学生实习就业指导手册手册12年

目录

实习学生管理规定 (1)

实习学生违纪处分条例 (6)

违纪学生实习成绩扣分细则 (8)

学生实习安全责任书 (10)

毕业生省内就业流程图 (13)

山东高校毕业生就业信息网使用说明 (14)

顶岗实习管理系统使用说明 (21)

实习学生管理规定

为进一步规范对实习学生的管理，确保学生顺利完成实习任务，根据国家相关规定及《山东药品食品职业学院学生实习管理暂行办法》，特制定本规定。

第一条实习学生在实习期间仍为在校生，必须遵守在校生应遵守的学院相关规定，同时必须遵守实习单位相关规定。

第二条所有学生必须按照学院要求参加实习。实习单位不符合学院要求的，视为没参加实习。

第三条实习学生必须服从班主任和实习指导老师的管理和指导，按实习大纲、实习实施计划的要求，认真完成实习任务，如实书写实习日记，按时完成实习思考题或作业、实习报告、总结、论文等。

第四条实习学生必须尊重企业管理人员、技术人员和工人师傅等人员，虚心学习，努力工作，积极参与企业或社会一些力所能及的工作和公益活动，如参与企业技术革新、公益劳动等。

第五条实习学生要高度重视实习过程中的各项安全，注重学习安全知识，积极参加企业组织的三级安全教育，把安全落实到工作、学习、生活中，及时发现、报告和排除安全隐患，不做任何不利于安全的事情。

第六条实习学生应自觉遵守企业的各项规章制度，实习期间不得有迟到、早退、串岗、睡岗、脱岗、酗酒等违纪行为。上述行为一经查实，将按照学院《实习学生违纪处分条例》给予相应纪律

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处分，同时按照学院《违纪学生实习成绩扣分细则》对实习成绩给予相应扣分。因违纪给企业造成经济损失的，责任由实习学生承担，学院将加重给予纪律处分。

第七条实习学生实习期间要维护团结，不得有滋事、打架斗殴、赌博等违反学院和企业的规章制度的行为，违者将严格按照学院《实习学生违纪处分条例》给予相应纪律处分；滋事、群架组织者，从重处理。造成严重后果的，交当地公安部门处理。

第八条实习期间原则上不允许请长假或经常请假，确有特殊原因需要请长假者必须经实习单位、实习指导教师、班主任同意，到招生就业办公室办理手续后方可休假。实习中因事、病及其他原因离开实习单位（包括已在企业办理请假手续的）一天以上者，实习学生应及时与班主任取得联系并说明原因。

第九条实习学生必须爱护企业的仪器、设备等一切财产，使用时须经现场指导人员许可并在其指导下，严格按照标准操作规程进行操作。未经现场指导人员许可或违反操作规程引发事故，责任由实习学生承担。实习学生因违反操作规程而给企业造成重大经济损失的，则按国家法律法规、实习单位的规章制度和学院的违纪处分办法进行处理。

第十条实习学生在实习单位应注意公共卫生，节约用水、用电，养成良好的卫生习惯和节俭习惯，培养自己的主人翁责任感。

第十一条实习学生在实习期间参加升学考试，仍需按照学院要求进行实习。

第十二条所有自行联系实习单位的实习学生，必须在实习学期开始两周之内，认真填写《山东药品食品职业学院学生自行联系单位确认表》（须填写实习单位接收意见并加盖公章），及时上交招

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生就业办公室（或由班主任转交），由招生就业办公室记录并存档后，方可自行安排实习，否则视为未参加实习，不予毕业。

第十三条由学院统一安排实习的学生未经厂方和学院同意，不得随意离开实习单位。如有特殊原因需变更实习单位或停止实习者，按照学院要求办理实习变更手续。没有新接收单位的不得离开原实习岗位，否则按照旷课计，并按照学院《实习学生违纪处分条例》处理。

第十四条实习学生实习期间（包括假期）未经实习单位同意、未办理相关手续私自离开实习单位者，发生的一切问题（含安全事故），均由学生本人承担责任。私自离开实习单位、未参加实习、与班主任和招生就业办公室失去联系者，按旷课计。连续两周旷课者，给予退学处理。

第十五条实习学生应自觉维护学院的声誉，服从厂方管理，尊重师傅，不得提出不合理要求。如有损于学院声誉的言行、给学院声誉造成不良影响的，一经查实，给予纪律处分；造成严重后果的，学院将追究其刑事责任。实习学生在实习单位不服从管理，无理取闹，造成不良后果的，从重处理直至开除学籍。

第十六条实习期间实习学生因工作、学习、生活等方面问题与实习单位发生矛盾纠纷或有异议，应及时向班主任或学院招生就业办公室反映情况，通过正常渠道和程序与单位相关部门积极协调解决。若因实习学生私自非正常程序处理，导致产生的不良后果，由实习学生承担。学院将视情节轻重给予相应处分。

第十七条实习期间学院若安排学生返校（如参加补考、计算机（或英语）等级考试、毕业答辩等情况），实习学生应提前一周向实习企业请假，并按要求及时返校向班主任报到。因特殊原因不

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能按时返校者，应按学院相关规定履行请假手续；未请假或请假未批准而不按时返校者，按旷课处理。其他违纪行为，按照学院《实习学生违纪处分条例》进行处理。

第十八条实习期间学生必须按照学院要求，在规定时间内通过顶岗实习系统如实上传月报，否则将按照学院《实习学生违纪处分条例》给予相应纪律处分，同时按照学院《违纪学生实习成绩扣分细则》对实习成绩给予相应扣分。

第十九条实习学生应确保与班主任和学院招生就业办公室的联系畅通，期间如更换手机号码、家庭电话等，应及时告知班主任（或学院招生就业办公室负责老师），并在顶岗实习系统中及时更新个人信息，若因个人问题没有按照学院相关规定及时告知相关人员而失去联系，贻误学院相关通知等造成的不良后果，由实习学生承担。

第二十条实习学生必须按照学院要求，于毕业年度的5月15日前在山东高校毕业生就业信息网上与实习单位办理就业签约手续；若实习单位未在山东高校毕业生就业信息网注册，学生须在山东高校毕业生就业信息网上录入省内就业协议书或申请灵活就业，到实习单位办理相关就业手续，将就业证明材料由实习单位或学生个人以专递或挂号信的方式，在毕业年度的5月20日前邮寄到班主任处。学生不得无故不办理签约手续。

第二十一条实习学生在实习期间受到的处分将如实记入档案。如受处分后有悔改立功行为、受到企业的表彰或表扬等情况，将视情况处理。

第二十二条实习学生未落实实习单位，又错过其他实习机会未能参加实习的，应尽快落实实习单位，或者服从参加学院招生就

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业办公室安排的实习；如未能落实实习单位又不服从学院安排参加实习的,期间发生的人身、财产等安全问题，由学生承担全部责任。招聘单位不安排实习的，学院将统一安排组织学生进行实习。

第二十三条招生就业办公室依据学院《违纪学生实习成绩扣分细则》规定，负责对实习期间出现违反第六条至第十七条之规定的实习学生，提出对违纪学生的成绩扣除意见，由相应部门进行成绩扣除。

第二十四条本规定由招生就业办公室负责解释。

第二十五条本规定自公布之日起开始执行。

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实习学生违纪处分条例

学生在实习期间应遵守学院《实习学生管理规定》及实习企业纪律、安全等相关规定。学生实习期间，有下列违纪行为的，按照以下规定执行。

1.实习学生未按学院实习工作安排，无特殊情况未按时报到者，给予通报批评。

2.学生在实习期间有不良言行、有不符合学生身份的行为、或公共卫生差者给予通报批评。

3.实习期间（包括假期）未经实习单位、学院招生就业办公室和班主任同意擅自离开实习岗位，或者没有按规定办理实习单位变更手续者，给予警告以上处分；擅自脱离实习岗位时间达一天以上者，按旷课计，给予严重警告以上处分；因此而产生的其他事故（如交通、安全事故等），由学生本人承担责任；连续两周失去联系者，按照国家及学院相关规定，给予退学处理。

4.学生在实习期间因不良行为或其他个人过错等原因，被用人单位处分或开除，视情节轻重，给予严重警告以上处分。

5.实习学生不服从实习单位管理，提出不合理要求、无理取闹并有过激行为者，给予警告处分；造成不良后果的，从重处分，直至开除学籍。

6.实习学生在实习期间不遵守公民道德规范，不注意个人修养，不维护学院的声誉，有诽谤、诋毁他人和学院的言论，给学院声誉造成不良影响的，给予严重警告以上处分；造成严重后果的，学院将追究其相关责任。

7.在实习期间不遵守厂规厂纪的（如迟到、早退、串岗、睡岗、

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脱岗、酗酒等），视情节轻重给予警告以上处分；因此给企业造成经济损失的，责任由实习学生承担。

8.违反操作规程操作的，视情节轻重，给予记过以上处分；造成重大经济损失的，除按国家相关法律法规、实习单位的相关规章处理外，学院给予留校察看处分。

9.实习期间有打架斗殴、酗酒、赌博等违反学院或实习单位相关规定行为的,视情节轻重，给予严重警告以上处分；违法乱纪的，交当地公安部门处理。

10.学生实习期间实习学生因工作、学习、生活等方面问题与厂方发生矛盾纠纷或有异议的，应及时向班主任或学院招生就业办公室反映情况，通过正常渠道和程序与单位相关部门积极协调解决。若因实习学生私自按非正常程序处理，导致产生的不良后果，由学生本人承担，学院将视情节轻重给予警告以上处分。

11.实习期间学生必须按照学院要求，每月10号前在顶岗实习系统如实上传月报，连续两次未在规定时间上传月报的，将给予通报批评；连续两次未在顶岗实习系统上传月报的或未如实上传月报的，一经核实，学院将视情节轻重给予警告以上处分。

本补充条例没有列举的违纪行为，可参照本条例相关条款处理。

本条例由招生就业办公室负责解释。

本条例自公布之日起实施。

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违纪学生实习成绩扣分细则

实习学生在实习期间应遵守学院《实习学生管理规定》及实习单位安全、纪律等相关规定。在实习期间，有下列违纪违规行为的，按照以下规定执行。

1.实习学生应按学院要求到合法实习单位参加实习，凡未按学院要求参加实习，实习成绩记为零分；

2.无特殊情况（或特殊情况未履行请假手续）未按时报到的，实习成绩扣5分。

3.实习学生在实习期间有不良言行、或有不符合学生身份的行为、或公共卫生差的，实习成绩扣3分。

4.实习期间学生（包括假期）未经实习单位、学院招生就业办公室和班主任同意擅自离开实习岗位，或者没有按规定程序办理实习单位变更手续的，实习成绩扣10分；擅自脱离实习岗位一天以下的，按旷课计，每学时扣实习成绩3分；擅自脱离实习岗位超过一天及一天以上的，实习成绩判为不及格。

5.学生在实习期间因不良行为或个人过错等原因被用人单位处分或开除的，视情节轻重，实习成绩扣20分以上。

6.实习学生不服从实习单位管理，提出不合理要求、无理取闹并有过激行为的，实习成绩扣5分以上；造成不良后果的，视情节轻重，实习成绩扣10分以上。

7.实习学生在实习期间不遵守公民道德规范，不注意个人修养，不维护学院的声誉，有诽谤、诋毁他人和学院的言论，给学院声誉造成不良影响的，实习成绩扣10分以上；造成严重后果的，学院将追究其相关责任。

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8.在实习期间不遵守厂规厂纪的（如迟到、早退或串岗、睡岗、脱岗、酗酒等），视情节轻重，实习成绩扣5分以上，直至判为不及格。

9.违反操作规程操作的，视情节轻重，实习成绩扣5分以上，直至判为不及格。造成重大经济损失的，除按国家的法律法规、实习单位的规定处理外，实习成绩不及格。

10.实习期间有打架斗殴、酗酒、赌博等违反学院或实习单位规定的行为的，视情节轻重，实习成绩扣20分以上，直至判为不及格。

11.实习期间实习学生因工作、学习、生活等方面问题与实习单位发生矛盾纠纷或有异议，应及时向班主任或学院招生就业办公室反映情况，通过正常渠道和程序与单位相关部门积极协调解决。若因实习学生私自按非正常程序处理，导致产生的不良后果，实习成绩扣10分以上。

12、实习期间，学生应按规定时间在顶岗实习系统如实提交实习月报，不能按时提交月报的，扣3分以上；不提交月报或提交虚假内容的，扣10分以上。

13.实习结束后，招生就业办公室汇总学生因违纪扣除的实习成绩情况，报相关部门，从实习学生的实习总成绩中扣除。

本规定自公布之日起执行，由招生就业办公室负责解释。

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学生实习安全责任书

为了更好的加强对学生在实习期间的安全管理，切实保障学生在实习期间的人身、财产安全，根据《山东药品食品职业学院学生实习管理暂行办法》的规定，签订本责任书：

1、实习学生必须明确实习期间仍为在校生，必须遵守学院相关规定，同时也必须遵守实习单位的安全、纪律等相关规定。

2、未经学院、实习单位同意，不得随意参加社会上组织的各种集会活动，更不允许参加任何非法活动，如传销等。

3、实习学生应严格按照《实习学生管理暂行办法》的要求，加强与班主任联系，每月至少向班主任汇报一次本人的思想状况和实习情况（特殊情况立刻汇报），按时完成实习任务。

4、实习学生不得无故不参加实习，未经厂方和学院同意，不得随意离开实习单位。因擅自离开实习单位造成的一切后果，由实习学生承担。

5、学生在实习期间不得有迟到、早退、串岗、睡岗、脱岗等违反实习单位制度的行为。原则上不准请假，确有特殊情况需要请假的，必须经实习单位、专业指导教师、班主任同意，并到招生就业办公室办理手续后方可休假。实习中因事、病及其他原因离开实习单位（包括已在企业办理请假手续的）一天以上者，实习学生应及时与班主任取得联系并说明原因。

6、实习学生必须爱护企业的仪器、设备等一切财产，使用时须经现场指导人员许可并在其指导下，严格按照标准操作规程进行操作。未经现场指导人员许可或违反操作规程引发事故，责任由实习学生承担。

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7、实习学生因违反操作规程而给企业造成重大经济损失，按国家法律法规、实习单位的规章制度和学院的违纪处分办法进行处理。

8、实习学生要高度重视实习过程中的各项安全问题，如工作安全、人身安全、财产安全、住宿安全、交通安全等。注重学习安全知识，积极参加企业组织的三级安全教育等各项安全教育活动，把安全落实到工作、学习、生活中。发现安全隐患要及时向实习单位、班主任或招生就业办公室负责老师报告，尽早排除安全隐患，不做任何不利于安全的事情。

9、实习学生实习期间要维护团结，不得有滋事、打架斗殴、吸烟酗酒、赌博等违反学院和企业规章制度的行为，违者将严格按照学院《实习学生违纪处分条例》给予相应纪律处分。滋事、群架组织者，从重处理。造成严重后果的，交当地公安部门处理。

10、实习学生必须按照学院要求，每月10号前在顶岗实习系统上传月报，在规定的时间内及时与实习单位在山东高校毕业生就业信息网上签订就业协议，或与实习单位签订劳动合同、省内就业协议书、办理三方协议、灵活就业证明（校园网可下载）等，并在规定时间内邮寄回学院，以上凡是逾期办理的将扣除一定实习成绩。

11、实习期间实习学生因工作、学习、生活等方面问题与实习单位发生矛盾纠纷或有异议，应及时向班主任或学院招生就业办公室反映情况，通过正常渠道和程序与单位相关部门积极协调解决。若因实习学生私自按非正常程序处理，导致的不良后果，由学生承担。学院将视情节轻重给予相应处分。

12、实习学生实习期间的联系方式（如手机号、固定电话等）如有变更，须在变更当天向班主任说明，并在顶岗实习系统个人信息中更新电话号码。否则，由此产生的不良后果学生本人自负。

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13、此安全责任书由班主任与班级每位实习学生签订，一式两份，班主任和实习学生各执一份。

班主任签字：学生签字：

年月日年月日

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毕业生省内就业流程图

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14山东高校毕业生就业信息网使用说明

一、山东高校就业信息网的网址：https://www.360docs.net/doc/b1377043.html,

二、就业信息网的注册及登陆

注意事项：

1、身份证与姓名必须与学校上报的生源信息一致；

2、中专毕业生的身份证号码由学院上报毕业生生源信息时统一编订，与本人真实身份证无关；

3、高职毕业生的身份证号为本人真实身份证号码；

4、请毕业生牢记自己设置的用户名和密码，以免为毕业生本人以后的使用造成不必要的麻烦。

5、毕业生注册完毕后，回到就业信息网首页，在“用户登陆区”选择“身份”为毕业生，输入正确用户名、密码、验证码，点击“登陆”按钮进入专区。

6注册步骤

①百度搜索“山东高校毕业生就业信息网”，点击进入；

②点击非师范生注册,选择省内院校，点击下一步（如图一，图二）；

图一

图二

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③进入“省内院校毕业生注册界面”，如图三

毕业年

份：选择

2013年；

毕业院

校：点击输

入框后，弹

出一个对话

框（如图四）

图三

在界面中

输入“山东

药品食品职业

学院”，然后

点击“查询”

图四

16大专生点击“13966”中专生点击“37621（图五）

图五

现户籍所在地“市、区、县”，点击后，弹出一个对话框，在对话框内只能输入：地级市或县级市的城市名称。家是地级以上城市的，如威海市区的，直接输入“威海”后，点击“查询”，选择所在区，如图六；家是县级城市的，如威海荣成的，则在对话框内直接输入“荣成”，点击“查询”，如图七。

图六

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图七

注：

1、其他空格按本人实际情况填写；

2、省外学生参照上面的形式填写。

三、“毕业生基本信息”维护

点击“个人信息维护”下面的“基本信息维护”栏目，信息更新完毕，点击“确定”按钮。

四、修改登陆密码

注意事项：不建议修改自己的登陆密码，以免与以前密码混淆；

五、维护“简历中心”有关内容

“新建简历”共分个人信息、求职意向、教育培训、技能专长、社会实践五部分。将每部分信息完善后点击“完成”按钮即可。

六、“求职信”的维护

学生本人将个人求职意向在“求职信”中填写清楚，点击“保存”按钮即可。

七、

“外发简历”的用途

对于没有在山东高校就业信息网注册及未开通帐户的用人单位，毕业生可以用“外发简历”发送本人的电子简历到用人单位的邮箱。

八、“职位搜索”的功能

重点：“快速搜索”

功能：输入企业全称，可以直接搜索到相关企业，然后给企业“留言”或发“电子简历”。

九、毕业生就业证明材料的办理

毕业生就业证明材料包括网上签约、录入省内就业协议、劳动合同、三方协议、灵活就业等。

1、网上签约条件和流程

条件：企业已在山东高校毕业生就业信息网注册。

流程：

1）用人单位先向毕业生在网上发出邀请；

2）学生登录山东高校毕业生就业信息网，点击‘学生网上签约’下的“应约管理”，选择“应约”；

3）学生应约后，由企业所在地的人事局网上审核通过，学生点击‘协议书管理’，点击“打印”，共打印三份，交企业人力资源部盖章后，学生签名。企业留一份，学生本人一份，邮寄给班主任一份；

（4）所有学生完成签约后，就业信息网将在规定时间锁定信息，签约当年，学生不能办理解约手续。

2、“灵活就业申请”的条件和流程

条件：毕业生与省内暂不具备网上签约条件的用人单位签约使用。

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流程：

1）学生登录山东高校毕业生就业信息网，点击“灵活就业申请”专栏，将“申请类型”、“单位名称”、“单位地址”等对话框中内容填写完整，点击“发送申请”。

2）学生在学院网站—实习就业—表格下载板块下载《毕业生灵活就业申请表》，根据网上申请内容填写，单位盖章（人资部门章或公章）后邮寄给班主任。

注：凡在网上申请灵活就业的毕业生，其人事档案关系派遣回原生源地的地级市人事档案管理部门。

3、“录入省内就业协议书”的条件和流程

条件：毕业生与省内暂不具备网上签约条件的用人单位签约使用。

流程：

1）学生登录山东高校毕业生就业信息网，点击“录入省内就业协议书”功能项，将拟签约的用人单位信息进行认真、正确的填写，填写完毕后进行提交。

2）将该协议书打印一式四份，毕业生本人在打印的协议书上签字、企业人力资源部门盖章后，学生持该协议书到企业所在地的人事局办理网上签证手续，人事局网上通过后，学生邮寄一份给班主任。

4、办理劳动合同的条件和流程

条件：企业同意与实习学生提前签订劳动合同。

流程：

1）学生登录山东高校毕业生就业信息网，点击“劳动合同信息录入”，录入劳动合同信息并提交申请。

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