营口万达广场安全管理制度修改
商场安全管理制度修改版
一、总则为了加强商场安全管理，保障商场内人员、财产和设施的安全，维护良好的经营秩序，根据国家有关法律法规，结合商场实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织与职责1. 商场成立安全管理领导小组，负责商场安全工作的全面领导、协调和监督。
2. 安全管理领导小组下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。
3. 各部门、各岗位工作人员应明确自身安全职责，积极参与安全管理。
三、安全防范措施1. 商场出入口设置安全检查岗，严格执行门禁制度，确保商场内人员、物品安全。
2. 商场内设置醒目的安全标志，明确疏散通道、消防设施位置。
3. 商场内消防设施、电气设备、电梯等设施设备定期进行检修和维护，确保正常运行。
4. 商场内禁止吸烟、禁止携带易燃易爆物品，禁止在商场内使用明火。
5. 商场内禁止随意堆放杂物，保持通道畅通。
6. 商场内设置安全监控设备，对重点区域进行实时监控。
7. 定期组织消防安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
四、突发事件应对1. 发生火灾、地震等突发事件时，商场应立即启动应急预案，组织人员疏散和救援。
2. 员工发现火灾、地震等突发事件，应立即报告安全管理人员，并按照应急预案进行处置。
3. 商场应定期开展安全教育培训，提高员工应对突发事件的能力。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的员工，依法依规进行处理。
3. 对在安全工作中表现不佳的部门或岗位，责令整改，并追究相关责任。
六、附则1. 本制度由商场安全管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有安全管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由商场安全管理领导小组负责修订。
修改说明：1. 增加了安全管理组织与职责部分，明确了各部门、各岗位的安全职责。
2. 完善了安全防范措施，增加了对重点区域的安全监控。
3. 明确了突发事件应对流程，提高了员工应对突发事件的能力。
万达安全生产管理制度
一、总则为加强万达集团安全生产管理工作，确保员工生命财产安全，保障企业生产经营活动的顺利进行，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合万达集团实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立万达集团安全生产委员会，负责集团安全生产工作的全面领导、决策和监督。
2. 各子公司、事业部成立安全生产领导小组，负责本单位的安全生产工作。
3. 各部门、各岗位明确安全生产责任，建立健全安全生产责任制。
三、安全生产目标1. 实现安全生产零事故，确保员工生命财产安全。
2. 不断提高安全生产管理水平，降低事故发生率。
3. 严格执行国家安全生产法律法规和标准，提高企业安全生产管理水平。
四、安全生产管理措施1. 安全教育培训（1）对新员工进行岗前安全教育培训，使其掌握安全生产知识和技能。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
2. 安全生产设施（1）建立健全安全生产设施，确保生产设备、设施符合国家安全生产标准。
（2）定期对安全生产设施进行检查、维护和更新，确保其正常运行。
3. 安全生产检查（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）加强对重点部位、关键环节的安全生产检查，确保安全生产。
4. 事故处理（1）建立健全事故报告、调查、处理和责任追究制度。
（2）对发生的事故进行严肃处理，追究相关责任。
5. 应急管理（1）制定应急预案，定期进行应急演练。
（2）提高员工应急处理能力，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
五、安全生产责任1. 集团领导对本集团的安全生产工作负总责。
2. 各子公司、事业部负责人对本单位的安全生产工作负直接责任。
3. 各部门、各岗位负责人对本岗位的安全生产工作负直接责任。
4. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由万达集团安全生产委员会负责解释。
3. 各子公司、事业部应根据本制度制定相应的实施细则。
广场内部安全管理制度
一、总则为保障广场内人员、财产安全，维护广场正常运营秩序，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合广场实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织1. 成立广场安全管理委员会，负责广场内部安全管理的组织、协调、监督和检查工作。
2. 安全管理委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。
3. 各部门、商户应指定专人负责本部门、商户的安全管理工作。
三、安全管理职责1. 安全管理办公室职责：（1）制定和完善广场内部安全管理制度，组织实施并监督执行；（2）组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；（3）定期检查广场内部安全设施，确保其完好、有效；（4）及时处理安全隐患，确保广场安全运营；（5）配合相关部门开展安全检查、事故调查等工作。
2. 各部门职责：（1）各部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门工作符合安全要求；（2）各部门应定期对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识；（3）各部门应定期检查本部门工作区域的安全设施，确保其完好、有效；（4）各部门应积极配合安全管理办公室开展安全检查、事故调查等工作。
3. 商户职责：（1）商户应遵守广场内部安全管理制度，确保经营场所安全；（2）商户应定期检查经营场所的安全设施，确保其完好、有效；（3）商户应配合安全管理办公室开展安全检查、事故调查等工作。
四、安全管理措施1. 安全教育培训：（1）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识；（2）对新员工进行岗前安全培训，确保其掌握基本安全知识和操作技能。
2. 安全检查：（1）定期对广场内部进行安全检查，发现问题及时整改；（2）对重点区域、重点设施进行专项检查，确保其安全可靠。
3. 安全设施：（1）广场内应配备必要的安全设施，如消防器材、疏散指示标志、安全通道等；（2）定期检查安全设施，确保其完好、有效。
4. 事故处理：（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施进行处置；（2）及时上报事故情况，配合相关部门进行调查处理。
万达安全管理制度范文
万达安全管理制度范文万达安全管理制度范例第一章总则第一条【制度名称】万达安全管理制度第二条【编制依据】本制度根据国家相关法律、法规及万达安全管理要求编制。
第三条【适用范围】本制度适用于万达全体员工及相关合作伙伴。
第四条【制度定义】（一）万达安全管理制度：指万达集团为保障员工和工作环境安全提供的全面规范。
（二）万达全体员工：指万达集团所有直接雇员和间接雇员。
（三）相关合作伙伴：指与万达合作的供应商、承包商等。
第五条【制度目的】本制度的目的是为了保障员工的人身安全和财产安全，提高工作环境的安全性和健康性，促进企业的可持续发展。
第二章安全责任第六条【安全责任主体】（一）董事会：负责全面领导和监督安全工作。
（二）总经理：负责制定和实施安全管理方案，并组织相关部门负责人进行安全培训。
（三）各部门负责人：负责本部门的安全管理工作，落实各项安全措施。
（四）员工：负责遵守安全规章制度，参与安全培训，积极配合安全检查和事故调查。
第七条【安全责任要求】（一）董事会应当重视和支持安全工作，制定公司的安全理念和目标，确保安全工作贯彻全面。
（二）总经理应当制定和实施安全管理方案，为各部门提供必要的资金和设备支持，定期组织安全培训和演练。
（三）各部门负责人应当建立健全本部门的安全管理机制，制定详细的安全操作规程，加强对员工的安全教育和培训。
（四）员工应当严格遵守安全规章制度，积极参与安全培训，主动发现和报告安全隐患，积极配合安全检查和事故调查。
第八条【安全责任落实】（一）董事会应当召开安全工作会议，明确安全工作的任务和要求，加强对安全工作的监督和检查。
（二）总经理应当建立安全管理小组，负责制定和修订安全管理制度和操作规程，定期组织安全培训和演练。
（三）各部门负责人应当认真履行本职工作，加强对员工的安全教育和培训，配备必要的安全设备和防护用品。
（四）员工应当参加安全培训，遵守安全规章制度，积极配合安全检查和事故调查。
第三章安全生产第九条【安全制度建设】（一）建立安全制度：制定和修订安全管理制度和操作规程，明确各项安全工作的责任和流程。
万达集团安全管理制度
一、总则为保障万达集团员工的生命财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，提高安全管理水平，预防事故发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 公司成立安全委员会，负责全面领导、组织、协调和监督公司安全管理工作。
2. 各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位的安全工作负直接责任。
3. 员工应自觉遵守安全规章制度，履行安全职责，维护公司安全。
三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）公司定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
（2）新员工入职前必须接受安全教育培训，考试合格后方可上岗。
（3）员工转岗、晋升或岗位调整时，必须接受相应的安全教育培训。
2. 安全检查（1）公司每月至少进行一次全面安全检查，各部门每周至少进行一次部门内部安全检查。
（2）安全检查应包括安全隐患排查、安全设施设备检查、应急预案演练等方面。
（3）发现安全隐患，应及时整改，对重大安全隐患，应立即上报公司安全委员会。
3. 安全设施设备（1）公司应配备必要的安全设施设备，确保其正常运行。
（2）员工应正确使用安全设施设备，不得擅自拆卸、改装或损坏。
（3）安全设施设备出现故障，应及时维修或更换。
4. 应急预案（1）公司制定各类应急预案，包括火灾、地震、洪水等自然灾害和突发事件。
（2）员工应熟悉应急预案，掌握应急操作流程。
（3）发生突发事件时，员工应按照应急预案要求，迅速采取应急措施。
5. 交通安全（1）公司车辆驾驶员应持有有效驾驶证，严格遵守交通规则。
（2）乘坐公司车辆时，员工应系好安全带。
（3）公司定期对车辆进行安全检查，确保车辆安全行驶。
6. 作业安全（1）公司严格执行操作规程，确保作业安全。
（2）员工应按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业流程。
（3）作业过程中，员工应佩戴必要的劳动防护用品。
四、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度、造成安全事故的，给予通报批评、经济处罚或行政处分。
万达商管公司安全管理制度
万达商管公司安全管理制度
万达商管公司安全管理制度如下:
1. 安全管理组织建设:建立一个由专业人员组成的安全管理组织,负责公司的安全管理和监督工作。
2. 安全政策和标准制定:制定公司层面的安全政策和标准,并定期更新和审查。
3. 安全风险评估:对公司内部的风险进行评估,制定风险应对措施,并对风险等级进行跟踪和控制。
4. 安全培训:为员工提供必要的安全培训和教育,增强员工安全意识和行为。
5. 安全演练:定期组织安全演练,确保员工熟悉应急预案和应急程序。
6. 安全管理标准化:建立安全管理制度,确保每个操作程序都符合安全标准和规定。
7. 安全标识和警示:在重要区域和场所设置安全标识和警示,提醒员工注意安全。
8. 安全检查和改善:定期对公司设备和设施进行安全检查和改善,消除安全隐患。
9. 安全日志记录:对每个安全事件和隐患进行详细记录,以备调查和追溯。
10. 安全保障承诺:向员工和客户承诺保障安全,定期进行安全评估和审查,确保公司处于安全状态。
以上是万达商管公司安全管理制度的一些基本内容,仅供参考。
万达安全管理制度模板
万达安全管理制度模板一、总则1. 本制度旨在加强万达集团安全管理，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，维护公司正常运营秩序。
2. 本制度适用于万达集团及其下属所有单位和个人。
二、组织机构与职责1. 成立安全管理委员会，负责制定安全政策，监督安全管理制度的实施。
2. 安全管理委员会下设安全管理部门，负责日常安全管理工作。
三、安全教育与培训1. 定期对员工进行安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。
2. 新员工必须接受安全教育后方可上岗。
四、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
2. 鼓励员工积极上报安全隐患，对有效报告给予奖励。
五、应急管理与事故处理1. 制定应急预案，包括火灾、自然灾害、工伤事故等。
2. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救，并及时上报。
六、消防安全管理1. 定期检查消防设施，确保其完好有效。
2. 严禁违规使用明火和存放易燃易爆物品。
七、交通安全管理1. 严格执行交通法规，定期对驾驶员进行安全教育。
2. 车辆必须定期维护，确保行驶安全。
八、设备安全管理1. 对特种设备进行定期检查和维护，确保其安全运行。
2. 操作特种设备人员必须持证上岗。
九、信息安全管理1. 保护公司商业秘密和员工个人信息，防止数据泄露。
2. 定期进行信息安全培训，提高员工安全意识。
十、奖惩机制1. 对于安全管理工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度的行为，根据情节轻重，给予相应的处罚。
十一、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由安全管理委员会审议决定。
请根据实际情况调整和完善上述模板内容，确保其符合万达集团的具体需求和实际情况。
万达安全管理制度
万达安全管理制度第一章总则第一条为了提高企业员工和客户的安全意识，预防和减少事故的发生，保障万达集团公司员工和客户的生命财产安全，特制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于万达集团公司的所有工作场所和场所，适用于所有员工和外来人员。
第三条企业管理者要积极主动地推动安全文化建设，落实安全管理制度，加强安全生产管理，形成尊重生命、预防为主、综合治理的安全生产文化。
第四条全体员工都有维护企业安全的义务和责任，应该加强对企业安全管理制度的学习和宣传，遵守安全生产法律法规，增强安全意识和责任感。
第五条对于违反安全管理制度的员工，公司将给予相应的处理和纠正，确保企业的安全生产管理工作有序进行。
第六条公司将不断完善和修订安全管理制度，并定期组织安全培训和演练，提高员工的安全技能和意识。
第七条公司将加强安全投入，提供必要的安全设备和防护用品，确保员工的安全。
第二章安全管理责任第八条公司领导要高度重视安全生产工作，坚决贯彻执行国家有关安全生产法律法规和标准，坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全生产管理制度。
第九条公司领导要建立健全安全生产责任制，明确安全生产管理的各项职责、任务和措施，强化各级领导干部的安全管理责任。
第十条公司领导要建立健全安全生产领导小组，层层设立安全管理岗位，明确安全生产工作的分工和相互协作，构建安全生产责任网。
第十一条企业各级部门要配合公司领导做好安全生产管理工作，履行好安全生产的职责和任务，积极配合企业领导抓好安全生产管理工作。
第十二条公司领导要建立健全安全检查和监督制度，加大对安全生产工作的检查力度，发现问题要及时纠正，确保安全生产的顺利进行。
第三章安全生产措施第十三条公司要制定安全生产方案和措施，明确重点部门、重点岗位和重点环节的安全生产要求和措施，确保安全生产措施得到有效的实施。
第十四条公司要建立健全事故隐患排查和整治制度，对企业各个岗位和部门进行隐患排查工作，及时整改安全隐患。
万达广场安全管理制度
第一章总则第一条为确保万达广场内人员、财产和公共安全，预防和减少安全事故的发生，保障万达广场的正常运营，根据国家有关法律法规，结合万达广场实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于万达广场的所有员工、商户、消费者及临时进入万达广场的人员。
第三条万达广场安全管理工作应遵循“预防为主、安全第一”的原则，实行安全责任制，确保万达广场安全稳定。
第二章组织机构与职责第四条万达广场设立安全管理委员会，负责万达广场安全工作的全面领导和决策。
第五条安全管理委员会下设安全管理部，负责万达广场安全管理的日常工作，其主要职责如下：1. 制定和实施万达广场安全管理制度；2. 组织安全教育培训，提高员工、商户、消费者安全意识；3. 监督、检查万达广场安全设施设备的使用和维护；4. 组织开展安全隐患排查治理；5. 处理安全事故，协助有关部门进行调查和处理；6. 指导、协调各部门、商户开展安全管理工作。
第六条各部门、商户应设立安全管理员，负责本部门、商户的安全管理工作，其主要职责如下：1. 负责本部门、商户的安全教育培训；2. 监督、检查本部门、商户的安全设施设备的使用和维护；3. 及时发现和报告安全隐患；4. 组织开展本部门、商户的安全自查自纠；5. 配合安全管理部开展安全管理工作。
第三章安全教育培训第七条万达广场应定期组织员工、商户、消费者进行安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。
第八条新员工入职前，应进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条每年至少组织一次全员安全教育培训，内容包括但不限于：1. 国家安全生产法律法规；2. 万达广场安全管理制度；3. 安全操作规程；4. 应急处置措施；5. 消防安全知识；6. 防范盗窃、抢劫等治安事件的方法。
第四章安全设施设备管理第十条万达广场应按照国家标准和规范，配备必要的安全设施设备，确保其完好、有效。
第十一条安全设施设备的使用和维护应遵循以下规定：1. 定期检查、保养，确保设施设备处于良好状态；2. 严禁擅自拆除、移动或损坏安全设施设备；3. 设施设备出现故障时，应及时维修或更换；4. 严禁使用非标准、非安全设施设备。
广场安全日常管理制度
一、总则为加强广场安全管理，保障人民群众的生命财产安全，维护社会秩序，根据国家有关法律法规，结合本广场实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 确保广场内人员、车辆和设施安全，防止各类安全事故发生。
2. 维护广场的正常秩序，营造和谐、安全、舒适的公共环境。
3. 提高广场安全管理水平，增强员工安全意识。
三、组织机构及职责1. 成立广场安全管理领导小组，负责广场安全工作的组织、协调和监督。
2. 设立安全管理办公室，负责日常安全管理工作的具体实施。
3. 各部门、班组应明确安全责任，落实安全措施。
四、安全管理制度1. 人员管理（1）广场工作人员应持有相关职业资格证书，具备一定的安全知识。
（2）加强对广场工作人员的安全教育培训，提高其安全意识。
（3）禁止携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入广场。
2. 车辆管理（1）广场内车辆须按规定停放，不得占用消防通道、疏散通道等。
（2）非机动车辆应在指定区域停放，不得随意停放。
（3）机动车进入广场应遵守交通规则，服从现场管理人员指挥。
3. 设施管理（1）定期对广场内的设施进行检查、维护，确保设施完好、安全。
（2）加强广场内消防设施的管理，确保消防设施齐全、有效。
（3）禁止在广场内私拉乱接电线，防止电气火灾事故发生。
4. 应急管理（1）建立健全应急预案，定期开展应急演练。
（2）发现安全事故隐患，立即上报并采取措施消除。
（3）发生安全事故时，立即启动应急预案，确保人员安全疏散。
5. 宣传教育（1）加强广场安全宣传教育，提高群众安全意识。
（2）定期开展安全知识讲座、宣传栏等形式的安全教育活动。
（3）利用广播、显示屏等渠道，宣传安全知识。
五、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理规定的个人和部门，按照相关规定进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由广场安全管理领导小组负责解释。
2. 本制度如有修改，须经过广场安全管理领导小组批准后执行。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。