上海国资改革文件解读与案例分析下
上海国资国企深化改革 服务高质量发展

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①上海国资国企深化改革 服务高质量发展 ②新一轮城市国资国企市场化改革“八新”趋势 ③践行“绿色低碳”建设理念,打造土方“三级平衡”机制 ④境外业务财务管理风险与防范应对措施 ⑤完善国有文化企业公司治理的原则和举措
四、强化激励约束激发人才活力 五、监管体系化法制化能力显著 司。首批以示范区建设为重点的国有
已有 31 家上海市管企业法定代 提升
企业,改变了以往国有企业单体化、
表人签署创新使命责任书,明确创新
一是健全上海国资监管“一盘棋” 项目化的参与方式,拉开了三省一市
主要目标、任务及重大项目。
框架体系,新设受托监管。完善分类监 国有企业集中力量推进示范区建设的
一、中国特色现代企业制度更加 成熟定型
一是上海市国资委制发落实监管 企业党委研究讨论前置程序要求的指 导意见和竞争、金融、功能三类企业 党委前置研究事项清单示范文本,在 全国率先形成党组织研究讨论前置程 序要求“1+3”文件体系,率先实现 全部监管企业及全部党委建制各级子 企业“前置清单”制定全覆盖。
一是在强化长效激励约束方面, 管,将“竞争类、功能类、公共服务类” 序幕,开创了跨区域、跨层级共同组
取得新经验。深化“三能机制”改革, 调整为“市场竞争类、金融服务类、功 建企业的先河,探索出资主体共同管
在 19 家市管国有企业聘用职业经理 能保障类”,分类明确考核重点。改组 理、共享权益、共担责任的全新方式,
二是各层级国有企业基本实现董 事会应建尽建、配齐建强。
三是研究出台国有企业管理人员 容错纠错实施办法和违规经营投资责 任追究实施办法,激励领导人员尽职 履责担当。
上海国企改革看点

上海国企改革看点作者:吴思来源:《中国经济报告》2014年第03期两轮国资改革以兼并重组为主,进行跨地区、跨行业、跨所有制的整合,但国资企业的效率提升并不大。
此次上海国资改革则更强调企业效率的提升2013年12月17日,上海市政府发布了《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》(以下简称《意见》),标志着新一轮上海国资国企改革启动,上海也是十八届三中全会后第一个公布的国资国企改革方案的城市。
上海国资企业仅次于中央国资系统,在全国地方国资总额占比超过10%。
上海早在2003年就开始了国资改革,2008年又发布了《关于进一步推进上海国资国企改革发展的若干意见》,这两轮国资改革以兼并重组为主,进行跨地区、跨行业、跨所有制的整合,但国资企业的效率提升并不大。
此次上海国资改革则更强调企业效率的提升。
与三中全会《决定》的7年改革方案相比,上海出台的《意见》要求经过3-5年的扎实推进努力成为全国国资国企改革发展的排头兵,这是基于上海自身经济基础做出的调整。
上海将国企划分为竞争类、功能类和公共服务类三类,与《决定》中将国企划分为竞争类、自然垄断和公益类也有所区别,则主要源于铁路、电网这些自然垄断行业均是央企,而上海希望大力发展战略性新兴产业,划分出功能类可以鼓励企业科技创新。
“沪二十条”思路上海市国资委副主任林益彬在接受中国经济报告记者采访时谈到,此次上海国资改革方案中最重要的一个关键词是市场化路线,是整个方案的灵魂。
国资监管要按照市场规律去监管,企业要按照市场规律去发展,所有的措施都是围绕这一点展开的。
林益彬指出,上海新一轮国资国企改革要着力解决的问题有五个方面。
第一,上海国资在战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业、基础设施和公共服务领域的比重为62%,布局结构还不尽合理;第二,一些企业活力不够、创新能力不强,缺乏可持续竞争能力;第三,国有资本的流动性和开放性不够,导致资产固化和国资一定程度上的封闭循环;第四,现有的国资监管体制和监管方式,既不利于更有效的把企业推向市场,也不利于在更大范围、更高层面上优化配置国有资本;第五,现有的制度环境还不能很好的发挥企业家的作用,不能很好的支持企业家的成长和集聚。
【国资改革“鸣枪”:上海方案强调股权激励】

【国资改革“鸣枪”:上海方案强调股权激励】
此次上海国资改革方案中着重提出:要完善注重长效的激励约束分配机制。
建立健全企业核心骨干长效激励约束机制,逐步实现收入分配与市场水平接轨。
具备再融资能力的国有控股上市公司,可实施股权激励或激励基金计划。
符合条件的竞争类企业实施股权、现金两种类型的中长期激励。
此前,上海国资委曾于2008年实施过一轮国企高管股权激励方案,但由于激励制度受到比较严格的限制,仅光明乳业、上海家化进行了尝试。
上海国资系统内部人士表示:“上海汽车、上海交运股份也都搞过,但他们是拿现金激励通过奖励池再去买股票,属中长期激励。
”
从新一轮国资改革方案来看,将会鼓励有条件的上市公司加大股权激励的步伐,由此带动高层管理人员的积极性。
案例9 兼并、收购与重组国企的成功范例

案例9 兼并、收购与重组国企的成功范例---上海实业是如何在香港成功上市的[概要]在市委、市政府的精心策划下,1996年上海在香港注册的上海实业(集团)有限公司通过其全资子公司上海实业控股有限公司在香港成功上市,成为大陆在香港成功上市红筹股的典范,为国内大型国有企业吸引国际资本开辟了一条新的途径。
[案例介绍]1996年5月下旬,上海市政府在香港的窗口公司——上海实业(集团)有限公司(以下简称上海实业),通过其全资子公司——上海实业控股有限公司(以下简称上实控股),在香港上市,获得圆满成功。
香港传媒广泛报道,认为是近三年来最成功的上市公司之一。
一、上海实业上市情况上海实业1981年由上海市政府在香港注册成立。
它管理上海市在香港的企业(南洋烟草、天厨味精、永发印务)并开展贸易、投资等业务。
1995年,上海实业根据香港产业结构转型的新情况,按照市委、市政府将上海实业发展成为上海市政府利用国际资本市场之主要通道的要求,从原来以贸易、工业为主的经营策略,转向资本运营。
以上海实业为龙头,将其在香港拥有的资产和上海的优质国有资产进行重组与包装,在香港上市,将企业推向国际市场,向国际资本市场融资。
为了使上市获得成功,上海市政府将优质企业注入上实控股。
在香港,挑选经营业绩良好的企业一南洋烟草和永发印务;在上海,挑选两家有相当规模的优秀企业——上海家化和上海三维,让上实控股收购。
1996年1月9日,上海实业在香港建立上实控股,准备成为上市公司。
1995年11月28日,上海实业的全资附属公司与上海家化联合公司组成中外合资企业,占51%股份。
1996年5月17日,上海实业将其拥有的股份转让给上实控股。
1995年11月28日,上海实业的全资附属公司与上海三维有限公司组成中外合资企业,占51%股份。
1996年5月17日,上海实业将其拥有的股份转让给上实控股。
1996年5月17日,上海实业将其拥有的南洋兄弟烟草有限公司100%股权转让给上实控股。
上海市国企改革方案

上海市国企改革方案1. 引言国企改革是中国经济改革的重要内容之一,旨在提高国有企业的经营效率和竞争力,深化改革并推动经济增长。
上海作为中国的经济中心城市,国企改革具有重要的意义。
本文将探讨上海市国企改革的方案和措施,并分析其对经济发展的影响。
2. 背景上海市国企改革方案的制定是基于以下背景:•国有企业存在落后的管理体制和经营模式,需要引入市场机制和竞争机制;•上海市国有企业数量多、规模大,对经济发展有着重要的影响;•国有企业的改革和发展是上海市经济转型升级的关键。
3. 目标和原则上海市国企改革的目标是提高国有企业的经营效率和竞争力,推动上海经济的持续发展和转型升级。
为达到这一目标,制定以下改革原则:•引入市场机制,在经营决策中增加市场竞争因素;•加强企业的内部治理,提高决策效率和透明度;•提高国有企业的市场化程度,推进股权多元化和混合所有制改革;•强化监管和风险防范,防止国有资产流失。
4. 改革措施为推进上海市国企改革,下面是一些具体的改革措施:4.1 引入市场竞争机制•减少行政干预,加强市场调控;•鼓励国有企业与民营企业合作,促进竞争和创新;•改革国有企业的薪酬制度,提高激励机制。
4.2 加强国企内部治理•改革国有企业的组织架构,提高决策效率;•引进市场化经营机制,增加企业的自主权和责任感;•建立健全的激励和约束机制,提高企业的绩效。
4.3 推进股权多元化和混合所有制改革•鼓励国有企业引入外部股东,推动股权多元化;•完善国有企业混合所有制改革试点,探索合适的改革路径;•引导国有企业实现从“管企业”到“管资本”的转变。
4.4 强化监管和风险防范•加强国有企业资产监管和风险控制;•建立健全国有资产评估和监管机制;•加强法律法规的制定和执行,保障国有企业合法权益。
5. 改革的影响上海市国企改革将对经济发展产生重要影响:•提高国有企业的竞争力和创新能力,推动上海市经济的持续增长和转型升级;•引入市场竞争机制,促进资源配置效率的提高;•混合所有制改革将吸引更多的社会资本进入国有企业,促进产业结构调整和发展;•强化监管和风险防范,保护国有资产的安全和增值。
上海国资国企改革条方案全文

上海国资国企改革条方案全文由于上海是中国最具经济活力和创新能力的城市之一,其国企改革之重要性显而易见。
下面是上海国资国企改革的条方案全文。
一、总体目标本次改革的总体目标是推进上海市国有资产和国营企业的优化重组、提质增效、市场化改革,夯实国有资产财政金融协同发展基础,进一步提高上海国有企业在经济发展中的作用和贡献。
二、重点任务1. 国有资产管理体制改革(1)建立国有资产统一管理的新机制。
实行分级管理,分级实施集团化管理、区域综合管理和单独管理等多种管理模式,形成以总部为核心的国有资产统一管理体系。
(2)完善国有资产管理法规。
修订相关法律法规,确立国有资产保值增值、实现国有资本保值增值的主要原则,并适时进行监管和督查。
(3)落实国有资产所有权和经营权分离。
将国有资产所有权和经营权区分开,确立具体的管理规定,避免市场行为与国有资产管理不协调,避免国有企业影响和干扰政策和市场的制定和实施。
2. 国有企业重组和优化(1)实施战略性重组。
针对少数领域内的资产过度集中和重叠、同行业竞争激烈、企业规模过小、技术装备落后等问题,进一步推动大型国有企业战略性重组,规范经营,加强管理,提高发展质量和效益。
(2)深化重点领域改革。
加强对主要产业领域的调整和优化,推进互联网、新能源、高端装备、新材料、生命科学等领域的调整和重组,实现国有企业在未来发展中的优势互补和资源整合。
(3)鼓励国有企业多元化经营。
引导和支持国有企业进行多元化经营,实现资源共享和优势互补,提高产品和服务质量和水平,更好地满足市场需求和社会需求。
3. 国有企业市场化改革(1)实行市场化经营。
国有企业要切实走向市场,建立市场化经营机制,加强风险防控,确保企业的合法性和稳定性,提高市场竞争力和发展潜力。
(2)深化企业改革。
推动企业治理、管理、服务等方面的改革,落实现代企业制度,完善企业法人治理结构,提高企业市场化经营水平。
(3)加强人才培养和流动。
引导和支持国有企业加强人才管理和流动,以才促进企业发展,逐步实施职业培训和人力资源管理规范化。
深化上海国资国企改革的路径思考

筹建上海国有资本投资母基金。未来, 国资国企向区域优势方向聚集,发挥 一是加大国企对外开放合作力度,与
可采取母基金和股权直接投资相结 上海国资在区域经济中的牵引作用。 各国企业在产业整合、转型升级、股
合的多资产投资模式,母基金投资子 把上海国资投入重点放在战略新兴产 权投资等多领域开展深度合作,以重
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①深化上海国资国企改革的路径思考 ②关于共富理念主导下的工资总额改革的主要原则及实现路径的思考 ③基于财务共享模式下的内部审计探索 ④浅谈资产管理视角下的保障性租赁住房可持续发展
深化上海国资国企改革的路径思考
打造一批科技创新的国家队和主力军和可复制、可推广的“上海样本”
高层次、更大范围的优化配置。《上 积极引导各类资本进入公有制经济, 合理引导预期,加强监管,吸引各类
海市贯彻〈国企改革三年行动方案 以市场化的方式促进国有资本与非公 资本进场,整合各方资源,加快科创
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年 2 月 10 日召开的上海市国资国企 开放。贯彻落实将国资国企改革与区 兼并重组,鼓励创新发展,增强国企
改革发展暨党建工作会议指出,要深 域协调发展相结合的战略,市属国资 在产业调整转移中的主导作用,提高
化国有资本投资、运营公司功能定位, 国企亟待做好顶层设计,进一步推进 国企在全球产业链中的抗风险能力。
价格公允、安全高效的交易平台。同 上海国资国企产业体系的区域带动 共同防御、产业结构优化调整的良好
时,以上海股交中心为平台基础,围 力。国资国企在布局上抓住重点,提 基础,通过对“稳增长”和“反脆弱”
国有资产盘活案例

国有资产盘活案例一、国有资产盘活的背景和意义国有资产是指国家所有的资产,由于历史原因,我国国有资产数量庞大,但在一定程度上没有得到有效利用。
国有资产盘活是指将这些沉睡的国家财富转化为真正的经济价值,以推动国民经济的发展。
国有资产盘活的意义主要包括:1.提高国家财政收入。
通过盘活国有资产,可以通过出售或者资产转让等方式获取收入,增加国家财政收入。
2.优化国有资产结构。
通过盘活国有资产,可以将资源向效益高、有竞争力的领域倾斜,优化国有资产的结构布局,推动经济结构升级。
3.推动国内需求。
盘活国有资产可以释放出巨大的投资需求和消费需求,引导民间资本参与,推动经济增长。
4.加强行业自律和市场竞争。
通过盘活国有资产,增加私人企业的参与,推动行业竞争,增加市场效率,促进行业发展。
二、国有资产盘活的方式国有资产盘活的方式多种多样,以下是其中的几种典型案例:1. 资产重组资产重组是指通过合并、分置、转让等方式,将国有资产与其他企业进行整合,形成规模更大、资源更优的企业。
这种方式可以实现资源的优化配置,提升企业竞争力。
例如,2004年中国移动与中国联通合并,形成了中国最大的通信运营商,实现了资源整合,促进了通信行业竞争力的提升。
2. 资产证券化资产证券化是指将国有资产转化为证券,通过市场交易进行流通和投资,以实现融资和增值。
例如,我国国债、地方政府债券等就是一种资产证券化的方式,通过发行债券来筹集资金,进行国家和地方公共项目的建设和发展。
3. 资产出售资产出售是指将国有资产以市场交易的形式出售给私人企业或外资企业。
通过出售国有资产,可以实现投资回报,增加国家财政收入。
例如,我国在改革开放初期对一些行业进行了国有企业的产权转让,吸引了大量的外资进入,推动了相关行业的发展。
4. 资产租赁资产租赁是指将国有资产以租赁的方式提供给企业或个人使用,以获取租金收入。
通过租赁国有资产,可以实现资源的有效利用,并增加国家财政收入。
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上海国资改革文件解读与案例分析(下)谭志国中国投资咨询有限责任公司政府与公共咨询事业部总经理二0一五年二月三、案例分析为了能够更好地理解我们前面所讲的文件,下面我们分享一些案例。
前面最核心的是管资本、混合所有制、去行政化,其实所有的文件精神,我们把它分成了两个大的主线,一是管资本,它强调的是国资监管体系,二是混合所有制,它强调的是国有企业的改革。
这就又回到了我们原来的主题,国资的改革是国资体系的改革,管资本怎么管,资本平台怎么组建。
国企改革这一轮强调的是混合所有制,怎么引入投资人,薪酬怎么改革,包括治理结构,包括去行政化,都属于这个大的范畴。
所以在案例中,我们以这两个方向来跟大家做一个介绍。
(一)国有资本投资运营平台可能一部分学员还不一定能够完全分得清国有资本投资平台和国有资本运营平台之间的关系,很多的平台实际上既有投资的功能,也有资本运营的功能,所以从国有资本投资运营平台来说,有一些是单纯的投资,有一些仅仅是资本的运营。
就好比中央企业的华润集团、中粮等这一类企业,更多的是一种国有资本的投资平台。
像国资委当时成立的国新公司,更多的是一种国有资本的运营平台,仅仅是资本的管理,可能还不承担投资的功能,但也不完全是,可能称大部分的企业为国有资本投资运营平台更准确一些。
我们首先看一下新加坡淡马锡,这也是我们本轮改革的管资本所要学习的案例。
淡马锡是一个主权的财富基金,或者说它是一个国家级的国有资本投资公司。
它有很多先进的理念,当然,也许有很多的操作和运作不能在我们国内照搬,因为它是个城市国家,不像我们这样,可能它的资产总量和一个上海市相当,可能不好跟一个国家相比。
淡马锡是1974年成立的,新加坡财政部全资拥有并负责监管的。
最初的时候,是36家新加坡的国有联营企业的股权,总金额大概在七千多万美元,新元大概是3.54亿元,做了这么一个整合,授权由淡马锡负责经营。
一直发展到2013年3月份的时候,它的投资组合价值是2151亿新元,增加了700倍的样子。
大部分是股权投资,其中新加坡本土占到30%,新加坡以外的亚洲地区占到了41%,其他地区占到了29%,净利润在110亿新元左右,从成立以来的年化回报率是16%,2003年之后的年化回报率在20%,应该说是非常之高的。
这部分来讲,它通过管资本较好地实现了国有资本的回报,相当高。
第二,它的治理结构和运作模式比较科学。
当然,它的治理结构是一个市场化的结构,董事会里面虽然是政府全资的,但政府所派的董事会成员不超过总成员的40%,很多都是外部的董事,管理层更是全面市场化。
所以也就引出来了第三点,它和政府的关系非常清晰,政府是政府,企业是企业。
淡马锡组建之初的核心就是国家经济利益最大化,按照这个原则来说,其实我国有一些企业还是比较类似的,甚至在这个定位上有一些省级和市级的企业,以国家利益的最大化为原则,我们地方上就是以地市或者某个省的经济利益最大化为原则,它也是以这个为原则,实现了国有资产的增值。
对于一些竞争性的行业来说,它不谋求控股,就是以追求国有资本的收益为最核心的目标,甚至可以说是唯一的目标。
淡马锡给我们带来的是什么呢?一个是结构上的模式是科学的,而且更能够反映企业专业化的运营。
第二,其实它也扮演着一个战略性投资的角色,在国内当社会资本不投的时候我来投,当社会资本觉得可以投的时候我就撤出,去开发别的市场,是扮演这种角色。
当然,它也是追求资本回报的,发展到现在就是一个市场化的国有主权的财富基金。
在我们国内也有比较相似的企业,像中央汇金这种模式。
中央汇金在2003年设立之初,把一些大的金融资产、银行整合在了下面。
我们看一下它的架构图,现在它持有的是银行和证券公司、金融企业等,基本上都在它的下面,它所扮演的角色就是一个出资人的角色。
但我们觉得在它实际的运作中,其实还是没有完全解决好这种出资人的职能。
为什么呢?归根结底还是体制上的原因。
如果按照行政级别,现在的国有企业还是有行政级别,比如四大行的领导和中投、中央汇金的高管,他们的行政级别基本上都属于中管的干部,这样就会导致他们在做股东的时候,在履行股东职责的时候可能会有一些捋不顺的地方,这是一个客观的现实。
还有一个比较类似的是国资委成立的国新公司。
国新公司当时是国务院国资委组建的,其实当时的定位也是一个国有资本的运营平台,整合一些国有企业。
但到目前来看,运作并不算成功,可能后续会有一些新的变化,这里我们就不展开了。
我们重点看一看重庆的国有资本运营平台,八大投,我们不去展开了,这是义乌的,我们把重点放在上海这里。
随着二十号文发布之后,上海其实也做了一些改革。
我们前面在讲“二十条”的时候就讲到了企业的分类,分成竞争性、功能类和公共服务类的企业。
上海在搭建国资运营平台或者国有资本的投资运营平台时,它其实是比较清晰的,我们可以看一下这个。
当然,我们这个图是上海市国资委,其实它并不是所有国有企业的出资人,我们只是便于理解,把它划在上面,但它并不是所有国资企业的出资人。
作为出资人的企业只是大概有五六十家,像金融类的企业,上海市国资委不履行出资人的职能,文化类的也不履行,还有一些医疗类的等等,都不在国资委的下面。
上海在逐渐形成国有资本运营平台的搭建。
有一个企业叫上海国际集团,上海国际集团是专门整合上海的金融资产的,也就是金融企业,它是上海金融企业的一个国有资本的运营平台。
那么在上海国际集团的下面又有浦发银行、中国太平洋保险、国泰君安,这都是很大的企业。
像浦发银行,其实它本身就是一个金融控股公司,它下面整合了上海信托等上海其他的金融企业;还有太平洋保险,整合了其他的保险公司,还有国泰君安。
也就是说上海国际集团是一个金融控股平台,它下面又分成了三个小的平台,就是以银行为主的浦发银行,以保险为主的太保,以证券为主的国泰君安,再加上即将要划转的一部分上市公司的股权,它是以金融为主、非金融为辅的国有资本的平台。
也就是说在国有资本管理上,它其实是履行国有资本运营平台的角色,它是这种大型企业集团的出资人。
第二个平台叫上海国胜集团。
上海国胜集团主要是产业投资平台,一些产业类的资产,非金融类的企业作为主要的整合划转目标。
非金融类的企业,上市公司的股权逐渐划转到国胜集团。
这是两个非常不同的平台,一个是以金融资产为主,一个是产业为主,竞争类的企业为主。
除了金融类的产业,还有一些功能类和公共服务类的,比如上海久事集团,它其实既有功能类,也有公共服务类,上海的公交交通基本上是放在了上海久事集团。
对于这一类的企业,上海市是单列的,它是特殊的平台,既承担一些功能类的任务,也承担一些公共服务类的任务。
除此之外还有其它企业,只是现在还没有形成平台的初步架构。
比如文化类的资产,上海市以后可能会组建一个上海文投或者文化资产管理公司,可能把文化类的资产整合到这下面。
我们还会再成立医疗类的资产,把医疗卫生类的资产全部整合到一个平台。
也就是说可能会出现若干个不同的平台,金融类的、产业类的、文化类的、医疗类的、公共服务类的若干个平台,进行分类管理。
这和现在国家提的特别是以财政部为代表所提的改革思路相符合,即按照不同的板块和功能组建不同的平台。
我们再看看这几个平台的情况。
上海国际集团,我们刚才也介绍了,主要是以金融资产为主,它下面的二级企业也是很大的集团企业。
浦发银行也是一个小平台,下面有上海农商行、上海信托;国泰君安是以证券为主,它下面还有上海证券,有基金,有上投摩根,有华安基金等等。
上海国盛的情况主要是产业类的,后续会接受一些竞争类、产业类的上市公司的股权或者一些非上市公司的企业股权,这是上海国盛。
上海久事集团是一个公共服务类的平台,主要是公共交通。
当然,它也有一部分的功能类的职能。
还有一些是国有资本的投资平台,如上海实业集团是一个典型的国有资本投资平台,它也是上海在香港的一个窗口企业,也是上海大型的投资集团,包括地产、医药、基建等等,都是它的核心产业,这类的企业就会被打造为国有资本的投资平台。
我们刚刚讲到的上海国际集团、上海国盛平台,严格来讲它们是属于国有资本的运营平台,它承担的国资运营职能才是最核心的职能。
我们现在讲的上海实业是国有资本投资平台,投资才是它最大的职能,可能会承担一些运营的资本,但它最大的是投资,是上海国有资本投资平台。
功能类的除了上海久事集团还有上海城投集团,它也是在2014年11月正式改制揭牌,原来的传统城投企业按照上海国资国企改革“二十条”意见,设一名执行董事兼总裁,与党委书记分设。
刚才我们讲“二十条”的时候讲了,功能类、公共服务类的多元投资的企业,可以设置一名执行董事来兼任总裁或者总经理,与党委书记分设,这是它的人事安排。
那么它的下面也有很多二级平台,上海水务集团、上海环境集团,还有城投控股、上海路桥集团,都是它的二级平台。
其实它也是一个国有资本的投资运营平台,有投资的功能,有国有资本运营的功能,可能投资的功能会更多一些。
方向或者主线就是集团化、市场化、专业化,定位就是基础设施的投资运营商,这是上海城投集团的一个基本数据,我们不展开讲了。
最近最新的上海国资流转平台思路可能会将光明等这些上市企业的股权划入到上海国盛集团,像电气、上汽这些上市公司股权可能会被划入到上海国际集团。
前面我们说了,上海国际是一个金融为主、非金融为辅的国有资本运营平台,国盛是产业资本为主的国有资本运营平台。
当然,后续可能还有一些其他的变化,可以先了解一下。
我们总结一下国有资本的投资运营平台。
从两级到三级,相当于国资在国有企业的资金增加了国有资本的投资运营公司,它所承担的职能就是国有企业出资人的职能。
当然,建设国有资本投资运营公司需要一定的条件,有它的建设方式和建设步骤。
我们主要讲一下它的方式,一种是新设,一种是改组,这是两个最核心的方式。
新设一个平台,然后把其他国有企业的股权合并到其中。
另外一个是以现有的国有企业为主体,直接改组为国有资本的投资运行,这两种方式都会有。
当然,可能也有一些其他的类型,主要是这两种。
建设市场化的国有资本投资运营公司的体制,主要是去行政化的公司体制,还有建设完善的政府监督机制,我们不去做展开。
因为我们在前面讲“二十条”的时候,这部分的内容都已经介绍了,所以不再重复了。
建设有良好运营能力的国有资本投资运营的平台,前面都有介绍。
(二)混合所有制改革我们重点看两个,一是重庆的,一是上海的,我们以上海为主。
重庆方面一个很特殊的例子就是重庆水务集团。
我们讲这个例子,主要是想跟大家讲一些公共服务类的企业其实也可以做股权的多元化,但是在做股权多元化、混合所有制的同时,我们提醒大家一定要注意将特许经营的改革和国资国企改革结合起来。
比如重庆水务集团,首先在它做股改之前,或者引入战略者之前,它先与政府签署特许经营权。
2008年它引入战略投资人之前,先在2007年做了特许经营改革,由拟改革的水务集团与重庆市政府签署了公用事业,签了一个水务的特许经营权。