委托代理理论及其运用共23页
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委托代理理论
法律与监管环境
总结词
法律与监管环境对委托代理问题具有重 要的影响，完善的法律和监管体系可以 保护委托人的利益，约束代理人的行为 。
VS
详细描述
法律和监管环境通过制定规范和惩罚机制 ，对代理人的行为进行约束和监管，防止 代理人利用信息不对称、权力寻租等行为 损害委托人的利益。同时，法律和监管环 境还可以提供纠纷解决机制，保护委托人 的合法权益。
道德风险
道德风险是指代理人在追求自身利益最大化的过程中，可能采取的机会主义行为 。例如，代理人可能虚报业绩、隐瞒信息或过度冒险等，这些行为可能导致委托 人利益受损。
代理成本与代理效率
代理成本
委托代理关系中，由于代理人的激励与约束、信息不对称和道德风险等问题，会产生一定的代理成本 。代理成本包括监督成本、谈判成本和风险成本等，这些成本会降低企业的效率和盈利能力。
01
政府效率与反腐败
委托代理理论在公共部门管理中的应用关注如何提高政府效率、减少腐
败现象。通过建立有效的监督机制和激励机制，可以降低代理成本，提
高公共服务的效率和质量。
02
公共服务外包
在公共服务外包中，政府作为委托人将某些公共服务项目委托给外部机
构或个人，以提高服务质量和效率。这需要建立有效的监督机制来确保
代理效率
委托代理理论的目标是实现代理效率的最大化，即通过合理的激励与约束机制、信息披露和风险管理 等手段，降低代理成本并提高代理人的工作效率和忠诚度，从而实现委托人利益的最大化。
பைடு நூலகம் 03
委托代理理论的应用领域
公司治理
公司治理结构
委托代理理论在公司治理中的应用主要关注如何通过合理的治 理结构来降低代理成本，提高公司运营效率。这包括董事会结
委托代理理论课件
引入绩效评估机制 通过引入绩效评估机制，对代理方的行为进行评 估和奖惩，确保代理方的行为符合委托方的期望 和要求。
提供培训和发展机会 为代理方提供培训和发展机会，帮助代理方提升 自身能力和素质，增强代理方的竞争力。
监督方案的解决方案
建立监督机制
通过建立完善的监督机制，对代理方的行为进行监督和约束，确保 代理方的行为符合法律法规和道德规范。
委托代理理论课件
目录
• 委托代理理论概述 • 委托代理理论的发展历程 • 委托代理理论的应用场景 • 委托代理理论的核心问题 • 委托代理理论的解决方案 • 委托代理理论的前沿研究
01
委托代理理论概述
定义与概念
定义
委托代理理论是研究在信息不对称情 况下，委托人如何设计激励机制以最 大化自身效用的理论。
地方政府与中央政府
地方政府受中央政府委托管理地方事务，中央政府对地方政府进行 监督和指导。
政府机构与公务员
公务员受政府机构委托执行公务，政府机构对公务员进行管理和考 核。
其他领域的委托代理关系
律师与客户
01
律师受客户委托代理法律事务，为客户争取合法权益。
代理人与保险代理人
02
代理人受保险代理人委托销售保险产品，保险代理人对代理人
引入保险机制
引入保险机制，对代理方的行为进行保险，降低因代理方行为不 当导致的损失。
建立风险储备金制度
通过建立风险储备金制度，为可能出现的风险提供一定的资金保 障，确保委托方的利益得到保障。
激励方案的解决方案
1 2 3
建立激励机制 通过建立完善的激励机制，激发代理方的积极性 和创造力，提高代理方的服务质量和效率。
由于信息不对称，委托人难以准确评估代理人的能力和努力程度，从而难以制 定合理的激励机制和监督机制，导致代理人的行为偏离委托人的期望。
提供培训和发展机会 为代理方提供培训和发展机会，帮助代理方提升 自身能力和素质，增强代理方的竞争力。
监督方案的解决方案
建立监督机制
通过建立完善的监督机制，对代理方的行为进行监督和约束，确保 代理方的行为符合法律法规和道德规范。
委托代理理论课件
目录
• 委托代理理论概述 • 委托代理理论的发展历程 • 委托代理理论的应用场景 • 委托代理理论的核心问题 • 委托代理理论的解决方案 • 委托代理理论的前沿研究
01
委托代理理论概述
定义与概念
定义
委托代理理论是研究在信息不对称情 况下，委托人如何设计激励机制以最 大化自身效用的理论。
地方政府与中央政府
地方政府受中央政府委托管理地方事务，中央政府对地方政府进行 监督和指导。
政府机构与公务员
公务员受政府机构委托执行公务，政府机构对公务员进行管理和考 核。
其他领域的委托代理关系
律师与客户
01
律师受客户委托代理法律事务，为客户争取合法权益。
代理人与保险代理人
02
代理人受保险代理人委托销售保险产品，保险代理人对代理人
引入保险机制
引入保险机制，对代理方的行为进行保险，降低因代理方行为不 当导致的损失。
建立风险储备金制度
通过建立风险储备金制度，为可能出现的风险提供一定的资金保 障，确保委托方的利益得到保障。
激励方案的解决方案
1 2 3
建立激励机制 通过建立完善的激励机制，激发代理方的积极性 和创造力，提高代理方的服务质量和效率。
由于信息不对称，委托人难以准确评估代理人的能力和努力程度，从而难以制 定合理的激励机制和监督机制，导致代理人的行为偏离委托人的期望。
最新第四讲委托代理理论
第四讲委托代理理论
激励兼容
➢ 初始假设： 1.合同委托者和代理者双方的信息是不对称的。 2.人不总是诚实的，但人的行为是可以改变的。
➢ 激励兼容是一种信息激励机制，它通过协调委 托、代理双方的利益，使被激励方主动地公布 自己地真实信息，由不诚实转变为诚实，达到 组织中各成员目标的一致。
➢ 激励兼容约束与经济激励和文化激励共同作用 于组织背景，可以起到提高组织效率的作用。
教育成本：指一个人为完成某一个学习项目，获得 毕业证书所附出的努力成本，不包括学费。
第四讲委托代理理论
L型劳动者获得文凭的成本函数为：
C(e) e
（1）
H型劳动者获得文凭的成本函数为：
C(e)ke
（2）
e 表示文凭高度；0k1表明H型劳动者获得同样
文凭付出的努力成本较低。
第四讲委托代理理论
（二）教育的门槛水平
第四讲委托代理理论
产品质量与标准:信号发送
高质量产品的销售者建立声誉，来向购买者传达产品信息， 让购买者相信他们产品的高质量。 日常生活中，消费者常根据企业声誉作出购买决策。
解企 决业 信 息 不 对 称
当一项生意很难建立或根本没有机会作出 声誉时，“标准化”——生产一种标准化产 品，以连锁经营方式或其他方式提供给顾客， 如麦当劳、肯德基等。
❖ 提议和贯彻属于 “决策管理”；而决策认 可和监督属于决策控制。
第四讲委托代理理论
实证代理理论——
法马和詹森（1983）
❖ 剩余风险分担、决策管理与决策控制分离与 否取决于风险分担、决策专业化与代理问题 控制的权衡
第四讲委托代理理论
实证代理理论——
法马和詹森（1983）
❖ 第一、 将剩余风险分担与决策控制分离出来 将会导致决策管理与决策控制分离出来。。
激励兼容
➢ 初始假设： 1.合同委托者和代理者双方的信息是不对称的。 2.人不总是诚实的，但人的行为是可以改变的。
➢ 激励兼容是一种信息激励机制，它通过协调委 托、代理双方的利益，使被激励方主动地公布 自己地真实信息，由不诚实转变为诚实，达到 组织中各成员目标的一致。
➢ 激励兼容约束与经济激励和文化激励共同作用 于组织背景，可以起到提高组织效率的作用。
教育成本：指一个人为完成某一个学习项目，获得 毕业证书所附出的努力成本，不包括学费。
第四讲委托代理理论
L型劳动者获得文凭的成本函数为：
C(e) e
（1）
H型劳动者获得文凭的成本函数为：
C(e)ke
（2）
e 表示文凭高度；0k1表明H型劳动者获得同样
文凭付出的努力成本较低。
第四讲委托代理理论
（二）教育的门槛水平
第四讲委托代理理论
产品质量与标准:信号发送
高质量产品的销售者建立声誉，来向购买者传达产品信息， 让购买者相信他们产品的高质量。 日常生活中，消费者常根据企业声誉作出购买决策。
解企 决业 信 息 不 对 称
当一项生意很难建立或根本没有机会作出 声誉时，“标准化”——生产一种标准化产 品，以连锁经营方式或其他方式提供给顾客， 如麦当劳、肯德基等。
❖ 提议和贯彻属于 “决策管理”；而决策认 可和监督属于决策控制。
第四讲委托代理理论
实证代理理论——
法马和詹森（1983）
❖ 剩余风险分担、决策管理与决策控制分离与 否取决于风险分担、决策专业化与代理问题 控制的权衡
第四讲委托代理理论
实证代理理论——
法马和詹森（1983）
❖ 第一、 将剩余风险分担与决策控制分离出来 将会导致决策管理与决策控制分离出来。。
委托代理理论解释课件
委托代理理论的信息结构
信息结构
1.A 委托代理理论的信息结构包括信息对称性、信 息完备性、信息动态性等因素。
信息对称性
1.B 在完美的信息对称条件下，委托人和代理
人可以共享所有的信息和知识，代理人的 行为是可观察和可验证的。
信息完备性
1.C 在完备的信息结构下，所有可能影响收益的 信息都是可观察和可获取的，这有助于委托 人更好地评估代理人的努力程度和绩效。
委托代理理论解释
目录
• 委托代理理论概述 • 委托代理理论的基本模型 • 委托代理理论的激励机制设计
目录
• 委托代理理论的实际应用案例 • 委托代理理论的未来研究方向 • 总结与回顾
01 委托代理理论概述
定究委托人和代理人之间 的关系和行为。在这种关系中，委托人将某些决策权和责任 转让给代理人，以实现特定的目标或任务。
信息动态性
1.D 在动态环境下，信息可能会随时间发生变化
，这可能影响委托人和代理人的决策和行为 。
03 委托代理理论的激励机制设计
激励机制的基本原则
目标一致性
激励机制的设计应确保 代理人的行为与委托人 的目标相一致。
公平性
激励机制应公平对待代 理人，避免产生不合理 的优势或劣势。
激励相容
激励机制应同时满足委 托人和代理人的需求， 实现双赢。
03
目前，委托代理理论仍在不断发展和完善中，研究领域 不断拓宽，涉及的问题也更加复杂多样。
委托代理理论的基本模型
02
委托代理理论的基本假设
01
委托代理关系
委托代理理论探讨的是委托人和代理人之间的关系，其 中委托人希望代理人按照自己的利益行动，而代理人则 追求自身利益最大化。
《委托代理理论》课件
02
通过建立合理的投资策略和风险管理机制，保护投 资者利益，降低金融风险。
03
具体应用包括：资产定价、风险管理、投资组合管 理等。
在政府治理中的应用
委托代理理论在政府治理中主要应用于解决公民与政府之间的信任和监督问题。
通过建立透明的行政流程和公民参与机制，提高政府效率和公信力，减少腐败现象 。
具体应用包括：政务公开、公民问题，未来研究可以探索更有效的监督和激励 机制，以降低道德风险。
激励机制的创新设计
未来研究可以在激励机制方面进行更多的创新和尝试，以解决委托代 理理论在这一方面的不足。
拓展委托代理理论的适用范围
进一步探讨委托代理理论在其他领域的应用，如政治学、社会学等， 以丰富和完善该理论。
05
案例分析
企业内部的委托代理问题案例
总结词
企业内部委托代理问题主要表现在管理层与股东之间的利益冲突， 以及不同层级之间的信息不对称。
管理层与股东之间的利益冲突
由于管理层和股东的利益目标不一致，管理层可能为了自身利益而 牺牲股东利益，如过度投资、在职消费等行为。
信息不对称
企业内部不同层级之间存在信息不对称，导致管理层可能隐瞒信息 或误导股东，从而影响企业决策的正确性和有效性。
代理人的道德风险问题
总结词
代理人的道德风险问题是指代理人在代理过 程中可能出现的违反道德规范的行为，以及 如何通过制度设计来预防和纠正这种行为。
详细描述
在委托代理关系中，由于监督和约束的局限 性，代理人可能会出现违反道德规范的行为 ，如贪污、受贿、挪用公款等。为了预防和 纠正这种行为，委托人需要建立有效的内部 控制和监督机制，加强对代理人的行为监督 和违规惩戒。同时，委托人还需要加强对代 理人的道德教育，提高其道德素质和自律意
通过建立合理的投资策略和风险管理机制，保护投 资者利益，降低金融风险。
03
具体应用包括：资产定价、风险管理、投资组合管 理等。
在政府治理中的应用
委托代理理论在政府治理中主要应用于解决公民与政府之间的信任和监督问题。
通过建立透明的行政流程和公民参与机制，提高政府效率和公信力，减少腐败现象 。
具体应用包括：政务公开、公民问题，未来研究可以探索更有效的监督和激励 机制，以降低道德风险。
激励机制的创新设计
未来研究可以在激励机制方面进行更多的创新和尝试，以解决委托代 理理论在这一方面的不足。
拓展委托代理理论的适用范围
进一步探讨委托代理理论在其他领域的应用，如政治学、社会学等， 以丰富和完善该理论。
05
案例分析
企业内部的委托代理问题案例
总结词
企业内部委托代理问题主要表现在管理层与股东之间的利益冲突， 以及不同层级之间的信息不对称。
管理层与股东之间的利益冲突
由于管理层和股东的利益目标不一致，管理层可能为了自身利益而 牺牲股东利益，如过度投资、在职消费等行为。
信息不对称
企业内部不同层级之间存在信息不对称，导致管理层可能隐瞒信息 或误导股东，从而影响企业决策的正确性和有效性。
代理人的道德风险问题
总结词
代理人的道德风险问题是指代理人在代理过 程中可能出现的违反道德规范的行为，以及 如何通过制度设计来预防和纠正这种行为。
详细描述
在委托代理关系中，由于监督和约束的局限 性，代理人可能会出现违反道德规范的行为 ，如贪污、受贿、挪用公款等。为了预防和 纠正这种行为，委托人需要建立有效的内部 控制和监督机制，加强对代理人的行为监督 和违规惩戒。同时，委托人还需要加强对代 理人的道德教育，提高其道德素质和自律意
委托代理理论
分析： 现在假定产出是代理人努力的一个函数，则两者 的函数关系可以用公式表示如下： （1） 式（1）中π是产出或利润，a是代理人的工作努 力程度或行动，π（a）是以代理人工作努力表示的 生产函数。 该公式表明，不管代理人的目标函数如何，他 的工作努力是可以观察到的。这样代理人就不至于 损害委托人的利益。退一步，即使工作努力程度是 不可观察的，但是如果产出是能够观察到的，而且 产出与努力是对应关系，那么代理人的行为（工作 努力程度）也可以从产出中准确地推断出来，在此 情况下，委托代理问题是不容易出现的。
3.代理关系的含义 代理理论中广义的代理关系泛指承担 风险的委托人授予代理人某些决策权并 与之订立或明或暗的合约。 狭义的代理关系则专指公司的治理结 构，即作为委托人的出资人授予代理人 (经理人员)在合约(如公司章程)中明确规 定的权利(控制权)。凡在合约中未经指定 的权利(剩余索取权)归属委托人。雇主一 雇员、律师一当事人、医生一病人、保 险公司一投保人、股东一经理等等就是 代理关系的例子。
詹森和麦克林(1976)提出了代理成本的概 念，并认为代理成本是企业所有权结构的决 定因素。他们认为，代理成本来源于管理人 员不是企业的完全所有者这样一个事实。在 部分所有的情况下：①当管理者尽力工作时， 他可能承担全部成本而仅获取一部分利润； ②当他消费额外收益时，他得到全部好处但 只承担一小部分成本。由此其工作积极性不 高，热衷于追求额外消费，故企业的价值小 于他是完全所有者时的价值，这两者之间的 差异被称为代理成本。
新制度经济学的产生和发展，对传统微观经济 理论把组织看作是一个生产函数的论点提出了质疑， 相应地它用契约来对组织进行研究。 企业的契约理 论的基础是：企业是一系列合约的联结 (文字的 和口头的，明确的和隐含的)。其代表人物较多， 如科斯、阿尔钦、镕姆塞茨、威廉姆森、詹森和麦 克林、张五常、哈特等。 其中最具有影响的是交 易费用理论和代理理论。形成了微观经济学基础理 论的突破——现代企业理论。它已成为近二十年来 经济学的前沿和热门领域。
委托代理理论教学课件
研究金融机构中代理人行为对金融市场稳定性的影响。
委托代理理论在公共管理领域的 应用
探讨政府如何通过委托代理关系提高公共服务的效率和 质量。
委托代理理论的实证研究与发展
委托代理理论的实证研究
通过实际数据验证委托代理理论的适用性和 有效性。
委托代理理论的完善与发 展
在现有理论基础上，结合实际问题和新的研 究成果，对委托代理理论进行完善和发展。
THANKS
感谢观看
信息披露与透明度提高
信息披露制度
建立完善的信息披露制度，要求代理人及时、准确、完整地披露相关信息，提高信息透明度。
透明度提升
通过加强信息披露的监管和惩罚机制，降低信息不对称程度，提高市场透明度，促进公平交易和竞争 。
04
委托代理理论的实际应用案例
公司治理中的委托代理问题
总结词
公司治理中的委托代理问题主要表现在股东与管理层之间的关系，以及董事会如何监督 和激励管理层。
详细描述
股东作为委托人，通常会与管理层（代理人）之间存在利益不一致的情况。管理层可能 会追求个人利益而损害股东利益，因此需要有效的公司治理机制来监督和激励管理层， 确保其行为符合股东利益。董事会在这方面扮演着重要的角色，需要制定合理的激励机
制和监督机制，以减少代理问题。
公共部门中的委托代理问题
总结词
在委托代理关系中，由于代理人具有更具体的信息优势，可能会利用信息不对称来隐瞒事实或误导委托人，以追 求自身利益最大化。这可能导致委托人难以对代理人的行为和绩效进行准确评估，进而影响委托代理关系的有效 性和稳定性。
激励不相容问题
总结词
激励不相容是指在委托代理关系中，委托人提供的激励与代 理人的目标不一致，导致代理人不会按照委托人的最佳利益 行动。
委托代理理论在公共管理领域的 应用
探讨政府如何通过委托代理关系提高公共服务的效率和 质量。
委托代理理论的实证研究与发展
委托代理理论的实证研究
通过实际数据验证委托代理理论的适用性和 有效性。
委托代理理论的完善与发 展
在现有理论基础上，结合实际问题和新的研 究成果，对委托代理理论进行完善和发展。
THANKS
感谢观看
信息披露与透明度提高
信息披露制度
建立完善的信息披露制度，要求代理人及时、准确、完整地披露相关信息，提高信息透明度。
透明度提升
通过加强信息披露的监管和惩罚机制，降低信息不对称程度，提高市场透明度，促进公平交易和竞争 。
04
委托代理理论的实际应用案例
公司治理中的委托代理问题
总结词
公司治理中的委托代理问题主要表现在股东与管理层之间的关系，以及董事会如何监督 和激励管理层。
详细描述
股东作为委托人，通常会与管理层（代理人）之间存在利益不一致的情况。管理层可能 会追求个人利益而损害股东利益，因此需要有效的公司治理机制来监督和激励管理层， 确保其行为符合股东利益。董事会在这方面扮演着重要的角色，需要制定合理的激励机
制和监督机制，以减少代理问题。
公共部门中的委托代理问题
总结词
在委托代理关系中，由于代理人具有更具体的信息优势，可能会利用信息不对称来隐瞒事实或误导委托人，以追 求自身利益最大化。这可能导致委托人难以对代理人的行为和绩效进行准确评估，进而影响委托代理关系的有效 性和稳定性。
激励不相容问题
总结词
激励不相容是指在委托代理关系中，委托人提供的激励与代 理人的目标不一致，导致代理人不会按照委托人的最佳利益 行动。
（完整版）委托代理理论综述.
（完整版）委托代理理论综述.一、委托代理理论概述(一委托代理关系的产生1933年,美国学者伯利(Berle和米恩斯(Means在《现代公司与私有财产》一书中,对美国200家大公司进行了分析,发现其中占公司总数量44%、财产的58%的企业是由并未握有公司股权的经理人员控制的,由此他们得出,现代公司的发展,已经发生了“所有与控制”的分离,公司实际上已经为由职业经理组成的“控制者集团”所控制。
后来人们把这种现象称为“经理革命”。
委托代理关系是随着企业所有权和控制权(经营权的逐步分离而产生的。
所谓委托代理关系,就是指委托人把自己的事务交给其代理人代为处理而形成的委托人与代理人之间的责、权、利关系。
(二委托代理理论产生的历史背景关于资本所有者与企业经营者之间的代理关系,亚当斯密早就有对这一问题的论述,他说:“在钱财的处理上,股份公司的董事为他人尽力,而私人合伙公司的伙员,则纯为自己打算。
所以,要想股份公司的董事们监视钱财用途,像私人合伙公司伙员那样用意周到,那是很难做到的。
疏忽和浪费,常为股份公司业务经营上多少难免的弊窦。
”委托代理理论是过去30多年里契约理论最重要的发展之一。
19世纪60年代末70年代初一些经济学家不满阿罗—德布鲁体系中的企业“黑箱理论”而深入研究企业内部信息不对称和激励问题发展起来的。
目前,被大家所公认的委托代理理论的主要创始人包括:1996年的诺贝尔经济学奖得主英国经济学家莫里斯(Mirrless和2001年的诺贝尔经济学奖三个得主美国经济学家阿克尔洛夫(Akerlof、史宾斯(Spence、斯蒂格利茨(Stiglitz。
他们的研究使经济学家们对实际市场经济运行机制的理解有了根本的改进。
委托代理理论的中心任务是研究在利益相冲突和信息不对称的环境下,委托人如何设计最优契约激励代理人。
(三委托代理理论的假设前提委托代理理论遵循的是以“经济人”假设为核心的新古典经济学研究范式,并以下面两个基本假设为前提。
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阿罗—德布鲁体系中的 企业“黑箱理论”不符
合现实，引起经济学家
的不满。
1.3假设前提
（1）委托人和代理人之间利益相互冲突。 （2）委托人和代理人之间信息不对称。
张维迎（1994）认为委托代理理论两个假设是： （1）委托人对有随机的产出没有直接的贡献（2） 代理人的行为不易直接地被委托人观察到。
1.4理论的两个分支
3.1基本模型——标准的委托人代理 人模型
Mirrless (1974、1975、1976) 用 “分布函数的参数化法”, 和著名 的“一阶化”方法建立了标准的
委托人—代理人型。
3.2标准模型的修正——成本收益法
Grossman 和Hart (1983) 提 出了“成本——收益法”,它 把委托人问题分解成代理人 采取不同行为时的成本和利 益两部分, 对于代理人的任 何行为, 委托人相应可以制
实证代理
• 凭借直觉, 侧重分析签订契约和控制社会因素, 其开创者为 Alchian、Demsetz、Jensen 和Mecking 等
理论
• 使用正式的数学模型, 通过阐明各种模型所需的准确的信息
委托人代理 人理论
假定, 来探讨委托人和代理人之间的激励机制和风险分配机 制, 其开创者是Wilson、Spence 、Ross 和Hart 等
人之间的责、权、利关系。
1.2理论产生历史背景
“在钱财的处理上，股 份公司的董事为他人尽 力，而私人合伙公司的 伙员，则纯为自己打算。 所以，要想股份公司的 董事们监视钱财用途， 像私人合伙公司伙员那 样用意周到，那是很难 做到的。疏忽和浪费， 常为股份公司业务经营 上多少难免的弊窦。”
——斯密《国富论》
定一个最优报酬机制。
3.3多次性的动态模型
（1） 重复博 弈的委 托代理 模型
（2） 代理人
市场声
誉模型
（3） 棘轮效
应模型
（4） 强制退
休的模
型
（5） “相对 业绩评 估”模
型
（6） 打破预
算平衡
模型
（7） 多任务
模型
4理论的现实运用
委托代理理论广泛应用于经济社会生 活的各个领域。如国有企业中，国家 与国企经理、国企经理与雇员、国企 所有者与注册会计师，公司股东与经 理，选民与官员，医生与病人，债权
请批评指正！ Thank you！
人与债务人都是委托代理关系。
4.1定性运用
我国国有企业激励问题
全体公民委托国企经理经营管理国有企业，国 资委托政府官员监督管理国企经理。
➢存在问题：代理人通常会选择使自己的利益最大 化的行动
➢问题根源：道德风险，逆向选择 ➢解决办法：所有者监管到位，内生激励。
4.2定量运用
成本控制 委托人：生产管理者 代理人：生产者
目录｜Contents
委托代理理 论概述
国内外主要 代表人物研
究综述
委托代理理 论的主要模
型
委托代理理 论的现实运
用
1.理论概述
1 • 委托代理关系的产生 2 • 理论产生的历史背景 3 • 理论的两个假设前提 4 • 理论的两个分支
1.1委托代理关系的产生
20世纪30年代，“经理革命” 现象
委托代理关系，就是指委托人 把自己的事务交给其代理人代 为处理而形成的委托人与代理
领域。
史宾斯 (Spence)
劳动力市场模型开创了 信号传递理论的先虽然 雇主和应聘者存在信息 不对称，但市场交易中 具备信息的应聘者可通 过教育投资程度来示意
自己的能力。
斯蒂格利 茨(stiglitz)
对不完全信息条件下产 品市场、资本市场和保 险市场中经济行为的研 究;stiglitz在他的保险市 场模型中指出:提高保费 不能使保险市场的逆向 选择现象消失。同时， 他还证明了在竞争市场 上，不存在混同均衡，
只存在分离均衡。
2.2国内委托代理理论研究进展
上世纪八十年代末、九十年代初，委托 代理理论才进入中国经济管理学界。由 于时逢国有企业改革，国内学者刚开始 仅仅是用实证学派的观点定性地阐述对 国有企业改革的观点和建议。在近几年 来，国内大多数学者也喜欢利用定量的
方法去阐述自己的观点和建议。
3委托代理理论的模型
2.国内外主要代表人物研究综述
莫里斯 Mirrless
开创性地建立了委托 代理关系的基本模型， 奠定了委托代理关系 的基本分析框架；提 出的“一阶条件法” 为以后的委托代理理 论的发展了奠基性的
贡献
阿克尔洛 夫(Akerlof)
旧车市场模型开创了 逆向选择理论的先河。 揭示了“劣币驱良币” 原理和信息不对称原 理。虽然他的模型是 针对旧车市场研究的， 但可以换成烟、酒市 场、信贷市场等其他
➢存在问题：成本的估计的不确定性 ➢可能会出现 “道德风险”的问题
4.3其他运用
体育经济人与运动员 运动员委托经济人处理商业性 活动，从而实现
和增加其商业价值，体育经济人从中获取佣金。 ➢ 举例：拳王泰森经济人的丰厚报酬
房地产交易 房屋需求者和供给者均可以是委托人，房产中
介为代理人，从中获得利润。