制定规范性文件管理制度范文
行政规范性文件备案审查制度范文(3篇)
行政规范性文件备案审查制度范文第一章总则第一条为规范行政规范性文件备案审查工作，加强法治化管理，保障行政文件的合法性、合理性和科学性，制定本制度。
第二条行政规范性文件包括行政法规、地方性法规、规章和规范性文件。
依法对行政规范性文件进行备案审查，是建立法治化管理的重要环节。
第三条行政规范性文件备案审查由行政文件备案审查机构负责，具体组织实施由备案审查机构确定。
第四条行政规范性文件备案审查应当坚持依法备案原则，严格按照法定权限、程序和要求进行审查，保障备案工作的公平、公正和透明。
第五条行政规范性文件备案审查不得擅自增减行政规范性文件的法定内容，不得违反宪法、法律、法规和其他上位行政规范性文件。
第六条行政规范性文件备案审查应当及时高效，提高审查质量和效率，便于行政规范性文件的落地实施和监督。
第七条行政规范性文件的主体单位应当全面履行备案申报义务，提供必要的文件材料和信息，并积极配合备案审查工作。
第二章备案申报与审查第八条行政规范性文件备案申报应当按照备案审查机构的要求，提交申报材料和信息。
第九条行政规范性文件备案申报材料包括但不限于：（一）备案申请书；（二）行政规范性文件的全文及其附表、附件；（三）法律、法规及其他上位行政规范性文件；（四）政策解释、解读等涉及的相关文件；（五）行政文件的立案依据及程序材料；（六）其他备案审查机构认为必要的材料。
第十条备案申报单位提交的材料和信息应当真实、准确、完整，不得隐瞒、漏报重要事实。
第十一条备案审查机构应当按照规定的程序和时限进行审查，并书面通知备案申报单位审查结果。
第十二条备案审查机构应当在收到备案申报材料后五个工作日内进行初步审查，并决定是否受理备案申报。
第十三条备案审查机构应当在受理备案申报后二十个工作日内，完成备案材料的审查和备案决定，并书面通知备案申报单位。
第十四条备案审查机构应当在备案审查过程中认真听取备案申报单位的意见，保障备案审查的公平性和公正性。
2024年规范性文件备案审查制度(2篇)
2024年规范性文件备案审查制度____年规范性文件备案审查制度一、背景分析随着社会的发展，我国规范性文件制度在推动政府决策、管理和服务中发挥着重要作用。
规范性文件可以为经济社会发展提供准确的法律依据，帮助政府实现政策落地，规范市场秩序和社会行为。
但是，由于政府部门和组织发布的规范性文件数量庞大，质量良莠不齐，存在一定的问题和风险。
为了规范规范性文件的发布和管理，提高规范性文件的质量和效力，有必要建立起一套完善的备案审查制度。
二、目标和原则1. 目标：建立高效、规范的备案审查制度，促进规范性文件的合理发布和有效实施。
2. 原则：（1）公平公正：依法审查，坚决杜绝任性、主观判断等不合理行为，确保审查过程公平公正。
（2）科学研判：根据政策需要和实践经验，科学研判规范性文件的必要性、合理性和可行性。
（3）简化程序：建立高效的备案审查机制，减少办理时间和程序，提高办理效率。
三、主要内容和流程1. 备案范围：制定和发布的行政法规、部门规章、地方政府规章和政府决定等规范性文件，以及涉及公共利益的重要规范性文件。
2. 主体责任：（1）发布机关：规范性文件的发布机关应当认真履行备案审查义务，确保文件的合法性和科学性。
（2）备案机关：备案机关负责对规范性文件进行审查、备案和管理工作。
3. 流程：（1）备案申请：发布机关在制定规范性文件前，必须提出备案申请，并提交相关材料。
（2）备案审查：备案机关对备案申请进行审核，依法审核申请文件的合法性和科学性。
（3）备案结果：备案机关根据审查结果决定是否备案，并在备案结果公示后，告知发布机关备案结果。
（4）备案管理：备案机关负责规范性文件的备案管理工作，确保备案文件得到及时、准确的管理和更新。
四、备案审查制度的有效运行1. 健全备案审查制度的法律法规框架，明确备案机关的职责和权限，规范备案申请和审查程序。
2. 审查人员的培训和专业化水平要求，提高审查工作的质量和效率。
3. 加强信息化建设，建立备案审查的信息管理平台，实现信息的共享和交流。
2023年规范性文件清理制度范本
2023年规范性文件清理制度范本规范性文件清理制度范本第一章总则第一条为了规范和维护本单位规范性文件的管理工作，提高工作效率和工作质量，减轻工作负担，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有规范性文件的清理工作，包括但不限于规章制度、工作规划、管理办法、通知通告等。
第三条规范性文件应当及时清理，不得保留已失效、已超过有效期限或已不符合实际情况的文件。
第四条清理工作应当坚持科学、规范、公正、公开的原则，并严格按照相关法律法规的规定执行。
第二章清理程序第五条清理工作由本单位文件管理部门负责，根据需要可以组织相关部门协同工作。
第六条清理工作应当按照以下程序进行：（一）确定清理范围：根据文件的类别、用途、重要性等因素，确定需要清理的文件范围。
（二）制定清理计划：根据清理范围和工作需求，制定清理计划，明确工作任务、时间表和责任人。
（三）收集整理文件：对于需要清理的文件，由文件管理部门负责人收集并进行整理分类，建立清理档案。
（四）核对文件信息：对清理档案中的文件进行核对，确认文件的基本信息和清理依据。
（五）制定清理方案：针对不同的文件情况，制定不同的清理方案，并按照方案进行具体操作。
（六）审核确认：清理工作完成后，由文件管理部门负责人进行审核确认，确保清理工作符合规定。
（七）报批备案：经过审核确认的清理档案，上报主管部门进行备案。
（八）公示公告：经备案的清理文件，在指定的工作渠道和方式公示公告，保证透明公开。
第三章清理原则第七条清理工作应当遵循以下原则：（一）合理适度原则：清理工作应当根据实际需要和工作要求，确保清理的合理适度。
（二）优先顺序原则：清理工作应当根据文件的重要性和紧急程度，按照一定的优先顺序进行。
（三）循序渐进原则：清理工作可以分阶段进行，先清理容易处理的文件，再逐步清理难度较大的文件。
（四）公正公平原则：清理工作应当公正公平，不得违背公平竞争原则，不得损害他人合法权益。
第四章责任与监督第八条文件管理部门负责制定并组织实施清理计划，对清理工作的质量进行监督和评估。
关于规范性文件制定管理工作开展情况的报告
关于规范性文件制定管理工作开展情况的报告尊敬的领导：我公司制定并实施了一系列有关规范性文件制定管理工作，现将情况报告如下：一、制定管理制度我们于去年初在公司颁布了《规范性文件制定管理办法》，明确了规范性文件的定义、制定程序、审查程序、批准程序、发布程序、修订程序、保密保护以及监督管理等环节。
该办法的印发和实施，为规范性文件的制定和管理提供了重要的制度保障。
二、规范性文件备案管理自动化设备管理部门建立了规范性文件状态跟踪表和备案管理流程，保证了规范性文件的备案及时、完整，并定期进行清理整理，确保规范性文件的有效性和及时性。
三、审查管理自办法印发以来，我们严格执行文件制定程序，建立了规范性文件审查管理工作的制度和流程，由专业部门组成审查小组，对所制定的规范性文件进行审核和审查，严格把控文件质量。
四、修订管理对老旧规范性文件和反映情况的问题进行了修订，制定了修订程序，及时修订规范性文件，并及时更新，并制定了更新程序。
五、文件存储保管我们建立了规范性文件存储管理制度，保证规范性文件的信息系统化存储和保护，采用网络化存储管理，使文件管理更加方便高效，同时确保规范性文件的安全保密性。
总之，公司制定管理规范性文件工作在制度、程序和流程等各个环节都得到了良好的保障和实施，有效地提高了规范性文件的管理效率和工作质量，也进一步提升了公司的管理水平和效能。
报告完毕，谢谢领导！六、推行知识管理在规范性文件制定管理的过程中，我们认识到知识管理对于规范性文件的管理和制定至关重要。
因此，我们在制定管理办法中明确了关于知识管理的章节，鼓励员工之间进行知识沟通和分享，积极推行知识管理，以促进知识的创新和共享，提高公司的整体管理水平。
我们还推行了知识库的建设，将各个部门的制定规范性文件、流程以及管理典型案例等资料纳入该知识库，为员工提供了更加丰富的资源和指导，有益于提升员工的专业技能和管理水平，保证规范性文件的制定和管理的更加精益求精。
国家部门规章制度模板范文
国家部门规章制度模板范文
《国家部门规章制度模板范文》
一、目的和依据
根据国家法律法规的要求，为规范国家部门的规章制度制定，保证国家部门工作的正常运转，特制定本模板。
二、适用范围
本模板适用于国家部门各类规章制度的制定工作。
三、规章制度的命名
规章制度的命名应简洁明了，符合其内容和规范。
四、规章制度的制定流程
1. 规章制度的制定由相关部门负责，需得到上级部门的审批。
2. 初稿制定完成后，应进行内部讨论和评审，获取各方意见。
3. 修改完善后，提交给上级主管部门审批，并进行公示。
4. 上级主管部门将规章制度备案，并通知全体人员执行。
五、规章制度的内容要求
1. 规章制度的内容应符合国家法律法规, 属于规范性文件。
2. 内容必须明确详细，确保实施时能够落实到位。
3. 与相关规章制度相适应，不得冲突。
六、规章制度的修订
1. 对现有规章制度的修订，需经过相关程序和审批流程。
2. 修改内容应当符合实际情况并与时俱进。
七、附则
1. 本模板由国家部门管理局负责解释和执行。
2. 如有其他问题，应根据国家部门规章制度管理条例和其他相关法律法规进行处理。
以上所列规程，经相关部门讨论通过，自颁布之日起实施。
国家部门管理局
日期：XXXX年XX月XX日。
行政规范性文件备案审查制度范文（二篇）
行政规范性文件备案审查制度范文章程第一篇根本原则第一条为了规范化行政规范性文件的备案审查流程，强化法治化管理水平，确保行政文件的合法性、合理性及科学性，本章程应运而生。
第二条行政规范性文件涉及行政法规、地方性法规、规章以及其他具有规范性的文件。
对这些文件进行依法备案审查，是构建法治化管理的重要组成部分。
第三条行政规范性文件的备案审查工作由专门的审查机构负责，具体的实施细节由该机构确定。
第四条进行行政规范性文件的备案审查时，必须遵守法律法规，严格在法定权限和程序下操作，确保审查过程的公平、公正及透明。
第五条备案审查过程中，不得随意更改行政规范性文件的法定内容，也不得与宪法、法律、法规及其他高级别的行政规范性文件相抵触。
第六条备案审查工作应当迅速高效，旨在提升审查质量与效率，确保行政规范性文件能够顺利实施并接受有效监督。
第七条负责行政规范性文件的单位应全面履行备案申报的职责，提供必要的文件和信息，并主动配合审查工作。
第二章备案审查流程第八条单位在申报行政规范性文件备案时，应按照审查机构的规定，提交必要的申报材料和信息。
第九条备案申报所需材料包括但不限于：（一）备案申请表格；（二）行政规范性文件的全文及其附录、附件；（三）相关的法律、法规及其他上位行政规范性文件；（四）政策解释、解读等关联文件；（五）行政文件的立法依据及程序文件；（六）审查机构认为其他必要的文件。
第十条申报单位需确保提交的材料和信息真实、准确、完整，禁止故意遗漏或掩盖重要事实。
第十一条审查机构应依照既定程序和时限进行审查，并向申报单位书面反馈审查结果。
第十二条审查机构应在收到备案申报材料后的五个工作日内完成初步审查，以决定是否受理。
第十三条一旦受理，审查机构应在二十个工作日内完成备案材料的审查并作出备案决定，之后书面通知申报单位。
第十四条审查机构在审查过程中应充分听取申报单位的意见，确保审查过程的公平和公正。
第十五条申报单位对备案审查的决定不服时，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
【制度·规范】最新实用文档范文：规范性文件核查管理规定-可直接编辑修正
——方案计划参考范本——【制度·规范】最新实用文档范文：规范性文件核查管理规定-可直接编辑修正______年______月______日____________________部门第一条为了加强对行政机关抽象行政行为的监督，有效提高规范性文件的质量，维护社会主义法制统一，根据《省规章规范性文件备案审查办法》的规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称规范性文件，是指市、县(区)人民政府及其所属工作部门、乡(镇)人民政府按照法定权限和程序制定的涉及行政管理相对人权利义务、具有普遍约束力的行政措施、决定、命令或指示等文件。
行政机关内部的工作制度、管理制度等，不适用本办法。
第三条市、县(区)人民政府及其所属工作部门应当加强对规范性文件备案工作的组织领导和监督检查，配备专职人员承办规范性文件的备案工作。
市、县(区)人民政府法制工作机构具体负责规范性文件的备案审查工作。
第四条规范性文件应当自公布之日起15日内报送备案。
市、县(区)、乡(镇)人民政府制定的规范性文件，向上一级人民政府报送备案。
市、县(区)人民政府所属工作部门制定的规范性文件，向本级人民政府报送备案，同时报送上一级主管机关备案。
实行垂直领导的行政机关制定的规范性文件，向上一级主管机关报送备案，同时报送本级人民政府备案。
两个或两个以上部门联合发布的规范性文件，由主办部门向本级人民政府报送备案。
并分别报送其上一级主管机关备案。
第五条规范性文件报送备案时，径送市、县(区)政府法制工作机构。
报送机关应当提交下列材料：(一)备案报告5份：(二)正式文本5份：(三)起草说明、制定依据和相关材料。
有条件的，应当同时报送规范性文件的电子文本。
报送备案的文本格式，由市政府法制机构统一制定。
第六条报送备案的规范性文件符合本办法第二条、第四条、第五条规定的，市、县(区)政府法制工作机构予以备案登记；不符合规定的，由市、县(区)政府法制工作机构退回重新报送。
制定规范性文件管理制度
制定规范性文件管理制度引言规范性文件是任何组织必须具有的组件之一。
它们是制定组织级策略和规定的基础。
在制作和维护规范性文件上花费时间和精力是值得的，因为它们使得组织的运作更加有效和有序。
规范性文件管理制度是确保组织的规范性文件得到适当维护和使用的关键。
本文对规范性文件管理制度的制定和实施进行了探讨。
制定规范性文件管理制度的必要性规范性文件是任何组织必须具有的组件之一，但存在一些问题：•缺乏规范性文件。
某些组织可能没有任何规范性文件，这会使得组织的运营和管理变得困难，尤其在需要解决问题或决策时。
•规范性文件无法被查找。
某些组织缺乏规范性文件管理制度，导致文件无法查找，浪费大量时间和资源。
•规范性文件的更新不及时。
若在新的政策或规定出台后，组织的规范性文件未及时更新，员工可能会无意识地违反新的规定，从而带来风险和成本。
编写规范性文件管理制度确定管理级别管理级别涉及到制定规范性文件管理制度的主要负责人员，请确保管理级别的参与，以确保某些流程和程序的实施得以成功。
确定文件类别和类型组织必须确定需要制定的文件类别和类型。
例如：•政策，在组织中设置行为期望和准则的文档。
•操作手册，为员工提供某个或某些任务或任务集合的指导。
•规程，为执行某些任务的人员提供步骤和指导。
•标准，限制某一特定的工作方式或材料用于某些特定任务。
确定更新频率和审核流程组织必须确定规范性文件的更新频率和审核流程。
在制定规范性文件管理制度方案时要考虑以下因素：•安全性。
在（个人、部门或公司）需要立即更新的情况下，规范性文件管理应该有明确的更新流程。
•认证评审。
若组织需要获得某些认证，如ISO认证等，则管制文件必须定期进行审核。
•预防措施。
规范性文件管理制度也可以用于预防控制，以确保遵守组织的规章制度，维护相关标准和准则的要求并防止违反。
确定文件格式和结构规范性文件应该使用明确的格式和结构。
通常为:•引言。
本区域为规范性文件管理制度的版本历史记录和更新说明。
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制定规范性文件管理制度范文
规范性文件管理制度
第一章总则
第一条为加强规范性文件的管理，规范文件的编制、变更、存储、传送和废止程序，提高文件管理的效率和规范性，特制定本制度。
第二章文件的分类和命名规则
第二条文件按其性质可分为规范性文件、管理性文件和业务性文件三类。
第三条规范性文件是指对组织内外单位的行为、权益、责任等方面做出规范的文件，包括法律、法规、规章、规定、标准等。
第四条管理性文件是指用于组织内部管理和协调各项工作的文件，包括计划、方案、制度、通知、通报、决定、意见等。
第五条业务性文件是指处理具体业务活动过程中所产生的文件，包括报告、凭证、单据、合同、协议、证明等。
第六条文件的命名应准确反映其内容，用简洁的字词概括其内容。
第七条文件名应包括文件名称和文件编号，文件名称应以简要文字表明文件的主题和性质，文件编号应按一定规则编排。
第八条文件名的前缀应以规范性文件、管理性文件和业务性文件分别标注，以便于辨别。
第九条文件的命名规则应经过审定，不得随意更改。
第十章文件的编制和变更
第十一条文件的编制应根据实际情况确定责任部门和责任人，确保文件的合法性和准确性。
第十二条文件的编制应符合相关法律法规的规定，不得违反法律法规的要求。
第十三条文件的编制应明确文件的目的、内容、依据、责任、程序、执行时间等要素。
第十四条文件的变更应经过批准，变更后的文件应及时通知相关人员，并在文件的变更页上做出标注。
第十五条变更文件的原因、内容、批准人等应做好记录，并归档保存。
第十六章文件的存储和传送
第十七条文件的存储应采用专门的文件柜或文件室进行存放，确保文件的安全性和易查阅性。
第十八条文件存储时应按照文件的分类、名称、日期等进行分类归档，便于查找和管理。
第十九条文件的传送应使用专门的文件传送工具，确保文件的安全和准确传递。
第二十条文件传送时应填写传送清单，并记录传送的原因、接收人和日期等信息。
第二十一条文件传送的时间和内容应及时通知相关人员，确保文件的及时执行。
第二十二章文件的废止
第二十三条文件废止应根据实际需要进行，不能滥废。
第二十四条文件废止应经过审批，并记录废止的原因和废止日期等信息。
第二十五条被废止的文件应及时通知相关人员，并归档保存。
第二十六条文件废止后，相关人员应按照新文件的要求进行执行。
第三十章法律责任
第三十一条违反本制度的行为，应依法追究相应责任。
第三十二条对于故意损毁、篡改、泄露文件的行为，应立案调查，依法追究刑事责任。
第三十三条对于违反文件管理制度的行为，应视情节轻重采取相应的纪律处分措施。
第四十章附则
第四十一条本制度从发布之日起施行。
第四十二条本制度解释权属于组织的最高领导机关。
第四十三条本制度未尽事宜，可根据实际情况进行补充和完善。