比亚迪企业理念案例
比亚迪的战略分析
比亚迪汽车战略分析报告课程名称战略管理日期2011/10/02目录一、比亚迪汽车基本情况 (1)二、比亚迪汽车内部环境分析 (1)2.1企业资源分析 (2)2.1.1有形资源 (2)2.1.2无形资源 (3)2.1.3人力资源 (3)2.2企业核心能力分析 (4)2.3比亚迪汽车内部主要优势与弱点总结 (5)三、比亚迪汽车外部环境分析 (5)3.1宏观环境分析 (5)3.1.1政治法律环境 (5)3.1.2经济环境 (6)3.1.3社会文化环境 (6)3.1.4技术环境 (6)3.2行业环境分析 (7)3.2.1行业内现有企业数量与力量对比 (7)3.2.2行业增长速度 (9)3.2.3产品差异性与转换成本 (9)3.2.4固定费用与存储费用 (10)3.3比亚迪汽车外部重要机会与威胁总结 (10)四、比亚迪现行的战略和目标 (10)4.1比亚迪目标 (10)4.2比亚迪战略 (11)4.3比亚迪战略目标存在问题 (11)五、为比亚迪建议的目标与战略 (13)六、参考资料 (14)一、比亚迪汽车基本情况品牌名称：比亚迪英文名称：build your dreams简称：BYD总裁：王传福所属地区：广东深圳所属公司：比亚迪股份有限公司创立年份：1995品牌释义：成就梦想比亚迪股份有限公司创立于1995年，是一家在香港上市的高新技术民营企业，总部位于深圳坪山；拥有领导全球的IT电子及零部件产业群和整车及零部件制造产业群。
2003年，比亚迪正式收购陕西秦川汽车有限责任公司，比亚迪股份了组建比亚迪汽车。
比亚迪进入汽车制造与销售领域，开始了民族自主品牌汽车的发展征程。
比亚迪汽车坚持自主研发、自主品牌、自主发展的发展模式，以“造世界水平的好车” 为产品目标，以“打造民族的世界级汽车品牌”为产业目标，立志振兴民族汽车产业。
目前，比亚迪已建成西安、北京、深圳、上海四大产业基地，在整车制造、模具开发、车型研发等方面都达到了国际领先水平，产业格局日渐完善。
美的、比亚迪、丰田杨三角案例
“技术创新”
“全球经营管理能力” (渠道建设和海外品牌)
“战略创新思维” “从强人到体系保障” “光明正大赚钱”
1、打输得起的仗；2、先在国内练兵； 3、全球化不等于“欧美化”
经营战略
组织能力
领导能力
成为世界级受人尊敬和信赖的精益创新企业
员工治理 模式
经济规模（采购、制造、 研发高度集权->授权）
成为世界级受人尊敬和信赖的精益创新企业
汇报目录
一
二
何为“杨三角”组织能力
如何打造组织能力 1. 打造员工能力 2. 塑造员工思维模式 3. 建立员工治理方式
三 四
企业如何实现世界级跨越 读书启示
成为世界级受人尊敬和信赖的精益创新企业
1、如何打造员工能力
国内销售 (直销门店)
优点： 低成本，新品快速上市，快速夺 得行业领先地位。 缺点： •难以满足全球不同市场需求； •本地管理人员缺乏创业精神和 主动性 •过于集中日本制造让松下在日 元强势下产品价格竞争力降低。
产品规划
利润中心
公司1 海外销售 公司2
产品开发
制造/海外
工厂
80年代松下组织架构（产品事业部单元架构和总部集权）
成为世界级受人尊敬和信赖的精益创新企业
2、如何塑造员工思维模式
什么是主管/员工需具备的
思维模式和价值观？
如何建立和落实？
成为世界级受人尊敬和信赖的精益创新企业
2、如何塑造员工思维模式
三个步骤，三个工具
确定理想员工思维模式
审核现存员工思维模式 确定思维模式变革战略
由上 而下
介绍比亚迪汽车的ppt
引入“节约型”理念
• 比亚迪进入汽车行业以来，一直肩负着振兴民族汽 车工业和保护人类居住环境的重任。全情投入，致 力于燃油汽车、电动汽车和混合动力汽车的研发与 生产。比亚迪汽车依托企业强大的技术和资金实力， 充分发挥中国制造业要素资源优势，全面整合汽车 制造业的生产链;同时以不断的科技创新为手段，大 量吸收国际汽车制造业先进的非专利技术，坚持自 主研发的路线。产品线由原来单一的0.8升“福莱尔” 微型轿车，迅速扩充为包括A级燃油车、C级燃油轿 车、锂离子电动汽车、混合动力汽车在内的全线产 品。
比亚迪的飞跃
梁 10级营销1班 2010030113 振
比亚迪
比亚迪简介
作为一家在香港上市的中国民营企业、国际化 企业集团，比亚迪已拥有IT零部件制造和汽车制 造两大产业。汽车产品涵盖从800cc到2400cc的各 种高、中、低端系列轿车，以及电动汽车和电动 自行车。比亚迪在北京、西安、上海设有基地， 公司市值约150亿港币，共有员工40000余人。 • 公司自1995年创办以来，每年年以超过100% 的平均速度快速增长，2004年，比亚迪已成为全 球领先的移动电话零部件制造商和解决方案供应 商。并得到世人认可的是比亚迪将成为振兴中国 汽车产业的中坚力量。
目前，比亚迪汽车紧抓市场，以完 备的产品研发体系、庞大的生产能力、 完善的品质控制和素质优良的比亚迪 人团队构筑比亚迪汽车的未来，以科 技创新生活为目标，开创中国民族汽 车工业的美好明天。
飞跃的关键销售
消费的环境 如何创造市场价值 创造什么市场价值 1，市场分析 2，环境调查 （自然、法律、经济、习俗） 3，竞争对手调查
打造全球化的国际性公司
• 比亚迪是一个全球化的国际性公司，在欧 洲、美国、日本、韩国、香港、上海等地 设立了分支机构，遍及全球的销售和服务 网络为客户提供便捷的技术和商务支持。 客户包括诺基亚、摩托罗拉、西门子、海 尔、TCL等国内外顶级品牌。
中国企业走出困境,实现发展的例子
我国企业走出困境，实现发展的例子随着全球经济竞争的日益激烈，我国企业面临着诸多困难和挑战。
然而，一些我国企业通过创新和改革，成功走出困境，实现了可持续发展。
本文将就这些企业的成功案例进行分析，并探讨它们取得成功的原因。
以下是几个典型例子：1. 腾讯公司腾讯公司是我国领先的互联网企业，成立于1998年。
作为一家互联网巨头，腾讯经历了多次转型，不断探索新的商业模式。
通过手机游戏、社交评台和云计算等业务的发展，腾讯成功实现了多元化发展，成为了全球知名的互联网公司之一。
2. 阿里巴巴集团阿里巴巴集团是我国最大的电子商务公司，成立于1999年。
阿里巴巴通过引入淘宝、支付宝、阿里云等业务，不断拓展其商业版图。
阿里巴巴也将商业模式拓展至海外市场，取得了良好的成绩。
阿里巴巴的成功离不开其敏锐的市场洞察力和不断创新的精神。
3. 华为公司华为公司是我国领先的通信设备制造商，成立于1987年。
华为凭借自主研发和持续创新，成功挑战了国际巨头，稳居全球通信设备市场的前列。
华为的成功离不开其长期的技术积累和强大的研发能力。
4. 海尔集团海尔集团是我国最大的家电制造商，成立于1984年。
海尔通过引入创新管理理念和全球化战略，成功走出品牌建设的困境，成为了全球领先的家电企业之一。
海尔的成功离不开其敏锐的市场洞察力和不断创新的精神。
这些企业的成功案例反映了我国企业改革创新的积极意义，也启示了其他企业在面临困境时应当如何应对。
以下是它们成功的主要原因：1. 市场洞察力这些成功的企业都具备敏锐的市场洞察力，能够在市场变化中把握机遇，及时调整战略，满足消费者需求。
2. 创新理念这些企业不断引入创新理念，通过技术研发、产品创新和管理创新，保持竞争优势，实现了持续发展。
3. 全球化战略这些企业实施了全球化战略，通过拓展海外市场，寻找新的增长点，实现了可持续发展。
4. 良好的管理团队这些企业拥有一支高效的管理团队，能够有效地协调内外部资源，实现企业战略目标。
比亚迪上班心得体会感悟(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间我在比亚迪公司工作已有一年多的时间。
这段时间里，我在公司这个大家庭中感受到了浓厚的团队氛围、高效的工作节奏和积极的企业文化。
以下是我对在比亚迪上班的心得体会和感悟。
一、团队协作，共同成长比亚迪公司提倡“以人为本，团队至上”的管理理念，强调团队合作的重要性。
在团队中，我深刻体会到了团队协作的力量。
1. 互相学习，共同进步在比亚迪，各个部门之间相互支持，互相学习。
我在工作中遇到了很多优秀的同事，他们不仅业务能力强，而且乐于助人。
在与他们的交流中，我学到了很多专业知识，也提高了自己的工作效率。
2. 共同面对挑战，战胜困难在工作中，我们难免会遇到各种挑战和困难。
但只要我们团结一心，共同面对，就没有什么是不可能的。
例如，在项目攻坚阶段，我们加班加点，齐心协力，最终按时完成了任务，为公司创造了良好的业绩。
二、高效工作，追求卓越比亚迪公司注重工作效率，提倡“快、准、狠”的工作风格。
在这种工作氛围的熏陶下，我逐渐养成了高效工作的习惯。
1. 合理安排时间，提高工作效率在比亚迪，时间就是金钱。
我学会了合理安排时间，将工作细化，提高工作效率。
通过制定工作计划，明确工作目标，我能够有条不紊地完成各项任务。
2. 追求卓越，精益求精在工作中，我时刻保持对卓越的追求。
为了提高自己的业务水平，我积极参加各类培训和学习，不断提升自己的综合素质。
同时，我也注重与同事分享经验，共同进步。
三、企业文化，凝聚人心比亚迪公司拥有独特的企业文化，这种文化如同强大的凝聚力，将全体员工紧紧团结在一起。
1. 诚信为本，责任至上比亚迪公司强调诚信经营，以诚信为本，责任至上。
这种价值观使我明白了在工作中要诚实守信，勇于承担责任。
2. 激情工作，快乐生活比亚迪公司鼓励员工在工作中保持激情，快乐生活。
公司定期举办各类文体活动，丰富员工的业余生活，增进同事间的友谊。
四、个人成长，实现价值在比亚迪公司，我不仅学到了丰富的专业知识，还得到了全面的个人成长。
比亚迪的持续创新路线
己 设计 自 己造 ， 早 期 有 很 大 困 难 和 争 议 ，都 走 过 来 了。 我 们 的 汽 车 业 务，包 括 所 有 的 汽 车 开 发 人 员 也 是 比 亚 迪 自己 “ ” 自己培 养 的。 造 、
体 制 等 方 面 ，走 出 了一 条 有 比亚
业 硅、 高纯 硅 、 多 晶硅、 切 片、
模 组 、 安 装 、 太 阳 能 电 站 ，到 太 阳能 电站 里 的 电池 补 偿 。 在 这 个
优 势结合 ，形成 了比亚 迪特有 的
半 自动 、 半 人 工 的 生 产 流 程 。 我
们 有 个 “０ ” 的 提 法 ， 就 是 以 ３１
未来在 “ 削峰 填 谷 ”（ 能 电站 ） 储 。
轻 ，最 核 心 在 于 电 池 ，这 正 是 我
们 的 强 项 。 我 们 要 进 去 的 话 ，一 定 可 以做 领 导 者 。 当然 ，我 们 现
在 还 在 打 基 础 ，零 部 件 的客 户 主
要 是 神 舟 等 国 内 客 户 ，我 们 希 望 先 学 习 ，再 陆 续 进 入 联 想 等 大 品
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比亚迪的持续创新 路线
◎＿传 福 比亚 迪 股 份 有 限 公 司 董事 局 主 席 兼 总 裁 Ｆ
比亚 迪 是 一 个 以技 术 为核 心 创 造力 的企业。 比亚迪秉承 “ 技 术 为王 、创 新 为 本 ” 的发 展 理 念 ，
我 们 时 间 ，品 质 一 定 可 以达 到 甚
合 ，整 体 的 毛利 就 越 会 往 上 走 。 比亚 迪 现 在 的 电 池 业 务 包 括 几 方面 ： 方 面 在 手 机 部 件 ： 一 一 方面 在 电动 汽 车 ； 一 方 面 在 新 另 能 源 （ 能 、 阳 能 ） 功 率 补偿 ， 风 太 的
比亚迪企业文化总结
比亚迪企业文化总结
比亚迪是一家中国的汽车制造企业，其企业文化可以总结如下：
1. 创新精神：比亚迪一直以来注重创新，致力于推动科技进步和技术创新。
他们积极探索新技术和新产品，不断提升产品质量和技术水平。
2. 客户导向：比亚迪将客户需求放在首位，致力于提供满足客户期望的产品和服务。
他们注重与客户的沟通和互动，不断改进产品设计和用户体验，以满足市场需求。
3. 质量第一：比亚迪高度重视产品质量，坚持严格的质量控制和管理体系。
他们致力于提供高品质的产品，确保产品的可靠性和耐久性，以赢得客户的信任和口碑。
4. 团队合作：比亚迪鼓励员工之间的合作与协作，注重团队精神。
他们倡导共同努力，共同成长的理念，鼓励员工积极参与团队活动，共同实现企业目标。
5. 社会责任：比亚迪积极履行企业社会责任，注重环境保护和可持续发展。
他们致力于推动清洁能源和低碳技术的发展，关注员工福利和社会公益事业，积极参与社会公益活动。
这些是对比亚迪企业文化的简要总结，它们体现了比亚迪在创新、客户导向、质量、团队合作和社会责任方面的核心价值观和经营理念。
[原创]比亚迪核心价值观
比亚迪核心价值观比亚迪核心价值观平等、务实、激情、创新●追求：顾客至上，以人为本，尽责尽力，共探共索，一流产品，一流服务。
●员工：正直、忠诚、扎实、创新、充满激情且任劳任怨的员工是比亚迪最宝贵的资源和第一财富。
在解雇、薪酬、培训机会、升级或退休等事务上，公司不从事和支持任何于种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政党的歧视行为，也绝不干涉员工遵奉种族、社会阶级、国籍、宗教、残废、性别、性别取向和工会的信条、规范或要求的权利。
●技术：经济的发展来源于技术的创新，如何将科研成果转化为现实生产力是研发的主要课题。
研究服务于生产，生产为研发反馈信息，两者互为补充，相辅相成，共同发展和巩固我们的核心技术。
●精神：爱国、爱厂、爱生活是我们精神的源泉。
质量为本、信誉为魂、追求卓越是永恒的企业精神。
●文化：团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化。
“平等、务实、激情、创新”是比亚迪文化的核心，弘扬文化是为了不断提升员工对比亚迪的认同感、增强企业凝聚力。
●发展：立足高新科技，发展IT行业零部件制造技术，并发挥优势拓展汽车品牌产品和核心的汽车零部件制造技术。
依靠我们的技术进步，不断提升效率和产品品质、降低成本，致力于成为中国乃至世界一流的、专业的IT精密零部件和汽车整车与零部件制造商。
●责任：比亚迪以产业报国，努力将公司升华为社会的企业，得益于社会并回报于社会，争取增强国力和共同致富。
●服务：客户永远是对的。
●质量：顾客百分之百的满意——比亚迪人永恒追求的目标。
环境：为了绿色地球和人类未来，公司永远致力于环境保护和可持续发展战略，保护我们宝贵的资源（能源、原材料、土地、水、空气和生物）以及人类的健康和安全。
员工行为准则1、公司员工必须遵守国家法律法规，严格执行公司规章制度。
2、公司始终以最高标准遵守所有适用的国家法及国际法。
公司员工必须遵守国家法律法规，严格执行公司规章制度，不允许有欺下瞒上的行为。
比亚迪——社会责任
比亚迪——社会责任引言概述：作为一家全球领先的新能源汽车制造商，比亚迪一直以来都非常重视社会责任。
在过去的几年里，比亚迪积极参与各种社会公益活动，致力于推动可持续发展和环境保护。
本文将从五个方面详细阐述比亚迪在社会责任方面的努力和成就。
一、环境保护1.1 提供清洁能源汽车：比亚迪一直致力于开发和生产清洁能源汽车，如纯电动汽车和混合动力汽车。
这些车辆使用电能作为动力源，可以大大减少对环境的污染，降低碳排放量。
1.2 节能减排措施：比亚迪通过采用先进的节能技术和工艺，不断提高汽车的能效，减少能源消耗和废气排放。
同时，比亚迪还积极推广节能减排的理念，鼓励人们使用清洁能源和减少能源浪费。
1.3 环境教育推广：比亚迪通过组织环境保护主题的宣传活动和教育讲座，提高公众对环境保护的认识和意识。
比亚迪还积极参与环境保护项目，如植树造林和湿地保护等，为改善环境贡献力量。
二、公益慈善2.1 比亚迪慈善基金会：比亚迪成立了比亚迪慈善基金会，致力于推动社会公益事业的发展。
基金会通过捐款、资助项目和志愿者活动等方式，支持教育、医疗、扶贫等各个领域的慈善事业。
2.2 灾难救援：比亚迪在自然灾害发生时，积极参与救援行动。
比亚迪捐赠物资和资金，为受灾地区提供帮助，并派遣专业救援队伍参与救援工作，为灾区人民提供支持和安抚。
2.3 儿童关爱：比亚迪关注儿童的成长和教育，通过资助贫困地区的学校、捐赠教育设施和提供奖学金等方式，帮助更多的孩子获得教育机会，改善他们的生活条件。
三、员工福利3.1 健康保障：比亚迪为员工提供全面的健康保障，包括医疗保险、体检和健康咨询等服务。
此外，比亚迪还鼓励员工积极参与体育活动，提高身体素质和健康水平。
3.2 职业发展：比亚迪注重员工的职业发展，提供培训和学习机会，帮助员工提升技能和知识。
比亚迪还设立了员工奖励制度，激励员工积极工作和创新。
3.3 平等机会：比亚迪倡导平等和多元化的工作环境，不论性别、种族和国籍，每个员工都有平等的机会和权利。
比亚迪公司核心价值观
比亚迪公司核心价值观一、创新创新是比亚迪公司的核心价值观之一，也是公司取得持续发展的重要动力。
比亚迪始终坚持技术创新，不断推出具有自主知识产权的创新产品。
公司投入巨资用于研发，并建立了一支强大的研发团队，致力于推动科技进步。
比亚迪在电动汽车领域取得了重大突破，不仅推出了多款具有高性能和高安全性的电动汽车，还提出了独特的“三电”技术，即电池、电机和电控技术的整体创新。
这些创新技术使得比亚迪在电动汽车市场上具备了竞争优势。
二、品质品质是比亚迪公司的核心价值观之一，也是公司赢得市场和消费者信赖的关键。
比亚迪始终坚持以质量为中心，严格控制产品质量。
公司建立了完善的质量管理体系，从设计、生产到销售的每个环节都严格执行国际标准和行业要求。
比亚迪注重细节，不断提升产品的可靠性和耐用性。
公司还积极采用先进的质量检测设备和方法，确保产品符合高标准的品质要求。
这种追求卓越的品质意识使得比亚迪产品在市场上享有良好声誉。
三、责任责任是比亚迪公司的核心价值观之一，也是公司在社会发展中扮演积极角色的重要原则。
比亚迪始终坚持可持续发展的理念，积极履行企业社会责任。
公司注重环境保护，致力于推动绿色发展。
比亚迪在生产过程中采用清洁能源，减少了对环境的影响；在产品设计中注重节能和节材，提高了资源利用效率。
此外，比亚迪还积极参与公益事业，捐资助学、支持灾区重建等，为社会作出了积极贡献。
公司以积极的姿态履行责任，树立了良好的企业形象。
总结：比亚迪公司以创新、品质和责任为核心价值观，这些价值观贯穿了公司的方方面面。
创新推动了公司的技术进步和产品更新；品质保证了产品的可靠性和市场竞争力；责任使得公司成为一家积极履行社会责任的企业。
比亚迪公司将继续秉持这些核心价值观，不断追求卓越，以满足消费者的需求，为社会做出更大的贡献。
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回顾并总结自身发展历程，重重挑战之下，“技术为王，创新
为本”始终贯穿发展之路并屡屡成为比亚迪突破艰难的核心优
势。比亚迪所取得的成就，离不开“不畏权威”的创新思想、
不曾止步的技术革新，得益于高度重视技术研究、巨资投入科
学研发的创新机制，独特的创新人才培养机制，和对企业技术、
创新文化的传承和发
扬。
.
.
前进；比亚迪总是能将一个个梦想变为现实，而
这种追逐梦想并付诸实现的动力就是创新并掌握
核心竞争力。
.
“技术为王，创新为本”的发展理念
• 比亚迪自创立伊始，就始终坚持“技术为王，创新为本”的发 展理念，并高度重视人才培养，从而依托强大的研发实力和创 新能力，打造出“品质、成本和效率”的核心竞争力。技术为 王、创新为本，这是比亚迪的发展理念，也是比亚迪从创立以 来不断积累、不断总结、不断调整决定最后形成的一大战略。
比亚迪的企业理念开发 卢奕赟
比亚迪的企业理念
企业核心价值观 “平等、务实、激情、创新” 发展理念 “技术为王，创新为本” 企业精神是 质量为本、信誉为魂、追求卓着
“以厂为家、爱厂如家”的家文化
比亚迪自从成立以 来，就一直倡导 “以厂为家、爱厂 如家”的“家文 化”，提倡管理不 仅要“人性化”， 更要“家人化”。 公司努力营造亲近、 和善的工作环境， 提供家一样的饮食、 住宿等基本需求服 务，开展体验式、 传帮带式的培训， 建立通畅有效的内 部沟通渠道，给予 员工温暖如家的关 怀和关心。
“平等、务实、激情、创新”的核心价值观。
比亚迪一直追求平等的核心价值观，倡导人
人平等、人人参与的企业文化，保持公平、公正、
公开的企业文化氛围。务实的精神是比亚迪人一
直坚持的美德，少说多做，已经造就了一种习惯，
பைடு நூலகம்
始终被比亚迪人传承。比亚迪人是一群富有激情
的人，在激情的带动下，比亚迪永不满足，追求
完美，不断追求新的目标。比亚迪总是承载梦想
品质文化——比亚迪崛起的脊梁
• 比亚迪积极开展品质文化建设，通过切实有效的长期建设 机制，营造出品质文化的良好氛围。以“造物先造人”、 “认真度”等为主题的品质文化建设得到不断深入开展， 孜孜以求的努力塑造和提升比亚迪的高品质形象。
比亚迪汽车通过 自身的不懈努力， 丰富产品组合、 完善服务体系、 提升客户口碑， 从而不断增强自 身核心竞争力， 实现品牌的可持 续发展。