行政值周 岗位职责 - 制度大全
行政值周工作职责范文（三篇）
行政值周工作职责范文一、安全值班职责1. 负责每天值班期间的安全监控和巡视工作，确保办公区域内的安全和秩序。
2. 对于突发事件或紧急情况，及时采取相应措施，保障员工的人身安全。
3. 处理员工提出的安全问题和投诉，并及时跟进解决，确保安全问题不再发生。
4. 根据公司制定的安全制度和操作规范，开展相关培训和宣传工作，提高员工的安全意识和应急能力。
二、设备维护职责1. 负责设备值班期间的设备巡检和保养工作，确保设备正常运行。
2. 对于设备故障或异常情况，及时进行排除和修复，并记录故障原因和处理过程。
3. 提供设备维护的相关支持和指导，协助员工解决设备使用中的问题。
4. 定期整理和更新设备维护记录，汇报设备维护情况和存在的问题，提出改进措施。
三、日常办公管理职责1. 负责接待来访客户和处理来访事务，维护良好的客户关系。
2. 管理办公用品和固定资产的领用、发放和归还，确保办公资产的安全和利用率。
3. 协调办公区域的卫生和环境，定期进行清洁和整理工作，并及时报修损坏设备或家具。
4. 负责会议室的预订和安排，提供相关会议支持服务，确保会议的顺利进行。
5. 跟进公司文档和文件的管理，包括整理、备份和归档工作，保证文件的安全和便捷获取。
6. 协助上级领导完成日常行政工作，如行程安排、会议记录、报告撰写等。
四、综合协调职责1. 协调各部门之间的沟通和协作，解决部门之间的矛盾和问题。
2. 组织和推动各项会议和活动的筹备工作，确保活动的顺利进行。
3. 协助上级领导完成重要项目和任务，跟进项目进展和问题解决。
4. 收集和整理各部门的工作报告和信息，提供给上级领导参考和决策依据。
5. 跟进公司内外部的重要事务，协助处理各项应急事件和突发情况。
五、人事行政职责1. 负责员工考勤和请假的管理，记录和统计考勤数据，及时反馈给人事部门。
2. 协助人事部门进行招聘和面试工作，参与新员工的入职安排和培训。
3. 管理员工档案和相关文件，确保员工信息的准确和完整。
行政领导值周职责（4篇）
行政领导值周职责为加强学校管理，了解师生情况，及时处理突发事件，学校实行中层以上领导值周制度，现将有关规定如下：一、学校除节假日外，平时安排行政领导轮流值周。
轮到值周的领导，若因事外出不能履行值周工作的，应及时上报校办公室另行安排。
二、值周领导须每天提前____分钟到校上班，佩带好值周牌值勤，下午延迟____分钟下班。
周一认真安排好本周工作，每天如实填写好值周相关表册。
坚持每天在校门口迎送学生上学和放学，午休时段，要指导值周教师、学生开展校园巡视值守。
及时处理好学生安全、纪律等各方面发生的问题及事故。
三、值周领导带领值周教师经常到各教室、校园各处巡视、检查学生上课纪律和老师上课情况及校园安全状况，早读、午休、课间每天至少各一次。
夏天做到每天巡河、巡塘两次(中午、放学)。
对学校发生的重大事情、班级出现的好人好事或不良现象、班主任护送学生放学等情况，值周领导做好记录并及时通报。
四、下午放学提前____分钟到校门口值勤，与值周老师一起维持校门口的秩序，检查各班路队，注意观察校门口闲杂、游荡、精神病等可疑人员，及时阻止他们进入校园。
五、大课间活动、课间操及眼保健操时段，值周领导要到现场及关键地段做检查，做好记录，确保学生各种活动安全。
要每天不定时巡课并做好相关记录。
六、当有校外人员干扰学校正常教学秩序，侵害学生人身安全，发生损坏学校利益的情况时，值周领导应及时制止事态的发展，并做好处理工作。
七、集会、升旗仪式等大型活动，值周领导要亲临现场，协助有关同志做好组织工作。
八、每周一升旗仪式上，值周领导对本周的工作作好全面安排。
周五及时与下周值周领导及老师做好工作交接。
九、值周领导要带领值周教师每周深入住校生寝室、就餐时段检查督促____次以上。
每天早上准时到位负责早餐的发放。
十、行政领导值周工作是一项十分重要的管理工作，相关同志应高度负起责任。
但凡由于值周过程中履行职责不到位而造成不良后果的，按教育事故处理。
行政领导值周职责
行政领导值周职责
行政领导的值周职责包括但不限于：
1. 组织和协调日常工作：行政领导应对组织内的日常工作进行管理和协调，确保各项工作按时完成，并与相关部门进行沟通和协作。
2. 制定和执行工作计划：行政领导应根据组织的整体发展目标和市场环境，制定年度、季度或月度的工作计划，并分配任务和责任。
3. 解决决策问题：行政领导应具备较强的决策能力，能够在紧急或复杂情况下做出正确的决策，并协调各部门合作解决问题。
4. 监督和评估工作进展：行政领导应对各项工作进行监督和评估，确保各部门的工作按时、按质完成，并及时对工作进展进行反馈和调整。
5. 建立和维护良好的工作氛围：行政领导应积极倡导并营造一个和谐、公平、有活力的工作氛围，加强员工之间的沟通和团队合作。
6. 处理和解决人员问题：行政领导应处理和解决组织内部涉及员工的问题，包括人事调动、纠纷处理、绩效考核等。
7. 参与组织决策：行政领导应参与组织内重要决策的讨论和制定，提供专业意见和建议，并推动决策的落实和执行。
8. 与外部机构和合作伙伴进行沟通和协调：行政领导应与政府部门、合作伙伴等外部机构进行有效沟通和协调，维护和拓展组织的利益和形象。
9. 培养和发展人才：行政领导应注重人力资源的培养和发展，制定和执行员工培训计划，提高员工的综合素质和工作能力。
10. 完成上级交办的其他临时任务：行政领导应根据上级的指示，及时完成交办的其他临时任务，确保组织工作的顺利进行。
行政值周工作职责（精选26篇）
行政值周工作职责（精选26篇）行政值周工作职责篇11、根据公司的发展需求，完成新办公室与工厂的选址，搬迁，装修;2、公司员工的入离职、转正、福利等人员异动，员工社保公积金、档案的管理工作;3、协助组织活动，如年度旅游、年会等;4、负责行政管理工作，包括考勤管理、物资资产管理、办公环境管理、设施维护、证照办理、文件保管、办公申购、费用缴纳等各类行政工作。
5、要求有比较强的行政事务管理能力行政值周工作职责篇21、行政后勤：建立并梳理各项行政制度，根据实际情况制定标准化工作流程，优化供应商资源，负责采购以及固定资产等日常性事务的管理与监督;2、薪酬绩效：统计及管理员工考勤，计算薪酬，社保、公积金缴纳等，了解并协同优化公司考勤及日常工作考核制度;3、会议安排：安排会议，负责撰写会议纪要及重要事项的跟进工作;4、办公环境：公司日常办公环境的卫生及布置、管理维护，以及搬家、协理装修事务等;5、孵化器运营：负责孵化器空间运营和管理工作，利用各招商渠道吸引创业项目入驻，提高空间入驻率，整合入驻团队信息并对接资源。
6、公司日常运营中的其他行政工作。
行政值周工作职责篇31、公司行政管理规定的制定及监督实施;2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;3、服务及各类办公室突发事件的协调处理;4、负责公司对内对外会务安排与协调;5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;6、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制;7、企业文化建设提供相应的支持;8、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况;9、按时完成公司领导交办其他工作任务。
行政值周工作职责篇41、员工卡管理：新员工入职时，员工卡的制作与发放;日常工卡丢失补办;员工离职行政相关手续办理，余额查询及工卡回收;驻场人员临时工卡的审核、发放及回收;工卡配件的采购、发放及费用结算;工位座签的制作与发放。
2024年行政人员值周制度样本（3篇）
2024年行政人员值周制度样本为确保学校日常管理的有序性和高效性，充分发挥行政值周工作在教育教学评价、学生行为规范及校园文化建设中的重要作用，本校依据平安校园与和谐校园建设的目标要求，特制订以下行政值周制度：一、值周时间安排：值周周期为每周一早至周五傍晚。
值周人员需在每日早上七时十分前到岗，中午在学校用餐并进行校园巡视，傍晚四点半后方可离岗。
周末及节假日根据实际情况，由行政值周领导统筹安排值班。
二、值周人员配置：值周队伍由一名行政值周领导（由学校行政班子成员担任）、十一名值周教师（由政教处根据岗位安排）、以及一个值周班级（由三至六年级的班级轮流担任）组成。
三、值周工作内容：值周期间，相关人员需佩戴值周标识，负责维护学校的教学秩序，加强对学生日常行为的规范管理与检查，重点对三个空档时间段（早晨、中午、课间）进行监管，并负责校园的日常巡视和突发事件的处理。
四、值周工作部署：每周五傍晚放学前，值周团队应集中召开会议，由行政值周领导明确各成员分工，落实职责，布置具体工作，并分发评分检查表。
周五傍晚，行政值周领导负责进行周工作小结，评定等级，整理相关材料，并做好工作的交接。
五、值周职责细化：1. 值周班主任：需与政教处沟通，明确工作职责，并提前培训值周学生。
负责检查学生的到岗情况、校园公共卫生、操行纪律、集会秩序及学生礼仪，并在值周期间进行巡视督查，每日做好工作小结。
2. 值周教师：每日按时到岗，根据安排的工作岗位执行值周任务。
具体职责包括管理学生乘车秩序、校园门口秩序与安全、教学楼内的学习与纪律维护等，并在大课间活动时间进行巡视检查。
3. 行政值周领导：每日早上七时前到岗，负责校园巡视，处理突发事件，并监督值周教师的工作。
负责教职工考勤和值周教师的评价记录，对学校一周情况进行总评，并在下周一进行值周工作总结。
六、值周评估与考核：值周班级的评估将由政教处根据工作表现和班主任的投入程度进行打分，并在学期末进行综合评定。
行政值周(值周组长)岗位职责
行政值周（值周组长）岗位职责岗位概述行政值周（值周组长）是企业或组织内部管理人员的一种职位。
该职位主要负责公司或组织在非工作时间内的安全、紧急事件的处理、值班人员的安排等工作。
值周组长需要耐心、细致，具有较强的协调、沟通能力和团队管理能力。
工作职责1.确定值班人员组织和安排早晚值班人员的人员安排，并告知相关人员。
在值班期间，负责安排其他可能发生的突发事件应对人员。
2.组织调度紧急事件在紧急事件发生时，及时与相关部门洽谈，并组织调度相关人员到现场处理延误和损失。
3.维护安全负责组织和安排公司或组织设施的安全保护，如保安、出入检查和消防安全等。
4.文件管理管理行政部门的文件，包括信函、公告、政府文书、图纸等文件的存储、处理和维护。
5.与其他部门沟通负责与其他内部部门以及外部相关部门沟通，共同解决能够影响企业发展的问题。
职位要求1.具有较强的组织协调能力值周组长需要考虑公司内每个成员的安排，组织调度及反应快速的能力，对紧急事件的协调沟通等工作应有充分的经验。
2.具有较强的沟通能力值周组长作为企业的第一线人员，需要与其他部门和相关人员沟通，要求具有很好的沟通和协作能力。
3.具有良好的服务意识值周组长需要具备很强的服务意识和服务态度，对企业和公司员工的非工作时间安全做出适当的安排，让他们安心工作和休息。
4.具有较强的抗压性在突发事件或紧急情况下，值周组长可能需要处理和协调多个任务和不同的部分，需要有很强的抗压能力和危机应变能力。
招聘条件1.本科及以上学历，专业不限，工作经验两年以上为佳。
2.具有较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力。
3.对管理文化和团队建设有一定的了解和实践。
4.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
结束语行政值周（值周组长）是企业和组织内部管理的重要岗位，其职责涉及到企业和员工的安全、保障和员工非工作时间的管理。
值周组长需要具备良好的沟通、协调和服务意识，具有较强的抗压和应变能力。
学校值周行政工作职责范文（三篇）
学校值周行政工作职责范文一、接待工作1.协助校长或副校长接待来访人员；2.提供相关资料并解答来访者的问题；3.安排来访者的接待流程，并向相关人员通报；4.确保接待处环境整洁，接待工作的正常进行。
二、文件管理1.负责收发信件、文件和传真的登记、归档和分发工作；2.维护文件和信件的保存安全；3.根据需要，向有关人员提供所需的文件和资料。
三、车辆管理1.负责车辆的保养和维修；2.安排车辆的使用情况，协调车辆的调度；3.进行车辆的巡检和记录；4.保证车辆的安全性和良好的工作状态。
四、值班安排1.制定和调整值班表，确保值班工作的顺利进行；2.协调组织人员配合值班工作，明确岗位职责；3.解决值班期间出现的突发事件，确保安全和秩序。
五、设备维护1.检查和维修学校设备的正常运行；2.制定设备维护计划，保证设备的长期稳定运行；3.协调设备使用人员，提供相应的技术支持。
六、协助管理1.协助上级领导进行部门工作的组织和管理；2.协调各个部门之间的工作，提高工作效率；3.根据需要，参与制定和完善相关管理制度。
七、安全管理1.负责学校的安全检查和防范工作；2.制定学校安全管理制度，并进行宣传和培训；3.处理突发事件，协调相关人员处理安全事故。
八、档案管理1.负责学校档案的建立、整理和管理；2.制定档案管理制度，确保档案的安全和完整；3.协助有关部门查询和提供需要的档案。
九、会议组织1.协助相关人员组织学校各类会议；2.安排会议场地和设备，并进行会务工作；3.记录会议内容和决策，并及时向相关人员通报。
十、学校宣传1.负责学校的宣传工作，包括校园活动、学校新闻等；2.撰写宣传材料和新闻稿件，并进行宣传推广；3.协调宣传工作的开展，提高学校的知名度。
以上是学校值周行政工作职责的一些范本，具体根据学校的实际情况和需要进行调整和补充。
每个职责都是重要的，需要相关人员严谨负责地履行，确保学校行政工作的正常运转和发展。
学校值周行政工作职责范文（二）学校值周行政工作的职责通常包括以下几个方面：1. 班级管理：负责班级值周活动的安排和组织，包括班委换班、值周委员的选举和考核等。
值周行政岗位职责
值周行政岗位职责
一、值周行政必须具有高度的事业心和工作责任感，牢固树立为全体师生员工服务的思想，应认真负责，按时执勤，以维护正常保教秩序，确保幼儿园师生的人生安全。
二、值周行政须提前安排好值班人员站位、熟悉值周职责，积极妥善的处理好职责范围内的一切事。
三、值周行政需每天7:50到位，检查食堂卫生及食材安全，并负责当周试餐工作。
四、入离园或有大型活动时，行政值周需提前到岗，确认值周老师到位情况。
五、值周行政须随时了解值周教师的异动情况，及时落实替补教师。
六、值周期间发现的问题，能独立解决的自行解决。
应急事件、急需解决的事情，立即启动应急预案，并第一时间向主要领导汇报。
七、如遇家长带幼儿在园内逗留，值周行政需通过广播、解释等方法督促家长及时带领幼儿离园，避免安全事故发生。
八、值周行政应每日做好值周记录，值周结束时召集所有值周人员梳理问题、总结经验。
九、前、后值周行政须于最后一天放学后进行交接，次周值周行政须召集值周老师进行工作安排。
2024年行政领导值周职责范文（二篇）
2024年行政领导值周职责范文为确保学校管理的全面覆盖，实现行政运作的严谨有序，兼顾工作与休息的平衡，特制定学校领导和教师轮流值周制度。
主要任务包括在非正常教学时段管理学生的学习状况（纪律、卫生、做操、路队）和校园安全，以及处理可能出现的突发情况。
值周期间，所有人员需佩戴胸牌和红袖章执行职责。
1. 值周人员配置：校长担任总负责人，每周的带班人由行政领导班子轮流担任，值周人员包括学校教师及学生少先队干部，均由政教处统一调度安排。
2. 值周时间：行政值周为一周七天，从上周日晚5:00至本周五晚3:30。
具体工作规定与职责：一、规定：1. 值周领导需在周日提醒并督促门卫在4:00前到校登记返校住宿生，同时自己需在周日下午5:00前到校，负责维护学生返校后的活动秩序及安全。
在与住宿生看护人员交接后方可离校。
2. 值周领导需在每天的上午、下午及晚自习预备铃响前至少提前____分钟到达学校。
值周期间，午休时间需在校内巡查，每晚必须在校，确保手机全天候开机。
3. 对校园内外的重大事件或突发事件，需及时处理并记录，同时向校长和相关领导报告，为校长协调相关部门的工作提供依据，确保善后措施的执行。
4. 利用校园广播每天向学生通报并教育当天的情况，使值周时间实现“三有”：即在操场上可见身影、广播中有声音、黑板上有文字（本周班级考核量化评分和流动红旗公布）。
5. 严格遵守工作岗位，如遇特殊情况，需先将值周工作委托给其他行政领导，方可离开。
二、职责：1. 分配并安排本周值周人员（两名教师、六名少先队干）的工作。
教师负责楼道、午休纪律、路队纪律、卫生检查、校园巡查及统计结果；少先队干负责记录问题、检查情况和管理班级纪律。
认真填写校务日记和每日安全记录表。
2. 每天不定时在校园内进行巡查，检查内容涵盖教育教学、校园环境、学生就餐、午休、教职员工出勤等。
确保环境整洁，人、财、物安全，发现问题及时处理并记录。
3. 根据学校工作计划、月度工作重点及临时性任务，合理安排、分配、监督本周工作，并在早操时向师生公布，组织师生执行。
行政值周(值周组长)岗位职责
行政值周（值周组长）岗位职责行政值周（值周组长）岗位职责一、岗位背景行政值周是指某一团队或组织中的成员轮流担任行政管理工作，负责日常的行政事务，以及管理和协调各项工作的顺利进行。
而行政值周组长作为行政值周中的核心人员，起着牵头组织、管理、协调、执行等重要职责，对维护团队整体运行和发展有着重要的作用。
二、岗位职责1. 协调安排作为行政值周组长，首要的责任就是协调并安排行政值周的人员。
要根据团队成员的时间和能力，合理安排每个人的值周时间和值班任务。
要定期与行政值周的成员沟通交流，了解他们在值周过程中遇到的问题和需求，及时提供支持和解决方案。
2. 行政管理行政值周组长要负责日常的行政管理工作，包括文件收发、信息整理、会议安排、办公用品的管理、考勤管理、外部关系协调等。
要保证团队的工作环境整洁有序，保持信息的畅通流程，及时传递有效的信息，协调各部门之间的沟通和合作，确保各项工作顺利进行。
3. 组织会议行政值周组长要负责组织和安排各种团队或组织的会议，包括但不限于日常例会、工作总结会、工作讨论会等。
要提前做好会议准备工作，包括制定会议议程、通知与会人员、准备会议材料等。
在会议进行中，要主持会议的进行，协调各方意见，推动会议议程的顺利进行，保证会议主题的达成和决策的落实。
4. 人员管理行政值周组长要负责管理和监督行政值周成员的工作情况，包括但不限于考勤管理、绩效评估、问题解决等。
要关注行政值周成员的工作动态，指导和帮助他们完成工作任务，解决遇到的问题，提供必要的培训和支持。
要及时评估和反馈行政值周成员的工作表现，并提供必要的改进意见与建议。
5. 协助领导行政值周组长要协助团队或组织的领导完成各项工作任务，提供必要的支持与配合。
要理解领导的意图和要求，积极推进领导的工作计划，协调各员工之间的工作关系，确保团队的整体目标的实现。
要及时向领导汇报工作进展和存在的问题，提出意见与建议，积极参与决策和执行过程。
6. 风险管理行政值周组长要具备较强的风险识别和风险管理能力，及时发现和解决行政管理工作中的问题和隐患。
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行政值周岗位职责-制度大全
行政值周岗位职责之相关制度和职责，1.定期负责值周组教工的值周分工,并做好值周指导。
2.对本值周组教工履行职责的情况进行指导、检查和考核。
3.及时处理学校偶发事件,发现问题及时与有关部门联系,并向主管校长汇报。
4....
1.定期负责值周组教工的值周分工,并做好值周指导。
2.对本值周组教工履行职责的情况进行指导、检查和考核。
3.及时处理学校偶发事件,发现问题及时与有关部门联系,并向主管校长汇报。
4.填好《值周日记》与《学校日记》。
5.汇总各年级值周情况,下周一向全校师生小结本周情况。
6.主持本周“三项红旗”和“礼仪常规”检查活动。
指导学生检查小组的工作,评出本周优胜班级。
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