面试
公司面试常见面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请简单介绍一下自己。
解析：这是面试中最为常见的开场白，面试官通过这个问题了解应聘者的基本信息、性格特点和工作经历。
回答时，注意以下几点：（1）简明扼要：在1-2分钟内完成自我介绍，突出重点。
（2）条理清晰：按照时间顺序或逻辑顺序介绍自己的经历。
（3）自信大方：展现自己的优势和特长，给面试官留下深刻印象。
（4）真实可信：如实反映自己的情况，避免夸大或虚构。
2. 题目：请谈谈你的兴趣爱好。
解析：兴趣爱好可以反映一个人的性格、价值观和生活方式。
回答时，注意以下几点：（1）积极向上：选择与公司文化和岗位要求相符的兴趣爱好。
（2）展现个性：适当展现自己的独特之处，让面试官记住你。
（3）适度谦虚：不要过分夸大自己的兴趣爱好，保持谦虚态度。
二、工作经历1. 题目：请描述一下你在上一份工作中取得的最大成就。
解析：这个问题考察应聘者的工作能力和成果。
回答时，注意以下几点：（1）具体案例：结合具体事例，展示自己的工作能力和成果。
（2）量化成果：用数据或指标体现工作成果，增加说服力。
（3）团队合作：强调团队合作的重要性，展现自己的团队协作能力。
（4）问题解决：说明在工作中遇到的问题及解决方法，体现自己的应变能力。
2. 题目：请谈谈你在上一份工作中遇到的挑战，以及你是如何克服的。
解析：这个问题考察应聘者的抗压能力和解决问题的能力。
回答时，注意以下几点：（1）真实案例：结合具体事例，说明工作中遇到的挑战。
（2）分析原因：分析问题产生的原因，展现自己的分析能力。
（3）解决方案：详细介绍解决问题的方法和过程，体现自己的执行力。
（4）总结经验：总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。
三、专业技能1. 题目：请谈谈你对本岗位所需技能的理解。
解析：这个问题考察应聘者对岗位的理解程度和自己的技能匹配度。
回答时，注意以下几点：（1）技能匹配：结合自己的专业技能，说明如何胜任该岗位。
（2）技能提升：阐述自己如何提升相关技能，以满足岗位需求。
面试范文20篇
面试范文20篇1. 面试自我介绍尊敬的面试官，我是XXX。
感谢您给予我参加面试的机会。
我拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验，在过去的XXX年里，我一直从事XXX职业。
我注重团队合作，有良好的沟通和解决问题的能力。
我对这个职位深感兴趣，我相信我能够胜任并做出更多的贡献。
2. 面试心得体会通过这次面试的体验，我深刻地意识到面试是一个相互了解的过程。
在面试中，我学会了如何展现自己的实力和优势，同时也明白了自己的不足之处。
我会将这次面试的收获与经验运用到今后的求职过程中。
3. 面试中的注意事项在面试中，我们要注意仪态得体，保持自信和冷静。
同时，我们还要提前准备好相关的求职材料，并对所面试的公司和职位有一定的了解。
此外，积极主动地回答问题，展示自己的实力也是很重要的。
4. 如何回答面试问题在面试中，我们要注意回答问题时要言简意赅，重点突出。
我们可以结合自身经验和能力，举例说明自己的优势，并强调自己的解决问题的能力和成果。
5. 面试中的自我介绍技巧在面试中的自我介绍中，我们要介绍清楚自己的基本情况和主要工作经验。
同时，我们可以突出自己的优势和成就，用简洁有力的语言吸引面试官的注意。
6. 面试中如何展示团队合作能力在面试中，我们可以通过举例来展示自己在以往工作中的团队合作能力。
可以从团队项目中承担的角色、与团队成员的配合和沟通等方面进行说明，以此来证明自己的团队合作能力。
7. 面试中的沟通技巧在面试中，我们要注重与面试官的良好沟通和表达能力。
我们可以先听清问题，然后用简明扼要的语言回答，并适时提问，展示自己的主动性和思考能力。
8. 面试中如何处理紧张情绪面试时，紧张感是难免的。
我们可以通过深呼吸、自我放松等方法来缓解紧张情绪。
同时，我们要相信自己，并相信自己的能力，以更好地发挥。
9. 面试中的临场发挥在面试过程中，有时会出现一些意外的情况或问题。
我们要保持冷静，并尽量用合理的思考和表达能力进行回答，如果遇到不会回答的问题可以坦诚地表示，但要表达自己愿意学习和解决问题的态度。
面试题目100及最佳答案
面试题目100及最佳答案面试题目100及最佳答案1. 请介绍一下自己。
最佳答案：我是XXX，我拥有XXX领域的工作经验。
我有一颗积极向上的心态和较强的学习能力，能够适应快速变化的工作环境。
我注重团队合作，有良好的沟通和协调能力。
在以往的工作中，我通过解决问题、提高效率、提升质量等方面，为公司带来了良好的效果。
2. 你为什么选择应聘我们公司？最佳答案：我选择应聘贵司是因为贵司在行业内有良好的口碑和声誉，具有较强的市场竞争力。
我对贵司的发展前景和企业文化十分认同，并愿意为贵司做出贡献。
我相信在贵司这个平台上，我可以学到更多的知识和技能，并有更多的发展机会。
3. 你认为自己的最大优点是什么？最佳答案：我认为我的最大优点是责任心强。
在工作中，我能够承担起自己的责任，并且愿意主动承担更多的责任。
我具备良好的时间管理和组织能力，能够按时完成工作任务。
同时，我注重团队合作，能够与同事们保持良好的沟通和合作关系。
4. 你认为自己的最大缺点是什么？最佳答案：我认为自己的最大缺点是有时候过于追求完美。
在工作中，我可能会花费过多的时间在细节上，导致进度不够快。
为了解决这个问题，我正在努力提高时间管理和优先级的判断能力，以便更好地平衡工作的质量和进度。
5. 你是如何处理工作中的压力和挑战的？最佳答案：我处理工作中的压力和挑战的方式是主动寻求帮助和支持，合理安排时间和资源，并且保持积极的心态。
我会与同事和上级进行有效的沟通，共同解决问题。
同时，我也注重保持身心健康，通过运动和放松的方式来缓解压力。
6. 你有没有在工作中遇到过冲突？你是如何处理的？最佳答案：是的，我在工作中遇到过冲突。
我认为处理冲突的关键是主动沟通和理解对方的立场。
我会先冷静下来，然后与对方进行有效的沟通，了解对方的意见和需求。
然后，我会尝试找到一个双方都能接受的解决方案，并与对方合作执行。
通过这样的方式，我成功解决了许多工作中的冲突。
7. 你如何评价自己的团队合作能力？最佳答案：我认为自己具备良好的团队合作能力。
模拟面试面试题目及答案(3篇)
第1篇一、开场白面试官：您好，欢迎参加本次模拟面试。
在开始之前，请您简单介绍一下自己。
应聘者：（此处应聘者需根据自身情况进行自我介绍，以下为示例）我叫张三，毕业于XX大学XX专业。
在校期间，我积极参与各类实践活动，曾担任学生会主席，负责组织多项校园活动。
此外，我还曾在XX公司实习，担任市场部助理，积累了丰富的市场调研和客户服务经验。
我对市场营销领域充满热情，希望能加入贵公司，为公司发展贡献自己的力量。
二、专业知识测试面试官：请您谈谈对市场营销的基本理解。
应聘者：市场营销是指企业通过市场调研，了解消费者需求，制定相应的产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略，以满足消费者需求，实现企业利润最大化的一系列经营活动。
市场营销的核心是消费者需求，通过满足消费者需求，企业可以实现产品销售和品牌价值的提升。
三、案例分析面试官：以下是一个案例分析题，请您结合所学知识进行分析。
案例：某知名手机品牌推出了一款新型手机，功能强大，但定价较高。
请问，作为该品牌的市场营销经理，您将如何制定营销策略？应聘者：1. 市场调研：首先，我们需要进行市场调研，了解消费者对新型手机的需求和价格承受能力。
调研内容包括消费者对手机功能的关注点、价格敏感度、品牌忠诚度等。
2. 产品定位：根据调研结果，我们将新型手机定位为高端市场，针对追求品质和创新的消费者。
3. 价格策略：采用渗透定价策略，将手机定价略低于同类竞品，以提高市场接受度。
同时，提供分期付款、赠品等促销活动，降低消费者的购买门槛。
4. 渠道策略：选择线上线下相结合的渠道，线上通过官方网站、电商平台进行销售，线下通过授权经销商、专卖店进行销售。
5. 促销策略：开展线上线下联动促销活动，如新品发布会、试用体验、优惠券发放等，提高消费者对新型手机的认知度和购买意愿。
6. 品牌传播：通过广告、公关活动、社交媒体等方式，加强品牌宣传，提升品牌形象。
四、实际操作能力测试面试官：请您谈谈如何进行一次有效的市场调研。
面试常规问题及回答
面试常规问题及回答一、面试常规问题及回答（一）“请简单介绍一下你自己。
”哈哈，这可是个超常见的问题呢。
那我就会这么说：“嗨，面试官，我叫[名字]，是个超有活力的大学生。
我在大学期间可没闲着，参加了好多有趣又有用的社团，像摄影社，在那里我学会了用镜头捕捉生活中的小美好。
我学的专业是[专业名称]，这个专业超酷的，让我了解到好多以前不知道的知识。
我还特别喜欢挑战自己，参加过一些学科竞赛，虽然过程很艰辛，但真的学到了好多书本上学不到的东西。
我觉得自己是个很有热情，对新事物充满好奇，而且很有团队精神的人哦。
”（二）“你最大的优点是什么？”我呀，我觉得我的最大优点就是适应能力强。
就比如说我刚上大学的时候，从家里的小天地到大学这个大集体，我很快就适应了。
宿舍生活里大家来自不同地方，生活习惯不同，我也能很快和大家打成一片。
在学习上，课程安排和高中很不一样，我也能迅速调整自己的学习方法，跟上老师的节奏。
而且我做事情很有耐心，像做小组作业的时候，有的部分特别繁琐，我也能静下心来一点点完成，不会因为麻烦就放弃。
（三）“你最大的缺点是什么？”这个问题有点小尴尬呢，但我也会诚实地回答。
我觉得我有时候会有点拖延症。
就像写论文的时候，总是想着还有时间，就会拖到最后才开始写。
不过我也意识到这个问题啦，现在我会给自己制定详细的计划，把大任务分成小任务，每个小任务都规定好时间完成，慢慢地我觉得自己拖延的情况也减少了很多。
（四）“你为什么想要这份工作？”哇，这个工作对我来说就像一个闪闪发光的宝藏呢。
我学的专业知识和这个岗位特别匹配，我一直就想把我学到的东西运用到实际工作中。
而且我了解到你们公司的企业文化特别吸引我，感觉是一个很有活力、很有创新精神的团队。
在这里工作的话，我觉得我能不断成长，还能和一群超棒的小伙伴一起共事，想想就很激动呢。
（五）“你对薪资有什么要求？”这个问题有点难回答呢。
我觉得作为一个刚毕业的大学生，我更看重的是这个工作能给我带来的成长机会和经验积累。
求职面试的话术和技巧
求职面试的话术和技巧1. 面试时可别像个闷葫芦呀！要积极主动地表达自己。
比如说，面试官问你对这个岗位有啥想法，你就大胆地说呀：“哎呀，我觉得这个岗位就像是为我量身定制的一样，我超有信心能做好！”这样既能显示你的自信，又能让面试官印象深刻。
2. 说话的时候一定要条理清晰呀！别东一句西一句的。
就像搭积木一样，一层一层稳稳地往上搭。
比如被问到职业规划，你就可以条理清楚地说：“首先呀，我会尽快熟悉工作流程，然后呢，努力提升专业技能，之后争取能独当一面！”这样多清楚呀。
3. 要善于展示自己的优势呀！这可不是吹嘘哦，而是实事求是地说。
好比说：“我在之前的实习中，可是团队里的骨干呢，处理各种问题都不在话下！”让面试官知道你的厉害之处。
4. 注意倾听面试官的问题哦！别没听完就抢答。
就像听音乐一样，得把节奏跟上。
要是没听明白可以礼貌地再问一遍呀，比如：“不好意思，我没太听清，可以麻烦您再重复一下吗？”这样也不丢人呀。
5. 遇到不会的问题千万别慌！稳住心神。
可以类比一下嘛，就像走路遇到个小坎儿，跨过去就行啦。
比如被问到一个很专业的问题不会，你可以说：“这个问题我确实不太了解，但我知道类似的情况应该怎么处理……”这样也能挽回一些呀。
6. 眼神交流很重要哦！别眼神飘忽不定的。
要像和好朋友聊天一样，真诚地看着面试官的眼睛。
比如兴奋地说：“对呀，我就是这么想的！”让面试官感受到你的热情。
7. 结束的时候别忘了礼貌道谢呀！这就像一场比赛结束要和对手握手一样。
笑着说一句：“谢谢您给我这次面试的机会！”多有礼貌呀。
总之呀，求职面试就是要展示最真实、最优秀的自己，别胆怯，大胆去闯吧！。
面试技巧和注意事项面试的技巧和注意事项通用10篇
面试技巧和注意事项面试的技巧和注意事项通用10篇面试是一种考查活动，即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段，来测试和评价应试者的能力素质。
那么面试有哪些技巧和注意事项，面试时经常提到哪些问题，这些问题又是如何有技巧的回答，旧书不厌百回读，熟读精思子自知，以下是作者编辑帮大伙儿整理的10篇面试技巧和注意事项的相关范文，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
面试技巧及注意事项有哪些篇一一、注重服装礼仪，做到庄重得体公务员面试不同于综艺节目的选拔，也不同于出席宴会晚会，因此参加面试的考生在选择服装时，一定要注意大方得体。
男考生较好选择西装，以深颜色的为佳，配白衬衣，领带以蓝、灰为主，皮鞋较好选择黑色；女考生较好选择与肤色能够配的`起来的套装，去除衣服上的小挂饰，皮鞋要与衣服的颜色搭配好。
另外，男女考生的发型一定要注意，不要做成奇形怪状，具体作法可参考中央电视台和各个省台新闻节目主持人的发型，给人一种落落大方的感觉。
二、面试答题应遵循的原则1.紧扣试题要求答题；2.实事求是回答问题；3.观点要明确；4.答题要简明扼要；5.要时时体现文明礼貌素质；6.随机应变，化被动为主动的展现自我。
面试技巧和注意事项篇二一、面试服装礼仪做好面试前的形象准备，总的要求要穿着方，整洁朴素，体现学生气息，选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求，能巧妙地掩盖个性的弱点，起到平衡与协调作用，其次建议注意以下几点：1、不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。
2、室内不要戴手套。
3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。
4、男生头发干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，修剪好鼻毛二、礼貌礼节1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门，勿看人家的资料。
2、主动打招呼，适时的进行面试自我介绍。
3、记住主考官的姓名。
4、结束时要致谢。
5、勿随便打断对方的谈话，勿看表(给人有催促不耐烦的威觉)，勿戴BB机(会产生声响妨碍)。
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则1. 能否介绍一下自己？答：我是一名热爱学习和挑战的年轻人，在过去的工作中，我注重提升自己的专业技能和综合素质，善于沟通和协作，努力实现自己的职业目标和价值。
2. 你为什么要应聘这个岗位？答：我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情，相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。
同时，我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。
3. 你认为你自己最大的优点是什么？答：我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力，能够快速适应新环境和新工作，善于与不同背景和文化的人合作，取得良好的效果。
4. 你认为你自己最大的缺点是什么？答：我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高，有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情，在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。
5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？答：我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。
我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调，制定详细的项目计划和风险预警机制等方式，成功地完成了项目，并为团队和客户赢得了信任和认可。
6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么？答：我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理，其中有一次项目的目标非常明确，但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。
通过我与团队成员的密切协作和高效沟通，以及不断优化和完善项目流程和管理方式，我们成功地实现了项目的目标，获得了客户的高度评价和认可。
7. 你对加班有什么看法？答：我认为加班是一种必要的工作手段，但并非是持久之计。
在处理一些紧急或特殊的工作时，加班可以保证工作的质量和进度，但同时也需要注意保护自己的身体和健康，合理安排和分配工作时间和生活时间。
8. 你对团队合作的理解和看法是什么？答：我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。
在团队合作中，每个人需要根据自己的职责和能力，承担相应的任务和责任，同时也需要积极协作和互助，为团队目标不断作出贡献和创新。
应聘面试技巧话术大全
应聘面试技巧话术大全1、自己一直只关注贵公司的这个岗位，公司发展前景广阔，个人也可以在公司得到长足发展。
加之公司企业文化氛围浓厚，团队成员团结一致，增加了本人做好这个岗位工作的信心。
2、热爱本职工作，具备相关专业知识和业务操作技能，有一定的综合管理和协调组织能力。
3、贵公司的条件待遇正是我所需要的，希望能加入公司成为公司的一分子。
4、这个岗位符合自己的兴趣和性格，在这个岗位上能充分发挥自己的特长，可以全部的热情投入工作，享受自己所从事的事业，进而获得成功。
5、久仰贵公司大名，很早就打算过来应聘，现在终于有机会了。
6、我希望能够不断学习，提高自己的工作能力是最主要的，希望借助公司的平台，为公司创造更高的利益，也体现了我自身的价值。
7、在以往的学习工作中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的沟通和协作能力。
我渴望迎接新的挑战，我希望我能加入技术二部。
8、我了解过公司的企业文化和背景，收到公司的招聘消息后，感觉自己符合招聘条件，也喜欢公司的工作岗位，期望我能成为公司一员，希望进一步学习。
9、我大学四年学习的专业与这个工作非常对口，且自己也对这个领域的工作十分热爱。
那么为什么我会锁定这个公司呢，那是因为贵公司的声誉和工作环境以及各种方面都非常符合我的职业理想。
贵公司有着我久久渴求着的工作生活，因此为了能够取得这个职位，我愿意付出全部的努力。
10、因为我喜欢教师这个职业，在我看来，教师这个职业是非常伟大，也是非常神圣的，老师是能够照亮别人的蜡烛，是人类灵魂的工程师，是辛勤的园丁，是学生们心中的好棒样，总之，老师是太阳底下最崇高的职业！老师可以把自己知道的知识传给学生们，也可以把做人的道理教给学生们，让学生明白善恶、对错。
所以，我想做一名教师。
11、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。
一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系；二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系；三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。
面试题目及参考答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 请简述您选择这份工作的原因。
3. 您如何看待团队合作？4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。
5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？6. 您对未来的职业规划是什么？7. 请谈谈您在大学期间最难忘的一次经历。
8. 您如何平衡工作与生活？9. 请描述一次您成功说服他人的经历。
10. 您如何看待加班？11. 请谈谈您对所在行业的发展趋势的看法。
12. 您如何处理工作中的压力？13. 请举例说明您在团队中发挥领导力的经历。
14. 您如何看待竞争对手？15. 请谈谈您在求职过程中遇到的挑战以及如何克服的。
二、参考答案1. 自我介绍尊敬的面试官，您好！我叫张三，毕业于XX大学XX专业。
在校期间，我系统学习了专业知识，并积极参加各类实践活动，提升了自己的综合素质。
我对贵公司的企业文化和发展前景十分认同，希望有机会加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 请简述您选择这份工作的原因。
我选择这份工作的原因有以下几点：首先，贵公司在行业内的地位和声誉让我十分钦佩；其次，我对这个职位所需的专业技能和知识充满兴趣；最后，我认为这份工作能让我充分发挥自己的潜力，实现个人价值。
3. 您如何看待团队合作？团队合作是现代社会不可或缺的一部分。
我认为，一个优秀的团队应该具备以下特点：共同的目标、相互信任、良好的沟通、合理的分工和有效的协作。
在团队合作中，我会积极发挥自己的优势，为团队的成功贡献自己的力量。
4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。
在工作中，我曾遇到一个项目进度延误的问题。
经过分析，我发现问题出在团队成员之间的沟通不畅。
于是，我主动组织团队进行沟通，明确了各自的责任，加强了团队协作。
最终，我们按时完成了项目。
5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？优势：1）具备较强的学习能力；2）善于沟通和协调；3）责任心强，能承受工作压力。
劣势：1）在某些专业领域知识还不够深入；2）在处理突发事件时，有时会显得过于紧张。
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2011河南公务员面试：人际关系类真题解析(1)作者：国家公务员添加时间：2011-10-25 14:49:37免费资料内容1、根据“沉默是金”谈谈人际关系。
【参考答案】(1)“沉默是金”这句成语的出现有它的时代背景。
在建国之前，中国是一个半殖民地半封建社会，法制还不健全，是人治社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。
而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测，也选择了沉默，这客观上助长了此种风气;(2)改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言论自由已经写进了宪法，言者无罪。
对社会不良现象老百姓敢说，也可以说。
批评、检举既是权利也是义务;(3)现代社会各行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通。
比如说团队的合作需要彼此了解，达成这种了解需要进行沟通，不能沉默;(4)作为国家干部，该说的要大胆地说，不该说的就应坚决不说，不利于团结的话不要说，涉及国家秘密的要守口如瓶。
2、一句名言：谣言的发生需要两个人，一个是你的敌人，一个是你的朋友。
你如何理解这句话?【参考答案】(1)从谣言的产生源头看，一种是敌人的恶意攻击，一种是朋友的误解;从谣言的传播看，有敌人的四处散播，也有朋友的疑惑和询问。
因此，谣言离不开朋友和敌人;(2)既然是谣言，就是莫须有的罪名，敌人以此来攻击你，朋友也不帮助你，伤害在所难免;(3)面对谣言，一方面要坦然应对，相信谣言终究战胜不了事实，最终会不攻自破;另一方面，要采取合适有效的措施，化被动为主动，将危机与伤害转化为理解和合作，比如先争取朋友，再化敌为友，也许做到后者很困难，但要有以德报怨的广阔胸襟;(4)结合我所报考的公务员职位，要做到依法办事、严格执法，容易得罪人，不被人理解。
假如遇到谣言，不能因此而惧怕，甚至不敢办事，而是应该在坚持原则的前提下，耐心地做好工作，争取群众的理解和支持。
3、如何看待“君子之交淡如水”?【参考答案】与同事相处，太远了当然不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。
所以说，不即不离、不远不近的同事关系，才是最难得的和最理想的。
同事众多，总有一两个跟你特别投契，私底下成了好朋友也说不定。
但无论你职位比他高或低，都不能因为跟谁要好，就偏袒谁。
一个公私不分的人，是做不了大事的，更何况，领导对这类人最讨厌，认为他们不能信赖。
所以我们应该有所取舍。
4、你现在才26岁，你们单位人员年龄都在30岁以上，你比他们小，你怎么去领导他们呢?(另一种问法是：作为年轻干部，你如何面对和领导比你年长的下属呢?)【参考答案】我认为，一个正常的国家机关依靠的是法治，是制度管人，不是人治，不是以人管人。
所以面对这种情况，我走上领导岗位后，一是要靠工作制度管人。
首先要完善一系列机关管理制度，以便大家都能遵守，而且彼此之间又相互尊重，加强沟通。
二是要靠自己的人格魅力服人。
《领导艺术》中讲，领导的权威来自两个方面，一方面是来自制度设计的法定权威，叫领导权力，另一方面是来自领导个人魅力，叫非领导权力。
面对比我大的长者下属，我如果过度依赖领导权力则会引起他们的不满或不服，因此我必须依靠领导个人魅力，具体说来就是身教重于言传，感化重于说教，鼓励重于批评，监督重于惩罚;己所不欲，勿施于人，要求别人做到的，自己首先带头做到;用高尚的人格魅力征服下属。
三是靠先进典型引导人。
上任后，我将通过调研，抓住工作中的正反两方面典型加以告诫或奖励，通过先进典型的标杆作用引导人。
5、工作一段时间后，你发现由于你的自以为是和高谈阔论，引起了同事们的反感，工作上不愿与你配合。
请问，你将如何改变这种被动局面?【参考答案】(1)俗话说，解铃还需系铃人。
要想改变这种被动局面，首先得反省自己，查找原因，彻底纠正和改变自身那种引起同事们反感的确不良习惯和工作作风;(2)冰冻三尺，非一日之寒。
同事们对我的不良印象不是一天形成的，自己的一些不良习惯和工作作风也不是一天养成的。
因此，要想彻底扭转和改正过来并非易事，不能心急，要有打持久战的思想准备;(3)一滴水可以折射太阳的光辉，一件小事足以看出一个人的思想品德。
因此，要改变这种局面，得从小事做起，从琐事做起，从别人不愿意做的事做起，不能因为自己学历高、能力强而自命不凡，要入乡随俗，与同事打成一片。
此外，还要克服自己喜欢高谈阔论的毛病，少说多干。
最后，还要注意保护别人的自尊，发现别人的优点，工作中要推功揽过。
6、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属?【参考答案】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容原则，有时还应遵循主动承担责任原则;(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯错误的或表现较差的尤应特别关爱，切忌当众呵斥或者侮辱下属;(3)领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类。
陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长避其短，适才是用，以及在工作中注意加以培养;(4)懂得换位思考。
领导者应该把自己置身于下属这个位置，如果是你，你希望你的领导怎样对待你。
7、作为一名公务员，你认为在与熟人交往中应注意些什么?【参考答案】(1)人在社会上生活，都会有自己的亲戚朋友，有自己的交际圈子，所以在工作中，熟人找上门办事，这是难免的，也是很正常的，对于一般性的工作，不必躲避，不必上纲上线，让人觉得没有人情味;(2)在与熟人交往中要注意四个字：“热情、有度”。
“热情”就是指在政策许可的范围内，能给熟人方便的就尽量给予方便。
哪怕自己帮他跑腿、贴路费、贴成本，只要感情到位，都可以。
“有度”是指感情再好，也不能逾越法律法规和有关政策的界限，不能拿工作中的原则性问题去徇私情。
碰到原则性问题帮不了熟人时，一定要做好解释工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的;(3)在与熟人交往中，要小事讲感情，大事讲原则，不能平时胡乱许诺“凡事包在我身上”，结果到关键时刻却满口原则，让人觉得不真诚，不可信赖。
8、假如你是机关某处室的一名工作人员，因工作和另一处室的马处长屡次发生误会，马处长对你的印象极为不好。
机关干部轮岗交流，马处长到你们处担任处长，在这种情况下，你怎么办?【参考答案】(1)保持良好的心态，不必惊慌、恐惧、害怕，一如既往地做好自己的本职工作，以自己的工作态度、工作能力和工作业绩来逐渐消除马处长对自己的不好印象;(2)在恰当的时间、恰当的场合，以一种恰当的方式与马处长进行沟通和交流，向其解释与之发生误会的原因，表明自己与其发生误会完全是出于公心，并无其他恶意。
保证在以后的工作中，坚决服从领导安排，领会领导的工作意图，出现分歧及时沟通，在工作方向上始终与领导保持一致。
9、从事公务员工作，经常会遇到各种各样的矛盾。
你作为职员，在某项工作中如果与处长发生了意见分歧，将如何处理?【参考答案】(1)冷静分析，正确对待;(2)按组织原则办事，在组织上自觉服从处长决定，非原则问题要互谅互让，求同存异;(3)选择时机，婉转沟通。
假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从。
因为我们的工作经验不足，政策水平有限，所以，要相信领导，相信组织;(4)如果自己正确的意见未得到采纳，也不会因此而影响工作;(5)重大原则问题可向上级反映。
假如领导处事的方法违反法律，那么应当停止执行领导安排，并及时向上级组织反映。
10、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
日常生活中，由于每个人的人生观和价值观不同，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。
假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会。
假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现，你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说得好：宰相肚里能撑船。
心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人绝不可能成就一番大事业的。
我在读研究生时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰。
我很不喜欢这一点，但因为都是成年人，如果我直接向他说，可能效果不佳，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达了我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到;三是我在他寝室的时候也吐痰，但是不是在寝室吐痰，而是在外边吐，就专门跑到卫生间吐，对他进行暗示。
11、领导让你负责紧急处理一件事。
但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎么办?【参考答案】(1)任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的，不能因此而颓废低迷;(2)冷静地考虑原因及应对的方法，向应配合的人说明该事的紧急性和重要性，讲明完成这一任务得到你的配合是非常关键的，并适时说明不配合要承担怎样的责任;(3)必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持与指点。
12、假如你的一位经常需要合作的同事，在工作上和你常常有较大的分歧，以致影响了工作效率。
你怎么与他合作共事?【参考答案】(1)要认识到大家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰。
作为公务员，要有与他人和睦相处的能力;(2)人都是有感情的，是可塑的。
因此和同事友好相处是完全可以做到的;(3)和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。
因此，对待这位同事也应真诚，有分歧时多做沟通，不在背后散播谣言;(4)要谦虚谨慎。
自己刚进科室比较年轻，资历浅、工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，要善于发现他的优点，不苛求别人;(5)可以找个机会请他一起吃吃饭，多作沟通，心底坦荡，开诚布公，尽释前嫌;(6)在以后的工作中，除了正常相处之外，还要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不自傲，不计较个人的得失，有推功揽过、忍辱负重、任劳任怨的品质。
我相信，通过自己的努力应该能够与这位同事友好相处，共同促进科室工作的工作效率。
13、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况?【参考答案】(1)首先，自己要起表率作用，除了勤奋工作，还要主动和科室的同志们搞好关系，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，宽以待人，严于律己，求同存异，维护团结;(2)可以适当地组织一些有益的集体活动，一方面可以增加大家的集体荣誉感和主人翁意识，在活动中增加大家的感情，增强团体凝聚力和向心力;另一方面，适当地休息调整，劳逸结合，也有利于更好地工作;(3)可以向领导提出建议，把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来，通过物质和精神奖励提高大家的工作积极性。