管理专题:1、茶班主题文化引领下的“采三果”班级管理实践 童玉婷
师范学校个性化班级文化建设管理的实践(全文)

师范学校个性化班级文化建设治理的实践引言师范学校教育主要的目的是为未来教育事业培养出优秀的RM教师,所以不仅需要他们有过硬的专业知识,还需要其自身塑造出正确的人生观,价值观,世界观等。
班级正是培养人才品质的摇篮,个性化班级的建立是必须的,可以帮助学生找到属于自己的文化个性,寻找到自己的文化定位及方向。
下面是对师范学校个性化班级文化建设治理进行分析。
一、个性化班级文化建设治理的必要性1.个性化班级文化是综合性文化所谓的班级文化,就是班级中的每个成员所占的各种文化的总体。
而对于教师来说,希望班级有与制度文化相协调的综合性文化,在学生班级个性化文化建设过程中需要做到教育与治理两方面相结合,还要充分发挥班主任在班级中的作用。
个性化班级文化建设主要可以从班级成员的心理素养、班级的风气、集体价值观、正确的舆论的方向等方面进行建设。
班级文化是群体文化的表现,班级成员通过日常各种活动形成的集体心理氛围和交往行为,以及通过班级这个集体表现出来德思想品质和思维能力等,对班级成员的语言倾向和行为习惯都具有影响,所以应该建立积极向上的班风,比如,可以通过班级活动、黑板报及活动角等活动来反映出班级的正气所在。
2.个性化班级文化是班级成员制造的物质和精神文化总和根据整个班所有成员的心理及生理的进展状况,构建出适合每个人的班级文化,才能使得每个人进展属于自己独特个性化的一面,班级文化需要全体学生在班主任的指导下,朝着班级目标前进的过程中制造出属于自己的物质和精神财富,让学生成为个性化班级文化建设的主体,一切围绕学生开展,进行物质文化建设的同时也要抓好班级文化建设,班主任应该与学生沟通交流,了解他们独特的个性,最后构建一个好的班级氛围,培养健康向上的班级进展方向和优良班风来进行班级文化建设。
不要只是停留在物质的表面现象,学生对于班级的文化是一种潜在的学习,要从学习观念、潜在因素等方面入手,结合多方面建立个性化班级文化。
二、个性化班级文化建设治理的功能1.教育功能个性化班级文化的建设是为了更好的教育,所以教育功能是其文化建设的首要功能,班级文化是一种特别的教育力量,渗透在一切学习活动之中,对学生的心理素养的培养具有引领、充实和提升的作用。
“金牌”小管家——幼小衔接视角下的大班幼儿班级管理实践

33SHAN XI JIAO YU2022.6■文/四川省直属机关实验婴儿园 余婉兮管理能力,成为同伴的榜样,又可以培养服务他人的能力,获得良好的班级归属感。
教师抓住幼儿时间管理、情绪管理、行为管理的“高频”问题,挖掘其背后的教育契机,提升幼儿自我管理能力,做好幼小衔接,为幼儿顺利进入小学打下坚实的基础。
——幼小衔接视角下的大班幼儿班级管理实践“金牌”小管家SHAN XI JIAO YU2022.634问题1:管理时间——上学日的花式请假刚进入大班时,教师几乎每天早上都会收到各种请假信息,如:雾霾假、旅游假、懒觉假、车辆限号假……在一次谈话活动中,我们和幼儿聊到“请假”。
贝贝:“生病了就要跟老师请假。
”多多:“参加比赛可以请事假。
”彬彬:“和爸爸妈妈逛商场可以请假。
”小九:“不行,你可以周末去逛啊。
”男男:“对啊,可以不请的就要坚持上幼儿园。
”分析:大班幼儿对生活中的事物已经形成了一定的认知。
大部分幼儿清楚地知道什么事可以请假,什么事不可以请假。
但从现实情况来看,抽象的时间概念、家庭的教养方式、自制力的发展等因素令幼儿在时间管理方面会有一些难度。
问题2:管理情绪——我也想听悄悄话庭庭和依依在说悄悄话,仔仔很想加入,可是被庭庭和依依拒绝。
仔仔用手拽依依的袖子,还举起手比划开枪的手势惹怒了依依。
依依提出打架来解决矛盾。
仔仔:“我们来比赛蹲吧,我们靠墙半蹲,看谁坚持得久。
”于是两人靠墙半蹲,看谁能坚持得久。
最后,因为仔仔半蹲坚持得久,赢得了比赛。
依依不服气地说:“你要给我道歉,你刚才拉了我。
”仔仔:“我赢了。
”依依:“我承认你赢了,可是你刚才拉了我,你要向我道歉。
”仔仔:“我赢了你,凭什么道歉?”两人争得面红耳赤,谁也不肯让谁。
分析:大班幼儿已经形成了一定的自我意识及自主思想,在和同伴交往的过程中难免会有意见不合,不可避免地发生冲突。
问题3:管理行为——回不了“家”的U 型槽钢琴广场投放了一些U 型槽、积木和海洋球。
文化育班,不管而管——班主任要智慧引领班级文化

文化育班,不管而管——班主任要智慧引领班级文化摘要:首先应该保证班主任是一个综合素质较高以及专业水平较高的人.用文化的视野对学生进行教育教学,用文化的视角去建设以及对班集体进行不断地优化。
在实践教育教学过程当中需要从创新以及从创设温馨耐看的物质文化,自主人文的制度文化以及和谐共生的精神文化层面等等来不断地对班级文化建设过程当中的规律进行探索。
让班主任在管理过程当中是班主任的工作难度不断降低,同时用文化不断地去熏陶学生以及引导学生学习,这将是充满潜力与活力的教育教学过程,在这其中需要班主任大智慧,文化在一定程度上决定着文化的温度同时也决定着文化的厚度尺度以及力度。
关键词:班集体建设; 实践智慧; 文化润泽;引言:文化是一个非常形象的名词从存在主义的角度去分析和理解主要是对一个人或者一群人存在的方式进行不断地描述,班级文化建设过程当中就是要经过不断地追求以及不断的探索,寻求班集体中,每个学生当中最善良的记忆,然后经过不断地引导,让学生将这种基因展示出来班主任必须重视班级文化的营造一个优秀的文化,凝聚学生的人气,引导学生成长,促进学生发展,让学生再有文化的氛围当中成长,同时让学生形成一种与班级文化相融合的价值观。
使学生成为德智体美劳全面发展的复合性人才,班级文化建设过程当中,既要有实际操作性又要有创新性,我们从创设温馨耐看的物质文化,自主人文的制度,文化和谐共生的精神文化方面进行了不断地思考以及探究。
一、物质文化——在温馨中陶冶物质文化主要是指班级所在的教室,以及在教室当中能够充分利用起来的各种文化的设施,在设计过程当中,要着眼于整个班集体有一个共同的主题尽管物质文化属于视觉层面的文化,但在一定程度上反映的是学生的道德情感以及行为依赖。
这在一定程度上属于隐形的德育教育,只要将其涂抹上浓厚的文化色彩,就能够让学生在和谐统一的文化氛围当中不断地被熏陶。
在实践教育中就要用心的打造独有的班级文化景观,可以让学生以古代名人的书斋命名,这就能够使教师充满儒雅的文化气息,能够对于一些诗词以及。
班级管理教研活动记录(3篇)

第1篇一、活动背景为了提高班级管理水平,促进教师之间的交流与合作,我校于2021年11月5日开展了班级管理教研活动。
本次活动以“班级管理中的问题与对策”为主题,旨在帮助教师们解决班级管理中遇到的实际问题,提高班级管理效果。
二、活动目标1. 提高教师对班级管理的认识,明确班级管理的重要性。
2. 探讨班级管理中的常见问题,分享有效的解决方法。
3. 促进教师之间的交流与合作,共同提高班级管理水平。
4. 培养教师的教育教学能力,为学生的全面发展奠定基础。
三、活动内容1. 主题讲座本次活动邀请了资深班主任刘老师担任主讲嘉宾,为全体教师带来了一场精彩的讲座。
刘老师结合自身丰富的班级管理经验,深入浅出地讲解了班级管理中的常见问题及解决方法。
2. 分组讨论在讲座结束后,教师们分为四个小组,围绕以下问题展开讨论:(1)如何提高学生的纪律意识?(2)如何处理学生之间的矛盾?(3)如何激发学生的学习兴趣?(4)如何与家长建立良好的沟通?每个小组在讨论过程中,积极分享自己的观点和经验,共同探讨班级管理的有效策略。
3. 优秀案例分享在讨论环节结束后,各小组推荐一名代表,分享本组在班级管理中的优秀案例。
这些案例涵盖了班级文化建设、学生行为规范、家校沟通等多个方面,为其他教师提供了宝贵的借鉴。
4. 总结与反思活动最后,教研组长对本次活动进行了总结,并对教师们在班级管理中取得的成绩给予了充分肯定。
同时,针对活动中提出的问题,提出了以下建议:(1)加强教师队伍建设,提高教师的教育教学能力。
(2)注重班级文化建设,营造良好的学习氛围。
(3)加强与家长的沟通,形成教育合力。
(4)关注学生的个体差异,因材施教。
四、活动效果本次班级管理教研活动取得了圆满成功,达到了预期目标。
教师们纷纷表示,通过本次活动,对班级管理有了更深入的认识,学到了许多实用的班级管理方法。
以下为部分教师反馈:1. 通过本次教研活动,我意识到班级管理的重要性,今后在工作中将更加注重学生的全面发展。
班级管理论文参考文献(优选17个)

班级管理是一个动态的过程,它是教师根据一定的目的要求,采用一定的手段措施,带领全班学生,对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制,以实现教育目标的组织活动过程。
班级管理是一种有目的、有计划、有步骤的社会活动,这一活动的根本目的是实现教育目标,使学生得到充分的、全面的发展。
下面是整理好的关于班级管理论文参考文献127个,供大家参考。
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幼儿园班级管理经验:班级管理实践分享

幼儿园班级管理经验:班级管理实践共享在幼儿园教育中,班级管理是非常重要的一环。
一个好的班级管理可以为孩子们营造良好的学习氛围,帮助他们建立自信心和良好的行为习惯。
而作为幼儿园老师,如何有效地管理班级,培养孩子们的综合素养,是我们需要不断探索和实践的问题。
作为一名多年从事幼儿园教育的老师,我认为班级管理的核心是以孩子为中心,关注每个孩子的成长和需求。
在班级管理实践中,我积累了一些经验,现在和大家共享如下:一、营造温馨和谐的班级氛围1. 建立亲密的师生关系在班级管理中,建立良好的师生关系尤为重要。
我常常和孩子们亲切交流,关心他们的生活、学习和情感需求,让他们感受到老师的关爱和支持。
2. 创设丰富多彩的教育环境我们班级的环境布置十分重要。
我会根据不同的主题或节日进行环境布置,让孩子们在美丽的环境中学习和成长。
3. 培养团队合作意识在班级管理中,我注重培养孩子们的团队合作意识,让他们学会与他人相处、尊重他人,共同营造和谐的班级氛围。
二、建立良好的行为规范和约定1. 制定班级规章制度作为班级管理的重要一环,我和孩子们一起制定班级的规章制度,明确规定学习和生活的各项要求,让孩子们明白应该怎样行为。
2. 发挥表率作用作为老师,我注重在日常生活中做出良好的表率,尤其是在行为规范、言行举止等方面,让孩子们以身作则,潜移默化地影响他们。
三、注重个性化教育1. 关注每个孩子的成长在班级管理中,我努力关注每个孩子的成长。
针对不同的孩子,我会采取不同的教育方法,给予他们个性化的教育和关爱。
2. 引导孩子发展健康的兴趣爱好为了让孩子们充分发展他们的兴趣爱好,我会在课余时间开展丰富多彩的兴趣小组活动,引导他们培养积极健康的兴趣爱好。
以上就是我在幼儿园班级管理中的一些实践经验。
在班级管理中,我们需要不断总结经验、借鉴先进的管理理念,不断提高自身的管理水平,为学生创设更好的成长环境。
我想强调的是,班级管理的最终目的是为了孩子们的健康成长和全面发展,我们应该以孩子为中心,真心关爱每一个孩子,引导他们茁壮成长。
班管理工作的实践与探索
班级管理工作的实践与探索班级是幼儿园的基层组织,是实施保教任务的基本单位,也是幼儿学习和游戏的主要场所。
幼儿日常行为的养成和教师一日活动的组织都是依托班级这个平台进行的,一个班级是否具有良好的氛围,不仅影响着幼儿的健康成长和发展,还会直接影响着幼儿园教育教学活动的进行。
因此,班级老师在繁琐而紧张的一日活动中,要使班级管理工作卓有成效,就必须要有一定的方法和策略。
一、创造教师与教师之间的和谐是班级管理的基础班级内教师之间的关系是班级顺畅的基础,其关系是否和谐,配合的是否默契直接关系到班级管理的好坏。
要想形成有利的班级团体优势与和谐的教师关系,我认为必须做到以下三点:1、教师之间应坦诚相待,加强沟通班级内的教师应相互信任、相互帮助,在相处中必须做到“真诚”二字。
主班教师在处理班级中的事情时要与配班教师多沟通、交流。
主班教师只有坦诚地对待配班教师,配班老师才能自愿地服从主班教师的领导,这样班级才有凝聚力、向心力,班级管理工作也就自然上来了。
2、教师之间应相互学习,共同进步主班教师既是指挥员又是战斗员,因而要做到严以利己,宽以待人。
在处理班级工作时不应独断专行,而应多听其他老师的建议,学习他们好的做法,取他人之长,补自己之短,并把成功的经验运用到对孩子的教育中,使教师与孩子共同进步,共同发展。
3、教师之间既要明确分工,又要密切配合幼儿园班级教师一般配备二教一保,三个人负责班级里的一切事务,他们是班级管理工作的主要承担者,是一个集体,每个人都应承担起自己在班级中的一份责任,既要分工明确,又要配合默契,也就是我们通常说的“小分工,大合作”。
只有分工明确,默契地配合,这样才能形成一定的秩序,避免不必要的紊乱而导致工作的无序。
二、抓好幼儿的常规教育是班级管理的关键“没有规矩,不成方圆”。
一个班的常规如果没有建立好,幼儿无法形成良好的习惯,就会直接关系到教师的管理工作。
《纲要》也指出:“建立良好的常规,避免不必要的管理行为,要逐步引导幼儿学习自我管理。
教研活动班级管理(3篇)
第1篇一、引言班级管理是学校教育的重要组成部分,是教师教育教学工作的重要环节。
随着教育改革的不断深入,班级管理也面临着新的挑战。
为了提高班级管理水平,提高教育教学质量,开展教研活动,探讨班级管理的新思路、新方法,对班级管理工作具有重要意义。
本文将从以下几个方面探讨教研活动在班级管理中的应用。
二、教研活动在班级管理中的作用1. 提高班级管理者的理论素养教研活动为班级管理者提供了一个学习、交流的平台,有助于他们了解国内外班级管理的最新理论、方法,提高自身的理论素养。
通过学习,管理者可以更好地把握班级管理的规律,为班级管理工作提供理论指导。
2. 丰富班级管理经验教研活动中的经验分享有助于班级管理者借鉴他人的成功经验,提高自身的工作水平。
在活动中,管理者可以学习到其他班级管理者的优秀做法,为自己的班级管理工作提供借鉴。
3. 促进班级管理者的创新思维教研活动为班级管理者提供了一个思考、探讨的平台,有助于他们打破传统观念,创新班级管理方法。
在活动中,管理者可以就班级管理中的问题进行深入剖析,提出自己的见解和解决方案。
4. 加强班级管理者的团队协作能力教研活动要求班级管理者积极参与、互动,有利于培养他们的团队协作精神。
在活动中,管理者可以相互学习、交流,共同探讨班级管理中的问题,提高团队的整体实力。
5. 提高班级管理者的实践能力教研活动注重理论与实践相结合,有助于班级管理者将所学知识应用于实际工作中。
通过参与教研活动,管理者可以提高自己的实践能力,更好地解决班级管理中的实际问题。
三、教研活动在班级管理中的应用1. 开展班级管理专题研讨组织班级管理者围绕班级管理中的热点、难点问题进行专题研讨,通过分析、讨论,找出解决问题的有效方法。
2. 举办班级管理经验交流会邀请优秀班级管理者分享自己的成功经验,让其他管理者借鉴、学习,提高班级管理水平。
3. 开展班级管理案例教学选取具有代表性的班级管理案例,组织班级管理者进行分析、讨论,从中汲取经验教训。
幼儿园班级管理的概念与实践
幼儿园班级管理的概念与实践幼儿园班级管理的概念与实践在幼儿园教育中,班级管理是一项至关重要的工作。
良好的班级管理可以为孩子们创造一个安全、和谐的学习环境,有助于他们的身心健康和全面发展。
那么,什么是好的班级管理?如何实践好班级管理呢?一、班级管理的概念1. 班级管理的基本概念班级管理是指对幼儿园班级进行组织、指导和监督的过程,其目的是为了提供给孩子们一个良好的学习和生活环境,促进他们的全面发展。
好的班级管理不仅要注重组织和纪律,更要关注每个孩子的个性和特点,让他们在尊重、理解和关爱中茁壮成长。
2. 班级管理的原则(1)关爱原则:关注每个孩子的需求,给予他们充分的关爱和支持。
(2)个性原则:尊重和理解每个孩子的个性差异,发挥他们的潜能。
(3)民主原则:倡导民主、平等的班级管理氛围,让孩子们养成民主意识和团队合作精神。
(4)规范原则:建立明确的班级纪律和规范,培养孩子们良好的行为习惯和价值观。
二、班级管理的实践1. 创设舒适温馨的环境好的班级管理始于营造一个舒适温馨的学习环境。
老师们可以通过布置幼儿园环境、摆放教具、悬挂美术作品等丰富多彩的方式,让孩子们感受到学习的乐趣和幸福。
2. 建立良好的师生关系在班级管理中,师生关系至关重要。
老师需要以身作则,用爱心和耐心对待每个孩子,让他们感受到来自老师的关爱和温暖,建立良好的信任和情感纽带。
3. 规范行为,培养习惯班级管理需要建立一套行为规范和纪律,让孩子们明确自己的行为准则,明白好的行为得到表扬,不良的行为会受到责备。
鼓励孩子们养成良好的生活习惯和行为习惯,比如整理书包、自己洗手、整理玩具等。
4. 活动设计,促进发展班级管理实践中,老师需要设计丰富多彩的活动,促进孩子们的身心发展。
比如游戏、手工、音乐、美术等活动,都是孩子们喜欢的方式,可以让他们在玩中学,在学中玩,全面发展。
5. 家园合作,共同育人班级管理需要和家长形成良好的合作关系,共同育人。
老师可以通过家长会、家访等方式,了解孩子在家庭中的情况,也可以及时反馈孩子在学校的表现和成长情况,携手共同努力。
班级管理教研活动(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国教育事业的不断发展,班级管理作为教育教学工作的重要组成部分,越来越受到广大教师的关注。
为了提高班级管理水平,促进教师的专业成长,我校于近日开展了班级管理教研活动。
本次活动旨在通过经验分享、案例研讨、专题讲座等形式,帮助教师提升班级管理能力,构建和谐班级。
二、活动目标1. 提高教师对班级管理重要性的认识,明确班级管理的目标和任务。
2. 学习班级管理的有效方法,提高班级管理工作的实效性。
3. 增强教师之间的交流与合作,促进教师专业成长。
4. 构建和谐班级,为学生的全面发展创造良好环境。
三、活动内容1. 经验分享活动邀请了具有丰富班级管理经验的优秀教师进行经验分享。
他们分别从班级文化建设、学生行为规范、家校合作等方面分享了各自的成功经验。
通过分享,教师们对班级管理有了更深入的认识,为今后的工作提供了有益的借鉴。
2. 案例研讨教师们结合自身工作实际,就班级管理中遇到的问题进行案例研讨。
在研讨过程中,大家积极发言,各抒己见,共同探讨解决问题的方法。
通过案例研讨,教师们提高了分析问题和解决问题的能力,为班级管理工作提供了有力支持。
3. 专题讲座邀请知名教育专家进行专题讲座,内容涉及班级管理理论、班级文化建设、学生心理健康教育等方面。
讲座既有理论高度,又有实践指导意义,为教师们提供了丰富的知识储备。
4. 小组讨论教师们按照年级和学科分成小组,围绕班级管理中的热点问题进行讨论。
在讨论过程中,教师们充分发挥团队协作精神,共同为班级管理工作出谋划策。
四、活动过程1. 开场致辞活动开始,校长发表了热情洋溢的致辞,对班级管理教研活动的开展表示祝贺,并对教师们提出了殷切期望。
2. 经验分享邀请具有丰富班级管理经验的优秀教师进行经验分享,分享内容包括班级文化建设、学生行为规范、家校合作等方面。
3. 案例研讨教师们结合自身工作实际,就班级管理中遇到的问题进行案例研讨,共同探讨解决问题的方法。
4. 专题讲座邀请知名教育专家进行专题讲座,内容涉及班级管理理论、班级文化建设、学生心理健康教育等方面。
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1 茶班主题文化引领下的“采三果”班级管理实践 【内容摘要】班级文化是校园文化的重要组成部分,以文化育人,结合班级实情而生的班级文化更应是班级管理的有效载体。笔者所在的学校以茶文化为特色,各个班级依据学生的特点、植物生长的规律也一一命名,笔者所担任班主任的六年级是茶“果”班,为了让每一颗果实在班级文化的建设中受益成长,笔者在果茶班文化建设中遵循“自行设计,人人争做果茶班小主人”、“动静兼具,处处彰显‘果茶’足迹”、“警句格言,时时牢记果茶班之魂”三条路径,成效显著,学生摘得“自主、善思、和谐”三果,让茶“果”班班级管理得以有效、高效、长效。 【关键词】班级主题文化 采三果 班级管理
【茶“果”班诞生的背景】 笔者所在的学校是以茶文化为特色办学的农村小学,茶文化是抽象的,茶文化的精神却又是极具教育功能的。为了让茶文化走进每个班,走进每一名学生的心中,我校首先开始了“茶班”文化的建设。遵循教育发展的规律,结合各阶段学生的特点,依据植物生长的规律,我校命名了茶“种”班(一年级)——茶“根”班(二年级)——茶“茎”班(三年级)——茶“叶”班(四年级)——茶“花”班(五年级)——茶“果”班(六年级)六个极具特色的班名。班级文化是校园文化的重要组成部分,文化不仅仅是为了表面的文化意思,更重要的是以文化来育人。班级文化就应在班级中起到很好的助于班级管理的作用,方能彰显文化的作用,方能让茶文化的精髓走进学生心中。作为六年级班主任,我开始了以茶“果”班班级文化带动班级有效管理的实践,颇有成效。 【茶“果”班的内涵理解】 六年级是学生在小学阶段的最后一年。经历了一至五年级的学习积累,这一年,学生的的各项能力都已初步具备。对于学习他们拥有自己的学习方法,在思想上他们有着自己独立自主的意识,一群同学生活在一个屋檐下五年,相互彼此了解,这一年是各项思想能力行为的成熟期。就如同植物生长后收获果实一般。六年级相当于一片广袤的茶园,在这片自由的土壤中大家会采得怎样的果实呢? 【茶“果”班文化引领班级管理的实践】 基于这样的思考之下,笔者从以下几个方面入手,在班级管理中以茶“果”班文化建设
管理专题论文 2
为平台采得了学生管理中的“自主”、“善思”、“和谐”这三颗丰厚的果实。 一、自行设计,人人争做果茶班小主人——采得“自主”之果 六年级了,学生完全有能力放手来做班级的各项事务。这次茶“果”班文化建设作为班主任的我完全放手,告诉了大家我自己理解中茶“果”班的大致内涵,如何在班级各个版块中来彰显茶“果”班的特色,需要每一位同学的智慧。我给学生明确了教室布置的版块有:“班牌”、“教室黑板上面的标语区”、“布告栏”、“读书角”、“制度区”、外加4块用于展示、评比等墙壁区域,范围广,设计的题材新,有难度。我们班共15名学生,分小组设置座位,每3人一组,共五组,这次班级文化的建设由5个小组长全权组织,让他们在自我摸索中采得“自主”之果。 (一)集思广益定版块 人多力量大,大家群策群力,在自主设计中形成了明确的流程,同时也让每一个学生都体会到自己在班级工作中的作用。 1.思路出台的流程 很快,各小组就决定先在每个小组中形成一整套班级文化建设的方案。再由小组长将每组的思路进行比较,说出理由,选出较为合适的确定整个文化建设的思路。流程如下:
图1 茶“果”班文化建设思路确定示意图 2.“这个是我想的!”——她很骄傲 班主任的放手往往能给教师带来惊喜,班级文化是关系着每一位同学的大事,每一个人都在这种文化的晕染下生活,这个时候的他们都很渴求让自己参与进来,尽管思考是一件不太容易的事,而且不是每一个人都有这样的能力。
第三组 3人
第一组 3人
第二组 3人
第四组 3人
第五组 3人
各小组自行思考出9大板块的设计思路
5个小组长阐述5种思路,比较5种方案,选取满意的部分。
5个组长将挑选出的内容进行优化,确定明确的建设方案 3
汪XX就是这样一个在大家的眼中不太会思考的同学。开放式的讨论让她也能和同学交流自己的想法。他们组谈到大家想的内容好像很多版块都是固定不变的,主要是展示,谈理想,好像可以动起来的很少,可是又想不出什么好的评比之类的点子。汪XX在记录同学们的思路,组长拿起一看,很多错别字,不太高兴,批评她错字多句子都不通顺了。汪XX说自己正在改正,比以前要少一些了。小组同学开玩笑地说:“你有没有进步,我们怎么知道呢?”这时,汪XX的一句话引发了大家的思考:“那你们把我每次错的个数记下来,后面一次比一比就知道了。”于是,一个颇具创意的“果园啄木鸟”版块诞生了。 不要说他/她不行,是因为你没有给他/她机会。这个在同学眼中的“差生”因为自己一不小心的提醒为班级文化建设提供了很好的思路,赢得了大家的认可,也因此拥有了自信。 (二)分工协作出茶果 确定了各板块的内容,接下来就是全力以赴布置各个版块了。在布置过程中学生有条理的采用分工协作的办法,人人有事做,事事有人做,一改以往很多时候由班级负责文艺的同学来动手的现象,也让每一位同学都体验一回布置的感觉。 1.分工协作的流程 5个小组长商讨确定了各板块的设计方案,便将任务领到所在小组,以小组为单位进行细分,着手布置,再相互指正修改完善。
图2 茶“果”班文化建设分工协作完成过程图 2.“布置教室真难!”——他在日记中写到 看似简单的流程,做起来实则不容易。尤其剪剪贴贴对未做过的男生而言更是手忙脚乱。平时看着女生做事感觉不到,自己真上场就完全不是那么回事了。 洪XX是班级一个自主能力挺强的小男生,在经过了布置教室这件事后,第一回在周记中写到了班级中的事情:我和童华哲、徐蒋圆三人分到了布告栏。我们现在本子上画了一个草图,修改好后就开始分工合作,我量刻度,并选择适当的地方张贴。除此完工后发现图贴偏了。于是我立刻改正,但是贴好又掉了,我们再次改进,改用胶水来贴图纸,纸是不掉了,但是有明显的痕迹。把一件事做好真难!
5个小组长商讨确定各版块设计方案 小组长认领版块 小组3人细分任务 行动、指正、完善 4
有了自主劳动的体验,才会有深入心灵的感触。 二、动静兼具,处处彰显“果茶”足迹——采得“善思”之果 文化看似是静态的,实则是一个动态不断变化的。班级文化更是如此。每每在布置之时各班举全办之力,忙忙碌碌,好不容易大功大成,学校评比结束,就无人问津。这样一来辛辛苦苦的劳动就成了摆设,二来对学生起不到很好的教育功效。反而带给了学生消极的影响,觉得自己花了那么多的智慧和汗水努力的结果就这样昙花一现,无人问津,学生的内心会很消极。 原来班级的文艺委员就曾提出不想当,原因就是觉得自己和一部分人辛苦布置的结果在评比后置之不理,觉得内心很受伤害。的确,文化的功效发挥首先是需要让文化能够持之以恒吸引班级学生。这样就需要将班级文化与班级的动态管理结合起来。这次茶“果”班的文化建设,我们班级学生就采用了有共大家遵守和表达梦想的一学期基本不变的版块,更多的是增加了以体现班级学生思想、学业不断变化改进过程和展示大家每日学习所得的版块。无论是静或懂,内容都与班级学生的学习生活息息相关,让文化带领班级管理,在静静动动中皆是学生“善思”的结晶。 (一)静文化——以制度制约所行,用梦想激励所想 1.“果之则”,自制细则规范行为 茶“果”班班级文化的设计我们重视物质文化、制度文化、精神文化三方面结合。班级有效自主的管理肯定少不了制度文化,在茶“果”班,每一名学生就是一枚果实。在班级这块肥沃的土壤里,果实的生长有着果实应遵守的生长准则。学生根据班级评比中的“行为、两操、纪律、卫生”,结合班级同学经常易犯的问题,制定了一条条切实可行的行为准则,称之为“果之则”。 制度一旦确定便不会轻易更改,学生自定的制度对他们更具有规范的作用。虽然这个版块是常规不变的,但是一条条准则时时警示大家。面对着“果之则”这面镜子,来比照自己的行为,是班级管理的有效法宝。 2.“茶语茶愿”,放飞梦想激励笃行 一年级到六年级,果实慢慢长大,有着自己的心声想要吐露。学生写了一段引言来突出设计的“茶语茶愿”版块: 5
我们16位小茶人从一粒小种子慢慢长成了小果子。我们学校“大茶园”承载了我们6年的人生,现在的我们,就要长大了,即将面对明年初中这个全新的阶段,“果实们”,大家都准备好了吗? 这里是一个舞台,我们的心灵处所,让我们在这里回首,再看看自己;让我们在这里展望,快乐启程! 孩子长大了,对未来充满了憧憬。六年级的学生正是梦想翩翩的时候。每一颗果实有了成长的方向,每一颗果实也会更主动地努力了。所以学生设计了“茶语茶愿”这一款块,一来,畅言自己的梦想,二来以便利贴的形式贴在每一个写了名字的果实上,更是对自己的一种督促,也是所有看见自己梦想的师生对自己的监督。在这样神圣的梦想面前学生的内心都格外强大。看看他们的梦想: 我现在最大的愿望是得到每一个人的认可,将来是想当一名人民教师,教出许许多多出色的学生。——洪玉婕 我长大后想当一名心理学家,帮助大家解决问题,让每个人都快快乐乐的。——洪晓平 我的梦想是做好每一天。——严芸菁 我长大后要当一名科学家。——汪靖祥 有制度,有方向,看似简单的几张薄薄的纸,在学生的手下,在学生的心里,就是一盏明灯。 (二)动文化——以积累更换所知,以反思带动自管 如果说静止不变的制度文化和茶语茶愿是一盏明灯,那么动态的体现班级学生成果、成长足迹的动态文化就是一条小溪,溪水潺潺却永不停息,最终汇入江海。 如何将班级学生的思想和学业都能在班级文化中体现出来呢?我们继续开发了茶“果”班结果的特点。 1.果园“啄木鸟”,自查自改显成效 “人无完人”。每个人身上都有不足,在班级管理过程中,我发现学生不是不知道自身的缺点,而是没有能够持之以恒明确目标的解决自身的问题,或者说不知道采用何种方式来改正自己的问题。虽说到了六年级,很多的性格和习惯都差不多已经定型了,茶“果”班是