县机关事业单位保险福利局去年度工作总结【可编辑版】
机关单位社会保险工作总结
机关单位社会保险工作总结
近年来，随着社会的发展和进步，机关单位社会保险工作也得到了长足的发展
和进步。
在过去的一段时间里，我们不断优化社会保险政策，提高服务水平，加强管理和监督，取得了一定的成绩。
现在，让我们来总结一下机关单位社会保险工作的成果和经验。
首先，我们要感谢政府的支持和指导。
政府出台了一系列的社会保险政策，为
机关单位的员工提供了全面的保障。
政府还加大了对社会保险工作的宣传力度，让更多的人了解社会保险的重要性，提高了参保率。
其次，我们要感谢全体员工的辛勤付出。
在过去的一段时间里，我们不断加强
社会保险工作队伍建设，提高了员工的素质和技能。
员工们积极参与社会保险工作，不断提高服务水平，为机关单位的员工提供了优质的服务。
再次，我们要感谢广大员工的理解和支持。
在社会保险工作中，我们遇到了各
种各样的问题和困难，但是广大员工始终给予我们理解和支持。
他们积极配合我们的工作，提供了宝贵的意见和建议，让我们的工作更加顺利。
最后，我们要总结一下机关单位社会保险工作的经验。
在未来的工作中，我们
将继续加强政策宣传，提高服务水平，加强管理和监督，为机关单位的员工提供更好的社会保险服务。
总之，机关单位社会保险工作取得了一定的成绩，但是我们也清楚地认识到，
还有很多工作要做。
我们将继续努力，为机关单位的员工提供更好的社会保险服务，让他们享受到更多的福利和保障。
县社会保险局年度工作总结
县社会保险局年度工作总结尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在这一年里，我们县社会保险局全体同仁共同努力，克服各种困难和挑战，圆满完成了年度工作目标。
现将本年度工作进行总结，与大家分享。
一、充分落实国家政策，加强保险宣传工作在过去的一年里，我们坚持以人民群众的需求为导向，积极落实国家社会保险政策，加强对保险政策的宣传工作。
我们通过举办各类宣讲会、发放宣传资料、开展媒体宣传等方式，向广大群众普及社会保险知识，提高了保险参保率和使用率。
同时，我们还积极引导企业和个人参与社会保险，确保他们享受到政策所带来的实惠。
二、切实加强保险基金管理，保障基金安全保险基金的安全是我们工作的核心。
在过去一年里，我们加强了对保险基金的监管和管理，加大了对参保单位的审核力度，及时发现并解决了一些潜在风险。
我们还加强了对保险资金的投资运营管理，确保资金的流动性和安全性，为参保人员提供更加稳定和可靠的保险服务。
三、深化服务创新，提升服务质量服务是我们工作的重中之重。
在过去一年里，我们注重提升服务质量，推行“互联网+社会保险”服务模式，开设了在线咨询平台和移动APP，方便参保人员随时随地查询和办理相关业务。
我们还加强了与其他政府机构的合作，实现信息共享，优化了办事流程，提高了工作效率。
同时，我们还加强了对参保人员的培训和指导，提高了他们的保险意识和维权能力。
四、加强队伍建设，提高综合能力队伍建设是保证工作顺利进行的基础。
在过去一年里，我们注重加强队伍建设，加强了对干部职工的培训和教育，提高了他们的业务水平和综合能力。
我们还加强了对干部职工的考核和监督，建立了健全的激励机制，激发了干部职工的工作积极性和创造性。
五、下一步工作的展望展望未来，我们将继续坚持以人民群众的需求为导向，加大对保险政策的宣传力度，提高保险参保率和使用率。
我们还将继续加强对保险基金的管理和监管，保证基金的安全和稳定。
同时，我们还将进一步深化服务创新，提升服务质量，为参保人员提供更加便捷和高效的服务。
全县机关事业单位社会保险局上半年工作总结
全县机关事业单位社会保险局上半年工作总结在县委、县政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的具体指导下，今年上半年，我县机关事业单位养老保险工作紧紧围绕党的十九大精神，以作风建设为载体，以为民务实清廉为主题，全局职工团结干事、负重奋进，立足“养老保险、为民服务”宗旨，切实做好了养老保险基金征管及离退休人员管理服务工作，推动了我县机关事业单位养老保险工作的有序开展，为全面实现机关事业单位养老保险改革奠定了坚实的基础。
现将半年来的主要工作情况总结如下：一、主要工作：（一）主要业务工作完成情况截止5月底，全县650个参保单位、20843位参保人员，其中：在职13742人，离退休6558人，暂停及终止状态543人（含辞职、辞退、开除、判刑、调离、死亡等人员），参保率100%。
1、养老保险费收入情况。
今年1—5月份，共征收养老保险费9854万元,占年度目标任务XX0万元的49%。
2、养老金发放情况。
今年1-5月份，我局按时足额地对6558名离退休人员实行了养老金社会化发放，共支付养老金12800多万元，社会化发放率100%。
3、死亡冒领养老金追回情况。
今年1-5月份，共追回5人次死亡冒领养老金2.9万余元。
4、机关事业养老保险改革实施情况。
（1）参保信息清理及征缴基数的审核情况：已完成了所有参保单位、全部参保人员的信息清理核实及XX年度征缴基数的审核。
（2）个人账户清算及退付情况：截至5月底，已完成个账清退11700人，退付金额8000多万；另还有2000余名身份不明确的人员（特岗、村官、三支一扶、曾有社保缴费记录等人员），待省上政策明确后再处理。
（3）视同缴费年限认定工作开展情况：目前已完成XX年10月至XX年12月退休的800多“中人”的视同缴费年限认定工作。
（二）积极开展离退休人员社会化管理服务工作一是细化工作措施，做离退休人员的“贴心人”。
为准确了解老同志们的身体及生活状况，我们通过打电话、聊QQ等方式多渠道了解他们生活中的困难，帮助解决实际问题。
县社会保险局年终工作总结开头范文
县社会保险局年终工作总结开头范文
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和上级部门的具体指导下，紧密围绕发展改革稳定大局，深入开展“创先争优”和“优化发展环境”活动，全面贯彻落实《社会保险法》各项条例，以提供优质、高效服务为目标，以规范业务经办流程和完善内控制度为重点，以加强社会保险经办机构能力建设、提高队伍素质为抓手，全体干部职工真抓实干、团结协作、锐意进取，全部超额完成各级各部门下达的22项任务指标。
现将具体工作汇报如下：。
县旅游局履行综治职责报告与县机关事业单位保险福利局年终总结汇编
县旅游局履行综治职责报告与县机关事业单位保险福利局年终总结汇编县旅游局履行综治职责报告一、深入推进和谐平安建设工作。
1、加强综治工作领导。
我局对综治工作高度重视，严格实行综治领导责任制，把综治工作当作一项中心工作来抓。
坚持每月召开1次综治工作会议，具体研究部署综治工作，做到了年初有综治工作计划安排，年终有综治履职报告和综治责任人述职报告。
2、落实综治机构人员。
县旅游局在充实综治工作领导小组和综治办公室的基础上，先后加强了局和谐平安联创小组和局国家安全人民防线工作领导小组的建设，进一步完善规范了综治工作制度和工作职责，做到既有领导协调，又有专人专抓，使我局的综治工作步入了规范化的管理轨道二、充分发挥旅游稳定、安全职能作用。
1、切实加强全县旅游服务行业的规范化管理，帮助涉旅单位建立和健全经营、管理等各项运行机制，落实安全、服务等各项有效措施，确保我县旅游事业健康发展。
2、旅游安全常抓不懈。
按照“谁主管，谁负责”的原则，在元旦、春节、五一、国庆等重要节假日期间，开展了旅游安全生产大检查，同时每月开展一次“三个排查”集中行动，确保了旅游安全。
3、加强安全教育。
利用黑板报、宣传标语，讲座等形式，加强了对干部职工的安全生产教育、社会道德教育。
7月份，我局请市防火宣教中心徐教官到我局举办了消防安全知识讲座，使大家对用火、用电、用气等有一个全新的认识，强化了大家安全意识和防范技能。
三、切实抓好平安创建挂点帮扶工作。
1、认真落实综治工作职责，做好社会治安综合治理和平安单位创建工作，与下属部门和单位签订了目标责任书，各部门都能按照县综治委文件要求，认真履行综治工作责任，牢固树立综治工作大局观念，在各自工作中，较好地维护了社会稳定。
局综治办公室严格对照县综治委目标责任书要求，逐项落实综治工作任务，及时召开综治会议，安排综治工作任务，认真组织开展“三个排查”集中行动。
2、坚持开展挂点帮扶村综治工作。
按照县综治委要求，派出工作组到固江镇东风村委会坛书院村进行驻村帮扶，工作组制定了帮扶创建平安村工作方案，帮助该村完善了各项规章和管理制度，为创造平安村庄、平安家庭，打下了坚实的基础。
县机关事业单位保险福利局2004年度工作总结
县机关事业单位保险福利局2004年度工作总结二ＯＯ四年以来，我局在县政府、县劳动和社会保障局的正确领导下、在省机关事业保险办和市机关事业保险局的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，围绕贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“求真务实，全面提高机关事业单位社会保险工作水平”的工作主题，按照“狠抓班子，带好队伍，树立形象；狠抓改革，规范管理，提高效率；狠抓服务，保险为民，确保稳定”的工作思路，全局上下团结一心，积极进取，勇于开拓创新，各项工作均取得了骄人成绩。
一、基本情况（一）、全年征收基本养老保险金558万元，占市局下达450万元的124%，其中由地税局直接征收193万元，我局配合税务征收365万元。
（二）、已开展二ＯＯ五年社会保险费申报工作。
已申报的单位217个，申报率为100%，对申报表统一进行了认真核定，核定率达100%。
（三）、全年应发基本养老金360万元，实发基本养老金360万元，发放率达100%，全部385名离退休人员统一在银行领取离退休费，社会化发放率达100%，比2003年的95%增长了5%。
按省劳动和社会保险厅和省财政厅的文件精神，我们为离退休人员从二00三年七月和十月起调整并增加了离退休待遇，确保了增补的待遇及时足额发放到位。
（四）、对所有2760名参保人员全部进行了建帐，建帐率达100%。
（五）、对全部217家参保单位中的163家开展了稽核工作，其中实地稽核65家，书面稽核98家，稽核率达75%。
（六）、成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，发展单位会员188个，个人会员268人，开展了一系列的协会活动。
（七）、成立了黄梅县博雅劳动保障代理服务中心并已转入正常运转。
二、主要作法（一）、积极争取各级领导的重视和各有关部门的大力支持一是在县政府常务副县长徐圣贤同志及县四大家领导的重视和支持下，我们对由前届政府作出的《关于解决经委口产业局无财编人员进入养老保险问题》（黄梅县人民政府专题会议纪要[2003]4号）的错误做法，以县长办公会议纪要[2004]7号按政策规定进行了纠正和规范，县四大家领导还和我们一起对这些部门上访的老同志做了大量的说服解释工作，让他们心服口服。
2025年机关事业保险处办公室工作总结样本（2篇）
2025年机关事业保险处办公室工作总结样本____年度，我们机关事业保险处办公室在各项工作中实现了显著的成就与进步。
全体员工的协同努力下，我们圆满完成了预定任务，收获了一系列工作成果。
以下是年度工作的总结与回顾：1. 保险业务管理：本年度，我们高效处理了大量保险业务，包括理赔申请的处理与核实、保单的发行与更新等。
通过流程优化与效率提升，我们确保所有工作在规定时间内完成，有效维护了被保险人的权益。
2. 客户服务体验：我们专注于提供卓越的客户服务，通过增强与客户的沟通，提升了客户满意度。
团队积极参与客户活动与培训，以提升整体服务水平。
我们持续收集与分析客户反馈，通过改进流程和解决问题，不断优化保险服务。
3. 业务拓展：在业务发展方面，我们取得了突出的成果。
通过与合作伙伴的紧密合作，我们成功获取了一系列大型保险项目。
我们积极开拓市场，开展了一系列推广活动，提升了公司的知名度和市场占有率，业务规模和业绩在行业内均名列前茅。
4. 团队建设：我们重视团队建设，通过组织各类培训和团队活动，强化了团队间的协作与信任。
我们营造了积极的工作环境，激发员工的潜能。
加强了上下级之间的沟通，保持了良好的工作关系。
5. 创新与改革：面对快速变化的保险市场，我们不断进行创新与改革。
我们引入了先进的技术和系统，提升了工作效率和精确度。
我们还改进了内部流程和管理制度，以提高工作效能和质量。
总的来说，____年对机关事业保险处办公室来说是充满成就的一年。
我们在各个领域取得了显著的进步，为公司的发展做出了重要贡献。
我们将保持努力，持续创新与改进，期待在未来的任务中取得更佳业绩。
2025年机关事业保险处办公室工作总结样本（二）一、工作总览在过去的一年中，机关事业保险处办公室秉持严谨的工作态度，全面履行职责，致力于保险业务的推进，取得了一定的成果。
在理赔处理、产品销售及客户服务等领域实现了提升，但也发现了一些待解决的问题和待提高的领域。
县旅游局2018年终上半年工作总结范文与县机关事业单位保险福利局去年度工作总结汇编.doc
县旅游局2018年终上半年工作总结范文与县机关事业单位保险福利局去年度工作总结汇编县旅游局2018年终上半年工作总结范文县旅游局XX年度上半年工作总结XX年是**旅游起步的关键之年。
在州委、州政府、县委、县政府以及州旅游投资公司和州旅游局的鼎力支持下，经过全局干部职工的共同努力，**旅游迈出了可喜的一步，这将是**旅游的重大突破。
一直以来，**的旅游不被看好。
纵观周边德钦、香格里拉两县，旅游轰轰烈烈，已成为支柱产业，而**旅游业经过十多年的打拼却毫无起色，这无疑给我们旅游工作者一个致命的打击。
可喜的是，县委、县政府没有放弃把旅游业培育成支柱产业的信心和决心，在多方努力下，由州旅游投资公司投资的香格里拉滇金丝猴国家公园开工建设，同乐傈僳族山寨基础设施进一步完善，这将成功地推动了**旅游的发展。
一、积极配合，多方联动努力建设国家公园香格里拉滇金丝猴国家公园是州政府确定的三大国家公园之一，是**县旅游业的龙头。
到目前为止，香格里拉滇金丝猴国家公园累计到位资金2200万，累计完成投资3642万，后续工作主要是装修和绿化工作。
二、积极筹建星级宾馆香格里拉滇金丝猴国家公园将拟定于今年“十一”对外开放。
为配合好国家公园软件设施建设，在州旅游投资公司的支持下，拟在塔城建设一个四星级宾馆。
目前，由县国土资源局、塔城镇政府及我局组建的协调领导小组已成立，并开始进行征地工作。
三、积极筹建香格里拉滇金丝猴国家公园经营公司香格里拉滇金丝猴国家公园是我县旅游业的龙头，它的开放将在很大程度上推动全县旅游业的发展。
由于国家公园建设体制不完善，曾多次更名。
现州政府已批准“香格里拉”冠名。
为此，便于管理和经营国家公园，州旅游投资公司和县委、政府一致决定由旅游局组建国家公园经营公司，实行一套班子、两块牌子的管理模式。
目前正积极组建公司，完善公司注册登记和更名工作。
四、多渠道筹集资金，建设特色旅游村今年来，随着旅游产业的转型，乡村旅游逐渐成为都市游人追求的目标。
机关事业单位保险工作总结
机关事业单位保险工作总结
近年来，随着社会经济的快速发展，机关事业单位保险工作也日益受到重视。
保险作为一种重要的社会保障方式，对于机关事业单位的稳定运行和员工的生活质量都起着至关重要的作用。
因此，对机关事业单位保险工作进行总结，对于进一步完善保险制度、提高保险服务质量具有重要意义。
首先，机关事业单位保险工作需要不断完善保险制度。
随着社会变革和经济发展，保险制度也需要不断地进行调整和改进。
机关事业单位应当根据自身的实际情况，制定适合员工的保险政策，包括医疗保险、意外保险、养老保险等，以确保员工在工作期间和退休后都能够得到充分的保障。
其次，机关事业单位保险工作需要提高保险服务质量。
保险服务是保险工作的重要组成部分，直接关系到员工的切身利益。
因此，机关事业单位应当加强保险服务的培训和管理，提高服务人员的专业素养和服务意识，确保员工在购买保险、理赔等方面能够得到及时、专业的帮助。
另外，机关事业单位保险工作还需要加强员工保险意识的培养。
保险意识是指员工对于保险的认识和理解程度，只有当员工具有较高的保险意识时，才能更好地参与保险制度，保护自身的权益。
因此，机关事业单位应当通过宣传教育、培训等方式，提高员工的保险意识，让他们认识到保险对于自身和家庭的重要性。
总的来说，机关事业单位保险工作是一项重要的工作，需要不断地进行总结和改进。
只有通过不懈的努力，才能够建立起完善的保险制度，提高保险服务质量，培养员工的保险意识，从而更好地保障员工的权益和福利。
希望各机关事业单位能够高度重视保险工作，不断推动保险工作的发展，为员工营造一个更加稳定、安全的工作环境。
县机关事业单位保险福利局某年度工作总结与县林业局2018上半年林业生态建设工作汇报汇编.doc
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县机关事业单位保险福利局某年度工作总结 xx县机关事业单位保险福利局年度工作总结 二ｏｏ四年以来，我局在县政府、县劳动和社会保障局的正确领导下、在省机关事业保险办和市机关事业保险局的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，围绕贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“求真务实，全面提高机关事业单位社会保险工作水平”的工作主题，按照“狠抓班子，带好队伍，树立形象；狠抓改革，规范管理，提高效率；狠抓服务，保险为民，确保稳定”的工作思路，全局上下团结一心，积极进取，勇于开拓创新，各项工作均取得了骄人成绩。 一、基本情况 （一）、全年征收基本养老保险金万元，占市局下达万元的%，其中由地税局直接征收万元，我局配合税务征收万元。 （二）、已开展二ｏｏ五年社会保险费申报工作。已申报的单位个，申报率为%，对申报表统一进行了认真核定，核定率达%。 （三）、全年应发基本养老金万元，实发基本养老金万元，发放率达%，全部名离退休人员统一在银行领取离退休费，社会化发放率达%，比年的%增长了%。按省劳动和社会保险厅和省财政厅的文件精神，我们为离退休人员从二三年七月和十月起调整并增加了离退休待遇，确保了增补的待遇及时足额发放到位。 第 2 页 共 5 页
（四）、对所有名参保人员全部进行了建帐，建帐率达%。 （五）、对全部家参保单位中的家开展了稽核工作，其中实地稽核家，书面稽核家，稽核率达%。 （六）、成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，发展单位会员个，个人会员人，开展了一系列的协会活动。 （七）、成立了黄梅县博雅劳动保障代理服务中心并已转入正常运转。 二、主要作法 （一）、积极争取各级领导的重视和各有关部门的大力支持 一是在县政府常务副县长徐圣贤同志及县四大家领导的重视和支持下，我们对由前届政府作出的《关于解决经委口产业局无财编人员进入养老保险问题》（黄梅县人民政府专题会议纪要号）的错误做法，以县长办公会议纪要号按政策规定进行了纠正和规范，县四大家领导还和我们一起对这些部门*的老同志做了大量的说服解释工作，让他们心服口服。 二是在县领导及财政部门的重视和支持下，我们加快了信息化建设的步伐。 三是在县劳动和社会保障局党组、县乡镇机关事业单位综合配套改革领导小组办公室及物价、工商、审计、税务等部门的支持下，我们以不到一个月的时间组建了为机关事业单位改革服务的黄梅县博雅劳动保险代理服务中心。 四是在县民政局及相关单位的大力支持下，我们在一个多月的时间里成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，并迅速地发展壮大，得到社会一致好评。 第 3 页 共 5 页
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第 1 页 共 10 页 县机关事业单位保险福利局去年度工作总结 县机关事业单位保险福利局去年度工作总结 县机关事业单位保险福利局去年度工作总结版权所有，全国公务员共同的天地! 二ＯＯ四年以来，我局在县政府、县劳动和社会保障局的正确领导下、在省机关事业保险办和市机关事业保险局的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，围绕贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“求真务实，全面提高机关事业单位社会保险工作水平”的工作主题，按照“狠抓班子，带好队伍，树立形象；狠抓改革，规范管理，提高效率；狠抓服务，保险为民，确保稳定”的工作思路，全局上下团结一心，积极进取，勇于开拓创新，各项工作均取得了骄人成绩。 一、基本情况 （一）、全年征收基本养老保险金万元，占市局下达万元的，其中由地税局直接征收万元，我局配合税务征收万元。 （二）、已开展二ＯＯ五年社会保险费申报工作。已申报的单位个，申报率为，对申报表统一进行了认真核定，核定率达。 （三）、全年应发基本养老金万元，实发基本养老金万元，发放率达，全部名离退休人员统一在银行领取离退休费，社会化发放率达，比某年的增长了。按省劳动和社会保险厅和省财政厅的文件精神，我们为离退休人员从二三年七月和十月起调整并增加了离退休待遇，确保了增补的待遇及时足额发放到位。 （四）、对所有名参保人员全部进行了建帐，建帐率达。 第 2 页 共 10 页
（五）、对全部家参保单位中的家开展了稽核工作，其中实地稽核家，书面稽核家，稽核率达。 （六）、成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，发展单位会员个，个人会员人，开展了一系列的协会活动。 （七）、成立了黄梅县博雅劳动保障代理服务中心并已转入正常运转。 二、主要作法 （一）、积极争取各级领导的重视和各有关部门的大力支持 一是在县政府常务副县长徐圣贤同志及县四大家领导的重视和支持下，我们对由前届政府作出的《关于解决经委口产业局无财编人员进入养老保险问题》（黄梅县人民政府专题会议纪要号）的错误做法，以县长办公会议纪要号按政策规定进行了纠正和规范，县四大家领导还和我们一起对这些部门上访的老同志做了大量的说服解释工作，让他们心服口服。 二是在县领导及财政部门的重视和支持下，我们加快了信息化建设的步伐。 三是在县劳动和社会保障局党组、县乡镇机关事业单位综合配套改革领导小组办公室及物价、工商、审计、税务等部门的支持下，我们以不到一个月的时间组建了为机关事业单位改革服务的黄梅县博雅劳动保险代理服务中心。 四是在县民政局及相关单位的大力支持下，我们在一个多月的时间里成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，并迅速地发展壮大，得到社会一致好评。 （二）、科学规范业务工作流程 一是为了适应机关事业单位综合配套改革工作，我们下大力气，狠抓机关事业单位养老保险的基础业第 3 页 共 10 页
务工作，按照登记申报、核定缴纳、缴费记录、待遇审核、待遇发放、基金结算六个环节进行了科学规范： 首先对内设股室进行了调整，将原来的办公室、财务股、保险统筹股两股一室调整为办公室、财务股、核定股、稽核股、退休管理股、发放股、计算机管理中心、离退休人员社会化管理服务协会、博雅劳动保障代理服务中心等九个内设机构；其次建立健全各股室责任范围和每个人的岗位职责；最后完善考核办法，平时只发工资，年终将工资及年终奖拿来用于与个人工作业绩考核挂钩。 二是加快信息化建设步伐。首先高起点、高配置，投入巨资添置了计算机网络及打印机、扫描仪等硬件设备，已配置奔四微机台，全部接入宽带网及局域网，配置打印机、复印机、扫描仪等共台套；其次建立了黄梅县机关事业养老保险网站，网站内容十分丰富，信息量大，并适时更新；第三建立我县机关事业保险数据库，对 一九九二年本局成立以来的参保人员基本情况、单位及个人缴费情况、待遇发放情况、退休人员照片及其他各项信息统一录入数据库保存，便于随时查找审核；第四所有业务人员统一进行了计算机理论知识和操作技能的强化培训，全部能独立完成各项录入、统计、打印等操作。 三是规范了个人帐户管理办法，个人帐户建帐率达到，在手工记帐的基础上，将一九九二年以来所有的核定数据及实缴和欠缴数据全部录入微机管理。专程到省机关事业保险办购买《机关事业单位职工养老保险手册》册，发送到参保对象手中，对于养老金已交清的单位和个人，做实个人帐户。 四是规范了各类对象、各类情况下的核定办法，特别是在公路系统的养老保险业务从市移交到县管理的工作中，我们精心设计、精心规划、精心测算，与县公路段相关人员反复磋商、协调、解释和说明，终于达成第 4 页 共 10 页
了既符合市政府黄政办发号文件“以支定收、适当积累、略有节余”的原则，又让双方满意的核定办法，保证了公路段退休人员按时足额领到了退休费， page消除了不稳定因素。 五是稽核工作成效显著。稽核工作是我们今年新开展的一项业务工作，为了切实做好这一工作，我们新成立了稽核股，将名业务骨干配备到股室。他们在认真学习保险业务、财会、审计、计算机等知识后，随时开展大规模的稽核行动： 首先对全县一九九二年以来各单位参加养老保险基本情况进行普查，发送自查文件和由稽核股精心设计的自查表格。由于时间跨度大，涉及面广，工作难度大，一些单位不理解、不配合，稽核股的同志们发扬“三多”、“三要”、“三不怕”精神（即： 多上门、多催促、多协调；脸皮要厚、业务要熟、嘴巴要薄；不怕苦、不怕累、不怕受冷落），经过努力，已书面稽核个单位，实地稽核个单位，并对各单位报来的自查表、历年档案工资批复、历年缴费凭证等相关资料进行认真计算、录入微机、整理，再与核定股个人台帐进行比较、分析，已查出堤防总段、新开卫生院、黄梅镇卫生院、县防疫站等多个单位存在缴费人数、缴费基数有出入、参保单位和参保个人未足额缴纳养老金现象。目前正在对稽查出来的问题进行跟踪督办，确保整改到位；其次大力配合有关股室从源头上杜绝基金的跑、冒、滴、漏现象，对于新进入的参保单位，一开始就同步建立起稽核资料。如在县公路段养老保险移交我局管理的过程中，我们对原属全民合同制工人的这一块投保情况进行稽核，共核出少缴养老金元，公路段已同意分批补缴。 第 5 页 共 10 页
（三）、基金管理工作迈上新台阶 一是建立健全基金管理的内部控制制度，不违规，不违法，加大对挤占挪用基金清收力度。 首先进一步规范基金征缴、拨付、管理内部流程，严格执行国家有关文件精神，基金进入财政专户，实行收、支两条线管理，每月与财政局社保股核对帐务，相互制约，相互监督，把基金管理落实到实处。同时对原来存在的问题进行整改。如我们对二ＯＯ一年以来财政和卫生代扣且未能拨付到社保专户的养老金，多次做协调工作，终于全部拨付到位；我们按县检察院的建议，将建材局、博仁制药厂、孔垅卫生院、小池电排处暂存于经费帐户中的基金全部转入财政养老保险基金专户。 其次对一九九五年六月由当时的县委主要领导出面借给池化集团的万元养老金，鉴于池化已进入破产程序，我们分别找县政府、县经贸局、县法院及池化集团破产清算组的有关领导，陈述利害关系，并借助同学关系，终于将这笔借出的养老金列入最先清偿顺序，清算组计划于近期赴福建清收池化集团外债来偿还借用的基金。第三对 一九九四年十月由人事局和本局在小池征地亩挪用元基金的问题，我们将当时的征地手续、资料、证件全部从人事局要回，并与小池镇政府、小池土地分局取得联系，计划对目前仍闲置的土地由我局招商引资进行开发，极力说服小池镇和小池土地分局领导，使他们暂时取消了收回土地进行变卖处理的决定。 二是在工作经费严重不足的情况下，我们从未有过动用基金的念头，而是积极向县政府汇报，积极争取财政的支持，县财政已将我们的一些正当要求列入解决计划。同时，我们开源节流，严格财务管理制度，保证了业务工作的正常运转。 三是认真做好月报、季报、年报、决算报表及临时性报表的编制汇总上报工作，做到了数据有来源，报表有分析，问题有对策。 第 6 页 共 10 页
（四）、进一步完善了社会化发放办法，成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，提高了离退休管理服务水平 一是在去年社会化发放率的基础上，我们上门做好说服工作，有几家原来由单位代发，现在全部改为银行发放，不但简化了手续，方便了离退休人员，也保证了他们按时足额享受到退休待遇，受到了他们的好评，现在的发放率和社会化发放率均已达到。 二是今年九月，我们对全部离退休人员统一建立了生存状况档案，为每一个离退休人员拍了数码照片，收集了身份证复印件（或编号）、联系电话、家庭住址，并且全部进入微机管理，便于今后查找、核对。 三是在民政部门的大力支持配合下，今年六月，我们正式成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，协会有固定的活动场地，配备了太空漫步机、风扇跑步机、蹦蹦床、仰卧起坐板、仰卧举重器、乒乓球、羽毛球、篮球、门球等健身运动器材及麻将、扑克等娱乐工具；组织离退休代表到江西柘林湖旅游观光，为每人精心制作了一张含每人观光电影及协会基本情况的光盘，深受他们的喜爱；为每一位参保的离退休人员制作了一张精美的二ＯＯ五年挂历，并计划春节前为每一位离退休人员印制一幅烫金春联，为家庭困难的离退休人员送大米、棉被等。 （五）、加强了自身建设版权所有，全国公务员共同的天地! 一是改善了办公环境。原来的办公地点处于城外郊区，参保对象办事不方便，干部职工上下班也不方便，加之原办公楼年久失修，十分破旧，也很不安全。经请示县政府领导和劳动保障局领导同意，我们与县新华书店达成租用协议，今年六月份全局整体搬迁到位于闹市区的正街新华书店楼上办公，经过设计装修后的新办公环境布局合理，新