园林绿化养护管理考核办法
园林绿化处绿地养护管理考核办法
为加快矿山生态文明建设步发，进一步规范和加强辖区绿地管护工作，全面提高了花光了养护质量和建设成效，根据绿地养护标准要求，按照“分片管理、责任包干、标准明确、业绩考核、经济挂钩”的原责，特制定本办法。
藤篱一、考核组织机构组长：分管领导成员单位：绿委办、处办、计划科、财务科、党办。
考核组下设办公室，办公室设在绿委办，办公室主任由绿委办副主任担任。
二、考核范围考核范围包括平旺公园绿地辖区道路绿地公共绿地和住宅区领导及绿地内的乔木、灌木、草坪地植物、藤篱等的养护、卫生和基础管理。
三、考核对象各绿化队公园管理科。
四、考核标准1.公园绿地为一级养护管理绿地。
考核成绩90分以上（含90分）为达标。
90分以下为不达标。
2.道路绿地、公共领导、及住宅区绿地为二级养护管理绿地。
考核成绩85分以上(含85分）为达标，85分以下为不达标。
五、考核办法1.定期考核以月考核为主。
实地考核时，被考核单位必须派人参加。
考核发现问题，下达整改通知书，提出整改意见。
2.日常考核包括日常巡查、周考核及最大节日、庆典、“迎检”等指令性检查。
对检查中存在问题按照评分标准进行扣分，检查次日向各责任区管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，发现对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
3.领导监督。
各管护单位受到上级领导批评的，存在问题项目当月考核按照评分标准扣分。
由考核组向受批评管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
4.群众、舆论监督。
各管护单位受到举报的，经考核组核实，存在问题项目当月考核按照评分标准扣分。
由考核组向被举报管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
六、考核方式1.按月考核。
考核组每月不定期对各管护单位所辖绿地进行全面检查考核。
2.日常考核。
考核程序为现场检查、下达整改通知书、提出整改意见、进行复查。
园林绿化养护管理及检查考核细则
园林绿化养护管理及检查考核细则第一篇：园林绿化养护管理及检查考核细则梅溪香山物业服务中心园林绿化养护管理及检查考核细则一、概述及总则园林绿化竣工验收合格后，进入保修及养护期。
为了保证楼盘品质，提升园林绿化景观效果，提供景色怡人、舒适的绿化环境，打造“香山物业精品园林”的品牌特色，特制定本园林绿化养护管理标准及检查考核细则。
考核和检查验收的结果将作为对园林工程施工单位管养质量评价、保修金支付以及其它奖惩的依据，并根据合同期内检查验收的结果对施工单位进行履约评审。
二、检查考核时间及人员保修及养护期的园林绿化检查验收时间原则上每月进行一次，时间为每个月的下旬，如遇特殊情况，以甲方工程部及物业公司的通知为准。
参加人员为施工单位保修负责人、物业公司环境主任（环境专员）、项目园林工程师等人。
检查考核成绩以物业公司意见为准（物业保修办配合签发整改通知单或罚款通知单，罚款从保修款中直接扣除）。
三、明确养护人数：竣工验收合格后的园林绿化日常养护人员，按照绿化面积保持不少于3000㎡1/人配备，如发现施工单位现场养护管理人员不足，每发现一次扣罚500元/人/次。
四、明确灌溉频率：炎热季节（主要为5-9月）每天全面灌溉2次以上（雨天除外），其余季节每两天全面灌溉1次以上，如施工单位未按上述规定灌溉，每发现一次扣罚300元。
五、苗木补植：1、对乔、灌木和草地死亡或缺株的，按要求在7天内补植同种同规格的苗木，不按要求补种或补植规格达不到要求和补草覆盖率小于80%的，则按合同双倍单价扣苗木费、种植费和养护费；2、补植操作不符合要求的，乔木和单株灌木每株扣100元，灌木和草本花坛每平方米扣50元，地被每平方米扣10元；3、死树和树桩没及时挖掉，每株扣100元。
4、树木大部分死亡，只有主干成活或部分成活的，影响景观效果，将视为已经死亡，必须进行更换。
六、修剪及树型管理：1、草坪原则上每月修剪一次，控制草坪高度在5CM以下，没按时按要求修剪草坪每平方米扣2元；2、考虑树种的生长特点如果萌芽期、花期等，除棕榈科植物外，其它乔木一般在叶芽和花芽分化前进行修剪，避免把叶芽和花芽剪掉，使花乔木花繁叶茂，乔木整形效果要与周围环境协调，以增强园林美化效果，行道树修剪要保持树冠完整美观，主侧枝分布匀称和数量适宜，内瞠不空又通气透光，注意不能影响路灯和指示牌；修剪进按操作规程进行，尽量减少伤口，剪口要平，不能留有树钉；荫枝、下垂枝、下缘线下的萌蘖枝及干枯枝叶要及时剪除。
绿化管护考核内容及评分办法
项目
分值
扣分情况
一、清扫保洁
10
A．工作时间内无人及时清扫绿化垃圾，一次扣0.5分；
B．绿化垃圾乱丢、乱放在车道上，一次扣1分；
C．清理出来的废弃物当天未清运完，一堆（或一袋）扣0.5分。
D．树枝上悬挂杂物（塑料带、纸屑等）每株扣0.5分。
二、喷灌管理
5
A．喷灌开放时间内无专人现场管理，造成浇水过量、大面积淹湿路面，一次扣1分；
六、技术措施
10
B．绿化设施损坏在24小时内不及时恢复，一次扣1分。
七、扬尘治理
10
A、未按要求冲洗树木，一处扣2分。
八、对死亡、损坏树木的补植补栽
10
A、管理部门通知补栽的地方，超过3个工作日都未进行补栽，推迟1天扣1分。
B、发现草坪秃斑，一处扣1分。
九、考核月内无上述情况的为满分。
三、考核内容及评分办法
1、考核评分采用百分制扣分法，每月不定期考核，每次考核分数85分及以上为合格，每次考核分数85分（不含85分）以下的，每少一分，扣除该月0.5%管护费,若有一年内三次考核分数低于80分的，则取消其管护资格,同时终止与该承包方签定的园林管护合同及取消承包方第二年的管护资格。
2、养护费付款按季度结算一次；
B．对于整形灌木或绿篱的形状轮廓不清晰，表面不光滑，影响整体景观效果的,一次扣0.5分；
C．病虫害发生率超过标准的，一次扣0.5分。
3、草坪
10
A．混播草坪草高超过10厘米，一次扣5分；
B．病虫害未及时控制，造成草黄、草死的面积超过2%的，一次扣5分；
C．草坪秃斑超过5%的，一次扣2分；
D．杂草超过5%的，一次扣2分。
A．因明显缺水或积水造成树叶萎蔫的，一株扣0.5分；
园林绿化项目日常管理考核细则
园林绿化项目日常管理考核细则园林绿化项目日常管理考核细则为了提高园林绿化项目的管理水平和质量，对项目人员进行定期的考核是必要的。
下面是园林绿化项目日常管理考核细则的具体内容：1. 工作绩效考核1.1 岗位职责完成情况：对项目人员的岗位职责进行评估，包括责任区域、工作内容等方面的完成情况。
1.2 任务完成质量：评估项目人员完成的工作任务质量，包括施工质量、植物养护情况、美化效果等。
1.3 工作效率：考核项目人员的工作效率，包括工作计划的制定与执行、工作进度的掌控等方面。
2. 质量管理考核2.1 施工质量：评估项目人员在项目施工过程中的技术操作水平和施工质量控制情况。
2.2 植物养护：考核项目人员对植物的养护管理水平，包括浇水、修剪、施肥等方面。
2.3 环境管理：评估项目人员对施工现场的环境管理情况，包括场地清洁、垃圾处理等方面。
3. 安全管理考核3.1 安全操作：考核项目人员在施工现场的安全操作行为和遵守相关安全规章制度的情况。
3.2 安全意识：评估项目人员对安全问题的警惕程度和预防意识，包括个人安全防护设备的使用等。
3.3 事故处理：考核项目人员在发生事故时的应急处理能力和事后的处理情况。
4. 团队合作考核4.1 协作能力：评估项目人员在团队中的合作能力，包括协助他人完成工作、协商解决问题等方面。
4.2 沟通能力：考核项目人员的沟通能力，包括与团队成员、管理人员、客户等的沟通能力。
4.3 团队意识：评估项目人员对团队目标的认同和团队精神的体现情况。
综上所述，园林绿化项目日常管理考核细则主要包括工作绩效考核、质量管理考核、安全管理考核和团队合作考核等方面，旨在提高园林绿化项目人员的工作效率和管理水平，确保项目能够顺利进行并达到预期的美化效果。
同时，考核结果也可以作为项目人员的绩效评定依据，为园林绿化项目的长远发展提供有力的支持。
继续写相关内容1000字5. 领导能力考核5.1 责任感：考核项目人员对工作的责任感和承担能力，包括对工作成果负责、解决问题的能力等。
园林绿化养护管理考核实施细则
绿化养护管理考核实施细则为了提高我公司园林绿化养护管理水平，全面实施规范化操作，规范化管理，根据《天津市园林绿化养护管理质量标准》特制定本考核实施细则。
本考核实施细则适用公司所有养护的绿地一、关于考核细则施用的说明：1、各月养管检查时，当月养管内容发生项目按本细则考核，未发生项目则不在当月考核。
有个别项目如保存率、补植成活率、植保等在各月应视具体情况进行考核或一年组织一次综合性考核。
2、检查小组由分管养护副总负责，养护部部长、各养护队伍负责人。
3、每扣1分，扣除当年养护费200元。
8、本考核实施细则自2011年1月1日起实行。
二、行道树、绿地(街景、居住区)、公园绿地养护管理检查评分细则（1）行道树养护评分细则考核项目内容加（减）分标准一级形树势①修剪不按技术规程或专项要求操作。
－1～－3分②不及时剪除病虫枝、过密枝、下垂枝、枯枝、折枝等。
－0.5分③有死树、断桩。
－1分④树穴盖板不平整、残缺，树穴护栏有残缺。
－0.5分⑤缺株率无每高出1%，－1分⑥分枝高度低于2.8米，且不一致，影响行车、行人安全及交通信号。
－1分⑦树冠不完整丰满，树体歪斜（个别地方视基础情况而定）。
－0.5分⑧保存率： 100%，补植隔年成活率：大于95%。
高(低)1%，±1分高(低)1%，±1分⑨品种不一致，配置不合理、规格悬殊影响观赏效果。
－1分病虫害①有病虫害，不及时防治。
－1分②蛀干害虫危害率大于1％。
－3分（2）绿地养护评分细则考核项目内容加（减）分标准保存率成活率①植物保存率： 100%，草坪保存率： 100%，低1%，－1分低1%，－1分②植物补植成活率： 98%，草坪补植成活率： 100%，低1%，－1分低1%，－1分树木①植物生长势弱，树形不完整，层次不清，有人为偏冠。
－0.4分②有枯枝、徒长枝、过密枝、折枝。
－0.3分③有死树（每株）。
－0.6分④树基、树干有萌条，树干有捆扎物。
－0.2分⑤树木修剪不及时。
市政园林局园林绿化养护管理考核办法
市政园林局园林绿化养护管理考核办法局属各单位：为进一步完善园林绿化养护管理制度，提高城市园林绿化管理水平，巩固绿化建设成果，使我区的城市园林绿化养护管理工作达到制度化、规范化、精细化和经常化。
根据市、区有关规定和要求，结合我局实际，特制定本办法。
一、成立考核领导小组组长：孙德巨副组长：杜寄中成员：宋淑玲各所主管养护管理的所长考核领导小组下设办公室：主任杜寄中副主任宋淑玲二、考核范围和依据主要考核园林各所河北区范围内管辖的公园、绿地和树木。
主要依据是：1、天津市《关于城市管理考核意见》。
2、市园林局《天津市园林绿化养护管理考核标准》。
3、河北区《城市管理考核实施细则》。
4、同时期的重点工作安排。
三、考核内容1、建立健全组织机构，有主管领导，主管部门，园林设施管理到位，责任到人。
2、植物生长势，保存成活率，植物修剪，植物病虫害防治，花卉（摆花），绿地卫生，园林设施等。
3、市区规定的所有考核内容和当月发生的专项检查如：迎检、各种会战、专项治理等。
四、检查考核方法（一）检查1、定期检查：每月下旬由局考核办组织，各所主管养护管理的所长参加，组成检查考核小组进行检查，检查点位采取随机抽查方式。
2巡查：考核办每天对专业养管的公园、绿地、树木进行巡视检查，对巡视中发现的问题下达《整改通知书》，一个工作日内限期整改。
日常巡查中发现的问题，在每月养管考核结果中公布。
3、督察：（1）下达限期《整改通知书》后的整改情况。
（2）对区容委下达的《督办单》及群众来信来访的处理情况等。
（3）布置任务的完成情况。
（二）考核1、考核评分标准每月为100分，其中：定期检查占70%，巡查占20%，督察占10%，每次检查现场打分，园林科汇总，综合评定。
85分以上的为达标，90分以上的为优秀。
2、考核计分标准：见《河北区养护管理检查评比打分表》。
3、凡新闻媒体曝光，绿地管理出现问题，情况属实，扣除当月养管分2-5分。
对新闻媒体提出表扬的，给当月养管加分1-5分。
园林绿化养护管理及检查考核细则
园林绿化养护管理及检查考核细则一、概述园林绿化是城市建设中非常重要的一环，对于城市的生态环境、居民的生活质量有着重要的影响。
为了保持和提高园林绿化的质量和效益，制定园林绿化养护管理及检查考核细则是非常必要的。
二、管理细则1.定期养护：对园林植物进行定期的养护工作，包括浇水、修剪、除草、施肥等。
养护人员需要做好相关工作记录，定期提交给园林主管部门。
2.安全检查：定期对园林绿化设施进行安全检查，包括树木的稳定性、景观设施的完好性等。
如发现问题需要及时修复。
3.病虫害防治：对园林植物的病虫害进行防治工作，及时发现并采取相应的措施进行防治，保证植物的健康生长。
4.标志维护：对园林绿化设施的标志进行定期的维护和更换，确保标志的清晰可见性。
5.废弃物清理：定期清理园林绿化区域内的废弃物，保持环境的整洁。
1.养护记录检查：定期对养护人员的工作记录进行检查，核查是否按时进行养护工作，记录是否完整准确。
2.植物生长状态检查：检查园林植物的生长状态，包括是否有缺水、枯黄或病虫害等情况。
如发现问题，要求养护人员及时进行处理。
3.设施完好性检查：检查园林绿化设施的完好性，包括树木的稳定性、景观设施的破损情况等。
如有问题，要求及时进行修复。
4.废弃物处理情况检查：检查园林绿化区域内废弃物的处理情况，包括是否及时清理、是否分类处理等。
5.绿化成效考核：对园林绿化的成效进行考核，包括园林面积、植物种类和数量等。
根据考核结果进行奖惩或奖励。
四、总结园林绿化的养护管理及检查考核细则对于保持和提高园林绿化质量和效益非常重要。
通过定期养护、安全检查、病虫害防治、标志维护和废弃物清理等措施，保证园林绿化的正常运营。
同时，通过检查考核，对养护人员的工作进行评估，确保其按时、细致、负责的完成工作。
这些举措有助于提高城市园林绿化的质量，提升城市居民的生活质量。
园林绿化养护考核办法
园林绿化养护考核办法随着城市化进程的加快，园林绿化建设已成为城市美化、提高城市生活质量的必然选择。
而除了建设一个美丽的园林外，如何对其进行有效的养护与管理也是重中之重。
因此，我们需要制定一套科学的园林绿化养护考核办法，确保城市园林的美丽与长远。
一、考核办法的实施原则1、激励与约束相结合园林绿化的养护工作需要通过考核来对工作进行评价，对于那些出色完成任务的工作人员，要予以激励；而对于那些工作不到位的人员，则要采取相应的约束措施。
2、科学与公正在考核园林绿化的养护工作时，应该严格按照制定的考核标准进行，不得出现主观偏差或人差评的情况。
同时，公正、公平、公开也是必须遵循的原则。
3、灵活与创新园林绿化养护工作具有自身特殊性，因此考核办法应该具有灵活性，包容一些不同的特殊情况。
同时，要注重创新，不拘泥于传统，不断寻求更好的改进办法。
二、考核内容园林绿化的养护考核应包括以下几个方面：1、清洁工作清洁工作是指园林绿化中的清洁、维护和保洁工作。
评判清洁工作的标准应该以维护园林环境美观整洁为主，条件允许的情况下应采用环保设备，如无尘吸尘器、除草剂、草坪大型电器等，以降低清洁工作的劳动强度。
2、绿化养护绿化养护是指对园林绿化中的花草树木进行休整和改造工作。
对于园林绿化的花草树木进行常规养护、整形、修剪等工作，并及时排除病虫害等问题，以保证花草树木长势健康、品种鲜艳，为社会创造出舒适、健康的环境。
3、管理及规范对于园林绿化养护工作的管理及规范需要实施的标准，主要包括园林求职者的资质、规范工作流程、规范合理的补贴、园林维护人员的设备配备、园林管理人员的制定、园林周围地面整洁、管理及时处理园林常发生的问题等。
4、绿化效应绿化效应主要是对园林绿化工作的成效进行评价。
包括园林绿化的面积、绿化植物品种、提升城市品质及居民的生活质量、进一步降低环境噪音、遮盖城市肌理不美观的景观等。
三、考核方法为了评价园林绿化的养护工作，应该选择科学而可行的考核方法。
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园林绿化养护管理考核办法
一、引言
随着城市化进程的不断推进，园林绿化在城市中扮演着越来越
重要的角色。
为了保护和提升城市绿化水平，保证城市居民的生活
质量，园林绿化养护管理考核办法应运而生。
本文将就园林绿化养
护管理考核办法的制定和实施进行探讨。
二、背景
园林绿化作为人与自然的接触点之一，不仅可以美化城市环境，还能够提供休闲和健康的场所。
然而，由于一些地区园林绿化管理
不善，导致了绿化设施损坏、植物凋谢等问题的出现。
为了解决这
些问题，进行园林绿化养护管理考核办法的制定和实施就显得尤为
重要。
三、目的
园林绿化养护管理考核办法的目的是为了提高园林绿化的质量
和水平，确保园林绿化设施的安全和卫生，以及维护城市居民的合
法权益。
通过对园林绿化养护工作进行全面、科学的考核，促进园林绿化事业的可持续发展。
四、内容
1. 考核指标
园林绿化养护管理考核办法的核心是考核指标的制定。
考核指标应包括但不限于以下内容：
- 园林绿化设施的维护和保养情况：包括公园的绿化植物的生长情况、绿化设施的完好性等；
- 绿地的清洁情况：包括垃圾收集和处理、积水排除等；
- 绿化工程的管理和维护情况：包括新植物的栽种、草坪的修剪等；
- 园林绿化项目的进展情况：包括新项目的开展和已完成项目的验收等。
2. 考核方法
园林绿化养护管理考核办法的考核方法应当科学、全面，并能
够客观评估各项考核指标的达成情况。
常用的考核方法包括：- 实地考察：考核人员进行实地巡查，观察绿化区域的实际情况；
- 文书审查：审查绿化养护工作的相关文书，包括计划、报告等；
- 抽查调查：随机抽取一部分绿化区域进行调查，了解工作的落实情况；
- 居民满意度调查：对居民进行满意度调查，了解绿化工作的满意程度。
3. 考核结果和奖惩措施
根据考核结果，可以对园林绿化养护管理工作进行评价和奖惩。
对于考核合格的园林绿化单位，可以给予表彰和奖励，以激励其继
续保持良好的工作状态。
对于考核不合格的园林绿化单位，应制定
相应的改进措施，并视情况给予相应的处罚。
五、总结
园林绿化养护管理考核办法的制定和实施对于城市园林绿化事
业的可持续发展起到重要的推动作用。
通过科学、全面的考核，可
以提高园林绿化工作的质量和水平，保障城市居民的正常生活和健康发展。
希望各地能够根据实际情况，制定并执行科学合理的园林绿化养护管理考核办法，共同促进城市园林绿化事业的发展。