单位之间员工借调合同
员工借调合同协议范本模板5篇
员工借调合同协议范本模板5篇篇1甲方（借调单位）：XXXX有限公司乙方（借调员工）：XXX丙方（原工作单位）：XXXX有限公司鉴于乙方在丙方处工作期间表现优异，甲方因业务需要，经与丙方协商，同意将乙方借调至甲方工作。
在遵循《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的前提下，经三方友好协商，达成如下协议：一、借调期限乙方借调期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、借调岗位及职责1. 甲方同意将乙方借调至其XX部门，担任XX职位。
2. 乙方在借调期间应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。
3. 乙方应服从甲方的工作安排，如有异议，可向甲方提出建议，但在未得到甲方明确答复前，不得擅自改变工作安排。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方在借调期间的工资待遇由甲方承担，具体工资标准按甲方规定执行。
2. 甲方应按月以银行转账方式支付乙方工资，工资发放日期为每月XX日。
3. 乙方在借调期间如需加班或延长工作时间，应事先征得甲方同意，并按照甲方规定支付加班费或安排补休。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例按甲方所在地规定执行。
2. 乙方在借调期间可享受甲方提供的福利待遇，具体标准及发放方式按甲方规定执行。
3. 乙方在借调期间如因病或非因工负伤，医疗费用由社会保险机构按规定支付，甲方应协助乙方办理相关手续。
五、劳动保护及劳动条件1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护及劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
2. 乙方在借调期间如因工负伤或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定处理。
3. 甲方应督促乙方遵守操作规程和安全生产规定，防止发生工伤事故。
六、合同解除及终止1. 乙方在借调期间如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。
2. 乙方在借调期间如因病或非因工负伤连续三个月无法正常工作，甲方有权解除本合同。
公司人员借调合同范本5篇
公司人员借调合同范本5篇篇1甲方（借调方）：____________________公司乙方（借出方）：____________________公司丙方（员工）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要借调丙方从事相关工作，乙方同意借调其员工丙方至甲方工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：一、借调人员及期限1. 借调人员：丙方姓名：____________________职务（岗位）：____________________。
2. 借调期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、借调工作内容及地点甲方将借调丙方从事____________工作，具体岗位职责由甲方与丙方共同确定。
工作地点在甲方指定的办公地点。
三、工作时间和休息休假借调期间，丙方的正常工作时间内提供工作服务，具体时间按照甲方的规定执行。
丙方享有与甲方员工相同的休息休假权利。
如有加班，按照甲方规定支付加班工资或调休。
四、薪资和福利待遇1. 薪资：借调期间，丙方的工资由甲方支付，具体薪资标准由双方另行商定并签署补充协议。
2. 福利待遇：丙方在借调期间的各项社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）及住房公积金由甲方承担，乙方负责办理相关手续。
五、保密义务和竞业限制丙方在借调期间及借调结束后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
同时，丙方在借调期间及结束后的一定时间内（具体期限根据双方约定），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
六、违约责任1. 甲方、乙方如违反本合同约定，应支付对方违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 丙方如违反本合同约定，包括但不限于泄露甲方商业秘密、从事竞业限制行为等，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他约定事项1. 借调期间，丙方的人事关系仍归属于乙方，乙方应协助甲方对丙方进行管理。
企业员工借调合同书6篇
企业员工借调合同书6篇篇1合同编号：XXXXXXX甲方（借调单位）：_________________________乙方（借出单位）：_________________________丙方（借调员工）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲、乙、丙三方的实际需求，现根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方借调丙方至甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、借调期限1. 借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 借调期间，丙方应在甲方的工作岗位上尽职尽责，服从甲方的工作安排和管理。
二、工作职责及要求1. 丙方在借调期间，应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
2. 丙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 丙方在借调期间的工作表现将作为甲方对丙方的考评依据之一。
三、待遇与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付丙方的工资和应得的福利待遇。
2. 甲方根据丙方的工作表现，可给予丙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方借调期间，丙方的社会保险和其他福利待遇由乙方负责。
四、保密义务和责任1. 丙方在借调期间及借调结束后，应对在甲方获知的商业秘密严格保密，不得泄露。
2. 若丙方泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若丙方在借调期间表现不佳或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方提前召回丙方。
六、其他约定事项1. 借调期间，丙方的人事关系、档案等仍由乙方管理。
2. 借调期间，甲方与丙方的关系仅为借调关系，不涉及劳动关系转移。
3. 本合同未尽事宜，由三方协商解决。
如有争议，应提交仲裁机构仲裁或诉讼至人民法院。
4. 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。
篇2合同编号：[具体编号]借调单位（甲方）：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方联系电话]借调员工所属单位（乙方）：[乙方公司名称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系电话：[乙方联系电话]借调员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号]岗位职务：[员工岗位职务名称]联系电话：[员工联系电话]根据乙方生产和工作需要，经甲方与乙方协商，甲方同意将所属员工暂借调至乙方工作，为明确三方在借调期间的责任和权益，三方自愿签订本协议：一、合同前提条件与基本原则借调合同建立在平等互利的原则上，各方重视彼此的商业信誉与权利保障。
借调员工合同5篇
借调员工合同5篇篇1甲方（借调单位）：__________乙方（员工所在公司）：__________丙方（员工本人）：__________鉴于甲方需要借调乙方所拥有的丙方从事某项工作或任务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：一、借调期限本次借调自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，如需继续借调，则另行签订借调合同。
二、工作内容及地点1. 甲方将借调丙方从事的工作内容为：__________。
2. 工作地点为：__________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可安排丙方加班。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方应按时足额支付丙方的工资，不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费。
3. 甲方应提供与岗位相关的福利待遇。
4. 乙方应确保丙方的薪酬及福利待遇与本公司同等岗位的员工相当。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排丙方从事相关工作，并对其进行管理。
2. 甲方应尊重丙方的人格尊严，保障其合法权益。
3. 甲方应为丙方提供必要的工作条件和劳动保护。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权了解丙方在甲方的工作情况，并要求甲方按时足额支付丙方的薪酬及福利待遇。
2. 乙方应协助甲方做好丙方的管理工作，确保丙方遵守甲方的规章制度。
3. 乙方应配合甲方处理与丙方有关的事务。
七、丙方的权利和义务1. 丙方有权要求甲方按时足额支付薪酬及福利待遇。
2. 丙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
3. 丙方应服从甲方的工作安排和管理。
4. 丙方享有与乙方同等岗位的员工相同的权益。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 若因违约造成对方损失的，应赔偿损失。
企业公司员工借调合同模板6篇
企业公司员工借调合同模板6篇篇1甲方（借调方）：____________________公司地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（借出方）：____________________公司地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________丙方（借调员工）：__________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________鉴于甲方需要借调乙方员工至其公司工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方借调乙方员工事宜达成如下协议：一、借调事项1. 借调岗位：甲方因工作需要借调乙方员工至__________岗位工作。
2. 借调期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，如需继续借调，三方应另行协商并签订新的借调合同。
3. 借调待遇：甲方按照公司规定支付丙方的工资及相关福利待遇。
二、甲乙双方的义务和责任1. 甲方义务和责任：（1）对借调员工进行岗位培训和管理，确保其遵守甲方的规章制度；（2）按时支付丙方的工资及福利待遇；（3）负责丙方在借调期间的安全保障。
2. 乙方义务和责任：（1）协助甲方对借调员工进行工作安排和管理；（2）确保丙方履行本合同约定的义务；（3）负责丙方的相关档案资料保管及社保关系处理等事项。
三、丙方的义务和责任1. 丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务；2. 丙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密；3. 丙方在借调期间应尽职尽责，保护甲方的财产和资料安全。
员工借调「合同」5篇
员工借调「合同」5篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借调员工原所在单位）：__________丙方（借调员工）：____________________鉴于甲方因工作需要，现向乙方借调优秀员工的情形，三方本着平等、自愿、互利的原则，经充分协商，就员工借调相关事宜达成如下协议：一、借调人员信息名称：________________，身份证号码：_____________________，职务：_________________。
二、借调期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
如需续借，经三方协商一致，可另行签订书面协议。
三、工作职责与待遇借调期间，甲方应明确丙方的工作职责和任务，丙方应服从甲方的工作安排和管理。
丙方的工资、奖金、社会保险等福利待遇由甲方按照本单位的规章制度和标准支付。
甲方应确保丙方的合法权益。
四、借调安排与费用承担甲方承担丙方在借调期间的工资、奖金、社会保险等费用。
乙方应协助甲方办理相关手续，确保借调工作的顺利进行。
如有其他额外费用产生，双方应协商解决。
五、保密义务与竞业限制借调期间及借调结束后，丙方应对在甲方获取的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
同时，丙方在约定的期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动。
具体约定如下：1. 保密期限：自本合同签订之日起至借调结束后的两年内。
2. 竞业限制期限：自本合同签订之日起至借调结束后的两年内，丙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
六、违约责任任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任如下：1. 甲方未按时支付丙方的工资、奖金、社会保险等福利待遇的，应按未支付金额的百分之___向乙方支付违约金。
2. 乙方未协助甲方办理相关手续，导致借调工作无法顺利进行的，应向甲方支付______元的违约金。
3. 丙方泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务相竞争的活动，应向甲方支付______元的违约金。
人员借调合同7篇
人员借调合同7篇篇1甲方（借调单位）：_________________________乙方（借出单位）：_________________________根据甲乙双方协商，就甲方借调乙方人员事宜达成如下协议：篇2甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据甲方工作需要，现依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方从乙方借调工作人员之事宜达成如下协议：乙方按照甲方工作需要，同意将本单位的_______同志借调至甲方从事工作。
乙方需保证借调人员为全职工作，且工作年限在两年以上。
甲方负责对借调人员进行必要的工作指导和培训。
借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责及待遇1. 借调期间，甲方负责对借调人员进行管理、指导和考核，并负责支付借调人员的工资及相关福利待遇。
借调人员的具体工作职责和任务按照甲方的安排执行。
2. 借调人员的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，并享受甲方规定的各项福利待遇。
乙方不再支付借调人员的工资及福利待遇。
三、借调期限及工作安排1. 借调期限原则上不超过一年，期满后可协商续借。
如需续借，双方应在本合同到期前一个月开始协商续借事宜。
2. 甲方根据工作需要，可调整借调人员的工作岗位或工作内容。
借调人员应服从甲方的安排和管理。
四、双方责任与义务1. 乙方保证借调人员为合格的员工，具有良好的道德品质及职业操守，具备胜任工作的能力。
2. 甲方应确保借调人员在借调期间的合法权益，遵守国家法律法规及公司规章制度。
3. 借调人员在借调期间发生的劳动争议、工伤事故等，由甲方承担相关法律责任。
乙方应积极协助甲方处理相关事宜。
4. 借调期间，乙方不得随意要求借调人员回原单位工作或从事其他工作。
如需调整，应提前与甲方协商并征得甲方同意。
员工借调合同协议书6篇
员工借调合同协议书6篇篇1甲方（借调方）：______________________公司名称：______________________注册地址：______________________法定代表人：______________________乙方（借出方）：______________________公司名称：______________________注册地址：______________________法定代表人：______________________鉴于甲方需要临时调配员工从事特定工作，而乙方拥有相关岗位的员工资源，经双方友好协商，根据有关法律法规的规定，达成以下员工借调合同协议：一、借调人员1. 借调人员姓名：______________________ 性别：______________________ 职务：______________________2. 借调期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、借调工作内容及地点1. 借调人员的工作内容：______________________。
2. 工作地点：______________________。
三、借调人员的待遇及支付1. 甲方应按照约定向乙方支付借调人员的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按时足额支付借调人员的工资，不得拖欠。
3. 甲方承担借调人员的社保费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）及其他相关费用。
四、甲方的义务和责任1. 甲方应尊重借调人员的权利，不得歧视、虐待或安排不合理的任务。
2. 甲方应提供必要的工作条件和环境，确保借调人员的人身安全和健康。
3. 甲方应对借调人员进行必要的培训和指导，提高其职业技能。
五、乙方的义务和责任1. 乙方应保证借调人员的素质、技能符合甲方的要求。
2. 乙方应协助甲方做好借调人员的管理工作，确保借调人员的稳定性和工作表现。
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单位之间员工借调合同
单位之间员工借调合同
甲方（出借单位）：
地址：
电话：
法定代表人：
组织机构代码：
乙方（借调单位）：
地址：
电话：
法定代表人：
组织机构代码：
鉴于甲方与乙方双方需要进行员工借调，为确保员工借调的合法性和规范性，经双方友好协商，达成以下协议：
第一章双方身份、基本信息
甲方为XXXX公司，乙方为XXXX公司，详细的基本信息已在前言中予以列明。
第二章借调员工身份、权利、义务
1.借调员工姓名、身份证号、职务、部门、工作年限等详情如下：
姓名身份证号职务部门工作年限
2.借调员工工资和津贴由出借单位支付。
借调期间，乙方应当为借调员工提供应有的工作、生活保障。
借调期间，出借单位不得停止为借调员工缴纳社会保险、公积金等福利待遇，乙方应当为借调员工代缴社会保险、公积金等福利待遇。
3.借调员工于借调期满或提前结束借调手续完成之日返原公司就职，原单位应及时履行员工的权利和待遇。
4.借调期间，乙方不得以任何形式侵犯借调员工的合法权益，并应保证借调员工在乙方单位的安全和保密。
第三章履行方式、期限
1.借调起讫时间和地点：
借调起始时间：年月日
借调结束时间：年月日
借调地点：
2.借调期限合计（自然日）：_____天。
在此期限内，出借单位应当安排借调员工的工作计划，乙方应当为借调员工提供应有的协助。
3.借调期间，乙方应当为借调员工提供适当的培训和晋升机会。
第四章违约责任
1.出现以下情况，任何一方均有条件单方解除本协议：
（1）协议有效期未满；
（2）因借调单位原因，员工工作环境、待遇等条件发生显著变化，借调员工不同意继续借调的；
（3）因员工本人原因，借调工作未能顺利进行，影响工作效率和质量的；
（4）违反本协议的任何合同条款的；
（5）因不可抗力或不可控制的因素导致不能继续借调或借调期受到影响的。
2.因任何一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，责任由违约方承担，不可撤销一次性支付给守约方20000元的违约金。
第五章法律效力和可执行性
本协议自乙方盖章或者双方签字之日开始生效，具有法律效力和可执行性。
除本协议另有规定外，双方在本协议范围内应遵守中国相关法律法规及有关政策。
第六章其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
2.本合同附件作为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。
3.本协议每次补充、修改均需双方书面确认，补充修改项具有相应法律效力。
甲方：（盖章）
法定代表人：
授权代表人：
签约日期：
乙方：（盖章）
法定代表人：
授权代表人：
签约日期：。