职业健康安全教育培训管理办法
环境与职业健康安全培训教育制度(4篇)
环境与职业健康安全培训教育制度环境与职业健康安全（EHS）培训教育制度旨在提高员工对环境与职业健康安全管理的认识和理解，培养员工的安全意识和技能，进而保障员工的健康与安全。
本文将详细介绍EHS培训教育制度的内容和实施方法。
一、培训目标EHS培训教育制度的培训目标可以分为以下几个方面：1. 提高员工对环境与职业健康安全的认识和理解，增强员工的安全意识；2. 培养员工正确使用个人防护装备的能力；3. 培养员工识别并报告潜在的安全风险的能力；4. 加强员工的紧急事故应急处理能力；5. 促进团队合作意识和沟通能力，建立安全文化。
二、培训内容EHS培训教育制度的内容包括以下几个方面：1. 环境与职业健康安全管理要求：介绍国家和地方对环境与职业健康安全管理的要求，包括法律法规和标准的规定；2. 安全意识培养：培养员工的安全意识，强调每个员工都是环境与职业健康安全管理的一份子，要求员工主动参与安全管理；3. 个人防护装备使用：培养员工正确使用个人防护装备的能力，在必要的工作环境中正确佩戴与使用个人防护装备；4. 安全风险识别与报告：培养员工识别并报告潜在的安全风险的能力，包括对工作环境、工作设备和工作流程的风险评估；5. 紧急事故应急处理：培养员工的紧急事故应急处理能力，包括逃生、急救等方面的知识和技能；6. 团队合作与沟通：促进团队合作意识和沟通能力，建立安全文化，使得员工之间能够建立密切的合作关系，共同维护安全与健康的工作环境。
三、培训方法EHS培训教育制度的培训方法可以采用多种形式，包括以下几种：1. 理论讲座：通过专家讲座的形式，向员工介绍环境与职业健康安全管理的基本知识和要求。
讲座内容可以结合实际案例进行讲解，使得员工能够更好地理解和记忆；2. 模拟演练：通过模拟演练的形式，让员工亲身参与安全风险识别和应急处理的实际操作，提高员工的实际操作能力；3. 视频教学：通过播放相关的安全教育视频，向员工传达安全知识和技能。
职业健康教育培训制度(5篇)
职业健康教育培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的相关规定，结合本公司(厂)实际，组织对职工进行职业健康法规、职业危害基本知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
(一)相关规定1、公司(厂)最高管理者、分管职业卫生的领导、职业卫生管理人员、国家规定的特种作业人员，必须接受安全监管部门组织的职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规。
2、接触职业病有害因素的新员工在上岗前，必须接受职业卫生知识培训，并考核合格后方可上岗。
3、对接触职业病有害因素的在岗员工，每年应至少组织一次职业卫生知识技能再教育和考核。
4、接触职业病有害因素的换岗员工以及长期停工后复岗员工，必须接受职业卫生知识培训，考核合格后方可上岗。
5、接触职业病有害因素的临时员工，必须接受职业卫生知识培训。
6、培训方式为：安全监管部门组织，公司(厂)、车间、班组组织，委托培训机构组织。
(二)培训内容1、职业卫生相关法律、法规与标准；2、职业病危害基本知识；3、职业安全健康管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品；(三)组织实施部门、经费保障1、职业卫生管理机构负责职业卫生知识培训的组织、实施，并建立职业卫生培训档案。
2、公司把职业卫生培训经费列入职业病防治经费开支。
职业健康教育培训制度（2）是指一套为职场人员提供健康教育和培训的规范和程序。
该制度旨在提高职场人员的健康意识、预防职业病和工伤、促进身心健康，并提供必要的教育和培训来提升职业安全和健康。
职业健康教育培训制度通常包括以下内容：1. 健康教育：为个人和团体提供相关的健康知识和技能培训，包括职业病防治知识、工伤预防和急救知识、健康饮食和生活方式等。
2. 职业安全培训：针对不同职业的特点和风险，提供相关的职业安全培训，包括安全操作规程、危险识别和应急处理等。
职业安全健康宣传教育、培训制度范文(4篇)
职业安全健康宣传教育、培训制度范文第一章总则第一条为了提高全体员工的职业安全健康意识，预防事故的发生，降低职业病的发病率，确保员工的生命安全和身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工的职业安全健康宣传教育、培训工作。
第三条公司将为员工提供必要的职业安全健康宣传教育、培训资源，建立完善的宣传教育、培训制度。
第四条公司将加大职业安全健康宣传教育、培训的力度，不断提高员工的安全意识和安全技能，形成以安全为先、预防为主的安全文化。
第五条公司将根据不同岗位的风险特点，制定不同层级的职业安全健康培训计划，确保员工接受全面有效的培训。
第二章宣传教育制度第六条公司将建立健全的职业安全健康宣传教育制度，通过各种形式的宣传教育活动，提高员工的职业安全健康意识。
第七条公司将定期组织职业安全健康宣传教育活动，如安全知识讲座、安全培训班、安全演练等。
第八条公司将制作职业安全健康宣传教育资料，包括宣传手册、海报、视频等，向员工进行广泛宣传。
第九条公司将通过内部刊物、企业网站、企业微信等渠道，及时传达和宣传有关职业安全健康的信息。
第十条公司将组织职业安全健康宣传教育竞赛，激发员工学习安全知识的积极性。
第三章培训制度第十一条公司将建立健全的职业安全健康培训制度，确保员工接受全面有效的培训。
第十二条公司将根据岗位风险评估结果，制定岗位培训计划，明确培训目标和内容。
第十三条公司将对新员工进行入职培训，包括公司职业安全健康政策、安全操作规程等方面的培训。
第十四条公司将定期组织职业安全健康培训，包括基础培训、专业培训和岗位培训等，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第十五条公司将组织职业安全健康培训考核，对培训效果进行评估，并根据评估结果进行改进。
第十六条公司将鼓励员工参加职业安全健康培训，提供相应的培训费用补贴和奖励。
第四章责任与监督第十七条公司将明确职业安全健康宣传教育、培训工作的责任部门和责任人，确保宣传教育、培训工作的顺利开展。
职业卫生教育培训管理制度(6篇)
职业卫生教育培训管理制度认真贯彻执行《____职业病防治法》实施细则，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。
第一条公司职业病管理委员会应定期研究职业卫生和职业病的防治工作。
各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病的危害情况、治理情况和预防措施。
第二条公司安全和教育培训主管部门要____对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。
结合生产实际，每年至少____一次学习，举办专题培训班和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。
第三条公司要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。
____职工认真学习和贯彻国家职业病防治法规、条例及中国石化的规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。
基层班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，幵做好记录。
第四条生产岗位管理和作业人员必须熟练掌握使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，深入了解相关物料的性质以及对健康危害、相关设备操作和潜在危险等必备知识，掌握生产现场中毒自救基本知识和技能，开展相应的演练活动。
第五条从事职业病危害作业岗位的职工，上岗前必须接受职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。
第六条各部门要做好生产检维修前的职业卫生教育和培训，结合检维修过程中可能产生、接触到的职业病危害因素和急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理技能。
第七条本制度由公司职业病管理委员会负责解释。
职业卫生教育培训管理制度（2）是一个组织内部针对职业卫生教育培训进行管理的规范性文件。
该制度的目的是为了确保员工能够获得必要的职业卫生知识和技能，保护其健康和安全。
下面是一个职业卫生教育培训管理制度的内容大纲：1. 制度目的：明确制度的目标和意义，强调职业卫生教育培训的重要性以及为员工提供必要的保护措施。
职业安全健康教育管理办法
职业安全健康教育管理办法（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业安全健康宣传教育、培训制度（3篇）
职业安全健康宣传教育、培训制度一、职业安全健康宣传1、公司利用《矿山安全报》、电子公示栏、版面进行职业健康宣传。
2、分公司要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。
3、生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。
二、职业健康教育培训1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训公司董事长、总经理、副总经理，分公司经理、副经理以及安全生产管理人员、专职安技人员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证。
根据证件有效时间，到期进行复训。
2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由用人部门通知安全部门，并由安全部门组织进行矿山、车间、班组三级安全生产教育，井下作业人员培训时间不少于七十二小时，露天作业人员培训时间不少于四十小时。
经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。
1)分公司安全教育由分公司安全科组织进行培训，教育内容：①党和政府关于安全生产的方针、政策、法令、《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。
②分公司安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。
③综合安全知识，分公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。
④分公司的各种安全管理制度和安全技术总则。
2)、车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训，教育内容：①本车间安全生产组织及生产工艺流程。
②本车间的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定。
③本车间的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。
3)班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：①本班组生产组织及生产工艺流程。
②本班组作业中的危害因素和应急防范措施。
③本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。
职业安全健康宣传教育、培训制度（2）职业安全健康宣传教育和培训制度是为了提高员工对职业安全健康的认识和知识，提醒员工注意职业健康风险，以防止事故和职业病发生。
职业健康教育培训管理规定
职业健康教育培训管理规定
《职业健康教育培训管理规定》
随着现代社会的发展，人们对职业健康的重视也越来越高。
在工作中，保护员工的身体健康是企业的责任，而职业健康教育培训则是其中至关重要的一环。
为了规范和管理职业健康教育培训，制定了《职业健康教育培训管理规定》。
在这个管理规定下，企业需要为员工提供必要的职业健康教育培训，包括但不限于职业病防护知识、安全操作规程等内容。
企业必须针对不同的岗位和工作内容进行具体的培训安排，确保员工能够全面了解和掌握相关安全知识和技能。
另外，管理规定还规定了职业健康教育培训的内容和形式。
培训内容应当包括工作场所安全、危险因素防护、职业病防治知识等方面，培训形式可以采取专业培训机构进行教育培训，也可以由企业自行组织开展。
此外，规定还明确了企业职业健康教育培训的频次和记录管理要求。
企业应当制定职业健康教育培训计划，进行定期的教育培训，同时要保留培训记录并建立档案，以备查验。
总之，《职业健康教育培训管理规定》的出台是为了加强和规范职业健康教育培训工作，保障员工的健康和安全。
通过依法依规进行职业健康教育培训管理，可以有效降低职业伤害和职业病发生率，提高企业的生产效率和员工的身体健康。
安全和职业健康宣传教育培训制度
2023-11-07CATALOGUE 目录•安全和职业健康宣传教育制度概述•安全和职业健康宣传教育制度的基本内容•安全和职业健康宣传教育制度的实施效果•安全和职业健康宣传教育制度的改进建议•安全和职业健康宣传教育制度案例分析01安全和职业健康宣传教育制度概述安全和职业健康宣传教育制度是指政府、企业和组织为提高员工的安全意识和职业健康水平，通过宣传教育活动、培训课程和相关规章制度等手段，推广安全和职业健康知识及技能的一系列活动。
安全和职业健康宣传教育制度旨在培养员工对安全和职业健康的重视，提高其安全意识和技能水平，预防和减少生产安全事故和职业病的发生，保障员工的人身安全和健康。
安全和职业健康宣传教育制度定义安全和职业健康宣传教育制度的重要性提高员工的安全意识和职业健康意识，预防和减少事故发生增强企业的社会责任感和形象，提高员工的归属感和忠诚度培养员工的安全技能和职业健康素养，提高企业的安全管理水平促进企业可持续发展和社会和谐稳定安全和职业健康宣传教育制度的实施现状政府、企业和组织普遍重视安全和职业健康宣传教育制度建设，但在实施过程中仍存在一些问题。
部分员工对安全和职业健康宣传教育制度不重视，缺乏参与热情和学习动力。
部分企业和组织的安全和职业健康宣传教育制度流于形式，缺乏实际效果。
安全和职业健康宣传教育制度需要进一步完善和创新，以适应新的安全生产形势和需求。
02安全和职业健康宣传教育制度的基本内容安全和职业健康宣传教育制度的基本框架制定安全和职业健康宣传教育制度，明确宣传教育的内容、方式、时间、责任人等。
设立安全和职业健康宣传教育专项经费，保障宣传教育的顺利实施。
建立安全和职业健康宣传教育委员会，由企业领导和相关部门负责人组成，负责制定和监督实施宣传教育计划。
安全和职业健康宣传教育制度的主要内容宣传国家有关安全和职业健康的法律法规、标准、规范等。
宣传企业的安全和职业健康规章制度、操作规程等。
宣传企业的安全和职业健康文化，提高员工的安全意识和职业健康素养。
安全和职业健康宣传教育培训制度
安全和职业健康宣扬教育培训制度为了保障员工的身体健康和工作安全，公司对安全和职业健康进行了宣扬教育培训制度的订立。
以下是该制度的内容：一、宣扬公司定期组织安全和职业健康宣扬活动，包括安全和职业健康学问、事故案例等内容。
1. 安全学问宣扬公司会在每个月给员工发关于安全学问的文献，涵盖了实际意义的安全问题以及供给了员工必要的安全保护措施。
我们还会组织各种安全演练，以加强员工的安全意识。
2. 职业健康宣扬除了安全学问的宣扬，公司还会发放关于职业健康的指南，囊括了员工必知情的信息，例如各种职位对身体的影响、如何正确地站立和坐姿、如何应对紧张等内容。
二、教育公司举办各类安全和职业健康培训班，包括应急处理、安全维护、安全等级考试等。
1. 安全培训针对不同部门、不同岗位的员工，公司供给不同等级的安全培训课程，在课程中会学习到一些紧急应对手段和如何避开安全事故等学问。
在每个月最后的周末，公司会举办更加深入的安全训练，让员工在模拟真实情况下实现如何冷静应对的本领。
2. 职业健康培训我们还为员工设立不同的职业健康培训课程，例如清晨瑜伽、补充氧气、呼吸训练等内容。
这些训练课程皆是经过专业认证的，可进一步加强员工的身体恢复本领，缓解身体疲乏，加强身体防范力。
三、管理公司还订立了相关的安全和职业健康管理制度，确保员工在实际工作时遵守规定和顾及职业健康。
1. 安全管理公司布置专人负责安全管理，处置突发事件、安全巡查、提示员工注意安全等工作。
同时，公司进行多层次质量的自我检讨，更新安全管理细则。
新员工入职培训时也加强了安全培训。
2. 职业健康管理我们会对员工的健康情况进行跟踪，对较有重量的身体健康情形开始跟进标准方法，并供给适当的帮忙。
此外，公司对每名员工的职业健康档案做出健全的管理，记录每个员工的个人职业健康情形的进步或是缺陷。
结语：公司的安全和职业健康教育制度从提高员工的安全意识和职业健康保护意识入手，为工作环境供给了帮忙。
职业安全健康教育管理规定
职业安全健康教育管理规定职业安全健康教育管理规定第一章总则第一条：为保障职工的生命安全和身体健康，避开因职业病和工伤造成的巨大经济损失和社会影响，订立本职业安全健康教育管理规定。
第二条：本规定适用于全部企业职工的职业安全健康教育管理，包括职业病、工伤防备教育，安全管理规定、标准化操作规定等相关内容。
第三条：职业安全健康教育管理规定是企业职业安全健康教育的基本法律法规，全部职工都要严格遵守，企业应当将本规定作为职业安全健康教育的基础文件，企业职安委成员应负责本规定的宣扬推广和执行。
第二章职业安全教育第四条：企业的安全教育是职工避开职业病和工伤的紧要手段，每位新员工入职时，企业应为其进行安全教育，包括宣扬企业的安全政策、安全管理制度以及操作规范等。
第五条：职工安全教育的内容应涵盖职业病、工伤的防备，以及急救基本技能的培训。
定期进行安全演练活动，提高职工的安全意识，如发生突发事件时，职工应立刻实行适当的紧急行动保护本身和他人的生命安全，并向企业领导层报告。
第六条：企业安全教育应定期更新，与职工相关的新安全技能、方法和设备等应适时传达、实行。
企业应建立职业安全管理档案，记录和分析事故和故障情况，并在日常工作中利用这些记录和分析为每一位职工订立实在的安全计划。
第三章职业健康教育第七条：企业职业健康教育应包括职业病的防治、健康管理等方面的内容，企业还应当对职工定期进行体检，判定职工的身体状态，并针对不同的健康情形订立相应的职业病防治措施。
第八条：企业应建立健康档案，定期测量职工的体温、血压、心率等身体指标，对发觉的职业病或潜在的职业病进行隔离和治疗。
第九条：企业应定期将职业健康检查报告公开，向职工通报职业病防备学问，提高职工自我管理本领和健康意识。
企业还应加大对易于引发职业病的工作场所的布置和管理力度，保护职工的身体健康。
第四章职业安全健康教育管理第十条：企业应设立职业安全健康委员会或委员，该委员会的重要职责是对企业的职业安全健康教育进行监督掌控，向企业领导层汇报安全动态，并提出改进建议和建议。
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职业健康安全教育培训管理办法
第一条为了提高员工的安全意识、素质及自我防护能力，预防事故，减少伤害及职业危害，根据国家安全生产监督管理总局2006年第3号令、2010年第30号令、2015年第80号令，国家质量监督检验检疫总局2011年第140号令，以及企业2014年下发的《企业职业健康安全教育培训制度》，结合企业实际，制定本办法。
第二条本办法适用于企业各单位。
第三条责任划分
（一）安全环保健康部负责公司安全教育培训的统一管理，是公司安全教育培训的总牵头、总负责单位;
（二）公司党群工作部负责公司中层以上干部、公司及二级单位安全管理人员、特种作业人员安全教育培训；
（三）公司人力资源行政部负责新入厂员工一级安全教育培训；
（四）二级单位负责新入厂员工二级安全教育培训；
（五）车间负责新入厂员工三级安全教育培训；
（六）班组负责新入厂员工四级安全教育培训；
（七）二级单位和职能部室负责全员、转岗、复岗安全教育培训；
（八）二级单位负责新工艺、新技术、新设备、新产品投产使用前安全教育培训。
第四条安全教育培训内容
（一）一级安全教育培训内容
1．国家、地方有关职业健康安全法律、法规、条例，上级职业健康安全规定及企业职业健康安全规章制度；
2．安全生产基础知识；
3．公司重大危险源及应急救援；
4．典型事故案例。
（二）二级安全教育培训内容
1．本单位职业健康安全规章制度；
2．安全生产基础知识；
3．生产工艺、设备特点及职业健康安全须知；
4．本单位危险源及有害因素；
5．有关事故案例；
6．公司临时下发的学习内容。
（三）三级安全教育培训内容
1．本车间安全生产规章制度；
2．所从事工种可能遭受的职业危害和伤害；
3．所从事工种的安全职责、操作规程及强制性标准；
4．自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理；
5．安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6．预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
7．分厂临时下发的学习内容。
（四）四级安全教育培训内容
1．岗位安全操作规程；
2．班组危险源及有害因素；
3．岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
4．车间临时下发的学习内容。
（五）中层以上干部安全教育培训内容
1．国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及标准；
2．安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
3．重大危险源管理、重大事故防范、隐患排查、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
4．职业危害及其预防措施；
5．国内外先进的安全生产管理经验；
6．典型事故和应急救援案例分析；
7．其它需要安全教育培训的内容。
（六）安全管理人员安全教育培训内容：
1．国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及标准；
2．安全生产管理、安全生产技术、隐患排查、职业危害因素等知识；
3．伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
4．应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
5．国内外先进的安全生产管理经验；
6．典型事故和应急救援案例分析；
7．其它需要安全教育培训的内容。
（七）特种设备作业人员（起重机械、叉车、锅炉、电梯、压力容器、压力管道等）由特种设备检验所按照国家规定教材培训。
（八）特种作业人员（电工作业、金属焊接作业等）由党群工作部按照国家生产监督管理总局规定教材培训。
第五条安全教育培训时间
（一）新入厂员工必须进行四级（公司级、分厂级、车间级、班组级）安全教育培训，经考试合格后方可上岗，未经安全教育培训或安全教育培训考试不合格者不得上岗。
新入厂员工安全教育培训时间不得少于72学时；新入厂员工一级安全教育培训时间不得少于4学时,二级安全教育培训时间不得少于12学时,三级安全教育培训时间不得少于24学时,四级安全教育培训时间不得少于32学时。
（二）全员每年接受安全再培训时间不得少于20学时。
职能部室由本单位组织全员教育培训；分厂负责分厂级职能人员及车间职能人员教育培训，车间负责班组长及员工教育培训。
（三）中层以上干部和公司及二级单位安全管理人员，必须接受专门的安全教育培训，经安全生产监管管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
生产经营单位主要负责人和公司及二级单位安全生产管理人员安全教育培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
（四）按照国家质量监督检验检疫总局《特种设备作业人员监督管理办法》（2011年第140令），从事特种设备作业人员，经教育培训考试合格取得《特种设备作业人员证》方可从事相应的作业或管理工作；特种设备作业人员（起重机械、叉车、锅炉、电梯、压力容
器、压力管道等）由市特种设备检验所按照国家规定时间培训。
（五）按照国家安全监督管理总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（2010年第30号令），特种作业人员必须进行专门教育培训，经安全生产监管管理部门考试合格并取得特种作业操作证书后，方可上岗作业。
特种作业人员（电工作业、金属焊接作业等）按照国家安全生产监督管理总局规定时间培训。
第六条其它规定
（一）调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗的员工，由相应的二级单位、车间、班组进行员工的安全教育培训，经考试合格后方可重新上岗，未经安全教育培训或考试不合格者，不得上岗。
（二）新工艺、新技术、新设备、新产品投产使用前，对操作员工由相应的二级单位进行安全教育培训，经考试合格后方可上岗, 未经安全教育培训或考试不合格者，不得上岗。
（三）进行项目施工、设备大修、检修之前，施工人员必须经施工所在地的二级单位进行现场安全教育培训和安全技术交底培训，并经考试合格，否则不能开工作业。
（四）二级单位主要负责人实行季度安全讲话，车间主要负责人实行月安全讲话。
（五）二级单位对员工每年至少按规定时间进行一次全员安全教育培训，培训后要进行考试，成绩公布并记入个人档案。
员工安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。
（六）外来参观、实习人员由接洽单位进行安全教育培训，被教育人本人签字，穿黄马夹在陪同人员引导下进入现场。
第七条本办法如与上级部门有关规定相抵触的按上级部门规定执行。
第八条本办法由安全环保健康部负责解释。
第九条本办法自下发之日起执行。