职场经营人脉法则
职场人脉真相 做到4点 贵人不请自来
职场人脉真相做到4点贵人不请自来
职场人脉的重要性以及如何建立并保持不断发展的人际关系已经被人们广泛认识。
正确的职场社交策略能够为你提供大量的职业机会和支持，甚至可以开拓新业务。
那么，怎样建立可持续的职场人脉？
首先，要学会发掘你的强项，真正尽心尽力去展示你的实力与潜力。
即使不是
所有人都能发现你的优势，也要坦然相对，傲娇不处，继续保持自信勇敢。
那些是你不可或缺的职场资本，能牢牢抓住别人的心扉。
其次，你应该遵守良好的礼仪，及时准备专业的介绍和交流火花，有益的态度
和言行可以获得他人的尊重和信任，积极建立社交关系。
此外，主动学习并努力改善自己工作和个人技巧，这将带给你很多理由展示自我，发掘社交新机会，不断拓展你的人脉资源，和创新思维的融汇、贯通。
最后，多多参加活动，跟从经验丰富的老兵结队。
这有助于充分了解业界动态，发现与自己有共同话题的人，从而拓宽社交圈，吸引更多贵人。
以上就是职场人脉真相，其实只要做到以上四点，就能极大提高自身职场气质，贵人不请自来，更多机会也会不断接踵而来。
如何在职场中扩展自己的人脉关系
如何在职场中扩展自己的人脉关系在竞争激烈的职场中，拥有广泛的人脉关系对个人的职业发展起着至关重要的作用。
人脉关系可以为你提供资源支持、职业机会以及宝贵的信息和建议。
因此，扩展自己的人脉关系是每个职场人士都应该重视和努力追求的目标。
本文将为您介绍一些在职场中扩展人脉关系的有效方法。
第一，积极参与行业社群。
行业社群是一个汇集了同一领域专业人士的聚集地，通过积极参与这些社群活动，你可以结识许多志同道合的人，并且与他们分享经验和观点。
可以参加行业相关的研讨会、学术会议和网络社区，与专业人士展开深入讨论，建立起互信合作的关系。
此外，你还可以考虑加入相关的行业协会或专业组织，通过参与组织的活动和会议，结识更多在该领域有影响力的人士。
第二，主动参与内外部活动。
无论是公司内部的团队建设活动还是行业外部的公共活动，都是你拓展人脉关系的好机会。
在公司内部，积极参加各种团队活动、座谈会和培训项目，与同事们建立良好的关系，并且努力展示你的专业能力和工作热情。
同时，你还可以利用公司的社交平台和内部资源，了解和联系其他部门的同事，扩大自己的社交圈子。
在行业外部，你可以参加各类行业展会、商务活动和公益活动，通过这些活动结识更多具有不同背景和专业领域的人士，扩展自己的人脉网络。
第三，利用社交媒体平台。
随着科技的迅猛发展，社交媒体平台已成为人们广泛交流和分享的重要平台。
你可以通过建立个人专业账号，利用LinkedIn、微信、微博等社交媒体平台，与职场人士进行互动和交流。
在个人账号中，你可以分享自己的专业知识、行业观点和经验，吸引更多关注你的人，并与他们建立起联系。
此外，你还可以加入一些行业相关的社交群组和专业论坛，通过参与讨论和交流，扩展自己的人脉关系。
第四，建立持久的人际关系。
扩展人脉关系不仅仅是建立联系，更重要的是要保持和发展这些关系。
对于已经建立的人脉关系，你可以主动保持联系，定期与他们进行交流和沟通，分享自己的近况和想法，也要关注他们的动态和需求，提供帮助和支持。
年轻人如何在职场中建立广泛的人脉资源
年轻人如何在职场中建立广泛的人脉资源在职场中建立广泛的人脉资源是年轻人发展职业生涯必不可少的能力之一。
人脉资源不仅可以帮助年轻人获得更多的职业机会，还可以拓宽他们的眼界，提升个人能力。
本文将探讨年轻人如何在职场中建立广泛的人脉资源。
一、认识重要性在职场中，拥有广泛的人脉资源至关重要。
人脉资源可以提供更多的职业机会，帮助年轻人扩展他们的职业圈子。
通过人脉资源，年轻人可以获得业内的最新动态和行业趋势，了解到更多的职业发展机会。
二、主动参与行业活动参加行业活动是建立人脉资源的有效途径之一。
年轻人可以主动参与各种行业的研讨会、论坛或者交流会等。
在这些活动中，他们可以结识业内的专业人士，与他们进行深入的交流。
通过积极参与行业活动，年轻人可以将自己与他人联系起来，建立起广泛的人脉资源。
三、建立个人品牌建立个人品牌对于年轻人来说非常重要。
个人品牌代表了一个人在职业领域的形象和能力。
通过展示自己的专业知识和技能，年轻人可以树立起积极、专业的形象，从而吸引更多的人脉资源。
通过在社交媒体上发布有价值的内容或者参与行业研讨会等活动，年轻人可以提高自己的知名度，进而吸引更多的人脉资源。
四、积极参与行业社群在职业发展过程中，参与行业社群可以帮助年轻人拓展人脉资源。
行业社群是一个由相关行业从业人员组成的群体，他们可以通过社交平台或者线下聚会等形式进行交流和合作。
通过积极参与行业社群，年轻人可以认识到许多志同道合的朋友，共同探讨职业发展的问题。
这些社群成员可以成为年轻人的人脉资源，提供求职或者创业方面的帮助。
五、定期保持联系在建立人脉资源后，年轻人需要定期保持联系。
保持联系可以通过定期发送电子邮件、电话沟通或者组织聚会等方式实现。
通过保持联系，年轻人可以巩固自己的人脉资源，了解到更多职业机会。
同时，年轻人也可以为他人提供帮助和支持，建立起互惠互利的关系。
六、持续学习和提升个人能力在职场中，不断学习和提升个人能力是建立人脉资源的基础。
职场沟通打造无往不利的人脉关系
职场沟通打造无往不利的人脉关系在现代职场中，人脉关系是以往所未有的关键因素。
与人交流、建立良好的人际关系在职场中变得尤为重要，这不仅可以帮助我们的工作更加顺利，还可以为个人的职业发展开辟更多的机会。
因此，职场沟通是打造无往不利的人脉关系的关键。
一、积极主动的态度在职场沟通中，积极主动的态度至关重要。
我们要主动与同事、上司、合作伙伴建立联系，积极参与会议、工作群组，并且表达自己的观点和建议。
通过表现出对工作和团队的兴趣和关注，我们可以赢得他人的青睐和尊重，建立起可靠的人脉关系。
二、倾听与尊重他人良好的沟通不仅仅是说话，还包括倾听与尊重他人的观点。
要成为一个出色的沟通者，我们需要主动倾听他人的意见和想法，尊重他们的观点，并提出有建设性的回应。
这样做不仅能够加强我们与他人之间的互动，还能使我们在别人眼中留下积极友善的印象。
三、清晰明了的表达在职场沟通中，清晰明了的表达是非常重要的。
我们应该用简洁明了的语言来陈述我们的意见和观点，避免使用过多的行话或术语，以免造成误解。
同时，我们还要注重语速和语调的控制，尽量使自己的表达更加生动有趣，让对方更易于接受和理解。
四、建立有效的沟通渠道为了打造无往不利的人脉关系，我们需要建立起有效的沟通渠道。
正式的工作会议、项目讨论以及不正式的职场社交活动都是我们建立人脉关系的机会。
我们应该善于利用这些机会与他人交流、建立联系，并创造有利于互动和沟通的环境。
五、关注他人的需求和利益在职场沟通中，关注他人的需求和利益是非常重要的。
我们应该倾听他人的问题和困难，并提供帮助和支持。
通过这样的行动，我们不仅能够增进与他人的关系，还能够建立起可靠的人脉关系，为将来的发展创造更多机会。
六、建立信任和互惠关系与他人建立信任和互惠关系是打造无往不利的人脉关系的关键。
我们需要遵守承诺，诚信守信，让他人相信我们是可靠的合作伙伴。
同时，我们也要不吝惜分享自己的资源和知识，与他人进行互惠合作，形成良好的互动，从而建立起稳固的人脉关系。
[职场人际关系22条法则]职场人际关系策略
![[职场人际关系22条法则]职场人际关系策略](https://img.taocdn.com/s3/m/aa69499e294ac850ad02de80d4d8d15abe2300bc.png)
[职场人际关系22条法则]职场人际关系策略第一条：建立互信。
在职场中建立起良好的互信关系是非常重要的，只有人们对你有信任感，才会更愿意与你合作。
第二条：尊重他人。
尊重他人的观点和意见，不要轻易否定他人的价值和贡献。
第三条：沟通畅通。
良好的沟通是人际关系的关键，要善于表达自己的想法和需求，也要倾听他人的意见和建议。
第四条：表达赞赏。
对于他人的出色表现和贡献，要及时给予赞赏和认可。
第五条：处理冲突。
在职场中难免会出现冲突，要勇于面对并妥善处理，不要让冲突升级影响工作。
第六条：保持积极态度。
乐观的态度会给人带来积极的影响，有助于建立良好的人际关系。
第七条：提供帮助。
当他人需要帮助时，愿意伸出援手，与他人建立良好的互助关系。
第八条：避免办公室政治。
不要参与办公室的勾心斗角，保持中立和客观的立场。
第九条：尊重他人的私人空间。
不要过度干涉他人的私人事务，保持适度的距离。
第十条：倾听他人的需求。
关心他人的需求，理解他人的处境，给予必要的支持和关爱。
第十一条：学会妥协。
在职场中，妥协是非常重要的，它体现了你与他人的合作能力和团队意识。
第十二条：遵守职业道德。
遵守职业道德规范，不做违反法律和道德准则的事情。
第十三条：关注他人的成长。
关注他人的职业发展，愿意分享经验和资源，帮助他人实现个人目标。
第十四条：培养个人魅力。
提升自身的个人魅力，包括专业技能、沟通能力、领导力等方面的能力。
第十五条：保持诚实和真实。
在与他人交往时，要保持真实和诚实，不要做出虚伪的表现。
第十六条：处理批评。
当他人对你提出批评时，要虚心接受并及时改进，不要对批评作出过激反应。
第十七条：尽力而为。
在工作中尽力而为，做出优异的成绩，赢得他人的尊重和认可。
第十九条：处理权力关系。
在职场中要明智地处理权力关系，尊重上级领导，与同事平等相处。
第二十条：避免谣言和八卦。
不要散播谣言和八卦，保持高尚的道德修养。
第二十一条：诚为人师。
乐于分享经验和知识，帮助他人提升职业素养和能力。
如何在你的职业生涯中建立并拓展你的人脉网络？
如何在你的职业生涯中建立并拓展你的人脉网络？在职业生涯中，建立和拓展人脉网络是非常重要的，它不仅有助于寻找更好的工作机会，还能提供有价值的合作伙伴关系和资源。
下面是一些建议，帮助你在职业生涯中建立并拓展你的人脉网络。
1. 参加行业活动：行业活动通常是职业人士聚集的地方，参与这些活动可以让你结识更多同行和专业人士。
参加行业会议、研讨会、展览会和社交活动，与其他人交流并建立联系。
2. 利用社交媒体：社交媒体是一个建立人脉网络的强大工具。
创建和完善你的个人资料，加入相关的行业和职业群组，与其他成员分享观点和经验。
关注行业领袖和专家的博客和社交媒体账号，通过回复评论和提问来建立联系。
3. 寻找导师：找到一个经验丰富的导师是建立人脉网络的重要一步。
他们可以为你提供指导和支持，分享他们的经验和知识，帮助你在职业上成长，并为你介绍其他有价值的人脉。
4. 参加社团组织：加入行业或专业组织是建立人脉网络的另一种途径。
这些组织通常有定期的会议、研讨会和活动，提供了与同行交流和建立联系的机会。
积极参与组织的活动，与其他成员建立联系，并逐渐扩大你的人脉圈。
5. 发展口碑营销：建立良好的口碑在职业生涯中是至关重要的。
通过提供优质的工作和服务，与同事和客户建立良好的关系。
他们可能会推荐你给其他人，并介绍你进入他们的人脉网络。
6. 与前同事保持联系：与你曾经共事过的同事保持联系，是建立人脉网络的一种有效方式。
他们可能已经在其他公司或行业中有了新的机会，可以为你提供有价值的介绍和推荐。
7. 提供帮助：帮助他人是建立人脉网络的一种重要策略。
当你主动提供协助和资源时，你将建立起一种互惠关系。
通过分享你的知识和经验，参与志愿项目和慈善活动，与他人建立联系，并为他们提供真正的帮助。
8. 拓展国际人脉：随着全球化的发展，与国际联系成为越来越重要的一个方面。
参加国际会议和活动，与来自不同国家和文化背景的人建立联系。
通过学习不同文化的习俗和商务礼仪，增进你与国际人脉的交流。
[职场人际关系22条法则]男人职场必备的人际关系
[职场人际关系22条法则]男人职场必备的人际关系职场中的人际关系对于男人来说至关重要，良好的人际关系可以帮助男人在职场中取得成功，提升个人的职业发展。
以下是男人在职场中必须遵守的22条人际关系法则。
1.建立信任：建立和维护他人对你的信任非常重要。
只有在互相信任的基础上，你才能在职场中与他人建立良好的合作关系。
2.学会倾听：善于倾听他人的想法和意见，理解他们的需求和期望。
这有助于你更好地与他人沟通和合作。
3.不做爱慕虚荣：不要过于追求名利，以免得罪他人。
要注重真实的工作实力和业绩，而不是虚华的形象。
4.注意细节：注重细节是一个展示专业能力和工作态度的重要方面。
做好每一个小细节，让别人看到你的专业精神和品质。
5.尊重他人：无论对方的职位高低，都要学会尊重他人。
对同事、上司和下属都要保持尊重和礼貌的态度。
6.避免八卦：不要参与或传播办公室的八卦和谣言。
保持独立的判断和清晰的思维，避免被这些消极的情绪所影响。
7.建立合作伙伴关系：与同事建立合作伙伴关系，互帮互助，共同追求职场成功。
建立更多的资源和支持网络。
8.诚实守信：言行一致，言出必行。
在职场中做人要诚实守信，让别人相信你，并愿意与你合作。
9.凡事谦虚：不要过于自负，要时刻保持谦虚的心态。
这有助于你与他人保持良好的关系，并能获得更多的学习和成长机会。
10.提升自己：要不断提升自己的能力和素质，保持学习的态度。
提升自己的职业能力和知识储备，才能在职场中立于不败之地。
11.处理冲突：处理职场冲突时要冷静、理性和专业。
避免情绪化的行为，寻找解决问题的有效方法。
12.礼貌待人：无论是对上司、同事还是下属，都要保持礼貌和友好的态度。
不与人争执，不对人冷嘲热讽，做一个有涵养的人。
14.学会妥协：在与他人合作时，要学会妥协和平衡各方的利益。
不要过于固执己见，要善于与他人协商和达成一致。
15.善于表达：学会清晰、准确地表达自己的意见和看法。
通过表达来传达自己的思想和意图，增加与他人的沟通和理解。
职场人际关系22条法则职场中处理人际关系的妙招
职场人际关系22条法则职场中处理人际关系的妙招工作中常常遇到困难，而满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。
清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。
与抱有正面理想的人为伍，学会心胸开阔。
职场箴言：1)交浅言深者不可深交：初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。
但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。
这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
2)搬弄是非的“饶舌者”不可深交：一般来说爱道人是非者，必为是非人。
这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。
长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。
也可能怂恿你和上司争吵。
他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。
3)惟恐天下不乱者不宜深交：有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。
“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。
如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。
当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。
是真的吗？”4)顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交：有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。
这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。
这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
5)被上司列入黑名单者不宜深交：只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。
职场人际关系22条法则职场人际关系处理法则
职场人际关系22条法则职场人际关系处理法则1.尊重他人：无论对方的职位、地位和能力如何，都应尊重他人，尊重他们的意见和决策。
2.倾听和沟通：积极倾听他人的意见和想法，并及时进行有效的沟通，避免产生误解和误导。
3.公平公正：在工作中要保持公平公正，不偏袒任何一方，不让个人情绪影响到公正的判断。
4.相互代理：在工作中，相互代理是相互帮助和支持的体现，有助于建立良好的合作关系。
5.直面问题：遇到困难和问题时，及时沟通，共同解决，避免问题扩大和影响。
6.忠告和建议：在适当的时候给予他人忠告和建议，但要注意方式和态度，避免伤害对方的自尊心。
7.尊重隐私：尊重他人的隐私和个人空间，不主动打听和传播他人的私事。
8.避免八卦：不参与八卦和传播谣言，保持职业道德和信誉。
9.表达感激：对他人的帮助和支持要表达感激之情，增强人际关系的积极性。
10.合理竞争：在竞争中保持公平，遵守规则，不使用损人利己的手段。
11.知错能改：当发生错误时，及时意识到自己的错误并主动承担责任，并积极改进。
12.避免指责：在处理问题和冲突时，不过分指责他人，而是要以问题为中心，找出解决的办法。
13.保持友好：即使与一些同事不太合得来，也要保持友好和尊重，避免产生负面情绪和冲突。
14.倡导分享：在工作中积极分享自己的经验和知识，帮助他人成长和提升。
15.倡导团结：在团队合作中，提倡团结和互助，共同实现目标。
16.知人善用：了解他人的特长和优势，合理安排工作，发挥每个人的潜力。
17.持续学习：不断提升自己的专业能力和知识水平，积极与他人学习和交流。
18.遵守承诺：对于自己的承诺要有信守，不轻易改变和违背，增强信任和口碑。
19.尊重多样性：接受不同文化和背景的人，尊重他们的观点和做法，建立包容的工作环境。
20.引导正能量：积极向他人传递正能量，鼓励和支持他人，营造积极向上的工作氛围。
21.寻求共识：在决策和问题解决中，积极寻求共识，避免个人意见的冲突。
职场人际关系22条法则职场人际关系窍门
职场人际关系22条法则职场人际关系窍门1.互相尊重：尊重他人的意见和观点，并尊重他们的个人空间和权益。
2.善于倾听：倾听是建立良好人际关系的重要技巧。
给予他人足够的关注和尊重，认真倾听他们的想法和问题。
3.积极沟通：通过积极参与讨论和分享自己的观点，加强与同事之间的交流和合作。
4.有效表达：清晰明确地表达自己的意见和想法，避免产生误解或不必要的纷争。
5.公平公正：对待同事时要公正客观，不偏袒个人，减少争吵和纷争的可能。
6.建立信任：通过诚实、可靠和责任心来赢得他人的信任，建立良好的合作关系。
7.合作共赢：与同事合作时，思考共同利益，而不仅仅关注个人利益。
共同努力实现团队目标。
8.接纳多样性：尊重和欣赏不同文化背景、观点和方式的人。
多样性的团队更有创造力和创新能力。
9.诚实守信：言行一致，在合作中始终保持诚实和守信的原则，赢得他人的尊重和信赖。
10.理解和尊重他人：在决策和行动中考虑他人的感受和需求，并尊重他们的个人权益。
11.积极参与：参与和支持团队活动和讨论，展示自己的能力和积极态度。
12.善于合作：与同事合作时，愿意为团队的利益而妥协和合作，积极解决问题。
13.表扬赞美：及时表扬和赞美同事的成就和贡献，增强团队的凝聚力和士气。
14.接受批评：虚心接受他人的批评和建议，不要因个人感情而生气或否认。
15.建立正面关系：与积极乐观的人交往，积极塑造职场氛围，增强自己的积极心态。
16.管理冲突：合理处理冲突，寻求解决方案，避免冲突升级和对个人关系的负面影响。
17.关注他人：关心和支持同事的个人和职业发展，帮助他们实现目标。
18.分享资源：乐于分享自己的知识和资源，帮助他人成长和取得成功。
19.尊重私人领域：尊重他人的私人空间和私人问题，不要过问或干涉他人的私事。
20.追求共同目标：与同事一起追求共同的目标，激发团队的合作精神和士气。
21.灵活适应：适应和尊重团队的文化和工作方式，积极融入团队。
22.持续学习：不断学习和提升自己的能力，为人际关系和职业发展提供更多的机会。
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职场经营人脉法则
在职场，你不是一个人，所以要学会职场经营你自己的
人脉，下面就为大家整理了关于职场经营人脉法则，希望对大家
有帮助!
交朋友，你首先要会做朋友。
你出生时，陪伴在你身边的只有少数几个人。
你的父母，你的哥哥姐姐，你在世的祖父母，你亲密的表哥表姐。
你生命中的其他关系都需要走出去，自己建立。
你一路
结交朋友，有些好朋友，有些不好的朋友。
这些在你生命旅程中
结交的朋友会组成你的亲友团。
你每天见到的人，有的来自杂货店，还有为了孩子在百思买集团工作的人。
当然，22岁的你可能会想“我能和谁来一炮”，但归根
到底，是这些人，这些关系在你的人生中至关重要。
记住他们的生日和纪念日
记住这些重要的日子。
即使你的朋友告诉你，他们不庆
祝生日。
即使当你在纪念日打电话给你的家人，他们变得不高兴。
尽管人们总是说他们对此并不关心。
其实每个人都关心对他们有
独特意义的日期。
当你记得他们的生日和纪念日，他们将会记住
你的良善。
但是，止步于记住。
记得他们人生中特殊的时刻。
如果
他们有了孩子，记住孩子的生日，在那一天打电话给他们，或者
给他们写贺卡。
即使在有电子邮件和短信的时代。
一个电话或者一张贺
卡要比脸谱上的留言或短信更有价值。
长此以往，你的良善会在
记得他们的特殊日子中形成滚雪球效应，你将会成为强大的人。
当你或他们遇到困难时，知道有人关心是一件好事。
当
他们遇到人生中的艰难时刻，想着他们。
如果和他们非常亲密的
祖父母去世了。
在那一天想着他们。
帮助你的朋友度过那些艰难
的时刻。
当你需要他们，当你所爱的人离开你的时候，你的朋友
会在那里陪伴你。
在他们请求原谅之前原谅他们
在漫长的一生中，有些事情微不足道。
如果你的朋友忘
记第一个告诉你他们的新工作，或者他们没有告诉你他们准备求
婚的女孩的信息，没有关系。
做一个绅士，在他们请求你的原谅
之前从心里原谅他们。
忘记这种事情。
他们会意识到你是个心胸
宽阔的人，他们也会这样待你。
当你这样做了，一定不要过后再怨恨他们。
要真正放下
这些事情，原谅他们。
这对你意义重大，然后才是对他们的意义。
如果你紧紧抓住任何人对你造成的伤害，你人生的行李箱就会变重，你就不能走过这道坎。
但是，如果你原谅他们，放下这些事情，你会变得自由。
你无忧无虑的天性就会反应在你做的一切事情上。
那样，每个人
都愿意围绕在你的身边。
躲避感情吸血鬼
不管你对人多么好，偶尔，你也会遇到吸血鬼。
他们从
你这里吸取时间和精力。
有时你会在办公室里遇到他们。
有些是
你的发小，甚至是你的家人。
不管你做什么，你都不能改变他们，你不能帮助他们提高，你也不能引导他们。
对于这样的人，最好的处理方式是避免他们。
尽管这在
最开始可能会伤害你，但是对你和他们，最好的处理方式就是避
免他们。
你是善良的人，你制造不想见的理由，但是这不会持续
很长时间。
所以，勇敢地迈出一大步，让他们知道他们在滥用你
的感情——你宁愿和更积极的人闲逛。
那些支持你的目标、你的梦想、你的抱负的人。
那些分
享你的雄心壮志和价值的人。
他们才能够真正帮助你成长。
吸血鬼会受到伤害，但是没有更好的方式处理。
你关心
他们的时间越短越好。
深挖掘，找到那些令你厌烦的人，停止和
他们见面和外出。
如果结果证明你生活中的每一个人都像吸血鬼，你或者
改变他们所有人，或者反观自己，改变自己。
最可能的结论是改
变你自己，以及你对他们的态度。