公司电脑管理制度
电脑室管理制度范本(4篇)
电脑室管理制度范本1. 电脑室使用范围电脑室仅供公司员工在工作时间内使用，用于工作、学习和相关的业务活动。
2. 电脑室使用规定2.1 员工需提前预约电脑室，并按照预约时间内使用。
2.2 每次使用电脑室不得超过2小时。
2.3 在使用电脑室期间，员工应专注于工作或学习，不得进行非法、违规的活动。
2.4 不得更改电脑室硬件或软件配置，如需更改，请提前咨询并取得相关权限。
2.5 使用电脑室的员工应按照规定归还所使用的设备、工具等，并保持电脑室的整洁。
3. 电脑室设备管理3.1 电脑室设备仅供公司员工使用，不得私自借用、调拨给他人。
3.2 使用电脑室设备时应注意保护设备的安全，严禁故意损坏或盗窃设备。
3.3 在使用设备过程中出现故障或问题，应立即向技术支持部门报告，并等待维修人员进行处理。
3.4 不得在电脑室内使用任何可能破坏设备或网络安全的软件或工具。
3.5 离开电脑室时，应确保设备关闭，并做好相关安全措施。
4. 电脑室网络使用规定4.1 在使用电脑室网络时，应遵守电脑室网络使用规定，并不得进行任何违法、违规、侵犯他人隐私等行为。
4.2 不得下载或传播含有病毒、木马、恶意代码等可能危害电脑室网络安全的文件或软件。
4.3 不得利用电脑室网络从事个人的非工作活动，包括但不限于上网冲浪、游戏、观看娱乐视频等。
4.4 不得使用电脑室网络发送或传播违法、违规、不雅或侮辱性的信息。
5. 电脑室安全管理5.1 员工应保管好个人财物，不得将贵重物品放置在电脑室内。
5.2 不得将机密文件或个人隐私信息留存在电脑室设备上，应及时清除工作文件和个人信息。
5.3 不得私自携带或使用未经授权的存储设备、移动存储介质等，以防止信息泄露。
5.4 发现任何安全漏洞或异常情况，应立即向上级汇报或联系技术支持部门。
5.5 严禁在电脑室内吸烟、饮食、喧哗等不文明行为。
6. 违规处理6.1 如果发现员工有违反公司电脑室管理制度的行为，将进行相应的违规处理，包括但不限于口头警告、书面警告、禁用电脑室等。
公司电脑配置管理制度
第一章总则第一条为规范公司电脑配置管理，确保公司信息化建设有序进行，提高工作效率，降低成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有电脑设备的配置、采购、使用、维护和报废等环节。
第三条公司电脑配置管理应遵循合理、实用、经济、高效的原则。
第二章配置标准第四条公司电脑配置标准根据不同岗位和工作需求进行划分，具体如下：1. 办公人员电脑配置：- 处理器：Intel Core i5及以上- 内存：8GB及以上- 硬盘：256GB SSD或1TB HDD- 显卡：集成显卡- 显示器：22英寸及以上2. 设计人员电脑配置：- 处理器：Intel Core i7及以上- 内存：16GB及以上- 硬盘：512GB SSD或1TB HDD- 显卡：NVIDIA GeForce GTX 1050Ti及以上- 显示器：27英寸及以上3. 服务器配置：- 处理器：Intel Xeon系列- 内存：32GB及以上- 硬盘：1TB及以上- 显卡：根据需求配置- 显示器：根据需求配置第五条公司电脑配置标准可根据市场情况和技术发展进行调整。
第三章采购管理第六条公司电脑设备采购应遵循以下原则：1. 符合国家相关法律法规和公司内部管理制度；2. 符合公司电脑配置标准；3. 采购价格合理，质量可靠；4. 采购流程规范，审批程序严谨。
第七条电脑设备采购流程：1. 部门提出采购申请，包括设备名称、型号、数量、预算等信息；2. 采购部门进行市场调研，选择合适供应商；3. 采购部门与供应商签订采购合同；4. 供应商按合同约定时间交付设备；5. 采购部门验收设备，并将验收结果反馈给部门。
第四章使用与维护第八条公司电脑设备使用人员应遵守以下规定：1. 严格按照电脑配置标准使用设备；2. 不得擅自更改电脑配置；3. 定期对电脑进行清洁和维护；4. 非工作需要，不得私自带走公司电脑设备。
第九条电脑设备维护：1. 公司设立专门的技术支持团队，负责电脑设备的日常维护；2. 技术支持团队定期对电脑设备进行检查、维修和保养；3. 发现设备故障，应及时上报，并尽快解决。
公司使用个人电脑管理制度
一、目的为了规范公司内部个人电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用个人电脑的员工。
三、管理制度1. 个人电脑使用权限（1）公司为员工配备个人电脑，员工应妥善保管，不得随意转借他人。
（2）未经公司批准，不得将个人电脑用于私人用途。
（3）员工离职时，应将个人电脑归还公司，并确保所有公司数据已删除或备份。
2. 个人电脑安全使用（1）员工应设置个人电脑密码，定期更换密码，确保密码复杂度。
（2）不得在个人电脑上安装未经公司批准的软件，避免病毒、木马等恶意程序入侵。
（3）不得随意连接外部设备，如U盘、移动硬盘等，确保电脑安全。
（4）不得在个人电脑上存储涉密文件，如公司商业秘密、客户信息等。
3. 个人电脑维护与保养（1）员工应定期清理个人电脑，保持桌面整洁，删除无用文件。
（2）不得私自拆卸个人电脑，如需维修，应报备部门主管，由公司指定的维修人员进行。
（3）使用个人电脑时，注意散热，避免长时间连续使用。
4. 个人电脑使用规范（1）遵守国家网络安全法律法规，不得利用个人电脑从事违法活动。
（2）不得在个人电脑上下载、传播、存储不良信息。
（3）不得在个人电脑上安装非法软件，如游戏、破解软件等。
（4）不得随意更改个人电脑系统设置，如桌面背景、系统字体等。
四、监督检查1. 公司人力资源部负责监督执行本制度，对违反规定的员工进行警告、罚款等处罚。
2. 部门主管应加强对本部门员工个人电脑使用的管理，确保制度得到有效执行。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责修订。
办公电脑管理制度三篇
办公电脑管理制度三篇篇一：办公电脑管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。
2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。
二、使用规定1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。
①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。
3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。
严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。
或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。
4、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。
5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。
设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。
6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。
7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
篇二：办公电脑管理规定为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。
办公电脑管理规定范本（五篇）
办公电脑管理规定范本第一章总则第一条目的与依据本规定的目的是规范办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保护办公电脑的安全与稳定运行。
依据有关国家法律法规和公司相关制度，结合本单位实际情况制定。
第二条适用范围本规定适用于本单位所有办公电脑的使用和管理，包括公司办公室、各部门办公室及员工办公桌上使用的电脑。
第三条定义1.办公电脑：指用于办公工作的计算机，包括台式电脑、笔记本电脑等。
2.操作系统：指电脑系统的基础软件，如Windows、Mac OS等。
3.软件：指安装在电脑上的各类应用程序。
4.硬件设备：指电脑及其配件设备，如显示器、键盘、鼠标等。
第二章办公电脑使用规定第四条电脑的正常使用1.办公电脑只能用于本单位的工作事务，禁止用于非工作相关的活动。
2.严禁安装、运行未经批准的软件。
3.禁止对操作系统和软件进行任何形式的修改、删除或破坏。
4.禁止私自更改电脑硬件设备的布线、连接和拆卸等。
第五条电脑的安全使用1.办公电脑使用过程中发现电脑存在安全隐患或故障，应立即向网络管理人员报告。
2.不得随意插入U盘、移动硬盘和光盘等外部存储设备，防止病毒传播和数据泄露。
3.不得随意下载、安装未经批准的软件和应用程序。
4.禁止随意打开未知来源的电子邮件附件，防止恶意软件的传播。
5.不得随意连接公共无线网络，以保护办公电脑的网络安全。
第六条电脑的节能使用1.办公电脑不使用时应及时关闭，避免长时间空闲造成能源浪费。
2.合理调整电脑的亮度、音量等参数，降低能耗。
3.临时离开电脑时，应及时锁定电脑屏幕，防止他人非法使用。
第三章办公电脑管理规定第七条购置与报废1.对于所需购置的办公电脑，应经过计算机管理部门的审批，并按照相关规定进行采购。
2.对于老化或故障的电脑，应及时向计算机管理部门报废并进行处理，禁止私自处理或外借。
第八条计算机网络管理1.计算机网络管理人员应定期对办公电脑进行系统维护和安全检查。
2.计算机网络管理人员应对员工的电脑进行合理分配和调整，确保办公电脑的正常使用。
公司笔记本使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司笔记本电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用笔记本电脑的员工。
第三条笔记本电脑是公司的重要资产，员工应妥善保管和使用，确保设备的安全和完好。
第二章使用规定第四条笔记本电脑的分配与使用1. 笔记本电脑由公司统一采购，根据员工岗位和工作需求进行分配。
2. 员工需填写《笔记本电脑使用申请表》，经部门负责人批准后，方可使用。
3. 员工离职或调岗时，需将笔记本电脑归还公司，并办理相关手续。
第五条笔记本电脑的使用范围1. 笔记本电脑主要用于工作需求，如文档处理、上网、会议记录等。
2. 严禁将笔记本电脑用于与工作无关的活动，如游戏、电影等。
3. 不得将笔记本电脑带出公司，如因工作需要外出，需经部门负责人批准。
第六条笔记本电脑的维护与保养1. 员工应定期对笔记本电脑进行清洁，保持设备整洁。
2. 避免将笔记本电脑放置在高温、潮湿或灰尘较多的环境中。
3. 不得私自拆解或改装笔记本电脑。
第三章信息安全第七条信息安全责任1. 员工应遵守国家有关信息安全法律法规，不得利用笔记本电脑从事违法活动。
2. 员工需对笔记本电脑中的公司信息保密，不得泄露给无关人员。
第八条病毒防范1. 员工不得下载或安装来历不明的软件。
2. 定期更新杀毒软件，确保笔记本电脑安全。
第四章奖惩第九条对遵守本制度、维护公司利益、提出合理化建议的员工，公司给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
附件1. 《笔记本电脑使用申请表》2. 《笔记本电脑归还清单》通过以上制度，我们旨在确保公司笔记本电脑的合理使用，提高工作效率，同时保障信息安全，为公司的发展提供有力支持。
单位笔记本电脑管理制度
一、目的为了规范单位笔记本电脑的使用和管理，确保笔记本电脑的正常运行和信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有笔记本电脑的使用和管理。
三、职责1. 信息化管理部门负责笔记本电脑的采购、分配、维修和报废等工作。
2. 各部门负责人负责本部门笔记本电脑的日常管理和使用监督。
3. 所有使用笔记本电脑的员工应遵守本制度，负责笔记本电脑的日常维护和保养。
四、管理制度1. 采购与分配（1）信息化管理部门根据工作需要，提出笔记本电脑采购计划。
（2）采购的笔记本电脑应符合国家相关标准和要求，具备良好的性能和稳定性。
（3）信息化管理部门负责笔记本电脑的分配，按照实际工作需求进行分配。
2. 使用与管理（1）员工应妥善保管笔记本电脑，不得随意借给他人使用。
（2）不得将笔记本电脑带出办公区域，如需外出携带，需经部门负责人批准。
（3）使用笔记本电脑时，应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。
（4）不得在笔记本电脑上安装非法软件，不得下载、传播不良信息。
（5）定期备份重要数据，防止数据丢失。
3. 维修与报废（1）笔记本电脑出现故障，应及时报修，不得自行拆卸或修理。
（2）信息化管理部门负责笔记本电脑的维修和报废工作。
（3）报废的笔记本电脑应经信息化管理部门确认，并妥善处理。
4. 信息安全（1）笔记本电脑应安装杀毒软件，定期更新病毒库，防止病毒感染。
（2）不得使用未经验证的U盘、移动硬盘等存储设备。
（3）不得在笔记本电脑上存储涉密信息，如需存储，需经相关部门审批。
五、监督检查1. 信息化管理部门负责对本制度执行情况进行监督检查。
2. 各部门负责人负责对本部门笔记本电脑使用情况进行监督检查。
3. 员工有义务对违反本制度的行为进行举报。
六、奖惩1. 对严格遵守本制度、使用笔记本电脑成绩显著的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成不良后果的员工，按照相关规定进行处理。
七、附则1. 本制度由信息化管理部门负责解释。
公司电脑管理制度8篇
公司电脑管理制度8篇公司电脑管理制度1（一）遵守公司的保密规定，禁止非使用电脑人员进入电脑。
输入电脑的.信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。
违者视情节轻重给予处理。
（二）必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。
采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。
（三）信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。
任何人不得将信息载体带出电脑。
（四）爱护各种设备，降低消耗、费用。
对各种设备应按规范要求操作、保养。
发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
（五）严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。
违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。
（六）电脑设备应由专业人员操作、使用。
禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。
公司电脑管理制度2为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的`各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。
五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、员工服务态度：1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。
作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!九、工作时间：1、冬季：,夏季：;2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退4、迟到或早退##分钟者算旷工#天十、员工奖罚规定：每月奖金:###元，全勤奖###元1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助5、每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件：1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金;5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;公司电脑管理制度31、电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。
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公司电脑管理制度一、病毒防治管理制度（一）任何人不得在公司的局域网上制造传播任何计算机病毒，不得故意引入病毒。
（二）网络使用者发现病毒应立即向网络管理员报告以便获得及时处理。
（三）网络服务器的病毒防治由网络管理员负责，各部门的电脑病毒的防治由各部门人员定时升级杀毒软件，病毒查杀网络管理员可以进行指导和协助。
（四）各部门应定期查毒，（周期为一周或者10天）管理员应及时升级病毒库，并提示各部门对杀毒软件进行在线升级。
（五）任何在使用移动介质前，必须进行病毒扫描，确定安全后既可使用。
二、计算机操作系统安装规定本规定适用于网络管理员或者相关人员在得到充分授权后，进行计算机操作系统重新安装的程序手册。
（一）内部服务器操作系统为win2000 sever，其它所有计算机系统如无特殊需要统一为winXP。
（二）操作系统的安装以ghost安装方式为主，以提高效率。
（三）操作系统默认安装为C盘，应用程序安装默认为D盘，其余盘符为数据资料。
（四）安装后操作系统的“我的文档”默认路径应该改为“D:\my documents”。
（五）安装好操作系统的计算机的名称应该使用计算机编号+计算机使用人员姓名的方式标示，并将分配的IP地址进行登记。
（六）所有的计算机安装局域网打印机并确保可以正常使用。
（七）应用软件的安装应该首先考虑绿色免安装的版本，其次为安装版本。
并在内部服务器上建立装机专用的软件ftp目录。
（八）所有计算机安装好以后必须要安装的软件如下：杀毒软件、防火墙、360安全卫士、AlexToolbar工具条、office2003系列（word、excel、powerpoint）、OA精灵。
（九）网络部程序和美工人员的计算机在第8条基础上，还需要增加以下软件：网页制作三剑客、photoshop、flashftp。
（十）市场部人员的计算机在第8条基础上，还需要增加以下软件：QQ。
.（十一）直接安装打印机的计算机需要安装打印监控系统，一方面方便打印机管理人员可快速响应并传递打印好的数据资料，另一方面进行打印数量统计。
（十二）连接扫描仪的计算机需要安装扫描仪驱动和相关软件。
（十三）连接数码相机和数码摄像机的计算机需要安装相关驱动以及会声会影系列软件。
（十四）办公室资料管理人员和副总以上级别计算机加装CAD2000以上版本软件。
（十五）在系统安装前或格式化前必学要进行数据备份，若发生数据丢失将承担相应责任（十六）在重新装系统或进行系统格式化前，必须经主管副总签字才可进行，否则将承担相应责任。
三、计算机管理、使用、维护制度为加强计算机管理，确保计算机系统正常可靠地运转，保证各部门日常工作的顺利开展，特制定计算机设备管理制度。
（一）计算机设备是指各部门个人日常办公使用的计算机设备，包括服务器、网络设备、共享打印机等专有设备；（二）个人日常办公使用的计算机设备主要有计算机主机（包括机箱内的各种芯片、功能卡、内存、硬盘、软驱、光驱等）、显示器、打印机、UPS 、外设（键盘、鼠标、音箱）等。
（三）计算机设备使用的具体规定1.分配到个人或部门使用的设备，使用者或部门负责人对设备的安全和完整负有责任。
每人必须爱护、珍惜分配给自己使用的计算机设备。
2.每人原则上只能使用本部门分配的计算机。
非必要时，不能将机器交由他人操作（特别是非本部门人员）。
未经当事人同意，不能擅自在他人的计算机上进行任何操作。
3.所有计算机设备，未经授权同意，不得擅自改变位置、拆、换任何零件、配件、外设。
不论该行为是否已经对设备、网络、数据造成影响，一经发现，将严肃处理。
4.未经授权同意，个人不得擅自将私有或外来的零件、配件、设备，加入到本单位的办公计算机设备中或网络中。
不得擅自安装未经认可、允许的游戏和盗版软件，否则，后果由当事人负责。
5.如工作实际需要增加或更新设备的，必须向上级部门提交申请报告，按更新计划进行。
6.如果需要将私有或各部门自行购置的计算机设备添加到本单位的计算机设备或网络中，必须预先争得主管人员同意，在确认不影响现有设备、数据、网络安全后才能添加，否则一经发现将严肃处理。
7.更新计算机设备的途径：一是定期对部分需要升级的机器增加新配件（如增加内存）或更新部分配件；二是使用的设备已经到了淘汰的年份而必须更换新设备。
设备更新和旧设备淘汰工作由根据计划分批进行。
8.当设备在使用过程中发生故障或毁坏时，需要将原设备交回办公室，不能自行拆除设备的任何组成部分。
否则，后果由当事人承担。
（四）违反计算机设备使用的具体规定处理办法1.擅自拆、换任何零件、配件、外设者，报上级部门处理。
2.所有计算机设备，未经授权同意挪动或搬离办公地点（含借给外部门或单位）使用。
一经发现，除按有关规定处理外，后果由当事人负责。
3.擅自安装未经认可、允许的游戏和盗版软件者，一经发现，报上级部门处理。
（五）计算机维护1.计算机每月由网络管理员定期维护一次2.使用者应自觉爱护微机，做好日常保养，及周围环境清洁，对键盘，显示器应每天擦除灰尘3.网络管理员在维护计算机时对计算机中重要数据定期备份四、网络资源管理制度➢总则目的：为使本公司INTERNET网络资源得到更好利用，减少由于病毒、木马等非人为操作造成的网络瘫痪；阻截频繁使用的基于P2P 软件对网络资源的霸占与消耗以及加强公司内部网络管理，如越权操作、避免不可恢复性故障、保证人员与企业设备安全，特设定管理制度。
作用范围：XX矿业有限公司内部所有计算机使用用户。
网络管理职责：由网络管理员与网络主管构成。
网络主管职责：考核管理员；完成网络建设与更新的技术支持与指导；制订、完善规范制度；对管理员提供的网络情况做以备份。
网络管理员职责：（一）协助网络主管制定网络建设及网络发展规划，确定网络安全及资源共享策略。
（二）负责公用网络实体，服务器、交换机、网关、网线等的维护和管理。
（三）负责服务器和系统软件的安装、维护、调整及更新。
（四）负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全。
（五）监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。
（六）保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。
（七）每年对本公司网络的效能和各电脑性能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。
（八）负责公司内部电话交换系统地维护，包括布线、分级号码设置及功能设置。
➢网络管理制度（一）安全管理制度1.未经网管批准，任何人不得改变网络拓扑结构，网络设备布置，服务器、路由器配置和网络参数。
2.任何人不得进入未经许可的计算机系统更改系统信息和用户数据。
3.公司局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益，不得制作、复制和传播妨害公司发展的有关信息。
4.各部门定期对本部门计算机系统和相关业务数据进行备份以防发生故障时进行恢复。
5.任何人离开电脑超过15分钟必须关闭本人计算机主机与屏幕，节约用电量。
6.任何人在工作日结束后必须确认关闭本人计算机以及相应外设，离开时必须关闭插座电源。
7.任何人未经管理员批准不得擅自添加、删改程序。
部门需求需由部门主管与管理员确定后给予权限。
8.任何人不得更改、设立计算机系统、还原卡的帐户以及密码；禁止删除还原卡进行工作。
特殊情况除外：如病毒处理、必须的升级与安装补丁、删除原始数据以提高性能可通知管理员后进行，并做以记录。
9.任何人不得私自打开、借用、调用个人及他人计算机硬件（包含外设）。
特殊情况除外：如因上级工作安排更换计算机、计算机硬件故障需与闲置（无人使用）计算机更换可通知管理员并提交设备变更书面单据。
10.任何人未经当事人同意下不得随意打开使用他人计算机，闲置计算机（同上）除外，但操作数据必须移除，不得保留。
如管理员因职责（参见管理员职责）需要必须提前一天通知所有用户。
（二）流量管理1.任何人不得在处理工作事务中使用即时聊天软件，公司内部沟通以及信息传递统一使用OA系统进行。
特殊情况下如需要使用QQ请到人力资源部申请2.任何人不得在工作时间内使用P2P软件下载反动、色情以及登陆“恶意网站”。
特殊情况除外（见本章节4条）禁止范围：聊天主要为QQ、网易泡泡、新浪UCP2P主要为BT、电驴、迅雷多点下载恶意网站为一切反动不良网站3.监控时间为正常工作日8：30AM-12：00AM；13：35PM-17：25PM。
4.任何人因下载工作需求必要的软件时，在限制下载流量情况下允许多线程下载操作，并尽可能安排在网络资源需求较少时完成，进行此操作时需持有该部门主管书面或口头许可并提前通知管理员。
5.当出现网络资源较为匮乏时，管理员优先为主管以上级调配资源，特殊除外（参见本节6条）。
6.单位主管工作中享有最高网络流量权利。
（三）帐号管理1.任何人不得在个人计算机设置非标志性用户名以及相应密码；禁止对本子所有文件及文件夹进行加密。
财务部与人力资源部门除外。
2.任何人禁止在他人计算机设置用户名及密码。
3.任何人存在非单一分区（指单位笔记本）时可以对私人使用的X盘以及内容加密，加密内容不得违反“安全制度”第3条及“流量管理”第2条。
4.网络账号采用分组管理。
并详细登记：用户姓名、部门名称、相应软件账号名及口令、存取权限、开通时间、网络资源分配情况等。
申请表要经部门领导签字后交网络管理员办理，注销帐号时要通知管理员。
5.网络管理员为用户设置明码口令，用户可以根据自己的保密情况进行修改口令。
6.用户帐号下的数据属于用户私有数据，当事人具有全部存取权限，管理员具有管理理和备份存取权限。
7.网络管理员根据公司制度的帐号管理规则对用户帐号执行管理，并对用户帐号及数据的安全和保密负责。
8.网络管理员必须严守职业道德和职业纪律，不得将任何用户的密码、帐号等保密信息、个人隐私等资料泄露出去。
9.上述条目4、5、6、7、8作为帐号管理附录，并行执行。
（四）公司员工操作制度1.任何人须按照正规流程操作计算机，禁止改变操作流程，如：非法关机。
由此类引发的硬件故障公司不予负责。
2.购买新的软件产品或自己开发的软件产品，安装使用需由技术人员进行培训，只有经过培训合格者，方能取得该软件的操作权限。
3.任何人必须爱护本人及他人计算机，定期擦拭屏幕（需用防静电设备完成）、主机箱与可擦拭的外设，此操作要求切断一切本地电源。
4.任何人禁止在使用计算机时食用颗粒类、水类、油类食品。
5.任何人禁止在显示屏幕附近摆放使用强磁场物品。
（五）病毒防治管理制度1.任何人不得在公司的局域网上制造传播任何计算机病毒，不得故意引入病毒。
2.网络使用者发现病毒应立即向网络管理员报告以便获得及时处理。
3.网络服务器的病毒防治由网络管理员负责，各部门的电脑病毒的防治由各部门人员定时升级杀毒软件，病毒查杀网络管理员可以进行指导和协助。