:46:32 AM06:46:322020/10/10
• 11、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由 信心跨出第一步。10/10/2020 6:46 AM10/10/2020 6:46
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积极向上的心态，是成功者的最基本要素 5、
。20.1 0.1020. 10.100 6:46:32 06:46:3 2Octobe r 10, 2020
生活总会给你谢另一个谢机会，大这个机家会叫明天 6、
。2 020年1 0月10 日星期 六上午6 时46分 32秒06: 46:322 0.10.10
人生就像骑单车，想保持平衡就得往前走
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。202 0年10 月上午6 时46分 20.10.1 006:46October 10, 2020
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8、业余生活要有意义，不要越轨。20 20年10 月10日 星期六 6时46 分32秒0 6:46:32 10 October 2020
我们必须在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望
用人单位支付范围内，无需缴纳个人所 得税
六、问题讨论
（一）下班回家路上，发生交通事 故，工伤待遇与交通事故能否双重赔 偿？
六、问题讨论
（二）企业能否以商业保险理赔项替 代职工的工伤待遇？
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谢谢观赏
每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成
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