保险公司增员户外团康活动流程与操作方式
活动方案 保险公司增员活动策划
保险公司增员活动策划保险公司增员活动策划第二篇、保险增员活动运作保险公司增员活动策划第三篇、增员方案保险公司增员活动策划关于开展全省“1+1”销售人才增员活动的通知各机构：销售队伍是公司发展的基石，加快销售人才的引进是实现公司可持续发展、搭建稳定的销售平台、快速提升阳光市场拓展能力的前提。
为推进公司人才战略的实施，壮大销售队伍，保证公司xx年发展目标的顺利实现，经总裁室研究，决定在全系统开展“1+1”增员活动，现将相关内容通知如下。
一、人员引进目标xx年全系统新增销售人员不少于157人，其中财产险销售人员不少于15人、意健险销售人员不少于15人。
二、各机构分解人员增员计划目标三、活动时间xx年4月1日至xx年12月31日。
四、参加人员分公司机关人员、各机构全体员工。
五、奖励办法1．活动期间，新增人员在xx年12月31日前实收保费达到“销售基本法实施细则”规定的客户经理最低定级保费标准的，分公司直接向增员者发放增员成功奖，奖励标准如下：2．活动期间，新增人员在xx年12月31日前实现非车险实收保费30万元以上的，分直接向增员者发放非车险增员成功奖500元。
以上两项奖励可以兼得。
六、重点提示1．各机构应及时为新增人员设置出单工号，指定增员者为其指导人；2．各机构应及时组织新人培训，宣导阳光文化、“销售基本法”、公司相关业务、管理制度等；3．奖励兑现以统计系统中业绩数据为准。
七、活动要求1．高度重视，立即行动。
董事长在xx年全国工作会议上指出：“人才战略是公司的第一战略，也是最为紧迫的战略。
”销售队伍建设是公司四支队伍建设中的重要环节，各机构班子应站在战略的高度认识本次“1+1”增员活动的重要意义，充分认识到此项工作的重要性，把增员活动作为xx年一项重要工作和紧迫工作来抓。
2．分解任务，落实责任。
分公司对各三级机构、直属机构分解了本次“1+1”增员活动的指导计划（见附件一）。
各机构要高度重视活动的组织落实，要成立领导小组，出台本机构增员活动方案，分解增员任务，各机构班子、后线部门负责人、团队长尤其要落实增员责任制并强化考核，同时，要充分发动全体员工参与，确保本次增员活动的顺利开展。
户外增员活动策划方案
户外增员活动策划方案户外增员活动策划方案一、活动背景随着经济的快速发展和人们生活水平的提高，户外活动越来越受到大众的欢迎。
户外增员活动旨在通过团队合作、刺激的户外运动，有效增强员工的团队意识、沟通能力和执行力，提高员工的工作效率和团队合作能力。
二、活动目标1. 提高团队合作能力：通过各种团队合作项目，培养员工的团队意识和协作能力，加强团队之间的信任和默契。
2. 提高沟通能力：通过活动中的互动环节，培养员工的沟通技巧和表达能力，增进团队之间的交流与融合。
3. 增强执行力：通过挑战自我、克服困难的活动，培养员工的执行力和抗压能力，增强解决问题的能力。
三、活动内容1. 筹备阶段：（1）确定活动时间和地点：选择一个适当的季节，结合天气和气温选择户外活动的时间和地点。
（2）确定活动参与人员：根据企业情况确定参与人员的规模和比例，活动人数最好控制在50人以内。
（3）活动预算：确定活动经费，包括场地租赁、器材购买或租赁、餐饮费用、活动礼品等。
（4）活动宣传：通过企业内部通讯、员工群和社交媒体等渠道宣传活动，并向员工传达活动目标和安排。
2. 活动准备阶段：（1）活动器材准备：根据活动内容和参与人数购买或租赁必要的器材，如登山用品、露营用品等。
（2）活动指导员安排：联系专业的户外指导员或团队建设讲师，带领活动并提供专业指导。
（3）活动场地布置：根据活动内容和场地的实际情况进行布置，保证场地的安全和环境的卫生。
3. 活动实施阶段：（1）团队拓展活动：组织团队拓展活动，如攀岩、绳索跳、滑翔伞等，通过这些活动培养员工的团队合作能力和执行力。
（2）沟通训练活动：组织口头表达和艺术表演等活动，提升员工的沟通能力和表达能力。
（3）野外求生训练：组织野外求生训练活动，让员工在户外环境中学习野外生存技能，增强员工的应变能力和抗压能力。
（4）晚会和颁奖典礼：在活动结束后组织晚会，通过节目表演和抽奖等环节丰富员工的娱乐生活，并颁发活动奖项表彰员工的表现。
保险团队户外活动方案
保险团队户外活动方案为了增强团队凝聚力、促进团队合作，并丰富员工的业余生活，公司决定组织一次保险团队户外活动。
本方案旨在详细安排活动的内容、时间和注意事项，确保活动的顺利进行。
一、活动时间和地点活动时间：2022年5月15日至5月17日活动地点：某某山区二、活动内容安排1. 活动目标及主题活动目标：增强团队凝聚力、促进团队合作、提升团队协作能力活动主题：挑战自我，共同成长2. 活动流程第一天：- 上午：公司集合出发，前往目的地- 下午：进行团队建设活动，包括团队拓展、互动游戏等- 晚上：共进晚餐，进行团队分享会，激发团队士气第二天：- 上午：进行户外团队挑战项目，如攀岩、绳索项目等- 下午：进行团队合作任务，如解密游戏、生存挑战等- 晚上：篝火晚会，进行文艺演出和团队表彰仪式第三天：- 上午：进行团队拓展活动，如军体拓展、团队合作项目等- 下午：整理收拾，返回公司3. 活动注意事项- 参与人员需提前递交健康体检报告，并做好充分的身体准备- 活动期间请注意安全，服从教练和工作人员的安排和指导- 食宿安排将由公司负责，参与人员无需操心- 若遇恶劣天气或特殊情况，活动将会进行调整或取消，以确保参与人员的安全三、费用及报名流程1. 费用安排- 每位参与员工需要支付活动费用500元，包括交通费、食宿费、活动设施费等- 公司将向每位员工提供一份保险，以保障活动期间的意外事故2. 报名流程- 活动报名时间：2022年4月10日至4月30日- 参与员工需填写报名表格，并缴纳活动费用- 报名截止后，公司将统一确认参与人员名单，并进行后续安排四、团队建设与培训为了提升员工团队合作与协作能力，公司将在活动前进行相关培训和准备工作。
1. 团队合作培训- 时间：2022年4月20日至4月30日- 内容：团队沟通、有效协作、决策能力培训等2. 个人能力培训- 根据参与员工的情况和需求，公司将提供相应的个人能力培训，如领导力提升、沟通技巧等。
保险公司旅游活动流程
保险公司旅游活动流程嘿，朋友们！咱今儿就来说说这保险公司旅游活动流程那些事儿。
你想想看，保险公司组织旅游，那得多有意思呀！这就好比是一场欢乐的大派对，大家聚在一起，开心玩耍，还能增进感情呢。
一般来说，在活动开始前，保险公司那可得好好筹备一番。
他们得选个好地方，既要风景美，又得能让大家玩得尽兴。
这就像给咱找个舒适的家一样，得精心挑选不是？然后呢，还得把各种细节都安排得妥妥当当的，吃的喝的玩的，一个都不能落下。
等一切都准备好了，咱就可以开开心心地出发啦！到了目的地，那场面，真是热闹非凡呀！大家一起游山玩水，欣赏美景，这感觉，啧啧，别提多棒了！就好像是一群小鸟在天空中自由自在地飞翔。
游玩的过程中，保险公司的工作人员那也是忙前忙后，尽心尽力地照顾着大家。
他们就像是一群贴心的小天使，时刻守护着我们。
而且呀，还会组织各种有趣的活动呢！比如说一起做做游戏呀，搞个小竞赛呀，这多有意思呀，不比自己出去玩强多啦？到了吃饭的时候，那一大桌丰盛的美食，让人看了就流口水。
大家围坐在一起，边吃边聊，欢声笑语回荡在空气中。
这场景，多像一家人坐在一起吃团圆饭呀！晚上呢，如果住在外面，那睡觉的地方也得舒服呀。
总不能让咱睡不好觉吧，那第二天哪还有精神玩呢？整个旅游过程中，大家都放松心情，尽情享受。
这不就是我们生活中需要的那一点小确幸吗？反问一句，谁不想在忙碌的生活中有这么一段愉快的时光呢？等旅游结束了，大家带着满满的回忆和开心回家。
想想这次旅游，认识了新的朋友，看到了美丽的风景，还收获了那么多快乐，多值呀！所以说呀，保险公司的旅游活动真的是个很棒的事情。
它不仅让我们有机会出去走走看看，还能让我们感受到保险公司的关怀和温暖。
咱可不能错过这样的好机会呀，对吧？以后要是有这样的活动，一定要积极参加，好好享受这美好的时光！。
保险公司增员户外团康活动流程及操作方式
户外团康（游戏形式）1、组训例会讨论（1）、时间、地点、游戏确认（2）、功能小组(de)安排：场地组（负责场地联系）、道具组（负责游戏礼品、道具准备）、后勤保障组（负责饮用水(de)准备等）2、晨会宣布（1）、组训追踪、落实人员情况3、事前准备：（1）、先到公司集中出发（让新人感觉人多有氛围）（2）、每人分发一顶帽子因为天气热,同时达到一定(de)宣传目(de)（3）、必须步行到活动地点（事前宣布过不许坐车,以比赛(de)形式进行,先到者有礼物）（4）、部份工作人员事先坐车到达活动地点,准备好水分发给新朋友及伙伴（5）、选择一块比较凉爽(de)场地进行游戏4、游戏流程：（1）、先将所有人员按团队进行分配成小组（可根据人数情况分配几组）（2）、小组分配完以后,各小组各自先带开,小组成员自我介绍认识（每小组中必须要有1名主管、优秀新人代表发言）（3）、在游戏开始之前小组成员可以先进行合影留念（4）、根据场地大小、小组人数进行位置安排,游戏准备开始（5）、游戏选择以团队合作为主,不进行个人游戏环节（主要游戏如：前方打战后方支援这类游戏为主）（6）、游戏时间也不宜太长户外团康（登山形式）1、例会讨论（1）、时间、地点确认（2）、功能小组(de)安排：场地专人负责并联系午饭（登山地点有寺庙午饭可以解决）、后勤保障组（负责饮用水、食品准备等）2、晨会宣布（1）、组训追踪、落实人员情况3、事前准备（1）、公司集中分发饮用水、食品（各军团为一小队）（2）、必须乘车前往山脚下（因为从公司到达山脚下有一段路程）如有人员未到齐要等人员到齐后一同登山（3）、登山过程中组训、职场经理可通过聊天对新人情况进行了解（途中须照相）（4）、到达山顶后先让大家到寺庙中点香、然后再吃午饭（事先计算好时间,到达山顶后不久是午饭时间）（5）、午饭后再进行游玩、照相（要求主增者积极与新朋友合影）再照一张集体照（6）、最后进行交流,每个人发表一下感想,特别是让新人说一说自己现在(de)想法（要带上以入司数月(de)新人表现优秀(de)发言,以积极(de)一面引导新人）（组训、职场经理必须要有发问,问些关于新人对于公司或如果进行保险公司以后(de)想法等）。
保险公司团康活动流程及细节
保险公司团康活动流程及细节下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!保险公司团康活动是为了增进员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力，促进工作效率和创造力的提升。
团康室外活动策划方案模板
一、活动背景随着现代社会节奏的加快，团队协作能力在职场和生活中愈发重要。
为了增进团队成员间的相互了解，提高团队凝聚力，特策划本次团康室外活动。
二、活动主题“携手同行，共创辉煌”三、活动目的1. 增强团队成员间的沟通与协作能力。
2. 提升团队凝聚力，营造和谐团队氛围。
3. 培养团队成员的团队精神和拼搏精神。
4. 让团队成员在紧张的工作之余，放松身心，愉悦心情。
四、活动时间2023年X月X日（星期六）上午8:00至下午17:00五、活动地点XX公园（或其他适宜户外活动的场地）六、活动对象公司全体员工七、活动流程1. 开幕式（8:00-8:30）- 主持人介绍活动背景、目的和流程。
- 领导致辞，鼓励员工积极参与。
- 全体合影留念。
2. 破冰活动（8:30-9:30）- 团队组建：随机分组，每组6-8人。
- 破冰游戏：如“你说我猜”、“解手链”等，增进团队成员间的了解。
3. 拓展训练（9:30-12:00）- 团队接力赛：分组进行接力比赛，考验团队协作和速度。
- 挑战NO.1：设置多个关卡，考验团队智慧和勇气。
- 穿越电网：分组穿越由绳子构成的“电网”，锻炼团队配合。
4. 午餐及休息（12:00-13:30）- 享用自备午餐，交流活动感受。
- 休息片刻，调整状态。
5. 团队游戏（13:30-15:30）- 团队协作游戏：如“拔河比赛”、“接力投篮”等，激发团队活力。
- 团队知识竞赛：以团队为单位进行知识竞赛，考验团队凝聚力。
6. 闭幕式（15:30-17:00）- 颁发奖品，表彰优秀团队和个人。
- 总结活动，分享心得体会。
- 全体合影留念。
八、活动准备1. 准备活动场地、设备、道具等。
2. 安排工作人员，负责活动现场的组织、协调和保障。
3. 提前通知员工活动时间、地点和注意事项。
4. 准备奖品，以鼓励优秀团队和个人。
九、活动预算1. 场地租赁费用：XX元。
2. 道具及设备费用：XX元。
3. 奖品费用：XX元。
户外新员工团建活动策划(2篇)
第1篇一、活动背景随着公司业务的不断扩展，新员工的加入为公司带来了新的活力。
为了增进新员工之间的相互了解，加强团队凝聚力，提高员工的整体素质，特举办此次户外新员工团建活动。
通过一系列有趣、富有挑战性的活动，让新员工在轻松愉快的氛围中融入集体，增强团队协作精神。
二、活动目标1. 增进新员工之间的相互了解，建立良好的同事关系。
2. 培养团队协作精神，提高团队凝聚力。
3. 增强员工面对挑战的勇气和信心，激发工作热情。
4. 促进新员工对公司文化的认同，提高员工满意度。
三、活动时间2023年X月X日（周六）上午8:00至下午17:00四、活动地点XX森林公园（具体地址）五、活动对象公司全体新员工六、活动流程（一）破冰活动（08:00-09:00）1. 签到入场：新员工在指定地点签到，领取活动手册和纪念品。
2. 自我介绍：每位新员工进行简短的自我介绍，增进彼此了解。
3. 团队组建：随机分组，每组选出队长，进行团队命名和口号设计。
4. 热身运动：进行简单的热身运动，活跃气氛，预防运动损伤。
（二）团队协作游戏（09:00-12:00）1. 信任背摔：通过背摔活动，增强团队成员之间的信任感。
2. 盲人方阵：每组派出一名“盲人”和一名“向导”，在“向导”的引导下穿越障碍物。
3. 穿越电网：每组队员需要在不触碰到电网的情况下，将所有人安全运送到对面。
4. 拔河比赛：分组进行拔河比赛，增强团队间的竞争意识和协作精神。
（三）午餐及休息（12:00-13:30）1. 野餐：在指定地点举行野餐，共享美食，增进交流。
2. 自由活动：员工可以在森林中散步、拍照，放松身心。
（四）拓展活动（13:30-15:30）1. 攀岩：分组进行攀岩活动，锻炼勇气和毅力。
2. 定向越野：每组队员根据地图和线索，完成一系列任务。
3. 皮划艇：分组进行皮划艇比赛，增强团队协作能力。
（五）总结分享（15:30-17:00）1. 活动回顾：各小组分享活动中的精彩瞬间和感悟。
保险公司户外活动方案6篇
保险公司户外活动方案6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、学习总结、工作计划、活动方案、条据文书、规章制度、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, the shop provides you with various types of classic model essays, such as work summary, study summary, work plan, activity plan, documents, rules and regulations, emergency plans, teaching materials, composition, other model essays, etc.want to know different model essay formats and writing methods, please pay attention!保险公司户外活动方案6篇活动方案有助于我们分配任务和责任，以确保每个人都知道自己的角色，通过制定活动方案有助于确保资源的充分利用，以下是本店铺精心为您推荐的保险公司户外活动方案6篇，供大家参考。
保险体验式增员操作
体验式活动增员 活动增员的运作流程 活动增员的关键点
活动是一种资源
• 活动是团队活力的保证 • 活动是团队活动量的管控方式 • 活动是邀约客户、准增员最有效的手段 • 通过活动让团队职能清晰、工作明确
体验式活动增员
请学员发言
什么是体验式活动？ 强调体验感！
谁要做体验式活动？
分公司要求做？ 机构内勤要求做？
谁是活动中起决定作用的人？
主持人？ 主讲就是边玩边增员
• 烧烤增员——边吃烧烤边增员 • 户外增员——边赏美景边增员 • 酒会增员——边喝红酒边增员 • …………
体验式活动的优势
一、它有着无法抗拒的邀约理由
过程掌控
氛围营造——破冰游戏、 节目表演 公司介绍——15分钟内 项目介绍——15分钟内 有奖问答做配合，调节 氛围 烧烤环节——分工配合 感情交流
促成环节
促成组配合（桌长负责 制）
后续追踪
培训班包装 培训班要求 开班前沟通及接送
烧烤活动增员话术
• 1、邀约话术（单刀直入、随意、对活动可适当进行包装）： • 您好！我们公司明天会举办烧烤活动，地点在**。 • 您看，这两天天气不错，最适合自助烧烤了！自己动手，乐趣多多！ • 而且，这次活动是我们公司组织的员工团康活动，你参加是免费的！ • 您明天就和我一起去吧！ • 2、转介绍话术： • 这次活动是我们团队共同用心策划的，设置了很多好玩的项目，我想
也邀请了很多家属及朋友参加，人多氛围肯定会好！你来这里还能交到很多新 朋友，拓宽你的人脉圈！ • 准增员对象拒绝3：我也想参加，但要在家带小孩 • 没关系，你可以带小孩一起参加，这次活动也有很多适合小朋友的游戏项目！
烧烤活动增员话术
• 4、促成话术： • 你今天还开心吧？你看，我们公司好玩又能赚到钱！ • 对了，我们公司现在正好推出“xx计划”主管育成项目，现在入司，
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户外团康（游戏形式）
1、组训例会讨论
（1）、时间、地点、游戏确认
（2）、功能小组的安排：场地组（负责场地联系）、道具组（负责
游戏礼品、道具准备）、后勤保障组（负责饮用水的准备等）
2、晨会宣布（1）、组训追踪、落实人员情况
3、事前准备：
（1）、先到公司集中出发（让新人感觉人多有氛围）
（2）、每人分发一顶帽子因为天气热，同时达到一定的宣传目的（3）、必须步行到活动地点（事前宣布过不许坐车，以比赛的形式进行，先到者有礼物）
（4）、部份工作人员事先坐车到达活动地点，准备好水分发给新朋友及伙伴
（5）、选择一块比较凉爽的场地进行游戏
4、游戏流程：（1）、先将所有人员按团队进行分配成小组（可根
据人数情况分配几组）
（2）、小组分配完以后，各小组各自先带开，小组成员自我介绍认识（每小组中必须要有1名主管、优秀新人代表发言）
（3）、在游戏开始之前小组成员可以先进行合影留念
（4）、根据场地大小、小组人数进行位置安排，游戏准备开始（5）、游戏选择以团队合作为主，不进行个人游戏环节（主要游戏如：前方打战后方支援这类游戏为主）（6）、游戏时间也不宜太长
户外团康（登山形式）
1、例会讨论
（1）、时间、地点确认
（2）、功能小组的安排：场地专人负责并联系午饭（登山地点有寺
庙午饭可以解决）、后勤保障组（负责饮用水、食品准备等）
2、晨会宣布（1）、组训追踪、落实人员情况
3、事前准备
（1）、公司集中分发饮用水、食品（各军团为一小队）
（2）、必须乘车前往山脚下（因为从公司到达山脚下有一段路程）如有人员未到齐要等人员到齐后一同登山
（3）、登山过程中组训、职场经理可通过聊天对新人情况进行了解（途中须照相）
（4）、到达山顶后先让大家到寺庙中点香、然后再吃午饭（事先计算好时间，到达山顶后不久是午饭时间）
（5）、午饭后再进行游玩、照相（要求主增者积极与新朋友合影）再照一张集体照
（6）、最后进行交流，每个人发表一下感想，特别是让新人说一说自己现在的想法（要带上以入司数月的新人表现优秀的发言，以积极的一面引导新人）
（组训、职场经理必须要有发问，问些关于新人对于公司或如果进行保险公司以后的想法等）。