商场管理员个人工作总结（精选5篇）
商场管理人员个人年终工作总结5篇
商场管理人员个人年终工作总结5篇第1篇示例：作为商场管理人员，在一年的工作中经历了各种挑战和收获，我认为需要对这一年的工作进行总结和反思，以便更好地迎接新的一年的工作。
在过去的一年中，我作为商场管理人员，主要负责商场的日常运营管理工作。
在这一年中，我积极配合上级的要求，认真执行工作任务，努力提高业务水平和服务质量。
通过努力，我们商场的销售额和盈利能力有了明显的提升，客户满意度也得到了提高。
这些成绩的取得离不开团队的合作和努力，也得益于我的努力和奉献。
在这一年的工作中，我也遇到了一些问题和挑战。
在商场管理中，有时会遇到一些顾客投诉或是员工不和睦的情况，需要我及时处理和解决。
在这些困难面前，我学会了冷静思考、沟通解决问题的能力，也更加懂得尊重他人、包容他人，保持团队的和谐与稳定。
在这一年的工作中，我也意识到自身的不足和需要改进的地方。
作为商场管理人员，我需要不断学习和提升自己的专业知识和管理能力，才能更好地适应商场快速发展的环境。
我也需要更加注重团队的建设和激励员工的积极性，共同努力为商场的发展贡献力量。
过去一年的工作让我有了很大的成长和收获。
在新的一年里，我将继续努力，不断提升自己的能力和水平，为商场的发展贡献更多的力量。
希望在新的一年里，我们的商场能够实现更加辉煌的业绩，我们的团队能够更加团结和稳定，我们的服务能够更加优质和专业。
让我们一起努力，共同创造更加美好的明天！第2篇示例：商场是一个繁忙而又充满挑战的工作环境，我作为商场管理人员，在这一年的工作中积累了许多经验和感悟。
回顾过去的一年，我认为可以从几个方面进行总结。
在管理工作中，我深刻认识到沟通的重要性。
商场是一个复杂的组织，各个部门之间需要密切合作才能顺利运转。
在过去的一年中，我加强了与其他部门的沟通，及时解决了一些协调问题，提高了工作效率。
我也学会了倾听员工的建议和意见，鼓励他们提出自己的想法，促进了团队的合作和凝聚力。
在营销工作方面，我也取得了一些进展。
商场管理员个人总结7篇
商场管理员个人总结7篇篇1在繁忙的工作中，不知不觉间，一年的时间已经过去。
在这一年里，我作为商场管理员，经历了许多挑战和学习，收获了宝贵的经验和成长。
以下是我对这一年工作的个人总结。
一、工作内容与成果在过去的一年中，我主要负责商场的日常管理和协调工作。
通过科学合理的管理手段，我成功提升了商场的运营效率和服务质量，为顾客提供了更加优质的购物体验。
在人员管理方面，我注重培养员工的团队协作精神和专业素养。
通过定期的培训和学习活动，使员工充分了解商场的规章制度和岗位职责，提高了整体服务水平。
同时，我积极推动员工参与商场的各项活动，增强了团队的凝聚力和向心力。
在商品管理方面，我严格执行商场的进货、销售和库存管理制度。
定期对商品进行盘点和检查，确保商品的质量和安全。
根据市场需求和顾客反馈，及时调整商品结构和采购计划，保持了商场商品的多样性和竞争力。
在服务质量管理方面，我注重提升顾客的购物体验。
通过收集顾客的意见和建议，不断改进商场的服务流程和细节。
例如，在购物高峰期，我安排了更多的工作人员为顾客提供咨询和导购服务，减少了顾客的等待时间。
同时，我还积极推广商场的会员制度和积分兑换活动，增强了顾客的忠诚度和满意度。
二、工作态度与感悟在这一年的工作中，我始终保持积极向上的工作态度和严谨细致的工作作风。
我深知，作为一名商场管理员，不仅要有较强的专业知识和技能，还要具备优秀的团队协作能力和沟通能力。
因此，在工作中，我始终以身作则、率先垂范，用实际行动影响和带动团队成员。
同时，我也深刻认识到自己的不足之处。
在工作中有时过于追求完美主义倾向而忽略了实际操作的可行性；在处理问题时有时过于注重细节而忽略了整体把握能力。
针对这些问题我将进一步加强学习和改进以便更好地适应工作需要。
三、未来计划与展望展望未来我将继续努力提升自己的专业素养和综合能力以适应不断发展变化的商业环境及市场需求：一是加强学习不断提升自身专业知识和技能水平；二是积极推动团队创新优化管理流程提高运营效率；三是注重员工培养打造一支高素质专业化团队；四是持续改进服务质量提升顾客满意度和忠诚度；五是加强与供应商的沟通协调确保商品供应稳定性和质量安全性。
商场管理人员个人年终工作总结6篇
商场管理人员个人年终工作总结6篇篇1时光荏苒，岁月如梭，XXXX年已经成为过去，XXXX年拉开了序幕。
在过去的一年里，我作为商场管理人员，经历了不少风风雨雨，也收获了许多经验和教训。
下面，我将对XXXX年的工作进行全面总结，希望能够在未来的工作中扬长避短，再创佳绩。
一、工作背景与目标在XXXX年，我们的商场面临着激烈的竞争和不断变化的市场环境。
作为商场管理人员，我们的目标是确保商场的稳定运营和持续盈利。
通过制定合理的营销策略、提升服务质量以及加强内部管理，我们希望能够吸引更多的顾客，提高销售额和市场份额。
二、主要工作内容与成果1. 营销策略制定与执行在过去一年里，我们制定了一系列具有创新性的营销策略，包括会员制度优化、促销活动策划等。
通过这些策略的实施，我们成功吸引了大量新顾客，并提高了老顾客的黏性。
同时，我们还加强了与周边商户的合作，拓展了商场的知名度。
2. 服务质量提升为了提高顾客满意度，我们一直致力于提升服务质量。
通过培训员工、优化服务流程以及引进先进的管理理念，我们取得了显著成效。
顾客投诉率有所下降，满意度有所提升。
此外，我们还积极收集顾客反馈，不断改进服务项目和方式。
3. 内部管理加强在内部管理方面，我们注重规范流程、明确职责以及强化沟通。
通过制定详细的规章制度和操作流程，我们确保了商场的各项工作有序进行。
同时，我们还加强了员工之间的沟通与协作，提高了团队凝聚力和工作效率。
三、遇到的问题与解决方案1. 市场竞争激烈随着电商平台的兴起和同质化竞争的加剧，商场面临着越来越大的市场压力。
为了应对这一挑战，我们计划加强差异化经营，突出商场特色和优势，提高市场竞争力。
2. 顾客投诉处理不当在过去一年里，我们遇到了一些顾客投诉处理不当的情况。
为了解决这一问题，我们计划加强投诉处理流程的规范化和标准化建设，确保每位顾客的投诉都能得到妥善处理。
3. 员工流动性大商场员工流动性较大，给管理工作带来了一定难度。
商场管理工作个人总结范例5篇
商场管理工作个人总结范例5篇第1篇示例：商场管理工作个人总结在商场管理工作中，我有幸积累了丰富的经验，也收获了很多成长。
通过这篇个人总结，我想回顾一下过去的工作经历，总结经验教训，为未来的发展做出规划和展望。
一、工作经历回顾在过去的工作中，我曾在多个商场担任管理岗位，主要负责日常运营管理、人员培训、市场推广等工作。
在不同的商场管理岗位上，我对商场运营管理的各个环节有了更深入的了解，同时也积累了丰富的管理经验。
在商场管理岗位上，我主要负责商场的日常运营和管理。
包括商场的开店准备、招商、招聘、培训、促销活动策划等工作。
在这个过程中，我学会了如何与不同层级的员工进行沟通和协作，如何制定合理的运营管理策略，如何应对各种突发事件，如何有效利用资源提高商场的经营效益等。
二、经验教训总结在工作中，我也遇到了很多挑战和困难。
商场的人员流动性较大，员工素质参差不齐，需要花费大量时间和精力来培训和管理；市场竞争激烈，需要不断创新和改进才能赢得市场份额。
在面对这些困难和挑战时，我也总结了一些经验教训。
我学会了如何有效地和员工沟通和协作。
员工是商场经营的重要一环，他们的积极性和工作态度直接影响到商场的运营效益。
我学会了如何制定合理的培训计划，如何激发员工的工作热情，如何及时发现和解决员工的问题等。
我学会了如何制定合理的运营管理策略。
商场的运营管理策略直接关系到商场的经营效益和市场竞争力。
在工作中，我学会了如何进行市场分析，如何制定合理的促销策略，如何灵活应对市场变化等。
三、未来发展规划在未来的发展中，我希望能够继续深耕商场管理领域，不断提升自己的管理能力和领导力。
我也希望能够在商场管理领域有所突破，创新出一些新的管理模式和策略，为商场的发展做出更大的贡献。
为了实现这些目标，我已经在积极提升自己的专业知识和管理能力。
我已经参加了一些管理类的培训课程，提升了自己的管理知识和技能；我也在努力提升自己的团队领导力，学习如何激励和管理团队。
商场管理人员个人工作总结范文7篇
商场管理人员个人工作总结范文7篇篇1一、背景作为商场管理核心人员之一，在过去的一年里，我肩负着重要的职责和任务，致力于提高商场运营效率、优化顾客体验以及推动销售业绩的增长。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，并提出未来工作的展望。
二、工作内容及成果1. 商场运营与管理在过去的一年中，我主导了商场的日常运营管理工作，确保商场的正常秩序和安全环境。
具体工作内容包括：制定和执行商场管理规章制度，协调内外部沟通与合作，监督设施设备的运行和维护等。
通过实施精细化、系统化的管理策略，商场整体运营效率得到了显著提升。
2. 营销活动策划与执行针对商场的特性和顾客需求，我策划并执行了多项营销活动和促销活动。
包括节假日促销、主题购物节以及新品发布会等。
这些活动不仅提升了商场的知名度和影响力，还带动了销售业绩的快速增长。
特别是在“双十一”购物节期间，通过精准营销和优质服务，实现了销售额的显著增长。
3. 顾客服务与体验优化作为商场管理的重要组成部分，顾客服务和体验优化一直是我的工作重点。
通过调查和研究，我深入了解顾客的需求和期望，并据此调整服务策略。
包括加强员工培训，提高服务水平；优化购物环境，营造舒适的购物氛围；完善售后服务，增强顾客满意度等。
这些措施有效地提高了顾客满意度和忠诚度。
4. 团队建设与培训为了提高管理团队的综合素质和执行力，我积极推进团队建设与培训工作。
通过定期组织培训和交流，加强团队之间的沟通与协作，提高员工的专业技能和业务水平。
同时，我还注重培养员工的创新意识和责任感，为商场的长期发展提供有力的人才保障。
三、工作心得与反思在过去一年的工作中，我深刻认识到商场管理是一项复杂而艰巨的任务。
虽然取得了一些成绩，但也存在许多不足和需要改进的地方。
首先，在应对突发事件的处置能力上，还需进一步加强。
其次，在营销创新方面，需要更加关注市场动态和顾客需求的变化，以便制定更加精准的营销策略。
最后，在团队建设上，需要更加注重员工的个人发展和职业规划，激发员工的工作热情和积极性。
商场管理人员个人年终工作总结5篇
商场管理人员个人年终工作总结5篇篇1====================一、背景概述------过去的一年里，作为商场管理人员，我肩负着促进商场运营平稳、提升服务质量和实现商业效益的重要职责。
随着市场竞争的加剧和消费者需求的多样化，我深感责任重大。
在此，我将对过去一年的工作进行详细总结。
二、工作内容与成果---------商场运营方面1. 经营指标管理：本年度成功实现商场整体销售目标，销售额同比增长XX%。
其中，我对商品结构进行了优化调整，引入畅销品牌，淘汰滞销商品，有效提升了销售额。
2. 商户关系协调：与商户保持紧密沟通，解决商户经营过程中的难题，维护了和谐的商业氛围。
定期开展商户满意度调查，针对性地进行服务改进。
3. 营销活动组织：策划并执行了多次促销活动，包括节假日促销、主题购物节等，有效提升了顾客流量和销售额。
客户服务方面1. 服务质量提升：加强员工培训，提升服务水平。
推出多项客户服务举措，如VIP专享服务、售后服务强化等，增强了顾客满意度和忠诚度。
2. 顾客关系管理：通过CRM系统建立顾客档案，分析消费习惯与需求，实施个性化服务策略。
举办会员沙龙等活动，加强与顾客的互动沟通。
3. 购物环境改善：推动商场硬件设施改造，提升购物环境。
关注顾客反馈，对商场卫生、绿化、布局等方面进行了优化。
市场分析与策略调整1. 市场竞争分析：密切关注市场动态和竞争对手情况，分析消费者需求变化，为商场运营提供决策依据。
2. 策略调整与优化：根据市场分析结果，及时调整经营策略，加强品牌宣传，提升商场竞争力。
3. 商户招商与选品：负责商户招商工作，引入优质品牌商户，丰富商品种类，满足消费者多元化需求。
三、面临挑战与对策--------在过去的一年中，我也面临了不少挑战。
例如，市场竞争激烈导致销售额波动、顾客需求多样化带来的服务压力等。
针对这些问题，我积极调整策略，加强与商户和顾客的沟通，优化商品结构和服务质量，有效应对了挑战。
2024年商场管理员工作总结（5篇）
2024年商场管理员工作总结随着____年度渐入尾声，回顾这一年的商场管理经历，我们既体验了成果丰硕的喜悦，也感受了与同事共同攻坚克难的辛劳，以及在遭遇挑战和挫折时的思索。
时光荏苒，____年充满梦想与激情的篇章即将翻开。
自____月份加入营管部大家庭，我始终秉持对工作的热爱与敬业精神，以积极向上的态度投入每一项任务，致力于提升个人组织协调能力。
以下是我对过往历程的总结与感悟：1. 准确定位是适应工作岗位的关键。
从导购员到营管工作，我深知责任感的重要性，感谢那些在工作中给予我快乐与鼓励的同事。
2. 公正处理事务是维护各方关系的基础。
商场作为复杂的人际交往场所，我肩负着维护劳动纪律的重任，旨在营造一个和谐、有序的工作环境。
3. 保持良好工作状态是平衡各项任务的前提。
在导购与营管的双重角色中，我意识到需要不断调整和改进，以确保工作质量。
4. 坚持原则、落实制度是提升商场形象的根本。
面对个别员工的违规行为，我必须坚守原则，履行监督职责，保障商场整体形象。
5. 树立服务意识、加强团队协作是完成各项任务的关键。
营管部是一个富有激情的团队，我们共同成长，积极学习，为实现共同目标而努力。
经过半年的紧张工作，我在技能上有了显著提升，团队劳动纪律也明显提高。
良好的心态和对待工作的热忱至关重要。
在繁忙与快乐交织的半年中，我处理了许多问题，但仍有待改进之处，如部分员工的懈怠情绪、不合规行为等。
为了提升营管工作质量，我们需更加团结协作，共同为购物中心的繁荣发展贡献力量。
如同购物中心是天空中的“月亮”，我们营管员便是那璀璨的“星星”。
相信在不久的将来，我们的共同努力将使购物中心更加辉煌。
2024年商场管理员工作总结（二）工作中，自____年____月加入商管部担任一楼主管一职，深知自己肩负着终端经营者的重任。
主要负责一楼现场经营秩序的维护，确保其有序运行。
日常工作涵盖员工规范管理、商品售后服务等多个方面。
在过去的一年中，在领导的悉心指导和同事们的支持配合下，我较好地履行了工作职责，成功引进了品牌服装，完成了领导交办的各项任务。
2024年商场管理人员工作总结范本（6篇）
商场管理人员工作总结范本过去一年里在公司的领导下、同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习各种知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的工作情况做个简要总结：作为一名普通的设备维修人员，机械设备是企业生产的坚实基础，有了设备的良好运行，才能确保工艺生产的连续稳定，现代企业应从实际出发，时刻树立维护保养为主、计划检修为辅、技术革新不断的宗旨，在总结自身经验的基础上，结合学习外部先进的设备管理理论和方法，通过观念的转变，创造出适应改革要求的并适合于本企业特征的设备维修体制。
一．遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障，遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行好自己的岗位职责。
在工作岗位上勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率。
实际上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同时，自己也能够学到更多的知识，掌握更多的技能。
二．积极配合领导、团结同事、相互学习。
在工作中发扬团队合作精神，努力完成车间的各项任务，尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习。
工作中我们彼此交流,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。
从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人；从看问题、到解决问题上都认识到了新的机会和经验。
三．加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。
按规定要求对设备进行日常清洁、检查、润滑、紧固、调整等，以保障设备正常运行，同时做好日常的维护保养工作，要求坚持做到三好、四会、五良好。
（三好即对设备用好、修好、管好；四会即对设备会使用、会保养、会检查、会排除故障；五良好即使设备性能良好、密封良好、润滑良好、调整良好、坚固良好）。
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商场管理员个人工作总结时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。
大家知道工作总结的格式吗？下面是小编帮大家整理的商场管理员个人工作总结（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
商场管理员个人工作总结120XX年快结束了，回首XX年营管工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。
时间过得飞快，不知不觉中，充满梦想和激情的XX年随着新年伊始即将临近，本人自五月份加入到营管部，融为这个集体的一份之以来，本着对工作的热爱，抱以积极，认真学习的态度，用心做好每件事，干好这个营管工作，充分利用这一平台提升自身的组织协调能力，回顾历程，收获和感触颇多，主要有一下几方面：1 、只有摆正自己的位置才能更好的适应工作岗位。
营管工作本来就是一份兼职的工作，我从一个普通的导购员到实战营管工作，不断学习日常事务，从中明白要做一个有责任感的人，在做一名优秀导购员的基础上再做一名合格的营管员，在这里我要感谢那些在我平淡工作给我快乐和鼓励的人。
2 、只有公平处理每件事才能搞好各方关系。
商场是一个人员很复杂的交际地点，而我的工作就是要在这样一个地方管好所有劳动纪律，要求每个员工做到不准在营业场所吃零食，看书报，玩手机，干私活，捧茶杯，柜台就餐，不准穿拖鞋上班，不准随意打闹，不准擅自离开工作岗位等等要管好每个员工很难，要搞好各商场的关系更是难上加难。
因为涉及范围较广，只要你一不小心就会得罪很多人，到时商场的人都会指责你，领导会质疑你的能力，有的导购还会嘲笑你，可见公平处事是何等的重要。
3 、只有保持良好的工作状态才能平衡分配你的工作。
在同一时间即要做导购又要做营管员是一件很容易出错的事，因为做营管员是建立在导购员的基础上的，在我们心中导购员的这份工作早生根发芽恰恰营管员这份工作才刚刚酝酿成行，当你在做导购的同时往往会忽略你的营管工作，导致有的员工纪律下降，这也是我在以后的时间里应该努力改进的环节。
4 、只有坚持原则落实制度才能提高商场形像。
有时当我在巡场中遇到极其难搞的导购，明明她正在犯错可她却偏偏不认为自己有错，还振振有词，或许你还会赏赐到一顿痛骂。
虽然有时我的心里存在害怕，但与此同时我还会想到此时此刻的我是一名营管员，我要坚持我的原则，我有责任和义务去监督她，因为她的行为正影响着整个购物中心形像。
5 、只有树立服务意识观加强团队协调才能把分内分外工作做好。
营管部好比是一个充满激情的团队，虽然大家工作都很忙，但我们每个人都没忘自己是一个时刻准备为购物中心服务的人。
从不了解到一起并肩作战，最后一起分享战胜的喜悦，我们在一次次的挫折中不断的成长，我们都在积极的去学习，并渴求进步，当然这些都是为了我们能更好的完成下一个任务做好前期准备，最好的见证还要在日后的工作中去检验，更要感谢领导对我们的指导和教育，使我们将做得更自信和出色，有那么一个口号‘超越自我勇做第一’除了感激，我们还明白一个人的成绩是微博的，团队优秀才是我们共同努力的目标，因此在日后的营管工作中，我们将更重视团队建设，一起为提高购物中心的劳动纪律而奋斗。
经过这样紧张有序的半年，我感觉自己的工作技能上了一个新的台阶，基本上做到忙而不乱，进而不散，最主要的是经过我们这段时间的努力，大家的劳动纪律有了明显提高，这是值得我们骄傲的，从中我也明白了一个道理;一个良好的心态一份对工作的热诚相形之下的责任是很重要的。
我从无限繁忙中走进这半年又从无限快乐中走出这半年，接触了许多新鲜事也解决了不少事但还是存在一些问题需要我们在以后的工作中改进;比如像个别员工骄傲的情绪，反常的态度，比如像玩手机打发上班时间的事件，比如像在工作场所就餐问题等等虽然逛超市现象有所减少但某些员工还存有侥幸心理，为了进一步提高营管工作质量完善购物中心形象，在以后的工作中我们要更加团结，因为只有团结才有力量，我们要更加合作，也因为只有合作才能成功。
商场管理员个人工作总结2光阴似箭，岁月如梭，转眼间20XX年即将过去了。
回顾我在裕达物业服务有限公司这一年来的工作，可以说是受益非浅。
为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下几方面:一、抓队伍建设拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。
今年以来，由于人员变动比较大，而且公司领导对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高，所以我非常重视队员综合素质的提高，凡新队员进来时，我都要带他熟悉整个小区的各种硬件设施及各个岗位应该注意的事项。
同时还督促他们积极参加部门领导讲授消防方面的知识培训和消防实操技能培训及军事训练，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，业务水平不断得到提高。
二、抓思想建设由于我们的队员来自网不同的地方，不同的岗位，每个人的综合素质、性格、爱好均不相同。
更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。
青年人可塑性很大，但是可变性也很大。
因此，我在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。
在工作方法上，我根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班前班后会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。
对工作中出现的问题和差错，我们做到了:不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改进工作，由此收到了实实在在的效果。
无论在工作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。
即:工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
三、日常工作和管理在日常工作中我坚持做到了以下几点:1、随时掌握队员的思想动态和工作情况，尊重队员，相互关心。
2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。
3、坚持每天主持班前班后会，检查队员仪容、仪表和通讯装备，明确当天的工作重点和任务要求及注意事项;下班时讲评当天的工作情况，及时纠正工作中存在的问题，做好工作记录。
4、按既定的网工作规范和路线，日夜进行重点区域安全巡逻，及时发现可疑迹象和安全隐患及漏洞，并及时向上级领导汇报。
5、妥善处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。
6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。
总之，一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。
我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
商场管理员个人工作总结3时光荏苒，岁月如梭，不知不觉xx年就这么结束了。
回首过去一年来的工作历程，内心不禁感慨万千，xx店开业至今，已有三个年头了，在这几年里，我有欢喜，也有过失落。
xx为我们每个员工提供了展示自己的平台，在这里我不但学到了很多专业知识、家电的'销售技巧、卖场管理规范、同时也学会了人与人之间的交往，如何尊重领导，服从分配，爱护员工，善待同事。
人只有不断的总结过去，才会有新的发展和进步，如果不懂得总结，那么我们做的永远都只是重复过去，平庸无为，感谢公司领导给我提供这次总结的机会，可以让大家一起分享各自的收获，使我们互相渗透各自成功的经验和不足。
总结过去、取长补短、挖掘潜力，为xx年的工作做好充分的准备和规划。
在xx这个平台我一直保持着一份火热的工作热情，心态也是以平和为主。
我深深的知道，作为一名卖场的管理人员，坚决不可以把个人的情绪带到工作中去。
管理者的言行和规范，也直接影响员工们的工作激情。
虽然自己做主管时间不算太长，自身的素质和管理水平还不是很高，深知要树立良好的形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，更代表着xx的形象。
作为xx店家电一名主管，主要以人员的管理和销量为核心。
经过学习与摸索，我将人员的管理分为两大类：员工制度管理和销量目标管理。
一、员工制度管理顾名思义就是按照公司的制度、员工手册来执行管理，用以约束员工工作行为的一种管理方式。
没有规矩不成方圆，家有家规，国有国法，厂有厂纪。
严格要求自己，身先士卒。
把管理好自己放在第一位，树立标杆作用，为下属带个好头。
其实，我在工作中发现很多问题，新的一年里我将不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，严格督促员工按制度行事。
二、销量目标管理就是根据实际情况，给每个员工制定的销量任务。
每个月要给员工制定销量，没有压力就没有动力。
带动员工如何利用节假日搞好销售，如何利用人脉关系带动顾客，如何利用人商良好的口碑真正让顾客享受到超值服务。
不断激励员工的工作热情，并调动员工的积极性去认真思考要通过哪些通路、方法来尽可能的提高销量。
由于自身的素质低下、对工作状态和福利待遇的不满，我有过失落和消极情绪。
对领导的批评有时产生不服气的心态，对同事的误会深感委屈。
在过去的一段时间里，我茫然不知所措，以往的工作热情消失贻尽，看见违规乱纪装作没有看见，想说的话不敢说，该做的事情不想做，带头在卖场聊天烤火，和同事闲聊。
思想不对头，管理方法不得当，差点让自己下去。
工作中还有很大的不足，对于自己的管理水平和自身素质还有待提高，在工作之余，自己还应该多学习管理方面的书籍，多请教上级领导，多和同事沟通，多学习关于产品方面的专业知识，我们只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，只有做好这些，才有足够的资本，才能在这个岗位中脱颖而出，在平凡的工作中作出不平凡的成绩。
只有这样，领导才可以考虑你的薪水，论功加薪。
以上只是本人比较肤浅的一些认识，希望在工作中领导们你能够及时纠正我的错误，我定当努力做好本职工作，为做好经理的左膀右臂，力所能及的为上级分担，也希望公司在每一位员工的努力下，在新的一年中会有新的气象与新的突破。
在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力！xx年努力打开一个工作新局面。
商场管理员个人工作总结4一年快过去了，现在就今年的工作做如下的总结：一、工作中取得的收获主要有：1、在商场开业前夕，跟进商场开荒工作，并初步熟悉商场物业管理基本知识。
努力为商场开业做前期工作。
2、配合办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场，办公室等卫生情况，进行考核与监督。
3、在上级领导的指导下，负责跟进商场开业后每个活动工作。
令活动顺利完成。
4、与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置。
5、根据上级领导给予策划工作，努力完成上级领导的计划内容。
二、工作中存在的不足：当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己各项能力。