加工厂规章制度范本专业版——范本.doc
开加工厂的规章制度
开加工厂的规章制度第一章总则第一条为了规范加工厂的生产经营活动，维护企业的良好形象，确保员工的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于加工厂的全体员工，员工应遵守本规章制度的各项规定。
第三条加工厂依法依规开展生产经营活动，遵守相关法律法规，维护行业秩序。
第四条加工厂重视员工的培训和发展，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
第二章工作制度第五条加工厂实行标准工时制度，员工应按时上班，不得迟到早退。
第六条加工厂各部门应根据工作需要确定工作时间和班次，确保生产活动正常进行。
第七条加工厂应建立健全加班制度，加班人员应按规定报备加班情况。
第八条加工厂应建立健全假期制度，员工应按照规定申请休假，不得擅自离岗。
第三章安全生产制度第九条加工厂应建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任。
第十条加工厂应定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十一条加工厂应配备必要的安全设施，确保生产环境安全。
第十二条加工厂应定期进行安全检查，消除安全隐患，防范安全事故。
第四章纪律规定第十三条员工应遵守加工厂的纪律规定，不得违反公司规章制度。
第十四条员工应遵守工作纪律，服从管理，互相尊重，文明礼貌。
第十五条员工应保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密。
第十六条加工厂严禁打架斗殴，发言不当，传播虚假信息，违反国家法律法规的行为。
第五章奖惩制度第十七条加工厂设立奖惩制度，对员工的表现给予相应的奖励和惩罚。
第十八条加工厂对员工的出色表现给予表彰和奖励，激励员工积极工作。
第十九条加工厂对员工的违纪行为给予相应的处罚，严重者开除。
第二十条员工应遵守奖惩制度，自觉遵纪守法。
第六章附则第二十一条本规章制度由加工厂负责人负责解释，如有修改，需经企业全体员工讨论通过。
第二十二条本规章制度自发布之日起生效。
加工厂规章制度范文（4篇）
加工厂规章制度范文第一章总则第一条为加强加工厂的管理，确保生产安全，规范员工行为，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条加工厂是一家生产加工产品的企业，所有员工必须遵守本规章制度。
第三条因情况变化，本规章制度随时会进行修订，员工应及时了解并遵守修订后的规定。
第二章职工管理第四条入职程序：1. 应聘者应提交个人简历及工作经验等相关资料。
2. 经过面试及同意录用后，签订劳动合同。
3. 签订劳动合同后，办理入职手续。
第五条劳动合同：1. 劳动合同是加工厂与员工之间的双方协议，必须遵守合同约定。
2. 劳动合同包括以下内容：双方身份信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、保险福利、终止合同等。
第六条员工考勤：1. 员工必须按照规定的时间上、下班，迟到早退均需扣除工资。
2. 请假需提前向上级领导申请，未经批准请假将不予记实。
第七条绩效考核：1. 加工厂将定期对员工进行绩效考核，根据员工的工作质量、效率和工作态度等因素进行评定。
2. 绩效考核结果将用于薪资调整、晋升或奖惩。
第三章工时第八条工作时间：1. 加工厂的工作时间为每天8小时，周工作日为5天。
2. 加工厂将安排合理的休息时间，员工需遵守。
第九条加班制度：1. 加班需提前向上级领导申请，未经批准不得私自加班。
2. 加班费按照国家标准支付，加班时间不得超过每日2小时。
第四章安全第十条安全教育：加工厂将定期组织安全教育培训，员工必须参加并达到要求。
第十一条安全责任：1. 加工厂将建立安全责任制，明确各级负责人的安全责任。
2. 员工要自觉遵守各项安全规定，共同维护生产安全。
第五章纪律和奖惩第十二条纪律观念：员工要有良好的纪律观念，服从管理，严守工作纪律，不得违反规章制度。
第十三条职业道德：员工应遵守职业道德，保守商业机密，不得泄露公司机密信息。
第十四条奖惩制度：1. 加工厂将建立健全的奖惩制度，对于表现突出的员工给予表彰奖励，对于违反规定的员工给予相应的处罚。
2. 奖惩措施包括：荣誉表彰、奖金、警告、罚款、停职、辞退等。
加工厂规章制度范本
加工厂规章制度范本加工厂规章制度第一章总则第一条为了规范加工厂内部管理，维护劳动秩序，保护员工权益，推动企业健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章适用于全体加工厂员工，员工应当遵守规章制度的规定，服从管理。
第三条加工厂应当根据实际情况，合理制定和修改规章制度，确保实施的公平、公正和合理。
第四条加工厂对于本规章制度的解释权归工厂管理部门所有。
第二章员工入职管理第五条加工厂招聘员工应当按照公平、公正、择优的原则进行招聘。
第六条应聘者应当按照工厂要求提供真实、准确的个人信息和相关资质证明。
第七条符合条件的应聘者经笔试、面试等形式择优录用，并签订劳动合同。
第八条入职的员工应当办理相关手续，如提交身份证件、办理社会保险等。
第1页/共4页第三章工作时间与休假管理第九条加工厂工作时间为每天8小时，实行两班倒制度，工作时间安排由工厂管理部门统一制定。
第十条员工应当准时上下班，不得早退、迟到、旷工。
第十一条员工在工作期间应当慎重操作，杜绝违反操作规程、安全技术规范的行为。
第十二条加工厂员工享有带薪年假，具体假期安排由工厂管理部门统一规定。
第十三条员工需请假时应提前向直接上级请示，获得批准后方可请假。
第四章岗位安全与劳动保护第十四条加工厂应建立健全安全生产责任制，制定安全管理制度，提供安全生产培训。
第十五条岗位上操作人员要佩戴符合规定的劳动防护用品，正确使用工具和设备。
第十六条加工厂应经常进行安全检查，发现问题应当及时处理，防止事故发生。
第十七条当发生紧急情况时，员工应当按照应急预案做出正确的反应和处理。
第五章纪律与奖惩管理第十八条加工厂员工应当严格遵守工作纪律，不得违纪行为，如私自借用工具和设备、浪费材料等。
第十九条加工厂对于不遵守规章制度的员工将给予纪律处分，包括批评教育、记过、降职、罚款、辞退等。
第二十条加工厂员工在工作中表现出色、工作成绩突出者，将给予表彰和奖励。
第六章福利待遇及权益保障第二十一条加工厂应当按照国家和地方规定的相关法律法规，为员工提供合理的福利待遇。
有关加工厂规章制度范本专业版
有关加工厂规章制度范本专业版加工厂规章制度范本(专业版)第一章总则第一条为了规范加工厂的管理秩序，保证员工的权益和企业的正常运作，制定本规章制度。
第二条加工厂是指以外来加工、组装、装配、调试为主要业务的企业。
第三条本规章制度适用于加工厂的所有员工，包括管理人员、技术人员、作业人员等。
第四条所有员工在加工厂工作期间，必须遵守本规章制度的各项规定。
第五条加工厂制度的修改、终止，需经过员工代表会议讨论并达成一致意见。
第二章工作时间和休假制度第六条员工的工作时间为每周40小时，具体的上班、下班时间由加工厂根据生产情况和员工工作需求确定。
第七条加工厂按照国家法律法规规定，给予员工带薪年假、婚假、产假等合法休假权利。
第八条员工如需请假，必须提前经过所在部门管理人员的批准，并按照规定填写请假申请表。
第九条如果员工需要长期离职，必须提前30天向加工厂提交书面辞职申请，并进行离职手续。
第三章安全生产制度第十条加工厂必须建立完善的安全生产管理体系，确保员工的生命安全和财产安全。
第十一条加工厂应定期进行安全检查，及时排除安全隐患，确保设备正常运行。
第十二条员工必须按照规定佩戴安全防护用品，在工作中正确使用设备，禁止擅自调整、维护设备。
第十三条员工在工作中发现安全问题或事故，必须立即报告所在部门领导，配合进行调查和处理。
第四章工作纪律和奖惩制度第十四条员工必须遵守国家法律法规，严守工作纪律，保守企业的商业秘密。
第十五条加工厂对员工的工作表现进行绩效考核，根据员工的绩效给予相应的奖励。
第十六条员工如有工作失职或违反规章制度的行为，将被给予相应的纪律处分或降职等处理。
第十七条对于严重违法违纪行为的员工，加工厂有权进行开除处理，必要时向有关部门报案。
第五章员工福利和权益保障制度第十八条加工厂在法律规定范围内，为员工提供基本的社会保险和福利待遇。
第十九条加工厂每年进行员工培训，提升员工的技能和综合素质。
第二十条加工厂建立员工代表会议制度，保障员工的参与权和知情权。
加工厂规章制度范文
加工厂规章制度范文第一章总则第一条为了规范加工厂的内部管理，营造安全、卫生、有序、高效的工作环境，维护工人的合法权益，保证生产的正常进行，根据相关法律法规以及加工厂实际情况，制定本规章制度。
第二条加工厂是指依法设立的生产加工产品的工作单位，其规章制度适用于加工厂内部所有工作人员，并对外公示。
第三条加工厂所有工作人员必须遵守本规章制度，并严格执行。
第二章岗位职责第四条加工厂设有以下岗位：（一）厂长：负责加工厂的全面管理工作，担负加工厂长远发展的责任。
（二）生产经理：负责加工厂的生产计划、生产组织、设备维护等工作。
（三）质量检验员：负责对产品进行质量检查和测试，确保产品符合标准要求。
（四）安全主管：负责加工厂的安全生产工作，制定并组织实施相关安全措施。
（五）人力资源经理：负责加工厂的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考评等。
（六）维修工人：负责加工设备的维修和保养工作。
（七）操作工人：根据生产任务进行产品加工操作。
第三章入职与离职第五条加工厂对新员工实行招聘、考核和培训制度。
1. 招聘：按照招聘计划，通过面试、试用等方式选拔合格人员。
2. 考核：新员工经过试用期后，由相关部门进行岗位考核。
3. 培训：对合格的新员工进行岗位培训，提高工作技能和意识。
第六条离职：员工因工作调整、个人原因或合同期满等情况离职，需提前30天向加工厂提出书面辞职申请。
第四章工作时间与休假第七条加工厂实行标准工时制度，工作时间为每周40小时，按照国家法律规定执行。
第八条加工厂每天设有早、中、晚三个班次，具体上班时间由厂长根据生产需要制定并公示。
第九条加工厂为员工提供法定的带薪休假，具体休假安排由人力资源经理负责制定。
1. 年假：员工每年享受带薪年假，具体天数根据员工的工龄决定。
2. 病假：员工因病需要休假，需提供医院开具的病假证明。
3. 婚假：员工结婚，享受带薪婚假。
第五章工资与福利第十条加工厂按照国家规定支付员工工资，并实行计件工资制度。
加工厂规章制度范本
加工厂规章制度范本第一章总则第一条为了规范加工厂的管理，保障员工的权益，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于加工厂的全体员工。
第三条加工厂所有员工都必须遵守和执行本规章制度。
第四条加工厂的员工应当遵守国家法律法规、工厂规章制度以及公司的各项规定。
第二章入职及离职管理第五条入职条件：1. 具备相关职位所需的技能和经验。
2. 必须具备正当的身份和工作资格。
3. 通过面试和试用期考核。
第六条入职手续：1. 提供真实的个人信息和相关证件。
2. 必须签订正式劳动合同。
3. 参加公司组织的新员工培训。
第七条离职管理：1. 员工应提前30天以书面形式递交离职申请。
2. 离职员工必须按公司规定的程序办理离职手续。
第三章工作时间和休息第八条工作时间：1. 加工厂的标准工作时间为8小时/天，每周工作5天。
2. 工作时间安排由公司根据生产需要灵活安排。
第九条加班：1. 临时加班需要经过班组长或主管审批。
2. 加班费根据国家劳动法和公司规定发放。
第十条休息时间：1. 每日工作时间超过4小时的员工有权享受1小时的午餐休息时间。
2. 满一年工龄的员工还可享受带薪年休假。
第四章安全管理第十一条工作场所安全：1. 员工必须按规定佩戴安全防护用品。
2. 禁止在工作区域内吸烟、玩耍或进行与工作无关的活动。
第十二条生产安全：1. 员工必须按照公司的生产标准操作，确保生产过程安全。
2. 发现任何危险或异常情况，应立即报告。
第十三条消防安全：1. 加工厂必须配备足够的消防设施，员工应熟悉使用方法。
2. 禁止在无烟雾感应器的区域内吸烟。
第五章工作纪律第十四条出勤纪律：1. 员工必须按时上班，不允许迟到和早退。
2. 迟到早退超过3次的员工将被扣除奖金。
第十五条着装要求：1. 员工必须按照公司规定的工作服装和工作鞋。
2. 禁止穿揭露身体部分或不符合工作要求的服装。
第十六条通讯纪律：1. 员工所使用的通讯设备应符合公司规定。
2. 禁止在工作时间使用个人通讯设备。
加工厂规章制度范文
加工厂规章制度范文第一章总则为了规范加工厂的生产经营秩序，保障劳动者的权益，保障生产安全，制定本规章制度。
第二章工作岗位的设立与管理第一条加工厂应根据生产需求和工作性质，合理设置工作岗位，并明确各岗位工作职责。
第二条加工厂应配备必要的技术人员，确保工作岗位正常运转。
第三条加工厂应建立健全工作岗位管理制度，明确工作流程、工作标准和责任要求，并对工作岗位进行定期评估。
第三章劳动者的权益保障第一条加工厂应保障劳动者的合法权益，不得违法扣除或拖欠劳动者的工资。
第二条加工厂应提供良好的工作环境和条件，确保劳动者的身体健康。
第三条加工厂应为劳动者提供必要的培训和技术指导，提升劳动者的技能水平和工作能力。
第四条加工厂应建立健全劳动风险防控机制，确保劳动者的生命安全和身体健康。
第四章生产安全管理第一条加工厂应建立健全安全生产责任制，明确安全生产的责任主体和范围，并定期开展安全培训。
第二条加工厂应配备必要的安全设施和消防设备，并按照规定进行定期检查和维护。
第三条加工厂应建立健全事故报告制度，及时报告生产安全事故和隐患，并采取有效的措施进行处理。
第五章纪律管理第一条加工厂应制定纪律管理制度，明确纪律要求和违纪行为。
第二条加工厂应建立严谨的考勤制度，监督劳动者的出勤情况，并对迟到早退等违纪行为进行处理。
第三条加工厂应建立健全奖惩制度，对先进个人和优秀团队进行表彰，对违纪违法行为进行处罚。
第六章附则第一条加工厂应加强对本规章制度的宣传和教育，确保全体劳动者了解并遵守规章制度。
第二条加工厂应定期检查本规章制度的执行情况，及时进行调整和完善。
第三条加工厂应建立健全投诉处理机制，保证劳动者的正当权益。
第四条加工厂应加强与相关部门的沟通和合作，共同维护生产经营秩序和劳动者权益。
本规章制度自发布之日起生效，与加工厂其他规章制度相冲突的部分以本规章制度为准。
加工厂规章制度范文
加工厂规章制度范文加工厂规章制度第一章总则第一条为了规范加工厂内部管理，提高生产效率，确保员工的安全和权益，特制定本规章制度。
第二条加工厂是指工作人员以一定方式对原材料进行加工，并将其制成成品的场所。
在加工厂内工作的人员包括管理人员、生产人员、技术人员以及其他相关职能人员。
第三条所有在加工厂内工作的人员，都必须严格遵守本规章制度的各项规定。
第二章工作时间第四条加工厂的工作时间为每天8小时，一般为早上8点到下午5点，中间休息1小时。
具体工作时间根据生产任务的需要进行调整，必要时可安排加班工作。
第五条加工厂将按时支付工资，不得拖欠员工的工资。
第六条加工厂鼓励员工按时上下班，不鼓励旷工、迟到、早退等不良行为。
如确因故不能按时上下班的，应提前向上级领导请假，经批准后方可离开。
第三章劳动纪律第七条所有在加工厂内工作的人员，都必须遵守国家劳动法律法规，履行劳动合同。
第八条加工厂要求员工认真履行岗位职责，不得擅自离岗，不得出现迟到早退、旷工等行为。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导请假，经批准后方可离岗。
第九条加工厂禁止任何形式的违禁品，包括但不限于毒品、国家秘密、赌博、淫秽物品等。
第四章安全生产第十条加工厂要重视安全生产工作，制定并实施相应的安全生产管理制度，确保员工的人身安全和财产安全。
第十一条加工厂内所有工作人员必须参加安全培训，掌握相关安全知识和技能。
在操作过程中，必须严格按照操作规程进行操作，不得违反安全操作规定。
第十二条加工厂要定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第五章奖惩制度第十三条加工厂将按照员工的工作表现给予相应的奖励，包括奖金、表扬信等。
同时，对违反规定的员工将给予相应的惩罚，包括警告、罚款、降职等。
第六章附则第十四条加工厂的规章制度由管理员与员工代表共同制定，经加工厂负责人批准后生效。
第十五条加工厂的规章制度内容必须向全员宣传，并进行必要的培训。
第十六条加工厂对于特殊岗位的工作人员，可以制定相应的岗位职责和操作规程，但必须遵守本规章制度的基本原则。
加工厂上班规章制度范本
加工厂上班规章制度范本一、总则为了维护加工厂的正常生产秩序，保障员工合法权益，提高生产效率，根据国家法律法规及相关政策，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
所有员工必须认真遵守本规章制度，如有违反，将按照本规章制度及相关法律法规进行处理。
二、作息时间1. 上班时间：根据生产计划及员工实际情况，实行长白班或轮班制度。
员工需按照厂部安排的作息时间准时上下班。
2. 打卡制度：员工需按时打卡，如有迟到、早退、旷工等情况，按照厂部规定进行处罚。
3. 加班制度：员工加班需提前申请，经批准后方可进行。
加班工资按照国家和地方法律法规及厂部规定发放。
三、工作纪律1. 员工需按照厂部安排的工作内容和岗位操作规程进行工作，如有违反，将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处理。
2. 员工在工作过程中，必须严格遵守安全生产规定，正确使用生产设备、工具，严禁违章操作。
如发生安全事故，按照厂部安全事故处理规定进行处理。
3. 员工需保持工作场所的卫生和整洁，严禁在生产区域内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等行为。
4. 员工在工作期间，严禁擅自离岗、串岗、迟到、早退、旷工等行为。
如有违反，按照厂部规定进行处罚。
四、考勤管理1. 厂部设立考勤小组，负责员工的考勤工作。
考勤数据作为员工工资、奖金及各项福利的发放依据。
2. 员工需按照厂部规定的时间和地点进行考勤，如有迟到、早退、旷工等情况，按照厂部规定进行处罚。
3. 员工请假需提前向上级申请，经批准后方可休假。
请假期间，按照厂部规定扣除相应工资。
4. 员工因故未能按时打卡，需在当天内向考勤小组说明原因，经核实后予以补卡。
五、奖惩制度1. 厂部设立奖励基金，对表现优秀、提出有效改善建议、积极参与厂部活动的员工给予奖励。
2. 员工如有严重违反厂部规章制度、国家法律法规的行为，厂部有权给予警告、罚款、降职、辞退等处理，情节严重的，移交司法机关处理。
3. 厂部定期对员工进行绩效考核，根据考核结果对员工进行奖惩。
加工厂规章制度范本
加工厂规章制度范本一、总则为了加强工厂的规范化管理，维护工厂的正常生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
本规章制度适用于本厂全体员工。
二、作息时间1. 工厂实行每日工作8小时，每周工作40小时的制度。
2. 工厂作息时间为：夏季上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；冬季上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。
3. 员工应按时上下班，迟到、早退每次罚款50元。
4. 员工需按照工厂安排的休息日休息，不得私自调换班次。
三、考勤管理1. 员工应按照工厂规定的时间准时打卡上下班，如有特殊情况需提前向车间主任请假。
2. 员工每月有两次迟到、早退的机会，超过两次者每次罚款50元。
3. 员工请假需提前向车间主任申请，经批准后方可离厂。
请假期间工资按国家规定扣除。
4. 员工缺勤、旷工、离职需提前向车间主任提交书面申请。
四、生产管理1. 员工应按照工厂的生产计划和产品质量要求进行生产操作，保证产品合格率。
2. 员工在生产过程中，如有发现设备、工具故障，应立即停止使用，并向车间主任报告。
3. 员工应严格按照操作规程进行操作，不得擅自改变生产工艺和产品质量要求。
4. 员工在生产过程中，应保持工作环境的整洁，遵守安全生产规定。
五、质量管理1. 员工应认真履行产品质量检验职责，确保出厂产品符合国家标准。
2. 员工在检验过程中，如发现不合格产品，应立即报告车间主任，并按照相关规定处理。
3. 员工应积极参与质量改进活动，提高产品质量。
4. 工厂定期对员工进行质量管理培训，提高员工的质量意识。
六、员工培训1. 工厂定期组织员工进行业务技能培训，提高员工的操作技能。
2. 员工应积极参加工厂组织的培训活动，提高自身业务水平。
3. 员工培训期间，应遵守培训纪律，不得迟到、早退、缺课。
七、工资福利1. 员工工资按照工厂制定的工资制度执行。
2. 员工加班工资按照国家规定支付。
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加工厂规章制度范本专业版
一、考勤制度
1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。
生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。
2、考勤
（1）所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
（2）迟到、早退、旷工
a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。
30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。
超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3、请假
（1）病假
a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：00-8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂给予工作安排。
（2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知车间负责人批准，其余
请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
事假期间不计发工资。
二、岗位制度
1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。
2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。
3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。
4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。
5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。
6、严禁在生产车间饮用食物。
7、严格按规范化生产和程序，加工制作每件产品应做到坚固、外表美观。
8、生产车间应保持整洁，下班前清理、打扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。
9、按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋进入生产车间。
10、严禁在生产车间内吸烟或使用非工作需要的明火。
11、生产车间员工禁止酒后上岗。
12、未经允许不得带非厂内人员进入生产车间。
三、奖惩制度
1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。
2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司采纳，给予
表彰奖励。
3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励。
4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一定处罚。
5、在生产中，爱护公共财产，对各类违法违纪行为敢于制止、批评、揭发者，每次奖励50元，并通报表扬。
6、在生产中及时发现机械故障、报告或及时维修者，每次给予奖励50元。
7、按工厂要求及时完成任务或提前超额完成的各项任务指标者，每月奖励50元。
8、偷窃他人财物及生产工具者，罚款100元。
情节严重者交司法部门处理。
9、在工作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除负责医疗费外，双方各罚款100元。
影响较坏者，予以辞退。
10、不服从工作分配调动者，立即予以辞退。
四、卫生安全规定
1、加强车间安全防火防盗工作，每天下班后各生产车间电源全部关闭，所有车间关门、上锁。
2、为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的所有消防设备不得随意动用，或作为它用。
3、员工在生产工作中应认真学习和执行安全技术操作规程，遵守操作制度和安全管理。
发现不安全情况应及时上报，予以排除，保障生产安全。
4、车间负责人应经常组织员工进行安全检查，排除安全隐患。
5、工厂全体员工应努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测。
6、车间员工在每天下班前半小时进行生产车间的消毒清洁，保障环境整洁卫生。
7、生产废物必须每天清除出厂，保障卫生安全。
8、生产车间及其周围必须不定期进行除虫灭害，防止细菌滋生，危害生产人员。
9、员工不得在生产车间内私拉电线，以保障用电安全。
10、工厂内所有电路电线应符合安全标准，定期进行检修。
五、其他
本规章制度自下发之日起适用于本工厂所有员工。