医院保安管理细则5篇
医院保安管理制度范文
医院保安管理制度范文第一章总则第一条为规范医院保安管理工作，维护医院内部秩序，保障医院患者、员工和财产安全，特制定本管理制度。
第二条医院保安管理制度适用于医院内部所有保安人员的管理，包括保安队伍的组建、管理、培训等方面。
第三条本制度的宗旨是做好医院内部保安工作，确保医院内部秩序井然，患者、员工和财产安全得到有效保障。
第四条医院保安人员应当服从医院管理，严格遵守国家法律法规，维护医院声誉，保护医院患者、员工和财产安全。
第二章保安队伍的组建和管理第五条医院保安队伍应当由专业机构负责组建和管理，保安队伍需要根据医院规模和需求进行合理配置。
第六条医院保安队伍的队员需要经过专业培训，具备相关技能和素质，经过严格筛选后方可上岗。
第七条医院保安队伍应当配备必要的装备和工具，保证其正常工作需要。
第八条医院保安队伍应当定期进行业务培训和技能提升，提高队员的综合素质和工作能力。
第九条医院保安队伍应当建立健全的管理制度，保障队员的正常工作秩序和工作环境。
第十条医院保安队伍应当建立有效的激励机制，激励队员积极工作，提高队员的工作积极性。
第三章保安工作的职责和权限第十一条医院保安人员应当全天候值班，负责医院内部安全和秩序的维护工作。
第十二条医院保安人员应当对医院内部人员进行身份核实，确保患者、员工和访客的安全。
第十三条医院保安人员应当及时处理医院内部发生的突发事件，保障医院的正常秩序。
第十四条医院保安人员应当对医院内部的设备和设施进行巡查，及时发现和排除隐患。
第十五条医院保安人员应当建立健全的巡逻制度，保证医院各处的巡逻覆盖。
第十六条医院保安人员应当积极参与医院内部的危急情况处理，配合其他部门完成任务。
第十七条医院保安人员应当定期进行岗位轮换，提高工作效率和队员的综合素质。
第四章保安工作的监督和检查第十八条医院保安工作由保安队伍的主管部门负责监督和管理。
第十九条医院领导对医院保安工作的开展负有监督责任，应当对保安工作进行定期检查。
医院安全保卫制度范文（5篇）
医院安全保卫制度范文第一章总则第一条为进一步加强医院的安全保卫工作，保障医院员工的人身和财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条医院安全保卫工作是医院的基本职责，所有员工都应当遵守本制度。
第三条医院安全保卫工作应当依法保护医院员工的人身和财产安全，防范和打击各类违法犯罪行为。
第四条医院安全保卫工作应当强化预防为主，警务为辅的工作机制，加强安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
第二章组织机构第五条医院设立安全保卫部门，负责统一组织、协调、指导全院的安全保卫工作。
第六条安全保卫部门的主要职责包括：（一）制定和完善医院的安全保卫制度和相关规章制度，并组织实施；（二）指导和督促各科室和人员落实安全保卫工作；（三）组织开展安全演练和应急处置演练；（四）收集、统计、分析相关安全信息，提出防范措施和改进建议；（五）处理和协调突发事件和安全事故；（六）开展安全教育和培训工作；（七）与公安机关、消防部门等单位建立和维护良好的合作关系。
第七条安全保卫部门由一名专职安全保卫负责人和若干名安全保卫人员组成。
第八条安全保卫部门应当建立健全工作考核和奖惩制度，对安全保卫工作进行定期评估。
第三章巡查和巡逻第九条医院安全保卫部门应当按照制定的巡查计划，组织安全保卫人员进行巡查工作。
第十条巡查主要内容包括：（一）核对各科室、办公区域的门窗、门禁系统等的安全状况；（二）巡查医院周边环境，发现异常情况及时报告；（三）检查医院重要通道、通道上的监控设备和警示标志是否齐全；（四）现场督促员工严格执行安全制度，如发现违规行为及时停止并进行记录。
第十一条安全保卫人员应当随时保持警惕，发现异常情况应立即向安全保卫部门报告，并视情况采取相应的处置措施。
第十二条医院安全保卫部门还应当组织安全保卫人员进行巡逻工作，巡逻区域包括医院各个科室、办公区域以及停车场等。
第四章出入管理第十三条医院设立专门的门卫值班室，负责医院的出入管理工作。
医院保安门岗管理制度及流程(3篇)
第1篇一、总则为了加强医院门岗管理，确保医院安全、有序、文明，保障医院各项工作顺利开展，特制定本制度。
二、门岗管理职责1. 门岗是医院的第一道防线，负责医院大门的进出管理，确保医院内部安全。
2. 门岗工作人员应具备良好的职业道德和服务意识，严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度。
3. 门岗工作人员应掌握医院的基本情况，熟悉医院各项安全制度和应急处理流程。
三、门岗管理制度1. 进出管理（1）来访人员需出示有效证件，登记个人信息，经门岗确认后方可进入医院。
（2）住院患者、陪护人员凭就诊卡、住院证等有效证件进入医院。
（3）门岗工作人员应严格核对人员信息，防止无关人员进入医院。
2. 车辆管理（1）车辆进入医院需遵守医院规定，按指定区域停放。
（2）门岗工作人员应引导车辆停放，确保医院道路畅通。
（3）禁止车辆在院内随意停放、掉头、逆行。
3. 保卫工作（1）门岗工作人员应保持高度警惕，严密防范各类安全隐患。
（2）发现可疑人员、物品，应立即报告值班领导。
（3）协助值班领导处理突发事件，确保医院安全。
4. 工作纪律（1）门岗工作人员应统一着装，佩戴工作证，保持仪容仪表整洁。
（2）坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
（3）礼貌待人，热情服务，不得对病人及家属态度恶劣。
（4）不得利用工作之便谋取私利。
四、门岗工作流程1. 交接班（1）门岗工作人员交接班时，应详细交接工作情况，包括来访人员、车辆进出情况等。
（2）交接班过程中，应确保门岗设备完好，无安全隐患。
2. 进出登记（1）来访人员登记：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、来访事由等。
（2）住院患者、陪护人员登记：姓名、性别、年龄、身份证号码、就诊卡号、住院证号等。
3. 车辆登记（1）车辆登记：车牌号码、车型、驾驶员姓名、联系方式等。
（2）引导车辆停放，确保医院道路畅通。
4. 安全检查（1）门岗工作人员应定期对医院内部进行安全检查，包括消防设施、设备、门窗、通道等。
（2）发现安全隐患，应及时报告值班领导，并采取措施进行处理。
医院保安岗位职责(3篇)
医院保安岗位职责一、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。
二、上班时间不准脱岗特别值夜班时不得睡觉、看书或干任何与工作无关的事情。
三、院内物资出入要严格把关，出院外物资必须凭出门单放行。
四、保持大门口畅通，车辆停放整齐。
五、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。
六、输液室值班保安人员要管理好秩序，并要切实保护护士的人身安全。
七、大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序，防止小偷和医托。
八、管理车辆的保安人员必须勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。
九、住院部探视按医院规定时间开放，严格控制陪人进入病区。
十、巡逻保安必须勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告保卫科或“110”指挥中心。
十一、严格服从保卫科管理人员的调遣，在接到通知后____分钟内一定要到位。
十二、保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告保卫科或“119”火警。
医院保安岗位职责（2）医院保安的岗位职责包括但不限于以下几点：1. 维持医院内外的治安秩序，保护医院员工、患者和财产的安全。
2. 进行巡逻，监控医院的各个区域，及时发现异常情况并采取相应措施。
3. 组织和维护医院出入口的交通秩序，确保顺畅和安全。
4. 协助医院内部的紧急情况处理，如火灾、泄漏等突发事件。
5. 协助医院人员对违纪违法人员进行控制和押解。
6. 协助医院警卫队或保安部门提供的安全培训和演练，提高应急响应和处置能力。
7. 按规定执行医院保安制度和规章制度，确保保安工作的规范化和有序进行。
8. 协助医院管理者做好安全风险评估和安全防范工作。
9. 配合医院门诊部门、急诊科等工作，保障工作流程的顺利进行。
10. 协助医疗人员处理患者家属的不安和纠纷，维护医疗秩序和医患关系的和谐。
11. 协助处理医院内部的其他安全问题和突发事件。
总的来说，医院保安的岗位职责就是维护医院的安全和秩序，保护患者和员工的安全，协助医院处理各种突发事件，确保医院能正常运转，并提供一个安全的环境给患者和员工。
医院保安管理制度（2篇）
医院保安管理制度1.总则1.1 为维护医院的治安秩序，保护医院内患者、医务人员和财产的安全，确保医疗工作的正常运行，制定本制度。
1.2 本制度适用于医院内所有的保安人员，他们必须遵守本制度的各项规定。
1.3 保安人员应当履行保护医院内安全的职责，同时也要积极配合医院工作人员的工作。
2.保安队伍的组织与管理2.1 医院保安队伍由医院安全保卫部门统一组织在编的保安人员组成。
2.2 保安队伍按照岗位安排，分为门岗、内岗、外围岗和特殊岗位。
2.3 进行岗位分工时，应根据保安人员的特长和素质等进行合理的安排，确保各岗位配备合适的人员。
2.4 医院保安队伍应当定期进行培训，提高保安队伍的整体素质和业务水平。
3.保安工作的职责3.1 门岗保安要严格执行医院出入管理制度，对出入人员进行身份核查，及时发现冒名顶替、违禁物品等情况进行阻止。
3.2 内岗保安要确保医院内部的秩序与安全，加强巡逻巡视，对发生的异常情况进行及时处置，并向上级报告。
3.3 外围岗保安要对医院外围的安全进行监控和巡逻，及时发现异常情况，并采取对应措施，确保医院的安全。
3.4 特殊岗位保安要根据岗位特点，做好安全防范工作，确保医院重点部位的安全。
4.保安工作的措施4.1 医院应配备完善的安全设备，包括视频监控、报警系统和消防设备等，确保医院的安全管理工作。
4.2 医院应建立健全治安防范体系，提供必要的安全防护措施，加强对陌生人员和可疑人员的查验与排查。
4.3 医院应制定应急预案，做好突发事件的应对工作，保障人员的安全。
4.4 医院要建立保安人员日常工作记录制度，及时发现问题，做到问题发现、问题解决。
4.5 医院应建立保安人员奖惩制度，保安人员在工作中发现问题和解决问题的能力将成为评定其优秀与否的重要标准。
5.保安工作的考核与监督5.1 医院的安全保卫部门负责对保安队伍的工作进行考核与监督。
5.2 医院应定期对保安队伍的工作进行评估，评选优秀保安人员，并对表现不佳的人员进行警告和处罚。
医院病区保安员岗位职责六篇
医院病区保安员岗位职责六篇第1篇：医院保安员岗位职责医院保安员岗位职责【篇一：医院保安岗位职责及奖惩管理制度】1.目的为了提升医院保安服务意识，加强保安服务质量，加强医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营情况特制定本制度。
2.岗位职责2.1 保安岗位职责1）服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。
2）维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边情况,保证营业款绝对安全。
3）禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。
4）谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。
5）严格禁止宠物进医院。
6）禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。
7）严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。
8）每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。
9）负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。
（10）负责对影响医院形象的行为进行制止。
2.2 前门保安职责1）负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。
2）谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。
3）指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。
4）禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴。
5）杜绝危险品进入医院、禁止携带宠物进入医院。
6）对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。
7）发生应急事件负责控制大门。
2.3 巡逻保安职责1）了解医院各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。
2）巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。
3）注意发现楼层通道是否有异常情况，若发现立即处理并报告。
4）了解医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置的位置，会熟练使用各种灭火器材，发现隐患及时上报，保证消防设施处于不错状态，保证消防通道畅通。
5）协助各部门领导处理各类突发事件。
单位内部治安保卫制度范文（5篇）
单位内部治安保卫制度范文第一章总则第一条为了维护医院内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护医院公私财产和职工的生命安全，保障医院事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。
第二条医院的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。
第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。
第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条医院根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。
第三章治安保卫责任制第六条建立由____负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。
第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：(一)____制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)____制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本院突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、____财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。
第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。
医院安全保卫管理制度(五篇)
医院安全保卫管理制度根据镇原县社会治安综合治理责任制原则，结合我院实际情况制定本规定。
1.治安保卫工作是医院管理的重要组成部份，由医院治安保卫职能部门负责____、指导各科室实施。
医院各科室应自觉维护本单位的治安秩序，保障安全。
2.医院治安保卫职能部门指医院安全保卫科。
各科室应将治安保卫工作纳入重要议事日程。
3.医院治安保卫工作的任务是建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患，保护医院资产和职工人身安全，维护医院正常的工作秩序。
4.医院各单位应根据本单位的具体情况落实防火、防盗、防破坏、防____的措施，主要履行以下职责：（1）治安保卫工作应与业务工作同计划、同布置、同检查、同考核、同奖惩、同记录。
（2）经常开展____法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工、群众的法制观念和自觉维护本单位治安秩序的意识。
（3）各科室的值班人员，在完成业务工作的同时，必须时刻注意本单位的安全情况，如发现异常，应及时报告安全保卫科。
（4）各临床科室应对本科室住院病员进行住院期间防火、防盗及探视制度等宣传。
（5）各科室保管使用的贵重精密仪器、设备及毒麻药品、放射性元素，应落实专人、专柜保管，严格执行交接登记制度。
（6）存放贵重精密仪器、设备、毒麻药品或放射性物质的房间应由专人保管钥匙；存放贵重物资集中的库房派员夜间守护。
（7）各科室在发生刑事、治安案件时，应立即向安全保卫科或“110”报警，并保护好案发现场。
（8）及时调解、沟通本科室职工参与的医疗和民事纠纷，化解各类矛盾，维护本科室正常的就医秩序。
（9）各科室主任应教育职工正确使用计算机，不得利用计算机网络，发布一切可能影响医院声誉或危害国家安全的任何信息。
（10）医院重点要害单位、____单位、重要岗位，一律不得录用有违法犯罪记录的人员。
（11）认真贯彻落实《医院消防管理规定》，落实本单位防火工作。
6、医院安全保卫部门的主要职责（1）监督各单位贯彻执行医院有关治安保卫工作的规定。
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医院保安管理细则5篇医院保安管理细则 (1)1、保安人员每天上班前必须做好一切准备工作，准时到岗到位，工作时必须着警服并保持警容严整。
2、严格交接班制度，交班人员及时交待清楚处理或待处理的事情。
3、上班时不准迟到，不准串岗，不准聊天，不准抽烟，不准睡觉，不准看书看报。
4、及时接听好报警电话，对报警求助的必须及时赶赴现场，认真调查处理，处理结果要及时向科领导汇报。
5、服从分配，有事调休或调班一定要报请同意。
6、要注意个人卫生和公共场所卫生，特别是办公室卫生，要始终保持清洁整齐。
7、同志之间要团结友爱，相互尊重，不做不利于工作、团结的事，不讲不利于工作、团结的话，大家团结一致共同努力做好工作。
医院保安管理细则 (2) 第一张总则第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障医院的正常工作秩序，搞好来访人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安员执勤有所依据，当好医院卫士，确保医院人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安员代表本医院执行相关规章制度，医院其他部门员工应配合保安员工作。
第四条医院保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。
第五条执勤期间应时刻提高警觉，遇有重大灾害时更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以防止事态的扩大。
第七条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关联系。
第二章保安勤务工作职责第一条责任范围适用于医院全部所辖区域。
第二条主要职责(一)贯彻执行医院关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
(二)依据制度实施医院人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第三条岗位职责(一)保安班长的工作职责负责保安队伍的建设、全院安全消防工作，负责监督执行院内院纪院规及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下：1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
班长宇保安员一样轮流值班履行保安员工作职责。
2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理当班突发事件，如发现火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安部门联系。
3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
4、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安员，并对保安员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
5、密切保持与保安员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全情况，检查各值班岗位人员的执勤情况并适时进行指导。
保安班长对保安岗哨坚持不定时查岗及查夜，及时指出保安员的工作失误及不规范的行为。
每日查勤主要有以下内容：(1)保安仪容仪表。
(2)当班保安值班日志及巡逻记录。
(3)物件签收事宜。
(4)人员、车辆出入记录。
6、完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
7、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。
8、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
9、接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
10、负责对保安员的管理、督导、训练与考核。
做好保安员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
11、掌握保安员的思想动态，定期召开队伍会议，做好思想沟通工作。
定期对保安员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
12、做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
13、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
完成上级临时交办的事项。
(二)保安员工作职责及注意事项保安员的工作职责：执行医院的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。
1、保安员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
2、维持医院门诊、病房、办公室及各楼层内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
必须严格遵守医院的各项规章制度，如有违反，则按相关规定进行处罚。
3、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记簿上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
4、对来院就诊病人及家属、来访参观人员，热情、有礼、耐心、文明回答问询和主动引导，维护医院的良好形象。
尤其是对夜间来院就诊的病人和家属更要热情问候，以礼相待并主动引导如何就诊，有序不乱，给病人温馨如家的感觉。
5、在规定的上班时间段内，必须服从保安班长安排按要求巡查或值岗。
(1)站岗时间为上午9:00至下午17:00，每半小时换一次岗(雨天且13:00至14:00不站岗)。
(2)站岗要端正，不得缺岗，误岗(迟到和早退)，在岗台上的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急情况不得走下岗台。
(3)对于进入院内的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安员视野3米内时，必须行举手礼。
保安员应立定向左/右转体90度，并执行车辆左直行手势，在车辆驶过时，敬礼。
(4)保安员站岗和执勤时，需穿医院规定的制服，佩戴员工识别证。
(本条暂不执行)6、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
7、加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头，并消除之。
应熟记院内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如发现有失效的应立即通知保安班长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
8、保安员应该负责门卫室日常清理卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
9、监督员工遵守安全守则，规章制度。
严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来院会面闲聊，有特殊情况者，保安员可代为通知当事者在医院门卫室或大厅见面。
10、保安员每天下班前须配合领导做好下班后值班工作，检查医院办公场所安全状况及病房，手术室水电使用情况。
11、保安员必须提前十分钟到岗，要以饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。
12、保安员必须每月10好下午16:00进行训练，非特殊情况，不得缺席。
13、保安员值班时间按照医院相关规定灵活执行。
医院保安管理细则 (3) 第一条为加强水行政执法文书档案的科学管理，充分发挥执法文书档案在水行政管理工作中的作用，制定本办法。
第二条执法文书是水行政执法人员成果的结晶和执法行为的真实记录。
建立健全执法文书管理制度是水行政执法工作的组成部分，水提高执法工作效率和工作质量的必要条件。
第三条各级水行政主管部门在执法工作中形成的全部文书档案均由本部门执法机构集中统一管理。
第四条水行政执法文书档案是指在水行政执法中形成的各种文书资料(包括文字、图表、音像等资料)。
第五条各级水行政主管部门的执法机构应配备一名专职或兼职档案管理人员，负责执法文书档案的日常管理工作。
第六条执法文书档案的收集与归档(一)在每次执法活动进行完毕后，具体承办人员应及时将执法活动中形成的文书资料交档案管理人员立档;(二)归档的文书材料应完整、齐全，具有保存价值;(三)应归档的执法文书材料范围及分类;1. 水事案件类：水事违法案件的受理、立案呈报表，现场勘察笔录，调查笔录，音像材料，证言证词，责令停止水事违法行为通知书，调查报告，违反水法规行政处理(罚)决定书，送达回执，行政处罚强制执行申请书，结案报告等;2. 行政复议类(区县(市)不适用)：行政复议申请书，行政复议受理、不予受理、限期补正通知书，行政复议申请人、被申请人提供的有关材料、证据、答辩书等，申请人撤回复议申请书，行政复议裁定书、决定书，送达回证等;3. 行政诉讼类：起诉书副本、答辩状、代理词，水行政主管部门提交给法院的与案件有关的材料、证据、委托代理书，判决书以及与案件有关的司法文书等;4. 统计报表类：各种水行政执法统计报表以及其他各类统计报表;5. 法规文件类：上级颁发的有关水行政执法、水资源、水工程、地方电力、水土保持、河道管理等有关法律、法规、规章、决议、决定、指示、批复、通知等以及相应的解释、说明、实施细则等，本部门制定发布的有关水行政执法方面的文件通知、规定等;6. 其他类：人民来信、来访记录及处理意见，水行政执法活动中拍摄、收集的具有保存价值的照片、音像资料等。
(四) 档案管理人员在接收文书档案时，必须逐件查点清楚，对已接收的材料应根据类别、保存期限分别在档案目录册上登记。
登记要准确，字体要工整。
第七条执法文书档案的整理与保管(一)按照类别和时间的顺序将档案装订成册，填写案卷目录，以便检索和管理;(二)根据档案的数量和类别，配置相应的保管设备;(三)档案管理人员工作调动前应办好移交手续。
第八条执法文书档案的利用(一)为便于查找，档案管理人员应当编制档案总目录，并根据实际情况及工作的需要，编制必要的检索工具和参考资料;(二)因工作需要，可以查阅和调借归档的执法文书档案。
其他部门需调借档案，应经主管部门领导批准后办理借出手续，并规定调借期限。
第九条各区县水行政主管部门，可根据本管理制度的要求，结合本单位的具体情况制定档案管理工作制度，并报市水利局备案。
医院保安管理细则 (4)一、各班各项工作为100分(一) 文明礼仪(40分)A纪律(20分)1、迟到、早退每人次扣1分。
2、无理顶撞老师,每人次扣班内量化分5分。
3、违反课堂纪律，扣班级量化分2分。
4、打架斗殴，故意伤人者，每人次扣班级量化分5分。
骂人每人次扣2分。
5、学生在校学习期间抽烟、喝酒,每人次扣班内量化分5分。
6、传阅不健康书籍、不利学习书刊者，每人次扣班内量化分5分。
经教育不改者劝其退学。
7、私自使用电器、私拉乱扯电线等恶意制造安全隐患者，每人次扣班内量化分5分。
B公共财物(20分)1、教室门窗玻璃完好，台凳课桌椅无损，无涂改张贴痕迹，否则扣2分。
(并负责恢复原貌)2、攀折花草树木、肆意践踏校园绿化地，一旦发现每次扣2分。
3、放学后关闭所有电器，(电灯、电扇等)关闭门窗。
发现一次量化扣3分。
4、爱护校园内的其他公物，盗窃他人财物、恶意破坏公共财物者，除原价赔偿外，每人次扣量化分3分。
(二)卫生(40分)A卫生区(20分)1、卫生区未打扫扣2分，虽打扫但未清理垃圾或不彻底的扣1分。
2、不彻底或脏扣2分。
B教室(20分)3、教室内门窗有尘土、污垢扣1分，教室内卫生工具摆放不整齐扣1分，课桌椅(凳)混乱扣1分。