山东电力集团公司人力资源部
一张图看懂：国家电网公司组织结构
一张图看懂：国家电网公司组织结构
国家电网由：总部（32个部门）、分部（6个）、省公司（27个）、直属单位（36个）等组成。
具体组织结构，详见下图。
一、国家电网公司总组织结构
（点击可放大查看）
二、国网省电力公司组织结构（以国网山东省电力公司为例）（点击可放大查看）
三、供电公司组织结构
1、办公室
2、发展建设部(项目管理中心)
3、人力资源部
4、财务资产部
5、党群工作部
6、安全监察部（保卫部）
7、监察审计部
8、调度控制中心
9、运维检修部（检修公司）
10、客户服务中心（营销部）
11、物资供应公司
12、农网办(临时机构）。
“三集五大”体系青年人才培养模式探索与实践
“三集五大”体系青年人才培养模式探索与实践作者：蔡廷孟祥才来源：《中国电力教育》2012年第33期摘要：青年人才的素质是企业保持持续、高速、高质量发展的内在动力，决定着企业的明天和未来。
“三集五大”体系的快速推进，使电网格局和功能定位发生了深刻变化，对青年人才队伍的能力和素质提出了更新更高的要求，如何建立一支适应新体系的青年人才队伍已成为供电企业研究的重要课题。
以聊城供电公司为例，在对青年人才培养现状进行分析的基础上，对“三集五大”体系下青年人才阶梯跟踪培养实践模式进行了探索分析。
关键词：三集五大；青年人才；培养模式作者简介：蔡廷（1979-），男，山东聊城人，山东电力集团公司聊城供电公司人力资源部，政工师；孟祥才（1971-），男，山东聊城人，山东电力集团公司聊城供电公司人力资源部，工程师。
（山东聊城252000）中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2012）33-0016-02企业发展关键在人，人才素质决定着企业发展的空间和高度，作为人才培养的重要组成部分，青年人才的素质是企业保持持续、高速、高质量发展的内在动力，决定着企业的明天和未来。
随着国家电网公司“三集五大”体系建设的快速推进，电网格局和功能定位正在发生深刻变化，供电企业组织架构、管理模式、运行机制、工作流程等发生重大变革，对人才队伍的能力和素质提出了更新更高的要求，如何建立一支适应新体系的青年人才队伍已成为供电企业研究的重要课题。
聊城供电公司按照人、财、物集约化应用和“五大”体系建设需求，进行人才队伍现状分析，从人才发展目标定位、培养模式、过程管控和评价提升等方面入手，对原有青年人才培养模式和流程进行梳理，制定青年员工成长成才培养实施方案，初步形成“三集五大”体系青年人才阶梯跟踪培养模式。
一、现状分析在“三集五大”体系建设初期，聊城供电公司便遵循立足当前、面向未来、适度超前的原则，着手从学历专业、岗位类型、业绩成果等方面，对2007年至2011年市县公司新入职员工423人进行现状调研和岗位匹配度分析。
山东电力集团公司
附件：山东电力集团公司职工后续学历学位证书第八批认定名单单位：集团公司总部35人博士:1人彭平硕士：8人张伟王永刚王兴照田迪徐中华姜永文毛育冬张健硕士研究生：4人刘清鑫张锦中张建一王科学士：2人张荣贵王雪婷本科：11人张荣贵王育生周延旭徐克铭杜军徐东刘乐陈敬红王秀梅潘兴强宋洪华大专：8人蒋德顺段培友张高峰刘秀栋张新民王秀梅谢卫星安强中专：1人王克生单位：鲁能集团7人博士：1人蒋涛硕士：2人王绍灿杨爱东本科：3人关涛李云锋唐先勇大专：1人陈冬单位：山东电力研究院11人博士：2人张志明邓化凌硕士：7人李树静刘正华安丰彩李晓哲韩冬王涛郭玉泉本科：1人赵阳德大专：1人彭洪霞单位：山东电力工程咨询院15人硕士：7人路岩崔宏伟刘瑾瑜雷鸣李玉萍常增亮姜海峰本科：5人刘宾陈永红刘颖杨明贞唐霞大专：3人杨茂英郭锐唐凯单位：临沂供电公司28人硕士：4人侯峰张岩李效忠刘超学士：2人邵群丁君伟本科：6人郁洪涛问志光侯君张连瑞赵善和李萍大专：10人王永军王建华刘建伟高学云孔祥彦庄乾祥赵善和刁文珍任冬苏玉梅中专：6人李守德丁守良田军张瑞平颜西民陈明单位：泰安供电公司15人硕士：2人严莉李玮本科：4人张桂芹陈洁宗世源荻文新大专：8人王诗会陈雪峰禹伟张海峰杨启生马广强张建勋刘阳中专：1人韩瑞军单位：青岛供电公司38人硕士：2人李建峰刘杰本科：16人秦正民刘沛张惠马鑫刘彦萍刘德胜殷光明张吉江相智才崔希伟付霞任国明崔伟王君张保民吴洪涛大专：19人闫志勇于新苑义炜法洪云胡小丽王伟迟蔚群王忠波张荣爱金青罗鲁东吴星原秦焕豹李妍兰泽龙王宇栋马磊孙刚魏东中专：1人王忠单位：淄博供电公司24人本科：8人孙瑞红毕磊于红徐新民王志强齐程孙学峰姚兵大专：16人吴卫东邓堃郝玲高福生曲强许新德丁宁丁强卞瑞涛李玉德胡博邻田忠张永苏炜陈卫兵张成铎单位：超高压公司13人硕士：5人韩志骏王晓冬马龙冯迎春王震学士：1人王梓晨本科：3人李传胜刘大鹏袁杰大专：4人华涛高洁杜远董学仲单位：德州供电公司56人硕士：1人李超英本科：（21人）王晶王海涛郭薇许正顺路静环杜富星曹文成徐伟闫德欣胡凯陈其春戎道建马勇孙彦强王洪波王晓茹韩毅王风波王希若任秀燕侯毅民大专：32人郑国强杨晓东陈龙吴英杰王荣新武文晓隽飞严勇王爱军李强李峰刘建峰王清济王磊隋小林李春林王爱宏周波王震王勇安宝钢姚琴玉庞春华程鹏马素平梁子军屠宁张东旺米有为刘贻春陈胜李卫华中专：2人柳美君刘书明单位：威海供电公司12人硕士：1人戴伟本科：5人林祥磊陈卫杰钱丽平王小岩姜亮大专：6人吕廷麟任晓斐宁维欣于华志杜召杰吴佳涛单位：济宁供电公司66人硕士：2人聂翔张海波本科：4人靳方元王海燕李继东张守荷大专：4人田坤李春玉沈运中专：56人王连刚宋尚领田长胜付道利李艳成迟鲁闽方兴运刘军高贵勇刘井全宫立新刘勇刘忠华史存光高勇刘仰安孟国刚解益新刘慈杰马平王崇立李春生尚爱英马伟李惠民周强李建军秦宏郑西恩张志强李良汪宪成张新国张文生李文华宋长庆张龙华张庆琳李续平邵玉栋张恒王翠华董炳文张国荣王晶光王利军胡继成闫丽娟吴运坤郭凤合杨思亮杨新郝秀涛靳明山江玉年梁建俊单位：菏泽供电公司5人本科：2人韩秋轩庞剑英大专：3人李贵锋姜文才毕艳青单位：日照供电公司14人硕士：1人徐进本科：4人杨金玲申磊王伟刘芳大专：9人徐延进于西玲马瑞艳黄薇刘加香王家武张永会庄勇李杰单位：枣庄供电公司18人硕士：8人刘国生张元新党向荣田晓磊宋士峰吕世民肖晓刚田传宪本科：4人彭庆萍孙琦王绪浩刘德利大专：6人李向阳仇伟田凤字姜广州郇志强彭晓萍单位：莱芜供电公司13人硕士：2人刘凯张爱祥本科：3人徐传斌庞兴梅吴远波大专：6人苏江申刘增昕李新蕾武军韩娟晏广中专：2人王道迎吕其科单位：烟台供电公司19人学士：1人臧宝志本科：1人范晨飞大专：5人王磊鲁晓军赵文涛周晓进王业年中专：12人李炳辉黄长泽徐国永徐启山姜吉四张兴军王翠丽张学超宋杰张焕德姚卫东李宏单位：东营供电公司17人博士：1人于金镒学士：1人张瑞春本科：10人张瑞春于春明孙大勇燕伟广张胜红刘延林徐永强邢惠民王立彬王俊敏大专：5人罗云清刘勇荆培波李洪玲燕伟广单位：聊城供电公司17人硕士：5人刘吉龙林以东秦建华闫振伟王军德学士：2人魏晓蔚王伟大专：10人张海涛高晓建马焕成任勇陈凤银郭保森贺庆伟袁红波冷金敏谭相敏单位：济南供电公司31人硕士：4人戴昭李真齐大勇马君兰硕士研究生：1人张泳学士：2人杨静施静本科：4人李萌马磊苏雯马桂荣大专：20人刘颖孙慧凝李圣勇李伟朱国军于光海刘香花马世民刘勇a 刘勇b 沈志宏梁涛谭娜马建强秦娟杨静王阳黄卫华刘志远赵琳单位：潍坊供电公司25人硕士：5人蔡光程王建玲曲琦张树海曹茂兴学士：2人张涌刘冉冉本科：2人于琍刘增文大专：5人刘玮孟立克葛楠张慧杰李振江中专：11人窦德兴毛树会刘国杰付兆胜邱金海郭丰海乔荣李乐礼王振涛时金刚李圃单位：滨州供电公司8人本科：4人王化梅王淑艳刘守东郑惠霞大专：4人成小彬罗海涛黄延举李新涛单位：送变电工程公司28人硕士：2人李琨郑磊本科：9人杨波方文学吴金刚陈建张斌张伟杨家祥闵杰闫琳大专：15人丁云峰宋建浩徐海涛邹晓东邹秋华陈四杰赵琎杨文柱白鹏王莹段永强刘壮陈明浩刘仕民宋丽萍中专：2人张俊辉郑峰单位：山东电力设备厂6人硕士：1人杜迎辉本科：2人郭崴杨红燕大专：3人谷雨陈明华孔秀华单位：电建一公司26人硕士研究生：1人孙元同学士：4人李明喜张洪梅王海英王文健本科：4人韩同兵徐书奎李生文刘红梅大专：16人赵礼帼姜磊冯华黄伟张东平李超王浩刘鹏李守广赵勇李笑飞高波李岩李朝霞夏国振王保坤中专：1人王正峰单位：电建二公司34人硕士：2人朱军远郉世军本科：9人于斌许召良樊培玉苏明王润李长春孔顺孙德新王攀大专：23人晁爱贵苏东李传桂郭长伟郭涛崔光超石秀芝周伟马廷玉崔立可鲍亚菲刘松香刘洪金张剑高洪征王涛宋超徐亮胡斌王可王令全李璇李振单位：电建三公司30人硕士：1人徐中华学士：2人韩鹏之孙立杰本科：4人倪维勇初玉明姜言广韩鹏之大专：22人马金坤王波李猛张鹏康建李明韩茂云张磊刘娜娜王恃德耿伟冯猛张志刚王庆光李娜刘海罗丽钟华李晓姬孙敏孙建国孙锋中专：1人高仁岗单位：山东电力管道工程公司5人本科：1人范卫亭大专：4人查建军密连元苏瑞军李亚莉单位：黄岛发电厂2人博士：1人李济英二学士：1人张培巧单位：石横发电厂44人本科：13人张泽超马中进刘洪晓张冰峰代玉红曹文华杜风君王淑东马立强史文青潘雪雪张国华张连成大专：31人刘玲董翠平孙世明陈勇米春梅黄卫国董敏宁成菊周慧邵凤英李涛李智陈强潘明国范卫国高伟李波刘俊杰吴西强汪庆松孙健李伟华董滨董涛段衍伟程承李建卜令军李清李文李治国单位：聊城热电有限责任公司5人本科：1人刘玉进大专：4人陈清生冯志民刘守强吕兴单位：临沂发电有限责任公司16人学士：1人田文清本科：12人孙慧孙富华刘彬孟康徐云霞郭士飞付芝荣宋晓森王国胜孟祥国马善军徐海峰大专：3人严海强刘志勇张晓雯单位：山东莱芜发电厂39人本科：4人亓秀峰杜启林李健刘元平大专：35人亓兴华尹海玲徐臻曹静邢攸功王进王桂菊李健魏喜兰刘涛宋秋素吕东霞丁占峰张达吕伟郭斌谢新红翟进磊孙远周耿健牛家灿李明桑敏张成广刘庆岭尚现圣宋莹张兰庆王文德陈中锋焦玉旭王红艳左敏王勇张晓伟单位：烟台发电厂52人大专：52人钱伟王庆友毕海泳苏春海程涛王守平柳恩波舒兴杰张汉林栾天翱张恒亮毛立波胡乃迅戴振龙侯晓燕杨建腾方明红邹德元张桐敬王德森于俭波孙广学董光忠王辉董玲玲郭鹏飞王鹏翔杨光田英梅林跃辉徐芳永苏玉美于兴才郑帅刘孟军杨炳良孙忠赟任玉龙曲云华吕滨刘宇飞谭钢张晓亮王富娟于波宋健刘子文陈可郭亚靖邵仁涛李斌曾璐单位：国电菏泽发电厂14人本科：9人萧双印刘强肖林黄贤东王良昱吴涛李秀梅陈士星辛晓宁大专：5人李英华李岩张鹏孙冰张广东单位：黄台发电厂122人硕士：6人于莉莉刘轩周梦琪李志伟郭长红滕炳会学士: 5人王鑫刘国鹏王丹张旻赵业蔚本科:23人阴虹于莉王宝强吕红芳奚东宁张敏祁大为王秋英丁媛张建民何峰岩张格睿徐静韩兆文王蔚然李莹王丹周淼丁晖王勇毅吴国利朱建宁李雪大专:85人郭冬梅李寿东湛强曹晓华孙玮李莉李健李建宋德意刘涛章可王怀玲孙磊朱志国宋瑞宏赵宁谭荣军张磊王振建王虎泉迟建军杨秀峰韩兆强齐兵章艳智诸江男王科韩鹏胡志坚韩冰刘扬陈立华贾峰王娟苏冰杨宁孙启健李永李华磊王旻郭强曹汉敏秦浩冯乐刘巍杨柯毅马宪忠时序涛魏斯营胡斌王可许昕李传才夏鲁军王填宋洁李卫郑成懿纪鲁峰张穆欣杜文斌刘金华郑宁尤伟孙艳樊冰叶冰姜明香张清强于兵王兴陈勇李化祥杨建忠李静阚正红徐红蕾夏鲁斌董静沈志浩王静李伟陈猛王琳杨光中专:3人庞尊明李晓东袁建华单位：聊城发电厂30人硕士：2人秦占峰仙树祥学士：1人刘振国本科：13人赵永林张清平杨怀亮温连胜潘华南万永伟王雪芳张振波刘振国王琳张君高锐滕伟大专：14人王雁峰吴静钱振华褚伟伟彭伟陈巨川刘丽张广杰付强王霞王风章宋宇张晓峰王合亭单位：山东百年电力发展股份有限公司20人硕士：3人陈新本刘旭波洪涛本科：4人朱玉峰孟浩孙晓李焕章大专：13人高德志刘毅高翠丽王晓梅范圣辉陈静王家林陈明张永杰董建忠李明杰刘智敏赵越根据鲁电集团教（1998）77号文《山东电力集团公司与国内外著名院校联合办学意见》举办的有关研究生课程班学员名单公布如下：1、华北电力大学第二期财会研究生班36人集团公司总部：陈敬红蒋秀芳路军尹威淄博供电公司：徐芃张冰洁闫如福枣庄供电公司：许玮王延志济宁供电公司：聂翔威海供电公司：王红梅丛青临沂供电公司：袁媛王中祥青岛供电公司：莫天昊乔常顺孙兵海聊城供电公司：杨桂珍王霞杨晓春葛少英莱芜供电公司：李刚莱芜发电厂：景冬华滨州供电公司：刘增信宋学松邹海燕德州供电公司：李多智送变电工程公司：郑茂莉李昭福中电财山东分公司：张文平济宁运河发电厂：王广旗电力咨询院：田玉环于冉电建二公司：崔为祥泰安供电公司：薛琳琳徐琤2、第二期人力资源研究生班55人集团公司总部：孙茜林庆阳董仁升赵桂廷郭淳安兆勇唐忠泰王金平淄博供电公司：石宁李政枣庄供电公司：王琼潍坊供电公司：郭轶敏威海供电公司：杨砚澜高旭峰临沂供电公司：黄倩高雯雯石横发电厂：解西明苗家臣陕西煤电：张磊李振江山东电校：张效胜谢德生张勤孙维栋青岛供电公司：郑蕾杨雷龙云鲁能信谊：马良孟凡森鲁能物业：周一程勇鲁能集团：常盛上海鲁能科技：王城沾化发电厂：姬庆云烟台发电厂：姜伟国郑艳芬济宁任城区供电公司：洪军聊城热电公司：张鹏周忠华聊城供电公司：刘艳芳安鲁敏莱芜供电公司：赵灵臣王成刚莱芜发电厂：毕研禄济南供电公司：王晶滨州供电公司：马曙光黄台发电厂：尹文燕平邑供电公司：尹光宇东营供电公司：赵恺李美灵电力研究院：宋修林张倩德州供电公司：徐秀玲胡国青超高压供电公司：李钢峰3、复旦大学工商管理硕士研究生班41人集团公司总部：谢红涛卢兆军足球俱乐部：康梦君韩公政王吉生徐兴君杨传军闫芳谭朝晖张立弟商志宙蒋玉峰王云高足球学校：林洪军孙立臣李毅兵曹蕴华王桂福杨莉于国立张则亮王海鹏乒乓球俱乐部：董健戴义新超高压公司：李有德淄博供电公司：张华珍卜祥海枣庄供电公司：张军肖晓刚济宁供电公司：孙壮朱利锋威海供电公司：孙英杰荷泽供电公司：高尚海东营供电公司：李振杰高贵云聊城供电公司：高月新滨州供电公司：徐贵健德州供电公司：潘进泰安供电公司：刘军吴强电建一公司：侯清涛21。
全国省级电力公司组织架构
新疆电力公司组织结构图
青海省电力公司
本部职能部门
发基 办展建 公策部 室划
生 产 技 术
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物 资 部 （ 招 标
电 力 调 度 中 心
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本部职能部门
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广东电力公司组织架构图
公司领导班子 战略咨询委员会
办公室（党委办公室） 新闻中心 人事部
电力英才网
全国省级电力公司组织架构图
成都大势管理顾问公司 二零一零年八月，成都
江苏省电力公司组织架构图
云南电力公司组织结构图
调度中心
副
总
云南农电局
经
理
直
教育培训中心
、 纪
属 机
技术中心
检
构
组
财务管理服务中心
总
长
经
兼
总
理
工
助
、
山东电力建设第二工程公司人力资源部便函
山东电力建设第二工程公司人力资源部便函鲁电二人[2008] 11号关于宋建勋等同志任前公示的通知公司各单位：根据工作需要，经公司党委会研究决定，拟聘：宋建勋同志任公司工程管理部主任师；侯庆保同志任公司计划经营部主任师；许启斌同志任公司档案中心主任师；胡万畅同志任汽机工程处副主任；邢金超同志任汽机工程处副主任；刘祥光同志任电仪工程处副主任；崔永福同志任电仪工程处副主任；杨新奇同志任鸿大公司副经理；袁臣龙同志任机械公司副经理；刁延华同志任沙特法郎斯项目部副经理；赵立新同志任聊城生物质项目部常务副经理。
根据公司关于《干部任命（聘任）公示制暂行办法》规定，将拟聘干部的基本情况在公司范围内进行公示。
公示期间，如有问题或异议，请当面、书面或电话与公司人力资源部联系。
待公示结束后，人力资源部将根据公示情况，向公司提出是否聘任的意见。
公示期限：2008年7月1日-2008年7月10日接访地点：公司总部人力资源部311、310房间接访电话：0、2401通讯地址：济南市工业北路297号邮编：250100特此通知附:宋建勋等十一同志简历人力资源部2008年7月1日附件:宋建勋等十一同志简历宋建勋，男，汉族，1973年10月出生，山东陵县人。
中共党员，本科学历，工程师。
1998年7月毕业于东北电力学院工民建专业，同年7月分配到我公司工作，先后从事建筑工程处技术员、专责工程师等岗位，现任轩岗项目聘总工程师。
侯庆保，男，汉族，1967年1月出生，山东东平人，1988年7月毕业于山东博山电力技校热动专业，同年8月分配我公司工作，2002年7月取得了山东电力学校热动专业后续中专学历，先后从事汽机安装工、计划经营部预算员等岗位，现任聊城项目聘计划经营部负责人。
许启斌，男，汉族，1964年4月出生，山东宁阳县人，工程师。
1982年7月毕业于山东电力学校热动专业，1989年7月取得上海电力学院发电厂及电力系统专业后续大专学历，先后从事电力一公司资料员、电力三公司资料室负责人、菏泽电厂资料员、概预算员、公司建安公司概预算员、档案中心资料员、专责工程师等岗位，现任莱州项目聘档案中心负责人。
电力企业管理现的代化创新成果
2005年中电联表彰全国电力企业管理现代化创新成果福建名列第一9月5日，中国电力企业联合会以中电联［2005］87号文发出《关于表彰全国电力企业管理现代化创新成果的决定》.决定说,根据电管审[2005］1号文精神，全国电力行业企业管理现代化创新成果评审委员会组织有关专家对今年申报的成果进行了审定。
在今年申报的176项成果中，共评出创新成果135项,其中一等奖19项，二等奖38项,三等奖78项，现予以公布，并授予全国电力行业企业管理现代化创新成果证书.建议各单位对成果的创造者给予适当奖励。
全国电力企业管理现代化创新成果获奖名单是：全国电力企业管理现代化创新成果获奖名单（摘自2005年10月14日出版的《电力快讯》第19期)下面红色字体内容是赠送的工作总结模版,不需要的朋友下载后可以编辑删除!！谢谢！！【企业会计主管工作总结（一)】今年较好的完成了本年度的会计工作.我的主要工作是做报社的主管会计、核算预算外收入、合并四家报表.在记帐、算帐、报帐的全部过程中无差错.收入收款376万元,报销、发工资、发稿费等*＊*万元。
处理原始凭证＊*＊＊多份,作记帐凭证＊*＊＊余份,并对其进行逐一审核,逐笔记录、逐步核算。
记帐多达*＊＊＊＊余笔。
做到了帐帐相符、帐实相符、帐表相符.在收款时，认真开收据,认真清点现金，填写支票，及时送存银行，使款项能及时到达我户，避免了许多不安全因素。
报销时认真审核原始凭证，严格遵守财务制度，热情的解答同志们的问题.报社的财务工作比较零碎，不仅要发工资,报销一些正常的业务支出，每月还要发几拾笔的稿费、业务费、考勤奖、好稿件奖等.大到上万元，小到一元两元，发工资时，我认真审核，及时开支票送银行，尽快的把钱落到同志们的帐户上.发稿费、业务费时，无论大钱小钱，从来不嫌麻烦，一笔一笔把几拾笔的业务费稿费发到同志们或投稿人手上，无论大家什么时间来，我都热情接待。
如有汇款借款等业务，我都积极筹备,从不会因为我的失误而影响集体的工作。
山东电力工程咨询院2022新员工入职培训安排
山东电力工程咨询院2022新员工入职培训安排
7月19日上午，公司在山东冶金技师学院举办20xx年度新员工开班典礼，公司总经理、党委副书记王元辉出席典礼并讲话。
王元辉向全体新员工致以亲切问候，并代表公司欢迎新员工们加入山东电建大家庭。
对于新员工未来的发展，他提出了四点要求：一是迅速转变角色，强化集体荣誉感和团队意识，以积极的心态融入公司，融入团队，积极主动适应岗位，让个人的成长与企业发展同频共振。
二是做好职业规划，树立奋斗目标，在为公司创造价值的同时施展个人才华、实现人生抱负。
三是树立大局意识、规矩意识、责任意识和奉献意识，忠于公司、忠于事业、忠于岗位，在平凡的岗位上将自己锤炼成公司需要的优秀人才。
四是志存高远，持之以恒，专注于自己的奋斗目标，并为之付出行动与汗水，向着更高、更远的目标迈进。
公司董事长助理、人力资源部主任李扬在典礼上通报了新入职员工基本情况，并对20xx年校招新员工入职培训工作作简要介绍。
新员工段希倩、付崇淏代表全体新员工表态发言，并庄严做出三项承诺：一是珍惜培训机会，提升自身业务能力；二是服从组织管理，严守规章纪律；三是强化责任意识，共筑团结集体。
全体新员工斗志昂扬，备受鼓舞，纷纷表示，将牢记公司领导的嘱托，以实际行动践行自己的诺言，为山东电建的美好未来贡献力量。
典礼结束后，王元辉与中国冶金地质总局山东局局长、党委副书记孙振波进行了友好会谈。
国家电网山东省电力公司2017年校园招聘公告
国家电网山东省电力公司2017年校园招聘公告国网山东省电力公司是国家电网公司的全资子公司,下属28家单位，管理98家县供电公司，服务电力客户3900万。
2015年，完成售电量3027亿千瓦时，资产总额1764亿元。
多年来，山东电力走出了一条创新发展之路，成为全国第一家"中国一流管理的省级电力公司"，先后荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、首届山东工业突出贡献奖等称号，同业对标、综合业绩连续多年居国家电网公司前列。
国网山东省电力公司始终坚持"人人都是人才，人人都要成才，人人都能成才"的理念，全面实施"金种子"员工成长工程，为每名员工成长发展规划导航，让每粒"金种子"都有合适的路径茁壮成长！真诚欢迎符合条件的优秀毕业生到国网山东省电力公司工作！一、招聘条件1. 国家统招计划内全日制公办院校2017年应届毕业生，应于2017年7月1日前取得毕业证、学位证、派遣证。
2. 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同国家电网公司企业文化。
3. 专业及学历要求：专业分类学历招聘专业电工类本科及以上电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电气工程及其自动化（本科），少量招聘电机与电器、电力电子与电力传动、电工理论与新技术。
电子信息类研究生计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机通信、软件工程、信息与通信工程、通信工程、电子与通信工程、通信与信息系统。
本科阶段所学专业为上述招聘范围内专业。
财会类研究生会计学、财务管理、审计学。
本科阶段所学专业为上述招聘范围内专业。
工程建筑类研究生建筑与土木工程、土木工程、建筑学、结构工程、岩土工程、工程管理、工程造价、技术经济及管理、建筑环境与设备工程、工程与项目管理、地质工程、给水排水工程。
本科阶段所学专业为上述招聘范围内专业。
备注：“专业”应为主修专业，且与教育部学籍在线验证报告中专业一致。
供电人力资源部工作总结
供电人力资源部工作总结
作为供电人力资源部的一名员工，我在过去一年中有幸参与了部门的各项工作，现在我想对我们的工作进行一个总结。
首先，我们在招聘方面取得了很大的进展。
我们通过各种渠道寻找合适的人才，不断完善招聘流程，确保每一位新员工都能够顺利融入我们的团队。
同时，我们也注重员工的培训和发展，为他们提供了丰富的学习机会，帮助他们不断提升自己的能力。
其次，我们在员工福利方面也做了很多工作。
我们不仅提供了具有竞争力的薪
酬福利，还为员工提供了丰富多彩的员工活动，增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神。
我们也注重员工的健康和工作环境，不断改善办公条件，为员工营造一个舒适、安全的工作环境。
最后，我们在人力资源管理方面也取得了一定的成绩。
我们建立了完善的人力
资源管理制度，确保了员工的权益，同时也提高了员工的工作效率和工作质量。
我们也注重员工的职业规划和发展，为他们提供了广阔的发展空间。
总的来说，我们供电人力资源部在过去一年中取得了很多成绩，但也面临着一
些挑战。
我们将继续努力，不断完善自己的工作，为公司的发展做出更大的贡献。
希望在未来的工作中，我们能够更加团结协作，共同进步，为公司的发展创造更加美好的未来！。
华电山东公司入职流程
华电山东公司入职流程华电山东公司是华电集团下属的一家电力企业，位于山东省济南市。
作为一家大型国有企业，华电山东公司的入职流程相对较为严格和规范。
下面将为大家详细介绍一下华电山东公司的入职流程。
1. 提交简历想要加入华电山东公司，首先需要在招聘网站或者人力资源部门处提交个人简历。
简历中应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能和自我评价等内容。
简历的撰写需要注意简洁明了，突出个人优势和与岗位需求的匹配度。
2. 笔试通过初步筛选后，符合条件的候选人将被邀请参加笔试。
笔试内容主要包括与应聘岗位相关的专业知识和能力测试。
笔试是筛选候选人的重要环节，需要考生充分准备，提前了解相关岗位的知识和技能要求。
3. 面试通过笔试的候选人将进入面试环节。
面试一般分为初试和终试两轮。
初试主要是了解候选人的基本情况、个人能力和综合素质，终试则是对候选人进行更深入的考察和评估。
面试过程中，候选人需要展示自己的才能和适应能力，回答面试官的问题并展示自己的思维能力和解决问题的能力。
4. 背景调查通过面试的候选人可能会被要求提供个人背景材料，并进行背景调查。
背景调查主要是为了核实候选人提供的个人信息和履历的真实性，以及了解候选人的政治面貌和信用记录等。
候选人需如实提供相关材料，并与调查人员进行积极配合。
5. 录用经过层层筛选和评估后，华电山东公司将根据候选人的综合表现和岗位需求，最终确定录用人选。
录用人选将获得华电山东公司的录用通知书，并与公司签订劳动合同。
6. 培训新员工入职后，将接受公司的培训。
培训内容包括公司的组织架构、企业文化、工作流程、安全规范等。
通过培训，新员工将更好地了解公司的运作机制，适应新的工作环境。
7. 上岗培训结束后，新员工将根据公司安排正式上岗。
根据岗位的不同，新员工将开始履行自己的工作职责，并逐渐熟悉和适应工作内容和工作环境。
总结起来，华电山东公司的入职流程包括提交简历、笔试、面试、背景调查、录用、培训和上岗。
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山东电力集团公司人力资源部集团公司本部和直属单位公开竞聘公告
为了进一步加强集团公司本部建设，根据《山东电力集团公司本部科级干部管理暂行办法》，经研究确定，面向公司系统公开竞聘本部和直属单位部分科级干部。
现公告如下：
一、竞聘范围
公司所属各单位、本部各部门的正式员工。
二、竞聘岗位
（一）集团公司本部部门
1、人力资源部综合处处长或副处长（主持工作）1名。
2、财务资产部综合信息处副处长（主持工作）1名。
3、物资部（招投标管理中心）计划处处长或副处长（主持工作）1名。
4、物资部（招投标管理中心）物资处处长或副处长（主持工作）1名。
5、山东电力调度中心调度处副处长2名。
6、山东电力调度中心安全技术处副处长1名。
7、山东电网电力交易中心综合处处长或副处长（主持工作）1名。
（二）直属单位
山东电力集团公司新闻中心（山东电力报社）对外宣传部副经理1名。
三、竞聘程序
1、公开报名。
符合公开竞聘任职条件（见附件1）的人员，自行从集团公司门户网站下载报名表（见附件2），如实填写并由所在单位初审后，加盖本单位人事部门公章，统一报集团公司人力资源部。
每人限报一个岗位。
2、资格审查。
由人力资源部会同有关部门对应聘人员进行资格审查，确定应试人选，并在集团公司门户网站公布。
3、考试。
考试分为笔试和面试。
笔试由人力资源部与用人部门共同组织。
根据笔试成绩，由高分到低分按竞聘岗位1：3的比例，确定面试人员。
人力资源部组织成立由集团公司有关领导、本部有关部门负责人、有关专家等组成的面试组，对笔试通过人员进行面试。
4、组织考察。
人力资源部根据综合考试成绩，择优确定考察对象，与用人部门对其进行联合考察。
5、研究聘任。
人力资源部根据考察情况，提出各岗位拟聘任人选，报集团公司党委研究确定。
四、其它事项
1、报名需提交如下资料：公开竞聘报名表、国家承认的学历和学位证书复印件、专业技术资格证书复印件、其他相关资格证书复印件，以上资料均需经本单位人事部初审，并加盖人事部门公章。
2、报名时间：2009年12月29日前。
3、报名地点：集团公司人力资源部机关人事处，科技楼906房间。
联系人：高文山；联系电话：（0531）。
4、考试时间：另行通知。
5、本公告由集团公司人力资源部负责解释。
五、工作监督
本次公开竞聘工作，由集团公司监察部（纪委办公室）全程监督。
监督电话：（0531）；
举报箱设在集团公司科技楼一楼大厅；
反映书面意见的，可寄至集团公司监察部（纪委办公室）或人力资源部。
附件：1、公开竞聘科级岗位任职条件
2、公开竞聘报名表
集团公司人力资源部
二ＯＯ九年十二月二十一日
附件1：
公开竞聘科级岗位任职条件
应聘人员应具备《山东电力集团公司本部科级干部管理暂行办法》规定的科级干部任职条件，具有相关专业本科及以上学历，具备相关专业中级及以上专业技术资格。
新聘任副科级干部年龄一般在40周岁以下，特别优秀的可适当放宽；新聘任副科级干部一般应具有三年及以上工作经验，新聘任正科级干部一般应具有副科级岗位二年及以上工作经验。
1、人力资源部综合处（副）处长
（1）熟悉劳动人事法律法规和政策。
（2）熟悉电网企业生产经营管理基本流程。
（3）有较强的组织、协调和沟通能力，以及一定的信息管理能力和处理突发事件能力；有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。
2、财务资产部综合信息处副处长
（1）熟悉财经法律法规和政策。
（2）熟悉电网企业生产经营管理基本流程。
（3）具备财务管理理论和会计核算相关知识。
（4）有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。
3、物资部（招投标管理中心）计划处（副）处长
（1）熟悉招标采购相关法律法规和标准，以及集团公司物资管理相关制度。
（2）了解电力生产基本情况和市场动态，熟悉电气设备。
（3）熟悉物资供应流程，熟悉集团公司电力生产计划管理流程，能熟练应用ERP系统。
（4）有较强的组织、协调和沟通能力，有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。
4、物资部（招投标管理中心）物资处（副）处长
（1）熟悉招投标相关法律法规，国家电网公司通用设备、通用设计、通用造价等有关知识，以及集团公司物资管理相关制度。
（2）了解电力市场动态和现代供应链管理流程，能熟练应用ERP系统。
（3）熟悉电力生产基本情况、电气设备材料各种技术参数，熟悉电力工程设计、施工、监理和设备制造监理等相关知识。
（4）有较强的组织、协调和沟通能力，有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。
5、山东电力调度中心调度处副处长
（1）熟悉电力法律法规和电网运行规程。
（2）熟悉电力生产基本知识，熟悉电力调度管理，熟悉电力调度自动化系统。
（3）具有电力系统运行分析和突发事故处置能力。
（4）具有5年及以上调度运行值班经验。
（5）有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。
6、山东电力调度中心安全技术处副处长
（1）熟悉电力法律法规和电网运行规程。
（2）熟悉电力生产基本知识，熟悉电力调度管理。
（3）具有电力调度安全和技术管理、电力系统运行分析能力。
（4）具有2年及以上调度专业管理工作经验。
（5）有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。
7、山东电网电力交易中心综合处（副）处长
（1）熟悉电力法律法规和电力监管要求，以及集团公司相关制度。
（2）熟悉电网企业生产经营管理基本流程，具备电力交易和电网调度运行相关知识。
（3）有较强的组织、协调和沟通能力，有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。
8、山东电力集团公司新闻中心（电力报社）对外宣传部副经理
（1）了解电力法律法规和政策，了解国家电网公司、集团公司关于电网及企业发展的目标和规划。
（2）熟悉电网企业生产经营管理基本流程。
（3）具备新闻基础理论和专业知识，熟悉联系新闻媒体开展公共关系工作的技巧和方法，熟悉网站建设管理工作。
（4）具有2年及以上新闻宣传工作经验，有较强的新闻策划、选题、采访和写作能力，在省级及以上新闻媒体上刊发过重点新闻报道、理论文章或文学作品。
附件2：
公开竞聘报名表。