论依法保护农民工权益的必要性
论我国农民工劳动权益的法律保护
论我国农民工劳动权益的法律保护我国农民工劳动权益受到了国家法律保护，但是实际情况并不乐观。
本文将从立法、、司法实践等多个方面剖析我国农民工劳动权益的法律保护。
一、立法保障我国《劳动法》第会议三条规定：“用人单位应当依法签订劳动合同或者劳动关系协议。
未签订劳动合同或者劳动关系协议，或者劳动合同或者劳动关系协议无法确定劳动报酬、工作地点、工作时间和工作内容的，视为用人单位与劳动者建立了劳动关系。
”但是现实情况是，很多农民工因各种原因未能签订正式的劳动合同，被雇主侵犯了自己的权益。
为了保障农民工的权益，我国陆续出台了一系列法律、法规。
如《劳动合同法》、《农民工维权条例》、《关于农民工工资支付的若干规定》等，都规定了用人单位应当严格履行合同，保障农民工的就业安全和合法权益。
这些法律的立法趋势符合公正、公平、合理的原则，初步帮助了农民工维护自己的权益。
二、支持我国领导多次出台有利于农民工权益保护的，如“最严格的拖欠农民工工资攻坚战行动计划”、“工资保证金制度”等。
此外，针对农民工出行、子女教育、社保等问题，领导也不断完善措施，力求让农民工享有公平的权益和利益。
三、司法实践司法实践中，为了更好地保障农民工的合法权益，各地法院和检察机关都采取了一系列措施。
首先要加大执法力度，对于拖欠工资的用人单位，采取法律手段予以惩罚；其次是积极为农民工提供法律援助，尤其是对于文化程度低、知晓法律少的农民工更要给予法律援助。
除此之外，还需要对司法审判中出现的问题加以纠正，完善司法体系，加强司法监督，以期打造公正、公平的司法环境。
但是总体来看，我国农民工的劳动权益保护还存在着缺陷，主要表现在以下几个方面：一是立法不够完善，第三方平台劳动合同等合法性不被明确规定，导致农民工维权难度大。
二是落实程度不够，一些并没有得到充分落实，农民工的工资拖欠问题普遍存在。
三是司法实践中尚存在一些问题，如一些债务人通过法律程序拖欠工资问题等。
综上所述，为了更好地维护我国农民工的劳动权益，仍需要各部门的共同努力。
依法维护农民权益的几个问题
依法按程序征用土地 ， 严格报批手续 。制止和查处 我 国 的宪 法 和 法 律 是 党 的 主 张 和 人 民意 志相 在招商引资 、发展城镇化和村庄住宅建设过程 中， 统一 的体 现 ， 是保 证 国家统 一 、 民族 团结 、 经济发 未 经报 批 滥 征 、 占农 民土地 以及 “ 乱 以租 代征 ” 等违
同工 同酬权 、 社会保 障权 、 受教育权 以及选举权和 税 费 改革 的成 果 ， 防止反 弹 。
被选举权、 参与公共事务管理权 ， 等等。严格执行这
些法律法规 ，依法把广大农 民护和保障农民的生产经营 自主权利 农 民的生产经营 自主权是党 的十一届三 中全
维普资讯
护和保障农民的生产经营 自主权。我们甘肃农业生 技人户等工作取得 了一定 的成绩 。 金昌市从 ２０ ０４年 产条件差 ， 各地情况差异性较大 ， 各个农户 的家庭成 开始用 ３ 时间组织实施 的“０ 年 １ 万农民劳动技能培 员构 成、 经济来源 、 能素质不尽相 同， 技 因此 ， 种什 训 提 升计划 ”就 取得 了明显 的成效 。但 从 总体 上来 么、 养什么、 经营什么， 怎么种、 怎么养、 怎么经 营， 都 讲 ， 我省农民平均受教育 年限短 ， 文盲 、 半文盲 比例 要由农户根据各 自的家庭实际情况 自主决定 。在搞 高 ， 职业技术教育滞后 ， 严重制约着农业 的发展 、 农 集中种植 、 养殖或统一搞某一项工作时 ， 不要强求一 民的增收和农村 的进步。甘肃省不少贫困地方 自然 律， 违背农 民意愿， 强制农户种这种那、 养这养那 、 干 条件严酷 ， 短期 内难以得到改变 ， 有的还可能继续恶
口 丁 泽 生
建设 社 会 主 义新 农 村 ， 以胡 锦 涛 同 志 为总 书 生产资料 ， 是 更是农牧 民最基本 的生活保障。依法保 记 的党 中央从落实科学发展观 、 构建社会主义和谐 护农 民的 土地 承包 权 益 ， 是党 在农 村 长 期 坚持 的基 社会 的战略高度和全面建设小康社会 、 加快推进现 本政策 。切实保障农 民的土地承包权 ， 就是对农 民 代 化建 设 的全 局 出发 ，作 出 的一项 重 大 战 略决 策 。 权益最直接 、 最具体 、 最实在 的保护 。 我们要严格贯 在 社会 主义新 农 村 建设 中 ，贯 彻 依法 治 国方 略 ， 坚 彻执行 《 土地管理法》 土地承包法》 草原法》 《 和《 等 持 以人 为本 ， 实 法 律 赋 予 农 民群 众 的 权 益 ， 于 法律 法 规 ， 一 步 明确 以下 几个 问题 。一 是 要坚 持 落 对 进 充 分调 动农 民群 众 的积极 性 、 挥农 民群 众 的主体 土地基本经 营制度 长期 不动摇 。引导农 民珍惜土 发 作用、 保证 社 会 主 义新 农 村建 设 的健康 发 展 有着 十 地 ， 增加 投 入 ， 肥地 力 ， 步 提高 产 出率 。二是 要 培 逐 分重 要 的意义 。
对农民工权益及法律保障几点思考
对农民工权益及法律保障的几点思考摘要：在我国社会主义现代化发展进程中，关注农民工这个庞大弱势群体的利益，依法保障其合法权益，不仅关系到国家的安全和社会的稳定，更关系到我国社会主义现代化建设战略目标的实现。
本文主要对农民工的权益及法律保障问题进行研究，通过分析当前农民工权益法律保障缺失的表现形式及缺损的深层原因，探讨有利于构建农民工权益保护的法律途径。
关键词：农民工；权益；法律保障中图分类号：d9 文献标识码：a 文章编号：农民工权益是指暂时或长期离开农村土地到城镇从事非农业生产而身份或户籍仍是农民的劳动者，其政治、经济、文化教育与社会等基本权利及其依法获得的利益。
以公民基本权利和劳动者的劳动权为核心，是农民工权益保障的根本出发点。
然而，在我国城市化发展的过程中，尽管农民工做出了巨大的贡献和牺牲，但其权益的保障一直存在缺损问题，如何解决问题已经成为当务之急，成为彰显法律公平、正义的重要措施。
一、农民工权益法律保障缺失的表现农民工是介于农民和工人之间的一个社会特殊群体，他们既非纯正的农民又非真正意义上的工人，这就决定了这个群体的难堪与尴尬境地。
笔者通过调查发现，当前我国农民工权益法律保障缺失主要表现在以下几个方面：（一）对农民工的歧视性目前，我国的社会保障制度只涵盖了国家机关、事业机关和部分集体企业的职工，而个体经营者、私营企业职工和“三资”企业中的农民工并未享受到充分的社会保障。
虽然广东、北京等少数省市开始实施最低生活保障，但绝大部分农民工仍然被排除在社会保障制度之外。
当农民工遭遇工资不能及时足额发放、工伤赔偿、人格歧视等问题时，社会保障制度缺乏有效的监督机制，使农民工拿不到辛勤劳动的工资。
（二）法律援助制度滞后当前，我国农民工权益及法律援助制度滞后主要体现在：法律援助经费的短缺、法律援助律师资源的不足、法律援助机构与政府部门缺乏有效的监督等问题，造成大量需要提供法律援助的农民工权益纠纷和案件不能得到及时的解决。
2024年农民工务工维权法律知识讲稿范本(三篇)
2024年农民工务工维权法律知识讲稿范本【农民工务工维权法律知识讲稿】尊敬的各位农民工同胞们，大家好！我是XX律师事务所的XX 律师。
今天我非常荣幸能够在这里与大家分享关于____年农民工务工维权法律知识的讲稿。
在过去的几年里，我们不断推动农民工维权的进程，保障农民工的合法权益，但仍然有许多问题存在。
希望通过今天的分享，能够让大家对维权法律有更深层次的了解，为自己的权益争取更多的保障。
第一部分：农民工维权的重要性近年来，我国城乡发展不平衡问题日益凸显，大量农民工流入城市务工。
然而，农民工在城市工作中面临着诸多问题，包括工资拖欠、工作伤害、非法扣押护照等。
这些问题严重侵犯了农民工的合法权益，对农民工造成了极大的伤害。
因此，维护农民工的权益成为一项重要任务。
维权不仅是维护农民工个体的利益，更是推动社会公平正义的需要。
只有通过维权，农民工的合法权益才能得到保障，他们的劳动价值才能被充分体现。
第二部分：____年农民工务工维权法律知识为了加强对农民工维权工作的规范和强化，我国颁布了一系列农民工相关的劳动法律法规。
我们在这里重点介绍____年农民工务工维权法律知识的几个重要方面。
1. 劳动合同法劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的书面协议。
根据劳动合同法的规定，劳动者与用人单位应当签订书面劳动合同，明确约定劳动条件、工资待遇、工时休假等内容。
合同中还应包含违约责任、解除合同的条件等条款。
2. 最低工资法最低工资是政府根据社会和经济发展情况规定的，用来保障劳动者基本生活的最低报酬标准。
根据最低工资法的规定，用人单位必须按照规定支付给劳动者不低于最低工资标准的工资。
3. 劳动争议调解仲裁法当劳动争议发生时，劳动者可以通过劳动争议调解仲裁机构进行调解、仲裁。
劳动争议调解仲裁法为劳动者提供了一个合法的维权渠道，劳动者可以通过这个渠道维护自己的合法权益。
4. 劳动安全保障法劳动安全保障法主要规定了用人单位的安全生产责任和劳动者的权益保护要求。
农民工权益保障问题：现状、原因与对策
农民工权益保障问题：现状、原因与对策作者：高文学来源：《学理论·中》2012年第11期摘要：农民工是中国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，他们在各个战线上发挥着越来越重要的作用，他们对中国现代化建设做出了重大贡献。
农民工作为城市“边缘化”的群体，他们的合法权益得不到全面合理的保障：经济性权益得不到充分的保障，政治性权益得不到真正的实现，社会性权益得不到切实的尊重。
农民工的合法权益得不到保障，既有体制性因素，也有政府、企业、农民工自身以及社会观念的影响。
解决农民工问题，应从农民工权益保障问题产生的原因入手，有针对性的提出解决问题的建议和措施。
关键词：农民工；权益保障；现状；原因；对策中图分类号：C913.7 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2012）32-0061-02农民工作为日益庞大的一个新弱势群体，其权益保障缺失已成为当前构建和谐社会的一个主要矛盾[1]。
农民工问题，其主要问题是农民工的权益保障问题。
农民工的合法权益最根本的就是公民的基本权利，农民工的合法权益主要包括经济性权益、社会性权益和政治性权益三个方面。
这些权益都是国家法定的劳动者权益，也是民工依法享有的权益，但农民工的这些合法权益在监管缺失、保障不力的情况下屡屡遭到侵害。
农民工在城市生活中处于弱势地位，他们的合法权益遭到侵害时，受诸多因素的影响。
在维权方式上，他们大多采用极端、粗暴等非理性的方式进行维权，农民工群体的权益保障状况令人担忧。
一、农民工权益保障的现状现状一：经济性权益得不到充分保障第一，农民工的就业受限制。
长期以来的城乡二元体制使城市劳动力市场被人为地分割为正式市场和非正式市场，或称首属劳动力市场和次属劳动力市场，绝大多数进城务工的农民只能在非正式市场寻找就业机会，从事的是城市人不愿干的“高危险、高劳动强度、低薪酬、低技术含量”的工作。
随着近年来城市下岗工人的增多，城市就业压力加大，对原来不愿意做的一些工作，城市人也逐渐加入到竞争行列中来。
劳动与社会保障法论文五篇
劳动与社会保障法论文五篇第一篇：劳动与社会保障法论文农民工的劳动权益保护法律问题探讨近年来，随着我国改革开放和市场经济的不断深入发展，大量农村剩余劳动力不断涌向外地务工，成为人们所称的农民工。
农民工作为一大弱势群体，其各项权益受到侵犯的现象屡见不鲜。
探究这类现象的根本成因及解决途径是维护农民工权益的重要内容。
一、农民工劳动权益遭受侵害的现状（一）劳动合同签定率低,劳动关系难以确定。
我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订书面立劳动合同。
但是,许多用人单位利用农民工法律知识薄弱的特点,采取欺骗手段不与农民工依法签定劳动合同,只是采取口头约定的形式或者以劳务合同的方式来规避自己的法律责任。
虽然,我国《劳动法》也规定了,只要劳动者能够证明与用人单位有事实劳动关系的存在,也可以认定劳动关系依法成立。
但是,由于文化水平,法律意识等因素的制约,要让农民工自己举证证明与用人单位有事实劳动关系的存在是相当困难的。
（二）劳动时间长无故被延长，休息休假的权利往往得不到保证。
我国《劳动法》第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
但是用人单位为了追求利润的最大化,几乎视法律为无物,采取各种手段强迫农民工延长工作时间。
他们平均每天的工作时间大多在十个小时以上,有的甚至达到十六、七小时,远远超出法定的平均工作时间。
（三）工作环境恶劣,安全防护措施差。
农民工进入城市,大多是从事于各种劳动强度大,危险度高的高温、高空、高化学性的工作岗位,工作环境恶劣，工作条件差。
加之缺乏系统的培训与指导,安全意识与防范措施较差,使得农民工的工作显得更加的危险化,近而造成农民工工伤事故频繁发生。
（四）劳动报酬低,工资克扣拖欠现象严重。
农民工所从事的工作大多数都属于体力劳动,其工资水平低于当地最低工资标准的现象十分普遍。
而对于农民工超过法定工作时间的加班工资,用人单位也是鲜有依法足额给付的。
浅谈农民工社会保障问题及对策
浅谈农民工社会保障问题及对策【摘要】农民工是我国建设和发展的重要力量，但他们在社会保障方面存在诸多问题。
基本社会保障缺失、根源深远、责任不明确等是主要困扰。
政府应该加强监管和制度建设，为农民工提供更多保障。
企业也应该承担起更多责任，为农民工提供更加完善的社会保障。
农民工自身也应提高保障意识，主动参与社会保障。
建立完善的社会保障制度，共同努力改善农民工待遇，提高他们的社会地位是当前亟需解决的问题。
全社会应当团结一致，共同努力，为农民工的社会保障问题找到更好的解决方案。
【关键词】农民工，社会保障问题，缺失，根源，政府责任，企业责任，参保意识，制度建立，共同努力，社会地位提高。
1. 引言1.1 农民工社会保障问题的现状农民工是中国现代化进程中的重要力量，他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献。
由于长期以来农民工的法律地位不明晰、社会保障制度不完善等原因，导致农民工在城市中的生活和工作面临诸多困难和挑战。
农民工社会保障问题的现状主要表现在以下几个方面：农民工的基本医疗保障存在缺失，大部分农民工没有城市居民基本医疗保险，一旦患病往往需要自费治疗。
农民工的养老保障仍然存在难题，大部分农民工无法在城市参与企业养老保险制度，老年生活面临严峻挑战。
农民工的工伤保障和失业保障也存在很大不足，一旦发生意外或失业，农民工往往很难获得相应的救济和帮助。
农民工社会保障问题的现状凸显了社会保障制度的不完善和落地不实的现实问题，亟需各方共同努力，加强农民工社会保障制度建设，为农民工提供更好的保障和服务。
1.2 为什么需要解决农民工社会保障问题农民工是我国劳动力市场中的一个重要群体，他们通常来自农村，到城市务工，为城市建设和发展做出了不可忽视的贡献。
与城市居民相比，农民工的社会保障待遇明显不足，面临着诸多困境和挑战。
农民工缺乏基本的社会保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
由于缺乏有效的保险覆盖，一旦遭遇意外或疾病，农民工往往无法获得及时的医疗救助，给他们的生活带来极大的压力。
浅谈对新进城农民工权益的保障
浅谈对新进城农民工权益的保障通过工业和服务业的增长来吸纳农村剩余劳动力，是农业劳动力提高收入的主要途径。
这里，我要反驳那种认为农业劳动力的出路在于把农业搞好的观点。
一个国家的现代化是不可能在农业劳动力占整个人口50%以上的情况下实现的。
农民为什么要进城？基本的原因当然是提高收入。
中国经济结构是典型的发展中的二元经济，即同时存在落后的农业部门和以工业、服务业为主的现代城市部门。
农业部门生产最重要的生产要素——土地，其投入数量是很难改变的（拓荒或者填海对土地数量的增加影响并不大）。
在土地给定的情况下，发展中国家的农业劳动力必然是过剩的。
而在城市经济中，特别是工业和服务业，决定经济增长的关键要素是资本而非土地，资本的增长是无限的。
这就决定了通过工业和服务业的增长来吸纳农村剩余劳动力，是农业劳动力提高收入的主要途径。
这里，我要反驳那种认为农业劳动力的出路在于把农业搞好的观点。
一个国家的现代化是不可能在农业劳动力占整个人口50%以上的情况下实现的。
农民进城的第二个原因是为公共服务。
大量的公共服务提供（包括医疗、教育等）是建立在地方财政基础上的，这就造成公共服务在城乡和地区之间有非常大的不均等。
到大城市以后，农民工可以部分地分享这种服务。
现在中国公共服务的享受有一部分是与户籍挂钩的，比如教育和医疗；但也有很多公共服务无法与户籍挂钩，比如说地铁、城市绿地、文化设施等。
在大城市，公共服务的分享也可以提高生活质量。
宪法不应当仅仅停留在文字上；它还应当变成具体的存在；这是因为，只有能够变成社会具体存在的宪法才具有实际的价值。
因此，国家机关作为宪法实施的主体，宪法应当通过各级、各种国家机关将宪法以及宪法精神具体到社会存在中去。
根据宪法的规定，构成我国的主体系公民而非城市人与农民，城市是国家的城市而不是城市人的城市，因此，笔者认为，每一个公民应当在每一个城市具有相同的权利与义务。
城市的政府作为城市的管理者，管理好城市是其应当具有的责任与义务；但同时，城市的政府作为国家的一级机关，其还应当具有履行好宪法中规定的国家义务的责任。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。