中学学生社团考核细则

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学生社团考核制度模板

学生社团考核制度一、总则第一条为了进一步规范学生社团的管理，提高学生社团的综合素质，促进学生社团的健康发展，根据《学校学生社团管理暂行办法》和有关法律法规，制定本制度。

第二条学生社团考核制度是对学生社团一学期或一学年的工作进行全面评估，以激发学生社团的活力，提高学生社团的活动质量，培养学生的综合素质。

第三条考核工作应坚持客观公正、公平竞争的原则，确保考核结果的真实性和有效性。

二、考核对象和内容第四条考核对象：全校所有注册学生社团。

第五条考核内容：1. 社团组织建设：包括社团章程、组织架构、成员构成、社团领导班子建设等。

2. 社团活动开展：包括活动计划、活动实施、活动效果、活动创新等。

3. 社团成果展示：包括社团成果、荣誉奖励、社会影响等。

4. 社团内部管理：包括社团制度建设、财务管理、社团成员考核等。

5. 社团满意度：包括社团成员满意度、全校学生满意度等。

三、考核程序第六条成立考核小组：由学校学生社团管理部门、相关部门负责人、学生代表等组成。

第七条制定考核方案：考核小组根据考核内容制定详细的考核方案，明确考核指标、分值分配、评分标准等。

第八条社团自评：社团在规定时间内进行自评，形成自评报告，提交考核小组。

第九条考核小组评估：考核小组根据自评报告、实地考察、问卷调查等方式对社团进行评估。

第十条公示结果：考核结果在全校范围内进行公示，接受全校师生的监督。

第十一条反馈与整改：社团根据考核结果进行反馈，对存在的问题进行整改。

四、考核结果运用第十二条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十三条对考核结果为优秀的学生社团，学校给予表彰和奖励，并优先推荐参加各类比赛、活动。

第十四条对考核结果为不合格的学生社团，学校要求其进行整改，整改期间不得参加各类比赛、活动。

第十五条对连续两年考核不合格的学生社团，学校有权取消其注册资格。

五、附则第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

社团活动考核细则

社团活动考核细则学生社团考核细则【1】为了促进学生社团系统自身建设，确保社团的正常活动和健康发展，根据学校有关规定和《育才中学学生社团管理方案》、《育才中学学生社团活动章程》，制定本细则。

考核在校团委的指导和监督下,由学生会具体负责。

考核结果将决定其社团的升降级，并按照一定的比值，纳入“育才中学教师综合量化考核”，并计入“育才中学学生综合素质量化考核”总分。

一、考评内容考评将社团工作分为三大项及附加项。

三大项内容分别为：社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目。

注意事项：学生会社团部对各社团的考核每学期一次。

结合两学期考核情况，进行年度考核。

学期考核总分：社团自评分占考核总分的15%，会员反馈分占考核总分的20%，学生会社团部考核分占考核总分的65%。

年度考核总分：第一学期考核总分占年度考核总分的60%，第二学期考核总分占年度考核总分的40%。

二、考评程序1.上交社团学期工作、活动总结手册(附照片)。

2.就一学期本社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作考核项目、社团活动考核项目及附加项等方面的综合情况如实填写《育才中学学生社团量化考核表》。

3.学生会在社团的学期末会员大会上进行会员反馈评分。

4.学生会结合各社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目及附加项等方面的综合情况及会员反馈分加以考核。

5.学生会将考核结果上报校团委审核。

三、考评标准(一)社员人数考核指标(10分)1.不遵守育才中学社团管理办法的(0分)，按照育才中学社团管理办法进行社员招聘及资格论证(2分)。

2.每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加的(8分)，比原人数少15%以内的(5分)，比原人数少30%以上的(4分)。

(二)社团组织管理工作考核项目及考核指标(50分)3.及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料的(6-10分)，延迟的(0-6分)，不上交的(0分)。

学生社团考评方案

xx中学生社团考评方案为进一步加强对我校学生社团的有效管理，充分调动各社团活动的积极性、创造性，推进学生社团工作的制度化、规范化，使我校学生社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展，特制定学生社团量化考核细则,考核由社团部具体负责。

一、考核目的：加强社团管理，推动社团工作。

二、考核时间：整学期三、考核对象：本校学生社团四、考核等级：评出优秀（85分以上）、良好（84-71分）、合格（60-70分）三个等级，考核等级较低的学生社团需限期整改。

六、考核细则：（一）内部建设（15分）1、制度完善：社团章程、活动制度（5分）2、社团干部：分工明确（5分）3、社员名册：按时招新、名单清晰（5分）（二）活动开展（75分）1、按要求认真完成学校交办的活动任务；认真组织参加上级比赛、评比并获较好奖项。

（10分）2、活动次数要求：每个社团每学期开展活动不少于2次；指导老师需参与指导工作；每年学校“学生社团”需开展1项特色展示活动。

（共20 分）3、活动计划周详：定时间、定地点、定内容、定人员（指导老师和参加社员）。

（5分）4、活动过程流畅：（20分）（1）开展活动前2天，应向学校团委会递交社团活动登记表并在校园网和校内宣传栏出海报或通知；（5分）（2）活动过程中：（15分）①按计划开展好活动内容，如条件允许需在黑板或电子屏幕等地方注明活动主题、活动时间和承办社团）；（5分）②拍好照片，保留好、活动记录、讲稿等过程性材料;(5分)③维护好秩序、确保安全。

（5分）5、活动总结齐全：（15分）①每项活动结束后，及时写成简要活动总结或通讯（应包括活动照片，比赛结果等）以电子文档形式上交学校团委会；（5分）②及时整理《活动方案》、活动记录等过程性材料、并将本社团开展竞赛的获奖证书用A4纸复印，在学期结束前两周上交学校团委会。

（10分）（三）材料上报（10分）1、每学期开学的第一周向团委会上报本学期活动计划；2、每学期结束前两周以电子文档形式向团委会上交本学期活动总结材料。

叶县昆阳中学社团考评细则

叶县昆阳中学社团考评细则为进一步加强对我校学生社团的有效管理，充分调动各社团活动的积极性、创造性，推进学生社团工作的制度化、规范化，使我校学生社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展，特制定学生社团量化考核细则。

一、考核目的：加强社团管理，推动社团工作二、考核时间：整学期三、考核对象：本校学生社团四、责任部门：学校政教处、团委会五、考核等级：评出优秀（85分以上）、良好（84-71分）、合格（60-70分）三个等级，考核等级较低的学生社团需限期整改。

六、考核细则：（一）内部建设（15分）1.制度完善：社团章程、活动制度（5分）2.社团干部：配备齐全、分工明确（5分）3.社员名册：按时招新、名单清晰（5分）（二）活动开展（75分）1.按要求认真完成学校交办的活动任务；认真组织参加上级比赛、评比并获较好奖项。

（10分）2.活动次数要求：每个社团每学期开展活动不少于3次；指导老师参与指导工作不得少于3次；每年学校“学生社团活动月”中开展1项特色展示活动，如书法比赛，辩论赛，篮球赛等。

（共20 分）3.活动计划周详：定时间、定地点、定内容、定人员（指导老师和参加社员）。

（5分）4.活动过程流畅：（20分）（1）开展活动前2天，应向学校团委会递交社团活动登记表并在校园网和校内宣传栏出海报或通知；（5分）（2）活动过程中：（15分）①按计划开展好活动内容，如条件允许需在黑板或电子屏幕等地方注明活动主题、活动时间和承办社团）；（5分）②拍好照片（或录像），保留好《签到表》、活动记录、讲稿等过程性材料;(5分)③维护好秩序、确保安全。

（5分）5.活动总结齐全：（15分）①每项活动结束后，及时写成简要活动总结或通讯（应包括活动照片，比赛结果等）以电子文档形式上交学校团委（5分）②及时整理《活动通知》《签到表》、活动记录、讲稿等过程性材料、并将本协会开展竞赛的获奖证书用A4纸复印，在学期结束前两周上交学校团委会。

（10分）（三）材料上报（10分）1.每学期开学的第一周向团委会上报本学期活动计划，各社团按要求以电子文档形式上交校团委会；2.每学期结束前两周以电子文档形式向团委会上交本总结材料。

河南师大附中学生社团评估考核细则

河南师大附中学生社团评估考核细则第一章总则第一条为繁荣校园文化，促进校园精神文明建设和学生社团发展，加强校团委和校社团联合会对各学生社团的指导和管理，特制定本细则。

第二条学生社团评估考核在“公平、公正、公开”的基础上进行，尽可能客观、全面、系统地反映真实情况。

第三条在校所有经正式注册的学生社团均按本细则进行评估考核。

第四条河南师大附中学生社团实行年度考核制。

第五条学生社团评估考核实行量化记分，评估考核内容包括社团内部建设、活动情况、工作配合度、财务管理四个方面，基础分为60分，年度评估考核结果作为学生社团奖惩依据。

第二章内部建设第六条社团章程及管理制度（一）有较为完整、系统的社团章程及管理制度，加1-2分；（二）无社团章程及管理制度，或内容不合理，扣1-2分。

第七条机构设置与革新的合理性（一）精简合理，分工明确，加1-2分；（二）工作重复，机构臃肿，扣1-2分；（三）变动混乱，革新不合理，扣1-2分。

第八条社团负责人换届（一）换届前一周向社团联合会监理部上报候选人相关资料，社团联合会对候选人进行审核，并派人员列席社团换届大会，以上依据社团实施情况，加1-3分；（二）自行换届，扣5分。

第九条社团历史档案（一）保存合理，加1-2 分；（二）无或混乱，扣1-2 分。

第十条定期对社团干部或者部员进行培训，加5分。

第十一条定期召开会员大会并举办促进内部交流的活动，加5分。

第三章活动情况第十二条在活动开展前一周上交活动申请表，并且获得批准，加1分/次。

第十三条社团巡礼情况（一）根据要求在规定期限内上报社团活动方案，加1分/个；（二）所上报活动方案入选活动月主方案，加3分/个；（三）社团活动如期开展，并取得良好效果，加3分/个。

第十四条活动频率（一）举办面向社员的活动，每学年达到5次以上（含5次），加8分；（二）成功举办校级活动，每学年达2次以上（含2次），加5分；（三）一学年内不举办任何形式的社团活动，依法取缔。

学校社团考核管理制度范本5篇

学校社团考核管理制度范本5篇学校社团考核管理制度精选篇1为配合学校的教学改革，促进校园文明建设，繁荣校园文化，加强我校学生素质教育工作，加强对学生社团的指导和管理，推进社团的健康发展，活跃学生的业余文化生活，提高综合素质，促进全面发展，特制订本管理办法。

社团部应积极地开展社团服务工作，紧扣时代主旋律，积极组织引导校内各学生社团开展丰富多彩的校园文化活动，做到“自我教育、自我管理、自我服务”，在完善校园管理的基础上，促进学生活动健康有序开展。

一、社团部的职能1、社团部负责新成立社团的登记，注册。

2、社团部负责组织和协调学生社团的活动，对学生社团的日常活动进行宏观管理，对社团的工作作原则性指导。

3、社团部负责审核、考评学生社团上一期的工作，布置下一期的活动计划。

4、负责对各类学生社团考核评比，评选优秀学生社团，对违反有关规定的`学生社团作出适当处理，并有权解散严重管理不当或有严重违纪、违反章程的社团。

5、负责对各级社团会长、副会长的工作进行培训、审查和考评。

二、社团部干部职责（一）社团部部长职责：1、社团部管理工作。

2、传达学校行政会议、团委精神，审批布置并宏观管理社团各项主题活动。

3、负责社团内部组织建设。

4、通过考核审查，竞聘，参与社团内部组织建设。

5、参与社团部后备力量的培养与举荐。

（二）社团部干事职责：1、协助社团部部长做好日常管理工作。

2、做好例会出席情况及会议记录。

3、负责社团整体活动人员调配问题。

4、负责管理社团内部档案及资料。

5、负责社团整体宣传报、校报为主办的宣传刊物。

（三）社团指导老师1、协助社团做好申报工作；2、指导社团制作活动计划和材料积累；3、组织好每次活动。

三、社团部的管理办法（一）社团部设：部长一名、干事两名。

（二）社团部部长由校长室任命，享受中层副职待遇，干事原则上由相关年部干事兼职。

干事聘期为一年。

干事应当主动团结在社团部周围，在遵守社团部章程的前提下，积极主动、认真负责地完成社团部分配的工作。

高中社团管理制度细则

高中社团管理制度细则一、总则为了进一步规范我校学生社团的管理，推动社团的健康发展，丰富校园文化生活，促进学生全面发展，特制定本管理制度细则。

二、社团成立1、社团发起（1）至少由_____名具有共同兴趣爱好的同学发起，发起者需为我校在籍学生。

（2）发起者需向学校社团管理部门提交社团成立申请书，包括社团名称、宗旨、活动内容、组织机构、成员招募计划等。

2、社团名称（1）社团名称应积极向上，富有创意，不得与已有的社团名称重复。

（2）不得使用涉及违法、违规、低俗、迷信等不当内容的名称。

3、指导教师（1）每个社团必须聘请至少一名本校在职教师作为指导教师。

（2）指导教师应具备相关专业知识和组织管理能力，负责对社团活动进行指导和监督。

4、审批（1）学校社团管理部门对社团成立申请进行审核，审核通过后予以批准成立。

（2）审核时间一般不超过_____个工作日。

三、社团组织机构1、社团负责人（1）社团负责人一般设社长一名，副社长_____名。

（2）社团负责人应具备较强的组织协调能力和责任心，由社团成员民主选举产生，任期_____年。

（3）社团负责人需接受学校社团管理部门的培训和考核。

2、部门设置（1）社团可根据实际需要设立组织部、宣传部、外联部等部门。

（2）各部门应明确职责，分工协作。

四、社团成员1、招募（1）社团在每学期初进行成员招募，通过张贴海报、班级宣传等方式吸引同学报名。

（2）报名同学需填写申请表，经社团负责人审核通过后成为正式成员。

2、权利与义务（1）社团成员有权参加社团组织的各项活动，有权对社团工作提出建议和意见。

（2）社团成员应遵守社团章程，按时参加社团活动，积极完成社团分配的任务。

3、退团（1）社团成员如有特殊情况需要退团，应向社团负责人提出书面申请，经批准后方可退团。

（2）对于违反社团章程或学校规章制度的成员，社团有权予以劝退。

五、社团活动1、活动计划（1）社团每学期初制定活动计划，包括活动主题、时间、地点、内容等。

中小学学生社团考核方案三篇

中小学学生社团考核方案三篇篇一：XX中学学生社团考核方案社团作为学生素质拓展的重要平台，已成为我校校园文化建设的重要载体。

为进一步加强对我校学生社团的有效管理，确保社团的正常活动和健康发展。

根据我校有关规定和《XX中学学生社团管理章程》，制定本考核方案。

一、考核时间：每学期最后1个月二、考核范围：本学期在教师发展中心注册并正常开展活动的社团三、考核部门：教师发展中心四、审核部门：校长室五、考核细则：1、以上考核细则中，每项分值为基础分，遇情况具体加、减分值由教师发展中心本着公开、公正、公平的原则酌情考虑；2、考核结果作为学期末社团指导教师奖励的重要依据。

社团成员学分制考核办法社团成员采用学分制，总分10分，每位学员须在一学期内达到8分，一学年内16分才能参加学校各类先进评比。

考核从以下五方面进行：1、遵守学校各项规章制度，遵守学生社团有关章程和各项规定；2、积极参与学生社团的各项活动，热爱社团，认真履行会员义务；3、及时认真地完成社团交给的各项任务，开展活动富有创新意识；4、具有较强的团队精神和协调组织能力，能广泛带动、团结会员参与活动，群众基础好。

5、学习勤奋，成绩优良。

本学年内，无纪律处分、通报批评等不良记录；XX中学20XX-9-9篇二：XX小学学生社团考核方案指导思想为了解我校学生社团活动的开展情况，客观公正地对学生社团的活动质量进行评价，更是为我校学生社团健康、良性地发展指明方向，特制定《XX小学学生社团考核方案》。

考核内容分值活动计划10分 (主要包括总体计划、每周计划)优秀10分良好8分合格6分活动资料20分（主要包括每周活动情况记载）优秀20分良好16分合格12分平时督查20分（主要督查活动是否正常、教师参与情况、学生投入状态）优秀20分良好16分合格12分期末展示50分（成果展示或技能展示）优秀50分良好40分合格30分期末展示内容奖励说明1.每学期评比一次，奖励政策见绩效考核方案总分85分以上为优秀，75-84为良好60-74为合格2.若某社团被区局评为精品社团，加大奖励。

(完整版)社团量化考核细则

(完整版)社团量化考核细则一、背景社团量化考核细则是为了有效评估和管理社团运行情况，提高社团管理水平和成员参与度的一套制度规定。

二、评估标准1. 社团活动数量：评估社团在一定时期内的活动数量，包括线上和线下活动。

2. 活动参与度：评估社团成员在活动中的参与度，包括活动出席率和积极参与程度。

3. 活动质量：评估社团举办活动的质量，包括活动策划、执行和反馈等方面。

4. 组织管理：评估社团的组织架构、成员管理和内部协作情况。

5. 社团影响力：评估社团对校内外的影响力，包括社团知名度、影响力扩散和合作交流等方面。

三、考核方式1. 定期评估：每学期结束时进行一次全面评估，评估周期为半年。

2. 随机抽查：每学期进行不少于两次随机抽查，抽查周期为一至两个月。

3. 自我评估：社团可自愿进行自我评估，提供自己的活动记录、宣传材料等证据。

四、考核结果1. 优秀等级：对于评估结果达到优秀标准的社团，予以奖励和表彰。

2. 合格等级：对于评估结果达到合格标准的社团，予以肯定并提出进一步改进建议。

3. 不合格等级：对于评估结果达不到合格标准的社团，要求其改进并进行后续督导。

五、奖励与惩罚1. 奖励措施：对于优秀社团，可以予以奖金、荣誉称号等奖励措施。

2. 惩罚措施：对于不合格社团，可以进行降级、警告或取消相关权益等惩罚措施。

六、改进建议评估结果提出的改进建议将作为社团下一阶段的运营指导，促进社团改进和发展。

以上是社团量化考核细则的完整内容，希望能够为社团管理提供指导和参考。

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中学学生社团考核细则
为了促进学生社团系统自身建设，确保社团的正常活动和健康发展，根据学校有关规定和《***第二初级中学学生社团管理方案》、《***第二初级中学学生社团活动章程》制定本细则。

考核在校团委的指导和监督下,由团支部和学生会具体负责。

考核结果将决定其社团的升降级，并按照一定的比值，纳入“***第二初级中学教师综合量化考核”，并计入“***第二初级中学学生综合素质评定”总分。

一、考评内容
考评将社团工作分为三大项及附加项。

三大项内容分别为：社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目。

注意事项：
学生会社团部对各社团的考核每学期一次。

结合两学期考核情况，进行年度考核。

学期考核总分：社团自评分占考核总分的15%，会员反馈分占考核总分的20%，学生会社团部考核分占考核总分的65%。

年度考核总分：第一学期考核总分占年度考核总分的60%，第二学期考核总分占年度考核总分的40%。

二、考评程序
1．上交社团学期工作、活动总结。

2．就一学期本社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作考核项目、社团活动考核项目及附加项等方面的综合情况如实填写《***第二初级中学学生社团量化考核表》。

3．学生会在社团的学期末会员大会上进行会员反馈评分。

4．学生会结合各社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目及附加项等方面的综合情况及会员反馈分别加以考核。

5．学生会将考核结果上报校团委审核。

三、考评标准
（一）社员人数考核指标（10分）
1．不遵守***第二初级中学社团管理办法的（0分），按照***第二初级中学社团管理办法进行社员招聘及资格论证（2分）。

2．每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加的（8分），比原人数少15%以内的（5分），比原人数少30%
以上的（4分）。

（二）社团组织管理工作考核项目及考核指标（50分）
3．及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料的（6-10分），延迟的（0-6分），不上交的（0分）。

4．每次社团活动结束后认真打扫活动教室，整理社团活动教室（门窗，风扇等设备），整洁卫生的（6-10分），马马虎虎的，（2-6分）基本上无人管理的（0-2分）。

5．按照学校要求每月准时开展丰富多彩的活动的（6-10分），偶而不开展活动的（2-6分），经常不开展活动的（0-2分）。

6．社团指导老师参加集会或相关负责人按时参加各类会议讨论，并积极发表意见和提出建议，及时准确的传达各种精神的（6-10分），经常不参加或参加少部分的议题讨论的（0-6分）。

7．社团骨干培养
（1）有健全的社团骨干培养计划和制度，并得到实施（6-10分），无计划、制度或未实施（ 0 -6分）。

（2）认真贯彻落实学生会“评优”工作（ 6-10分），应付或舞弊（ 0 分）。

（三）社团活动考核项目及考核指标（30分）
8．特色活动（20 分）
（1）不提前报批或不接受考核“特色活动”（0 分）。

（2）每学期结合社团特点，积极开展社团品牌活动（ 5分）
（3）活动主题及形式：
①主题好、形式多样有效（5 分）。

②主题一般，形式单一（2 分）。

（4）会员参与面:
①90%以上会员参加（ 5分）。

②75%-90%会员参加（2 分）。

③75％以下会员参加（1分）。

（5）活动策划、组织方面：
①策划周全，组织有效（ 5 分）。

②策划、组织欠佳（ 2 分）。

（6）活动结果：
①活动成效显著（ 5 分）。

②影响及效果不佳（2分）。

9．其他活动（ 10分）
（1）不提前报批或不接受考核“其他活动”（0分）。

（2）每学期至少有一次内部活动（ 2 分），未进行内部交流（ 0 分）。

（3）活动形式多样有效（ 2 分），形式单一（ 1 分）。

（4）会员参与面50%以上（2分），50%以下（1分）。

（5）社团内部成员有较好的交流、反映良好（ 2 分），成员反映不佳（ 1 分）。

（6）活动在学校活动影响大效果好（ 2 分），影响及效果不佳（ 1分）。

（四）附加项（10分）
1．完成校团委、学生会临时交办任务（ 2分/项）。

2．社团间合作开展活动成效及影响显著（ 3分/次），影响及效果不佳（ 1 分/次）。

3．结合本社团特点积极开展社会实践活动，社会形象好（３分），一般（１分）。

4．承办校级活动（ 3分/次）。

5．参加大型活动或比赛,学校的每次加1 分,校外的每次加3分。

6．在刊物、广播台、网站等媒体投稿并被录用，校级每篇（ 1 分），市级每篇（ 3分），省级每篇（5分），国家级每篇（ 10分）
7．社团获得市级荣誉（ 3 分），获得省级荣誉（ 5 分），获得国家级荣誉加（ 10 分）。

8．借用物品和使用会议室不按照要求归还和清洁的社团（每次扣 2 分）
9．有损害社团间团结的社团（扣 10分）。

10．不配合校团委、学生会的工作（每次扣 5 分）。

注：累计加分超过10分按10分。

累计扣分超过10分按10分计。