酒店预算管理制度(通用)

合集下载

酒店财务管理制度(4篇)

酒店财务管理制度(4篇)

酒店财务管理制度是指酒店内部对财务管理的具体规定和流程。

以下是酒店财务管理制度的一些主要内容:1. 财务组织架构:明确财务部门的组织结构,定义各个职位的职责和权限。

2. 财务预算管理:制定年度财务预算,包括收入预算和支出预算。

对预算执行情况进行监控和分析。

3. 财务核算管理:明确财务核算的基本原则和方法,包括收入核算、成本核算和利润核算。

建立合理的会计制度和账务体系。

4. 资金管理:制定资金管理的规程,包括资金流动计划、资金调拨、资金使用审批等。

加强对资金的监控和控制,确保资金的安全和合理使用。

5. 成本控制管理:建立成本核算和成本控制制度,包括成本分析、成本控制指标和成本控制方法。

加强成本预算和成本监控,优化成本结构,提高经营效益。

6. 税务管理:建立税务管理制度,确保酒店的税务申报和缴纳符合法律法规的要求。

加强税务风险管理,降低税务风险。

7. 财务报告管理:制定财务报告编制和报送规定,包括月度财务报告、季度财务报告和年度财务报告。

确保财务报告的准确性和及时性。

8. 内部控制管理:建立内部控制制度,包括内部审计、风险管理、财务操作流程等。

加强对财务风险和财务造假的预防和控制。

9. 财务合规管理:遵守相关法律法规和会计准则,确保酒店财务活动的合规性。

建立内外部审计机制,加强对财务工作的监督和检查。

10. 财务培训管理:组织财务培训和学习,提升财务人员的专业素质和能力。

确保财务人员了解和掌握相关财务政策和规定。

以上是酒店财务管理制度的一些主要内容,具体的制度可以根据酒店的实际情况进行细化和完善。

酒店财务管理制度(2)是指酒店为了有效管理财务,确保经济运作的规范和有效性而制定的一系列制度和规范。

以下是一些常见的酒店财务管理制度:1. 财务结构与组织:明确酒店财务部门的组织结构、职责分工和人员配置等,确保财务工作的顺利进行。

2. 财务预算与控制:制定年度财务预算,包括收入预算、支出预算和利润预算等,同时设立控制措施,及时发现和纠正预算偏差。

酒店预算管理制度

酒店预算管理制度

酒店预算管理制度第一章前言一、为规范酒店财务管理,加强财务预算管理,提高酒店运营效益,制定本制度。

二、本制度适用于酒店各级各类财务预算编制和预算执行管理工作。

三、酒店财务预算工作主要目的是为了合理安排和分配酒店各项资源,提高经济效益,促进酒店可持续发展。

第二章财务预算编制一、财务预算编制应遵循“科学、合理、真实、准确”的原则,主要内容包括财务收入预算、财务支出预算、资金预算、固定资产投资预算等。

二、编制财务预算应结合酒店的实际情况和发展需求,合理确定各项指标和量值,并经过科学论证和审核。

三、酒店财务预算编制应参考历史数据和发展趋势,结合市场情况和管理需求,灵活调整各项预算指标。

四、编制财务预算应加强内部协调和沟通,形成合力,确保预算编制的科学性和严谨性。

第三章财务预算执行一、酒店财务预算执行应严格按照编制的方案和指标进行,不得随意调整或违规执行。

二、酒店财务预算执行中如有重大变化,应及时上报决策层,经批准后调整预算方案。

三、酒店财务预算执行中如有预算超支或不足的情况,应及时采取应对措施,尽快纠正偏差,确保预算执行的合规性和有效性。

四、酒店财务预算执行过程中,应加强与外部合作单位的沟通和协调,确保预算执行的顺利进行。

第四章财务预算监督一、酒店财务预算监督主要由酒店财务部门和内部审计部门共同负责,加强对财务预算编制和执行的监督和检查。

二、酒店财务预算监督应注重数据的真实性和准确性,对数据来源和计算过程进行全面审查,发现偏差应及时报告上级领导和相关部门。

三、酒店财务预算监督应尊重事实,客观公正,不得武断和冒失,确保监督工作的科学性和公正性。

四、酒店财务预算监督应加强对酒店各部门的协调和指导,确保财务预算的顺利实施和有效执行。

第五章财务预算评估一、酒店财务预算评估是对预算执行情况和效果进行定性定量评价,为下一阶段的预算编制提供参考和依据。

二、酒店财务预算评估应客观公正,注意综合考虑各种因素的影响和作用,不得片面和主观。

酒店预算管理制度范文

酒店预算管理制度范文

酒店预算管理制度范文酒店预算管理制度范文第一章绪论第一条为了加强酒店的预算管理,提高酒店的经营效益,制定本制度。

第二条酒店预算管理是指按照年度计划和目标,制定、审核、执行、监督和控制酒店的财务预算,包括收入预算、支出预算、资本预算和现金流预算。

第三条酒店预算管理的基本原则是科学合理、真实可行、动态调整和约束自律。

第四条酒店各部门、人员都要遵守酒店预算管理制度,严格执行预算。

第五条酒店预算管理部门是酒店财务部门,负责制定、审核、执行、监督和控制酒店的财务预算。

第六条酒店预算管理工作由财务部门负责,所有部门和人员都要积极配合,提供必要的信息和数据。

第二章预算编制第七条酒店预算分为年度预算、月度预算和类别预算。

第八条年度预算是酒店按照全年的经营计划和目标,制定的预算,由酒店财务部门负责编制。

第九条月度预算是酒店按照每个月的经营计划和目标,制定的预算,由各部门负责人按照年度预算进行调整和分解。

第十条类别预算是酒店按照不同经营项目或成本项目,制定的预算,需要与年度预算和月度预算相衔接。

第十一条酒店预算编制过程中应当充分调研市场需求、竞争情况和经营环境,结合酒店实际情况,分析和研究各项指标。

第十二条酒店预算编制要确定合理的收入目标和支出限额,合理配置资源,实现收支平衡,达到经营目标。

第三章预算审核第十三条酒店预算审核是指对年度预算、月度预算和类别预算进行审核,确保预算的合理性和可行性。

第十四条酒店财务部门负责对预算进行审核,包括项目内容的科学性、数据的真实性和合理性的评估。

第十五条预算审核需要与各部门进行沟通和协商,调整和修正预算,充分发挥各部门的作用。

第十六条预算审核结果由酒店预算管理部门提交给酒店管理层,经过讨论和批准后,正式发布。

第四章预算执行第十七条酒店预算执行是指按照经批准的预算,组织和实施各项经营活动,达到预算的经营目标。

第十八条年度预算执行以月度预算为基础,各部门按照预算指标完成工作任务。

第十九条酒店预算执行过程中,要加强预算控制和监督,及时发现问题和风险,采取合理措施进行调整。

酒店预算管理制度

酒店预算管理制度

酒店预算管理制度本文档旨在制定适用于酒店的预算管理制度,以确保酒店的财务稳定和有效运营。

预算管理制度将确保酒店获得足够的财务支持,以满足运营需求和实现盈利目标。

2.1 预算编制责任酒店管理部门负责编制酒店预算,包括房间销售、餐饮服务、设备维护等方面的预算。

预算编制过程应与财务部门紧密合作,确保准确性和合理性。

酒店财务部门提供前一年度的财务数据和经营情况分析报告。

酒店管理部门根据市场需求和运营计划编制预算计划。

预算计划提交给酒店财务部门审核和审批。

酒店财务部门与酒店管理部门共同讨论并确定最终预算计划。

过去年度的财务数据和经营情况分析酒店市场状况和竞争情况酒店运营计划和发展策略酒店设备维护和更新需求酒店市场推广和品牌建设需求3.1 预算监控酒店财务部门定期监控预算执行情况,及时发现和解决偏差和问题。

酒店管理部门应配合提供相关数据和信息,确保预算执行的透明度和准确性。

若预算执行过程中发现需要调整预算,酒店管理部门应及时向财务部门提出变更申请。

变更申请经过财务部门审批后方可生效。

酒店财务部门定期向酒店管理层提供预算执行报告,包括实际支出和收入与预算的比较分析,以及偏差原因和改进建议。

4.1 审计责任酒店财务部门应定期进行预算审计,确保预算执行的合规性和准确性。

若发现问题或不合理情况,应及时向酒店管理层报告并提出改进意见。

预算审计结果应以报告形式提交给酒店管理层。

报告中包括对预算编制和执行的评估,以及改进建议和措施。

5.1 法律合规性要求酒店预算管理制度应遵守相关法律法规,并确保财务信息的准确性和透明度。

酒店预算管理制度应与酒店的其他政策和规定相配套,并与酒店的经营实践相符合。

酒店管理部门应定期对预算管理制度进行审查,确保符合法律合规性要求。

如有需要,酒店管理部门可与法律顾问合作,确保预算管理制度的合规性和有效性。

以上为酒店预算管理制度的主要内容,希望能够为酒店的财务管理提供指导和支持。

酒店财务预算与管理制度

酒店财务预算与管理制度

酒店财务预算与管理制度一、引言酒店是一个以服务和管理为核心的产业,其特点是高度资金密集型、顾客需求多元化和管理者必须具备高度综合素质。

酒店业以全球旅游业的发展速度而言,增长速度持续稳定。

大多数酒店经营者都面对同样的问题,即财务预算和管理制度。

良好的财务预算和管理制度对酒店的经营至关重要。

本文将探讨酒店财务预算与管理制度的相关内容。

二、酒店财务预算1. 财务预算的重要性财务预算是酒店经营者查找酒店在一定时期内的财务目标,同时可以监督酒店经营者的经营行为。

财务预算包括收入预算、支出预算、资金预算、利润预算、现金流量预算等。

财务预算能够帮酒店经营者了解酒店的财务情况,为未来的发展进行规划。

2. 财务预算的编制方法财务预算的编制方法分为自上而下的编制方法和自下而上的编制方法。

自上而下的编制方法是由酒店的管理层制定整个酒店的财务预算。

自下而上的编制方法是由各个部门的管理者制定部门的财务预算,然后整合到整个酒店的财务预算。

3. 财务预算的目标财务预算的目标是使酒店的财务预算实现可控、可预测、可度量。

具体包括提高酒店盈利能力、提高酒店资金周转率、提高酒店的现金流量等。

这些目标都是为了酒店的长期发展着想。

三、酒店财务管理制度1. 财务管理制度的内容财务管理制度包括酒店财务管理的权利和责任的设定、酒店财务管理责任部门的设立、酒店财务管理的程序和方法、酒店财务相关文件的保存和归档、酒店财务管理的内部控制等。

这些内容都是财务管理制度的基础。

2. 财务管理制度的重要性财务管理制度对于酒店的经营至关重要。

良好的财务管理制度能够减少酒店经营者的风险,提高酒店的盈利能力。

同时,财务管理制度也能够保障酒店的员工的利益,防止酒店的资金被挪用,保障酒店的资金安全。

3. 财务管理制度的建立建立酒店的财务管理制度是需要酒店经营者和酒店管理者一起共同努力的。

首先,酒店经营者需要具备一定的财务管理知识,然后指导酒店的管理者建立酒店的财务管理制度。

酒店财务预算管理制度

酒店财务预算管理制度

第一章总则第一条为了加强酒店财务管理,提高资金使用效率,确保酒店经营目标的实现,特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店各部门、各岗位的财务预算管理工作。

第三条酒店财务预算管理工作应遵循以下原则:(一)合法性原则:预算编制、执行、监督等活动应符合国家法律法规和酒店内部管理规定;(二)真实性原则:预算编制应真实反映酒店的经营状况和资金需求;(三)完整性原则:预算应涵盖酒店所有经济业务;(四)合理性原则:预算编制应科学合理,符合酒店发展战略和经营目标;(五)动态调整原则:预算执行过程中,根据实际情况进行调整。

第二章预算编制第四条预算编制部门:酒店财务部负责组织编制酒店年度财务预算。

第五条预算编制时间:每年11月30日前完成下一年度财务预算编制工作。

第六条预算编制内容:(一)收入预算:包括客房收入、餐饮收入、会议收入、娱乐收入等;(二)支出预算:包括工资及福利、水电费、物料消耗、维修费、广告宣传费等;(三)资本性支出预算:包括固定资产投资、设备购置等;(四)其他预算:如融资预算、税收筹划预算等。

第七条预算编制方法:(一)历史分析法:根据过去几年的实际数据,结合市场变化和酒店经营策略,预测未来收入和支出;(二)目标分析法:根据酒店发展战略和经营目标,确定预算指标;(三)零基预算法:对每一项支出进行详细分析,从零开始编制预算。

第三章预算执行与监督第八条预算执行部门:各部门按照预算指标执行本部门预算。

第九条预算执行时间:自预算年度开始之日起至预算年度结束之日止。

第十条预算执行要求:(一)各部门应严格按照预算指标执行,不得擅自调整;(二)各部门应加强成本控制,提高资金使用效率;(三)各部门应定期向财务部报告预算执行情况。

第十一条预算监督部门:酒店财务部负责对预算执行情况进行监督。

第十二条预算监督内容:(一)预算执行情况;(二)成本控制情况;(三)预算调整情况。

第四章预算调整第十三条预算调整条件:(一)市场环境发生重大变化;(二)酒店发展战略调整;(三)政策法规发生变化;(四)其他原因导致预算编制不合理。

酒店日常管理制度财务与预算控制

酒店日常管理制度财务与预算控制

酒店日常管理制度财务与预算控制酒店是一个繁忙而复杂的运营环境,良好的管理制度在确保酒店正常运营和提高效益方面起着至关重要的作用。

财务与预算控制是酒店管理中的重要一环,它不仅有助于酒店的财务健康,还能帮助酒店管理层做出明智的决策。

本文将详细介绍酒店日常管理制度中的财务与预算控制,包括预算编制、执行与监控等内容。

一、预算编制与制定1.1 预算编制的重要性和目的预算编制是酒店财务与预算控制的基础,它对酒店的发展和经营目标起着关键性的指导作用。

预算编制的主要目的包括:(1)规划目标:通过预算编制,酒店管理层能够明确经营目标和财务目标,为酒店未来的经营决策提供指导。

(2)资源分配:预算编制能够帮助酒店管理层分配资源,确保各个部门和项目获得适当的资金支持,提高资源利用效率。

(3)控制经营:预算编制可以帮助酒店管理层控制经营活动,避免费用的浪费和成本的上升,确保酒店的经济效益。

1.2 预算编制的步骤(1)收集资料:在进行预算编制之前,酒店管理层需要收集各个部门的经营数据和需求,包括销售、市场、人力资源等方面的信息。

(2)制定指标:根据酒店的经营目标和市场环境,酒店管理层需要确定各项预算编制的指标,例如销售额、成本、费用等。

(3)制定预算:在制定预算时,酒店管理层需要结合历史数据、市场趋势和经营目标,合理调配各项费用和资金,确保预算的合理性和可行性。

(4)审核与调整:制定预算后,酒店管理层需要对预算进行审核并根据实际情况进行必要的调整,以确保预算能够符合酒店的经营需要和财务目标。

二、预算执行与监控2.1 预算执行的重要性和作用预算执行是酒店日常管理制度中的重要环节,它对于酒店财务与预算控制的有效实施起着关键性的作用。

预算执行的主要作用包括:(1)资源管理:预算执行可以帮助酒店管理层合理分配和管理资源,确保酒店各项经营活动的顺利进行。

(2)费用控制:预算执行能够帮助酒店管理层对各项费用进行有效控制,避免费用的超支和资源的浪费。

酒店预算管理制度

酒店预算管理制度

评价方法
奖惩机制
根据预算执行的考核与评价结果,建 立相应的奖惩机制,激励各部门积极 参与到预算管理中,提高预算管理水 平。
采用定性和定量相结合的评价方法, 对预算执行情况进行分析和评价,为 后续的预算管理工作提供依据。
Part
04
酒店预算的分析与改进
预算分析的目的和内容
目的
预算分析的目的是为了评估酒店经营活动的实际效果,找出预算执行过程中的偏 差,为后续的预算调整和改进提供依据。
预算管理制度的重要性
预算管理制度有助于酒店实现战略目标,提高经营效率,优化资源配置,降低经营风险 ,提升竞争力。
预算管理制度的基本原则
全面性原则
预算管理制度应涵盖酒店各部门 、各业务环节,确保预算管理的 全面性。
责任落实原则
预算管理制度应明确各部门、各 岗位的职责和权限,确保预算管 理的责任落实到人。
建立定期监控机制,如月 度、季度预算执行情况汇 报,及时发现预算执行中 的问题并采取措施。
实时监控
利用信息技术手段,实现 预算执行的实时监控,以 便及时掌握预算执行情况 ,提高监控效率。
重点监控
针对重点项目或关键指标 进行重点监控,确保其预 算执行的合理性和有效性 。
预算执行的考核与评价
考核指标
制定具体的预算执行考核指标,如预 算完成率、偏差分析等,以便对预算 执行情况进行客观评价。
在此添加您的文本16字
制定全面的预算考核指标,包括财务和非财务指标,同时 建立与预算执行效果挂钩的激励机制,激发员工参与预算 管理的积极性。
提高预算管理水平的措施和途径
01
措施1:加强培训和宣传
02
定期组织预算管理培训,提高员工的预算管理意识和技能,同时加强 预算管理的宣传力度,营造良好的预算管理氛围。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

酒店预算管理制度(通用)1、酒店的流动资金既要保证需要又要节约使用,在保证按批准计划供应营业活动正常需要的前提下,以较少的占用资金,取得较大的经济效益。

2、要求各业务部门在编制流动资金计划时,严格控制库存物品,物料原材料的占用资金不得超过比例规定。

3、除经批准为特殊储备者外,超储物资商品原则上不得使用流动资金,只能压缩超储的商品、物料,以减少占用流动资金。

4、严格遵守不得挪用流动进行基建工程的规定,严格遵守有关财务法规和制度。

5、使用的基本要求(1)在符合国家某某某策和酒店总经理室、总经理要求的前提下,加速资金周转,扩大经营,以减少流动资金的占用。

(2)加速委托银行收款和应收款项的结算,减少对流动资金的占用;(3)各业务部门应办理流动资金存货的报批手续,并在每月上报经济业务报表的同时,上报流动资金使用效率的实绩,即流动资金周次数和流动资金周转一次所需的天数。

(4)对商品资金的占用,应本着勤俭节约的精神,尽量压缩;(5)尽量减少家具、用具的购置。

一、报销程序经办人填写“费用报销单”或“货款结算凭据”,部门负责人签字,财务会计签字,总经理签字,出纳复核报销。

二、借款制度为了加速酒楼流动资金周转,保证日常经营的正常开支,规范借款程序,特制定本制度。

1、采购员和吧台收银员实行定额备用金制度,采购员备用金定额为XX元,吧台收银员备用金定额为元。

2、借款实行定额控制,前账不清、后账不借的原则。

3、采购人员应根据批准后的申购单采购货物,当货物金额超出其定额备用金时,应正确填写借款单,经财务会计审定、总经理签字批准后在出纳处借支。

4、其他人员因公借款时,应填写借款单,经部门经理签字,财务会计审核,总经理签字批准。

5、因公办事或出差人员凡在财务室有借款的,不得逾期报账或公款私用,事完三天内应清算自已的账务,三天后财务室将催促报销,否则财务室有权在发工资时抵扣借款。

6、酒楼原则上不办理员工私人借款,特殊情况可在员工月工资标准内办理,但应控制人数、时间,且部门负责人负连带责任;员工私人借款应在日内归还。

7、借款程序;填写借款单,财务会计审核,总经理批准,出纳处领款。

三、支票、发票、印鉴管理制度(一)、支票管理1、酒楼必须在当地信誉较好的银行开立账户,办理存款、取款、转账业务。

2、为保证资金的安全,不得在同一银行开立几个账户,同一酒楼的两个银行账户之间不得转账结算。

3、不得出租、出借或转让银行账户给其他单位和个人使用。

4、支票由出纳员保管(放入保险柜)。

支票使用时须填写“空白支票签发领用登记薄”,填写收款人、日期、用途、金额、支票号码,经批准后加盖印章,领用人签字备查。

5、对于填写错误的支票,必须加盖“作废”戳记,与存根一起装订在当月的凭证内,并在银行存款日记帐中作相应登记。

6、不得签发空白支票和远期支票。

(二)、发票管理1、建立发票领用登记表,领用发票时须由领用人签字。

2、出纳员应随时掌握发票购、用、存情况,避免发票短缺影响正常营业。

(三)、印鉴管理1、各种印章必须由各责任人妥善保管,严格按照规定用途使用。

2、财务专用章由财务会计保管。

3、留存银行私人印鉴章由出纳保管。

4、签发支票或其他业务需盖章时,必须由保管人亲自盖章。

印章不得随意借给他人,否则由此引发的问题由保管人员负连带责任。

5、印章交接必须办理书面手续;印章移交给非规定人员,须经董事长审批。

四、现金管理制度1、使用现金结算范围。

2、员工工资、津贴。

3、各种劳保、福利费以及国家规定的个人的其他支出。

4、向个人收购农副产品和其他物资的价款。

5、出差人员必须随身携带的差旅费。

6、结算起点(元)以下的零星支出。

五、不属于上述现金结算范围的款项支付,应当以支票进行结算,特殊情况需经总经理、财务会计批准后另行处理。

库存现金限额规定。

酒楼库存现金不得超过元,超过限额的现金应及时存入银行,低于限额时可视情况从银行提取补足,特殊情况上报总经理审批。

一、采购程序1、各部门需要零星物品购置时,应由该部门组长填写申购单→库管签字→部门负责人签字→总经理签字→采购实施购买。

2、采购人员购货时,须对多家(三家以上)进行价格、质量比较;供货商定向送货的不得高于既定价格标准。

二、采购方式的确定1、对于用量大、消耗快、周转频繁的原材料,应该选择供货商送货的方式。

2、对于使用频率低,不容易集中采购的零星物品及餐中断档急需物品可由采购人员采购。

3、采购方式上采用“定点、定价、定时”采购原则。

4、对于一些特殊的原材料可由外地发货,按计划定期申购。

三、供货商进场程序1、供货商的寻找原则上由采购主管负责,总经办主任、财务会计协助;2、供货商进场首先与总经办主任接洽,总经办主任在财务会计的协助下(财务会计全程参与),谈妥相关合同细节(以酒楼合同范本为标准合同格式),经总经理审查批准后,由总经理出面代表酒楼与供货商签定合作协议。

3、总经办以书面形式通知财务会计、库管及相关使用部门负责人,并将已签定的合同(协议)送交财务部一份备档,另一份留存备查。

四、供货商处罚程序1、凡供货商违反相关合作条款(送货不及时、原材料质量问题、拒绝送货、配合工作不到),到由总助、行某某某总厨、财务会计、库管告知办公室;2、办公室了解事情原委后,由办公室主任作出处罚决定,开出罚单;3、办公室所开罚单交总经理审批;4、办公室将对供货商的罚单交财务部执行,财务部在结算供货商款项时按罚单标准予以扣除。

五、供货定价制度(一)原材料市场价格调查1、酒楼每月组织供货市场调查不得少于两次,且应填写市场价格调查表,写明市调时间及地点,各参加人员在市调表上签字。

财务会负责调价表格打印、价格记录工作并负责调价表保管。

2、市场调查由总助、行某某某总厨、总经办主任、财务会计组成,具体由财务会计召集。

3、市场调查时间定于每月、日,如恰逢周末,应作适当顺延。

(二)定价程序1、每次市场价格调查后,应及时制定当期的供货商品执行价格,先由总助、行某某某总厨、总经办主任、财务会计、采购主管初定,再交总经理审定后,最后交董事会审批。

董事会审批后将执行价格以书面形式交财务部执行。

2、原材料采购定价标准处在批发价和零售价之间(即高于批发价低于零售价)。

3、价格调整:因市场变化情况特殊,供货商提出价格调整要求,首先由供货商报总经办主任,总经办主任了解相关市场情况后与总助,财务会计碰头商量定出调价草案,再报总经理审批。

(三)供货商的更换与续用在合作过程中如发现供货商有不履行合同的行为,且经沟通后无效,由总助、总经办主任、财务会组成审查小组,集体讨论决定是否更换、续用,然后报总经理最后裁夺。

1、发出存货实行“推陈出新、先进先出、按规定供应、节约用料”的发料原则,随时对存货进行检查。

对贪某某某方便违反发料原则造成的存货变质、失效、霉烂等损失,库管员应承担相应经济责任。

2、库管员根据正确无误的入、出库单,随时登记库房明细账,做到数字清晰、名称规格齐全、及时结出余额。

3、库房账要求日清月结、内容完整(摘要、品名、数量、单价、金额、规格、结存数、本月合计数、本累计数、接前、过次等)账实相符、账表相符。

4、对滞销或质量不佳、过期的干杂、低值易耗品、物料用品和燃料等,退货时应开具“红字入库单”。

5、每天按时向财务室上报前一日存货进销存情况,每月末应对存货进行现场盘点,并填制盘点表。

若存货发生盈亏,应随即查明原因,经批准后作出相应调整。

6、所有发料、进料凭证、供货商所送物品定价通知书等按月进行装订,妥善保管。

7、每日检查存货,并使其符合最高储备量及最低储备量标准,低于最低储备量应及时打申购单,经财务会计,总经理签字后通知供货商送货。

第一条、为搞好酒店经营管理,管好财产,延长财产使用年限,严防物资积压和铺张浪费,充分发挥财产的效能,必须加强财产管理,获得最好的效果。

坚持勤俭办酒店的原则,坚持积累资金,扩大再生产原则。

第二条、根据财务制度规定,财产划分为:固定资产、低值易耗品和零星物品等。

1、低值易耗品和物品购入作为流动资金占用,领用时作费用列表。

2、搞好财产管理,必须严格控制财产请购计划的审批,以及具体的采购、验收、入库、领发、保管、维修、保养、赔偿、报损等手续。

3、建立健全岗位责任制,使用部门实行定额管理,各项财产按“统一名称”统一分类编号设置账页、账卡。

分级管理,定期复查、核对,要求账、卡、物相符。

第三条、酒店全体员工必须自觉遵守财产管理制度,爱护酒店财产,使酒店财产不受任何人的的侵犯。

1、各部门(班组)按着“物物有人管,人人有专责”的原则,办理财产验收,领用等手续,妥善保管,节约使用,及时维修和保养。

2、要奖惩分明,对一贯爱护酒店财产,认真执行制度者给予表扬与奖励,对于保管不善,违反制度无故损坏酒店财产者,要给予批评、教育,以至赔偿经济损失,极其严重者要受到有关行某某某处分。

第四条、固定资产:由酒店贷款购置或按规定标准合格转入使用的财产为固定资产。

1、单位价值在一千元以上(含一千元),使用年限在一年以上的财产为固定资产;单位价值虽然低于规定标准,但为酒店营业的主要财产(沙发、沙发床、地毯等)也应视为固定资产。

2、房屋、建筑物以及不能分开的附属设备,单位价值虽然低于规定标准,但也应一律列入固定资产。

第五条、低值易耗品:由酒店流动资金购置的不符合固定资产标准的经营用具为低值易耗品。

1、单位价值在一千元以下(不含一千元)的炊具、餐具、茶具、玻璃器皿等非消耗物品均列入低值易耗品,开业前领用的作为开办费处理,开业后领用的作为待摊费用在一年内摊销。

2、消耗物品:为酒店经营活动中所必需用的物资,如修缮材料、宾客用品、卫生用品、事务用品以及加工用品等,处理方法同上。

第六条、基建材料及设备:凡是专为工程项目购置的原材料及设备皆属此类。

必须专门保管与核算。

第七条、废旧物资:为酒店已经确定报废的各类财产。

1、此类物品包括废的棉织品、机电设备、各种器材、家具和用具等物资,以及由机器或建筑物上拆除下来尚能使用的旧零配件,随运物资的完整包装物和各种废旧材料。

2、此类物品报损时,须开列“报损单”,经批准后做财务处理,凭报损单交库房入账保管,并在报损物上盖上报废印章,一般不再发放。

个别物品需要利用时,要开出库单经部门经理批准,到库房领取。

此类物品处理时,需列清单报酒店财务负责人。

在店务会上批准后执行。

第八条、其它物品,包括客人赠送的礼品、客人遗失(不能归还者)物品、拣拾物品、退还赃物等。

此类物品一律交库房验收并保管,开列清单,一份库房登记,一份交各单位留存。

以上物品不得隐瞒不交或私自留用,个别物品,部门或班组需用时须经过经理批准并办手续到库房领取,转入零星物品帐户处理。

属于规定应上缴者,要造表上缴,属于本单位可以处理的也要造表,经店务会议讨论作处理。

总则为了适应社会主义市场经济的客观要求,规范酒店的财务管理,维护国家和酒店的合法权益,提高酒店的财务管理水平,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》、《企业财务通则》和《旅游饮食服务企业财务制度》的有关规定,结合本酒店的实际情况,制定本制度。

相关文档
最新文档