地铁安检为啥总是招人

地铁安检为啥总是招人

说起地铁安检,很多人觉得是一份很体面的工作,而且是地铁公司的内部员工,有点类似警察的感觉。但是,找过工作的人都会知道,这是多么廉价的劳动力,而你一旦搜索保安或安检人员,必然会有地铁安检工作。今天我们就来揭秘地铁安检一直招人的原因。

其实地铁安检人员大多都是外包出去的,这些外包公司会一直招人,以包吃包住为诱惑,以及安检工作上一休一的福利吸引刚出社会的小青年前去应聘。因为很多小青年才出社会,身上没钱,支付不了昂贵的房租,包吃包住可以完美地吸引他们去。以本人经历过的成都地铁安检工作为例,招聘信息如下:

这是地铁安保人员的招聘信息,写着每天150小时,每天10小时,休息一次,吃住,自愿加班,加班费,15块钱算一个小时。乍一看,太诱人了。我被骗去面试。

到了面试的地方,出乎我的想象。一个房间里有上百人接受面试培训。有一个人会集中讲解安检,然后忽悠说安检是一个非常严格的公共职业,需要体检和无犯罪证明。体检需要200元,无犯罪证明需要20元。如果没有帮忙,就需要回户口所在地自己办理,导致很多人不得不委托办理。这两个是就业的前提条件。

本人还好,由于刚毕业,有学校的升学体检报告(我就是为了打暑假工,还要继续读书),本来他说不行,但是我每项检测都有他说的内容,跟那个主管人扯了半天,他说这个体检报告也行,就这样省了200元,只交了20元的无犯罪证明。

你以为这样就可以入职了?错!

接下来的三天培训,还有面试和培训的地方都在基地(地铁安保人员管理公司总部),其实就是外包公司的办公室。住宿也在这里。有食堂可以吃,但是位置很偏。一般是在一些地铁线路的终点站。我想在我参与的成都地铁7号线工作。它的基地是4号线的终点站万盛。三天的安全培训,还有一大笔路费和外出就餐的费用。

终于到了要开始工作选自己的工作地铁站的时候,你以为你想去哪儿就去哪儿?想离家更近一点?又错了!

他们会先收集你的意愿,你想去哪个地铁站,60%到70%可以得到你想工作的地方,但还有很多只能根据需求来分配,因为不是每个地铁站都缺人手。

这里就导致一个问题,基地在四号线终点站,而工作是在七号线,这就导致每天去上班要做很久的地铁去自己的工作地铁站。不过好在坐地铁免费,但也仅限于四号线和七号线。

到了工作那天,才发现一切都不是那么简单。

(一)工作时间不合理

上班分为早班和晚班,早班(7:00~14:30),晚班

(14:30~24:00+6:00~7:00)

相信大家已经看出那个地方不合理了,晚班时间很长,而且早上地铁站开门之前要来开机以及再工作一小时。这就导致了一个问题,虽然上一休一,早班晚班交替,但实际上仔细分析可知,今天早班,明天上晚班,中间虽然隔24小时。

但是实际每天都要去地铁站,因为晚班第二天早上还要去开机,而且晚班休息时间很短,对于住在四号线基地的人来说,在七号线上晚班到24:00,已经没有地铁可以坐回去了,只得自己找附近的工作公寓(外包公司专门准备的以供员工休

息)去睡几个小时。但是这种公寓环境很差,基本就是大家轮流睡觉,没人打扫。所以更多的年轻人选择去网吧玩几个小时。

有些虽然自己住在自己家的,比如我,住在七号线九里堤地铁站,但是回家已经晚上12点半了,洗漱一下都快一点了,早上6点之前要开机再工作一小时,基本五点半之前就要起床,意味着自己只能睡四个半小时。

这种工作时间的交替很难接受。

最重要的一点,新人去安检口工作,不能坐值机位(就是坐在安检机的屏幕位置的工作人员),所以需要一直在那儿站着安检,早班站七个半小时,晚班站9个半小时,你可想而知你的脚有多痛。

可能有些人会说了,自己能吃苦,150一天,加上加班15元一个小时,这一个月工资还是挺高的。现在就再和你们分析一下工资问题。

如果不加班,150一天(对了,忘记说了,150指的是一个早班加晚班),看到这儿,相信大家已经觉得工资有多低了,算了一下,不加班一个月2250元。但我当初以为很轻松,在加点班,15元一个小时,加上加班工资一个月还是可以挣个3000+,毕竟是暑假工嘛。转正200元(一个早班加晚班),但需要一个月还是三个月来着,我忘了。

你以为真的可以加班?一般站那么久,根本没法加班,脚也太疼了,尤其是上夜班的。早上只睡几个小时就开机,再也没有精力加班了,实际工资少得可怜。

而且,很致命的一点,生物钟太过紊乱。上晚班的话早上去开机再上一小时的班,回家补觉,由于下午不用上班,早上回家后就直接睡觉,睡到下午才醒,午饭也基本不用吃了,和

晚饭一起,然后由于下午才醒,晚上很晚才能睡着,但第二天早上7:00还要上早班。基本六点半就要醒,又是导致只睡了几个小时就又起来,如此反复。

基本上我一直在调整自己的作息规律和生物钟。对人的精神折磨太大了。

最烦的还是每周还有什么会要开,本来上班就站得脚很疼了,还要去站着听开会(又是去四号线终点站开会),而且住在自己家里的,比如我,是没有住宿和吃饭补贴的,也就是和住在基地的人工资是一样的。

我受不了这种折磨,所以我选择干完10班直接跑路(因为如果我没干完10班,也就是5个早班,5个晚班,外包公司就不给你发工资了,相当于白干了这么久,想想之前的培训和差旅费,我已经干了几天了。如果我拿不到工资,那就是亏损,所以我会坚持10班)。

最后到手700元(扣了50的保险,就tm离谱)。

所以地铁安检虽然一直在招人,但是一直不满意,因为很多人和我一样,受不了这种折磨,选择离开。这是成都地铁安检的坑。希望想上班的伙伴们三思。

地铁安检为啥总是招人

地铁安检为啥总是招人 说起地铁安检,很多人觉得是一份很体面的工作,而且是地铁公司的内部员工,有点类似警察的感觉。但是,找过工作的人都会知道,这是多么廉价的劳动力,而你一旦搜索保安或安检人员,必然会有地铁安检工作。今天我们就来揭秘地铁安检一直招人的原因。 其实地铁安检人员大多都是外包出去的,这些外包公司会一直招人,以包吃包住为诱惑,以及安检工作上一休一的福利吸引刚出社会的小青年前去应聘。因为很多小青年才出社会,身上没钱,支付不了昂贵的房租,包吃包住可以完美地吸引他们去。以本人经历过的成都地铁安检工作为例,招聘信息如下: 这是地铁安保人员的招聘信息,写着每天150小时,每天10小时,休息一次,吃住,自愿加班,加班费,15块钱算一个小时。乍一看,太诱人了。我被骗去面试。 到了面试的地方,出乎我的想象。一个房间里有上百人接受面试培训。有一个人会集中讲解安检,然后忽悠说安检是一个非常严格的公共职业,需要体检和无犯罪证明。体检需要200元,无犯罪证明需要20元。如果没有帮忙,就需要回户口所在地自己办理,导致很多人不得不委托办理。这两个是就业的前提条件。 本人还好,由于刚毕业,有学校的升学体检报告(我就是为了打暑假工,还要继续读书),本来他说不行,但是我每项检测都有他说的内容,跟那个主管人扯了半天,他说这个体检报告也行,就这样省了200元,只交了20元的无犯罪证明。 你以为这样就可以入职了?错!

接下来的三天培训,还有面试和培训的地方都在基地(地铁安保人员管理公司总部),其实就是外包公司的办公室。住宿也在这里。有食堂可以吃,但是位置很偏。一般是在一些地铁线路的终点站。我想在我参与的成都地铁7号线工作。它的基地是4号线的终点站万盛。三天的安全培训,还有一大笔路费和外出就餐的费用。 终于到了要开始工作选自己的工作地铁站的时候,你以为你想去哪儿就去哪儿?想离家更近一点?又错了! 他们会先收集你的意愿,你想去哪个地铁站,60%到70%可以得到你想工作的地方,但还有很多只能根据需求来分配,因为不是每个地铁站都缺人手。 这里就导致一个问题,基地在四号线终点站,而工作是在七号线,这就导致每天去上班要做很久的地铁去自己的工作地铁站。不过好在坐地铁免费,但也仅限于四号线和七号线。 到了工作那天,才发现一切都不是那么简单。 (一)工作时间不合理 上班分为早班和晚班,早班(7:00~14:30),晚班 (14:30~24:00+6:00~7:00) 相信大家已经看出那个地方不合理了,晚班时间很长,而且早上地铁站开门之前要来开机以及再工作一小时。这就导致了一个问题,虽然上一休一,早班晚班交替,但实际上仔细分析可知,今天早班,明天上晚班,中间虽然隔24小时。 但是实际每天都要去地铁站,因为晚班第二天早上还要去开机,而且晚班休息时间很短,对于住在四号线基地的人来说,在七号线上晚班到24:00,已经没有地铁可以坐回去了,只得自己找附近的工作公寓(外包公司专门准备的以供员工休

地铁站安检员招聘要求

地铁站安检员招聘要求 1.学历要求:大多数地铁站安检员职位要求申请人至少具备高中文凭 /中专文凭,也有一些单位可能对学历不作硬性要求,而是更注重个人素 质和工作经验。 2.年龄要求:通常地铁站安检员要求年龄在18周岁以上,无上限, 但有些工作单位对年龄有一定的限制,一般在25岁至45岁之间,也有的 要求年龄不超过35岁。 3.身体条件:地铁站安检员的工作需要长时间站立、行走和执勤,因 此对身体状况有一定要求,身体健康,无严重的慢性病,如高血压、心脏病、糖尿病等。有一定身体素质,能够适应岗位工作强度。 4.具备基本安全意识:地铁站安检员负责对乘客和行李进行安全检查,要求申请人具备较强的安全意识和责任心,能够按照相关规定进行有效的 安全检查,发现和防范安全隐患。 5.无犯罪记录:地铁站安检员工作需要处于一个高度敏感的安全环境,因此需要申请人无犯罪记录,无违法犯罪行为。 6.良好的沟通能力:地铁站安检员需要与乘客进行良好的沟通,能够 有效处理和化解乘客的矛盾和纠纷,因此需要具备一定的沟通和协调能力。 7.良好的工作态度:地铁站安检员需要保持良好的工作态度和专业精神,能够严格遵守工作纪律,积极主动完成工作任务。 8.安全知识培训:地铁安检员需要接受相关的安全培训,学习掌握安 全检查的专业知识和技能,熟悉使用安全检查设备,并能够熟练运用。

9.合法持证上岗:根据地铁运营单位的要求,有些地方可能要求安检 员持有相关的职业资格证书,如保安员证、安检员证等。 总之,地铁站安检员职位要求申请者具备一定的学历背景、年龄条件、身体素质、良好的安全意识和沟通能力,能够承担工作责任,具备相关的 安全知识和技能。此外,良好的工作态度和职业操守也是地铁系统招聘安 检员时非常关注的要素之一、在招聘过程中,运营单位通常还会进行面试、体能测试、背景调查等环节,以全面评估申请人的能力和适应性,确保选 拔到合适的人才。

地铁安检员面试流程

地铁安检员面试流程 地铁安检员是保障地铁安全的重要工作人员,他们需要经过一系列的面试流程才能进入这个职业。本文将从面试前、面试过程以及面试后三个方面介绍地铁安检员面试流程。 一、面试前 地铁安检员是需要严格遵守安检规定的工作人员,所以对于应聘者的素质要求很高。在面试前,应聘者需要提供一系列的材料来证明自己的身份和资格,如身份证、学历证书、职业证书等。 其次,应聘者还需要填写个人简历,详细列出个人信息、教育背景、工作经历、专业技能及培训经历等,这些都将成为主考官了解应聘者的依据。 最后,应聘者需要了解招聘单位对于应聘者基本素质的要求,包括个人品质、性格特点、职业精神、服务态度等方面,并针对这些要求进行准备。 二、面试过程 1、笔试环节 在面试过程中,第一轮将进行笔试环节。笔试内容包括法律法规、安全知识、物品识别、语文等方面的测试,

测试内容难度较高,考察应聘者的专业知识和逻辑思维能力。 2、体检环节 通过笔试的应聘者将进入体检环节,进行身体检查,以确保应聘者在后续工作中不会对自己和他人造成安全隐患。 3、面试环节 体检合格的应聘者将进入面试环节,与主考官进行面对面的交流。面试主要考察应聘者的口头表达能力、职业素养、服务态度等方面,要求应聘者能够自如、熟练地回答问题,并具有较强的心理抗压能力。 三、面试后 1、结果通知 面试结束后,通常会在一周左右通知应聘者面试结果。被录用的应聘者将会得到包括薪资、工作情况等在内的具体信息。 2、入职培训 新入职的地铁安检员还需要进行一些培训,包括基础知识培训、技能培训、操作规程培训等。并需要完成一定的考核,达到一定的要求后才能正式上岗工作。 总之,地铁安检员是需要具有一定素质的工作人员,所以在面试过程中态度具有至关重要的作用。同时,应聘

地铁保安服务的难点

地铁保安服务的难点 廉价招人 在这则回应中,负责地铁安检“人防”部分的主体单位也被曝光,其全称是上海城市轨道交通保安服务有限公司(下简称“轨交保安服务公司”)。目前在上海地铁站中的527个安检点,该公司承担了绝大多数安检人员的招聘、管理和缴纳社保的责任。 成为地铁安检员的条件并不高。50周岁以下、身高1.65米以上、高中毕业、无犯罪记录,是仅有的四个硬门槛。被录取为地铁安检员后,轨交保安服务公司负责为员工缴纳“四金”(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金),至于工资,则由负责上海地铁运营的申通地铁集团整体支付给轨交保安服务公司,再由后者向安检员发放。 装备不好 事实上,轨交总队于今年初才刚刚成立。1月12日,XX市公安局城市轨道和公交总队正式成立,原XX市公安局城市轨道交通分局和XX市公安局公交分局撤销建制。 不过早在去年11月21日,XX市公安局此前招录的1081名轨交新警,就已正式开始参与集训,媒体报道,此举是为了“满足世博增援警力撤防后,轨道交通急需警力的需求”。 安检困境

XX地铁安检体系的“物防”核心,非安检仪莫属,业内人士称,在查获的安检违禁物品中,其中七成违禁品即由安检机查出。目前11条地铁线路上,所有地铁站共部署了527台安检仪,制造商来自两家企业:XX同方技术股份有限公司(下简称“威视”)及XX高X 影像科技有限公司 该公司中标280台安检机。据记者调查,该项目招标单位仍为前文所述的浦成公司,业主单位则是轨交分局。该招标书以1500万元的预算,先采购了60台通道式X光探测仪,折合每台采购预算价为25万元,不过记者并未掌握该采购项目最后的中标金额,但采访时透露,生产的X射线探测仪每台“成本只要几万人民币,售价也只需20多万人民币”。

地铁安检口面试问题

地铁安检口面试问题 在地铁安检口的面试过程中,面试官通常会对应聘者的个人素质、专业技能和应急处理能力等方面进行考察。以下是一些可能的面试问题: 1. 请简单介绍一下自己。 这个问题主要是为了让面试官了解应聘者的基本情况,包括姓名、年龄、教育背景、工作经历等。应聘者应该简洁明了地介绍自己,展示出自己的自信和热情。 2. 你为什么选择地铁安检这个工作? 这个问题主要是为了了解应聘者对这个工作的理解和态度。应聘者可以从自己的兴趣、职业规划、对社会稳定和公共安全的认识等方面来回答。 3. 你对地铁安检工作有什么了解? 这个问题主要是为了考察应聘者对地铁安检工作的了解程度。应聘者可以从地铁安检的工作内容、工作流程、工作要求等方面来回答。 4. 你有过哪些与地铁安检相关的工作经验?

介绍自己的工作经验,包括工作内容、工作成果、工作中遇到的问题和解决方法等。 5. 如果你发现一个乘客携带违禁品,你会如何处理? 这个问题主要是为了考察应聘者的应急处理能力和职业道德。应聘者应该根据地铁安检的规定和程序,妥善处理这种情况,既要保证地铁的安全,又要尊重乘客的权益。 6. 如果遇到一个情绪激动的乘客,你会怎样应对? 这个问题主要是为了考察应聘者的沟通能力和应变能力。应聘者应该保持冷静,尽量理解乘客的情绪,通过沟通和解释,化解乘客的激动情绪。 7. 如果你在工作中发现一个安全隐患,你会怎么做? 这个问题主要是为了考察应聘者的责任心和解决问题的能力。应聘者应该立即报告,尽快解决这个安全隐患,确保地铁的安全运行。 8. 你对加班和夜班有什么看法?

表明自己能够接受加班和夜班,展示出自己的敬业精神。 9. 你有什么样的职业规划? 这个问题主要是为了了解应聘者的职业发展目标和计划。应聘者应该根据自己的兴趣和能力,制定合理的职业规划,展示出自己的职业追求。 10. 你有什么问题要问我们? 这个问题主要是为了了解应聘者对这份工作的对接点和疑问。应聘者可以询问关于工作内容、工作环境、培训机会、晋升机制等方面的问题,展示出自己的积极态度和求知欲。 在面试过程中,应聘者应该注意以下几点: 1. 穿着得体:地铁安检员是一个代表公司形象的职位,所以应聘者应该穿着得体,展示出自己的专业素养。 2. 语言表达清晰:面试官主要通过应聘者的语言表达来了解应聘者的

工作压力和职业素养——地铁安检员实习生的经验总结

工作压力和职业素养——地铁安检员实习生的经验总结 在2023年,我们社会的竞争越来越激烈,压力也随之而来。对于正在工作或准备就业的人来说,工作压力是不可避免的问题。而在职业素养方面,它不仅关乎一个人的自身修养,还涉及到公司和职场人际关系的发展。在这样一个时代里,我通过实习成为了一名地铁安检员,从中体会到了工作压力和职业素养的重要性。 作为一个实习生,我发现地铁站的安检没想象中的轻松。起初,我觉得这项实习是一件非常简单的事情,只要学会一些安检技巧和站内的管理规章,就可以胜任。但实际上,工作中出现的问题往往是多种多样的,严格的工作流程也让我们无法避免加班。工作时间的长短,身体的疲劳,都成为了我不断面临的工作压力。 在这样的情况下,我的职业素养显得尤为重要。遇到难以应对的问题,我必须冷静分析,善于沟通,合理利用资源,尤其是考虑到我们的工作是直接面向市民的,更要倡导礼貌、友好的服务态度。与此同时,需要把握好自己的语言和举止,在站内为市民树立良好的服务形象。 但是,职业素养不仅仅体现在公共服务中,更体现在我们同事之间的相处。在工作期间,我们需要与其他同事合作完成各项任务,但可能会出现彼此矛盾的情况。这时,需要保持耐心和谦虚,在交流中相互理解、支持,在困难时共同解决问题。 此外,在这个时代,企业重视职业素养的培养也是不可避免的。每个公司都希望自己的员工具备一定的职业素养,以保证公司长期健康发展。而对于工作岗位来说,职业素养还需要根据不同的职业特点

做出不同的具体表现。例如,对于地铁安检员,我们需要具备的是细致、耐心和快速反应的能力,在实战中调适出自己的工作状态和方法。 总而言之,我作为一个地铁安检员实习生,深刻感受到了工作压力和职业素养的重要性。工作压力是不可避免的,但我们需要学会很好地应对,使用现代化科技提高工作效率。而在职业素养方面,我们必须时刻保持一种服务精神和良好的工作态度,践行职业道德,注重同事合作,发扬团队精神。这些都是成为一个合格员工所必备的。在未来的工作生涯中,我们必须把握好每一个细节,将自身素养提升到更高的层次,以面对更为复杂的竞争环境。

城轨实习安检面试基本问题

城轨实习安检面试基本问题 作为求职者在面试前提前了解下面试官都会问哪些问题,当面试官问到我们相同的问题时也不至于心慌意乱,求职者在面试安检员岗位时都会遇到哪些问题?招聘安检员的公司很多,但是基本上的面试问题还是大同小异的,以下列举了一些安检员面试常见问题,安检员面试常见问题 1.你怎么认识安检这个职位? 2.你认为安检是一个什么样的职业? 3.为什么选择安检这份工作? 4.你自信能妥善高效处置安检过程中遇到的突发情况? 5.你对安检工作范围认识有多少? 6.对自己的职位有什么规划,长远的或者短期的。 7.如果有乘客故意找茬怎么办? 8.情景设置题。考官出情况,由你现场回答! 你是怎么认识安检这个职位 回答一: 安检工作是保障安全运营环节里非常重要的一项工作,不做好安检工作,就不可能达到保障安全运营的目的,那么广大人民群众和公司财物的安全也不可能得到好的保障。所以作为一名安检人员,一定要知道所在岗位的重要性并时刻提醒自己。人与人之间的沟通是促成社会进步和发展的基础,没有沟通,社会进步与发展就会变得举步难

行。与顾客,同事、上级的良好沟通则可以促进企业发展。当然要选择好的沟通方式,不然的话只会适得其反。 回答二: 安检员是对旅客及其行李、货物实施安全检查的人员。 安检员职责: 1. 遵守各项法律法规和地铁各项规章制度,服从各级领导管理,对违反法律法规或地铁规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告; 2. 严格遵守劳动纪律,不迟到,不早退,不擅离职守,不做与工作无关的事情; 3. 按规定着装上岗,佩戴标示要规范,自觉维护安检人员岗位形象; 4. 熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法; 5. 按照“逢包必检”的安检要求,负责宣传引导乘客进入安检区域; 6. 对可疑物品惊醒针对性探测,确定可以物性质,及时移交现场民警处理并做好记录; 7. 对无异常的行李包过,疏导乘客尽快离开安检点,以便旅客通行; 8. 文明值岗,态度和蔼,遇事讲究方式方法,做到以理服人。 为什么选择安检这份工作 回答一:

地铁安检人员招聘要求

地铁安检人员招聘要求 随着城市的发展和人口的增长,地铁已经成为了现代城市中不可或缺的交通工具。为了确保地铁的安全运营,保障乘客的安全出行,地铁安检人员成为了必不可少的一部分。那么,作为地铁安检人员,需要具备哪些条件和素质呢?下面就让我们一起来看看《地铁安检人员招聘要求》。 一、招聘条件 1.身体健康,年龄在18-45岁之间,身高不低于1.60米,无不良嗜好。 2.具有中专及以上学历,或者具有3年以上相关工作经验。 3.具有良好的职业素养和职业道德,有责任心和团队合作精神。 4.具有较强的沟通能力和应变能力,能够熟练使用安检设备和相关软件。 5.通过公安部门的安全背景调查,无犯罪记录。 6.能够适应轮班制工作,服从工作安排。 二、招聘程序 1.报名:符合条件的人员可以通过各种渠道报名,包括招聘网站、人才市场、人力资源公司等。 2.初试:初试主要包括笔试和面试两部分,笔试主要考察应聘者的基本知识和能力,面试主要考察应聘者的沟通能力和职业素养。 3.体检:符合初试条件的应聘者需要进行体检,以确保身体健康。 4.考核:通过初试和体检的应聘者需要进行实际操作考核,以检

验应聘者的实际操作能力和应变能力。 5.录用:通过考核的应聘者将被录用,并进行培训。 三、培训内容 1.安全知识:包括地铁安全知识、应急处理知识等。 2.安检设备的使用:包括X光机、金属探测器、手持金属探测器等设备的使用方法和操作技巧。 3.职业素养:包括职业道德、服务态度、安全意识等。 4.团队合作:包括团队合作精神、协作能力等。 四、工作职责 1.负责地铁安检工作,对乘客进行安全检查和安全提示。 2.熟练使用安检设备,对乘客随身携带的物品进行检查。 3.发现安全隐患和违规行为,及时报告并处理。 4.积极维护地铁的安全秩序,保障乘客的安全出行。 5.认真履行工作职责,做好工作记录和报告。 总之,地铁安检人员是地铁运营中不可或缺的一部分,他们的工作需要具备较高的职业素养和职业道德,同时需要具备较强的沟通能力和应变能力。通过上述招聘要求和培训内容,我们相信能够吸引一批优秀的人才加入地铁安检工作,为地铁的安全运营保驾护航。

地铁安检工作内容介绍

地铁安检工作内容介绍 一、背景介绍 随着城市交通的日益繁忙,地铁已成为人们生活和工作中不可或缺的交通工具之一。为了确保乘客安全、维护社会秩序,地铁安检工作显得尤为重要。地铁安检工作内容涉及到人员安全、物品安全和秩序维护等方面,旨在保障乘客安全出行的基本权利。 二、人员安全检查 1.乘客身份验证 地铁安检的第一步是对乘客身份进行验证。安检工作人员会要求乘客出示有效的乘车证件,如身份证、学生证、老年证等。乘客需要配合,主动出示证件并配合工作人员的检查工作。 2.手持物品安全检查 除了人员身份验证外,地铁安检工作还包括对乘客手持物品的安全检查。安检工作人员会通过安检仪器对乘客随身携带的行李、包裹等物品进行安全检查,以确保没有危险品或违禁物品正在携带。 3.人身安全检查 人身安全检查是一项非常重要的工作。安检工作人员通过安全检查仪器对乘客进行人身安全检查,以排除乘客是否携带危险品或违禁物品。 三、物品安全检查 1.行李托运安全检查 地铁安检工作还包括对乘客行李的安全检查。乘客需将大型行李、包裹等物品交由地铁工作人员托运,工作人员会对托运行李进行安全检查,以确保行李中没有危险品或违禁物品。 2.手提物品安全检查 在地铁进站口,安检工作人员会对乘客手持物品如背包、手提袋等进行安全检查。通过安检仪器对乘客手提物品进行扫描,以确保没有危险品或违禁物品。 四、秩序维护 1.排队规范

地铁安检是每个乘客进站的必经环节,为了保证秩序井然和避免拥挤,安检工作人员会引导乘客有序排队,确保人流顺畅通过安检通道。 2.禁止携带违禁物品 在地铁安检过程中,安检工作人员会对乘客携带的物品进行检查,以禁止携带违禁物品进入地铁站。例如,易燃易爆物品、刀具、枪支等都是被禁止携带的物品。 3.安检仪器操作指导 地铁安检工作人员在工作过程中,会为乘客提供安检仪器操作指导,确保乘客正确操作安检仪器,并且理解安检仪器发出的声音和指示。 五、总结 地铁安检工作是为了保障乘客安全出行,维护社会秩序的重要工作。安检工作 内容包括对乘客身份验证、手持物品安全检查、人身安全检查、行李托运安全检查、手提物品安全检查等方面的工作。此外,地铁安检工作还需要维护秩序,如引导乘客有序排队、禁止携带违禁物品、提供安检仪器操作指导等。通过地铁安检工作的严格实施,可以确保乘客的人身安全、物品安全和秩序维护,提供一个安全、舒适的地铁出行环境。

地铁安检员工作职责与职位要求

地铁安检员工作职责与职位要求 一、工作职责 1.进行安全检查:地铁安检员必须对乘客和乘客携带的物品进行安全 检查,确保地铁站内没有危险品或违禁品。他们需要使用X射线机械和金 属探测器等设备对乘客携带的行李进行逐一检查。 2.排队引导:安检员负责引导乘客按照规定的排队队列进行安检,确 保乘客的移动秩序和安全。 3.值班巡视:安检员需要巡视地铁站内的各个区域,确保设备正常运行,并及时发现并处理任何生活安全事故或突发事件。 4.报告撰写:安检员需要将每天的工作情况做好记录,包括乘客的安 检情况,设备故障情况以及意外事件的报告等。 5.处理突发事件:安检员需要及时处理车站内的突发事件,例如乘客 的急病、意外受伤或失踪等,确保乘客的人身安全。 6.与乘客沟通:地铁安检员需要与乘客保持良好的沟通,回答他们的 问题,提供必要的帮助,并确保他们的乘车体验良好。 7.协助其他部门:地铁安检员需要与其他部门密切合作,例如安保人员、站务员等,以确保地铁站的整体运营顺利进行。 二、职位要求 1.熟悉安全操作规程:地铁安检员需要熟悉地铁公司的安全操作规程,掌握各种安全设备的使用方法,并能熟练操作X射线机械和金属探测器等。

2.具备监督能力:地铁安检员需要具备较强的监督能力,能够维护安 全和秩序,及时发现和处理任何安全隐患。 3.良好的沟通能力:地铁安检员需要与乘客保持良好的沟通,能够准 确理解和回答他们的问题,并提供必要的帮助。 4.忍耐力和抗压能力:地铁安检员需要能够在高强度和高压力的工作 环境下工作,处理突发事件和应对乘客的不同情绪。 5.身体素质良好:地铁安检员需要具备较好的身体素质,能够长时间 站立和进行必要的体力工作。 6.无犯罪记录:申请地铁安检员职位的人员需具备良好的品行和道德,无犯罪记录,并能通过相关的背景安全检查。 总之,地铁安检员是地铁公司的重要一员,他们需要具备熟悉安全操 作规程、良好的监督能力、沟通能力、耐心和抗压能力、良好的身体素质 以及无犯罪记录等要求。他们的工作职责包括进行安全检查、排队引导、 值班巡视、报告撰写、处理突发事件和与乘客沟通等。通过合格的地铁安 检员的努力,地铁站的安全和秩序可以得到有效维护。

地铁安检员招聘条件

地铁安检员招聘条件 随着经济的发展,城市的建设和发展也日趋完善,交通也得到很大的改善。地铁作为大都市的重要交通工具,以其快捷和便捷的特点,越来越受到广大民众的喜爱,从而也带来了更多地铁安检员的需求。 那么,地铁安检员是如何招聘的呢?据统计,招聘地铁安检员,主要应付招聘部门有规定的招聘条件,包括准入条件和综合评价条件。 准入条件主要指参加招聘的考生需满足性别要求、年龄要求、学历要求、体检要求、政审要求等要求。性别要求,一般规定男性和女性均可参加招聘,但比例需符合地铁招聘的要求;年龄要求则一般不能超过30岁;学历要求一般为高中以上学历;体检要求一般按照地 铁公司提出的体检标准为准;政审要求一般需具有良好的政治背景。 其次,地铁安检员招聘还有综合评价条件。首先,应有充足的安全责任感,认真负责;其次,有较强的社会沟通能力和职业操守;再有,需具有一定的流利英语表达能力;最后,要有良好的抗压能力。 在安检员招聘之前,招聘部门还会给所有的考生安排考核题目,以衡量所有应聘者的安检能力。其考核内容主要分为两个部分,一部分为行业知识类题目;另一部分为安检服务类题目,根据考核结果会给出考生的综合定性与定量评价,以衡量考生是否合格。 综上所述,究竟地铁安检员招聘条件有哪些?首先是准入条件,包括性别要求、年龄要求、学历要求、体检要求、政审要求;其次是综合评价条件,包括安全责任感、社会沟通能力、英语表达能力、抗压能力等;最后,还需要通过安检考核后,才能最终判定考生是否合

格。 地铁安检员的招聘工作是极为繁杂的,因此,在组织招聘工作时,必须按照地铁安检员招聘规定的条件,细心组织,确保所有考生都能跟随公正、公平的步骤参加招聘。只有这样,才能确保组织招聘的质量,同时也能给诚实勤劳的考生带来更多机会,让他们有机会去把自己的能力体现出来,为安全的地铁出谋划策,共同营造安全和谐的地铁环境。

地铁安检员工作内容及总结范文

地铁安检员工作内容及总结范文 一、引言 地铁作为一种重要的公共交通工具,为人们的日常出行提供了便利。然而,由于安全问题的存在,地铁安检工作变得尤为重要。地铁安检员作为安全防护的重要一环,承担着确保地铁乘客安全出行的责任。本文将探讨地铁安检员的工作内容,以及总结地铁安检员的职业特点和工作中的挑战。 二、地铁安检员的工作内容 1. 安检设备维护 地铁安检员每天需要检查和维护安检设备,确保其正常运行。他们需要熟悉各种安检设备的使用方法,并定期进行维护和保养,以保证其准确和可靠性。 2. 安检标准操作 地铁安检员需要严格按照安检标准操作,对乘客进行安检。他们需要检查乘客的随身物品,确保不包含危险物品。此外,他们还需要通过手持金属探测器等设备对乘客进行体检,排除携带危险物品的可能性。 3. 突发事件应对 地铁安检员在工作中也会面临各种突发事件,如乘客身体不适、乘客纷争等。他们需要冷静应对这些事件,并与其他地铁工作人员合作,保证乘客的安全和秩序。 4. 安全宣传与预警 地铁安检员还需要主动积极地进行安全宣传工作,提醒乘客注意安全。在地铁站内,他们会负责运营公告的发布,可能还会参与制作安全提示海报、宣传册等,提高公众对安全的意识。

同时,他们还需要时刻保持警惕,在发现可疑行为或物品时,及时向相关部门报警。 三、地铁安检员的职业特点 1. 责任重大 地铁安检员肩负着确保乘客安全的重要职责,一旦工作出现差错,可能会对乘客的生命财产造成极大损失。因此,地铁安检员需要具备高度的责任感和紧急情况处理能力。 2. 合作性强 地铁安检员需要与其他地铁工作人员紧密合作,共同维护地铁站的秩序和安全。他们需要及时沟通、密切配合,并且理解和尊重其他同事的工作职责。 3. 忍耐心强 地铁安检员的工作常常需要面对大量的乘客,特别是在高峰时段。他们可能需要排队、重复操作、抗压忍耐,因此需要具备一定的心理承受能力和耐力。 四、地铁安检员工作的挑战 1. 工作环境压力 地铁安检员常年处在人流密集、噪音较大的环境中,面临着巨大的工作压力。在高峰时段,工作量可能会非常大,需要承受巨大的心理压力。 2. 复杂的人际沟通 地铁安检员与众多的乘客、其他地铁工作人员以及公安部门等有关部门都需要进行有效的沟通和合作,遇到沟通障碍时,需要善于应对和解决。 3. 风险防范与技能提升 地铁安检工作涉及到防范恐怖袭击、爆炸破坏等风险,需要具备一定的安全防范意识和自我保护能力。因此,地铁安检员需

地铁安检员工作内容

地铁安检员工作内容 地铁安检员是地铁运营中不可或缺的一环,他们的主要职责是确保地铁乘客的 安全和秩序。在地铁站内,安检员需要进行各项工作来保障乘客的安全和顺利乘车。下面将详细介绍地铁安检员的工作内容。 首先,地铁安检员需要负责对乘客进行安全检查。这包括对乘客的行李进行X 光检查,以确保没有危险品和违禁物品携带上车。同时,安检员还需要对乘客进行安全检查,确保他们没有携带易燃易爆物品和其他危险品。这项工作需要安检员具备丰富的安检知识和经验,能够迅速准确地判断乘客携带物品的安全性,保障地铁运营的安全。 其次,地铁安检员需要维护地铁站内的秩序。在高峰时段,地铁站内人流量大,安检员需要积极引导乘客排队,确保他们有序地通过安检通道。同时,安检员还需要协助地铁工作人员进行乘客引导和安全疏散,保障地铁站内的秩序和安全。这需要安检员具备良好的沟通能力和应变能力,能够在紧急情况下迅速果断地处置,确保乘客的安全。 此外,地铁安检员还需要进行安全巡查。他们需要定期巡视地铁站内的安检设 备和安全通道,确保设备正常运转和通道畅通。同时,安检员还需要关注地铁站内的安全隐患,如楼梯扶手的损坏、安全出口的标识不清等,并及时上报和处理,保障地铁站内的安全环境。 最后,地铁安检员需要积极参与应急处置工作。在突发事件或紧急情况下,安 检员需要迅速响应,协助地铁工作人员进行紧急处置,保障乘客的安全。这需要安检员具备应急处理的技能和经验,能够在紧急情况下保持冷静,迅速有效地处置问题,最大限度地减少损失。 总的来说,地铁安检员的工作内容涵盖了安全检查、秩序维护、安全巡查和应 急处置等多个方面,是地铁运营中不可或缺的一部分。他们的工作不仅关乎乘客的

20道广州地铁安检员岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答

广州地铁 安检员岗位面试真题及解析 含专业类面试问题和高频面试问题,共计20道 一、请简单自我介绍一下。 面试问题:请简单自我介绍一下。 考察点: 1. 语言表达能力:应聘者能否清晰、简洁地表达自己的基本信息和经历,展示其语言组织能力。 2. 自我认知能力:应聘者如何评价自己,包括性格特点、优点和不足等,这将有助于了解其自我认知程度和成长空间。 3. 动机与期望:通过应聘者的自我介绍,了解其为何选择该岗位,以及期望的职业发展,从而评估其动机和与岗位的匹配度。 面试参考回答话术: 尊敬的面试官,您好!我叫 XXX,来自 XX 省 XX 市,今年 24 岁。我性格开朗、热情,喜欢与人沟通交流。在大学期间,我主修安全管理专业,通过学习,我掌握了安全法律法规、安全管理知识以及安检技能等方面的知识。在校期间,我积极参加各类社团活动,担任过学生会干部,这些经历让我具备了良好的团队协作能力和组织协调能力。 我之所以选择广州地铁公司安检员岗位,是因为我认为地铁安检工作在确保乘客安全、维护社会稳定方面具有重要意义。我希望通过自己的努力,为广州地铁的安全运营贡献一份力量。同时,我也非常看好地铁行业的发展前景,相信在这个岗位上能够实现自己的职业发展。 我期望能在工作中不断学习和进步,提高自己的专业技能和综合素质,为公司创造价值。在未来的工作中,我将认真负责、积极主动地完成工作任务,与同事们团结协作,共同为广州地铁的安全保驾护航。

再次感谢您给我这次面试的机会,希望能得到您的青睐。谢谢! 二、为什么选择应聘广州地铁公司安检员这个职位? 考察点: 1. 应聘者的个人职业规划:通过应聘者的回答,了解其对于自身职业发展的定位和期望,是否与安检员职位相符合。 2. 应聘者对于广州地铁公司的了解:了解应聘者对于广州地铁公司的了解程度,是否具有足够的了解和认同感。 3. 应聘者的沟通能力和表达清晰度:通过应聘者的回答,观察其语言组织能力、表达是否清晰有条理。 面试参考回答话术: 尊敬的面试官,我非常感谢您给我这个机会来应聘广州地铁公司安检员的职位。我选择这个职位主要有以下三个原因: 首先,我一直以来都对公共服务行业充满热情,认为这是一个可以为社会做出实际贡献的行业。尤其是在我国,地铁作为城市公共交通的重要组成部分,安检员的工作对于确保乘客的安全以及地铁运行的顺畅有着至关重要的作用。因此,我认为这是一个充满挑战和价值的职业。 其次,我了解到广州地铁公司是我国地铁行业的领军企业,有着先进的运营管理理念和严格的安全管理制度。作为广州地铁公司的安检员,我可以在这个优秀的团队中学习到丰富的专业知识和技能,提升自己的职业素养。 非常后,我个人的职业规划是希望在公共服务行业长期发展,安检员这个职位既可以充分发挥我认真细致的工作态度,也能锻炼我的沟通协调能力和应对突发状况的能力。我相信,通过在这个职位上的努力工作,我能够实现自己的职业目标。 总的来说,我选择应聘广州地铁公司安检员的职位,是因为我认为这是一个有价值、有挑战、有发展空间的职业,我非常期待能够成为广州地铁公司的一员,为我国的公共交通事业贡献自己的一份力量。

25题地铁安检岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答

地铁安检岗位面试真题及解析 含专业类面试问题和高频面试问题,共计25道 一、请简述你的安检理论知识掌握程度? 考察点及参考回答: 一、考察点: 1. 专业知识与技能:面试问题旨在评估应聘者对安检相关知识的了解程度,包括安全规则、危险物品识别、安全程序等。 2. 实际应用能力:通过询问应聘者对安检理论的掌握程度,可以评估应聘者能否将这些理论知识应用到实际工作中,如如何执行安检程序、如何应对不同类型的安全威胁等。 3. 学习与自我发展:该问题还对接应聘者对继续学习和提升安检技能的意愿,以及是否愿意接受新挑战和适应新环境。 二、参考回答: 对于安检理论知识的掌握,我可以说是一名有着扎实基础的应聘者。首先,我熟知地铁安检的相关法规和政策,了解地铁安检的重要性和必要性。其次,我掌握了基本的安检设备使用方法,如X光检查仪、金属探测器等,并了解如何根据不同的危险品类型采取相应的检查措施。最后,我了解常见的安全隐患类型和预防措施,如易燃、易爆、有毒物质等,并知道如何识别和处理这些危险品。 总的来说,我通过不断学习和实践,使自己的安检理论知识得到不断提高和完善。我相信,在地铁安检岗位上,我将能够有效地执行任务,保障地铁运输的安全。 二、描述一下你过去在安检工作中的经验,以及遇到复杂情况的处理途径? 考察点及参考回答 问题:描述一下你过去在安检工作中的经验,以及遇到复杂情况的处理途径? 考察点: 1. 求职者过去的工作经验和技能:通过这个问题,面试官可以了解求职者是否具

备安检工作的相关经验,以及他们过去是否在实际工作中应用过相关的技能和方法。 2. 问题解决能力:求职者如何处理复杂情况,这反映了他们的应变能力和问题解决能力。 3. 团队合作和沟通能力:求职者描述他们在安检工作中的合作经验,以及他们如何与他人沟通,可以展示他们的团队合作和沟通能力。 参考回答: 在过去的工作中,我主要负责地铁安检工作,我认识到安检工作需要高度的专注力和责任心。当遇到复杂的情况时,我会首先保持冷静,根据不同的情境做出适当的判断和处理。 例如,有一次,我遇到了一位情绪激动的乘客,他对我检查他的行李表示不满。在这种情况下,我首先保持了冷静,然后向他表达了我们的工作是为了保障乘客的安全,同时也向他介绍了我们检查流程的合理性。通过耐心的沟通,我成功地解决了这个问题,并得到了乘客的理解和尊重。 除此之外,我也遇到过一些紧急情况,比如发现可疑物品。在这种情况下,我会立即启动应急预案,与相关部门进行协作,确保乘客的安全。 总的来说,我的工作经验让我熟悉了安检工作的各个环节,也让我学会了如何应对各种复杂情况。我相信我的经验和技能能够让我胜任地铁安检岗位的工作。三、能否详细说明安检流程中的各个步骤? 考察点及参考回答: 一、考察点: 1. 岗位专业知识:面试者是否了解地铁安检流程,包括安检设备的操作、安检规则的理解等。 2. 问题解决能力:面试者是否能清晰地描述出安检流程中的各个步骤,以及在遇到问题时如何解决。 3. 沟通与表达能力:面试者是否能准确、详细地表达自己的观点,以及在描述过程中是否具有逻辑性。

相关主题
相关文档
最新文档