双高双普2014年4月28日修订稿

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高校构建“四位一体”创新创业人才培养模式研究

高校构建“四位一体”创新创业人才培养模式研究

高校构建“四位一体”创新创业人才培养模式研究目录一、内容概述 (2)1.1 研究背景 (2)1.2 研究意义 (3)1.3 研究目的与任务 (5)二、文献综述 (6)2.1 国内外研究现状 (7)2.2 研究趋势与不足 (9)三、高校构建“四位一体”创新创业人才培养模式的现实基础 (10)3.1 政策支持 (11)3.2 资源配置 (12)3.3 校企合作 (13)四、高校构建“四位一体”创新创业人才培养模式的具体实施 (14)4.1 创新创业教育融入人才培养体系 (15)4.2 实践教学与创新创业能力培养 (16)4.3 就业创业指导与服务体系完善 (18)五、高校构建“四位一体”创新创业人才培养模式的评价与反思 (19)5.1 评价指标体系构建 (20)5.2 评价方法与数据收集 (21)5.3 结果分析及改进对策 (22)六、结论与展望 (23)6.1 主要成果总结 (25)6.2 创新点与不足 (25)6.3 未来发展趋势与展望 (26)一、内容概述随着知识经济时代的到来,创新创业成为推动经济社会发展的重要动力。

高校作为人才培养的摇篮,肩负培养创新创业人才的重要使命。

当前高校创新创业教育还存在诸多问题和挑战,如课程缺乏实践性、师资力量不足、缺乏有效实践平台等。

构建“四位一体”创新创业人才培养模式显得尤为重要和迫切。

本部分将介绍“四位一体”创新创业人才培养模式的内涵和构成,明确课程设计、师资队伍、实践平台和资源整合四个关键维度的定义和作用。

阐述该模式构建的理论基础,如创新创业教育理论、能力素质培养理论等,为后续研究提供理论支撑。

该部分将详细介绍如何通过整合课程设计、师资队伍、实践平台和资源整合四个维度,构建高校“四位一体”创新创业人才培养模式。

包括各维度的具体内容和实施策略,以及各维度之间的相互关系和作用机制。

探讨该模式在提升创新创业人才培养质量方面的优势和潜力,该模式的构建旨在为高校创新创业教育提供一种新的思路和方向。

“双高计划”背景下的高校校企合作

“双高计划”背景下的高校校企合作

“双高计划”背景下的高校校企合作目录1. 内容概要 (2)1.1 研究背景 (2)1.2 研究意义 (4)1.3 研究内容与方法 (5)2. “双高计划”概述 (6)2.1 政策背景 (8)2.2 政策目标 (9)2.3 政策实施情况 (10)3. 高校校企合作的现状分析 (11)3.1 校企合作的发展历程 (12)3.2 校企合作的模式与特点 (14)3.3 校企合作的挑战与问题 (15)4. “双高计划”背景下的高校校企合作现状 (16)4.1 “双高计划”对高校的影响 (17)4.2 “双高计划”下高校的应对策略 (18)4.3 “双高计划”背景下的校企合作典型案例 (19)5. “双高计划”背景下的高校校企合作策略 (20)5.1 校企利益融合策略 (22)5.2 产教融合人才培养模式 (23)5.3 知识产权与成果转化机制建设 (24)5.4 国际化合作与发展策略 (25)6. 政策建议与未来展望 (27)6.1 政策建议 (28)6.2 未来发展趋势 (29)6.3 研究展望 (30)1. 内容概要本文档旨在探讨在“双高计划”背景下,高校与企业的深度合作模式及其重要性。

随着国家高等教育战略的推进,“双高计划”明确提出了提升高职院校办学水平、加强师资队伍建设、深化教育教学改革的目标。

在这一大背景下,高校校企合作作为一种创新的教育模式,正逐渐成为推动产教融合、培养高素质技术技能人才的重要途径。

校企合作不仅有助于学生在实践中提升专业技能,还能促进高校教学内容与市场需求的紧密对接。

通过共同制定人才培养方案、开发课程体系、开展实习实训等活动,高校能够更好地适应社会经济发展的需要,提高教育质量和办学效益。

同时,企业也能通过参与高校的教学过程,提前培养潜在员工,降低招聘成本,提高员工培训效率。

此外,校企合作还有助于推动技术创新和产业升级,为地方经济发展注入新的活力。

本文档将深入分析“双高计划”下校企合作的现状、存在的问题及解决策略,以期为推动高校校企合作提供有益的参考和借鉴。

“双高计划”视角下财经商贸类专业群建设实践与思考

“双高计划”视角下财经商贸类专业群建设实践与思考

文章编号:1671-4067(2020)02-0053-04“双高计划”视角下财经商贸类专业群建设实践与思考李田华(兰州石化职业技术学院国际商务学院,甘肃兰州730060)摘要:随着新业态、新零售、新金融、新管理的出现,社会对财经商贸类专业人才呈现出一系列新需求。

高职院校如何在深化专业特色的基础上,具有创新性的建设财经商贸专业群,进而培养符合新经济、新业态需求的高职财经商贸类人才是亟待实践与深入思考的问题。

通过对2019年“双高计划”中财经商贸类专业群建设的现状分析,阐述其成因并提出“双高计划”视角下财经商贸类专业群建设对策。

关键词:专业群;财经商贸;双高计划中图分类号:G712文献标识码:A 专业群建设是高职院校实现内涵发展、提升综合实力的必经途径之一。

自2006年《国家示范性高等职业院校建设计划》(教高[2006]14号)指出:“通过特色专业群建设来提升高职院校的社会服务能力”[1],到2019年2月13日,国务院发布《国家职业教育改革实施方案》(国发[2019]4号)的具体指标中提出:“到2022年,建设50所高水平高等职业学校和150个骨干专业(群)。

”[2](以下简称“职教20条”)十几年的时间,高职专业群建设经历了“试点”(2006-2010)、“普及”(2011-2014)、“优化”(2015-2018)、“突破”(2019-至今)四个阶段,专业群建设已成为高职院校内涵建设提升和职教改革的重要切入点和突破口。

2019年3月29日出台的《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》(教职成[2019]5号)是由教育部和财政部联合发布、实施的一项重要计划,旨在建设职业院校人才培养的高地和打造职业教育创新服务平台。

(以下简称“双高计划”)“双高计划”提出并强调:“集中力量建设一批引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的高职学校和专业群,带动职业教育持续深化改革,强化内涵建设,实现高质量发展”[3]。

我国冰雪体育旅游产业供需动态平衡的关键堵点及纾解路径

我国冰雪体育旅游产业供需动态平衡的关键堵点及纾解路径

我国冰雪体育旅游产业供需动态平衡的关键堵点及纾解路径目录一、内容简述 (3)1.1 研究背景与意义 (3)1.2 文献综述 (4)1.3 研究内容与方法 (6)二、我国冰雪体育旅游产业供需动态平衡的理论基础 (7)2.1 相关概念界定 (8)2.2 供需动态平衡理论 (9)2.3 产业关联理论 (11)三、我国冰雪体育旅游产业供需动态平衡的现状分析 (12)3.1 产业规模与发展现状 (13)3.2 供需现状及存在的问题 (14)3.3 影响供需动态平衡的主要因素 (15)四、我国冰雪体育旅游产业供需动态平衡的关键堵点分析 (16)4.1 市场需求不足 (17)4.2 供给结构不合理 (19)4.3 产业结构调整滞后 (20)4.4 政策支持力度不够 (21)4.5 人才培养与引进难题 (23)五、我国冰雪体育旅游产业供需动态平衡的纾解路径 (23)5.1 扩大市场需求 (25)5.1.1 加强宣传推广 (26)5.1.2 开发新型产品 (27)5.1.3 拓展消费渠道 (28)5.2 优化供给结构 (29)5.2.1 促进产业升级 (30)5.2.2 提高供给质量 (32)5.2.3 加强国际合作 (33)5.3 推动产业结构调整 (34)5.3.1 发展重点领域 (35)5.3.2 培育新兴产业 (36)5.3.3 优化产业布局 (37)5.4 加大政策支持力度 (39)5.4.1 落实优惠政策 (40)5.4.2 加大财政投入 (41)5.4.3 完善金融支持 (42)5.5 加强人才培养与引进 (43)5.5.1 建立人才体系 (44)5.5.2 引进高端人才 (45)5.5.3 加强职业教育 (46)六、结论与展望 (48)6.1 研究结论 (49)6.2 研究展望 (50)一、内容简述随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高,冰雪体育旅游作为一种新兴的休闲方式,受到了越来越多人的关注和喜爱。

重庆工程职业技术学院2014质量年度报告

重庆工程职业技术学院2014质量年度报告
高等职业教育人才培养质量 年度报告(2014)
2013 年 12 月
目录
1.学院基本情况 ........................................................................................................- 1 2.办学理念与人才培养目标 ....................................................................................- 2 3.2013 年度人才培养基本状态 ...............................................................................- 2 -
3.1 师资队伍建设 ..............................................................................................- 2 3.2 专业建设 ......................................................................................................- 3 3.3 课程建设 ......................................................................................................- 4 3.4 实践教学 ......................................................................................................- 4 4.人才培养质量状态 ................................................................................................- 7 4.1 招生情况 ......................................................................................................- 7 4.2 在校生状态 ..................................................................................................- 8 4.3 毕业生状态 ............................................................................................... - 10 5.学院人才培养工作特色 ..................................................................................... - 11 5.1 五方共建,建立校企合作新机制 ........................................................... - 11 5.2 协同创新促发展,专业社会服务能力不断提升 ................................... - 13 5.3 强化学生素质教育,积极构建学生成长成才平台 ............................... - 14 6.存在的问题与努力方向 ..................................................................................... - 15 -

2023年小学学期春季工作计划四篇

2023年小学学期春季工作计划四篇

小学学期春季工作计划四篇小学学期春季工作计划篇1一、指导思想本学期我校英语组将以学校和教务处、教研处工作计划为依据;以搞好常态化教学,提高课堂教学效率为中心,以提高课堂教学效率为重点,进一步深化课程改革,透过教学研究,提高教师驾驭课堂潜力,使教师尽心尽职,全身心地投入到教学、教育工作中,让学生在“以人为本”的教学氛围中,个性得到充分的发展,使“后进生”能够顺利摘帽。

开展实效、和谐的教研活动,探究科学有效的课堂教学形式,结合本教研组的实际状况和学生的英语学习状况,改善以往做得不够的地方,为进一步提高我校的外语教学质量而扎实工作。

二、工作目标1、深入学习《英语课程标准》,认真进行教材分析、教学模式探讨及教法、学法的研究工作。

2、用心开展反思型教研活动,提高课堂教学质量。

3、以“有效课堂―初探新课程语音教学”为主题,展开磨课活动。

4、探索小课题实践研究,以课堂为主阵地,用心探索、注重实效性,及时结题。

5.努力提高英语教学质量,争取六年级毕业考试取得优异的成绩。

6、创编,学习英语字母操,争取这个学期,所有英语老师都能掌握。

三、本学期工作重点、措施1、备课、上课。

认真钻研新课标、教材,分析学生实际,备课时认真制定教学目标,设计教学过程,确定教学方法,选取教学媒体,注重教案的批注反思由常规性向有效细节反思过渡,突出针对性及实效性,提高教师的反思潜力,以教学反思提升备课、上课内涵。

突出板书设计和课后练习设计。

充分利用课堂这个教学的主阵地,以学生为中心,发挥其主动性和用心性。

深入学习温州市“关于实施有效教学的指导意见”和永嘉县“关于改善学生作业提高教学质量的实施意见”。

,指导于实践,并认真写出心得体会。

2、常规校本教研活动。

以小课题为主题开展形式丰富的教研活动,如理论学习、群众备课、团队磨课、案例研讨、听课备课等。

做到有计划、有活动、有记录、有总结、有发言人,资料充实,尽量使每个组员在教研活动中能有所思、有所说、有所得。

农村普通小学办学条件说明

附件2:
《陕西省“双高双普”评估验收标准(修订稿)》
农村普通小学办学条件说明
一、学校分类
根据我省实际情况,目前,农村小学大概分为3个类别:乡镇中心小学,村级小学(完全小学),教学点(非完全小学)。

二、办学条件
1. 教学点(非完全小学):一是消除危房和土木结构校舍;二是消除土操场,硬化教室地面和活动场地;三是普通教室面积达到40平方米,照明配备日光灯达到240瓦;四是配备数字教育资源接收和播放设备;五是配备座机电话;六是教师办公电脑每人1台;七是多功能室包括音乐、美术、科学教室和少队部,设置图书室、体育器材室,教学设施满足基本需要;八是保证学生喝开水。

2.完全小学(村级小学):一是消除危房和土木结构校舍;二是消除土操场,硬化教室地面和活动场地;三是普通教室面积达到54平方米,照明配备日光灯达到360瓦;四是计算机教室与数字教育资源接收和播放设备合并建设;五是配备座机电话;六是教师办公电脑每人1台;七是保证学生喝开水;八是科学实验室、劳技室、科技活动室可以合并,卫生保健室、心理辅导室、留守儿童管护中心可以合并,图书室、阅览室可以合并,会议室、档案室、德育展览室等可以合并,音乐、美术教
室可以合并,设置少队部、体育器材室。

3. 乡镇中心小学、城区小学各项指标按《陕西省“双高双普”评估验收标准(修订稿)》要求,达到相应标准。

陕西双高双普指标体系修订稿变化情况说明

陕西省双高双普指标体系修订稿变化情况说明一、删去的条款七、职业教育137.办学机制:建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学机制;支持行业、企业发展职业教育。

二、新增条款:一、教育管理9.教师职业道德:严格执行教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,每学期县域内至少开展1次师德师风督查活动;教师不得有违背党和国家方针政策言行;遇到突发事件时必须首先保护学生人身安全;不得体罚、变相体罚和侮辱学生,造成学生身心伤害;不得索要或者收受家长、学生财物,不得强制学生订购教辅资料;不得组织、参与和要求学生参加校内外有偿补课。

七、职业教育143. 班级建设:定期对班主任进行培训;通过民主推荐形式产生班、团、学生会干部,每学期轮换,培养学生民主意识、社会责任感和自主管理能力;培养学生良好习惯,帮助自主发展困难学生参与班、团、社团活动,制定帮扶自主发展困难学生实施方案,重点帮助他们解决学习、生活中遇到的难点问题;各类活动(办黑板报、表演节目、国旗下讲话、主持节目、播音等)均应让学生全员轮流参与。

三、拆分的条款七、职业教育 143.体育、卫生、艺术教育:144.体育与健康:(新增)明确分管体育工作的校级负责人,设立体育教研组,设置办公地址;体育课各年级每周安排2课时,其中健康教育课每学期应至安排6-7课时;大课间和下课期间全体学生必须走出教室、实训、实习场所活动,一年四季保证学生充足的午休和课间休息时间;(更改)建立学生体质健康监测制度和传染病防控、应急与信息报送机制,无流行性传染病发生。

145.音乐、美术:(新增)明确分管音乐、美术教育的校级负责人,分别设立音乐、美术教研组,设置办公地址;将音乐、美术纳入公共基础课程,各完成36课时;“成立有艺术代表队”(改为)’成立学生艺术社团”四、发生变化的条款对照比较大类原验收标准对应条款新验收标准条款及变化部分一、教育管理1.建立保障教育优先发展、科学发展的制度1.建立保障教育优先发展、(新增)均衡发展、科学发展的制度3、坚持依法治教3、坚持依法治教:(新增)学习宣传教育法律法规,建立有关方面落实教育法律法规分解目标责任制;构建决策、执行、监督相协调和管办评分离的现代教育管理机制4.制定规划和成立机构 4.统筹领导与奖励问责:(新增)成立县域教育改革发展和“双高双普”领导小组及工作机构,负责研究制定教育改革发展方案及保障措施,具体组织实施教育改革发展工作,落实教育法律法规、学校幼儿园布局调整、校园周边环境治理、职业教育、继续教育等方面的要求;制定“双高双普”实施方案,县级政府召开会议,签订目标责任书,落实各部门、乡镇(街办)、村组工作职责;建立“双高双普”奖励与问责机制。

新能源应用技术专业人才培养方案

新能源应用技术专业人才培养方案目录一、内容概要 (4)1.1 编制背景 (4)1.2 编制目的 (5)1.3 编制依据 (6)二、专业概述 (7)2.1 专业定义 (8)2.2 专业特点 (9)2.3 专业发展前景 (10)三、培养目标 (11)3.1 培养目标定位 (12)3.2 培养规格要求 (12)3.3 培养模式 (13)四、课程体系 (14)4.1 专业核心课程 (16)4.1.1 新能源技术基础课程 (16)4.1.2 能源系统设计课程 (17)4.1.3 新能源设备维护与管理课程 (18)4.2 专业选修课程 (19)4.2.1 新能源政策与法规课程 (20)4.2.2 新能源市场分析课程 (21)4.2.3 新能源技术创新课程 (22)4.3 实践教学环节 (23)4.3.1 实验课程 (24)4.3.2 课程设计 (26)4.3.3 毕业实习 (27)五、教学实施 (28)5.1 教学方法 (30)5.1.1 讲授法 (30)5.1.2 案例分析法 (31)5.1.3 项目驱动法 (32)5.2 教学手段 (34)5.2.1 理论教学 (35)5.2.2 实践教学 (36)5.2.3 现场教学 (37)5.3 教学评价 (39)5.3.1 学生评价 (40)5.3.2 教师评价 (41)5.3.3 教学质量监控 (42)六、师资队伍建设 (43)6.1 师资队伍结构 (44)6.2 教师培养计划 (45)6.3 教师考核与激励 (46)七、实践教学基地建设 (47)7.1 实践教学基地类型 (48)7.2 实践教学基地建设规划 (49)7.3 实践教学基地管理制度 (50)八、校企合作 (51)8.1 校企合作模式 (52)8.2 校企合作项目 (53)8.3 校企合作成果 (54)九、国际交流与合作 (55)9.1 国际合作项目 (56)9.2 国际交流计划 (57)9.3 国际化人才培养 (57)十、毕业要求与就业方向 (58)10.1 毕业要求 (60)10.2 就业方向 (61)10.3 职业资格证书 (62)十一、专业发展规划 (62)11.1 近期发展目标 (64)11.2 中期发展目标 (64)11.3 长期发展目标 (66)一、内容概要专业培养目标:明确新能源应用技术专业学生的知识、技能和素质培养目标,使其成为具备新能源领域核心竞争力的技术人才。

全国本科高校教学基本状态数据库

全国本科高校教学基本状态数据库填报表格(2011)版全国高校教学基本状态数据库系统课题组二○一一年二月目录表Ⅰ学校基本情况 (1)表Ⅱ校训、办学思想 (2)表Ⅲ院系情况 (3)表Ⅳ学科专业情况 (3)表Ⅴ学校面积 (3)表Ⅵ学校发展规划 (4)表Ⅶ校友会与社会合作 (4)表1-1 校领导基本信息 (5)表1-2 教师队伍概况 (6)表1-3 学校聘请校外教师概况 (7)表1-4-1 高层次人才 (8)表1-4-2 高层次研究群体(团队) (8)表1-5 院(系)和其他教学单位专任教师情况 (9)表1-6 院(系)教师培训进修、交流情况 (10)表1-7 学校实验技术人员职称、学位、年龄 (11)表1-8 院(系)实验技术人员职称、学位、年龄 (12)表2-1 院(系)下属各专业情况 (13)表2-2 院(系)教学安排 (14)V10.8.2 2010年09月09日表2-3 体育项目 (14)表2-4 人才培养模式创新实验区 (14)表2-5 国家级教学基地 (15)表2-6 实验教学示范中心 (15)表2-7 本科实验教学实验室(中心) (15)表2-8 校外实习、实训基地 (15)表2-9-1 教材情况——编写教材概况 (16)表2-9-2 教材情况——使用教材概况 (16)表2-10-1 教学管理制度 (17)表2-10-2 教学管理文件目录 (17)表2-11 本科教学信息化 (18)表2-12 教学质量监控体系 (18)表2-13 教学管理组织机构(科室) (19)表2-14 校级教学管理人员 (19)表2-15 院(系)教学管理人员 (19)表2-16 教学管理人员培训及成果 (19)表2-17 教学质量监控人员 (20)表2-18 评教统计表 (20)表2-19 本科课程情况表 (20)表2-20 各专业专任教师职称、学位、年龄、学缘情况 (21)表2-21 教学事故 (22)表2-22-1 教师所获荣誉概况 (22)表2-22-2 院(系)教师个人所获荣誉 (23)V10.8.2 2010年09月09日表2-22-3 院(系)教学团队 (23)表2-23-1 课程建设 (24)表2-23-2 课程情况 (24)表2-23-3 精品课程 (24)表2-24 分专业实验、毕业综合训练情况 (25)表2-25 院系毕业综合训练指导教师情况 (25)表2-26-1 教学改革概况 (25)表2-26-2 教育教学研究与改革项目 (25)表2-26-3 教学成果奖 (26)表2-27 本科生教学效果 (27)表2-28-1 院(系)教学效果——本科生竞赛获奖情况 (28)表2-28-2 院(系)教学效果——本科生课外科技、文化获奖情况 (28)表2-28-3 院(系)教学效果——本科生文艺、体育竞赛获奖情况 (28)表2-28-4 院(系)教学效果——本科生社会实践团队获奖情况 (28)表2-28-5 院(系)教学效果——本科生社会实践个人获奖情况 (29)表2-28-6 院(系)教学效果——专利情况 (29)表2-28-7 院(系)教学效果——参加国际会议 (29)表2-29 学生交流情况 (29)表3-1 教学经费概况 (30)表3-2 学校教育经费支出 (30)表3-3 教育事业收入 (30)表3-4 当年捐赠情况 (31)表3-5 院(系)教育经费支出 (31)V10.8.2 2010年09月09日表4-1 固定资产情况 (32)表4-2 分院(系)教学科研仪器值 (32)表5-1 教学行政用房及教学设备 (33)表5-2 校内实习、实训场所 (33)表5-3 图书、期刊 (33)表5-4 校园网建设情况 (34)表5-5 生活用房(学生食堂、澡堂、宿舍) (34)表6-1 教风学风概况 (35)表6-2-1 学生管理组织机构(科室) (36)表6-2-2 校级学生管理人员 (36)表6-2-3 院(系)及相关单位思政教师信息表 (36)表6-3 就业管理人员 (36)表6-4 学生数量基本情况 (37)表6-5 普通本科分专业学生数 (38)表6-6 近一届本科生招生类别情况 (38)表6-7 国外及港澳台学生情况 (38)表6-8 近一届本科生录取标准及人数 (39)表6-9 各专业报到情况 (39)表6-10 本科生奖贷补 (39)表6-11-1 应届本科毕业生就业情况 (40)表6-11-2 院(系)应届本科毕业生就业情况 (40)表7-1 学生社团 (41)表7-2 课外活动、讲座 (41)V10.8.2 2010年09月09日表7-3 素质教育基地、职业资质培训等情况 (41)表8-1-1 科研机构概况 (42)表8-1-2 科研机构列表 (42)表8-2 教师科研情况 (43)表9-1 学科建设概况 (44)表9-2 博士后流动站 (44)表9-3 博士点、硕士点 (44)表9-4 重点学科 (44)特殊情况说明 (45)V10.8.2 2010年09月09日表Ⅰ学校基本情况1.学校名称(章)2.学校英文名称3.学校行政辖区名称代码续4.邮政编码7.校园网域名10.填报负责人11.校长(签章)5.学校办公电话-8.学校主页网址姓名电子信箱6.学校办公传真号码-9. 学校办公电子信箱续12.办学类型13.学校性质类别14.学校举办者普通高等学校民办的其他高等教育机构本科院校:大学学院□□□综合院校理工院校农业院校林业院校医药院校师范院校语言院校财经院校政法院校体育院校艺术院校民族院校□□□□□□□□□□□中央部门地方政府省部共建非地方政府民办15.学校层次16.招生批次设有研究生院的高校“985工程”院校“211工程”院校一般院校新建院校□□□□□第一批次招生第二批次招生A第二批次招生B第三批次招生A第三批次招生B□□□□□V10.8.2 2010年09月09日续17.学校升本情况学校升本时间升本前校名续18.学校地址编号校区名称地址邮政编码表Ⅱ校训、办学思想1.校训2.学校发展定位3.学校人才培养目标定位4.教育教学思想5.多媒体反映链接地址V10.8.2 2010年09月09日表Ⅲ院系所情况编号院系表Ⅳ学科专业情况编号院系专业专业结构与布局文件上传表Ⅴ学校面积单位:(平方米)1.占地面积2.总建筑面积总占地面积其中:绿化用地面积总计学校产权非学校产权其中:a.独立使用-b.共同使用-V10.8.2 2010年09月09日表Ⅵ学校发展规划学校发展规划发展战略规划文件上传学科建设和队伍建设规划文件上传校园建设规划文件上传表Ⅶ校友会与社会合作1.校友会(个)2.签订合作协议的机构(个)总数其中机构总数其中境内境外学术机构企业地方政府V10.8.2 2010年09月09日表1-1 校领导基本信息校领导基本信息编号姓名职务出生年月性别专业技术职务学历校内分管工作专业学习和工作简历(链接)V10.8.2 2010年09月09日表1-2 教师队伍概况单位:人类别教师数量总计其中:女性双师型具有行业背景具有工程背景职称教授副教授讲师助教无职称学位博士硕士学士无学位年龄35岁及以下36~45岁46~55岁56岁及以上学缘本校外校(境内)外校(境外)学校教师库链接链接地址V10.8.2 2010年09月09日表1-3 学校聘请校外教师概况单位:人类别教师数量总计其中:女性来源企业行业部门高校其他职称正高级副高级中级初级无职称年龄35岁及以下36~45岁46~55岁56岁及以上外聘教师库链接V10.8.2 2010年09月09日表1-4-1 高层次人才高层次人才编号姓名类型研究方向获得年份个人简介链接备注表1-4-2 高层次研究群体(团队)高层次研究群体(团队)编号研究方向负责人类型获得年份简介链接V10.8.2 2010年09月09日表1-5 院(系)和其他教学单位专任教师情况院(系)名称:单位:人数量总计其中:女性双师型具有行业背景具有工程背景职称正高级副高级中级初级无职称学位博士硕士学士无学位年龄35岁及以下36~45岁46~55岁56岁及以上学缘本校外校(境内)外校(境外)V10.8.2 2010年09月09日表1-6 院(系)教师培训进修、交流情况院(系)名称:1.教师培训进修2.交流教师(3个月及以上)(人次)境内(人次)境外(人次)到行业培训(人)攻读学位(人)教师培训情况说明来访出访国际交流教师名单及内容总数其中:3个月以总数其中:境内境外境内境外博士硕士文件上传V10.8.2 2010年09月09日表1-7 学校实验技术人员职称、学位、年龄单位:人教师数量总计职称正高级副高级中级初级无职称学位博士硕士学士无学位年龄35岁及以下36~45岁46~55岁56岁及以上V10.8.2 2010年09月09日表1-8 院(系)实验技术人员职称、学位、年龄单位:人院(系)名称:教师数量总计职称正高级副高级中级初级无职称学位博士硕士学士无学位年龄35岁及以下36~45岁46~55岁56岁及以上V10.8.2 2010年09月09日表2-1 院(系)下属各专业情况院(系)名称:专业名称:1.专业建设发展规划2.支撑学科名称3.优势专业(品牌专业、特色专业、示范专业、重点建设专业)4.专业设置时间 5.是否新办专业级别类型起始时间文件上传是□否□续6. 培养方案上传文件7.培养目标与服务面向文本框续8.专业培养计划学时与学分学时数(学时)学分数(分)总数其中总数其中课内教学实验教学集中性实践教学环节课内教学实验教学课外科技活动续9.各专业带头人姓名出生年月学历学位专业技术职称学缘参加教学工作时间V10.8.2 2010年09月09日表2-2 院(系)教学安排编号院(系)名称教学安排课表链接表2-3 体育项目1.中国大学生体育训练基地编号名称续2.大学生高水平运动项目编号名称续3.国家运动训练专业编号名称表2-4 人才培养模式创新实验区编号人才培养模式创新区名称级别设立年份V10.8.2 2010年09月09日表2-5 国家级教学基地国家级教学基地编号名称级别设立年份表2-6 实验教学示范中心实验教学示范中心编号名称级别设立年份表2-7 本科实验教学实验室(中心)本科实验教学实验室编号名称面向专业年度承担的实验教学人时数(人时)开放情况文件上传表2-8 校外实习、实训基地编号名称地址面向专业每次可接纳学生数(个)V10.8.2 2010年09月09日V10.8.2 2010年09月09日表2-9-1 教材情况——编写教材概况单位(册)编写情况 总数 其中国家级 省部级 规划教材 获奖教材近三年学校主编出版教材一览表文件上传表2-9-2 教材情况——使用教材概况1.使用规划教材、获奖教材情况(册)2.选用近三年出版的省部级以上(含)规划教材、指定教材、重点推荐、精品教材等优质教材的比例(%)总数其中国家级省部级规划教材获奖教材规划教材获奖教材表2-10-1 教学管理制度教学管理制度教学计划修订制度有□无□文件上传制定(修订)培养方案的原则意见有□无□文件上传教学工作基本规范有□无□文件上传实验教学管理制度有□无□文件上传新教师培训制度有□无□文件上传教学事故认定办法有□无□文件上传学生学籍管理细则有□无□文件上传学生学业指导手册有□无□文件上传学生违纪处理细则有□无□文件上传表2-10-2 教学管理文件目录教学管理文件校级文件上传链接地址院(系)名称院(系)1 文件上传院(系)2 文件上传V10.8.2 2010年09月09日表2-11 本科教学信息化本科教学信息化教学管理信息系统有□无□链接地址网络教学平台有□无□链接地址表2-12 教学质量监控体系教学质量监控体系教学质量保障体系建设基本情况有□无□文件上传教学工作定期检查制度有□无□文件上传教学督导机构和制度有□无□文件上传学生评教制度有□无□文件上传评教结果数据库地址课程教学评价体系有□无□文件上传实验教学评价体系有□无□文件上传实习教学评价体系有□无□文件上传毕业综合训练环节评价体系有□无□文件上传院(系)或专业本科教学工作评价制度有□无□文件上传学校年度教学工作分析报告有□无□文件上传学校开展教学自我评价及质量改进机制有□无□文件上传V10.8.2 2010年09月09日表2-13 教学管理组织机构(科室)机构名称编号部处下设科室表2-14 校级教学管理人员单位:人编号姓名性别出生年月所属部门行政职务专业技术职务专业学历学位表2-15 院(系)教学管理人员编号姓名性别出生年月所属部门行政职务专业技术职务专业学历学位表2-16 教学管理人员培训及成果教学管理人员培训教学管理人员成果培训计划培训实施情况教学成果奖(项)教学论文(篇)教育教学研究及实践成果一览表总数其中总数其中国家级省部级校级教学研究教学管理文件上传V10.8.2 2010年09月09日表2-17 教学质量监控人员编号姓名性别出生年月所属部门行政职务专业技术职务专业学历学位表2-18 评教统计表分类按课堂分数统计评教类型结果分析优(90分以上)良好(90-75分)中(75-60分)差(60分以下)理论课文件上传实践教学表2-19 本科课程情况表1.本科课程总门次(门次)2.主讲本科课程的教师总人数(人)其中由教授授课的课程门次(门次)由副教授授课的课程门次(门次)符合岗位资格(人)教授(人)副教授(人)V10.8.2 2010年09月09日表2-20 各专业专任教师职称、学位、年龄、学缘情况单位:人院(系)名称:专业名称数量总计其中:女性职称正高级副高级中级初级无职称学位博士硕士学士无学位年龄35岁及以下36~45岁46~55岁56岁及以上学缘本校外校(境内)外校(境外)V10.8.2 2010年09月09日表2-21 教学事故单位:次年度教学事故总数其中严重教学事故一般教学事故表2-22-1 教师所获荣誉概况1.教学名师(个)2.教学团队(个)3.全国师德先进个人累计数(个)4.教学成果奖(项)累计数其中累计数其中累计数其中国家级省部级国家级省部级校级国家级省部级续5.学生思政队伍工作成果奖(项)6.研究与创作(校级及以上文化体育创作、演出、比赛活动)获奖(项)7.其他奖励(项)累计数其中累计数其中国家级省部级国家级省部级国家级省部级市级校级文件上传文件上传V10.8.2 2010年09月09日表2-22-2 院(系)教师个人所获荣誉院(系):______________编号姓名所在单位类别获奖级别授予单位获奖年份个人简介链接备注表2-22-3 院(系)教学团队教学团队编号团队名称负责人主要成员级别获得年份团队简介链接V10.8.2 2010年09月09日表2-23-1 课程建设1.学校促进课程建设的政策、措施文件上传2.学校课程建设规划文件上传3.学校课程考核管理办法文件上传4.学校教材建设规划文件上传5.学校教材选用和评价制度文件上传表2-23-2 课程情况1.课程门数(门)2.课程门次(门次)总数其中总数其中:小班授课网上教学多媒体教学续3. 精品(优秀)课程(群)建设情况(项)4.双语课程(门)国家级省部级校级总数其中:国家双语教学示范双语教学课程名单文件上传表2-23-3 精品课程精品课程编号名称级别负责人获准时间备注V10.8.2 2010年09月09日表2-24 分专业实验、毕业综合训练情况1.实验情况2.毕业综合训练课题(个)有实验的课程(门)独立设置的实验课程(门)实验开出率(%)综合性、设计性实验教学(门)总数在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成数表2-25 院系毕业综合训练指导教师情况院系名称指导毕业综合训练教师数量专任教师外聘教师表2-26-1 教学改革概况1.学校教学改革的总体思路与实施方案(含“质量工程”实施方案)文件上传2.教师发表教学研究论文、论著文件上传3.其他教学改革成果一览表文件上传4.教学改革成果的推广应用情况文本框表2-26-2 教育教学研究与改革项目教育教学研究与改革项目编号项目名称主持人级别立项时间验收时间经费(万元)V10.8.2 2010年09月09日表2-26-3 教学成果奖教学成果奖编号奖励名称主持人级别获奖时间授予单位V10.8.2 2010年09月09日表2-27 本科生教学效果1.学校组织、激励学生参加科技活动和学科竞赛活动的有关规定文件上传2.学生参加课外学术活动情况文本框3.学生参加各级各类学术活动立项一览表文件上传4.学生参加教师科研项目情况一览表文件上传5.学生发表论文、作品情况一览表文件上传续6.学科竞赛获奖(项)7.本科生课外科技、文化获奖(项)8.国家级或国际级文艺、体育竞赛获奖(项)总数其中总数其中总数其中国家级省部级国家级省部级国际级国家级省部级续9.学生发表学术论文(篇)10.学生发表作品数(篇、册)11.学生获准专利数(项)12.获取专业资格证书人数(人)13.英语等级考试14.体质合格率(%)15.参加国际会议(人次)英语四级考试累计通过率(%)英语六级考试累计通过率(%)续16.国家级或省部级社会实践获奖(项)国家级省部级团队个人V10.8.2 2010年09月09日表2-28-1 院(系)教学效果——本科生竞赛获奖情况院(系)名称:学科竞赛获奖情况编获奖项目奖励名称级别等级授予单位获奖者姓名指导教师获得年份号表2-28-2 院(系)教学效果——本科生课外科技、文化获奖情况院(系)名称:课外科技、文化获奖情况编号获奖项目奖励名称级别等级授予单位获奖者姓名指导教师获得年份表2-28-3 院(系)教学效果——本科生文艺、体育竞赛获奖情况院(系)名称:文艺、体育竞赛获奖情况编号获奖项目奖励名称级别等级或名次授予单位获奖者姓名指导教师获得年份表2-28-4 院(系)教学效果——本科生社会实践团队获奖情况院(系)名称:社会实践团队获奖情况编号团队名称奖励名称级别等级授予单位获奖者姓名指导教师获得年份V10.8.2 2010年09月09日表2-28-5 院(系)教学效果——本科生社会实践个人获奖情况院(系)名称:社会实践个人获奖情况编号奖励名称级别等级授予单位获奖者姓名指导教师获得年份表2-28-6 院(系)教学效果——专利情况院(系)名称:专利情况编号专利名称类别专利号姓名指导教师获得年份表2-28-7 院(系)教学效果——参加国际会议院(系)名称:参加国际会议编号参会学生姓名会议名称发表论文题目地点指导教师举办年份表2-29 学生交流情况交流学生数(个)总数其中本校到境外本校到境内境内到本校境外到本校V10.8.2 2010年09月09日表3-1 教学经费概况1.学校教育经费总额(万元)2.教学经费预算总额(万元)3.学校年度教学改革与建设专项经费(万元)4.学校年度教学经费分配办法文件上传5.学校年度财务决算报告文件上传表3-2 学校教育经费支出学校教育经费支出(万元)教学日常运行支出教学改革支出课程建设支出专业建设支出教材建设支出实践教学支出学生活动经费支出总数其中:校外表3-3 教育事业收入1. 经常性预算内教育事业费拨款2.学费收入(万元)3.社会捐赠收入(万元)4.其他教育事业收入(万元)国家(万元)地方(万元)本科生各类研究生高职高专网络与继续教育V10.8.2 2010年09月09日表3-4 当年捐赠情况编号捐赠机构或人员名称类别捐赠金额(万元)捐赠金额总计(万元)自动生成注:填写额度在1万元以上的捐赠;数值保留小数点后一位。

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附件1:陕西省“双高双普”评估验收标准指标评估验收标准评分标准分值得分一、教育管理(400分)1.建立保障教育优先发展、均衡发展、科学发展制度:印发贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》以及陕西省《实施意见》的实施方案,提出实现教育现代化目标和保障措施;切实保证经济社会发展规划优先安排教育发展;财政资金优先保障教育投入;公共资源优先满足教育和人力资源开发需要。

共4项,每项5分。

202.管理体制:建立“省市统筹、分级管理、分工负责、以县为主”的学前教育管理体制;依法完善义务教育由“省人民政府统筹规划实施、设区市人民政府组织协调、县级人民政府为主管理”的体制;完善“市县两级办学、分级管理、以县为主”的普通高中教育管理体制;健全“政府统筹、以市为主、行业参与、社会支持”的职业教育管理体制,县级政府加强对职业教育和继续教育的管理与支持。

共4项,每项5分。

203.坚持依法治教:学习宣传教育法律法规,建立有关方面落实教育法律法规分解目标责任制;构建决策、执行、监督相协调和管办评分离的现代教育管理机制,切实履行统筹规划、政策引导、行业准入、资金拨付、信息服务等管理职责,重大教育政策出台要公开讨论,充分听取群众意见;建立教育优先发展、均衡发展、科学发展问责机制,积极解决教育改革发展的重大问题和群众关心的热点难点问题;建立人大、政协、监察、审计等社会各方面对教育工作的监督机制。

共4项,前3项各4分,第4项3分。

154.统筹领导与奖励问责:成立县域教育改革发展和“双高双普”领导小组及工作机构,负责研究制定教育改革发展方案及保障措施,具体组织实施教育改革发展工作,落实教育法律法规、学校幼儿园布局调整、校园周边环境治理、职业教育、继续教育等方面的要求;制定“双高双普”实施方案,县级政府召开会议,签订目标责任书,落实各部门、乡镇(街办)、村组工作职责;建立“双高双普”奖励与问责机制。

共3项,第1项6分,后2项各4分。

14指标评估验收标准评分标准分值得分一、教育管理(400分) 5.落实素质教育战略主题:县级政府印发推进素质教育战略主题的实施意见和有关配套文件,全面贯彻落实党的教育方针,坚持以人为本、德育为先、能力为重、全面发展,县级政府分管领导每学期不打招呼检查指导2次(每次半天)教学活动和保教工作;切实做到不以任何形式下达高考、中考升学指标,不得宣传和炒作高考和中考状元,禁止公布学生考试成绩和名次,不得以部分学科考试成绩和升学率作为评价教育局长、校长、教师和学生的主要依据;建立规范办学行为、减轻学生过重课业负担的保障、监督、奖惩和问责机制,教育评优奖励必须向义务教育学校、农村边远学校、非毕业年级、体音美学科倾斜;建立素质教育督导评估制度和教育质量监测评估体系,中小学和职业学校要分别成立男、女学生篮球、足球、乒乓球、田径、音乐、舞蹈、美术、书法等社团组织;创建3所以上省级实施素质教育优秀学校(幼儿园),创建2所以上省级语言文字规范化示范学校。

共5项,前4项各4分,第5项10分。

266.建立现代学校管理制度:建立依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校管理制度,完善校长、园长负责制,健全目标管理和绩效管理机制;指导学校健全教职工代表大会和校务会议管理制度,完善科学民主决策机制;指导学校制定和完善章程,指导学校建立家长委员会,实行校务公开,接受教职工和社会监督;县级政府每年督查1次学校、幼儿园落实现代学校管理制度情况,并形成督查报告。

共4项,每项3分。

127.校长、教师管理:县级政府印发中小学校长、教师归口管理文件,并落实到位;成立中小学校长、教师归口管理领导小组,办公室设在教育行政部门,教育局长兼任办公室主任;县级教育行政部门负责选拔、任用中小学校长、幼儿园园长;依法对教师的公开招聘、职称评审、岗位聘用、调配交流、培养培训、考核奖惩等实施归口管理,确保教师队伍学历合格、专业对口、综合素质高。

共4项,每项5分。

208.教师队伍建设:按编制标准配置中小学、幼儿园和中等职业学校教职工,建立每年补充一批新教师制度;建立和落实校长、教师交流轮岗制度,每学年教师交流的比例不低于符合交流条件教师总数的10%,其中名师、高级教师和一级教师不低于交流总数的30%,同一学校班子成员每次交流人数不超过班子成员的30%;落实农村边远学校和教学点教师生活补助政策,并在职称晋升和绩效工资分配方面给予倾斜;制定教师培训工作实施方案,落实教师培训经费,建立县级名师、学科带头人、骨干教师、教学能手梯队,高级职称评审打破学校界限,全县统一管理和使用;将师德表现作为教师资格认定、定期注册、绩效考核、职务聘任、评优奖励的首要条件,实行一票否决;每年至少表彰奖励一次优秀教师和先进教育工作者。

共6项,每项3分。

18指标评估验收标准评分标准分值得分一、教育管理(400分)9.教师职业道德:严格执行教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,每学期县域内至少开展1次师德师风督查活动;教师不得有违背党和国家方针政策言行;遇到突发事件时必须首先保护学生人身安全;不得体罚、变相体罚和侮辱学生,造成学生身心伤害;不得索要或者收受家长、学生财物,不得强制学生订购教辅资料;不得组织、参与和要求学生参加校内外有偿补课。

共6项,每项3分。

1810.教育环境:印发学校、幼儿园周边环境综合治理文件,落实有关部门、乡镇(街办)校园周边环境治理工作职责;公共体育场馆、图书馆、文化设施、科技馆、博物馆等向学生、幼儿免费开放,实现资源共享;严禁在学校、幼儿园周边200米半径内建有污染环境的企业,设立易燃易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等危险品的生产、经营、贮存场所,严禁在校园内设置无线通讯塔架,严禁高压线穿越校园,已建成的由县级政府负责半年内迁移、拆除或关闭;禁止在中小学、幼儿园周边200米以内开办电子游戏厅、录像厅、歌舞厅、网吧、台球室、棋牌室等营业性娱乐场所;校园门前道路两侧50米无集贸市场、停车场、堆放杂物现象,禁止在校园门口30米以内摆摊设点,禁止占用校园门前的道路和校门两侧的人行道从事经营活动;禁止在校园门口20米以内设置垃圾台、摆放垃圾桶;校园门前道路两侧50米设置减速带和安全警示牌,设置人行横道等标志、标线。

共7项,第3项4分,其余每项3分。

2211.安全稳定:学校、幼儿园场地独立完整,无土地纠纷;按照高于当地房屋建筑抗震设防要求进行设计和建设,消除土木结构校舍,无危漏校舍,所有学校、幼儿园建设必须考虑残疾儿童少年及少数民族需求;成立校园安全稳定工作机构,制定实施意见,制定各类学校、幼儿园安全工作制度和安全预案,建立安全工作责任追究制度;按规定为学校和幼儿园配备安全保卫人员,配置各种安保器材和设施,定期进行校舍建筑、消防设施、体育设施、药品管理、设备器材、校车安全、食品卫生、用电饮水等安全检查;任何单位和个人不得侵占、破坏学校的校舍、场地和教育教学设施,不得扰乱学校教学秩序;依法严厉打击涉校涉园违法犯罪活动,学校、幼儿园无安全隐患,无重大安全责任事故。

共6项,每项4分。

2412.教育行政管理机构:教育行政部门主要负责人勇于创新,务实求真,廉洁奉公,熟悉教育行政管理和教育教学工作,每学期检查指导教学活动和保教工作不少于10次(每次半天);领导班子结构合理,团结和谐,超前谋划,及时为县级党委、政府教育工作决策提出建议,成立学前教育管理机构,明确管理体育卫生、音乐、美术工作负责人,副局长每学期下学校、幼儿园检查指导相应工作不少于20次;机关干部遵纪守法,爱岗敬业,认真学习教育法律法规和政策,经常深入基层调研和指导工作,每人每学期结合本职工作至少撰写1篇调研报告,确保机关文件材料内容详实、措施具体、行文规范,运转高效。

共3项,每项5分。

15指标评估验收标准评分标准分值得分一、教育管理(400 13.有关部门教育工作职责:县级发改、财政、人社、公安、体育、文化、卫生、住建、国土、物价、民政、工商、税务、交通、环保、审计、司法等部门认真履行教育工作职责,为教育事业发展提供保障。

共16个部门,每个部门3分。

4814.乡镇(街办)教育工作职责:落实乡镇(街办)教育工作职责,明确一位领导分管教育工作;负责督促适龄儿童、少年按时入园、入学,做好控辍保学工作;负责协调解决学校、幼儿园土地征用及村办幼儿园建设等问题;加强对辖区学校、幼儿园周边环境的综合治理,及时处理侵占、破坏学校幼儿园财产的违法事件。

共4项,每项4分。

1615.村组(社区)教育工作职责:村组(社区)通知并督促适龄儿童、少年的父母或者法定监护人按时--办理入园、入学手续;配合乡镇(街办)和学校做好控辍保学工作;加强对辖区教育环境的综合治理,协助做好教育用地的征用工作,大力支持学校教育教学活动,协助乡镇(街办)及时处理侵占、破坏学校幼儿园财产的违法事件;督促留守少年儿童的父母关爱子女,经常关心子女学习生活情况,定期回家看望子女,履行父母责任和义务,满足子女亲情需要。

共4项,每项3分。

1216.教育科研机构:印发教育科研工作规划,重点研究指导高效课堂、校(园)本科研、幼儿游戏活动载体开发;主要负责人每学期听评课(保教活动)不少于20节,向全县(市、区)学校中层以上领导作1次专题学术报告,撰写指导高效课堂、校(园)本科研、幼儿游戏活动载体开发调研报告2篇,其他负责人和教研员每学期指导高效课堂和幼儿游戏活动不少于40节,记录详实;建立教研员准入、研修、考核、晋升、退出机制,专职教研员具有本科学历和中级以上职称,其中高级职称占30%,确保教研人员能胜任相应学科教研工作,鼓励教研人员积极参与上一级学校、幼儿园评估测试及教研活动;县(市、区)每学期对义务教育学校学科统一测试不得超过1次,不得用奥数内容对学生进行测试,不得在统考和教辅资料方面违规操作并增加学生负担;专职教研员按各类教育的学科编制,至少每学科配备1人,课时多的学科配备2人,成立体音美综合科研机构和学前教育科研机构,配齐体育、音乐、美术、学前教育等薄弱学科教研员,建立县(市、区)体育、音乐、美术学科评估测试制度,测试结果向社会公布;人均建筑面积30平方米,建有学术报告厅、会议室等,人均图书500册以上,报刊杂志人均3种,保证工作用车;每年科研经费不低于10万元,纳入财政预算并足额拨付使用。

共7项,第2项6分,其余每项2分。

18指标评估验收标准评分标准分值得分分)17.电教中心:印发教育信息化建设实施意见,建设和完善基础教育专网、教育局域网和数字化校园网,建设覆盖各类教育的数字化教育教学资源库和公共服务平台;制订校园电视台建设指导意见,千人以上学校建有校园电视台;制定教师信息化教学能力标准,开发具有地方特色的网络精品课程和课件,检查指导学校电教工作和设备维修工作;30万人口以下编制5人,30万人口以上编制7人;建有编辑室、制作室、资料室、网络室,设施配备达到标准要求;信息化建设经费按需要纳入财政预算并拨付使用。

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