乡镇卫生院办公室工作制度
乡镇卫生管理办公室工作职责
乡镇卫生管理办公室工作职责
一、在县卫生局和乡镇政府的领导下，根据县卫生行政部门的要求及本地实际，制定本乡镇区域卫生发展规划。
二、在县级卫生行政部门及食品药品监督管理部门的授权下，负责辖区内食品卫生、公共场所卫生、学校卫生的监督指导工作，加强农村婚丧嫁娶宴席、学校食堂的食品卫生监督，防止发生群体性食物中毒事件。
按法定程序，受理群众对相关卫生工作的投诉、举报，对违法行为登记上报，由县级食品药品监督管理机构进行处理。
三、在县级疾病预防控制机构指导下，对乡村免疫规划实施情况进行督查。
建立突发公共卫生事件的预警机制，督促乡镇卫生院开展疾病谱排序。
四、指导开展农村爱国卫生运动，提高农村卫生厕所普及率，集中填埋垃圾，开展灭蚊、灭蝇、灭蟑螂、灭老鼠的除“四害”工作，改善农村生活环境。
负责组织开展农村健康教育，提高群众卫生保健意识，改善膳食结构，提高营养水平。
五、负责推进农村合作医疗制度，督促落实住院分娩补助政策，宣传新农合住院补助、大病统筹、门诊统筹等各项政策，动员农民参加新农合，提高住院分娩率。
六、负责对乡镇卫生院、村卫生室工作人员的医疗行为及公共卫生工作进行督导，协助县卫生行政部门做好乡、
村医疗机构的绩效考核。
七、在县级食品药品监督部门的指导下，负责乡村药品的监督。
八、贯彻落实乡村中医政策，负责监督重大公共卫生项目和基本公共卫生项目的落实工作，统筹协调乡村两级卫生人员的进修培训工作。
九、负责加强乡村两级卫生机构资产管理，防止国有资产流失。
十、完成上级卫生行政部门交办的其它任务。
乡镇卫生院考勤制度(五篇)
乡镇卫生院考勤制度第一条考勤是医院管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，全体职工必须给予重视。
医院的考勤管理由院办负责，逐日认真记载考勤。
第二条考勤员职责1.按规定认真、及时、准确地记载考勤。
2.如实反映本单位考勤中的问题。
3.妥善保管各种休假凭证。
4.及时汇总单位考勤结果上报。
第三条记载考勤符号。
出勤√、事假____、病假△、旷工○、婚假+、丧假±、产假探亲假□、公伤假夜班计划生育假看病倒休∧。
第四条院办应在____日将当月考勤结果汇总报财务部门核算工资奖金。
第五条事假1.职工遇事必须于工作日亲自办理的，应事先请假，事先办理事假申请。
不能事先请假的，可用电话请假。
假满也应提前办理续假。
2.请假____天内，由科长审批，____天以上由主管院长审批。
职工请假，由科主任审批。
医院科主任请假，由医院主管院长审批。
3、事假期间不发工资。
第六条病假1.因病或非因公受伤或凭医院病休证明准病假。
医院的病休证明经主管领导同意，确认病假。
____年累计病假超过一个月、工龄满____年的职工按____％计发工资；工龄满____年(含____年)的职工按____％计发工资；工龄不满____年的职工按____％计发工资。
3.到医院看病，给假半天，按“看病”考勤，不影响工资，超过半天者，其超过的时间按事假考勤。
第七条公伤1.因公负伤因公致残者，持医院诊断证明经院委会确认，可按公伤假考勤，公伤假期间工资照发。
2.因公负伤，愈后复发者，经鉴定，确认为旧伤复发的，可按公伤对待。
第八条婚假职工结婚持结婚证书，享受婚假____天。
男女双方都达到晚婚年龄(男____岁、女____岁)增加至婚假____天。
因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增计路程假。
婚假期间工资照发。
婚假不能分段使用。
第九条丧假1、职工配偶死亡，给丧假____天。
2、父母、子女或养父母、祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡，给丧假____天。
乡镇卫生院管理乡镇卫生院管理制度(通用13篇)
乡镇卫生院管理乡镇卫生院管理制度（通用13篇）规章制度，存在于社会上的各行各业当中，哪怕是在卫生院工作，也有需要遵从的规章制度。
读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，如下是作者细心的小编首席给家人们整理的乡镇卫生院管理制度（通用13篇），欢迎借鉴。
乡镇卫生院内部管理制度篇一（一）医疗废物处理管理制度一、由医院办公室、临床科室负责对从事医疗废物收集、运送、贮存、处置等工作的人员和管理人员，进行相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训。
二、生活垃圾置黑色垃圾袋中，由清洁人员定时收集，院内用密封容器按固定线路进行运送，不能污染环境。
集中收集后的生活垃圾应请环保部门及时运走，如无法及时运走的生活垃圾，须置密封容器中存放。
三、治疗室内的废物筒应加盖或置存放柜内，分生活垃圾、医疗废物、利器盒等。
未被污染的废弃物（如药品外包装、盐水瓶、青霉素瓶等）可以当作生活垃圾处置。
敷料、棉签等放置黄色垃圾袋、玻璃安瓿、玻璃器皿、一次性注射器及针头等置于套有黄色垃圾袋的锐器盒中，小心处理以免损伤。
放射性废物置红色垃圾袋中。
四、临床产生的医疗废物须置黄色垃圾袋中，当装满3/4时扎紧袋口后放入专用医疗废物暂存容器中，盛装医疗废物的每个包装物应防渗漏，外表面粘贴有明显的警示标识和警示说明的标签。
科室内的医院废物暂存地应粘贴医疗废物标志。
五、废弃后的注射器与输液器的针头等利器、被血液和体液污染的注射器与输血器等应放入利器盒内，定时由保洁公司的专职人员运至医疗废物暂存点，减少工作人员刺伤的发生。
六、清洁人员收医疗废物时，应记录，临床科室签名认可。
科室收集总量应与运出医院的总量进行核对，以免流失。
七、被血液、体液污染的口罩、帽子、鞋套、中单、尿布、便盆等按医疗废物处理。
八、病原体的培养基、菌种等高危废弃物，应先进行压力蒸汽灭菌或化学消毒剂消毒后，再按医疗废弃物处理。
九、传染病病人或疑似病人产生的废物应当使用双层黄色垃圾包装袋，并及时密封。
乡镇卫生院管理制度
乡镇卫生院管理制度乡镇卫生院是农村医疗卫生服务体系的重要组成部分，承担着为广大农村居民提供基本医疗、预防保健、健康教育等综合服务的重要职责。
为了加强乡镇卫生院的管理，提高服务质量和工作效率，保障人民群众的身体健康，特制定以下管理制度。
一、人员管理制度1、乡镇卫生院的工作人员应具备相应的专业知识和技能，遵守职业道德规范，全心全意为患者服务。
2、严格执行岗位责任制，明确各岗位的职责和工作要求，确保工作有序进行。
3、加强人员培训和继续教育，定期组织业务学习和技能培训，提高工作人员的业务水平和综合素质。
4、建立健全绩效考核制度，对工作人员的工作表现进行客观、公正的评价，考核结果与薪酬、晋升、奖励等挂钩。
二、医疗服务管理制度1、严格遵守医疗技术规范和操作规程，确保医疗安全和医疗质量。
2、加强医疗质量管理，建立医疗质量控制体系，定期对医疗质量进行评估和分析，持续改进医疗服务质量。
3、规范医疗文书的书写和管理，保证医疗记录的真实性、完整性和准确性。
4、严格执行医疗废物处理制度，做好医疗废物的分类、收集、运输和处置工作，防止环境污染和交叉感染。
三、药品管理制度1、严格遵守药品采购制度，按照规定的渠道和程序采购药品，确保药品质量。
2、加强药品储存管理，按照药品的性质和储存要求分类存放，保证药品的储存条件符合规定。
3、规范药品调配和使用，严格执行处方管理制度，确保患者用药安全、有效。
4、定期对药品进行盘点和清查，防止药品过期、变质和浪费。
四、财务管理制度1、建立健全财务管理制度，规范财务核算和财务管理工作。
2、严格执行财务预算制度，合理安排资金，确保卫生院的正常运转和发展。
3、加强财务监督和审计，定期对财务收支情况进行审计和检查，防止财务违规行为的发生。
4、规范收费管理，严格执行收费标准，杜绝乱收费现象。
五、设备管理制度1、建立设备档案，对设备的购置、验收、使用、维护、报废等情况进行详细记录。
2、定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行和性能完好。
乡镇卫生院公共卫生管理办公室工作职责
乡镇卫生院公共卫生管理办公室工作职责1、负责本乡镇卫生监督、免疫规划、妇幼保健、爱国卫生、地方病防治、健康教育、卫生应急等公共卫生工作的规划、计划、总结、经验介绍等材料的制定、起草，有关表、册、卡、单等信息资料的收集、汇总、分析、上报。
2、负责开展本乡镇的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康促进活动。
3、负责辖区村级卫生组织的整顿、建设、管理和乡村医生的日常监督、管理、培训、考核、奖惩。
4、根据县卫生局和卫生监督所的授权，负责开展辖区卫生机构、从业人员、卫生技术应用、公共卫生许可等方面的现场审查和监管，农村食品药品、职业卫生、公共场所卫生、学校卫生、健康相关产品、医疗服务市场等卫生综合督查工作。
5、具体负责本乡镇疫苗管理使用，组织实施免疫、消毒、控制病媒生物危害，病原微生物和常见污染物的取样送检，疫情和公共卫生健康危害因素监测报告，突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告，控制措施的落实等疾病控制工作任务。
6、具体负责辖区孕产妇、儿童系统管理、降消项目实施、儿童生长发育监测、出生缺陷干预等妇女儿童保健工作任务。
7、负责实施本乡镇地方病防治规划、计划，组织开展地方病监测、病情调查、疫情上报等地方病防治工作任务。
8、负责组织开展农村环境卫生整治，创建卫生乡（镇）、村、户，指导开展改水、改厕等爱国卫生运动，不断改善本乡镇的人居环境、提高卫生水平。
一、行政职能部门人员及职责（一）院长：职责：1、实行院长负责制，院长是医疗质量的第一责任人；2、在上级主管部门领导下，根据党的方针政策，全面领导医院工作，包括公共卫生、医疗、教学、人事、财务、设备和总务等工作；3、制定医院质量管理体系，质量目标和对就医者的承诺，并落实到医院的各个部门、环节和过程；4、建立健全质量管理体系，采取措施保证有效运行；5、检查督促财务收支情况，积极创造条件改善医院就医环境和职工生活；6、负责组织领导对全院职工进行考核、奖惩、调配等工作；7、改善和提高医院医疗水平，为缓解农民看病难、看病贵问题添措施，想办法；8、组织相关科室做好疾病预防控制、突发公共卫生事件的处置，妇女保健、儿童保健、计划免疫、传染病防控等工作。
AA县AA乡卫生院村卫生室业务指导等工作制度
XX县XX乡卫生院村卫生室工作制度为了加强本辖区村卫生室的中医药业务管理和指导，特制定以下制度：一、乡镇卫生院应开展对村卫生室的中医药技术指导、业务管理和对乡村医生的培训，使每个村至少有一名中医或能中会西的乡村医生；并指导乡村中医药技术人员积极利用当地中医药资源，自种、自采、自用中草药，至少每月下村督导一次。
二、本卫生院承担村卫生室中成药和中药饮片统一代购工作，保证中药质量和用药安全。
三、将村卫生室的中医药业务工作列入年度综合目标考核内容。
卫生室工作制度一、卫生室应当遵守国家法律，法规和规章，认真履行机构职责，持有《医疗机构执业许可证》，及时完成卫生行政部门安排的工作。
二、使用卫生行政部门统一规定的病历、门诊日志、处方，做到书写规范，用药合理，资料保管妥善。
三、严格执行各项医疗规章制度，技术操作规程和消毒隔离制度，防止交叉感染及医源性疾病的发生，杜绝医疗事故。
出现医疗纠纷要及时妥善处理，并及时向卫生行政部门报告。
四、按照卫生行政部门制定的基本用药目录，购进药品及医疗器械要有真实、完整的购进记录，执行进货检查制度。
五、实行12小时门诊工作制，做好出诊、转诊及抢救工作，提供巡诊上门服务，为群众建立健康档案，宣传健康教育知识。
药品管理制度一、认真执行《药品管理法》及配套法规。
加强药品管理，为医疗保健提供有效、安全的药物。
二、卫生室必须按照《国家基本药物目录（基层医疗卫生机构配备使用部分）》，规范药品采购、使用与管理。
建立索证索票制度，并建有药品入库验收登记薄，及时进行药品质量检查，消除变质、过期、失效药品。
三、明确药物保管分工，妥善保管特殊药物，药品放置定点定位，存放有序。
四、凭处方发药。
发药时要实行复核、查对，防止差错事故的发生。
五、坚持合理用药，因病施治，处方书写规范，不开大处方、人情方，注意配伍禁忌，开处方要签全名。
六、按处方定期进行药清，做到药账相符。
七、一次性使用无菌器械，使用后毁形剪断，浸泡消毒，统一销毁并有记录.卫生室门诊制度一、卫生室实行12小时门诊工作制。
乡镇卫生院岗位职责和工作制度
乡镇卫生院岗位职责和工作制度一、乡镇卫生院岗位职责2.护士：负责患者的护理和医疗技术工作。
须具备熟练的护理技术，能够有效地开展卫生保健工作和疾病防治工作。
3.口腔医生：负责乡镇居民的口腔健康检查、诊断和治疗工作，宣传口腔健康知识，提高居民对口腔健康的重视程度。
4.医技人员：包括实验室技师、放射技师等，负责各种医技检查和设备操作，为医生提供实验室检查和医学影像服务。
5.药剂师：负责药品的购进、发放和管理工作，确保药品的质量和合理用药。
6.行政人员：负责医院的日常行政管理工作，包括人员的招聘、培训和考核，医疗设备的维修和保养等。
7.技术员：提供基本的设备和维修技术支持，保证设备的正常工作，为医院的医疗服务提供技术支持。
8.卫生教育员：负责开展卫生教育活动，宣传健康知识，提高居民的健康意识和健康素养。
二、乡镇卫生院工作制度1.医疗质量控制制度：建立医疗质量控制制度，规范医疗操作流程，确保医疗行为符合法规和规范，提高医疗服务质量。
2.诊疗工作制度：确保医生按照规定的工作时间和流程进行诊断和治疗工作，遵守医疗纪律，提高就诊效率。
3.药品管理制度：建立药品和医疗器械的管理制度，确保药品的质量和安全，防止药品滥用和浪费。
4.薪酬制度：制定薪酬制度，根据不同岗位的工作量和工作难度，合理设置薪酬水平，激励员工的积极性和创造性。
5.培训制度：建立培训制度，定期培训员工的专业技能和业务知识，提高员工的综合素质和工作能力。
6.卫生安全制度：建立卫生安全制度，加强环境卫生管理，保证医院的卫生和安全。
7.工作纪律和考核制度：规定员工的工作纪律和职责，建立考核制度，对员工的工作进行评估和奖惩，激励和管理员工。
总之，乡镇卫生院的岗位职责和工作制度是保证医院正常运行和提供基本医疗服务的基础，通过严格的制度和规范，保障了医院的医疗质量和卫生安全。
乡镇卫生院岗位职责和工作制度
乡镇卫生院岗位职责和工作制度一、岗位职责：乡镇卫生院是乡镇卫生工作的基础，是乡村卫生防病、治病、康复的重要机构。
乡镇卫生院的岗位职责主要包括以下几点：（一）、临床医生岗位职责：1、接诊、诊断和治疗各类常见、多发疾病；2、做好急危重症救治与抢救；3、开具各类疾病的处方和医嘱；4、为患者进行健康教育和指导；5、参与制定卫生院的制度和管理规定，协助医院其他工作人员完成各项工作任务。
（二）、药剂师岗位职责：1、责任药品的管理和配药工作；2、制定医院药品安全标准并执行，监督药品使用的合法性和安全性；3、向患者提供用药指导和健康教育服务；4、参与制定卫生院的制度和管理规定，协助医院其他工作人员完成各项工作任务。
（三）、护士岗位职责：1、负责对病人的护理工作，如生活护理、病情观察、药品运输、药品保管、伤口换药等；2、参与制定护理方案，指导和培训护士团队；3、记录病情变化和治疗效果，协助医生制定治疗方案；4、完成其他领导交办的临时任务。
二、工作制度：为了保障乡镇卫生院工作的顺利进行，制定了以下工作制度：（一）、岗前培训制度：新入职的工作人员在上岗前应进行岗前培训，包括业务技能、岗位职责、办事程序、工作方法等方面的培训。
（二）、定期例会制度：每月至少要开展一次学习研讨会，对新卫生政策、技术和知识进行学习和交流，及时了解和掌握医疗技术的最新动态和卫生政策的变化。
（三）、服务规范制度：申请诊疗、药品购买和其它相关业务需要按照规定填写各种申请表，并提供有关证明文件。
办理完相关业务后，及时将所有申请表和发票归档备查。
（四）、药品管理制度：药品管理应遵守《药品管理法》的有关规定，设立药品专门库房及岗位管理制度，并由专人进行药品存储、分类管理和安全保护。
（五）、病历管理制度：病历是医务人员进行医疗行为的证据，卫生院应实行病历统一格式并按规定建档、完善病史资料，确保珍惜病历材料。
同时，要保障病人的隐私权和信息安全，不得披露病人的个人隐私。
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乡镇卫生院办公室工作制度
一、工作时间
本乡镇卫生院的办公室工作时间为每天上午8点半至12点，下
午1点半至5点半。
二、打卡制度
所有办公室工作人员必须在每天上班前进行打卡，下班后进行
打卡离开。
迟到早退、漏打卡等情况将会被进行记录和通报。
三、工作流程
1. 接收医院内部和外部电话，及时转达安排。
2. 负责接待前来办公室的外来人员，听取意见和建议，并及时
反馈到相关部门。
3. 整理归档卫生院文件，制作各种文件、材料和资料，负责办
公室邮寄、传真、复印、扫描工作。
4. 协助医院领导进行日常管理和行政事务处理，办理机要文件。
5. 组织、协调、控制和监察办公室内部的工作流程。
6. 负责卫生院其他部门提出的各类报告、表格的汇总、制作和
交接工作。
7. 网络维护和管理，负责单位网站、微信、微博等新媒体平台
的日常运营和维护。
四、工作分工
1. 办公室主任：负责领导协调和指导办公室工作，进行具体的
行政接待、废纸回收和调配，保证办公室的日常工作正常运转，发
挥协调作用。
2. 材料员：负责文件归档、文件整理、资料贴标等工作。
3. 邮递员：负责单位内部公文、快递、信件等的外送、收取和
送达。
4. 信息员：负责单位的信息收集、整理、发布及网站、微信等
网络平台日常运营和维护。
五、纪律要求
1. 服装整洁，言谈举止文明、得体。
2. 参与会议必须准时到达，不得迟到早退，必要时需提前请假。
3. 处理公文和资料必须认真核对和完善，尽量避免错漏。
4. 保密工作中必须遵守保密规定，绝不泄露机密信息。
5. 对公共设施必须爱护，如有破坏行为会受到相应的处理。
六、奖惩制度
1. 对工作表现优秀的员工将给予奖励。
2. 对表现不佳或违纪员工，将给予相应的处罚或警告。
3. 严重违反工作纪律或泄密将被追究政治责任或法律责任。
七、考勤及绩效考核
所有办公室工作人员按照规定的考勤制度进行考勤。
年底进行绩效考核，表现优秀的员工将给予晋升、加薪和奖励等。
绩效考核结果将进行公示，接受相关部门和领导的监督和评价。
以上就是本乡镇卫生院办公室的工作制度，希望所有办公室工作人员能够严格遵守，共同营造良好、高效的工作环境。