论高校利用优势资源拓宽毕业生就业信息渠道
(工作探讨)多措并举拓宽毕业生就业路
（工作探讨）多措并举拓宽毕业生就业路随着社会的不断发展和加快步伐，学生毕业后面临的就业压力也在增加。
为了拓宽毕业生的就业路，我们需要采取多措并举的方法。
首先，我们应该加强对毕业生的职业规划教育。
大学期间，学生应该接受一定程度的职业规划指导，了解自己的兴趣和优势，并根据这些信息制定自己的职业目标。
而学校和社会也应该提供相关的职业规划课程和咨询服务，引导毕业生在求职过程中能够更加明确自己的职业定位。
其次，要搭建更多的实习机会和岗位实训。
实践是检验理论成果的最好方式，通过实习和岗位实训，毕业生能够获得更为丰富的工作经验，提升自己的职业竞争力。
同时，各级政府和企业也可以加大对实习项目和实训机构的支持力度，为毕业生提供更多的实践机会。
此外，要加强产学研结合，促进校企合作。
各高校应积极与企业合作，开展科技研发项目和专业实践，为毕业生提供更多的就业机会。
同时，政府也应加强对校企合作的引导和支持，提供相应的政策和经济支持，推动校企合作的深入发展。
另外，还要加强就业信息共享和资源整合。
政府可以建立健全的就业信息平台，为毕业生提供及时准确的就业信息，并提供相关的就业辅导服务。
同时，各类就业资源如人力资源市场、招聘会等也应该进行统筹规划，避免信息不对称和资源浪费。
最后，还要加强创业的支持和引导。
鼓励大学生创新创业，提供相应的创业指导和支持政策，帮助他们解决创业中的困难和问题。
综上所述，拓宽毕业生的就业路需要多措并举的方法。
通过加强职业规划教育、提供实习机会、加强校企合作、加强就业信息共享和支持创业等措施，可以更好地帮助毕业生顺利就业，为他们的未来发展打下坚实基础。
同时，政府、高校和社会各方需共同努力，形成合力，为毕业生提供更多的就业机会和发展空间。
拓宽毕业生的就业路是一个综合性的工作，需要政府、高校、企业和个人的共同努力。
除了前述提到的职业规划教育、实习机会、校企合作、就业信息共享和支持创业等方面，还有其他几个重要的方面也需要加以关注。
充分利用校友资源,拓展毕业生就业渠道
西安理工大学于2008年9月成立校友工作处，成立以来，坚持以“服务学校中心工作”为指导思想，通过搭建学校和校友单位之间交流合作的平台，充分利用校友资源，积极拓展就业渠道，在毕业生供需矛盾日益尖锐、就业压力不断增大的新形势下，为学校毕业生求职择业提供充足优越的工作岗位和稳定可靠的就业去向，同时也为校友单位提供人才支持，实现和落实了校友工作“服务校友、服务学校、服务社会”的工作宗旨。
1加强与校友单位的联系，建立“校友企业”信息数据库所谓“校友企业”，我们定义为三类：第一，核心校友企业，即校友担任主要领导职务的国有大中型企业，或校友自己创办的私营民营企业。
第二，骨干校友企业，即校友数量多、影响大的行业内企业。
第三，重要校友企业，即有就业需求的，专业对口的企业。
平时，校友工作处通过邮寄《西安理工大学校友》杂志、《西安理工大报》，微信公众平台推送校友及学校新闻，在校友网上发布“校友企业”宣传展示，主动搜集用人需求等形式，积极与校友联络。
组织在校大学生开展“寻访优秀校友足迹”活动，采访优秀校友，宣传校友事迹，邀请校友回校参加活动，宣传母校成就等，增强校友与母校的感情。
学校还专门安排校领导走访各地校友会和校友企业，看望校友，寻求合作机会，提升学校的知名度，迄今为止已签订毕业生就业及实习基地协议34个，建立了一批稳定、优质的大学生就业与实习基地。
2精心组织，广泛邀请校友企业参加“校友企业专场招聘会”，为校友企业和毕业生就业提供双向选择的机会2010年3月27日，校友工作处会同学生处联合举办首届“校友单位专场招聘会”，共有29家校友企业派人前来参会，还有8家校友企业发来用人需求计划，委托校工作友处代为招聘和推荐毕业生。
会前，还专门组织了“就业·合作”校企座谈会，听取了用人单位的意见，研讨了加强毕业生就业合作的有关工作。
此后，我处联合学生处每年都会举办“校友单位专场招聘会”，为在校学生拓展了就业渠道，提供了就业机会，有效提高了毕业生的就业率。
大学生就业如何有效利用校园资源
大学生就业如何有效利用校园资源在当今竞争激烈的就业市场中，大学生需要充分利用校园资源来提升就业竞争力。
校园资源包括学术资源、人脉资源、实践资源等。
本文将从这三个方面展开论述，探讨大学生如何有效地利用校园资源来提升就业能力。
一、学术资源的充分利用在大学校园中，学术资源是最为丰富的。
学术资源包括丰富的图书馆资源、学术期刊、研究成果等。
大学生可以通过以下几种途径来充分利用学术资源。
首先，要善于利用图书馆资源。
图书馆是大学最重要的学术资源之一，大学生可以利用图书馆的借阅系统，阅读与自己专业相关的书籍和期刊，提升专业知识水平。
其次，要积极参加学术讲座和研讨会。
大学通常会举办各类学术讲座和研讨会，大学生应该积极参加，与专业领域的专家学者交流，获取最新的学术动态和研究成果。
最后，要关注学术期刊和学术论文。
通过关注学术期刊和学术论文，大学生可以了解到当前研究热点和前沿技术，及时了解自己专业领域的最新进展。
二、人脉资源的拓展与运用人脉资源在大学生的就业中起着不可忽视的作用。
人脉资源包括同学、老师、校友、企业等。
大学生应该善于发现并拓展人脉资源，通过人际关系的建立与维护来提升就业竞争力。
首先，要主动与同学建立联系。
同学是最容易接触和建立联系的人脉资源，大学生应该主动与同学合作、交流，通过互帮互助来共同提升就业能力。
其次，要与老师建立良好关系。
老师是大学生职业发展中的指导者和引路人，大学生应该尊重老师，向他们请教问题，与他们建立良好师生关系，并争取获得推荐信、实习机会等机会。
此外，要注意与校友和企业建立联系。
校友和企业是大学生将来就业的重要渠道，大学生可以通过加入校友会、参与校友活动，与校友建立联系并借助他们的资源和经验来提升就业竞争力。
三、实践资源的积极利用实践资源在大学生的就业中同样具有重要作用。
实践资源包括实习机会、社会实践、科研项目等。
大学生应该积极利用实践资源，通过实践活动来增加自己的就业经验和能力。
首先，要积极争取实习机会。
大学毕业生获取就业信息的主要渠道
大学毕业生获取就业信息的主要渠道随着社会的不断发展，大学毕业生就业形势越来越严峻。
对于即将步入职场的大学毕业生而言，获取就业信息是重中之重。
在当今信息爆炸的时代，大学毕业生可以通过多种途径获取就业信息，其中主要包括以下几个渠道。
一、线上招聘网站随着互联网的普及，线上招聘网站如今已成为大学毕业生获取就业信息的主要渠道之一。
一方面，这些招聘网站汇聚了大量的招聘信息和企业信息，方便毕业生随时了解最新的招聘动态；另一方面，招聘网站也提供了个性化的简历制作和投递功能，使得毕业生可以便捷地与用人单位对接。
在使用线上招聘网站时，毕业生应当注重填写真实有效的个人信息，并及时关注企业的面试通知。
二、校园招聘会校园招聘会作为一种传统而有效的就业信息渠道，仍然深受大学毕业生的喜爱。
校园招聘会通常由学校或企业主办，在校内或特定场地举办，吸引了众多用人单位前来招聘。
参加校园招聘会的毕业生可以直接与用人单位进行面对面交流，了解企业的招聘要求和岗位需求。
同时，校园招聘会还提供了现场面试和笔试的机会，可以有效地展示自己的能力和优势。
因此，毕业生应及时关注学校和企业的通知，积极参加校园招聘会，争取更多的就业机会。
三、社交媒体平台近年来，社交媒体平台如微信、微博、LinkedIn等也成为大学毕业生获取就业信息的重要途径。
毕业生可以通过关注企业的官方账号、加入相关专业或行业的社群，获取最新的招聘信息和行业动态。
同时，毕业生也可以通过发布自己的求职动态和简历，在社交媒体平台上吸引用人单位的关注。
然而，在使用社交媒体平台时，毕业生要注意个人形象的塑造和信息的公开度，以避免对求职造成负面影响。
四、就业指导中心大多数高校都设有专门的就业指导中心，为毕业生提供就业信息和职业指导服务。
就业指导中心通常会组织各种就业培训和职业规划活动，帮助毕业生提升求职技能和就业竞争力。
毕业生可以定期关注就业指导中心的活动安排，并报名参加感兴趣的培训课程。
此外，就业指导中心还会组织一些校园招聘会或企业宣讲会，为毕业生提供就业机会。
大学生就业市场信息获取渠道的多样性与效果研究
大学生就业市场信息获取渠道的多样性与效果研究随着经济的发展和社会的进步，大学生就业市场变得越来越竞争激烈。
因此，了解和掌握各种多样性与效果较好的信息获取渠道，对于大学生们来说尤为重要。
本文将对大学生就业市场信息获取渠道的多样性与效果进行研究，为大学生提供相关信息。
一、网络渠道网络信息渠道是当前大学生最常用的获取就业信息的方式之一。
通过互联网，大学生可以轻松获取各种招聘信息，了解不同的行业发展趋势，并通过各类招聘平台与用人单位进行在线交流。
此外，大学生还可以参与各类网络职业培训课程，提升自己的职业技能。
然而，在选择网络渠道时，大学生需要保持警惕，注意筛选信息的真实性与可信度。
网络上的信息很多，并且难以辨别其真伪。
因此，大学生应该学会分辨信息的虚假与真实，最好选择正规官方的招聘平台和官方发布的招聘信息。
二、校园资源校园资源是大学生获取就业信息的另一种重要渠道。
学校通常会组织各类就业招聘会、校企合作交流会等活动，为大学生提供就业机会。
通过参加这些活动，大学生可以与用人单位直接接触，了解不同企业的需求，并与用人单位面对面交流。
此外，学校还会提供一些就业指导和培训课程，帮助大学生提升就业竞争力。
大学生利用校园资源获取就业信息主要有两个优势。
首先，学校资源可信度较高，信息真实可靠。
其次，校园活动的参与门槛低，大学生可以充分利用自己作为学生的身份来获取更多的就业信息。
因此，鼓励大学生积极参与校园活动，利用校园资源获取就业信息。
三、社会实践社会实践是一种获得实际工作经验和了解就业市场的重要途径。
大学生可以通过参加实习、志愿者工作等社会实践活动，接触到不同行业的实际工作环境，并与职场人士进行交流。
通过社会实践，大学生可以更好地了解自己的职业兴趣和发展方向，并增强自我定位与职业规划的能力。
不仅如此，社会实践还使大学生与用人单位建立了联系，增加了就业机会。
很多企业对具有实践经验的大学生更为青睐，因为他们已经具备了一定的工作能力和职场经验。
学校拓宽就业渠道方案
学校拓宽就业渠道方案学校是培养人才的摇篮，为学生提供更多就业机会是学校负责的重要任务之一。
为了帮助学生更好地就业，学校需要制定一套拓宽就业渠道的方案。
在这篇文章中，我将探讨学校拓宽就业渠道的一些具体做法和策略。
1. 提供实习机会实习是学生接触职场的重要途径，也是学校与企业合作的有效方式。
学校可以与企业建立稳定的合作关系，提供丰富的实习机会给学生。
通过实习，学生可以了解职业生涯的需求和挑战，积累工作经验，提升就业竞争力。
2. 强化就业指导学校应该为学生提供个性化的就业指导，根据学生的专业特长和兴趣，提供有针对性的职业规划建议。
同时，学校还应加强就业技能培训，提高学生的求职能力，包括简历撰写、面试技巧等方面的培训。
3. 推动创业教育创业是一种积极的就业方式，能够培养学生的创新精神和创业能力。
学校可以通过开设创业课程、举办创业大赛等方式来推动创业教育。
此外，学校还可以为有创业意向的学生提供创业基金和创业导师，帮助他们实现创业梦想。
4. 加强与用人单位的合作学校应该积极与各类用人单位建立合作关系，了解用人单位的需求和岗位要求。
通过与用人单位的合作，学校可以直接了解市场需求，为学生提供更准确的就业信息，并帮助学生更好地适应社会就业环境。
5. 开展校企合作项目学校可以与企业开展校企合作项目，为学生创造更多就业机会。
校企合作项目可以涵盖科研合作、项目合作等多个方面，为学生提供实践机会和就业资源。
通过校企合作，学校还可以加强对学生的实践能力培养，提高学生的就业竞争力。
6. 提供创新创业资源为了推动学生的创新创业，学校应该提供丰富的创新创业资源。
这包括实验室设备、创业基地、科研项目等。
通过提供创新创业资源，学校可以培养更多的创新人才，为学生的创新创业提供良好的环境和支持。
7. 打造就业平台学校可以建立专门的就业平台，为学生提供更方便的就业信息和资源。
这个平台可以提供招聘信息、就业指导、求职技巧等内容，帮助学生更好地了解就业市场和岗位需求。
重视就业创业指导,努力拓宽学生就业渠道
重视就业创业指导，努力拓宽学生就业渠道当前，就业形势愈发严峻，无论是高校毕业生还是社会人才，都面临着就业难的困扰。
在这样的形势下，学校和社会应该更加重视就业创业指导，努力拓宽学生就业渠道，帮助他们更好地融入社会，实现自身的价值。
在如何重视就业创业指导方面，首先需要学校加强对就业创业指导的重视和投入。
学校应该设置专门的职业指导课程，利用校内外资源为学生提供职业规划、就业指导、创业辅导等服务。
学校可以邀请企业家、成功创业者等优秀人士来校进行讲座，分享就业创业经验，激励学生。
学校也要加强对学生的就业指导和实习实训，帮助他们更好地了解社会需求，提高就业竞争力。
社会也需要针对学生的就业需求，加大对学生的支持和帮助。
社会可以与学校合作，为学生提供实习机会、就业岗位等资源。
社会也可以参与到学生的创业活动中去，提供创业资源、技术支持等，帮助学生更好地实现创业梦想。
社会还可以建立人才培养基地，为学生提供更多的实习机会，让他们更好地接触社会，锻炼自己，提高就业能力。
对于学生来说，他们也要充分利用学校和社会提供的各种资源，努力拓宽自己的就业渠道。
他们要树立正确的就业观念，注重提高自身素质，增强自身竞争力。
他们要积极参与校内外的各种实践活动，积累实习经验，增加就业机会。
他们还应该多与社会接触，了解社会需求，与企业、行业建立联系，寻找就业机会。
他们还要不断学习，提升自己的专业水平和综合素质，为自己未来的就业创业打下坚实的基础。
重视就业创业指导，努力拓宽学生就业渠道是学校、社会和学生共同努力的结果。
学校要给予更多的支持和指导，社会要提供更多的资源和机会，而学生要付出更多的努力和努力。
只有这样，才能真正帮助学生更好地就业创业，实现自身的人生目标。
【2000字】。
《高校毕业生优质就业通道开拓策略研究》
《高校毕业生优质就业通道开拓策略研究》随着社会经济的不断发展，高校毕业生就业问题一直备受关注。
如何为高校毕业生提供更多优质的就业通道，成为当前教育界和社会各界共同关注的焦点。
本文将探讨高校毕业生优质就业通道开拓的策略研究，旨在为广大高校毕业生提供更多就业机会和发展空间。
一、加强就业指导，提升就业竞争力高校毕业生在就业过程中往往面临着种种挑战，其中就业指导的重要性不可忽视。
学校可以通过开设就业指导课程、举办就业讲座、组织职业规划指导等方式，帮助毕业生了解就业市场需求，提升就业竞争力。
同时，学校还可以建立健全的校企合作机制，为毕业生搭建更多就业平台，促进毕业生与用人单位的对接。
二、拓宽就业渠道，开拓就业空间除了传统的就业途径外，高校毕业生还可以通过拓宽就业渠道来开拓更多的就业空间。
比如，可以鼓励毕业生参加各类招聘会、求职洽谈会，积极寻找实习机会，拓展社会人脉。
同时，毕业生也可以通过自主创业、自由职业等方式来实现就业目标，实现个人的职业发展和成长。
三、提升就业能力，增强就业实力为了更好地适应就业市场的需求，高校毕业生需要不断提升自身的就业能力，增强就业实力。
学校可以通过开设职业技能培训课程、举办就业技能大赛等方式，帮助毕业生掌握更多实用技能，提升就业竞争力。
同时，毕业生也应注重自身的综合素质提升，不断完善自己，增强自信心和抗压能力。
四、加强就业政策支持，营造良好就业环境政府部门在高校毕业生就业问题上也起着重要作用。
政府可以出台相关政策，支持高校毕业生就业创业，为毕业生提供更多的就业机会和发展空间。
同时，政府还可以加大对高校毕业生的就业援助力度，为他们提供更多的就业指导和帮助，营造良好的就业环境，共同推动高校毕业生就业工作的顺利进行。
综上所述，高校毕业生优质就业通道开拓需要学校、政府和社会各界的共同努力。
只有通过加强就业指导、拓宽就业渠道、提升就业能力、加强就业政策支持等多方面的努力，才能为高校毕业生打开更广阔的就业天地，实现个人的职业发展和社会的共同进步。
大学生职业规划如何拓宽就业渠道
大学生职业规划如何拓宽就业渠道在现代社会，大学生就业问题一直备受关注。
优秀的大学生们不仅需要拥有扎实的学术基础知识，更需要有广阔的就业渠道来实现自己的职业规划。
因此，如何拓宽就业渠道成为了大学生职业规划中重要的一环。
本文将从多个方面探讨大学生如何拓宽就业渠道。
一、自我认知和价值观的塑造大学生在拓宽就业渠道前，首先应该明确自己的兴趣和优势。
通过自我评估，形成自己的个人定位和职业目标。
只有明确了自己的发展方向，才能更好地对接就业市场。
同时，科学正确地评价自己的能力、性格和兴趣爱好，有助于了解自己适合从事的职业类型，并制定合适的职业规划。
二、积极参与实习和校园活动大学生通过积极参与实习和校园活动，能够广泛接触社会，增强与人交流的能力，积累实践经验，丰富自己的简历。
实习不仅能够提高专业能力，还能加深对职业的了解，寻找到更多适合自己的就业机会。
同时，积极参与校园活动也能培养领导能力和团队合作精神，这些能力在职场中非常重要。
三、提升专业技能与知识除了拥有扎实的学术基础知识外，大学生还应该不断提升自己的专业技能和知识。
随着科技的不断发展，许多新兴行业和职位涌现出来。
通过积极参加职业培训、学习新技术和专业知识，大学生能够不断拓展自己的就业渠道，增加就业竞争力。
四、发挥社交平台的作用社交平台在大学生求职中发挥着越来越重要的作用。
通过与同学、老师、校友等建立良好的关系，能够了解到更多的就业信息和机会。
同时，也可以加入各种专业性的社交网络平台，参与专业讨论和交流，与行业内的专业人士建立联系，拓宽自己的人脉圈。
在网络时代，灵活运用社交平台助力就业是大学生拓宽就业渠道的有效途径之一。
五、灵活就业方式的选择大学生在拓宽就业渠道时，也可以考虑灵活的就业方式，如创业、自由职业等。
自主创业不仅可以实现个人的职业规划，还能够为其他人提供就业机会。
对于有一定创业意向的大学生来说，这是一个良好的发展选择。
总结起来，大学生在职业规划中拓宽就业渠道是一个复杂而长久的过程。
重视就业创业指导,努力拓宽学生就业渠道
重视就业创业指导，努力拓宽学生就业渠道随着社会的快速发展和劳动力市场的竞争日益激烈，就业问题成为了大学生们最为关注的话题之一。
为了帮助大学生更好地迎接职业生涯，学校和社会应该重视就业创业指导，努力拓宽学生就业渠道。
学校应该加强就业创业指导的力度。
学校是学生求学期间最重要的学习场所，拥有丰富的师资力量和职业资源。
学校可以组织就业创业指导的课程和活动，邀请行业专家和成功创业者来校园进行讲座和交流。
这样可以帮助学生了解各个行业的就业形势、就业技巧和创业经验，为他们提供有针对性的就业指导。
学校可以建立更多的实践教学平台，提供更多的实习机会和实践项目。
实践是检验理论知识的最好方式，通过实习和实践项目，学生可以将所学知识应用到实际工作中，更好地锻炼自己的能力和提升自己的竞争力。
学校可以与企业合作，派出教师或专业人员到企业进行实地指导，同时为学生提供实习机会，使他们能够更深入地了解企业的运作模式和行业发展趋势。
学校可以积极推动与就业市场的联动，为学生提供多元化的就业渠道。
学校可以与企事业单位、政府机构和社会组织建立稳定的合作关系，通过校企合作、政企合作和社企合作等方式，为学生提供更多的就业机会。
学校还可以积极引导学生参加一些就业招聘会、创业大赛和创业培训班等活动，与用人单位和创业者进行对接，为学生创造更多的就业机会和创业平台。
除了学校的努力外，社会也应该重视大学生就业创业指导。
社会可以通过成立就业创业指导中心或机构，为大学生提供专业的就业服务和创业支持。
这些机构可以提供职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的指导，帮助大学生更好地准备就业。
社会也应该加大对大学生创业的支持力度，例如提供创业资金、创业孵化基地等资源支持，为大学生创业提供更好的环境和条件。
重视就业创业指导和拓宽学生就业渠道对于大学生职业生涯的成长至关重要。
学校和社会应该加强合作，通过加强就业创业指导、提供更多实践教学机会、建立多元化的就业渠道等方式，为大学生提供更多的就业机会和创业平台，帮助他们更好地适应社会的发展和就业市场的竞争。
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第33卷第3期 唐山师范学院学报 2011年5月 Vol. 33 No. 3 Journal of Tangshan Teachers College May 2011
────────── 收稿日期：2011-02-15 作者简介：石瑾（1981-），女，贵州毕节人，唐山师范学院化学系教师，研究方向为思想政治教育。 -153-
论高校利用优势资源拓宽毕业生就业信息渠道 石 瑾 （唐山师范学院 化学系，河北 唐山 063000） 摘 要：高等教育的普及化和金融危机的影响，导致高校毕业生的就业形势非常严峻。高校就业指导工作如何因势利导，为毕业生提供更加优质的就业服务问题亟待解决，针对就业信息的建设和利用问题，提出了几点高效实用的做法。 关键词：信息资源；毕业生；就业 中图分类号： G640 文献标识码：A 文章编号：1009-9115(2011)03-0153-03
On How to Make Use of Advantageous Resources to Broaden the Employment for Graduates in Colleges and Universities SHI Jin (Department of Chemistry, Tangshan Teachers College, Tangshan 063000, China)
Abstract: Graduate students in colleges and universities are confronted with rigorous employment situations because of the popularizing of higher education and the impact of financial crisis. How to improve the situation and provide better information is of great eagerness for the relevant department to work out. As for the construction and utility of the employment information, we propose several efficient and practical opinions in our research. Key words: information resources; the graduates; employment
随着高等教育规模的不断扩大，大学毕业生人数逐年增加，据中国人力资源和社会保障部消息，2009年我国大学毕业生人数是610万人，2010年达到630万，2011年毕业生人数将突破660万，再创历史新高。而社会所能提供的相应的工作岗位却赶不上毕业生人数的增长，受国际金融危机影响，尽管全球经济开始恢复，但高校毕业生就业仍然面临着非常严峻的形势。高校毕业生就业问题，不仅关系到大学生个人的发展前途，还关系到社会的和谐稳定，已成为当今社会一个突出的问题，受到社会各界的广泛关注。大学生就业离不开就业信息的支持，就业信息是职业选择的基本前提，是择业决策的重要依据，是顺利就业的可靠保证。在现代社会大学生就业不仅取决于他的知识、能力、体力、社会和经济的因素，同时也取决于就业信息的获取和利用。对于面临择业的毕业生来说，得到更多的就业信息，也就增加了就业的机会和选择空间，信息资源的获取至关重要，就业信
息获取的渠道在择业过程中发挥着重要的作用。在这样的背景下，高校要充分利用校内外一切优势资源（本文着重探讨高校就业可资利用的各种资源，包括图书馆资源、现代网络资源、校友资源等），拓宽就业信息渠道，为大学生提供优质的就业服务。 一、充分利用高校图书馆为毕业生就业服务 图书馆是大学的重要支柱，也是大学校园里学生聚集往来的一个重要场所。图书馆对大学生的培养与教育有着十分重要的责任。新时期高校图书馆的工作不能局限于你借我还的被动局面，紧密配合学校的就业指导部门，充分发挥自身的情报职能和教育职能，利用独特的文献信息资源和现代化的网络设施优势，参与大学生就业指导，为大学生就业提供文献信息服务。 1. 合理利用图书馆良好的软硬件环境 乘着国家教育部对“高等院校本科教学水平评估”的东第33卷第3期 唐山师范学院学报 2011年5月 -154- 风，各高校的软硬件环境获得了极大的改善，高校图书馆也借机得到了软硬件的数量充实和质量提升。许多高校图书馆引进了不少先进的设施设备，增加了馆藏，文献信息资源变得更为充实。高校图书馆拥有优厚的网络资源，可以广泛开展资源共享、馆际互借和文献传递；而现代化图书馆引入的自动化集成系统和专业化数据库的广泛应用，则使图书馆的服务能力和服务水平得到极大提升。高校应该利用图书馆的资源优势，加强就业信息数据库建设，完善图书馆数据库类型，逐渐使就业信息网站的就业题录及就业文摘库向就业信息全文库过渡。图书馆网站还应尽量与政府部门网站、可信度高的企（商）业网站、私人网站和有关高校就业指导中心的网站链接，以便学生了解整个就业市场的需求情况，甚至同一学科的毕业生需求状况，做到知彼知己。同时建立图书馆与本校就业指导中心的广泛联系，实现微机信息联网，达到就业信息资源共享，并逐步实现就业信息化，这在很大程度上便于大学生迅速了解就业动态、就业政策、职场现状等信息，避免就业时的盲目性和随意性。 2. 利用图书馆人力资源 高校图书馆不仅拥有丰富的馆藏信息资源和先进技术设备，而且具备强大的信息采集、分类、整理、加工、储存、传播的能力，可以有效地调控信息流，实现信息资源最优化配置。高校图书馆的参考咨询馆员，一般都具有系统的图书馆学理论知识，深厚的科学文化知识修养，丰富的工作经验和熟练的业务技能，在利用现代信息技术进行深层次就业信息服务工作中，不是就业信息的简单传递者或使用者，而是具有较强开发信息意识和能够熟练运用现代信息技术手段，将大量支离破碎的就业信息与数据进行归纳、综合、分析，使之条理化的有较高信息素养的就业信息咨询人才。高校要充分发挥图书馆这支高素质专业化管理队伍的人力资源优势，组织他们经常就某一专题迅速地查找、整理相关资料，分类加工成不同的数据库；同时，建立信息抽取机制，广泛传播有效信息，为大学生就业提供信息保障。 二、充分利用现代网络技术资源为毕业生就业服务 1. 利用就业信息网为毕业生和用人单位搭建桥梁 就业信息网是高校毕业生就业市场建设的一项重要内容，高校要大力推进就业信息上网工程，充分开发网络资源，广泛布点设站，建立网上就业信息集散地，提高网上就业工作的覆盖面，及时采集和发布各种需求信息与毕业生个人信息，使互联网成为就业市场各方主体获取有效信息的主渠道。这样即方便用人单位在信息网上了解毕业生的所学专业、在校情况、就业意向等信息，通过网上筛选后，规定时间约见并考察学生；同时也方便学生网上报名应聘，避免学生多向应聘和招聘及应聘双方的盲目性和无序性，节约大量的人力、物力资源。建立健全毕业生就业服务信息网，既为毕业生和用人单位提供信息服务，又为政府部门及时追踪反
馈毕业生就业动态和社会需求变化服务。 2. 利用网络资源构建网络时代就业工作“新模式” 利用网络优势，全面提高就业工作的效率和水平，实现就业工作的网络化。努力构建毕业生就业指导应聘——求职——见面洽谈——签订就业协议（解约）——派遣——报到整个过程网络化的就业工作“新模式”。内容包括：利用各种就业信息网对学生进行全过程就业指导，包括职业生涯规划方面的指导；通过完善各类就业网的功能，实现网上招聘、网上应聘，实现招聘单位与应聘毕业生的网上双向交流，以及实现网上直接签约和解约；拓宽就业网的服务功能，开辟毕业生就业经验“交流室”，吸引已就业的往届毕业生参与到“交流室”的讨论中来，与应届毕业生交流求职就业的经验，使毕业生更多地了解用人单位的实际情况；通过完善技术手段，实现网上毕业生资格认证工作，办理毕业生派遣和报到手续等等。 3. 利用现代信息技术创新就业工作的方式和手段 第一，搭建高校就业短信服务平台。目前很多高校都与中国移动或中国联通等公司开展合作，利用短信服务在最短的时间内把就业信息传递到毕业生手中，为毕业生的就业提供便捷、快速的服务。就业短信平台融信息采集、网站发布、短信发布、信息统计于一体，包括就业信息采集共享、校内网络通知、学生短信、办公短信、通知提醒、短信回复、学生数据分类导入。短信平台在互联网上的服务器运行，联网后即可使用，手机小灵通等通讯工具目前已成为大学生找工作的必备就业装备，各高校就业指导中心可以充分地利用这一信息资源，及时开发并运行用人信息群发短信系统，实现就业信息发布的无缝隙覆盖，使毕业生能在第一时间获取就业信息，掌握就业动态。就业信息的短信发布使大学生迅捷了解就业信息的同时能及时与用人单位联系，在个人与单位之间，搭起契合畅达的渠道，用最省钱省力和最方便快捷的方式，找到合适的工作。 第二，利用腾讯QQ进行就业指导和就业信息发布。腾讯QQ是国内第一、世界第二大即时通讯提供商，高校就业指导人员可以利用腾讯QQ强大的信息交流平台开展就业指导和就业信息传递。腾讯QQ具有直接性，一方面便于就业指导老师直接掌握学生的就业心态和状况，做出工作定位；另一方面便于指导的针对性、即时性、有效性和明朗性。此外腾讯QQ还具有互动性，毕业生有任何就业方面的疑问都可以通过QQ与就业指导老师在线沟通，获取专业指导。腾讯QQ还有一个优点是可以建群，普通群可以容纳100人，高级群可以容纳200人同时在线，群内成员可随时就有关就业政策和信息进行交流，增加了学习就业知识的机会，提高了工作效率，全面促进毕业生的就业观、就业心理、就业预期趋于正确与合理。 第三，利用博客获取就业信息。博客是现代信息时代的