铁路企业文化概述
浅论铁路企业的安全文化建设
浅论铁路企业的安全文化建设铁路企业安全文化是铁路企业管理文化建设的重要子系统.铁路企业安全文化,是铁路企业在安全运输生产实践中，经过长期积淀,不断总结、提炼形成的为铁路企业全体员工所认同的安全价值观和行为准则.同时它也是铁路企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和。
其实质是铁路企业的安全价值观、安全理念、安全行为准则、安全意识形态的理性概括。
铁路企业安全文化建设是铁路企业在实现跨越式发展过程中，对铁路运输安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策 ,是铁路运输安全系统工程与现代安全管理模式相结合的一种新思路、新策略，产生有约束力的安全控制机制,它将铁路企业从领导和员工都纳入集体安全防范的环境氛围中,使企业成为有共同价值观的、有共同追求的、有凝聚力的集体。
如果把铁路运输安全看做铁路企业发展的生命线，那么安全文化就是生命线中给养的血液，是实现铁路运输安全的灵魂.也是铁路企业事故预防的重要基础工程。
一、对当前铁路运输安全状况的认识在安全生产的实践中，对于预防事故的发生，仅仅依靠安全技术手段和安全管理手段是不够的.技术的措施只能实现低层次的基本安全，目前的科技手段还达不到物的本质安全化，设施设备的危险不能根本避免,因此需要用安全管理的手段予以补充。
但是安全管理的有效性依赖于对被管理者的监督和反馈。
由管理者无论在何时、何事、何处都密切监督每一位职工或公民遵章守纪，就人力物力来说，几乎是一件不可能的事，这就必然带来某些安全管理上的疏漏。
从铁路企业近期公布的事故通报来看，铁路企业在抓好运输安全生产方面做了大量艰苦细致的工作，采取了很多措施，铁路运输安全生产情况总体是好的。
但是,事故隐患依然不能杜绝，甚至有的单位事故频发。
铁路企业某些单位的被管理者为了部门或个人的某些利益或好处，例如省时、省力、多挣钱等，会在管理监督缺位的情况下，无视安全规章制度,“冒险”采取不安全行为.通过对铁路企业安全生产现状的调查，全路安全情况的思考分析，在铁路企业的安全文化提出之前，铁路企业在对事故致因的认识中，对于“人因"的认识还存在着深层次认识上的欠缺,这就是在常规认识到的人的安全知识、安全技能、安全意识以外,还应正视观念、态度、品行、道德、伦理、修养等更为基本和深层的人文因素和人文背景。
铁路文化的内涵浅析,李国平
57中 国 铁 路 CHINESE RAILWAYS 2008/07铁路视点Railway Topics化是指人类在社会历史实践中所创造的物质财富 和精神财富总和。
狭义文化指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。
文化的内涵如此庞大而抽象，人们研究的对象大多针对某一领域或行业，如民族文化有汉族文化、回族文化；历史文化如唐宋文化、半坡文化；行业文化如饮食文化、茶文化、铁路文化等。
铁路文化是指由铁路运输生产实践衍生出的物质文化和精神文化总和。
铁路文化的内涵浅析李国平: 济南铁路局济南西站，助理工程师，山东 济南，250117刘广武: 西南交通大学交通运输学院，研究生，四川 成都，610031摘 要：随着我国经济和铁路的高速发展，铁路文化事业不断进步，铁路文化研究日益升温。
铁路文化是指由铁路运输生产实践衍生出的物质文化和精神文化的总和。
铁路物质文化根据其载体可分为车站文化、列车文化、铁路收藏文化。
铁路精神文化是由铁路运输生产衍生出来的但又相对对立的精神文化体系，包括铁路历史研究、铁路文物考证和铁路制度管理变迁研究等。
关键词：铁路文化；物质文化；精神文化1 铁路物质文化铁路物质文化有三个特征，一是以铁路运输设备设施或相关实物为载体；二是具有铁路运输生产特色；三是具有一定的文化艺术内涵。
铁路物质文化根据其载体可分为车站文化、列车文化、铁路收藏文化。
1.1 车站文化车站是铁路为旅客提供服务的窗口，也是向社会展示铁路风采的窗口，同时也是向外来旅客展示车站所在地特色的窗口。
车站的设计既要满足铁路内部运输生产的需要，保证列车的技术作业和客货运输作业顺利进行，又要为客户提供方便周到的服务。
旅客进出站流线的设计应简捷流畅，从售票、进站上车到下车出站应有合理的组织引导，提供良好的候车环境和上下车条件。
候车室可设置大幅绘画作品，装设大屏幕电视，缓解旅客的候车疲劳。
车站的各项设备设施中，站台具有特别的文化意义。
站台是旅客旅途的起点，也是亲友送别的最后地点，站台上出现过无数依依惜别的感人场面，许文铁路视点Railway Topics多人在站台上洒下惜别的泪水，留下深刻的回忆。
成都高铁工务段企业文化精神
成都高铁工务段企业文化精神成都高铁工务段企业文化精神是指该工务段所倡导和传承的一套核心价值观和行为准则，以及员工在工作中应具备的精神素质和职业道德。
首先，成都高铁工务段企业文化精神强调团队合作。
在高铁工务段的工作中，许多任务需要团队协作完成，因此团队合作是十分重要的。
工务段鼓励员工之间相互支持、互相学习，共同努力实现共同目标。
通过团队合作，员工之间建立了紧密的联系和信任，形成了高效的工作模式。
其次，成都高铁工务段企业文化精神注重安全意识。
高铁工务段是一个高风险的工作环境，因此安全意识是至关重要的。
工务段要求员工始终将安全放在首位，采取各种措施确保工作场所的安全和员工的身体健康。
员工被鼓励主动发现和解决潜在的安全隐患，并且积极参与培训和学习，提升自身的安全意识和技能。
另外，成都高铁工务段企业文化精神强调创新精神。
随着科技的不断发展，高铁工务也在不断变革和升级。
因此，工务段鼓励员工持续学习和研究最新的技术和理念，以推动工作的创新和改进。
员工被鼓励提出创新的想法和建议，并且鼓励他们在实践中尝试新的方法和技术，以提高工作效率和质量。
此外，成都高铁工务段企业文化精神强调责任心。
作为高铁工务段的员工，他们的工作直接关系到乘客的出行安全和舒适度。
因此，员工要具备高度的责任心，对工作负责。
工务段通过培训和教育提高员工的责任感，鼓励他们主动承担工作任务，并且时刻保持良好的工作态度和形象。
总而言之，成都高铁工务段企业文化精神是一个具有团队合作、安全意识、创新精神和责任心的综合体现。
这些精神将指导员工在工作中的行为和决策，推动工务段的发展和进步。
铁路企业文化建设
铁路企业文化建设铁路企业是一种重要的交通运输企业，为了更好地发展和提高效率，企业文化建设是必不可少的一部分。
铁路企业文化建设可以促进企业的内部管理、员工的职业素养和心态的提高，进而提高企业的业务水平和社会形象。
首先，铁路企业文化建设可以促进企业内部的管理。
一个好的企业文化可以帮助企业建立起一套规范、科学、有效的管理制度，使企业内部合作、交流、反馈更加顺畅，从而提高企业的整体效率。
例如，铁路企业可以通过文化建设来规范员工的行为准则和工作流程，建立分享、协作、诚信的价值观，提高员工的工作积极性和效率，达到企业内部管理的顺畅运作。
其次，铁路企业文化建设可以提高员工的职业素养和心态，进而提高企业的业务水平和社会形象。
铁路企业的员工在工作中需要具备高度的责任和自律意识，文化建设可以帮助员工形成职业道德观念和团队精神，提高员工的担当和责任心，从而更好地提供服务，提高业务水平和社会形象。
同时，企业文化也可以帮助员工缓解工作压力，提高工作幸福感，进而促进企业的长远发展。
最后，文化建设还可以促进铁路企业与社会的关系，树立企业良好的社会形象。
铁路企业是一个重要的公共服务行业，其形象直接关系到公众的生活质量和幸福感。
企业文化建设可以加强企业与社会的沟通和交流，增加企业对社会的关注和责任感，树立良好的形象。
同时，企业文化建设也可以帮助企业更好地适应和响应社会的需求和变化，适应市场的发展趋势，提高企业的竞争能力。
总之，铁路企业文化建设是一个复杂的过程，需要企业从内部管理、员工素质、社会形象多方面入手，积极推进文化建设，塑造企业良好的文化氛围，促进企业长远发展。
通过文化建设，企业可以改善员工的工作环境和心态，提高企业的运转效率和产品质量，从而更好地满足公众的需求，实现企业的良性增长和社会效益。
努力建设具有哈尔滨铁路局特色的企业文化
路 科 学发 展 的 重要 意 义 。 重 点从 培 育道 德 文 化 、普 及 安 全
文 化 、打 造 服 务 文化 、创 新 经 营 管理 文化 、 活跃 群 众 文化 六 个 方 面 ， 深入 阐述 了加 强铁 路 企 业 文化 建设 的 途径 和 主
要任 务。
【 键 词 】建 设 关
安 全 荣 辱 观 、“ 事故 是 最 大 损 失 ” 安 全 效 益 观 、 “ 岗 一 的 在
、
以培 育 职 工 爱 岗敬 业 、遵 章 守 纪 的 职 业 操 守 为 重
点 ，大 力 培 育 道 德 文 化
一
是 广 泛 开 展 社 会 主义 核 心价 值 体 系宣 传 教 育 。针 对
力 增 强 教 育 的针 对 性 和 吸 引力 ，不 断提 高 干部 职 工 的 思 想 政 治 素 质 。 以 弘扬 社 会 主 义 核 心 价 值体 系 为 主题 ，深 入 开 展 立 足 岗位 学 雷锋 活 动 以 及 演 讲 报 告 、座谈 讨 论 、征 文 大
赛 、文 艺演 出 等 各种 文 化 活 动 ，引 导 干 部 职 工在 广 泛 参 与 中增 进 对 社 会 主 义核 心 价 值 体 系 的 理解 和认 同 ，不 断 升 华 思 想 境 界 ，端 正 价值 追求 ，坚 定理 想 信 念 。 二 是 深 入 开 展 哈 局 优 秀 传 统 精 神 宣 传 教 育 。编 写 一 部
重 点 ，深 入 普 及 安 全 文 化
一
是 加 强 安 全 理 念 文 化 建 设 。在 全 局 深 入 开 展 “ 点 三
共 识 ” 三 个 重 中之 重 ” 和“ 以及 “ 全 是 铁 路 工 作 的 生 命 线 ， 安 是 铁 路 的 ‘ 碗 工 程 ”等 安 全 理 念 普 及 教 育 ，编 辑 《 全 文 饭 ’ 安 化理念手册 》 ，开 展 多 种 形 式 的 安 全 文 化 理 念 宣 传 活 动 ， 引导 干 部 职 工 牢 固树 立 “ 章 守纪 光 荣 ，违 章 违 纪 可 耻 ” 遵 的
铁路运输企业安全文化建设-铁路运输论文-工程论文
铁路运输企业安全文化建设-铁路运输论文-工程论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——企业文化是一个企业通过员工行为所反映的企业在社会中的整体形象。
良好的企业文化，不仅能够使企业由弱变强，健康发展，而且能够在社会公众中树立良好的企业声誉，给企业带来潜在的经济效益，因而它被誉为现代企业的“新型生产力”。
企业安全文化是确保企业生产经营安全的文化氛围，是企业文化的组成部分。
一、充分认识企业安全文化建设的重要性铁路企业安全文化是在长期安全生产实践中凝结起来的一种文化氛围，是现代化的科学管理理念、管理机制和管理方式，是铁路企业安全管理的基础和灵魂，是企业文化建设的重要组成部分。
加强安全文化建设，就是要用安全文化培养、激发、塑造、熏陶职工，不断提高干部职工的安全技术和安全文化知识，提升安全的适应力和安全的生理、心理承受能力，使安全深入全体干部职工的心灵，在思想深处发生质的变化，达到安全自律，自觉养成善待人生，珍惜生命，我要安全的意识。
搞好安全文化建设，有助于改变干部职工的精神和道德风貌，改进和加强企业的安全管理。
构建企业安全文化对于增强干部职工对生命安全与健康价值的理解，对安全原则与安全标准的认同，对安全生产行为方式的规范，对于强化干部职工的安全意识、端正安全态度、开发安全生产智慧，实现安全生产基本稳定、有序可控具有十分重要的现实意义。
二、铁路运输企业安全文化建设方面存在的问题１．对企业安全文化建设的认识不深刻。
部分干部职工把企业安全文化建设简单地看成文体活动，与“三线”建设等同起来；在硬件设施上竞相攀比，求大、求新；在开展文化活动中求多、求全，甚至了中心工作，标新立异，造成投入大、效果不明显的结局。
甚至在文化建设上仍以物质激励为主，在文化引导、精神鼓励方面重视不够；认为企业安全文化建设投入大，不能立竿见影，成效不明显，导致在企业安全文化建设中被动应付，缺乏创新意识。
２．企业安全文化整体建设不成体系。
中铁建设集团企业文化
中铁建设集团企业文化一、引言中铁建设集团是中国铁路建设领域的龙头企业，具有悠久的历史和卓越的业绩。
为了进一步提升企业形象，增强员工凝聚力和团队合作精神，中铁建设集团制定了一套独特而富有活力的企业文化。
二、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团始终秉持诚信为本的原则，坚守承诺，言行一致。
我们与客户、合作伙伴和员工建立了长期的信任关系，以确保项目的成功交付和合作的持续发展。
2. 创新：中铁建设集团鼓励员工敢于创新、追求卓越。
我们鼓励员工提出新的想法和解决方案，开展技术研发，推动企业持续发展和创新进步。
3. 卓越：中铁建设集团追求卓越，致力于提供优质的产品和服务。
我们不断提高工作效率和质量，确保每个项目都能达到最高的标准和客户的期望。
三、企业精神1. 团结奋进：中铁建设集团倡导团结奋进的企业精神，鼓励员工之间相互合作、共同进步。
我们相信只有团结一致，才能取得更大的成就。
2. 责任担当：中铁建设集团注重员工的责任担当精神，要求员工对自己的工作负责，积极主动地解决问题。
我们相信每个员工都是企业的重要一员，应该为企业的发展贡献自己的力量。
3. 追求卓越：中铁建设集团鼓励员工追求卓越，不断超越自我。
我们提供良好的培训和发展机会，激励员工不断学习和成长，为企业的发展做出更大的贡献。
四、文化活动1. 员工培训：中铁建设集团定期组织各类培训活动，提供专业知识和技能的学习机会。
通过培训，员工能够提升自己的能力和素质，更好地适应企业发展的需求。
2. 团队建设：中铁建设集团注重团队建设，定期组织各类团队活动，增强员工之间的沟通和协作能力。
团队活动旨在激发员工的团队合作精神，增强团队凝聚力。
3. 文化节日：中铁建设集团定期举办各类文化节日活动，如春节联欢晚会、元宵灯谜活动等。
这些活动丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的交流和互动。
五、企业形象中铁建设集团致力于树立良好的企业形象，通过以下方式展示企业的文化和价值观：1. 宣传推广：中铁建设集团通过各类媒体渠道宣传推广企业文化，向社会传递企业的核心价值观和企业形象。
铁路机务段企业文化精神内容1500
铁路机务段企业文化精神内容15001．铁路安全理念文化铁路安全理念文化是指铁路企业用以指导开展安全生产活动的各种群体意识和价值观念。
例如，上海铁路局南京东机务段若干安全理念:“安全是饭碗工程”、“安全生产大如天”、“遵章守纪、按标作业”、“一次做对、安全正点”、“做精细人，干精致活，修精品车”、“安全行车千万里，重在把握每一米”等。
2．铁路安全制度文化铁路安全制度文化是铁路企业外显文化，它把铁路企业安全文化中的理念文化和物质文化紧密地结合成一个有机的整体，是铁路企业安全文化的中坚和桥梁。
例如，北京铁路局唐山机务段若干安全制度:各工种、各岗位的职工必须学习、掌握有关安全作业制度和安全常识，并经安全考试合格后，方准上岗作业;出退勤时，一班人要同行，应走固定的走行线路，严禁以车代步、走道心或枕木头。
3．铁路安全行为文化铁路安全行为文化是指铁路员工在安全生产活动中表现出的行为活动文化，它是铁路企业安全制度文化、安全理念文化在铁路员工生产活动中的折射。
例如，北京铁路局丰台西站在安全检查中实行亮红牌、黄牌、白牌的方式，强化安全行为文化建设。
4．铁路安全物质文化铁路安全物质文化是铁路安全文化以物质为载体的外部表现形式。
例如，呼和浩特铁路局包头西车辆段的安全雕塑。
包头西车辆段在物质文化建设中最富特色的是他们将职工作业中发现的重大车辆故障配件制成安全雕塑，刻上防止事故的职工姓名及发现故障经过，矗立在职工上下班必经之处，既为在安全生产中做出突出贡献的职工树碑立传，又对广大职工起到了警示和鞭策作用，激发了职工的主人翁意识和责任感。
铁路机务段安全文化建设的基本途径(一)坚持安全教育为先，培育共同安全理念坚持安全宣传教育为先，引导员工牢固树立“三点共识”、“安全生产大如天”意识和“三个重中之重”思想，努力培育领导干部、管理干部、基层职工共建、共享、共赢的铁路安全观念。
一是加强铁路安全法制宣传，强化安全法治意识。
坚持开展《安全生产法》《劳动合同法》的宣传，以及《安全生产规定》的学习教育活动，并通过组织征文比赛、安全知识竞赛、安全知识演讲等形式，广泛普及机务段安全生产的相关法律法规知识，强化干部职工法制观念，依法规范安全生产行为。
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铁路企业文化概述
第一篇：
铁路企业文化概述
铁路企业作为我国交通运输系统的重要组成部分，具有重要的社
会责任和使命。
为了更好地履行这一使命，铁路企业必须建立和发展
一种有利于企业可持续发展的企业文化。
企业文化是铁路企业的灵魂
和核心竞争力，它能够凝聚和激励员工，提高企业的凝聚力和竞争力。
本文将对铁路企业文化进行概述，分析其特点和作用。
首先，铁路企业文化体现了铁路企业的价值观和核心价值观。
铁
路企业的价值观是指铁路企业在实际运营中所追求的目标和动力，其
中包括对乘客和员工的关怀、对安全和质量的高度重视、对社会责任
的承担等。
核心价值观是指铁路企业所强调的基本原则和信念，例如
公平公正、团结合作、服务至上等。
这些价值观和核心价值观的体现，能够为铁路企业提供正确的目标和动力，引导企业的行为准则。
其次，铁路企业文化对塑造企业形象和增强市场竞争力起到重要
作用。
铁路企业文化能够通过有效的宣传和传播，树立铁路企业良好
的形象和声誉，增强公众对铁路企业的认同感和信任感。
铁路企业文
化还能够提高企业的市场竞争力，吸引更多的乘客选择铁路出行，同
时增加企业的竞争对手的壁垒。
第二篇：
铁路企业文化概述
铁路企业作为国家重点交通企业，其文化具有鲜明的特点。
铁路
企业的文化特点主要体现在以下几个方面。
首先，铁路企业文化强调安全和质量。
在铁路运营中，安全是第
一位的。
铁路企业注重员工的安全教育和培训，强调安全操作的规范
性和标准化。
同时，铁路企业也注重产品和服务的质量，通过不断提
升和改进，满足乘客需求，提高乘客的出行体验。
其次，铁路企业文化强调团队合作和责任担当。
铁路运营需要多
个部门之间的紧密配合和协作，因此团队合作是铁路企业文化的重要组成部分。
铁路企业鼓励员工积极参与团队活动，加强沟通和合作，实现目标的共同努力。
同时，铁路企业也强调员工的责任担当，鼓励员工在工作中积极主动，为企业的发展贡献自己的力量。
最后，铁路企业文化强调公益和社会责任。
铁路企业作为国家重点交通企业，承担着重要的公益使命。
铁路企业积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。
例如，铁路企业积极参与扶贫工作，帮助贫困地区发展交通运输，改善交通条件。
此外，铁路企业还注重环境保护和资源节约，通过技术创新和管理创新，降低对环境的影响。
综上所述，铁路企业文化在铁路运营中具有重要的地位和作用。
铁路企业文化体现了铁路企业的核心价值观和经营理念，对企业形象的塑造和市场竞争力的提升起到重要作用。
铁路企业文化的特点主要体现在安全和质量、团队合作和责任担当、公益和社会责任等方面。
铁路企业将继续发展和弘扬自己的企业文化，为实现可持续发展目标而不断努力。