四强党支部申报材料

合集下载

星级党支部申报材料

星级党支部申报材料【篇一：支部申报四星级党支部事迹材料】围绕经营抓党建，提升党建工作贡献度一．重规范，抓落实，做实支部规定动作一是认真学习《党支部工作规范化手册》内容，做到动作规范标准。

要求支部委员全面系统学习《手册》内容，每次党员活动之前认真宣讲《手册》中规范化工作指导书内容，严格制度和流程，做好组织机构及基础台帐规范化工作，健全组织功能，确保动作规范标准。

二是做好支部活动计划书的编制和落实工作，扎实完成规定动作。

每年初按照工厂党委的年度工作要点，结合党委工作活动计划书的内容，根据支部工作实际，编制党支部的活动计划书，明确规定动作中重点工作的责任人及时间节点，通过部门党员大会及部门诊断会形式跟踪项目及课题进度，出现异常及时纠偏。

2012年支部承担的双创工程取得了比较好的效果，特别是经营创效工程项目为“降低产品索赔率”。

全年降索赔177.6 万元，减少了我厂质量风险。

此项目同时为支部及厂级监察项目，并获东风有限效能监察一等奖。

二、重教育，抓竞赛，提高职工整体素质三、开展“五好五示范”活动，努力营造“创先争优”的浓厚氛围。

四、组织开展“双创”工程，努力提高对经营工作的贡献度。

一是积极开展党建创新工程，提高质量过程保障能力。

在刃量魂及质量例会上发布质量案例分析13次，提高了员工的质量意识；对过程审核提问表进行改进，对汽车零件制造过程上滚齿、磨齿、钳工、清洗包装等过程实施审核24次；完成了内部审核、二方审核、三方审核及管理评审所提出的不符合项及问题点整改推进30次，确保不符合项及问题点完全关闭。

二是积极开展经营创效工程，降低产品索赔率，提高我厂经营质量。

索赔率计划1.4%，实际达成1.21%。

通过采取退单、申诉、内部改善、联合攻关、定期走访顾客等措施，编制索赔申诉标准作业书1份，制定《市场索赔信息异常增加管理办法》等10项管理标准。

通过大家的努力，全年降索赔177.6万元，减少了我厂质量风险。

此项目同时为支部及厂级监察项目，并获东风有限效能监察一等奖。

支部申报四星级党支部事迹材料

支部申报四星级党支部事迹材料围绕经营抓党建，提升党建工作贡献度××支部申报四星级党支部事迹材料××党支部现有职工45人，其中**15人，班组4个，班组业务范围涉及到质量管理体系维护、量具的检定和维修、售后服务、进货检验、专用检查设备的操作及部分关键过程参数的检测、产品终检、清洁度及磨削烧伤检测，人员分散，点多面广，管理难度大。

20XX年支部按照党委工作重点并结合支部的工作特点，紧紧围绕中心工作，以“提高全员质量意识，夯实质量基础管理，提高质量管理水平”，“抓好双创工程，提升对经营工作的贡献度”作为指导思想，以创建“四星级”党支部为目标，提升基层支部的战斗力，发挥**的先锋模范作用，探索党支部基层组织建设新思路，效果显著。

一．重规范，抓落实，做实支部规定动作一是认真学习《党支部工作规范化手册》内容，做到动作规范标准。

要求支部委员全面系统学习《手册》内容，每次**活动之前认真宣讲《手册》中规范化工作指导书内容，严格制度和流程，做好组织机构及基础台帐规范化工作，健全组织功能，确保动作规范标准。

二是做好支部活动计划书的编制和落实工作，扎实完成规定动作。

每年初按照工厂党委的年度工作要点，结合党委工作活动计划书的内容，根据支部工作实际，编制党支部的活动计划书，明确规定动作中重点工作的责任人及时间节点，通过部门**大会及部门诊断会形式跟踪项目及课题进度，出现异常及时纠偏。

20XX年支部承担的双创工程取得了比较好的效果，特别是经营创效工程项目为“降低产品索赔率”。

全年降索赔177.6万元，减少了我厂质量风险。

此项目同时为支部及厂级监察项目，并获东风有限效能监察一等奖。

二、重教育，抓竞赛，提高职工整体素质一是组织全厂质量系统培训，提升质量管理技能。

针对中层管理干部、质量工程师、工艺工程师、班组长、检查员等不同层级质量管理人员，支部书记邓××亲自编制质量培训计划，组织编写培训教材，共组织了9次质量培训，其中**周××、**王××、胡××、**王××获质量管理体系内审员证书，**王××获测量管理体系内审员证书，贺××等4名员工获金相检验员资格证书。

优秀党支部申报材料

优秀党支部申报材料优秀党支部申报材料该如何写呢，下面是小编为大家整理的：优秀党支部申报材料，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注()。

优秀党支部申报材料(一)XX党支部，共有党员X人，其中正式党员X人，预备党员X人。

党支部在上级党、团组织的领导下，从严要求，从实际出发，认真履行党章规定的职责，形成了健康、有序、规范的支部发展状态。

在20XX年本党支部主要做了以上几方面的工作：一、注重党员思想道德修养和政治素质的培养党支部深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议。

支委会有党支部书记、副书记、组织委员和宣传委员各一名，在工作中团结协作，求真务实，能起到良好的表率作用，有较强的凝聚力和战斗力。

支部自成立伊始就开始不断加强党员思想素质的培养，全体党员形成自觉学习，自我提升的良好习惯。

党支部组织"两会精神学习报告会"、"雷锋精神学习思辨会"、"创先争优思辨会"和"迎接建党九十周年"等一系列活动，促进支部党员对党的基本理论和党的路线方针政策的深入学习，并力求将政治理论和实践紧密联系在一起，做到理论联系实际。

通过各项学习活动，支部党员能够时刻保持政治上清醒和坚定，并能坚持将所学专业知识和理论将结合，既用理论改造客观世界，同时又用理论指导改造主观世界，不断增强党性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、注重党员意识和服务意识的培养支部党员素质优良，有较强的党员意识，支部党员在较好地完成了学习和科研任务的同时，积极参加社会实践和志愿服务活动，将所学化为所用，努力提高为人民服务的水平。

支部部分党员加入法律咨询中心，为全校师生提供法律咨询服务，并与法律咨询中心成员一道进行普法宣传活动、开展小学生普法讲座，另有多名党员参与XX市知识产权志愿活动，表现突出，充分发挥了先锋模范作用，影响带动广大学生勤奋学习、积极奉献、努力成才。

优秀党支部申报材料

党支部在上级党、团组织的领导下，从严要求，从实际出发，认真履行党章规定的职责，形成了健康、有序、规范的支部发展状态。

在2013年本党支部主要做了以上几方面的工作：<br/> <br/> 一、注重党员思想道德修养和政治素质的培养<br/> <br/> 党支部深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议。

支委会有党支部书记、副书记、组织委员和宣传委员各一名，在工作中团结协作，求真务实，能起到良好的表率作用，有较强的凝聚力和战斗力。

支部自成立伊始就开始不断加强党员思想素质的培养，全体党员形成自觉学习，自我提升的良好习惯。

党支部组织"两会精神学习报告会"、"雷锋精神学习思辨会"、"创先争优思辨会"和"迎接建党九十周年"等一系列活动，促进支部党员对党的基本理论和党的`路线方针政策的深入学习，并力求将政治理论和实践紧密联系在一起，做到理论联系实际。

<br/> <br/>二、注重党员意识和服务意识的培养<br/> <br/> 支部党员素质优良，有较强的党员意识，支部党员在较好地完成了学习和科研任务的同时，积极参加社会实践和志愿服务活动，将所学化为所用，努力提高为人民服务的水平。

优秀党支部申报材料

优秀党支部申报材料一、党支部情况简介大方煤业有限公司机电工区党支部于2009年6月成立。

现有党员4人，积极分子6名。

可以说是一个年轻正在成长的党支部，因此，激情与活力也是我们支部最大的特征。

党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。

在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；坚持民主集中制，“三会一课”制度执行好，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等现象。

为矿党政更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

主要工作情况机电工区党支部自成立以来，在矿党政的正确领导下，在党支部书记梁立洋的带领下，使全区党员干部和职工，并紧紧围绕矿党委的工作部署和企业工作目标，牢固树立“安全第一”生产方针，以创建学习型党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，深入开展“创先争优”活动，自觉践行“三个代表”，增强党支部的凝聚力和战斗力，使队伍建设得到健康稳定发展，各项工作均取得了较好成绩。

一、深化领导班子创建，自身建设得到加强班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基础。

因此，我们首先围绕“创建一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现一个好效益”，进行了“五好党支部”建设的探索和实践，党组织的先进性充分体现，党支部的战斗堡垒作用，党小组的桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

其次坚持政治学习制度，用好“政治理论学习配档表”，采用多种形式，不断加强邓小平理论、党的十六大精神及党的路线方针政策和上级指示会议精神的学习，不断提高班子成员的思想素质和政策理论水平。

同时，认真开展“大力兴'五风'创造新业绩”活动，切实转变思想作风、工作作风，团结协作谋发展，深入现场抓管理，班子凝聚力得到加强。

三是坚持党政联席会制度，按照民主集中制原则，及时处理和解决队内重大事务，并善于用新观念、新思想、新观点去思考和解决各种矛盾与问题，促进了班子建设。

五好四强优秀基层组织事迹[五篇范例]

五好四强优秀基层组织事迹[五篇范例]第一篇：五好四强优秀基层组织事迹“五好四强”先进基层党支部事迹材料白马乡碑梁村，位于渠江河畔，幅员面积2。

9平方公里，辖9个组，475户，1774人，现有村级活动阵地200平方米，村委会班子健全，农村党员38名。

该村党支部以开展创先争优活动为契机，通过支部统领建班子、支部带动谋发展、支部率领争先进，积极争创“五好四强”先进党支部，并带领该村逐步走上了小康发展道路。

一、创先进，构筑基层组织堡垒碑梁村党支部紧紧围绕“五个好”和“四强型”基层党组织创建目标，着力构建了发展型的村级班子。

不断对党员干部进行党性教育，将加强“学习型党组织”建设、学习“科学实干、顽强苦干、创新巧干、共同致富” 的春风精神与创先争优相结合，努力把加强“学习型党组织”建设和学习“春风经验”融入到党员干部日常工作学习生活中。

切实执行党支部议事规则，村干部分工负责制度，“村务、财务”双公开制度等，增强村务公开的透明度。

坚持“四议两公开一监督”，进一步完善村务公开等制度，主动接受群众监督，有效地融洽了党群干群关系。

在2010年底开展的村党支部及书记考评活动中，该村群众参与率达75%，村党支部书记通过群众“一考三评”受到区委表彰。

该村连续几年被乡党委评为“先进基层党组织”，2009年被区委评为“先进基层党组织”，村党支部书记王成国于2009年被区委表彰为优秀党支部书记。

二、争优秀，寻求富民强村路碑梁村党支部始终坚持发展是硬道理，不断创新、开拓进取、团结和带领全村干部群众探索一条发展经济的好路子，力塑“四强型”基层党组织。

抓特色，做大做强柠檬产业按照“一村一品”产业强村思路和“支部+协会+基地”产业发展模式，带动群众大力发展柠檬产业，建立了高质量无公害柠檬示范片2500余亩。

通过近几年的发展，柠檬产业已经成为碑梁村群众增收致富的支柱产业，也是全村90%以上农户持续创收的稳定项目。

如今碑梁村成为全区唯一一个柠檬生产基地。

四星党支部申报材料

四星党支部申报材料【篇一：申报先进党支部材料】******党支部申报区***先进党支部事迹材料******党支部成立于2002年12月，至今现共有党员11名。

近年来，***党支部认真贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，积极推进“三型”党组织建设，紧紧围绕发展民生水务这个中心，坚持以人为本，开展对标抓党建，创先争优出成效，最大限度地调动包括党员在内的全体干部职工的工作积极性，在推动我区经济社会发展建设和社会主义新农村建设中发挥了保障作用，做出了应有的贡献。

一、领导班子团结向上，形成合力***党支部认真贯彻党的路线方针政策，工作思路清晰，班子成员团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

领导率先垂范，深入基层了解社情民意，解决实际困难。

一年来，先后被太原市政府评为二0一一年度水土保持工作先进集体、二0一一年度防汛工作先进集体；被太原市总工会评为四星级基层工会；被中共***委、***人民政府评为模范单位、二0一一年度综合考核优秀单位、创先争优先进基层党组织；被中共***直机关工委评为先进基层党组织等。

二、充分发挥党员的先锋模范作用通过开展建设“学习型、服务型、创新型”党组织活动，使每一名党员增强责任意识，大局意识，争当业务工作的排头兵，充分发挥党员的先锋模范作用。

支部组织全体党员进行志愿者活动，清理河道垃圾，慰问困难老党员，深入六街一镇、校园及社区进行防汛知识宣传、安全知识宣传、世界水日、中国水周的宣传。

在纪念中国共产党建党91周年之际，全体党员参加了支部举办的庆七一毛泽东诗词朗诵比赛，在全局营造了扎实工作、勇于争先的良好氛围。

三、全面完成省、市、区下达的各项工作一是做好饮水安全工作。

2012年，我局在***、***、******等村实施了饮水安全工程，主要对水源水质及水量不足等问题进行改造和处理，改善农民群众生产生活水平。

二是做好防汛保安工作。

通过各项工程、非工程措施和信息化体系建设，全区连续多年实现安全度汛，连续6年被太原市人民政府防汛抗旱指挥部评为年度防汛工作先进集体。

党支部申报材料_申报材料_

党支部申报材料某支部只有一、加强党支部建设，发挥党支部的政治核心作用。

完善支部的建章建制工作，是支部工作的基础，首先对支部机构进行了调整，制定了以书记为首，组织委员、纪律委员、宣传委员为网络的新支部机构。

为使支部机构顺利运行，营造一个良好的机制，支部又制定了党员业绩考核台帐，使支部每个党员的工作业绩明确量化。

为了让党员明确自己的责任，主动完成自己的义务，支部对党员责任区重新规划，使之更加合理规范，并在责任区的基础上，开展星级服务活动。

二、以党员责任区活动为载体，以生产经营为中心开展工作。

支部按车间的指示，针对井下环境复杂，安全隐患多的特点，以现场文明责任区促安全、促效益。

为把责任区工作当作落实岗位经济责任制和各项的落脚点，发挥责任区的三、发挥党支部的两个作用，提高党支部的凝聚力。

为使党的先锋模范作用充分发挥出来，支部对每个党员作出了硬性要求，实行党员班组帮联制。

党员在其帮联班组，要树立党的形象。

在责任区采取党员上岗“星级服务卡制”，让党员意识到树立一个文明巷道就是树立一个党的形象。

一队一班班长、党员吴少恒，在生产中积极主动，去年完成了年计划的140%，又利用业余时间将责任区内的文明生产工作整理的有模有样，赢得了职工们的赞誉，同时，树立了一个能吃苦耐劳、恪尽职守的好党员形象。

党的战斗堡垒作用是不可替代的。

在市场经济的今天，只有党员才会在无任何报酬的情况下，为生产做出无私的奉献。

为了维护生产的正常运转，党员王永刚、雷海、姜升强等经常是早上班、晚下班。

为了将这种无私奉献的作风延续下去，支部在生活会上，肯定了这些同志的做法，要求所有党员要带领和团结广大职工群众，为生产做出更大的贡献。

要提高党支部的凝聚力，就要用党的思想去化解一切矛盾冲突。

工段95%的职工是青工，由于工资不高劳动强度大，思想极不稳定。

支部针对这一具体情况，开展了“人人必谈，家家必访”的走访活动，将职工的工作和业余生活辨证地统一起来。

按规定，支部每月至少走访两家，而实际上超过了七八家。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

精苯党支部，在厂党委的正确领导下，认真贯彻落实厂党委《开展争创四强党支部活动通知》活动精神，以人本文化、激励文化、改善文化三条主线来丰富的车间文化管理体系为载体，不断深化和拓展支部“人本管理”内涵与外延，构建了和谐的车间支部。

（一）以人本文化，凝聚员工向心力。

支部通过深入贯彻落实“以人为本”的管理模式，不断为员工办好事、办实事，激发了员工的主观能动性，车间形象、员工面貌发生了“质”的变化，员工都视自己是“精苯人”，是先进团队的一份子，不因自己的随便言行，损害之不易的集体荣誉！
1、车间党支部针对新员工多和个性化员工多的实际，研究和制定对策，确立了以人本管理为核心的车间文化建设。

具体以支部不断改进的特色活动“1234工程”基本内容支撑，即：一帮一，一个党员帮扶一名员工；二关心，关心困难员工，关心个性化员工；三提升，提升员工技能，提升产品质量，提升工作效率；四促进，促进车间安全生产，促进车间管理绩效提升，促进车间员工素质提升，促进“钻石团队”的构建。

2、党支部关心关爱员工继续从小事做起，、一次次家访、节日问候，仲秋节日员工吃到可口的月饼和水果，将心比心，以心换心，赢得了全体员工的认可，大家团结一心，车间现场和员工素养发生了质的变化，逐步形成了“人本管理”车间支部特色文化。

（二）以激励文化，提高员工积极性。

1、党支部坚持从细节入手，注意发现和捕捉员工的闪光点，用适当方式激励员工，使他们的行为习惯符合车间管理提升的要求，收到了事半功倍的效果。

无论员工为工厂、为车间、为同事作了一件好事，即使事情再小，支部都要在车间员工
大会上进行表扬，体现出组织的关心和重视，促使他们更加努力地关注自身的行为。

在月度工作中，对质量、安全、生产、装备方面成绩突出员工，由班组推荐为车间岗位明星、四优党员；支部为他们在车间设置荣誉榜，颁发荣誉证书，从而使先进的再接再厉，不足的努力赶上，形成了奋发向上和争先创优的良好局面。

每季度开展一次车间级改善成果发表，从完成自主改善项目中，认真筛选具有启发性、代表性的改善项目进行发表，分别评选出一等奖、二等奖和优秀奖进行奖励。

2、认真组织开展争创“岗位明星”劳动竞赛活动，引导员工对照“岗位明星”标准自我约束、自我激励。

号召员工以“岗位明星”的标准严格要求自己，牢记“明星”标准，从言谈举止、行为规范等小事做起，用行动证明一个人就是一面旗帜，代表着苯精制车间的形象，大家相互影响，引导员工行为习惯的养成。

每季度评比中，我们对岗位明星推荐评比情况进行分析、找出短板、制定对策，避免流于形式和轮流坐庄现象。

通过评比，车间已有？名员工达到“岗位明星”标准，占车间员工总数的？％。

车间员工精神面貌日益高涨。

（三）结合5S现场管理，建设精进文化，提升员工素养，改善作业环境。

1、用精进文化理念同意职工思想行动，树立环境改善无止境观念，党支部车间5S现场改善成果展板，将季度车间取得的改善成果对进行展示，用现实的改善效果教育和引导员工；成立以党员为主的5S现场管理改善小组，承诺季度改善项目，从改善作业现场环境，减少意外伤害及劳动强度入手，例如以党支部为主的《》，邓群的《》等改善，用实际成效让员工切身感受到改善不仅仅是为了车间，更关键是为了职工减少意外伤害、减轻劳动强度。

2、车间重新修订《车间5S现场管理标准》，每周对班组检查评比。

在《标准》实施以来，班组现场环境有了显著变化：降低员工劳动强度、改进作业现场环境项目的比例明显上升，
改善活动的参与人员不断扩大，许多隐性的问题得以显现化。

三季完成确立度课题7项，完成4项；党员“提高质量，降低成本，共产党员当先锋”主题实践活动承诺改善项目8项，完成6项；加上月度各种小改善项目53项；累计完成63项，通过车间全体员工不断努力改善，使车间工作环境得到稳中有升。

车间党支部通过加强四强党支部建设，不断提升了车间支部的管理绩效和员工良好素质。

三季度被公司劳动竞赛委员会记集体二等功，被厂评为安全生产绩效二等奖。