烟草员工行为规范 (2)

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烟草专卖文明执法行为规范 (2)

烟草专卖文明执法行为规范 (2)

国家烟草专卖局烟草专卖文明执法行为规范目录第一章总则第二章文明执法行为标准第一节文明执法的基本要求第二节执法检查行为标准第三节案件处理行为标准第四节零售许可证管理标准第五节接待受理标准第三章监督检查第一节外部监督制度第二节内部督察制度第四章附则第一章总则第一条为进一步提高烟草专卖依法行政和文明执法水平,严格执行《烟草专卖法》及其《实施条例》,树立烟草专卖行政执法良好的社会形象,创造公平竞争、规范有序、诚实守信的烟草市场环境,根据《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规的规定,特制定本行为规范。

第二条烟草专卖执法要牢固树立依法行政、执法为民的指导思想,遵循社会主义法治公开、公正、平等的原则,正确把握执法主体与市场主体的关系,严格履行烟草专卖管理职能,寓服务于管理之中。

第三条本规范适用于各级烟草专卖行政主管部门及其执法人员对涉烟管理相对人的烟草专卖检查、监督、许可、处罚等执法行为。

第二章文明执法行为标准第一节文明执法的基本要求第四条执法严格。

要严格履行法律赋予的烟草专卖执法职能,做到有案必查、违法必究,严厉打击烟草专卖违法行为。

第五条行为合法。

要严格按照法定权限和程序实施检查、监督、许可、处罚等执法行为。

第六条政务公开。

各级烟草专卖行政主管部门应当运用广播、电视、公示栏等形式,公开烟草专卖法律法规和烟草专卖许可证的审批事项等内容,做到法律法规透明、程序公开。

第七条服务热情。

要坚持管理与服务相结合的原则,在管理中要耐心做宣传教育、说服解释工作。

第八条用语文明。

要讲礼貌,使用文明执法用语。

第九条衣着整洁。

佩戴执法标识要规范统一。

第二节执法检查行为标准第十条烟草专卖执法人员在执法检查时,不得对非经营性场所进行检查;如该场所涉嫌违法,确须检查的,应及时向有执法权限的执法机关报告并配合其进行检查。

第十一条烟草专卖执法人员在对卷烟零售户、违法行为发生地等有关场所进行检查前,须出示执法证件,说明来意,并有当事人或见证人在场。

乳源局员工行为规范

乳源局员工行为规范

乳源县烟草专卖局(分公司)
员工职业行为规范
一、员工行为规范
(一)领导层行为规范
把握全局科学决策民主公平勇担责任
率先垂范清正廉洁博学善思平易近人
(二)管理人员行为规范
敢于负责管理有序执行有力勇于创新
以身作则廉洁奉公谦虚严谨关爱员工
(三)专卖人员行为规范
忠于法律、依法行政;严格执法、不枉不纵。

主体合格、权明责清;持证上岗、公开公正。

态度和蔼、举止文明;严守程序、依法取证。

证据确凿、处罚合法;告知诉权、方便群众。

重大处罚、集体决定;违法必究、不徇私情。

拒请拒贿、清正廉明;献身法制、为政增荣。

(四)销售人员行为规范
忠于职守业务精通严格执行热心服务
依法依规把握市场培育品牌保增税利
二、窗口岗位行为规范
(一)客户经理行为规范
定时拜访、指导客户;预测需求、细至精确。

确保上架、推广品牌;公平公正、服务上乘;
电子结算、全面达标;记好日志、总结上报。

(二)送货员行为规范
积极建议送货到户真诚礼貌履行承诺客户满意手续齐整日清日结货款两清准确无误记录清晰
(三)专卖稽查员行为规范
熟悉辖区、加强检查;依法依规、全面监督。

热情服务、严明执法;廉洁奉公、不徇私情。

(四)证件管理员行为规范
依法行政,合理布局,阳光办证,便民利民。

(五)烟叶技术员行为规范
心系烟农、服务到家;示范推广、普及技术。

加强培训、精心指导;分清土壤、平衡施肥。

2009年9月28日。

烟草专卖局(公司)员工行为礼仪规范

烟草专卖局(公司)员工行为礼仪规范

烟草专卖局(公司)员工行为礼仪规范2009年4月前言为更好地践行和发扬宁夏烟草“六盘新韵”企业文化,加强宁夏烟草员工的思想品德、职业道德和行为美德建设,规范员工的工作行为,提高员工整体素质,保证宁夏烟草持续、稳定、快速地发展,特制订此行为礼仪规范。

此行为规范是宁夏烟草全体员工必须遵守的准则,是评价员工职业行为的标准,是规范员工内外行为的依据。

烟草各级领导不但要以身作则、率先垂范地遵守本行为规范,还应抓好所辖部门的行为规范教育、培训、监督和考核工作。

全体员工应认真遵守行为礼仪规范,共同塑造宁夏烟草良好的团队形象。

对本行为礼仪规范的最终解释权归宁夏回族自治区烟草专卖局(公司)。

一、宁夏烟草员工行为规范(一)全体员工共同行为规范爱国守法爱企敬业求真务实诚实守信服从大局团结协作积极进取开拓创新廉洁自律认真负责勤奋好学举止文明爱国守法:热爱国家,把国家利益放在高于一切的位置,确保国有资产的保值增值;严格遵守国家和烟草行业的各项方针、政策、法律法规。

爱企敬业:热爱宁夏烟草,热爱自己的工作岗位,以满腔的热情投入工作,全力以赴地在平凡的工作岗位上做出卓越的成绩,努力实现自我价值。

求真务实:树立正确的是非观,坚持真理,实事求是,紧密结合企业和个人的实际情况,脚踏实地、扎扎实实地谋求更大的发展。

诚实守信:诚实守信是商业流通企业在经营活动中应当坚守的最基本准则,不仅对同事、对合作伙伴、对消费者要恪守诚信,对整个社会都要讲诚信。

服从大局:当个人利益与国家利益、集体利益产生矛盾时,甘于牺牲个人利益,以企业发展大局为重,服从上级的工作安排。

团结协作:不仅与同事在工作中友好相处,密切协作,将企业凝聚成一个团结的整体;还要以友好的态度对待家人、客户、社会公众,共同推进和谐社会建设进程。

积极进取:不满足于已经取得的点滴成绩,注意对已有成绩的积累,并以积极的态度投入新的工作,力争在现有基础上更上一个新的台阶。

开拓创新:在熟练掌握工作技能的基础上,不拘泥于原有的工作模式,解放思想,勤于思考,敢于创新,寻找更科学、更高效的工作方法。

烟草行业行为规范

烟草行业行为规范

——姜 成 康
2011.4.12在全国烟草行业政治工作会议上的讲话
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12
我们为什么要建设行为规范
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行为规范建设的目标
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蓝草咨询,快乐培训! 上海蓝草企业 25
蓝草咨询,快乐培训! 上海蓝草企业管理咨询有限公司
目 录
行业行为规范建设背景 行业行为规范框架 公共道德规范 职业行为规范 窗口岗位行为规范 礼仪行为规范
蓝草咨询,快乐培训! 上海蓝草企业 3
一、行业行为规范的背景
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二、
文化、价值观
价值观、制度
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外在形象
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四个部分的逻辑关系
社会角度 职业角度 岗位角度
个人角度
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三、公共道德规范
公共道德规范是烟草员工道德素质的外在
表现,是以“两个至上”为核心,在烟草员 工从事职业活动中,社会公德、职业道德、 个人品德三方面的道德行为准则和行为信条。
业类别,从职业价值、行为规范两个方面, 提出对员工在职业活动中应当遵循的基本要 求、规则和标准。
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领导干部类 【职业价值】 聚合智慧 引领发展 【行为规范】 统领全局,履行责任 科学决策,求真务实 人本管理,开拓创新 廉洁自律,率先垂范
烟草行业(商业企业)行为规范
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为今天工作成绩优异而努力学习,为明天事业腾飞培训学 习以蓄能!是企业对员工培训的意愿,是学员参加学习培 训的动力,亦是蓝草咨询孜孜不倦追求的目标。 蓝草咨询提供的训练培训课程以满足初级、中级、中高级 的学员(含企业采购标的),通过蓝草精心准备的课程, 学习达成当前岗位知识与技能;晋升岗位所需知识与技能; 蓝草课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程;特 别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。 蓝草咨询坚定认为,卓越的训练培训是获得知识的绝佳路 径,但也应是学员快乐的旅程,蓝草企业的口号是:为快 乐而培训 为培训更快乐! 蓝草咨询为实现上述目标,为培训机构、培训学员提供了 多种形式的优惠和增值快乐的政策和手段,可以提供开具 培训费的增值税专用发票

中烟工业员工礼仪行为规范

中烟工业员工礼仪行为规范

中烟工业员工礼仪行为规范引言作为一家有着悠久历史和良好声誉的烟草生产企业,中烟工业重视员工礼仪行为的规范。

员工礼仪行为规范的落实,不仅能够树立公司良好形象,还能够提升员工间的沟通效果、增强工作效率。

本文档详细介绍了中烟工业员工在职场中的礼仪行为规范。

1. 仪容仪表1.1 穿着整洁员工应保持服装整洁,避免衣物褶皱、深色服装上的灰尘和污渍等不良现象。

同时,应遵守公司规定的着装要求,根据不同岗位的性质和工作环境选择合适的服装。

1.2 发型整齐员工的发型应保持整洁,不宜过长或过短,避免过多使用发胶或发蜡。

男士应保持发顶整齐干净,女士可根据个人喜好选择适当的发型。

1.3 饰品搭配得当员工在佩戴饰品时应注意适度,避免过多或过于夸张的搭配。

男士应佩戴简约、稳重的配饰,女士可根据不同场合选择合适的饰品。

2.1 问候礼仪员工应主动向同事、客户和上级问候,表达尊重和友好的态度。

在问候时,应使用适当的语气和礼貌用语,如“你好”、“请问”等。

2.2 礼貌用语员工在与他人沟通时应使用礼貌用语,如“谢谢”、“请”、“对不起”等,以展现自己的思考和尊重他人的尊严。

2.3 注意言行员工在职场中应注意自己的言行举止,避免使用粗俗、侮辱或冒犯他人的语言。

同时,应尽量避免嘈杂、喧闹的行为,以免干扰他人的工作。

3. 会议礼仪3.1 准时参加会议员工应准时参加公司安排的会议,以展现自己的责任心和专业精神。

如果确因特殊情况无法准时到达会议地点,应提前通知相关人员。

3.2 尊重发言者在会议进行期间,员工应保持专注,尊重发言者并注意听取并记录意见。

应避免在他人发言时进行打断、耳语或玩手机等行为。

当自己需要发言时,员工应先向主持人表达意愿,并等待主持人点名或示意后进行发言。

在发言时,应注意控制时间,避免过长或过于个人化的发言。

4. 社交礼仪4.1 尊重他人隐私员工应尊重他人的隐私和个人空间,不得偷窥、揭露他人的私人信息,避免在社交媒体上散播他人的隐私或谣言。

烟草行业职业道德与礼仪

烟草行业职业道德与礼仪
履行诺言。
接听电话
1、及时、热情:铃响两到三声时要接听电话,音 调平和、吐字清晰。先问好然后报出公司名称。 如“您好,和信园蒙草公司”,若对方要找人不 在,应主动询问对方是否希望留言或转告。
2、若有人打错了电话,切不可没礼貌。
接听电话
3、按5W原则记录,即:Who (谁)、When(什么时间)、 Where(在哪儿)What(什么事)、 Why(为什么)。
男士:两脚分开,比肩略窄,
双手交叉放在体后。
女士:两腿并拢,脚尖分呈V字型或丁字型,
双手放在体前,十指撑展并拢。
站姿禁忌
过于随便、伸脖、塌腰、 耸肩、双臂弯曲或不停抖 动,身体歪斜,两腿交叉 或双手叉腰,双手放在衣 兜或插在腰间。
坐姿
走到座位前,转身后,坐满椅 子的2/3,身体稍向前倾。
男士:标准椅座姿将双腿分开略 向前伸, 两手分别放在双膝上。
第一章 道德行为规范与企业文化
职业道德的内涵与特征 职业道德与企业发展的关系 烟草行业共同价值观 烟草专卖执法行为纪律规定 烟草专卖文明执法行为规范 烟草专卖管理机构岗位职责
第一节 职业道德 道德行为规范 礼仪规范 工作行为规范
传统美德是中华民族优秀民 族品质,优良民族精神,崇高民族 气节,高尚民族情感,良好民族礼 仪的总和。涉及到社会生活的各个 领域。可以分为“修身”、“齐 家”、“治国”三个方面。
5.遵纪守法 遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守
纪律和法律,尤其要遵守职业纪律和与职业 活动相关的法律法规。遵纪守法是每个公民 应尽的义务,是建设中国特色社会主义和谐 社会的基石。
一是时刻培养自己遵纪守法的自觉性; 二是将遵纪守法道德观念落在行动上; 三是要从日常生活中的小事做起。

烟草员工行为规范(2)

烟草员工行为规范(2)

烟草员工行为规范(2)目录第一章:基础规范...................................... - 1 -一、品质............................................ - 1 -二、技能............................................ - 2 -三、纪律............................................ - 2 -第二章:形象规范...................................... - 2 -一、着装............................................ - 2 -二、仪容............................................ - 3 -三、举止............................................ - 3 -第三章:工作行为规范................................... - 4 -一、办公室公共行为规范............................ - 4 -二、办公室个人行为规范............................ - 4 -第四章:基本礼仪规范................................... - 5 -一、出入房间礼仪规范.............................. - 5 -二、接递物品礼仪规范.............................. - 5 -三、来宾接待礼仪规范.............................. - 5 -四、会务活动礼仪规范.............................. - 6 -(一)着装...................................... - 6 -(二)会务活动................................. - 6 -五、庆祝活动礼仪规范.............................. - 7 -六、文体晚会礼仪规范.............................. - 7 -七、迎宾礼仪规范................................... - 7 -八、接打电话礼仪规范.............................. - 8 -九、称呼礼仪规范................................... - 8 -XX烟草员工行为规范企业文化植根于企业土壤里,融入企业生产经营管理中,表现在员工行动上。

2024年烟草行业行为规范培训心得体会范本(2篇)

2024年烟草行业行为规范培训心得体会范本(2篇)

2024年烟草行业行为规范培训心得体会范本公共道德规范--主讲人:公共道德规范是烟草员工道德素质的外在表现,是以“两个至上”为核心,在烟草员工从事职业活动中,社会公德、职业道德、个人品德三方面的道德行为准则和行为信条。

一、社会公德(一)践行“国家利益至上、消费者利益至上”(二)承担社会责任(三)自觉奉公守法(四)弘扬诚信厚德二、职业道德(一)尽责奉献(二)敬业务实(三)团结协作(四)廉洁正身三、个人品德(一)正直(二)进取(三)谦虚(四)自律职业行为规范--主讲人:职业行为规范,是针对烟草行业不同的职业类别,从职业价值、行为规范两个方面,提出对员工在职业活动总应遵循的基本要求、规则和标准。

一、领导干部类职业价值。

聚合智慧,引领发展。

行为规范。

统领全局,履行责任;科学决策,求真务实;人本管理,开拓创新;廉洁自律,率先垂范。

二、办公政务类职业价值。

运行中枢、联接纽带。

行为规范。

当好参谋,提前谋划;保障运行,主动协调;督办有力,强化执行;优质服务,热情周到。

三、人事劳资类职业价值。

落实以人为本,优化人力资源。

行为规范。

合理配臵,公道正派;搭建通道,制度创新;科学考核,激励引导;优化薪酬,公开透明。

四、党政群工类职业价值:凝聚人心、激发活力行为规范:统一思想,坚定信念;文化引领,凝心聚力;搭建平台,沟通融合;人文关怀,尊重理解。

五、纪检监察类职业价值:严明纪律、弘扬正气行为规范。

严格监督,规范有序;效能监察,客观严谨;健全机制,狠抓源头;依法惩处,公正严明。

六、经济运行类职业价值:规范管理、科学调控行为规范。

制订规章,客观可行;创新管理,高效卓越;实地调控,全程跟踪;规范考核,公正公平。

七、信息管理类职业价值:建设信息中枢、保障高效运行行为规范。

统筹规划,全面系统;整合资源,集成共享;信息应用,准确高效;维护提升,安全畅通。

八、财务管理类职业价值:资产铁闸、保值增值行为规范。

处理账务,真实准确;全面预算,规范合理;资产管理,安全高效;服务运行,耐心细致。

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目录第一章:基础规范...................................... - 1 -一、品质............................................ - 1 -二、技能............................................ - 2 -三、纪律............................................ - 2 -第二章:形象规范...................................... - 2 -一、着装............................................ - 2 -二、仪容............................................ - 3 -三、举止............................................ - 3 -第三章:工作行为规范................................... - 4 -一、办公室公共行为规范............................ - 4 -二、办公室个人行为规范............................ - 4 -第四章:基本礼仪规范................................... - 5 -一、出入房间礼仪规范.............................. - 5 -二、接递物品礼仪规范.............................. - 5 -三、来宾接待礼仪规范.............................. - 5 -四、会务活动礼仪规范.............................. - 6 -(一)着装...................................... - 6 -(二)会务活动................................. - 6 -五、庆祝活动礼仪规范.............................. - 7 -六、文体晚会礼仪规范.............................. - 7 -七、迎宾礼仪规范................................... - 7 -八、接打电话礼仪规范.............................. - 8 -九、称呼礼仪规范................................... - 8 -XX烟草员工行为规范企业文化植根于企业土壤里,融入企业生产经营管理中,表现在员工行动上。

“没有规矩、难成方圆”,国不可一日无法,企不可一日无规。

为推动企业文化落地生根,体现XX烟草员工积极向上的企业精神,树立良好的企业形象,提升企业的核心竞争力,结合企业实际情况,特制定《XX烟草员工行为规范》。

期望XX烟草员工依照《XX烟草员工行为规范》,从点滴做起,知行统一,持之以恒,做到行为端正、举止文明、言谈得体,全面提高自己的综合素质,充分展示XX烟草人的精神风貌和文明风采,携手共创和谐诚信的工作氛围,同心营造整洁规范的工作环境,为XX烟草可持续发展做出新的贡献!第一章: 基础规范一、品质1、爱国守法,自觉维护国家的尊严、企业的声誉,维护国家、消费者和烟农的利益。

2、树立正确的世界观、人生观、价值观。

做到识大体,顾大局。

3、勤俭自强,严于律已,艰苦奋斗,不贪图享乐,不奢侈浪费。

4、具有职业责任心和事业感,对工作兢兢业业、满腔热情。

5、强化市场观念和竞争意识,讲求优质服务和经济效益,奉行“真情服务、客户至上”的服务理念,为客户提供诚实、高效的服务,做到让公司放心,让客户满意。

6、讲究文明礼貌、仪表仪容,做到尊重他人、礼貌待人,使用文明用语。

7、发扬团队精神,维护企业整体形象,部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重,密切配合,团结协作。

8、严格遵守公司各项规章制度,做到令行禁止,执行力强。

9、员工必须具备强烈的形象意识,从基本做起,塑造良好的企业形象。

二、技能1、刻苦学习,精通本职业务,严格规范操作,提高实践能力。

2、勤学敏思,更新知识。

三、纪律1、遵纪守法,掌握与本职业务相关的法律知识,严格执行国家的各项法律、法规。

2、严格遵守企业的各项规章制度,自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范。

3、严格遵守作息时间,不迟到、不早退,不擅自离岗、串岗,不做与工作无关的事情。

4、廉洁自律,秉公办事,不以权谋私,不吃、拿、卡、要,不损害客户利益和公司利益。

5、不搞特权,不酒后上岗,令行禁止,维护办公、工作秩序。

第二章 : 形象规范一、着装1、着装基本要求:正常工作日着装,按公司统一配发的服装着装,按季着装不得混装,工装应干净、清洁。

出席会议、迎宾、商务活动应根据要求统一着正装;特殊岗位根据工作需要和劳动保护的有关规定着装;特殊场合,根据公司主管部门通知要求着装。

2、正装穿着:男士:正装包括西装、夹克、衬衫、西裤等,参加对外商务活动时须戴领带。

西装、夹克要平整、合体;衬衫下摆束在裤内,袖口系好。

正式社交场合符合“三色”原则,领带颜色图案与场合及服装相配;着黑色皮鞋,鞋子无尘;着深色西装应配深色袜子、白色衬衫。

三钮扣西装扣中间一颗;两纽扣的扣上不扣下。

女士:正装包括职业套装、套裙、连衣裙。

套装衣扣要系好,裙摆长要及膝;服装颜色搭配要协调。

3、着装保持整洁、完好;扣子齐全,不漏扣、错扣。

4、工作场所不赤膊,不赤脚;鞋、袜保持干净、卫生,不穿拖鞋。

5、工作日不可穿着的服装:汗衫、短裤、透视装、吊带衫(裙)、超短裙及其它奇装异服。

二、仪容1、头发梳理整齐,不戴夸张的饰物;颜面和手臂保持清洁。

2、男员工修饰得当,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领,胡子不能太长,应经常修剪。

3、女员工淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符,不宜用香味浓烈的香水。

4、正常工作时间,口腔应保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味的食品。

三、举止1、保持精神饱满,注意力集中,与人交谈面带微笑,眼光平视,不左顾右盼。

2、在正规场合要站姿端正;走路步伐有力,步幅适当,节奏适宜。

3、避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、挖耳朵等。

实在难以控制时,应侧面回避。

4、接待来访或领导时,不要双手抱胸,尽量减少不必要的手势动作。

5、握手时要把握好握手的分寸,姿势端正,用力适度,左手不得揣兜,注视对方并示以微笑。

6、坐姿、站姿、走姿应符合规范要求。

坐姿良好,上身自然挺直,不抖动腿;椅子过低时,女员工双膝并拢侧向一边。

第三章 : 工作行为规范一、办公室公共行为规范1、上班前依“形象规范”要求自检仪容。

2、精力充沛,保持良好心态;注意力集中,工作认真,讲求效率;团结协作,互相帮助。

3、严禁在办公室内大声喧哗;严禁使用公司电话聊天;严禁在办公室玩计算机游戏。

4、不得在办公时间吃零食。

5、外出办事要向上级领导说明情况。

6、每天清扫室内卫生,保持室内清洁。

7、节约办公用纸,不得公为私用;爱护办公设施,细心使用,精心维护。

8、严禁打探他人隐私、传播是非或揭发他人短处。

9、不得给同事起带有侮辱性的外号、绰号。

10、下班时,应仔细检查电器电源是否关闭,锁好门窗,防止火灾和失盗。

二、办公室个人行为规范1、工作桌(台)面整洁、卫生,办公用品摆放整齐。

2、公文包、手袋不放在桌(台)面上。

3、文件注意分类存放,防止丢失,注意保密。

4、接听电话时,首先用亲切语气报知对方:“您好,XX烟草”。

5、工作期间不宜私人会客,拨接私人电话。

6、不悬挂、张贴与工作无关事项。

7、重要事项做好备忘录。

8、未经同意不得翻阅不属于自己负责的文件、账薄、表册或函件。

9、下班时,注意收拾台(桌)面,座椅归位,检查电脑、充电器、饮水机、空调、照明灯等电器的电源是否关闭。

第四章 : 基本礼仪规范一、出入房间礼仪规范1、进入房间要轻轻敲门三下,听到应答后再进。

2、进入后回手关门,不能大力、粗暴。

3、如对方正在谈话,要稍等静候。

如有急事要打断谈话,也要看准机会。

并且要说:“对不起,打断一下您们的谈话”。

忌:大力拍打或用脚踢门二、接递物品礼仪规范1、一般用右手接递物品。

2、递送文件应正方朝向对方。

3、向领导递物时,应用双手呈上。

4、递交钢笔、剪刀、刀子等利器时应把尖利的部位向着自己。

三、来宾接待礼仪规范1、礼貌用语,态度热情。

2、接电话:能解答的问题,耐心简明解答,不能解答的问题传至相关部门。

3、部门接待:主动让座,倒水,热情耐心接待。

(提示:口气温和,声音自然热情。

不让来宾长时间等待。

忌:距离太近。

)4、关于介绍:在为他人做介绍时,可以遵循这样的顺序:把年轻的介绍给年长的;把职务低的介绍给职务高的。

如果介绍对象双方的年龄、职务相当,异性就要遵从“女士优先”的原则;对于同性,可以根据实际情况灵活掌握,比如把和你熟悉的介绍给和你不熟悉的;介绍双方职务有高有低的时候,就把职务低的介绍给职务高的;也可以从左到右或从右到左的介绍等。

为别人介绍之前要征求被介绍双方的意见。

当介绍者询问是不是要有意认识某人时,不要拒绝或扭扭捏捏,而应欣然表示接受。

实在不愿意时,要委婉说明原因。

当介绍者走上前来,开始为你进行介绍时,被介绍者双方都应该起身站立,面含微笑,大大方方地目视介绍者或对方。

5、名片的递送: 在社交场合,名片是自我介绍的简便方式。

交换名片的顺序一般是:客先主后;身份低者先,身份高者后。

当与多人交换名片时,应依照职位高低的顺序,或是由近及远,依次进行,切勿跳跃式地进行,以免对方误认为有厚此薄彼之感。

递送时应将名片正面面向对方,双手奉上。

眼睛应注视对方,面带微笑,并大方地说:这是我的名片,请多多关照。

名片的接受: 接受名片时应起身,面带微笑注视对方。

接过名片时应说:“谢谢”,随后有一个微笑阅读名片的过程,阅读时可将对方的姓名职衔念出声来,并抬头看看对方的脸,使对方产生一种受重视的满足感。

然后,回敬一张本人的名片,如身上未带名片,应向对方表示歉意。

名片的存放:接过别人的名片切不可随意摆弄或扔在桌子上,也不要随便地塞在口袋里或丢在包里。

应放在西服左胸的内衣袋或名片夹里,以示尊重。

四、会务活动礼仪规范(一)着装1、参加会议、迎宾、商务活动等应着深色西装或套装。

2、晚会、娱乐活动时服装得体。

3、特殊场合,以公司通知着装要求为准。

4、具体要求见“员工形象准则--着装”。

(二)会务活动1、准时或提前5分钟到会。

2、会前须将手机调至静音或震动。

3、会议召集人指定有关人员列席。

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