关于违纪处理决定
关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定
关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定
对于对xxx同志违纪违规咨询题的处理决定文章作者：老黄牛文章加入时刻：2005年8月28日15:3 对于对xxx同志违纪违规咨询题的处理决定我公司职员xxx同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心别强，别保护公司财物，对工具疏于治理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。
鉴于其已严峻失职，公司于2003年9月17日免去其领班职务，并赋予一次改正机会，重新安排岗位工作。
在2003年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在未来公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清晰、证据确凿、要求合理的事情下，其本人仍态度生硬，别予合作，别珍惜公司赋予的改正机会，寻借口推卸责任。
处理决定范文
处理决定范文篇一：关于违纪处理决定关于对计量科驻新选站违纪人员的决定计量科驻新选站原站长单永文，计量员张秋玉、秦奎英，在2021年驻新选厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间，组织纪律性松懈，工作责任心差，不能严格遵守计量监督工作守则，更为严重造成了严重的煤泥跑量死亡事故，给总公司造成了较大的经济损失，给选煤处教育工作科研工作造成了不良影响。
鉴于该事件的严重性，为教育违纪人员，警示工作责任心不强的老同志，提高全员工作积极性。
本着冶病救人的纲领，经选煤处领导研究决定，给予有关人员以下处理：1、单永文身为计量站长，不能以身作则，干好本职工作。
无视组织纪律，违反计量监督工作守则，对造成煤泥跑量事故，负主要责任。
即日起免除站长职务，罚款三千元，调离计量工作岗位，停职反省后，再另行安排。
2、张秋玉、秦奎英身为度量衡监督人员，不能严守计量监督工作守则，党务工作期间严重失职造成煤泥跑量，计量丧失了计量督导的应有作用，对该事故的发生，负有不能推卸的责任。
从即日起岗位调离检定工作岗位，罚款贰仟元，待停职反省后另行安排。
3、计量科科长尹士坤，对该事故负有管理不善、严重失查的责任，给予比较严重警告处分，以观后效。
希望选煤处全体同志引以为戒，从该事故中会吸取教训，提高工作责任心，努力工作，坚决杜绝此类事故的发生,如再有因工作责任心差给集团公司造成经济损失，给选煤处工作造成不良影响者，从重处罚。
七煤公司选煤处2021年11月8日篇二：处理决定(范文)关于××单位2021年会计信息质量检查的财政处理断然××单位：根据《**财政局2021次年会计信息质量检查工作总体方案》（＊＊财监［2021］＊＊号）和《2021年小金库”专项治理组织工作实施方案》（＊＊治金办［2021］＊＊号）的要求，我局派出检查组，于年月日至年月日，对你单2021年会计信息质量和治理“小金库”进行了重点检查,检查出你单位有违反财政法规的行为。
员工违纪处分决定 员工处分决定范文
员工违纪处分决定员工处分决定范文很多员工违纪，最后都是要处理的，这个时候就有处理决定，下面WTT给大家带来员工违纪处分决定范文，供大家参考!员工违纪处分决定范文一公司各单位：现将加工厂员工违纪一事处理如下：一、违纪事实20________年6月16日下午16:10分左右,加工厂员工佟利峰在已知因特殊原因不能从中厂门进出的规定，为了方便，在保卫人员劝阻的情况下，依然强行从中厂门出厂，期间有拉扯、倒地等对立现象发生，在公司内部造成不良影响。
二、责任认定在发生特殊紧急事件的情况下，公司领导为了保证员工的安全，决定中厂门暂时停止进出;加工厂员工佟利峰在已知此规定的情况下，仍不顾劝阻，强行从中厂门出厂，给公司保卫工作造成了诸多不便，在公司内部形成了不良影响，属违纪行为，负有主要责任。
三、处理决定依据公司《20________年经济责任制考核方案》综合管理考核细则第二条第二项“违反程序或岗位职责，造成一定后果，按B类标准考核”之规定：扣罚加工厂员工佟利峰500元。
四、公司要求各单位在公司整体经济形势较为严峻的情况下，要做好员工的思想教育工作，要引导员工严格遵守公司的各项规章制度，要以公司的生产经营稳定大局为重，以厂为家，团结一致，把公司的各项工作做好、做到位，这既是方大炭素生存与发展的需要，更是我们大部分员工生活保障的需要。
此决定____ue____ila________________年________月________日员工违纪处分决定范文二________同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：________同志_____ _____年 _____月至 _____ _____年 _____月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，________同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对________同志作出如下处理决定：1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
违纪处理决定
违纪处理决定根据工作需要，每个单位都需要制定一定的规章制度，以保持组织的纪律和秩序。
违反这些规章制度可能会对团队产生不良影响，特别是对那些特定情况下的严重违规行为。
此时违纪处理制度发挥着重要的作用，并且是保持团队纪律的重要手段。
一、为什么需要违纪处理决定?违纪处理决定是一个组织中制定好的决策程序，主要是通过正确的执行以及贯彻规章制度，维护组织的正常运作，以确保那些违反规章制度的人受到应有的惩罚。
这不仅能够维护团队中的纪律和秩序，还能够促进员工遵守规章制度及社会法律。
否则，团队的运作将受到负面影响，并对整个组织的形象和声誉造成不良影响。
为此，违纪处理决定就成为了组织维护正常运作的最有效工具。
二、如何制定违纪处理决定?1. 制定细则：在制定违纪处理决定之前，领导应该制定一些详细的规章制度和行为准则，从而使员工能够明确认知组织期望的标准。
2. 公正公开：任何决定都必须是公正公开并且透明，员工应该了解到哪些行为可以受到惩罚，以及惩罚的程度。
3. 根据场景：鉴定犯错的严重程度是一个关键因素，并且需要根据场景来确定。
4. 多种惩罚：管理者可以将多种惩罚与违规行为相关联，以确保重大的违规行为得到更加严格的处理。
5. 协调一致：领导应该保持一致，这样员工才能够更加信任组织，同时防止因一些操作不一致而产生的混乱。
三、应如何执行违纪处理决定?1. 谈话和书面警告：在第一次犯错时可能只需要进行一次谈话，同时告知员工您的期望，但如果违规行为较为严重，那么就需要书面警告正式记录下来。
2. 处理结果记录：任何惩罚都必须通过正规的程序进行处理并记录下来，以作为员工违规行为存在的依据。
3. 执行公正：执行违纪处理决定时一定要保持公正公开，并根据各种情况进行适当的调整。
4. 惩罚时间：在处理违规行为时，管理者要对时间行为进行惩罚，但要确保这不影响员工长期的工作与改进。
5. 人性化处理：要考虑到员工的人回溯性，尽量让员工遭受的处罚能够起到惩戒作用，同时避免短期内对员工造成太大的负面影响。
违反规章制度的处理决定
违反规章制度的处理决定下面是对一起违反规章制度事件的处理决定的文章：关于对公司员工张三违反规章制度的处理决定根据公司《员工行为规范》和《违纪处分办法》的规定，经公司调查核实，公司员工张三在工作中存在违反规章制度的行为。
经公司研究决定，给予张三以下处分：一、情况属实1、经过调查核实，公司员工张三在工作中存在擅自外借公司资产的行为。
根据公司规定，员工必须严格遵守公司的资产管理制度，未经批准擅自外借公司资产，属于违反规章制度的行为。
2、公司员工张三在工作中存在违规接受礼金的情况。
根据公司规定，员工不能接受他人的贿赂或礼金，违者将受到相应处分。
3、公司员工张三在工作中存在违规迟到早退的情况。
根据公司规定，员工必须按时上下班，违规迟到早退会影响公司的正常运转。
二、处理决定鉴于事发情节较轻，公司经过慎重考虑，决定对公司员工张三做如下处理：1、给予张三口头警告：对于张三擅自外借公司资产、接受礼金、违规迟到早退的行为，公司在此做出口头警告。
希望张三认识到自己的错误，及时纠正，不再犯同样的错误。
2、暂停张三的年度考核：公司将根据张三的违规行为，在年度考核时暂停其考核资格，直至张三证明自己可以恢复正常工作表现。
3、责令张三主动退回所涉及的外借资产：公司要求张三立即将擅自外借的公司资产归还公司，并做出书面承诺，不再擅自外借公司资产。
4、对张三进行全员培训：公司将对张三进行有关规章制度的全员培训，帮助其了解和遵守公司的规章制度，提高工作纪律和自律意识。
以上处分决定自张三接到通知之日起生效。
希望张三认真对待此次处理决定，以正确的态度积极改正错误，以更好地为公司工作做出贡献。
特此通知。
公司人力资源部日期：XXXX年X月X日以上是对违反规章制度事件的处理决定。
希望该处理决定能够起到警示和教育作用，帮助员工遵守公司的规章制度，确保正常的工作秩序和良好的工作环境。
关于处理决定范文11篇
关于处理决定范文11篇关于处理决定范文 (1) ××省农资公司关于对张××违纪行为的处理决定××字〔××××〕×号××××：张××，男，××岁，党员，x年参加工作，现为××仓库保管员。
x年x月十五日夜，张××在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾，直接造成货物损失价值达一万余元，使国家财产遭受了重大损失。
张××身为公司员工，对公司规章制度熟视无睹，上班期间抽烟喝酒，玩忽职守。
为严肃纪律，教育其本人及广大员工，经公司研究决定：给予张××开除公职、留用察看一年的处分，并罚款七百元。
希望广大职工引以为戒，严守劳动纪律，为公司的发展作出贡献。
××省农资公司×年×月×日关于处理决定范文 (2) 东分署，各直属海关、院校：王××，男，x年11月出生，汉族，高中文化，x年12月参加工作，x年5月入党，现任海关总署××服务中心主任、××服务局局长。
x年元月初和x年年初在两次办理总署×x700万元资金存款中，严重失职，以致被诈骗500万元人民币。
王××作为主管××财务工作的部门领导，对巨额存款不严格审查、把关和跟踪管理，发现问题后，不及时向领导报告和采取积极措施加以制止纠正，给国家造成重大经济损失，对此负有主要领导责任。
为严肃纪律，教育本人，依据《国家公务员暂行条例》第七章第三十一条、三十二条规定，署党组决定，给予王××撤销××服务中心主任、××服务局局长职务的处分。
党员违纪处理决定
党员违纪处理决定【篇一：对违纪党员进行党纪处分具体工作程序】对违纪党员进行党纪处分具体工作程序对党员的纪律处分是一项比较严肃的政策性很强的事情，必须按党章规定的程序和手续办理，一般情况下必须经过党的支部大会决定特殊情况下，可由县级以上党的委员会和纪律检查委员会直接作出决定。
具体程序是：1、调查核实。
党支部对违纪党员所犯错误的事实，要认真进行调查研究，反复核实无误后，形成调查报告。
由案件检查机关、上级党组织或纪委查办的，应向犯错误党员所在单位党支部送交如下材料：案件调查报告。
即案件检查机关所组成的案件检查组就办案过程、查证核实的主要问题及定性处理意见所写的综合材料；犯错误党员对错误事实材料的书面意见和检讨材料，案件检查组对犯错误党员的书面意见的说明材料。
党支部应在一个月内作出处理决定，并按照处分党员的批准权限呈报审批。
2、谈话教育。
与违纪党员谈话，进行帮助和教育，听取他对错误事实的说明和申辩。
这种谈话，可由支部书记或纪律检查委员找他谈，也可由党小组开会进行集体谈话。
在召开支部委员会前，可以召开犯错误党员所在党小组会议，让其他党小组的同志了解违纪党员犯错误的事实，酝酿讨论对其处分意见，为参加支部党员大会作好思想准备。
但这不是必要程序，也不能作出决定。
3、材料见面。
在召开支部大会之前，支委会应将所要做出的处分决定和所依据的事实材料同本人见面，听取本人的说明和申辩。
这里所说的事实材料，不包括调查报告、揭发检举材料、证明材料。
见面须两个人以上，并做好记录。
见面后，当事人应在材料上签署意见，如本人有不同意见或拒不签字，负责见面工作的同志应做出书面说明。
处分决定文稿应写明违纪党员的个人情况，所犯错误的事实、情节、后果、本人责任、错误性质和处分意见等内容。
4、召开支部委员会，根据案件检查组提供的材料，依据党纪规定，在案件检查组处分建议基础上，讨论对犯错误党员的处分意见，并草拟好处分决定。
支委会要认真研究党委、纪委移交的违纪党员的案件材料，如有必要可请调查组成员进一步介绍有关情况。
违纪处理决定通知书怎么写？违纪处理决定通知书大全
违纪处理决定通知书怎么写？违纪处理决定通知书大全大家是否知道违纪处理决定通知书应该怎么写呢？不清楚的小伙伴也不用急，小编今天给大家带来了违纪处理决定通知书范文大全，大家一起来参考一下吧。
违纪处理决定范本（一）：违纪处理决定根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人事部令第3号)第七条规定，本办决定给予在20xx年度二级建造师执业资格考试中有严重违纪违规行为的116名考生(名单附后)当次全部科目考试成绩无效、从20xx年11月4日起2年内不得参加专业技术人员资格考试的处理。
因《考试违纪违规行为处理决定书》无法直接送达或邮寄送达，特此公告送达。
本公告自发布之日起满30日，即视为送达。
被处理人如不服本办决定，可自送达之日起15日内向我办提出复核申请，也可依据《行政复议法》、《行政诉讼法》向xx省人力资源和社会保障厅申请行政复议或提起行政诉讼。
xx省人事考试办公室20xx年12月23日违纪处理决定范本（二）：违纪处理决定各中心校园，局直各校园(单位)，各民办院校：今年以来，市教育局在省教育厅、市委、市政府的高度重视和支持下，多措并举，狠抓师德师风建设，教风、校风、学风得到不断提升。
但仍有少数校园和教师无视纪律，心存侥幸，顶风违纪，在社会上造成了不良影响。
现将近期查处的两起案件的处理决定通报如下：1.彭xx，女，1969年7月出生，xx市实验小学教师;熊xx，女，1966年8月出生，xx市实验小学教师;曾xx，女，1970年9月出生，xx市实验小学教师。
20xx年6月12日下午6时许，市纪委，市教育局巡查组在原xx建设银行办公楼二楼及单元楼一楼发现3名教师违规组织学生补课，并现场拍摄取证。
经查，市实验小学六(7)班数学教师彭xx和六(6)班语文教师熊xx，组织22名学生，分成二个班，在原xx建设银行办公楼二楼补课。
其中15人是彭xx班里学生、7人是熊xx班里学生，每生每月收费400元;市实验小学六(5)班数学教师曾xx组织7名学生在原建设银行单元楼一楼补课。
违纪处理决定通知书怎么写违纪处理决定通知书范文大全
违纪处理决定通知书怎么写？违纪处理决定通知书范文大全违纪处理决定范本（一）：违纪处理决定根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人事部令第3号)第七条规定，本办决定给予在2022年度二级建造师执业资格考试中有严重违纪违规行为的116名考生(名单附后)当次全部科目考试成绩无效、从2022年11月4日起2年内不得参加专业技术人员资格考试的处理。
因《考试违纪违规行为处理决定书》无法直接送达或邮寄送达，特此公告送达。
本公告自发布之日起满30日，即视为送达。
被处理人如不服本办决定，可自送达之日起15日内向我办提出复核申请，也可依据《行政复议法》、《行政诉讼法》向某某省人力资源和社会保障厅申请行政复议或提起行政诉讼。
某某省人事考试办公室2022年12月23日违纪处理决定范本（二）：违纪处理决定各中心校园，局直各校园(单位)，各民办院校：今年以来，市教育局在省教育厅、市委、市政府的高度重视和支持下，多措并举，狠抓师德师风建设，教风、校风、学风得到不断提升。
但仍有少数校园和教师无视纪律，心存侥幸，顶风违纪，在社会上造成了不良影响。
现将近期查处的两起案件的处理决定通报如下：1.彭某某，女，1969年7月出生，某某市实验小学教师;熊某某，女，1966年8月出生，某某市实验小学教师;曾某某，女，1970年9月出生，某某市实验小学教师。
2022年6月12日下午6时许，市纪委，市教育局巡查组在原某某建设银行办公楼二楼及单元楼一楼发现3名教师违规组织学生补课，并现场拍摄取证。
经查，市实验小学六(7)班数学教师彭某某和六(6)班语文教师熊某某，组织22名学生，分成二个班，在原某某建设银行办公楼二楼补课。
其中15人是彭某某班里学生、7人是熊某某班里学生，每生每月收费400元;市实验小学六(5)班数学教师曾某某组织7名学生在原建设银行单元楼一楼补课。
其中5人是曾某某班里学生，每生每月收费400元。
彭某某、熊某某、曾某某身为国家教师，违规组织学生补课，根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条、第四条第九款之规定，经研究，决定给予彭某某、熊某某、曾某某三人行政记过处分，扣发2022年全年奖励性绩效工资，责令实验小学将该三人2022年年度考核直接定为不合格，并对市实验小学全市通报批评。
2019年整理--关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定
关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定文章作者：老黄牛文章加入时间：2005年8月28日15:3 关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定我公司员工xxx同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。
鉴于其已严重失职，公司于2003年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。
在2003年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任对学生已学部份理论知识进行综合运用的培训，加强学生对社会和了解，培养和训练学生认识，观察社会以及分析解决问题的能力，提高学生的专业技能，实践可以学到书本外的知识和能力，开阔视野，是一扇认识和观察社会的窗口，可以提高听说能力，可以培养合作沟通能力，有助于发现自身专业及能力方面的不足，明确以后改进的方向。
社会实践方式: 学校组织。
社会实践的时间地点:**年。
锦汉展览馆实践对于大学生来说是非常有必要的，虽然自己在进入大学前也有过好几年的工作经验，但并没有这种有组织有目的的实践经历，所学商务英语专业和实践地为交易会对自己来说也都算是新的领域。
于**年秋在锦汉展览的实践虽然是短短的二十几天，但却经历了一个完整的工作历程。
我觉得在这次实践中有很多新的体会和感受。
首先，对于交易会有了一个整体的认识。
交易会在促进商品出口方面起着重大的作用。
交易会这种活动的本身带动了国内经济发展，尤其是广州经济。
它作为一个窗口展现在国外人士面前，除了经济上的互动还有文化，技术，知识各方面的互动，商品附上了民族文化气息。
此次实践，扩宽了我们的视野，扩展了知识面，更有利于我们之后学习各国文化的理论课程。
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关于违纪处理决定
本文是关于关于违纪处理决定，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
关于违纪处理决定范文篇一
5月6日中午，二年二班孙*，找本班候**，二年三班姜**、二年五班韩*，到小学打架，对学校在社会上的声誉造成严重的影响，为严肃校纪，经校委会研究决定，给予几名同学以下处分：
孙*：聚众闹事，并动手打架，给予开除学籍，留校查看，停课一周处分。
候**：虽没动手打架，但帮忙找人，且屡犯校规，已经通知家长，自动退学。
姜**、韩*：虽然因为没不开情面而去，且去后能够拉架，但去了，就说明有打架倾向，并对学校声誉已经造成影响，给予两名同学严重警告处分。
同学们，打架打到小学，是我校有史以来第一次，不仅个人应该感到无限耻辱，更应该知道，这是培养我们，教育我们的老师、学校的耻辱，同时影响到了我们***镇两个教育部门的友好往来，我希望，这是最后一次，以后，再有到小学、高中惹事生非的，一律严惩。
*****中学校委会
20xx年5月13日
关于违纪处理决定范文篇二
各船舶、机关：
刘xx，男，现任“中建xx102”船长职务;王xx，男，现任“中建xx102”大副职务;xx，男，现任“中建xx”船长职务;李xx，男，现任“中建xx”大副职务。
主要事实经过：
1、20xx年5月21日，“中建xx102”在晚上施工结束后，刘xx提出夜餐，在此过程中刘xx容留李xx、吊车司机朱xx在其船上喝酒，喝酒结束后朱xx酒后寻衅滋事，刘xx同志未能及时制止，导致“中建xx102”部分船员无法正常休息和工作。
2、20xx年6月24日，“中建xx102”在与“中建xx”工作配合中因“中建xx”舵效失灵，导致“中建xx102”船舶失控，在此过程中刘xx、xx二人在高频
对话中工作态度极其恶劣，而后王xx在高频对话中与xx对骂，且有动手行为，被其他船员及时制止。
处理决定：
鉴于上述事实经过，刘xx等四名同志严重违反劳动纪律，严重影响正常生产秩序，根据《中建筑港船舶分公司文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理奖惩办法》等有关规定，决定：
1、对刘xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元;
2、对王xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元;
3、对xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币1000元;
4、对李xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币500元。
以上四名同志的罚款自发文之日起，次月在其工资中相应扣罚。
希望广大船员、机关干部引以为戒，认真汲取深刻教训。
对屡教不改、明知故犯、视安全为儿戏的违章行为公司将严肃查处。
xuexila
xx年xx月xx日
关于违纪处理决定范文篇三
我公司员工XXX同志在原担任领班期间(兼管仓库工具)，责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于治理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。
鉴于其已严重失职，公司于20xx年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。
在20xx年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任，不想承担相应的责任，拒不签名确认已移交的工具，同时拒绝签名领取七月份工资，违纪违规情节严重，在员工中造成不良的影响。
为严厉纪律，维护正常的工作秩序，确保员工守则的顺利实施，公司经研究后，决定对XXX同志作出如下处理：
一、立即辞退。
根据本公司员工守则第四章第二条第1节第4小节和第10小节的规定，从20xx年11月25日起辞退该员工，工资结算至20xx年11月24日止。
二、赔偿损失。
根据本公司员工守则第四章第二条第4节第2小节的规定，按应承担的责任赔偿因失职丢失工具而给公司造成的经济损失。
三、两天内办妥离职手续。
限于11月25-26日两天内办妥有关离职手续，交回经手签名领取的工具、考勤卡和员工守则，再结算工资。
逾期将不再办理。
希各员工引以为戒，认真遵守各项规章制度，珍惜工作机会，尽职尽责做好本职工作。
XXX花木公司。