企业管理学硕士毕业论文提纲
企业管理论文8000字完整版
企业管理论文摘要本篇论文旨在探讨企业管理的关键概念和重要性，并通过分析企业管理的核心要素、方法和实践，深入了解现代企业管理的局限性和未来趋势。
通过研究不同企业管理模式和成功案例，本文将展示企业管理对组织发展和持续竞争优势的重要作用。
导言企业管理是构建和维持高效组织的核心活动之一，它涉及到有效地规划、组织、领导和控制各项资源，以实现组织的目标。
在一个竞争激烈的市场环境中，良好的企业管理能力被视为组织成功的关键因素之一。
本文将介绍企业管理的定义，重要性以及如何实施有效的管理策略。
企业管理的定义和重要性企业管理是指领导者通过有效地规划、组织、领导和控制组织内外部的资源和活动，以实现组织的目标和使命。
企业管理是一个全面的过程，涵盖了各个层次和功能的活动，包括战略规划、组织架构、人力资源管理、运营管理等。
企业管理的重要性体现在以下几个方面：1.协调和整合资源：企业管理帮助组织有效地分配和利用各种资源，以实现组织的目标。
通过合理规划和分配资源，企业能够最大化效益并避免资源浪费。
2.提高工作效率：良好的企业管理能够优化工作流程和组织结构，提高工作效率和生产力。
通过合理分工、协调工作和优化流程，企业可以更快地响应市场需求并提供高质量的产品和服务。
3.激发员工动力：企业管理有助于建立健康的企业文化和员工激励机制。
通过设定明确的目标和奖励机制，企业能够激发员工的工作动力，并提高员工的自主性和创造性。
4.适应变化和创新：良好的企业管理能够帮助组织适应外部环境的变化，并推动创新和持续改进。
通过及时调整战略和组织结构，企业可以更好地应对市场竞争和技术革新。
企业管理的核心要素企业管理涉及多个核心要素，下面介绍其中几个重要的要素：战略规划战略规划是企业管理的核心要素之一，它涉及到制定组织的长期目标和战略，并确定实现这些目标的路径和方法。
战略规划需要考虑组织的竞争环境、资源状况和市场需求等因素，并确保组织能够在市场竞争中获得持续竞争优势。
工商管理专业论文提纲
工商管理专业论文提纲
一、引言
A.介绍工商管理专业的背景和重要性
B.论文目的和研究方法
二、工商管理专业的定义和范围
A.工商管理的定义
B.工商管理的主要领域
三、工商管理专业的课程设置与教育目标
A.课程设置的概述
B.课程中的核心知识和技能
C.教育目标的达成评估
四、工商管理专业的就业前景和挑战
A.就业前景的概述
B.相关行业与职业的需求
C.面临的挑战和变革
五、工商管理专业的发展趋势和未来展望
A.技术和数字化的影响
B.国际化和跨文化管理的重要性
C.可持续发展和社会责任的倡导
六、结论
A.总结论文的主要观点
B.对工商管理专业的未来发展提出建议。
emba毕业论文提纲
emba毕业论文提纲《EMBA 毕业论文提纲》一、引言（一）研究背景随着经济全球化的加速和市场竞争的日益激烈，企业高层管理者面临着前所未有的挑战和机遇。
在这样的背景下，EMBA（高级工商管理硕士）教育应运而生，旨在培养具有卓越领导能力、战略眼光和创新思维的高级管理人才。
然而，EMBA 教育的效果如何，毕业生在实际工作中的表现是否达到了预期目标，这些问题值得深入研究。
（二）研究目的本论文旨在通过对 EMBA 毕业生的职业发展和学习成果进行深入分析，探讨 EMBA 教育对个人和组织的价值，为 EMBA 教育的改进和发展提供参考依据。
（三）研究意义1、理论意义本研究有助于丰富和完善 EMBA 教育的理论体系，为后续的研究提供实证支持和理论借鉴。
2、实践意义通过对 EMBA 毕业生的调查和分析，为企业选拔和培养高级管理人才提供参考，为EMBA 教育机构优化课程设置和教学方法提供依据，同时也为个人的职业发展规划提供指导。
二、文献综述（一）EMBA 教育的发展历程回顾 EMBA 教育在国内外的起源和发展，包括其产生的背景、发展阶段和主要特点。
（二）EMBA 教育的课程设置分析国内外 EMBA 课程的设置情况，包括核心课程、选修课程和实践课程等，探讨课程设置的合理性和有效性。
（三）EMBA 教育的教学方法研究 EMBA 教育中常用的教学方法，如案例教学、团队学习、模拟演练等，分析其优缺点和适用场景。
（四）EMBA 教育的效果评估总结国内外对 EMBA 教育效果评估的研究成果，包括评估指标、评估方法和评估结果等，指出当前研究中存在的不足和未来的研究方向。
三、研究方法（一）研究设计本研究采用问卷调查和访谈相结合的方法，对 EMBA 毕业生进行调查和分析。
（二）数据收集1、问卷调查设计问卷，对 EMBA 毕业生的职业发展、学习成果、对 EMBA 教育的满意度等方面进行调查。
通过网络平台和邮件等方式发放问卷，收集数据。
工商管理专业的毕业论文提纲文档2篇
工商管理专业的毕业论文提纲文档2篇Outline document of graduation thesis of Business Administration Major编订：JinTai College工商管理专业的毕业论文提纲文档2篇前言：论文格式就是指进行论文写作时的样式要求，以及写作标准，就是论文达到可公之于众的标准样式和内容要求，论文常用来进行科学研究和描述科研成果文章。
本文档根据论文格式内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工商管理专业的毕业论文提纲文档2、篇章2：语言学的毕业论文提纲文档篇章1:工商管理专业的毕业论文提纲文档【摘要】当今激烈的国内外市场竞争在实质上是人才的竞争，人力资源管理是影响一个公司经济效益的重要战略因素，而其能否在企业中发挥重要作用，很大程度上取决于企业人力资源管理人员的胜任素质;换言之，企业人力资源管理人员的胜任素质直接决定企业人力资源管理的成效，以至企业现在和未来的发展。
胜任素质模型既是当前人力资源管理理论研究领域的热点问题之一，也是三十余年来管理心理学、高等教育学、劳动经济学等学科领域研究的重要内容。
企业人力资源管理人员胜任素质模型的研究历史比较短，而且现有成果大多基于欧美文化背景与国情。
在我国，胜任素质模型的研究尚处于起步阶段，还未进入广泛的应用阶段;为了提高中国企业的人力资源管理水平，学术界与企业界开始关注企业人力资源管理人员胜任素质模型的构建与应用。
我国在企业人力资源管理人员胜任素质模型研究和实践中，仍然存在着一些问题，其中“重视提升和开发员工素质，而忽视企业人力资源经理自身胜任素质”以及“重视理论实证研究而忽视应用性研究”成为两个重要的问题，而后者则更为突出。
基于此，本文在借鉴国内外经验的基础上，比较分析企业人力资源经理胜任素质模型，探索企业人力资源经理胜任素质模型在我国企业运用的现状，存在的问题并提出相应的建议和对策，以更有效的应用企业人力资源经理胜任素质模型。
工商管理论文提纲范文的论文
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关系营销，又称为顾问式营销，指企业在赢利的基础上，建立、维持和促进与顾客和其他伙伴之间的关系，以实现参与各方的目标，从而形成一种兼顾各方利益的长期关系。
关系营销把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程，正确处理企业与这些组织及个人的关系是企业营销的核心，是企业经营成败的关键。
它从根本上改变了传统营销将交易视作营销活动关键和终结的狭隘认识。
企业应在主动沟通、互惠互利、承诺信任的关系营销原则的指导下，利用亲缘关系、地缘关系、业缘关系、文化习惯关系、偶发性关系等关系与顾客、分销商及其它组织和个人建立、保持并加强关系，通过互利交换及共同履行诺言，使有关各方实现各自的目的。
面对日益残酷的竞争挑战，许多企业逐步认识到：保住老顾客比吸引新顾客收益要高;随着顾客的日趋大型化和数目不断减少，每一客户显得越发重要;对交叉销售的机会日益增多;更多的大型公司正在形成战略伙伴关系来对付全球性竞争，而熟练的关系管理技术正是必不可少的;购买大型复杂产品的顾客正在不断增加，销售只是这种关系的开端，而任何”善于与主要顾客建立和维持牢固关系的企业，都将从这些顾客中得到许多未来的销售机会”(科特勒)。
一. 关系营销的三个层面关系营销建立在顾客、关联企业、政府和公众三个层面上，它要求企业在进行经营活动时，必须处理好与这三者的关系。
1.建立、保持并加强同顾客的良好关系顾客是企业生存和发展的基础。
企业离开了顾客，其营销活动就成了无源之水，无本之木。
市场竞争的实质就是争夺顾客，顾客忠诚的前提是顾客满意，而顾客满意的关键条件是顾客需求的满足。
要想同顾客建立并保持良好的关系，首先，必须真正树立以消费者为中心的观念，并将此观念贯穿于企业生产经营的全过程。
产品的开发应注重消费者的需要，产品的定价应符合消费者的心理预期，产品的销售应考虑消费者的购买便利和偏好等。
企业管理毕业设计范文
企业管理毕业设计范文引言企业管理作为商学院重要的一个方向，涉及到企业组织、运营、决策和战略等方面的知识，对于学生来说是至关重要的。
在这段时间里，我通过学习理论知识和实际案例，深入了解了企业管理的各个方面。
在毕业设计中，我将结合理论和实践，从多个角度解析企业管理的重要性和挑战，并提出一些解决方案。
第一部分：企业管理的概念和重要性企业管理是指为了实现特定目标而对企业内部资源实施协调、组织和控制的过程。
它包括了战略管理、组织管理、人力资源管理、营销管理、财务管理等方面，是企业运营不可或缺的一部分。
企业管理的重要性体现在以下几个方面：1.1 提高效率通过科学的管理方法和策略，可以合理调配资源，提高生产效率和经营效益。
1.2 降低成本有效的管理可以帮助企业降低生产成本，节约资源，提高企业的盈利能力。
1.3 优化组织结构合理的企业管理可以帮助企业优化组织结构，提高组织的灵活性和适应性，更好地适应市场变化。
1.4 增强竞争力良好的企业管理可以帮助企业建立核心竞争力，提升自身的市场地位，实现可持续发展。
第二部分：企业管理中的挑战及应对策略在企业管理过程中，会面临各种各样的挑战，如市场变化、人才管理、资金压力等。
下面列举了一些主要的挑战及应对策略：2.1 市场竞争激烈随着市场经济的发展，企业面临激烈的市场竞争，这就要求企业要不断优化自身产品和服务，提高市场占有率。
对策：利用市场调研，了解消费者需求，不断创新产品和服务，提升竞争力。
2.2 人才管理企业管理中的关键问题之一是如何吸引、培养和留住优秀的人才。
对策：建立健全的人才培养体系，提供良好的薪酬福利和晋升机会，营造良好的企业文化，建立团队合作精神。
2.3 资金压力资金是企业经营的重要保障，而资金压力常常是企业面临的难题。
对策：建立有效的财务管理体系，控制成本，积极寻找融资途径，提高资金使用的效率。
2.4 技术更新随着科技的飞速发展，企业管理也面临着技术更新的挑战。
企业管理毕业论文的范文-企业管理方案范文
企业管理毕业论文的范文|企业管理方案范文毕业论文是学术论文的一种形式，为了进一步探讨和掌握毕业论文的写作规律和特点，需要对毕业论文进行分类。
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企业管理毕业论文范文一珍贵的三年大学生活渐渐的走向尾声，面面临步入社团，感觉有必要总结一下大学三年的得失，从中对做得好的方面再进一步的发扬，对于不足的地方要进行思考和改进，使自己回顾走过的路，为将来要走的路更为明确清淅，有目标的向前不断前近，做为我人生旅程的行动指南。
三年在校的学习中，成绩不是非常好，却在这过程中收获了很多。
无论是学习上还是思想上，都让我受益匪浅。
学习上，我本是一个对自己专业不是很喜欢的，进入这所学校虽然说是我自己选择的，对于选择我毫无怨言，但是对我自己的专业我真的很后悔中，因为就差那么一不小心就让自己处于没兴趣之中;后来我明白了，如今我在这里学也得学，不学也得学，因为这是一个无法改变的事实。
同时让我悟出了一个道理“这个世界上没有什么都如自己所愿，无论选择是错与对，我们都要走下去。
”就这样，我将近一学期后我才真正的回到学习上和工作上。
对自己的专业学习，觉得还不是很好，有好些方面还得有大改进。
学习过程中，有时觉得很迷茫，没有方向，本有自己的人生目标但却觉得很摇远，似乎对于自己的专业和自己要走向的目标相差天攘之别，就会因此而困扰着自己。
从中让我进一步的了解到，只要人有心，能够坚持，无论怎么样，他的目标都会实现，只是路的长与短的关系。
这个社会上，学习是必不可少的一部分，如不学习你将会从这个社会上掏汰出届是毫无凝问;也只是这样，我们才能跟得上社会的步伐前进。
思想上，对自己的思想评介只有三个字“觉悟高”。
虽然说我没有能成功的加入共产党员，但那不是因为我的思想有问题，而是根本人的学习有一点关系。
在坚决拥护共产党和社会主义制度、热爱祖国和人民，用正确的思想观去认识和评介自己，去衡量自己做过的每一事情的对与错。
经济管理毕业论文提纲
经济管理毕业论文提纲经济管理毕业论文提纲模板论文提纲是作者构思谋篇的具体体现。
便于作者有条理地安排材料、展开论证。
有了一个好的提纲，就能纲举目张，提纲挚领，掌握全篇论文的基本骨架，使论文的结构完整统一；就能分清层次，明确重点，周密地谋篇布局，使总论点和分论点有机地统一起来；也就能够按照各部分的要求安排、组织、利用资料，决定取舍，最大限度地发挥资料的作用。
以下是小编整理的经济管理毕业论文提纲模板，欢迎阅读！摘要：采购作为企业生产经营活动的首要环节，对企业的生存和发展起着至关重要的作用。
本文通过对XX有限公司的采购组织现状，采购流程现状以及供应商管理现状进行分析。
提出企业今后在采购组织上企业领导应大胆下放权限;在采购流程上企业应充分利用ERP;在供应商管理中，企业应重视供应商的作用，更高效的利用供应商的价值、合理管控供应等改进措施，有效的降级企业运营成本，达到企业利润的最大化。
关键词：采购管理组织结构采购流程供应商一、引言(一)研究背景随着世界经济一体化进程的加速和互联网的发展，企业之间竞争日趋激烈和透明化，怎样能够更有效的取得利益和降低成本已经成为世界性的课题。
(二)研究目的我觉得通过研究公司的采购管理，能够为企业节省更多的费用，从而创造更的利润，所以，这也是我此次为何选择采购管理作为研究对象的主要目的。
二、采购管理概述加强企业采购管理是公司降低成本的.关键环节，是保证商品质量的重要手段，是提高公司敏捷度的重要前提，是增强公司核心竞争力的重要途径。
三、XX采购管理分析(一)XX公司简介(二)XX管理现状1、XX采购组织分析2、XX采购流程分析3、XX供应商分析(三)XX采购管理中存在的问题1、采购组织中存在的问题公司缺少供应商管理相关的职能。
2、采购流程中存在的问题公司已采用了ERP系统，但在原料确定及采购和过程中，信息的准时准确录入已不能完全实现，因纱线源的不足，打样及生产顺序发生混乱。
3、供应商管理中存在的问题主要关注原料成本及供应商生产成本，供应商的合理管理缺乏。
工商管理毕业论文提纲范本
工商管理毕业论文提纲范本论文提纲是作者构思谋篇的具体体现。
便于作者有条理地安排材料、展开论证。
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1.先拟标题;2.写出总论点;3.考虑全篇总的安排：从几个方面，以什么顺序来论述总论点，这是论文结构的骨架;4.大的项目安排妥当之后，再逐个考虑每个项目的下位论点，直到段一级，写出段的论点句(即段旨);5.依次考虑各个段的安排，把准备使用的材料按顺序编码，以便写作时使用6.全面检查，作必要的增删。
关键词：论文提纲由作者在完成论文写作后，纵观全文，写出能表示论文主要内容的信息或词汇，这些信息或词汇，可以从论文标题中去找和选，也可以从论文内容中去找和选。
例如上例，关键词选用了6个，其中前三个就是从论文标题中选出的，而后三个却是从论文内容中选取出来的。
后三个关键词的选取，补充了论文标题所未能表示出的主要内容信息，也提高了所涉及的概念深度。
需要选出，与从标题中选出的关键词一道，组成该论文的关键词组。
目录摘要 (1)关键词 (1)1企业文化概述 (2)1.1企业文化的定义 (2)1.2企业文化的发展历程 (3)2我国企业文化的现状 (4)2.1无文化管理 (4)2.2文化空想现象 (4)2.3全盘西化现象 (5)3创建有中国特色的企业文化模式 (5)3.1以中国传统文化为核心 (5)3.2合理借鉴西方先进的管理经验 (7)3.3企业文化建设要有时代特色 (8)3.4企业文化建设要体现个性 (10)参考文献 (12)谢谢您的阅读，祝您生活愉快!。
企业管理学论文范文
企业管理学论文范文企业管理学论文范文管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
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企业管理学论文范文1论文摘要：本文结合目前高等院校管理系（学院）具有代表性的专业设置——即电子商务、企业管理及财务（电算）会计专业的实际情况，就电子商务的发展对现实企业管理、财务（电算）会计专业内容所产生的影响，进行了较为深入的分析与探讨。
一、前言电子商务、企业（公司经营）管理及财务（电算）会计等专业的设置，在当前我国高等院校管理系（学院）的相关专业设置、组合模式中具有一定的代表性。
而在当今网络经济的时代背景之下，各相关专业（仅以上述三个专业为例）之间必将建立起一种全新的内在联系，反映在现实工作和教学过程当中的这种全新联系关系的形成与建立，是以电子商务专业的发展为前提，进而在网络信息平台上予以重新定位的结果。
三个专业之间所建立起来的这种联系关系，同它们之间原有的联系关系内容相比，已发生了质的变化，即电子商务首先造就了全新的企业管理环境及模式，进而使相应的会计核算理论与方法的变革成为必然。
真所谓电子商务“一石”，激起了相关专业内容连锁变更与升级的千层涟漪。
因此，重新揭示、认识和把握三个专业之间的内在联系，自然成为现在及未来众多企业管理者和广大财会工作人员，为适应时代的发展与技术的进步而不断提高自身业务素质的关键所在；而在各类大中专院校中从事经济管理学科一线教学的广大教师更应理所当然地走在时代的前列。
二、电子商务的实践与推广，直接带来了企业管理模式及其相应的会计理论与核算要求的变革，为网络财务的现实提供了前提条件。
首先，电子商务手段突破了企业间固有的界限，从而导致了虚拟企业的产生一一即实现了全球范围内的企业资源动态配置和优化组合。
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企业管理学硕士毕业论文提纲
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企业管理学硕士毕业论文提纲范文一
致谢 5-6
摘要 6-8
ABSTRACT 8-10
1 引言 14-24
1.1 选题的背景及研究意义 14-18
1.1.1 选题背景 14-16
1.1.2 研究的理论及现实意义 16-18
1.2 论文的逻辑框架和主要内容 18-20
1.2.1 论文的逻辑框架 18-19
1.2.2 论文的主要内容 19-20
1.3 论文的研究方法和主要创新 20-24
1.3.1 论文的研究方法 20-21
1.3.2 论文的主要创新 21-24
2 社会资本理论相关研究综述 24-40
2.1 社会资本的概念 24-28
2.1.1 社会学视角下的社会资本 24-26
2.1.2 经济学视角下的社会资本 26-28
2.2 社会资本的特性 28-32
2.2.1 社会资本与其他资本形式的共同特性 29-30
2
2.2.2 社会资本独有的特性 30-32
2.3 社会资本的层次 32-34
2.3.1 微观层次社会资本 32-33
2.3.2 宏观层次社会资本 33-34
2.4 社会资本的测量 34-40
2.4.1 基于主要成分的测量 34-36
2.4.2 基于不同层次的测量 36-40
3 民间金融的界定、生成及发展 40-74
3.1 民间金融的界定及生成 40-48
3.1.1 民间金融的界定 40-43
3.1.2 民间金融的生成逻辑 43-48
3.2 我国民间金融的发展实践 48-61
3.2.1 我国民间金融的发展阶段 48-49
3.2.2 我国民间金融的组织形式 49-59
3.2.3 我国民间金融的规模与结构 59-61
3.3 各国(地区)民间金融的演进历程 61-70
3.3.1 美国 61-64
3.3.2 日本 64-67
3.3.3 中国台湾 67-70
3.4 发展民间金融的重要意义 70-74
3.4.1 民间金融促进民营经济的发展 70
3.4.2 民间金融能够优化资源配置,提高资金使用效率 70-71
3.4.3 民间金融促进正规金融机构发展,完善金融市场 71
3
3.4.4 民间金融支持“三农”和贫困地区经济发展 71-74
4 社会资本对民间金融发展的作用机制及效应研究 74-94
4.1 社会资本对民间金融发展的作用机制 74-81
4.1.1 信任机制 74-77
4.1.2 声誉机制 77-80
4.1.3 规范机制 80-81
4.2 社会资本作用于民间金融发展的影响效应 81-86
4.2.1 克服信息不对称,降低交易成本 81-83
4.2.2 替代抵押品,加强契约稳固性 83
4.2.3 基于社会网络,降低融资风险 83-84
4.2.4 体现互惠期望,促进民间金融发展 84-86
4.3 社会资本作用机制的效应范围 86-89
4.3.1 信任半径与社会资本作用机制的效用范围 86-87
4.3.2 社会资本作用机制的效应范围与民间金融组织的演化 87-89
4.4 民间金融的发展边界 89-94
5 社会资本与我国民间金融发展的实证分析 94-109
5.1 社会资本与民间金融发展模型 94-98
5.1.1 基本假设 94-95
5.1.2 求解过程 95-98
5.2 社会资本、民间金融发展与经济增长的实证研究 98-109
5.2.1 模型设定 101
5.2.2 变量选取与数据说明 101-103
5.2.3 研究方法及实证检验结果 103-107
4
5.2.4 结论与启示 107-109
6 培育社会资本规范民间金融发展的对策建议 109-123
6.1 丰富的社会资本是我国民间金融发展的客观要求 109-110
6.2 我国存在社会资本不足的现象 110-112
6.3 培育社会资本规范我国民间金融发展的对策建议 112-123
6.3.1 基本思路 112-114
6.3.2 具体做法 114-123
7 研究结论及展望 123-126
126-132
企业管理学硕士毕业论文提纲范文二
致谢 5-6
摘要 6-7
ABSTRACT 7
1 引言 10-24
1.1 研究背景 10-11
1.2 研究目标及意义 11-12
1.2.1 研究目标 11
1.2.2 研究意义 11-12
1.3 相关文献研究及述评 12-22
1.3.1 国外研究现状 12-14
1.3.2 国内研究现状 14-22
1.3.3 文献研究述评 22
1.4 论文研究方案 22-24
5
1.4.1 主要研究内容 22
1.4.2 主要研究方法 22-24
2 相关概念界定及理论综述 24-31
2.1 相关概念界定 24-27
2.1.1 中小企业及划分标准 24-26
2.1.2 企业成长 26-27
2.2 相关理论综述 27-31
2.2.1 战略联盟理论 27-28
2.2.2 企业集群理论 28-29
2.2.3 比较优势理论 29-30
2.2.4 增长极理论 30-31
3 西部欠发达地区中小企业发展分析 31-40
3.1 我国中小企业发展现状 31-34
3.2 西部欠发达地区中小企业发展现状 34-37
3.3 西部欠发达地区中小企业发展困境 37-40
4 西部欠发达地区中小企业成长方式选择分析 40-55
4.1 影响中小企业成长的因素 40-46
4.1.1 内部影响因素 41-43
4.1.2 外部影响因素 43-46
4.2 西部欠发达地区中小企业成长方式 46-51
4.2.1 集群化成长 46-47
4.2.2 创新型成长 47-48
4.2.3 国际化成长 48-49
6
4.2.4 虚拟化成长 49
4.2.5 联盟型成长 49-50
4.2.6 规模化成长 50-51
4.3 基于AHP的西部欠发达地区中小企业成长方式选择 51-55
4.3.1 层次分析法 51-54
4.3.2 西部欠发达地区中小企业层次分析决策模型 54-55
5 案例分析 55-64
5.1 公司介绍 55-57
5.2 W公司成长方式的选择 57-64
6 结论与展望 64-66
6.1 主要结论 64
6.2 未来研究展望 64-66
参考文献 66-69