手机管理制度修改1
学校手机存放管理制度
学校手机存放管理制度为了维护学校的正常教育教学秩序，保障师生手机使用的安全和合理，有效提升学生学习效率，我校特制定了手机存放管理制度，现将具体内容如下：一、存放地点1. 学校严格禁止学生上课携带手机。
学生在上课期间，手机必须交由班主任或者封存在指定的储物柜内，不允许携带进入教室。
2. 学生不得在课间及放学后使用手机，手机仅可在确定学校允许使用的区域内使用。
3. 学校设立手机储物柜，供学生存放手机使用。
学生使用储物柜，要按照相关规定对手机进行清点、存放，并保证手机安全。
二、存放规定1. 学生需在进入学校大门时，提前将手机交由班主任，班主任负责统一存放。
2. 学生在上课期间，手机不得在任何情况下出现在学生手中，否则按照违纪处理。
3. 学生在课间、放学后，如需使用手机，可前往指定区域，先在手机储物柜登记，取得使用许可后方可取用。
4. 学生存放手机时，要认真检查手机是否关机、铃声是否调至静音，避免因手机响铃影响到课堂秩序。
5. 学生在取用手机时，应在指定的时间范围内办理手续，取用手机后要及时归还并关好储物柜。
6. 学校对手机的保管不作赔偿保障，学生要自觉保管好自己的手机，以免出现遗失。
三、使用规定1. 学生在使用手机时，应注意时间和场所限制，要在规定的时间内使用，严禁在课堂、校园走廊、食堂等公共场所使用手机。
2. 学生在使用手机时，要注意自身言行举止，不得发送不当信息、诋毁他人等不良行为。
3. 学生在使用手机时，要遵守相关规定，不得利用手机做违法违规的事情。
4. 学校允许学生在规定的时间内使用手机，但不得影响到学生的正常学习和生活秩序。
四、管理措施1. 学校将定期组织手机检查活动，检查学生是否按照规定存放及使用手机。
2. 学校设立手机专管部门，对违反规定者进行处理。
轻者警告，重者追究其责任。
3. 学校将对手机管理制度进行不定期的检查和调查，及时发现问题并解决。
4. 学生如有发现手机遗失或者损坏等问题，应及时向班主任或学校相关负责人反映，寻求解决方法。
值班专用手机管理制度范本
值班专用手机管理制度范本一、总则为确保公司业务运行的稳定性和安全性，提高工作效率，特制定本制度。
本制度适用于公司所有值班人员及值班专用手机的管理。
二、值班专用手机的配备与使用1. 公司为值班人员配备专用手机，用于处理日常工作中的紧急事务和重要信息。
2. 值班人员应确保值班专用手机24小时开通，保持通讯畅通。
3. 值班专用手机仅限于工作用途，不得用于个人通讯、娱乐等非工作事项。
4. 值班人员不得随意拆卸、更换手机电池，确保手机处于良好的工作状态。
5. 手机电量不足时，应及时充电，确保备用电池随时可以更换。
6. 值班专用手机应随身携带，不得随便放置离身，避免因手机丢失或损坏而影响工作。
7. 遇有电话，应及时接听，确保公司业务不受影响。
8. 交接班时，交班人必须保证手机技术状态良好。
接班人应检查手机技术状态和外观情况，确保手机正常使用。
9. 值班人员应妥善保管好手机，不得随意乱扔、碰撞或丢失。
10. 值班电话不得用于非工作性质的通讯联系（包括发送非工作短信），不得进行无实际工作意义的聊天。
三、手机通讯内容的登记与保管1. 值班人员应将值班专用手机的通讯内容在电话来电记录上进行登记，以便于管理和查询。
2. 登记的手机通讯内容应真实、准确、完整，不得有任何虚假记载。
3. 登记的手机通讯内容应严格保密，不得泄露给无关人员。
四、违规处理1. 违反本制度的，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职等。
2. 对于严重违反本制度，造成公司损失或影响公司声誉的，公司将依法追究其法律责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
2. 本制度的解释权归公司所有，公司有权对本制度进行修改和完善。
3. 值班人员应认真遵守本制度，确保值班专用手机的正常运行，为公司的发展贡献力量。
以上是值班专用手机管理制度范本，适用于各类公司和企业。
希望对您有所帮助。
安保员工针对手机管理制度
一、目的为确保公司安全稳定，提高安保工作效率，规范安保员工使用手机行为，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体安保员工。
三、手机使用规定1. 公务手机（1）安保员工应使用公司统一配备的公务手机，不得私自更换或携带私人手机。
（2）公务手机主要用于工作联系，不得用于私人通话、上网、玩游戏等与工作无关的行为。
（3）公务手机必须保持24小时畅通，如遇特殊情况无法接听电话，应及时向值班领导报告。
2. 私人手机（1）安保员工在非工作时间可以使用私人手机，但不得在工作时间内使用。
（2）私人手机不得在工作岗位上展示、讨论与工作无关的内容。
（3）私人手机不得在工作岗位上充电，以免影响工作秩序。
四、手机管理1. 安全保管（1）安保员工应妥善保管手机，防止丢失或损坏。
（2）手机丢失或损坏，应及时报告上级领导，并承担相应责任。
2. 检查与奖惩（1）公司定期对安保员工手机使用情况进行检查，发现问题及时纠正。
（2）对违反本制度规定的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处理。
五、通讯录管理1. 安保员工应将公司领导、同事、客户等联系人存储在手机通讯录中，便于工作联系。
2. 通讯录中的信息应真实、准确，不得随意修改或删除。
3. 如通讯录信息发生变更，应及时更新。
六、特殊情况处理1. 如安保员工因工作需要，需使用私人手机进行工作联系，应事先向值班领导报告，并遵守相关规定。
2. 如安保员工在工作过程中，因手机故障等原因无法正常使用手机，应及时向值班领导报告，并采取其他方式完成工作。
七、附则1. 本制度由公司安保部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
工厂管理玩手机规章制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强我厂员工在工作和休息时间使用手机的管理，提高工作效率，确保生产安全，维护良好的工作秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有在职员工，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条本规章制度旨在规范员工手机使用行为，倡导健康、文明、高效的工作方式。
第二章手机使用时间规定第四条工作时间：1. 员工在正常工作时间（法定工作时间）内，原则上不得使用手机。
2. 因工作需要使用手机者，应提前向主管申请，并在主管批准后，在确保不影响工作效率的前提下使用。
3. 主管需定期检查员工手机使用情况，确保工作任务的完成。
第五条休息时间：1. 员工在休息时间，如午休、下班后，可自由使用手机。
2. 员工在休息室内使用手机时，应保持安静，不得影响他人休息。
3. 休息时间使用手机不得影响公共秩序，不得从事与工作无关的活动。
第三章手机使用规范第六条使用范围：1. 工作手机：用于工作联系、工作信息查询、工作任务安排等。
2. 个人手机：用于个人通讯、娱乐、学习等。
第七条使用要求：1. 工作手机不得用于与工作无关的活动，如游戏、视频等。
2. 个人手机不得在工作时间内使用，如需使用，应提前向主管申请。
3. 不得在工作场所内进行手机通话，如需通话，应选择在休息室或不影响他人的地方进行。
4. 不得在工作场所内使用手机进行网络赌博、传播不良信息等违法行为。
第八条手机充电：1. 工厂内设有公共充电区域，员工可在此为手机充电。
2. 不得在非指定区域充电，如办公室、车间等。
3. 充电设备应保持整洁，不得占用消防通道或影响他人工作。
第四章处罚措施第九条违反本规章制度，有以下情形之一的，将予以处罚：1. 工作时间内使用手机，影响工作进度或造成工作失误的，给予警告或记过处分。
2. 休息时间在休息室内大声喧哗，影响他人休息的，给予警告或记过处分。
3. 使用手机进行违法行为的，视情节轻重，给予警告、记过、降职或解聘处分。
4. 非工作需要，擅自使用工作手机进行与工作无关的活动，给予警告或记过处分。
会场手机管理制度范文
会场手机管理制度范文会场手机管理制度一、前言手机现在已经成为人们生活中不可或缺的一部分，无论是在生活还是工作中，手机都发挥着重要的作用。
然而，在某些特定场合，例如会场，手机的使用可能会对正常的会议秩序造成干扰，因此有必要制定一套科学合理的会场手机管理制度，以维护会场秩序和礼仪，保障会议的顺利进行。
二、会场手机管理的目标1. 维护会议秩序：禁止会议期间由于手机使用而引起的干扰，确保会议的顺利进行。
2. 提高专注度：减少与手机相关的干扰，使与会人员能够更专注地参与会议，发表观点和进行交流。
3. 保护知识产权：禁止会场内拍照、录音、录像等行为，防止机密信息泄露。
4. 增强礼仪意识：通过规范手机使用，培养与会人员的良好礼仪习惯。
三、会场手机管理制度的主要内容1. 手机禁区划定根据实际需求和会议的特点，明确划定会场内的手机禁区和手机使用区域，禁止在手机禁区内使用手机。
为方便与会人员的沟通和紧急情况的处理，确定合适的手机使用区域，例如会场外的休息区、走廊等。
2. 手机声音设置进入会场后，所有与会人员需要将手机调至静音或振动模式，避免铃声、短信提示音等声音对会议的干扰。
同时，要求与会人员在进入会议室前将手机调至飞行模式，以免手机信号对设备和会议系统的正常运行产生干扰。
3. 手机使用时间限制会议开始前，应提前宣布手机使用时间的限制。
通常情况下，手机在会议开始前半小时和会议休息时间可以使用，其余时间需将手机置放到指定的地方或切换至静音模式。
会议期间禁止随意使用手机，保持专注。
4. 抢答器和电子设备在一些特定的会议中，为了提高会议的效率，可以使用抢答器或其他电子设备。
与会人员需按照工作人员的指示使用，不得私自擅用或干扰他人使用。
5. 禁止拍照、录音和录像为保护会议内容和知识产权，禁止在会场内拍照、录音和录像。
违反者，将根据情节轻重进行相应的警告和处罚。
6. 紧急情况处理在会议期间，若有紧急情况需要使用手机，可以在齐声提醒大家保持沉默后，离开会场进行处理。
工作手机管理制度
工作手机管理制度一、工作手机管理制度为规范公司员工使用工作手机的行为，提高工作效率和信息安全保护水平，制定以下管理制度：1. 工作手机的领用与归还1.1 新员工入职时领取工作手机，离职时必须将工作手机归还给公司。
1.2 员工应妥善保管工作手机，禁止私自借出或转借给他人使用。
2. 工作手机的使用2.1 工作手机只允许用于工作相关事务，禁止用于个人娱乐、游戏等非工作目的。
2.2 禁止在工作手机上安装未经批准的应用程序，保持手机系统的稳定和安全。
2.3 禁止在工作手机上进行非法活动或传播不良信息，保持信息安全和公司形象。
3. 通讯记录和费用管理3.1 员工使用工作手机进行通讯时，需注意控制通话时间和短信条数，合理利用通讯资源。
3.2 员工使用工作手机产生的通讯费用由公司承担，但需遵守公司的费用管理制度，不得私自增加通讯费用。
4. 紧急情况和丢失处理4.1 在遇到紧急情况时，员工可以通过工作手机寻求帮助或与领导沟通。
4.2 如果工作手机丢失或损坏，员工需立即向公司报告并协助找回或处理手机，确保信息的安全和机密性。
5. 维护和更新5.1 员工须定期检查工作手机的电量和网络信号，保持手机状态良好。
5.2 公司将定期对工作手机进行检修和更新，保障手机的正常使用和信息安全。
6. 处罚措施6.1 对违反工作手机管理制度的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面通报、扣减奖金等处理。
6.2 对于严重违规行为，公司保留提起法律诉讼的权利，追究责任人的法律责任。
7. 其他事项7.1 管理制度由公司人事部门负责执行，监督和检查员工的工作手机管理情况。
7.2 员工在使用工作手机时应遵守相关法律法规和公司制度，不得擅自私用或泄露机密信息。
以上工作手机管理制度自颁布之日起正式实施，公司将定期评估和完善制度，保障工作的顺利进行和信息的安全保护。
8. 员工培训8.1 公司将定期组织员工关于工作手机管理制度的培训，确保员工了解并遵守相关规定。
农行员工上班手机管理制度
## 第一章总则第一条为加强农业银行（以下简称“农行”）员工手机管理，规范员工工作行为，提高工作效率，确保工作纪律，特制定本制度。
第二条本制度适用于农行全体员工，包括但不限于柜员、客户经理、网点负责人等。
第三条本制度旨在规范员工在工作时间使用手机的行为，避免手机使用对工作产生负面影响，确保手机使用与工作需求相协调。
## 第二章手机使用原则第四条员工在工作时间应遵循以下原则使用手机：1. 不得在工作时间内进行与工作无关的手机操作，如玩游戏、看电影、聊天等；2. 不得在工作时间内使用手机进行私人通话或视频通话；3. 不得在工作时间内使用手机处理私人事务；4. 不得在工作时间内使用手机传播、浏览不健康、违法、违规的信息。
## 第三章手机使用规定第五条手机使用时间：1. 员工在上班时间应将手机调至静音或振动状态，不得在工作区域大声接打电话；2. 如需使用手机处理紧急工作事务，应向所在部门负责人报告，并在处理完毕后立即恢复正常工作状态。
第六条手机使用内容：1. 员工在工作时间内不得使用手机进行炒股、购物、娱乐等活动；2. 员工不得在工作时间内使用手机查看与工作无关的社交媒体、新闻等；3. 员工不得在工作时间内使用手机处理与工作无关的个人事务。
第七条手机管理：1. 员工应妥善保管个人手机，防止手机丢失或被盗；2. 员工不得将手机带入保密区域，如金库、档案室等；3. 员工不得在工作时间内将手机交给他人使用。
## 第四章监督与处罚第八条员工应自觉遵守本制度，各部门负责人应加强对员工手机使用的监督和管理。
第九条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告：对情节轻微的违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 记过：对情节较重的违规行为，给予记过处分；3. 离职：对情节严重、造成不良影响的违规行为，给予离职处理。
## 第五章附则第十条本制度由农行人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如有未尽事宜，由农行人力资源部负责修订。
控制玩手机的规章制度
控制玩手机的规章制度一、前言随着手机的普及和发展，手机已经成为我们生活中不可或缺的一部分。
然而，过度沉迷于手机使用不仅会影响我们的学习和工作效率，还会影响我们的健康和人际关系。
因此，为了规范手机的使用，提高大家的工作效率和生活质量，制定一系列的控制玩手机的规章制度势在必行。
二、控制玩手机的原则为了有效控制玩手机的行为，制定以下原则：1. 理性使用手机，合理安排时间；2. 保持手机使用的秩序和纪律；3. 鼓励互相监督，共同遵守规章制度；4. 严格执行规定，对违反规定者做出相应处理。
三、控制玩手机的规章制度1. 工作时间禁止使用手机在工作时间内，严禁使用手机进行娱乐活动，只能在必要时使用手机进行工作沟通。
任何在工作时间内使用手机进行娱乐活动的行为都将受到严厉的惩罚。
2. 学习时间限制使用手机在学习时间内，应该限制使用手机的时间和频次，避免沉迷于手机游戏或社交应用。
可以设定专门的学习时间，手机处于静音或关机状态，以免影响学习效果。
3. 社交时间合理使用手机在社交时间内，可以适度使用手机与亲友交流，分享生活。
但是，不可因为玩手机而忽视身边的人和事，尊重他人的意见和感受。
4. 睡前禁止使用手机睡前半小时禁止使用手机，避免蓝光影响睡眠质量。
可以选择读书、听音乐或进行冥想等放松活动，帮助入睡。
5. 开会期间禁止使用手机在会议期间，严禁使用手机，避免分散精力和影响会议效果。
如果有紧急事情需要处理，可以事先向主持人请假。
6. 科学安排手机使用时间合理规划手机使用时间，尽量避免长时间连续使用手机。
可以采取番茄工作法等方法，每隔一段时间休息一下，缓解眼部疲劳。
7. 互相监督、共同遵守大家要相互监督，协同遵守规章制度，共同维护良好的工作和学习氛围。
对违反规定者要及时制止并向上级汇报。
四、控制玩手机的措施1. 强化教育宣传通过各种形式的宣传教育，让大家充分认识到过度使用手机的危害性，提高自我控制意识，培养科学用手机的习惯。
窗口单位手机管理制度
第一章总则第一条为加强窗口单位手机管理，规范工作人员使用手机行为，提高工作效率，树立良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于本窗口单位所有工作人员，包括正式员工、合同工、临时工等。
第二章手机使用规定第三条工作时间内的手机使用：1. 工作人员在工作时间内，原则上不得使用手机进行与工作无关的活动。
2. 如需使用手机处理紧急事务，应尽量缩短通话时间，并迅速回到工作岗位。
3. 工作人员不得在工作时间内玩手机游戏、观看视频、聊天等娱乐活动。
第四条工作时间外的手机使用：1. 工作人员在工作时间外，应合理使用手机，不得影响正常工作和生活。
2. 在公共场合，如会议室、接待室等，工作人员应将手机调至静音或振动状态。
3. 工作人员不得在工作时间外利用手机从事与工作无关的经营活动。
第三章手机管理措施第五条手机使用登记：1. 工作人员应将手机统一存放于指定地点，并填写手机使用登记表。
2. 手机使用登记表应包括手机型号、使用人、使用时间、使用事由等信息。
第六条手机充电管理：1. 工作人员应自备充电设备，不得在工作场所私拉乱接电源线。
2. 工作场所配备的充电设备仅限于紧急情况下使用，且使用后应及时归还。
第七条手机安全使用：1. 工作人员应确保手机安全，不得随意丢弃、损坏或泄露手机信息。
2. 工作人员不得将手机带入危险场所，如施工现场、实验室等。
第四章违规处理第八条违反本制度第三条、第四条规定的，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、罚款等处理。
第九条违反本制度第五条、第六条、第七条规定的，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、罚款、解除劳动合同等处理。
第五章附则第十条本制度由窗口单位办公室负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，旨在规范窗口单位工作人员的手机使用行为，提高工作效率，确保工作秩序，树立良好的窗口形象。
希望全体工作人员严格遵守，共同维护单位形象和利益。
班级管理手机制度及措施
班级管理手机制度及措施班级管理手机制度及措施1. 背景和目的随着智能手机的普及，学生们在学习和生活中越来越依赖手机。
尽管手机为我们带来了很多便利，但也带来了一系列问题，比如上课时使用手机、沉迷手机等。
因此，为了更好地管理和引导学生使用手机，制定班级管理手机制度及措施是必不可少的。
本文将从以下几个方面介绍班级管理手机制度及措施：制度内容、执行措施、信息相关的处理、宣传教育以及监督和评估。
2. 制度内容制定班级管理手机制度要确保明确、具体、可行。
以下是一些常见的制度内容：- 上课期间禁止使用手机；- 课外时间限制使用手机的时间；- 手机音量必须调至静音或震动模式；- 严禁在社交媒体、游戏等应用上浪费时间；- 手机严禁用于作弊行为；- 班级活动期间手机交由班主任保管。
制度内容应根据班级具体情况进行调整和完善。
3. 执行措施为了确保制度的顺利执行，可以采取以下措施：- 班级干部担任班级手机管理责任人，负责监督和执行手机管理制度；- 班主任和班级干部进行手机管理知识和技巧的培训，提高管理水平；- 每节课开始前进行提醒，确保学生关闭手机；- 在上课期间发现使用手机的学生，提醒并进行记录；- 对频繁违反手机管理制度的学生进行批评教育。
执行措施的落实需要全体班级成员的共同参与和配合。
4. 信息相关的处理当班级成员使用手机涉及到一些信息问题时，需要采取相应的措施：- 学生在作业、考试等学习活动中使用手机涉及作弊行为时，相关证据要及时保留，并及时报告给班主任；- 学生在手机上存储的个人信息要保密，防止泄露；- 学生之间的信息交流应遵守网络道德，不传播不良信息。
5. 宣传教育为了让学生能够充分理解和遵守班级管理手机制度，需要进行宣传教育工作：- 在班级会议上向全班学生宣讲手机管理制度的重要性，强调遵守制度的义务与责任；- 制作宣传海报，张贴在班级走廊、教室等明显位置；- 利用公众号、班级群等渠道向学生广泛宣传手机管理制度；- 开展手机使用安全知识讲座，提高学生的自我保护意识。
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手机管理制度
一、目的
为了加强通讯管理，保证公司通信畅通，业务正常运行，确保信息的
及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。
二、使用范围及申请流程
使用范围：公司主管（含）以上级人员、公司业务人员及特殊
需求岗位；以上人员都必须提交申请，批准后予以办理。
手机卡申请流程
三、手机卡话费补贴标准
话费补贴按月发放充值卡，总经理、董事长200元/月，其它
人员100元/月。
四、管理和使用规定
1. 办理补贴人员必须使用登记补贴的SIM卡进行业务联系。
2. 办公室负责监督检查，对违反本制度规定使用的进行相应的处罚。
3. 手机卡自领用之日起由个人保管，若丢失或损坏的应及时汇报办
公室办理，并负责相关费用。
4. 如发现该手机卡私自交于公司以外人员使用，按次计算，每次扣
5分。
5. 手机卡号自领用起使用人必须保持24小时开机，余额不足时及时
充值，在手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）暂时不能
使用时，可自行安排使用其他手机，并设置呼叫转接，同时通知
申请人填写《手机卡申请单》
部门主管审核
办公室审核
总经理审批
办公室。
6. 如个人原因造成无法接通且影响工作者，按次计算，每次扣5分，
由行政部下发罚单，每月进行统计提交财务，由财务部于使用者
当月工资扣除。
7. 使用公司配备手机及SIM卡的人员，须妥善保管，离职时需办理
手机及SIM卡交接手续，若出现损坏或欠费的由该离职人员照价
赔偿，确认后方可以离职。
8. 如超出此费用，造成欠费、停机等现象，应即刻支付欠费，恢复
通讯畅通。
9. 无特殊原因不得拒接所有电话
10. 8、营运时间内，各站场不得使用该电话办私事。
11. 凡违反以上管理和使用规定的6、7、8条的，首次扣取 5 分，第
二次扣取 10 分，第三次取消当季话费补贴资格并扣取20分。
五、附则
本制度于发布之日起实施，若有遗缺，再行补充。
附件:手机卡申请单
手机申请表
申请人 工号 职务
部门 申请事项 □手机 □SIM卡
申请原因
部门主管 行政部
审批 总经理
手机号码
经办人
申请人签收
签收日期