医院宿舍管理制度

医院宿舍管理制度
医院宿舍管理制度

xx医院宿舍管理规定

宿舍是学习、生活、休息的场所,为了使宿舍的管理工作走向规范化、制度化的轨道,为优化环境,建设安全、卫生、舒适、高雅的文明宿舍,特制订如下规定:

一、宿舍住房管理

1.宿舍的调整、分配和使用,由总务科统一管理。

2.每年新员工到来后,根据需要可能调整部分助培、实习生、见习生的住宿房间。

3.住房一经分定,必须按指定房间住宿,不得自行互相调整,因特殊情况需要个别调整宿舍的,由本人提出申请,报总务科同意,由总务科安排。

4.医务科及护理部对宿舍进行不定期检查,及时了解员工的住宿情况,纠正违规行为。

5.本院员工住宿两年后及助培、进修、实习、见习结束后三天之内搬出宿舍,并打扫好卫生,所有行李物品必须及时带走,不得继续住宿。确因特殊情况需要推迟住宿时间的,必须事先经医务科、护理部、总务科同意后方可继续住宿,退房时,房间验收合格,再退还押金。

二、宿舍公共设施用具管理

1.总务科对宿舍公共设施,随房用具设备逐一登记建卡,落实到人。寝室的公共设施和随房设备,如床架、床板、

日光灯、电源开关、插座、门窗、玻璃、窗户栏杆,由寝室长签名验收,寝室长更换时要办理交接手续。退房时如数移交,如有丢失、损坏,应当由本寝室所有人员共同分担,照价赔偿。

2.所有人员应当爱护公共场所的一切设施,不得损坏或擅自拆卸走廊、厕所、漱洗间的门窗玻璃、路灯开关、灯泡及太阳能供水系统零配件,违者必须赔偿。下水道因人为因素堵塞,由当事人负责疏通或承担疏通工人劳务费。

3.严禁在宿舍楼内拍球、运球、踢球行走和传球。违者造成公共设施(玻璃、花墙等)损坏或造成墙面污损的必须予以赔偿。

4.严禁在宿舍楼内进行滑旱冰、练杠铃等有损宿舍建筑的活动,违者一律予以没收器材。造成公共设施损坏的必须予以赔偿。

5.严禁将宿舍的床、床板、写字桌、灯具等拿出室外,多余的床铺由本寝室负责保管,遗失损坏由本寝室成员照价赔偿。

6.严禁在楼内任何地方燃烧废弃物,烧坏墙面、地面的,必须予以赔偿。

7.凡损坏公物,必须照价赔偿。对蓄意破坏宿舍设施,造成宿舍管理混乱的,按损坏设施价值赔偿外。

8.严禁在玻璃上粘贴任何东西。

1.严禁将易燃易爆(如汽油、煤油、酒精、鞭炮、石油液化气罐等)、有毒有害物品(如非医用麻醉品、致命药品、酸碱类等)和易伤人的器件(匕首、习武剑等)带入和存放宿舍内,一经发现予以没收。

2.严禁私自接线、接灯,严禁在宿舍内使用大功率电器,不得使用任何炊具做饭菜,违者没收炊具。禁止在晚上熄灯后用蜡烛照明,寝室内禁止吸烟。

3.严禁朝窗外乱扔物品,不得在窗台、窗外存放花盆、拖把等未固定物品。

4.宿舍内不得留宿外人,严禁留宿异性。

5.禁止在宿舍消防通道存放自行车、堆放杂物,禁止破坏消防设施。

6.应提高警惕,加强自我保护意识,贵重物品妥善保管或随身携带,大额现金应存入银行,养成出门关门窗习惯。

7.节约用水、用电,人走关灯,人走关水龙头,杜绝长明灯、长流水。若发现肆意浪费水、电者,视情节轻重予以处罚。

8.各成员有义务维护宿舍的安全,当发现可疑情况或发现行违法行动时,应及时报告或迅速采取措施,如发生刑事犯罪应保护好现场,主动向保卫处报案,或向“110”报警。

1.宿舍内公共场所的卫生由医院安排人员负责打扫,室内卫生由本寝室成员轮流打扫,宿舍实行垃圾袋装化,将装有垃圾的塑料袋倒入指定的垃圾桶内。

2.严禁在走廊、窗口、水池、大小便池倒剩饭菜,乱扔果皮、纸屑、严禁朝走廊、阳台、窗外泼水或乱扔杂物;禁止其它损害公共卫生的行为。对破坏公共环境卫生者责令其停止损害、恢复原状,无法恢复原状的应当给予赔偿,严禁在墙上乱贴乱画。

3.不得随意吐痰和乱扔废弃物品,违者责令擦净痰迹,捡回废弃物。

4.宿舍走廊不得堆放垃圾,宿舍的出入口、走廊等公共走道或洗脸间、厕所等公共场所,要保持清洁。

5.禁止在宿舍内饲养宠物,也不能将其他地方的宠物带到宿舍中,对不听劝阻的,报保卫处处理。宠物咬伤其人的,由饲养或带宠物的一方承担相应的责任。

五、宿舍环境保护

1.宿舍既是生活的场所,也是学习的场所,不得在楼内打逗、大声喧哗,或者放收录机、打牌、下棋或有其它影响他人学习和休息的行为。

2.不得在宿舍组织影响实习环境的娱乐活动。

3.禁止在宿舍内酗酒滋事。

六、附则

1、为有效执行本制度,医院特安排专人对宿舍进行管理,住宿人员需服从管理。

2、住宿人员违反上述规定者,视情节轻重,医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。

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2019年6月26日

员工宿舍管理制度及标准

员工宿舍管理制度及标准 本员工宿舍制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员,在宿舍内必须严格遵守国家法律法令,遵守公司各项规章制度,以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容,欢迎阅读参考。 员工宿舍管理制度及标准 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,根据公司宿舍的实际情况,特制定本规定。 一、员工入住 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发现要立即报告,并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。 二、宿舍规定 1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙,若离职后出现被盗情况仍需配合调查。 2. 出门应随手关好门窗,住处无人时应锁好门锁,注意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品,破坏公共设施。

4. 严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 注意作息时间,晚上24:00之前应及时返回住处休息,因事不能按时返回住处时,请电话告知室友。 9. 保持住处安静,请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西,晚上23:00以后应停止一切娱乐活动,以免影响同住室友及邻居。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生,宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患,安排入职人员床位, 清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日安排,由宿舍长制定后形成文档,在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,提醒各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。 四、物品管理

医院员工宿舍管理制度

医院员工宿舍管理制度 为加强医院员工宿舍安全,规范宿舍管理,保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序,使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息,特制订本制度。 第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度,互相帮助,互相理解,求同存异,和睦相处,礼貌待人。 第二条为保证宿舍安全与卫生,规定如下内容: (一)保护建筑物,爱惜公共设施、水电设备和各种家具。 (二)节约使用水、电及医院配备其它公共资源。特别是在使用空调时要有节约意识,不得浪费。 (三)宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁。医院将不定期进行检查。 (四)宿舍就寝时间以晚间不超过23:00时为原则,23:00时熄灯后,不得妨碍其他人休息。 (五)宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正当行为。凡出现上述行为之一者,一次罚款100元,两次罚款500元。 (六)宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 (七)宿舍内禁止做饭,不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等,以保证安全。 (八)宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线,严禁使用高功率

电器及超负荷用电。 第三条住宿人员的私有财物及贵重物品,应自行保管,如有丢失,责任自负。 第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁往窗外泼水、乱倒杂物 第五条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员使用,如有疏于管理或恶意破坏情况,酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费。 第六条住宿人员不得留宿外人,如有外人来访,必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。 第七条1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责安排。特殊情况可由值班人员临时开启。 第八条为有效执行本制度,医院特安排专人对宿舍进行管理,住宿人员需服从管理。 第九条住宿人员违反上述规定者,视情节轻重,医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。 2013年6月 .

员工宿舍卫生管理规定

一、目的 为了加强员工宿舍管理,优化宿舍环境,杜绝脏、乱、差等现象,给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境,公司决定对员工宿舍进行定期检查评比并实施考核。 二、适用范围 实施对象:全体公司住厂人员。 三、评比要求 每个寝室选出宿舍长1名(由宿舍人员推选出来人资部进行登记),主要负责室内卫生的管理与维护。宿舍长职责权限如下: ①做好每天的值日安排,保证宿舍每天至少打扫一次。 ②针对下面10项检查标准,对宿舍卫生实施改善。 ③对宿舍进行检查维护,确保全天候整齐、清洁、规范。 ④对不遵守宿舍管理规定的员工宿舍长将上报行政部,如履次不改者将取消其入住资格。 四、评比办法 每月人资部进行检查分为定期检查(每月月底25号-30号中的某一日)和不定期突击检查,根据以下十项评分标准对各宿舍进行检查,并为每个宿舍进行评分,根据检查结果汇总,每月评比一次。根据评分汇总结果宿舍A级排名前两位为优秀宿舍),检查评比分A、B、C、三个等级具体如下: ①A级:评比成绩在80—100分之间。 ②B级:评比成绩在60—79分之间。 ③C级:评比成绩在59分以下。 五、评分标准 结合宿舍实际情况,人资部制订出了十项评比标准,每项10分。 ①地面:要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物,地面干净,无积水,无痰迹,无明 显灰尘(特别是床底下、墙角、门后、桌下)。 ②门窗:要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘;玻璃干净,无积尘,无蜘蛛网; ③墙壁:要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物;墙上无积尘;无脚印;无乱钉钉子。 ④天花板:要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。 ⑤床与被褥:宿舍内被褥叠放整齐,床铺平整,枕巾、床单平整、干净,床上无随意摆放 东西。 ⑥卫生用品和其他物品摆放:(1)要求物品定位摆放整齐,宿舍内空气清新,无异味。洗

医院后勤管理制度

二、水电组工作管理制度: 2.1 从事技术工作工人均应进行岗位培训,特殊工种的技术人员均须按 国家劳动人事部门有关规定持证上岗,主要有: A、汽车驾驶员每年 审核架照一次; B电工、电焊工每年审核复训一次。 2.2 电工每天需对医院各照明线路、医疗线路、动力线路及全院水管网使 用情况做检查巡视,及时维修和更换废旧、破漏,建立安全用电管 理制度,并对相关用电工作人员进行用电安全讲解教育,严防发生 事故,值班电工要按规定巡视各科室用电情况并报告总务科长核实 造成浪费水电的科室情况,对于屡教不改责任单位呈报院务办按规 定处罚。 2.3 必须每周巡视配电房设备工作状况,运行情况异常时必须第一时间处 理,备用发电机应经常保持完好待用状态,每月保养及试运行一次 并记录于《设备月保养记录表》,如遇停电,当发电机切入自动发电 时,电工必须第一时间到发电房检查发电机运行状况,保证供电设备 正常运行。 2.4 水电工日常做好照明设备线路、气路、管路的检查和巡视,要求各科 室下班之前或节假日前应并关好门窗,关闭照明灯及设备电源.如有 异常要及时报告总务科处理;在日常的改装、维修以及其它电器的维 修时要做到及时、迅速、牢固、美观并注意节约用料,如遇维修任务 较多时要区别轻重缓急合理安排维修工作; 2.5 电工每天4小时一次对院内电梯使用安全巡视检查,如有异常情况立 即报告总务科通知电梯维护保养单位做检修处理;每月要定期要求 电梯维护保养单位对电梯运行情况进行例行检查,并确认记录 2.6 每日值班电工早上8:00及晚21:00要对氧气房的供氧情况、管道 畅通情况进行检查,当压力表显示瓶内气压不足时应立即按操作规程 更换氧气瓶保证临床供养正常,并记录于《供养登记表》;当氧气房 库存瓶装气低于安全库存10瓶时应立即向总务科报告并填写《申购 单》申请采购,所有进出仓数量由仓库管理员签收确认并作好入库记 录。 2.7 水电工每月底需配合宿舍管理员对医院及宿舍水电表抄写读数并做 记录交宿管员汇总呈送财务科统计水电费用。 2.8 勤务组所有维修材料、工具设备的使用要妥善保管,丢失由相关人员 负责。工具不能外借,各类工具每半年清查一次并做记录上报总务科 存档便于查询。 2.9 水电组、维修组工日常修理与维护作业流程: 2.9.1 临床\后勤科室水电、设施、物品修理与维护:

公司员工宿舍管理制度(完整版).doc

公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度 一、目的: 根据工作需要,公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度,保障入住员工生活环境秩序,使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境,根据我公司的实际情况,制定本管理制度,请各入住员工必须遵守。 二、范围: 适用于公司所有宿舍管理工作。 三、职责: 3.1 办公室: 负责按本制度的具体实施监督及评定工作。 3.2 宿舍管理员: 负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。 四、宿舍安排及规范:

4.1 宿舍人员安排: 4. 1.1 公司所有员工住宿均(管理人员除外),水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。 4. 1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》,待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。 4. 1.3 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。 4.2 水电费用扣除标准: 由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊,水电费用按政府部门规定的水电价格收费。 4.3 宿舍日常管理规范及奖惩: 4. 3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。 4. 3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工,如有发现,第一次扣罚100元,第二次扣罚200元,并取消入住资格。

3.3 晚上10: 30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响,影响他人的正常作息。 4. 3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好,保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查,对卫生不达标的员工予以警告或处罚。 4. 3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施,损坏照价赔偿,不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。 4. 3.6 严禁在宿舍内使用明火(如: 点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等)。严禁使用电炉,电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。 4. 3.7 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 4. 3.8 员工贵重物品应妥善保管,遗失由本人负责。 4. 3.9 节约水电,上班前需检查水、电是否关好,门窗是否锁好。

医院员工宿舍管理制度87240

医院员工宿舍管理制度 为加强医院员工安全,规范宿舍管理,保持宿舍良好的卫生环境及公共铁序,使员工在清洁,宁静、安全、文明的生活环境中休息,特制订制度。 第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度,互相帮助,互相理解,求同存异,和睦相处,礼貌待人。 第二条为保证宿舍安全与卫生,规定如下内容:(一)保护建筑物,爱惜公共设施、水电设施和各种家具。(二)节约使用水、电及医院配备的其他公共资源。特别是在使用空调是要有节约意识,不得浪费。 (三)宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁。医院将不定期进行检查。 (四)宿舍就寝时间以晚间不超过22:00时为原则,休息后不得有干扰他人宁静之行为。 (五)宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品;不得在宿舍区燃放烟花和鞭炮。 (六)注意宿舍安全用电,室内静止烧煮、烹饪或私自配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 (七)宿舍内不得有嗜酒、赌博、吵架等不正当行为。凡出

现上述行为之一者,一次罚款100元,两次罚款500元。 第三条住宿人员的私有财物及贵重物品,应自行保管,如有丢失。责任自负。 第四条住宿人员不得在公共走廊,楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰,乱扔垃圾,严禁将杂物,剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁往窗外倒水,乱倒杂物。 第五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由医院行政人事部酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第六条住宿人员不得留宿外人,如有外人来访,必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。 第七条住宿人员违反上述规定者,视情节轻重,医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格 2017年12月17日嘉兴邦尔骨科医院

员工宿舍卫生管理制度

宿舍卫生管理制度 为确保员工宿舍卫生区整洁美观,给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境,特制定本实施方案。 一、卫生责任范围 1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫,个人区域卫生自行负责。 2、个人使用床上被子、枕头、应定期清洗 二、卫生管理要求 1、员工入住期间,应维护本舍环境清洁,轮流打扫卫生(轮值表贴于门后),管理课会不定期 对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位,将在用相片形式在公布栏中公栏,被管理课公布2次以上的人员,按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款,以示警告。 2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生 间、洗面盆等保持干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。 违者视情节严重扣罚20~50元/次。 3、床上用品做到“三齐”:即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。违者视情节 扣罚10元/次。 4、保持墙壁清洁,做到“四无”,严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。严 禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子,违者视情节扣罚20~50元/次。 5、使用和保管好电器,按要求开关风扇,严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器出现异常或 损坏应及时报修,并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚20~50元/次。 6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时,开窗通风。 7、室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区 内堆放。违者视情节扣罚20~50元/次。 8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁,不得乱泼 污水等。违者视情节扣罚20~50元/次。 9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。 下水道口如有堵塞现象要及时清除。 10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物,违者限期2天内自行处理。 11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理,凡私人物品乱放者,宿舍杂物乱堆者,给予拍 摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。 12、各宿舍实行门前三包,垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里,随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。

员工宿舍管理制度十篇

员工宿舍管理制度十篇 一公司员工宿舍管理 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。 第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门:公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式: 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者,不得住宿: 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。

第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守: 11.1 个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内整洁卫生,室

XXX公司员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度 一、目的: 为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,特制定本制度。 二、范围: 宿舍区: 人员: 三、具体内容: 3.1所有住宿人员住进或迁出之前,必须办理相关手续,并到宿舍管理员处登记,办好 钥匙、用具等领取、交接手续。 3.2各宿舍选室长一名,负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。除特殊情况 外,员工的生活、住宿方面的事情一律向室长汇报,后由室长向厂部负责人或者 公司宿舍主管人员反映。 3.3室长每天自查宿舍、楼道及盥洗间等卫生状况,不符合标准的令当事人修改,公司 相关部门每月不定期进行宿舍大检查,检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩 制度。 3.4公司宿舍仅限本公司员工住宿,未经许可一律不得留(寄)宿外来人员,对来司探 亲或介绍应聘人员必须向宿舍负责人申请经批准后方可住宿。 3.5公司宿舍的会客时间为17:30-21:00,统一放假日则为8:00-21:00,会客人员 及来宾一律在门卫处登记,不得随意进入员工宿舍。 3.6宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放,任何人不得随意变动。员工需自行增加生 活、休息、娱乐等设施应向宿管员申请经批准后方可实施。 3.7自觉爱护公物,损坏公物照价赔偿;不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂,未经允

许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等,违反者按情节轻重予以5元-50元的处罚。 3.8自觉节约用电,注意用电安全,不得私拉电线,不得在宿舍内使用热得快、电炉、 电茶壶、电暖器等功率超过350KW的电器。违反者按情节轻重处以5元-50元的处罚。 3.9节约用水,用水后及时关闭水龙头。不得随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、 窗门外,违反者按情节轻重处以5元-50元的处罚。 3.10维护环境卫生,不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、 卫生间、盥洗间及窗门外,一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱(桶)内,违反者按情节轻重处以5元-30元的处罚。 3.11原则上员工不得将饭菜带入宿舍用餐,除生病等特殊原因,违反者视情节和态度 处以5元-30元的处罚。 3.12自觉维护宿舍秩序,不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追逐嬉闹,电视或收音机及 唱歌等声音不得影响他人休息,违反者视情节轻重和态度处以2元-10元的处罚。 3.13未经允许,不得将公司产品等公物带入宿舍。违反者处以20元-100元的处罚, 情节严重的予以开除并追究刑事责任。 3.14严禁在宿舍内赌博、盗窃及有伤风化的行为,不得将危险物品(管制刀具、枪、 毒品、酸碱物等)带入宿舍,违反者一经发现一律开除,并处罚200元。 3.15每天晚上9点以后男女员工不得相互在异性员工宿舍逗留,违反者视情节轻重处 以5元-30元的处罚。 3.16遵守作息时间,晚上准时归宿,超过规定熄灯时间的要登记并注明原因。 3.17宿舍在检查评比中公开打分,分数最高的予以公开表扬、奖励;分数低于65分的, 下发《整改通知单》;分数最低的,予以通报批评并每人处罚5元,室长处罚10元,情节严重的取消住宿资格。

医院宿舍管理制度

宿舍管理制度 一、宿舍分配原则 医院实行“职称为主、职务优先”的原则,免费为员工提供宿舍(水电费除外),具体如下: 1、院领导房:一厅两房一卫两阳台; 2、单人房:科主任、副高级以上职称、资深护士长住单间一卫一阳台 3、双人房:主治医师、执业医师、副职、护士长。 4、集体房:护士、收费员等,每4人-6人/房。 5、特殊情况须经院办领导同意,并报告总办。 二、房内配置 1、专家房家具有:沙发、茶几一套、电视柜一套、1.5m床1张、双层铁架床1套、三门衣柜1只、1.4m办公台1张、办公椅1张,热水器1台。 2、单间家具有:电视柜1套、1.5m床1张、二门衣柜1只、1.4m办公台1张、办公椅1张,热水器1台。 3、双人房家具有:电视柜1套、双层铁架床2套、二门衣柜1只、1.2m办公台1张、凳子2张,热水器1台。 4、集体房家具有:双层铁架床3套、二门衣柜1只,胶凳3张,热水器1台。 5、由于个人的消费观不同,电视、电脑、音响、冰箱、洗衣机等家用电器、床上用品及各类厨具均由个人自备。 三、员工入住的安排 1、新员工在办公室填写好相关资料,办理好入职手续之后,由办公室填写好员工宿舍安排联络单(注明其职务、职称等信息)给总务科。 2、总务科根据联络单上的信息安排员工宿舍。 3、员工入住后,如在仓库管理员处领用宿舍物品,需签名确认。 四、员工的退宿

1、员工申请外宿或离职需搬出宿舍时,员工根据领用物品清单,按要求清理好所领用的物品。 2、员工凭外宿申请单或经医院批准的离职报告到总务科进行登记,办理物品交接手续。 3、总务科、仓库管理员核实无误后,负责人在离职报告上的宿舍物品交接栏签字,并更新相关资料。 4、外宿或离职人员于办好手续的当天下午把所有行李搬出宿舍。 五、日常管理规范 1、员工宿舍由总务科统一管理。 2、员工宿舍由医院总务科负责分配,员工不得擅自入住,不得私自调换宿舍或床位。 3、员工要妥善保管和爱护医院统一配置的家具及电器,员工离职时将配置的家具及电器按清单交回总务科销账,如有损坏,照价赔偿。 4、爱护宿舍公共设施,出现损坏,若为自然老化,由医院维修及置换,若因人为损坏,则按奖惩制度处理。 5、宿舍内要搞好室内卫生,做到窗明几净。室内不允许乱堆乱放,不允许向阳台及窗外扔垃圾、泼水等,违者按奖惩制度处理。 6、员工直系亲属探亲经医院批准,保卫科、总务科登记后方可留宿,其他人员一律不得留宿。 7、来访人员必须在23:00之前离开宿舍。 8、注意财产安全,注意防火防盗,离开宿舍时必须关好电源开关及门、窗,不得在宿舍使用高压高频率电器用具等,违者按奖惩制度处理。 9、员工每月按标准缴纳水电费。 10、员工不得在宿舍内赌博或做其它违法乱纪的事情,一经发现,医院将按照相关规定进行严肃处理,情节严重的将移交司法部门处理。 六、宿舍检查 1、检查小组:由总务主任任小组组长,各相关部门人员任小组成员。小组主要负责对各员工宿舍的文明卫生情况进行检查,帮助员工营造一个良好的休息环境。

建筑工地职工食堂宿舍厕所卫生管理制度

建筑工地职工食堂、宿舍、厕所卫生管理制度 第一章总体要求 第一条各施工企业必须建立建筑工地食堂、宿舍、厕所等卫生管理制度,并落实责任到人。 第二条建筑工地的施工作业区与生活区必须严格分离,生活区应设置统一的集体食堂、宿舍、男女简易浴室、男女厕所、茶水棚、晒衣区等。 第三条食堂选址应远离有毒有害场所,20米内不得有厕所、垃圾堆等污染源;宿舍与厕所之间的距离不得小于5米。第四条在建工程内部不能兼作住宿使用。 第五条生活区应落实消灭蚊蝇孽生的措施,确保生活区的环境卫生。 第六条生活区垃圾应集中归堆、遮挡、及时处理;废水要及时排放,不得乱倒乱流,不得有积水,区内应做到卫生整洁、无污水、无污物。 第二章食堂卫生管理 第七条食堂设施: (一)食堂分就餐间和制作间,面积需与进餐人数相当,其地面和墙裙用水泥作抹面。有条件的食堂,制作间灶台及其周围要镶嵌白瓷砖,炉灶应有通风排烟设备;

(二)食堂应有冷藏冰箱; (三)食品加工机械、用具、炊具、容器应有防蝇、防.尘设备; (四)食堂应有相应的更衣、消毒、盥洗、采光、照明、通风、防蝇、防尘设备以及通畅的上下水管道; (五)餐厅应设有洗碗池、残渣桶和洗手设备; (六)公用餐具应有专用洗刷、消毒和存放设备。 第八条食堂管理: (一)食堂应当申领卫生许可证,具有健全的卫生管理制度。项目经理要负责食堂管理工作,并将提高食品卫生质量、预防食物中毒,列入岗位责任制的考核条件中; (二)食堂要经常开展食品卫生检查工作,各施工企业要根据《食品卫生法》的有关规定进行管理检查。 第九条炊事人员卫生: (一)食堂炊事人员必须每年进行一次体检,并按有关规定进行健康检查,取得健康合格证; (二)炊事人员操作时必须穿戴好工作服、工作帽,并保持清洁整齐,做到文明操作,不赤背,不光脚,禁止随地吐痰;(三)炊事人员在工作期间必须做好个人卫生。 第十条食品卫生: (一)根据《食品卫生法》的规定,食品不得接触有毒物、不洁物;

公司租用宿舍管理制度(正式)

公司临时租用的员工宿舍管理制度 目的:为员工提供一个安静舒适、安全卫生的居住环境,保持健康的公共秩序,使员工获得充分的休息以提高工作效率,特制定本制度。适用范围:本公司全体住宿员工(含其他临时入住人员在内)。入住人员必须充分理解和遵守此规定。 生效日期:二○一五年六月二十六日 管理规定: 一、目前、公司宿舍正在筹建之中,现使用的宿舍属公司为员工临时租用的住宿场所、公司免费提供宿舍供员工住宿,宿舍的一切设施属公司所有。 二、员工必须按公司指定的宿舍安排入住,未经许可禁止私自调换宿舍和床位;禁止私自带人或留驻外来人员。 三、员工夜间最迟应于00:00时前返回宿舍,宿舍熄灯时间为00:00,出差回来的人员在不影响他人休息的情况下可开灯半小时,若员工离职(包括自动辞职、辞退、退休等)时,对房屋的使用权终止,离职员工于离职当天,迁离宿舍。 四、行政人事部负责宿舍的管理安排,监督宿舍清扫,清洁,维持秩序,负责水电管理。各宿舍长维护室内环境清洁、设施的保护、安全防护等(尤其夜晚暴雨及台风);宿舍卫生由住宿人员轮流清洁打扫,值日表由宿舍长安排。 五、宿舍居住员工,不得随意改造或变更房舍。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或打孔装订物品;废物、垃圾等应集中清理,并置放于指定的垃圾回收场所。 六、集体宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线;室内不得使用或存放危险及违禁物品、易燃易爆物品;严禁躺在床上抽烟,烟灰、烟蒂不得丢弃地上。 七、换洗衣物不得堆积室内,洗晒衣物需按指定位置晾晒,电视、

收音机使用,不得放大声效,以免妨碍他人休息;熄灯就寝后不得高声喧哗,有影响他人睡眠行为。 八、个人衣物、被单等须整理折叠,干净整齐、行李箱须有序摆放,鞋子呈“一”字形置于床底地面,宿舍地面干净清洁无脏乱、门窗洁净明亮。 九、每月有三分之一的时间在外留宿者(出差除外),取消住宿资格,员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。 十、严禁在宿舍聚众饮酒、赌博、打架斗殴等,男女集体宿舍之间如无需帮忙维修或安置设备(无特殊情况时),不得相互串门,更不能男女同室混居。 十一、节约用水用电、做到人走时关水关电,禁止放长流水和照长明灯;宿舍水电费用超标部份由住宿人员分摊。爱护宿舍设施和用具,不得蓄意破坏公共设施或物品。 十二、宿舍突发性事件,住宿员工知情后应立即报告舍长通知行政人事部,行政人事部采取应对措施,日常生活中员工遇身体不适,应互相照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 十三、妥善保管好自己的贵重物品,现金尽量存放于银行或邮寄回家,以保安全,若发生意外后果自负,行政人事部有义务协同配合公安机关调查。 十四、搬离宿舍的员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所带出物品,应经宿舍长或主管人员检查由行政人事部开放行条后方可迁移出厂。 以上管理规定希严格遵照执行,违者视情节轻重处以20~200元/次罚金,情节严重者除开除公司外另移交司法机关处理。 XXXXXXXX公司 2015/6/26

公司员工宿舍管理制度(8篇)完整版

《公司员工宿舍管理制度》 公司员工宿舍管理制度(一): 员工宿舍管理条例 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境,确保酒店财物及人员的财产安全,特制定如下条例: 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意,并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室,如违反出现任何后果,则本店不负任何法律职责。 二、宿舍实行寝室长负责制,所有员工务必服从和配合寝室长的管理。 三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用,不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物,损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付,如找不到肇事者,其费用由该宿舍员工共同承担。 四、讲究卫生,不随地吐痰,不随处倒水,不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净,摆放有序,不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。 六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关,熄灯时间不得超过凌晨一点。 七、吸烟者不得影响别人身体健康,不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开,严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌,不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍,否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 十一、安全管理 1、外出锁好门窗,做好防火,防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路,更换保险丝。 3、宿舍禁止开伙做饭,禁止使用煤油炉,煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等

大功率电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事,观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反安全管理,造成不良影响,发生意外的将实行罚款和追究当事人职责,状况严重者解雇并送公安机关处理。 十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。 附则 员工如有违反宿舍管理条例者,将视情节轻重予以20200元的处罚,屡教不改或状况严重者将予以解雇处理,并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。 宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。 公司员工宿舍管理制度(二): 职工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。 一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿,外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员,务必自觉遵守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时,应将完备后的住宿手续,交宿舍所管单位保卫科查验登记,后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证,否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部所有的公共财产,每个职工务必爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。 四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间务必按规定住满室内人数。不满者,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。 五、爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间持续清洁卫生,不准在室内外堆放垃圾,随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,违者处以10-50元罚款,各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁,凡不执行者,每次处以10元

民营医院职工管理制度

****医院职工管理制度 为了增加各项规章制度在实际工作中的可操作性,针对建院以来的各项规章制度比较凌乱的情况,进行了系统的汇总,部分内容根据医院具体情况,做了相应的调整和补充,以便加强医院法制化、规范化、制度化管理。 一、工作制度 上班后各科室人员应迅速就位,各司其职,不准聚集聊天或打电话聊天,不准披头散发、化浓妆、涂指甲、穿拖鞋(B超室人员除外)、不准擅自离岗、脱岗、串岗、大声喧哗、谈笑风生、看与医疗或本职工作无关的书刊、看电视、听收音机、打游戏机、打瞌睡、做私事,不得在工作时间会客,更不准在诊室、导诊台、仓库、药房、药库、收费处会客。 二、考勤制度 1、所有员工上下班实行打卡考勤制度,不得替代打卡,违者当事人双方各罚款 50元。因工作原因漏打,需领导签字为证。无故漏打一次罚款10元。 2、病事假两天以内(包括两天)扣发假内工资,3—7天扣发假内工资及奖金。 旷工一天扣发当月工资的30%,旷工两天扣发当月工资的50%,两天以上者给与辞退。 3、迟到、早退10分钟以内每次罚款5元,10分钟以上每次罚款10元,超过半 小时按旷工半天计算。 4、因工作需要加班者,在不影响科室正常工作的安排下可以补休,到月底未补 休完的按每小时3元的加班费计算。 注:凡加班者必须由当日后勤值班人员签字认可,否则无效。 三、诊疗制度及制度服务标准 (1)、诊疗制度 1、要树立法治观念,加强法律意识。 2、严格按照医疗技术规范进行操作,严格遵守消毒隔离制度、院内感染制度及 无菌操作原则。 3、工作中发现问题及时向上级汇报,逐级上报,及时解决。

4、各科室负责人要以身作则,带头执行医院的各项规章制度。 5、建立健全医疗文书管理制度。病历、处方书写要规范,完成各种操作后当事 人必须签字。及时向有关科室、医生、领导反应患者的意见。 6、加强医疗安全意识及医护法律法规的学习。 (2)、制度服务标准 1、全程导诊制:为患者进行正确引导,协助患者进行挂号、交费、检查、取药 等,指导患者办理各种诊疗手续,提高就诊效率,降低患者的时间和精神成本。 2、首问负责制:患者向医院任意工作人员咨询时,都要耐心解答。自己不能回 答的要替患者询问,直至患者得到满意答复。 3、诊疗保密制:医护人员要严格保守患者的诊疗秘密,实行一医一患一室的就 诊模式。尊重患者的隐私。 4、知情选择制:患者享有充分的知情权、选择权,医务人员要向患者进行详细 的解释,征得同意后方可进行特殊操作。 5、诊后随访制:定期对患者进行回访,了解康复情况,对其进行康复指导。提 高治愈率及康复速度。 四、请销假制度 员工有病有事需休班者,必须严格执行请销假制度。请病、事假半天,由本人填写假条,经科室负责人签字批准后,方可离开。请病、事假一天以上,须经科室负责人及院长签字批准后,方可离开。所有请假条必须统一交办公室备案。不得打电话、带口信请假。(特殊情况除外) 五、会议制度 1、院例会 每周一次,定于每周六下午,各科室负责人参加。总结上周工作,同时布置下周工作。 2、全院职工会 每月一次,定于每月第一周的周一下午,全院职工参加。总结上月工作,同时布置下月工作。

公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。 第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门:公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式: 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者,不得住宿: 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。 第五条退宿:员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

员工宿舍卫生管理制度

宿舍卫生管理制度为确保员工宿舍卫生区整洁美观,给全体员工创造一个洁净、舒心的休息环境,制定本宿舍卫生管理制度。 一、卫生区域 1、宿舍室内卫生 2、责任范围内清扫区。 二、清扫要求 1、每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。 2、每周一为大扫除日,以确保各宿舍内卫生洁净无死角。 三、员工宿舍检查评比制度及标准 评比制度: 1、工作程序 (1)确定每月集中评比检查的人员名单 (2)准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料 (3)到宿舍检查 (4)汇总评分表,组织专人进行统计

(5)审核统计结果 (6)安排奖惩事宜 (7)通报评比结果及奖惩纪录 (8)档案整理 2、评比时间 统一每周的星期一下午2:30 3、评比方法 每月安排统一检查3-4次,突击抽查至少1次,发现有违纪行为的宿舍取消文明宿舍评比,实行一票否决制,根据实际情况进行评比,对两次通知检查和一次突击检查的三次评比结果进行累积分,评出"标兵宿舍" 评比标准: 1、优秀卫生宿舍标准 ①地面:室内地面无垃圾、痰迹、积水,鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开 后凳子一律放在桌下且摆放整齐。 ②墙面:墙面清洁,无印迹,不钉钉子,室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘 蛛网。

③铺面:被子统一叠放在床头一侧,枕头放在被子内侧,叠放整齐,床单平整; 床上不允许放书本和衣物;西装、皮衣可以挂在床内侧。 ④书桌:常用物品摆放整齐;桌面清洁、无杂物,物品分类放整齐。 ⑤卫生间:洗漱用品在清洁架上;物品挂放整齐;水池、地面清洁无积水;卫生 间无异味。 ⑥其他:室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电。 2、良好卫生宿舍标准 ①地面:室内地面无垃圾、痰迹、积水。 ②墙面:墙面清洁,无张贴物。 ③铺面:被子叠放整齐。 ④书桌:常用物品摆放整齐。 ⑤卫生间:无异味。 ⑥其他:室内保持空气新鲜、无异味。 3、中等卫生宿舍标准 ①地面:室内有少量垃圾,物品摆放较乱。纸篓垃圾溢出。 ②墙面:墙面不清洁,墙角有蜘蛛网。

企业员工宿舍管理制度[1]

员工宿舍管理制度 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。 第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门:公司员工宿舍管理由人事行政部负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式: 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至人事行政部申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者,不得住宿: 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。 第五条退宿:员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到人事行政部办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至人事行政部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续,并于3日内在人事行政部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 第七条公司为每位员工配臵床位一个,员工必须严格服从人事行政部的统一安排,不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位,若有更改则由人事行政部统一安排;对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况及出差除外)的员工,公司将收回床位,取消该员工住宿资格,另行安排人员入住。 第八条宿舍评出宿舍长,负责本宿舍的管理工作,住宿人员必须服从舍长的有关安排,不服从者将依规定处罚。 第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第十条员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的情况下,不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发现以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关。 第十一条注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

医院单身宿舍管理制度

医院单身宿舍管理制度 为加强单身宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使职工有一个良好的生活环境,特制订本制度。 总则: 1、适用范围:本制度适用于医院内单身宿舍楼入住的所有员工。 2、责任部门:医院单身宿舍管理由总务科负责;管理职责包括:单身宿舍入住、退房等手续的办理、负责单身宿舍公共设施的维护及统计报修,监督检查单身宿舍的各种安全、卫生情况。 入住与退房相关要求: 1、本单位在岗职工(含聘用员工)、长沙医学院学生及在院的实习学生在湘潭市两区内无房且未婚可申请入住单身宿舍,已婚无房的确因工作需要可提出申请经所在科室负责人确认,主管行政科室批准方可办理入住手续。 2、办理手续流程,填写《单身宿舍入住申请表》上交一份身份证复印件,向财务科缴纳押金并开好收据(各项收费标准见附则)。 3、房屋分配标准:研究生及以上为1人/间,其余职工为2—3人/间(具体情况视医院房源松紧情况而定),学生(实习生)为4—5人/间 4、退房,职工离职 (包括自动辞职、解聘或已婚自有住房等)时,应于离职一周内到总务科办理退房手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由医院人员强制迁出;职工因其他原因不需在职工宿舍住宿,应至总务科提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续,并于3日内在总务科指定人员安排下将个人物品搬离职工宿舍。

单身宿舍日常管理制度: 1、职工必须服从总务科的统一安排,不得私自随意调换房间,必须在总务科统一安排下才能变动房间内公共财物;对于长期不在宿舍住宿超过一个月(特殊情况除外)的职工,医院将收回床位,取消该职工住宿资格,另行安排人员入住。 2、住户应当遵纪守法,不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或不利于构建良好精神文明环境的行为。发现此类现象医院将进行处罚。同时在宿舍内休息时应保持安静不得干扰他人休息。 3、注意安全,防火防盗安全用电。室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器。住户应有自我人身和财产安全意识,现金、财物等应妥善保管,如违反规定将视情节严重程度进行严厉处罚直至取消入住资格,室内严禁使用或存放危险及违禁物品,情节严重者将移交公安部门处理。自规定发布之日起,严禁私自安装空调破坏宿舍墙体,安装空调需事先上报总务科同意后才能安装。如因要调整房间而空调移机的,移机费用自付。; 4、应爱护公用水电等设施,若有损坏必须及时报告总务科派人修理,如不报告因而造成较大损失由相关责任人负责。住户不得擅自违章维修,由此造成的后果由住户承担。住户不得故意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏由住户负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以经济处罚。宿舍内的正常维护修理由医院负责,但材料自备(学生除外)。 5、单身宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:个人物品摆放整齐;不得占用公共区域和消防通道;不得随手乱抛垃圾,垃圾应及时清理至垃圾池;污秽、垃圾等应集中于指定场所倾倒;宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜;总务科对宿舍卫生状况进行不定期检查,发现违规情况及时处理并视情节上报处罚。

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