2.3.3责任制考核制度

安全生产责任制考核制度

山东鲁维制药有限公司

2019年

安全生产责任制考核制度

1目的

为严格安全生产责任，明确各个岗位的权利和义务，保证公司生产的安全稳定运行，制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于本公司各个岗位。

3 职责与分工

主管领导：安全总监

主管部门：安全监管部负责监督本制度的执行。

相关部门：各个岗位员工在日常工作中认真执行本制度。

4 内容与要求

4.1公司安委会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。

4.2安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全监管部汇总，分管安全的副总经理提出奖惩意见，安委会审核，总经理批准后实施。

4.3公司的安全生产实行以总经理负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。

4.4公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。

4.5车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失1万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年的评选先进资格。

4.6年度内车间或部门发生轻伤事故、火灾事故、一般设备事故（责任事故），扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月的全部安全奖金。

4.7年终对各部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现（根据公司新规定新文件和主要领导指示随时调整）。